NTT-ME PART4 [無断転載禁止]©2ch.net
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俺も転職考えてる
ここは組合がカスだし、もう希望ないぜ >>782
かつて最大3割カットで会社と手を組んだ組合だぞ。何を今さら。 やめそうなオーラ出してる若手社員は大体有能だから悲しいよなぁ。
有能から消えてゆく会社に未来はあるのか・・・ セキュリティ系人材とかね
今の給料の倍出すよとか誘われるしね 俺も30超えてるが元々技術畑の人間でもないし
しがみついてそこそこのほほんやるよ
優秀なのは会社の金で資格取ったら逃げた方が
幸せになるよ >>784
お前も絶対に辞めろよ。お前の退職願待ってるからな! うむ
高卒Fランを大量採用して転職できない無能だけが残っていくから足下見られてる
ソースはおれ・・ >>795
経営層が出向元から給与もらってる会社だから自社のことなんぞ考えていない
どうせ後々出向元に戻るし 給料上がりすぎたロートルを雇い潰すために『発展』した会社だよ。10年後には消滅するか、完全に切り離されるよ。 >>794
誰だが知らんが、そんなあなたも辞めたら?社畜になることはない。 NTT-MEサービス千葉
派遣担当の自称課長の友野正美について
とても酷い人間です
気に入る男性スタッフは可愛がる。西野慎哉が友野の奴隷になって楽しんでる。
就業について話し合いを求めるスタッフに怒鳴りつける。理由は友野正美の知能が低く内容が理解出来ないので。怒鳴る場所も派遣先の就業フロア内。そりゃ派遣先で怒鳴られたら就業し辛くなって働けなくなる。
スタッフを精神ボロボロにして、閉鎖病棟に閉じ込めるまで脳を破壊させて、子供を産めない体までにさせるのが友野正美です。精神破滅させたスタッフは多数に及ぶ。
話し合いを求めると休暇で温泉に行っている、と、
一切話し合いをしてくれず。スタッフをクビ+閉鎖病棟送りの脳破壊にさせる。
西野慎哉は破滅させたスタッフの悪口を派遣先に散々な事を言う。「他の派遣会社から来ても絶対に就業させない事」と、将来性を破滅させるのが西野慎哉。
田島明日香は世間知らずで、何も分からず話し合いも出来ない。退職の書類も書けないのでハローワークに手続きも出来ない。
書類も届かなくて手続き出来なく、連絡しても田島明日香は「?」の回答。西野慎哉は「電話してくるな」と電話を切る。友野正美は「辞めてくれてありがとう★」と電話をかけた後にガチャ切り。
これが長年勤めた結果です。 >>803
友野さんを責めるより、まず自分を見つめ直すべきではw >>805
あんな茶番やらされてる若手(おっさんもたまに居るが)マジ気の毒だわ。
現場力に出た若手には無条件で業績3以上、総合B以上つけてやらないと可哀想だと思う。 >>806
出るだけじゃなくて、ちゃんと結果出した奴な >>800
辞めねえよ。社畜で結構。君たちみたいに会社への文句ならべてるよりよっぽどいいわ。 表彰台登ったけどC評価だった
二度と出ねーわあんな茶番 俺不思議でならんわ。たまに懐かしくてスレのぞきに来るけど、本気で辞めたいと思ってないだろ?稼ぎたいならはよ出てこいよ? >>809
言っておくけど、1位以外は同じだからな? >>810
それは良かったですね。賞与は?退職金、福利厚生は?年金は?みんな1.5倍だといいですね。 年収で1.5倍だからなぁw
辞める前にローンの借換したから福利厚生(金利補助)も関係ないし、年休も20日で100%消化だからなぁ。
フレックスだし、組合費も取られないから最高よ 辞めた人がこの板にこねーわ
辞めた後の妄想書いてるだけ >>817
そうやって見えないフリし続ければいいんじゃない 冷静に考えて、高卒&meで得られる程度の技術力じゃ優良会社は欲しがらないよな
転職やめるわ NTT-MEサービス千葉
友●正美(自称課長)
西●慎哉(友●の下僕)
田●明日香(無能)
貴様らの生活の為に働いている
スタッフを生きた状態で殺すな! アクセス系が4月から総合会社転籍になるけど
それに伴って今まで実施してきたACSは廃止される方向なのかな? ACSなくなるってことは
地方組はわざわざ東京まで来なくて済むよね MEプロパー使えない。
使えない人間に限ってNTT本社の話を自社のように話すことがさもしい。 >>825
全体的に見たらそうなんだろうけど
ヤベー奴はME限らずいるじゃん?
安い給料でマウント取れる存在がいるぐらいの認識で仕事してくれよ
俺は置物としてお給料もらいますんでwwww >>825
そもそもエムイー出向してるのに初台を本社っていうのがおかしいけどな この時期、再送板はかなり盛り上がってるが、プロパーはシラッとしてんな。 >>824
南関東に移管されるがACSは続くって噂だが ちょっと聞きたいんだけどMEプロパーで課長になった人っているの?
うちの周りは課長代理までだ!! >>832
旧ME採用は一旦東に転籍になった人は課長になってるね
社員番号見れば旧MEかどうかわかるで >>832
主査までだよ、代理なんかいるわけ無いだろ 毎年採用ページのテイスト変わらないけどやる気あんのかよ 昇級だあああああああああああああああああ
給料ふえねえけど 基本給(資格賃金、加給(旧成果加算))が大幅に下げられたから下がるんじゃね? 3割カットのゴミ共
お前らは俺ら東採用様の奴隷なんだよ
賞与なんて与える価値すらないんだから
貰えるだけ有り難く思え >>843
ちゃんとやってる東様と使えねえ東との差が激しすぎ。
使えねえやつに限ってあからさまに見下してくるし。 それすごいわかるわ
東に限った話でもないけど仕事できないやつほど態度デカい >>842
月の給与もたいして変わらんのにナス下がるって、つまり年収ダウンやんか・・・ 業績Bとれば旧体系のCと変わらないよって話だけど
計算したらCにすら届かないんだが
計算方法は今年と同じ割合で評価2とした時ね
評価別金額も変わるでしょとか同期が言ってたけど組合そんなことに
触れてないよな? >>851
当たり前だろ。人為ミス増える原因だなw 中高年リストラすれば解決するのに
なんでしないのですか? >>858
中途採用組ねなるほど
主査になってない東の40〜50代いっぱいいるのになんか不思議な光景だな
でもME採用で主査課長になれるならそれはそれでいいか 主査になったやつは新卒カード採用の純粋プロパーだバカ。
どんだけ情報力疎いのよwww
もっとコミュニケーション取ったほうがいいぞタバコとかでwww >>860
この程度の議論で、すぐバカとか言ってたら未来はないぞ
まあ頑張れよ 俺はバイバイするよ。流石に魅力的じゃないのに処遇改善と言われ初めてブチ切れたからな。のんびりしたいならそのままでもいいと思うけど、もう無理。 処遇改善(笑)もアレだし評価も納得いかないし
転職活動始めたよ 何もやってない無能ほど評価に文句言ってるイメージ
まあ文句言わないやつは順当に評価されてるからだが 何もやってないから評価に文句は言わないが。
文句を言わない事と納得するしないは別問題。 転職考えたけど今の仕事辞めたら他の人に迷惑かかるだろうなと思うと辞められない 他人に迷惑なんて当たり前だろ。惜しがられるのはいいことだよ。転職できれば+100万は軽いよ。行動あるのみ。頑張れよ。 辞める時は皆裏切りもんなんやで
落ち着いていきや〜 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています