NTT-ME PART4 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>631
特定して伝えといた
来週月曜日話するらしいぞ 真偽のほどは不確かだけどこんなことでいちいちチクる同僚がいるとかそりゃ毒吐きたくもなるわな…かわいそうに… >>640
公務員以外はもともと副業を禁止する法律は無いはずだぞ >>642
就業規則に副業の禁止書いてあったらアウトだよ >>644
どうアウトなのかな?
就業規則に「副業」の文字はなし。
別の単語で示されたとしても該当する箇所なし。
書いてないから副業オッケーだと認識なんだが? 管理者が部署毎に規約の説明変えるのが面倒くさいから何じゃね? >>646
面倒臭いからといって就業規則に記載しません?
書いてないなら副業しても構わないでしょ 仕事をひたすらダラダラやって、残業しまくってる、給料泥棒派遣オペレーター、全く改善対応しない社員。
ここの会社どこもこんなんなの? いまだに朝、ラジオ体操とかやってんじゃないの?www そろそろボーナスだな!
プロパーでSAって貰えるんか? >>652
評価の割合ってビジネス資格に対しての割合じゃないの? >>645
よく読め「書いてあったら」って書いてあるだろ
ないなら問題ないんだろ
でどうアウトなのか?については副業禁止規定に記載されてるか
されてない場合は、「副業内容・期間に応じて」になるんじゃないの
面倒だから記載しないという事はない
まぁ記載してないからどういう解釈でもできるし対処もされそうだけど 総務系でヤバイヤツチラホラいるけど
やっぱ縁故なんかねぇ もうこの国は終わっている公僕であるはずの国会議員、市議会議員、町議会議員、官僚、こいつらは
キチガイである。本当の本物のキチガイである、国民のためになる事をしたいなどとこれっぽちも
思っていないのに平気で嘘をつき詐欺師の様に国民の税金を泥棒する。前都知事の禿添えは
どうだった?ガソリーヌキチガイ淫獣はどうだった?生前永六輔が自分のラジオ番組で言って
いたが外務官僚と家族ぐるみで付き合っていてその外務省の旦那の奥さんが旦那の給料はここ
何十年も一円たりとも使っていない。全部機密費だそうだ。NHKでの国会予算の中継も全部茶番劇、
この国の予算(税収)年間約50兆〜80兆などと平気で国民を騙し本当の予算(税収)は特別会計の年間330兆円
この金を何十年も海外にプレゼントしていた今この瞬間も、そして後の半分はキチガイ官僚の天下り法人に
垂れ流されている。
日本国民が血を流して稼いで払った税金(特別会計)を日本国民の為に使って来たら
こんな貧民国になどなっていなかった。この特別会計をこれを追求しない議員は詐欺師キチガイ議員!
国民なんかどうでもいいと思っている! 悔しかったら日本国民の為に自分の命を賭けて国会(特別会計)で暴こうとしたら殺されてしまった
元民主党議員、故石井紘基先生の 様になってみろ!キチガイ議員ども !
この国の本当の自殺者数は年間11万人以上だと一般の国民は知らないだろうな
http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM
http://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c 就業規則に兼業は届出して許可を得ろって書いてあるだろ。
日本語も読めないんだね。 そろうち会社が嫌でも、国から副業認めろと言うてくるだろ。 >>665
第10条 社員は報酬を得て他の業務に従事するときは事前に許可を受けなければならない
(抜粋)
アルバイトは許可されないだろ〜ね >>668
あ...社外秘.........。
懲戒お疲れ様w 副業するとして何するよ
ルータの取り替えくらいしか出来ないぞ Youtuberだな
社内設備のレビューすればもれなく炎上して有名になれるゾ >>669
ちゃんとそういうことわかってるひともいるんだ…… >>417
ACSやってる意味ない。
金の余った会社なんだな。 職場の写真をTwitterにアップロードしてるプロパーとかもいるけどスルーされてるな
何考えてるのかわからん… プロパーの先輩の給料見たけど年上の先輩なのに俺らより13万低かった >>668
その通りなんだけど、本業に支障がでなければ法律的には副業してもいいというようなコメントを、ロート製薬で副業が認められたときに、弁護士していた。 俺みたいに株式投資で年収より稼いでる奴なんて普通にいるやろ
会社にもバレることはないし >>680
本当に出向と10万以上違うよな
ここまで差がある他社を聞かない >>680
それ財形とか保険とか入れてんだろ
3年目時間外0でも15万だぞ >>683
3割地域と1.5割地域とで大分違うからね 社内資格なんかクソの役にも立たんよ。
使えないプロフェッショナル社員より使えるプライマリーだと痛感してる。 そんなのみんな理解してるし社外資格取ってる奴ならわかるだろうけど
難関の社外資格のほうが全然難しいからな 社内資格の難易度の格差。
営業系なんて二次試験ないのもあるからな。 社内認定すらされてない社内資格もあるからな
もちろん金は出ない 評価ってどの辺の人が多いのだろう
3あたりが中央値? >>693
10人いると上から5人目は3
6人目は2 インフラ系の企業に興味があるんですが
JRの現業とここってどっちがいいですかね? てことは3取れない奴は平均以下の雑魚ってことか
道理で仕事できない平均ME社員の俺が万年3な訳だ こんなこと言ってると4と5しか取ったことないおじさんとか
ボーナス100マンだったガイジとか来るから気を付けろ >>701
まだ明細出てないけど、総支給53万だと思われ 評価2だったおかげで住宅補助含めて72万だったわ
くそだ >>715
込みでも、100は業績5じゃないと無理だな 一般職並みの給料で東日本全エリア異動ってやばいよね >>719
給与水準に文句言えるほど働いているのか?
だいだい一般職ってなんだよ。 >>711
大卒7年目
>>718
本配前なら配属後にそこに異動する可能性
後なら努力賞として万に一つランクアップの基準の一つになるかもわからない >>721
こんなに給料が低いとは思わなかった。後は大企業ならとりあえず安心かなと思った。
今思うと安易な考えだった。 オルグでいつもプロパーの処遇改善と人員拡充を訴えてるけど、当人たち誰も援護射撃してくれない・・・
声をあげないと記録にすら残らないのに。
あいつら組合入ってる意味あんのかな? >>725
自分の分会はプロパー一人なんでオルグで言ったら若手だから3割カットないからいいじゃんっていわれた シナリオありきの猿芝居に付き合う気ないですし
というか分会の人でMEの若手3割カットされてる事すら
知らない人いたぞ
逆に安い安い訴えるとお前ら納得してサインしてきたんだろ!って返されるよ >>727
分会どころか総支部も実質3割カットではありません。と理解できない応答してたよ。 >>728
実質とか腐れた移動端末屋みたいなこと言ってないでそのままよこせよなぁ
知り合いの課長は今回の給与体系改定で3割カット是正されるもんだと思ったとか
そも3割カット自体知らないとか2割5分カットだろ今とか
上の人たち含め東様は誰も知らないし興味ないんだろう
だからか東と同じ給与出てると思ってるから英語やれだなんだ言ってくるんだろうな >>730
エムイーは職級がちがう
般1相当はいる >>731
お前馬鹿すぎだろ
知らないわけないだろ… 本社のフロアで
よく怒鳴り声ひびいてたけどいまはどうなんだろ 誰か詳しい人いたら教えて
共済会と組合と電通生協それぞれどう違うの? >>731
移行後の給与体系で現行東と比較すると、月給1割カット、手当2割カットくらいだな。
ボーナス(未定:2割カットくらい?)、年収2割カットと予想。 お前らカットカットってうるさいんだよね。東に入れない人間が東と比べてどうこう言える立場じゃないだろ。 >>742
逆出向についても組合の総支部は把握していなかったよ
逆出向させるなら転籍させればいいのに >>741
言える立場じゃないとか草はえるわw
果たす役割も変わってきてるし、むしろ言わないと何も変わらない はぁ、こういう馬鹿がいるからMEがさらに馬鹿にみられるんだよなあ
カット改善したらわざわざ東に入るやついなくなるじゃん
結果として高卒ばかりの糞会社になって会社が傾くわけだが、自分のことばかりじゃなくて
その結果会社に与える影響考えろよ、子供じゃないんだから 給料少ないのは仕方ないけど採用試験の時ほとんど異動はないって言われたんだけどな
組織もルールもいじくりまわして都合の悪いところだけ無効にする
反発すると納得して入ったんだろと言う >>748
まさにブーメラン。
ストーリーもめちゃくちゃ。 みんなは現場職やってるんか?
今年度から管理部門に移ったけど給料低くなったのと逆行して仕事量は増えたわ、、、
学ぶことは多くてやりがいはあるけど時々バケット車に乗りたくなる、、、笑 ○○企画みたいな忙しく外勤手当も無い部署に行くくらいなら現場のほうがいいよね >>748
おまえなあ
本当のクソ会社ってのはこんなもんじゃねえよ、、、 >>749
ほんとそれ。転居が伴う異動が2年おきにあって、東よりも動いているひともいるよね。 うじうじ言っとらんで転職すりゃええやん。待遇に不満あるならそれしかねえよ。 MEはそんなに転勤多いのかネットワーク志望なのにアクセス採用になってしばらく悔しかったけど、どっちがいいのか分からないな アクセスの方が規律に厳しくないイメージ
つか異動は間違いなくアクセス少ないでしょう
県外でるの? 東京の連中は残念ながら山梨という秘境に飛ばされる可能性がある
他は知らん >>757
グチりたいねん…
ワイらに転職する勇気ないねん。。 有馬勝った
臨時ボーナスや\(^o^)/
オンサイトの電爺共も明日はホクホクだろうなw >>767
どう増えているの?
事実に基づいて言ってるんだよね? 転職者が増えただなんて、MEにもまともな人間が増えてきたってことじゃないか。
めでたいめでたい。 >>772
採用人事はもっと事実を伝えた上で採用すべき。最近の新入社員は質が悪い。 最近このスレも落ち着いてるなぁ
あんまり不満がないんだなw 処遇改善で資格賃金下がったら、ボーナス下がるよね? >>775
> 処遇改善で資格賃金下がったら、ボーナス下がるよね?
そりゃそうだが、それを『改善』というのは会社にとっての、という意味だと思うと虚しくなるな。 資格賃金と加給のみが基準内賃金に相当するならボーナスは下がる ただでさえ給料低いのに
処遇改善で基本給下げてボーナスまで下げられる 業務で改善ばかりさせられて
会社からの改善はこの仕打ち みんなボーナス下がるのになんで辞めないの?
俺は辞めるよ! 俺も転職考えてる
ここは組合がカスだし、もう希望ないぜ >>782
かつて最大3割カットで会社と手を組んだ組合だぞ。何を今さら。 やめそうなオーラ出してる若手社員は大体有能だから悲しいよなぁ。
有能から消えてゆく会社に未来はあるのか・・・ セキュリティ系人材とかね
今の給料の倍出すよとか誘われるしね 俺も30超えてるが元々技術畑の人間でもないし
しがみついてそこそこのほほんやるよ
優秀なのは会社の金で資格取ったら逃げた方が
幸せになるよ >>784
お前も絶対に辞めろよ。お前の退職願待ってるからな! うむ
高卒Fランを大量採用して転職できない無能だけが残っていくから足下見られてる
ソースはおれ・・ >>795
経営層が出向元から給与もらってる会社だから自社のことなんぞ考えていない
どうせ後々出向元に戻るし 給料上がりすぎたロートルを雇い潰すために『発展』した会社だよ。10年後には消滅するか、完全に切り離されるよ。 >>794
誰だが知らんが、そんなあなたも辞めたら?社畜になることはない。 NTT-MEサービス千葉
派遣担当の自称課長の友野正美について
とても酷い人間です
気に入る男性スタッフは可愛がる。西野慎哉が友野の奴隷になって楽しんでる。
就業について話し合いを求めるスタッフに怒鳴りつける。理由は友野正美の知能が低く内容が理解出来ないので。怒鳴る場所も派遣先の就業フロア内。そりゃ派遣先で怒鳴られたら就業し辛くなって働けなくなる。
スタッフを精神ボロボロにして、閉鎖病棟に閉じ込めるまで脳を破壊させて、子供を産めない体までにさせるのが友野正美です。精神破滅させたスタッフは多数に及ぶ。
話し合いを求めると休暇で温泉に行っている、と、
一切話し合いをしてくれず。スタッフをクビ+閉鎖病棟送りの脳破壊にさせる。
西野慎哉は破滅させたスタッフの悪口を派遣先に散々な事を言う。「他の派遣会社から来ても絶対に就業させない事」と、将来性を破滅させるのが西野慎哉。
田島明日香は世間知らずで、何も分からず話し合いも出来ない。退職の書類も書けないのでハローワークに手続きも出来ない。
書類も届かなくて手続き出来なく、連絡しても田島明日香は「?」の回答。西野慎哉は「電話してくるな」と電話を切る。友野正美は「辞めてくれてありがとう★」と電話をかけた後にガチャ切り。
これが長年勤めた結果です。 >>803
友野さんを責めるより、まず自分を見つめ直すべきではw >>805
あんな茶番やらされてる若手(おっさんもたまに居るが)マジ気の毒だわ。
現場力に出た若手には無条件で業績3以上、総合B以上つけてやらないと可哀想だと思う。 >>806
出るだけじゃなくて、ちゃんと結果出した奴な >>800
辞めねえよ。社畜で結構。君たちみたいに会社への文句ならべてるよりよっぽどいいわ。 表彰台登ったけどC評価だった
二度と出ねーわあんな茶番 俺不思議でならんわ。たまに懐かしくてスレのぞきに来るけど、本気で辞めたいと思ってないだろ?稼ぎたいならはよ出てこいよ? >>809
言っておくけど、1位以外は同じだからな? >>810
それは良かったですね。賞与は?退職金、福利厚生は?年金は?みんな1.5倍だといいですね。 年収で1.5倍だからなぁw
辞める前にローンの借換したから福利厚生(金利補助)も関係ないし、年休も20日で100%消化だからなぁ。
フレックスだし、組合費も取られないから最高よ 辞めた人がこの板にこねーわ
辞めた後の妄想書いてるだけ >>817
そうやって見えないフリし続ければいいんじゃない 冷静に考えて、高卒&meで得られる程度の技術力じゃ優良会社は欲しがらないよな
転職やめるわ NTT-MEサービス千葉
友●正美(自称課長)
西●慎哉(友●の下僕)
田●明日香(無能)
貴様らの生活の為に働いている
スタッフを生きた状態で殺すな! アクセス系が4月から総合会社転籍になるけど
それに伴って今まで実施してきたACSは廃止される方向なのかな? ACSなくなるってことは
地方組はわざわざ東京まで来なくて済むよね MEプロパー使えない。
使えない人間に限ってNTT本社の話を自社のように話すことがさもしい。 >>825
全体的に見たらそうなんだろうけど
ヤベー奴はME限らずいるじゃん?
安い給料でマウント取れる存在がいるぐらいの認識で仕事してくれよ
俺は置物としてお給料もらいますんでwwww >>825
そもそもエムイー出向してるのに初台を本社っていうのがおかしいけどな この時期、再送板はかなり盛り上がってるが、プロパーはシラッとしてんな。 >>824
南関東に移管されるがACSは続くって噂だが ちょっと聞きたいんだけどMEプロパーで課長になった人っているの?
うちの周りは課長代理までだ!! >>832
旧ME採用は一旦東に転籍になった人は課長になってるね
社員番号見れば旧MEかどうかわかるで >>832
主査までだよ、代理なんかいるわけ無いだろ 毎年採用ページのテイスト変わらないけどやる気あんのかよ 昇級だあああああああああああああああああ
給料ふえねえけど 基本給(資格賃金、加給(旧成果加算))が大幅に下げられたから下がるんじゃね? 3割カットのゴミ共
お前らは俺ら東採用様の奴隷なんだよ
賞与なんて与える価値すらないんだから
貰えるだけ有り難く思え >>843
ちゃんとやってる東様と使えねえ東との差が激しすぎ。
使えねえやつに限ってあからさまに見下してくるし。 それすごいわかるわ
東に限った話でもないけど仕事できないやつほど態度デカい >>842
月の給与もたいして変わらんのにナス下がるって、つまり年収ダウンやんか・・・ 業績Bとれば旧体系のCと変わらないよって話だけど
計算したらCにすら届かないんだが
計算方法は今年と同じ割合で評価2とした時ね
評価別金額も変わるでしょとか同期が言ってたけど組合そんなことに
触れてないよな? >>851
当たり前だろ。人為ミス増える原因だなw 中高年リストラすれば解決するのに
なんでしないのですか? >>858
中途採用組ねなるほど
主査になってない東の40〜50代いっぱいいるのになんか不思議な光景だな
でもME採用で主査課長になれるならそれはそれでいいか 主査になったやつは新卒カード採用の純粋プロパーだバカ。
どんだけ情報力疎いのよwww
もっとコミュニケーション取ったほうがいいぞタバコとかでwww >>860
この程度の議論で、すぐバカとか言ってたら未来はないぞ
まあ頑張れよ 俺はバイバイするよ。流石に魅力的じゃないのに処遇改善と言われ初めてブチ切れたからな。のんびりしたいならそのままでもいいと思うけど、もう無理。 処遇改善(笑)もアレだし評価も納得いかないし
転職活動始めたよ 何もやってない無能ほど評価に文句言ってるイメージ
まあ文句言わないやつは順当に評価されてるからだが 何もやってないから評価に文句は言わないが。
文句を言わない事と納得するしないは別問題。 転職考えたけど今の仕事辞めたら他の人に迷惑かかるだろうなと思うと辞められない 他人に迷惑なんて当たり前だろ。惜しがられるのはいいことだよ。転職できれば+100万は軽いよ。行動あるのみ。頑張れよ。 辞める時は皆裏切りもんなんやで
落ち着いていきや〜 この仕事と給料で+100万の年収だったら続ける?
転職する? >>876
給料安いのが悪い
会社がお前に迷惑を掛けていると思え NTT-MEサービス千葉
パソナ千葉NTTチーム
友●正美(自称課長)
西●慎哉(友●の下僕)
田●明日香(無能)
この3人が派遣社員の生活を破滅させる
完全にパワハラ
友野正美
西野慎哉
田島明日香 派遣社員が仕事できない課長にパワハラすればいいじゃないの!!
今は、部下から上司へのパワハラができる時代。 >>851
ただでさえ3割カット後の仕事してないのにw 3割カットなんだから7割ぐらいしか仕事しない
基本的に呼び出しとかも拒否してる オンサイトの呼び出しはうまいからやる移動に時間かけてその分金貰える
オペレーションの呼び出しは地雷しかない わかりやすい程に昔ながらのニッボンの組織。NTT其のモノが、そうなんだから仕方ないんだろうけどね。 ●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f) coinexchangeの値上がりや大口取引を検知して自動通知してくれるdiscord上のツール
値上がり、新規上場、大口取引、値下がり検知の4つのツールが使える
今後pumpグループとしても活動予定なのでツールだけ使うもよしpumpに参加するもよし
https://discord.gg/
nrcNcHg
↑改行を繋げて
https://i.imgur.com/Si8seIP.png
https://i.imgur.com/MlW8QWw.png MEの給与体系って地域子会社であるNTT東日本-南関東、関信越、東北、北海道と同じだっけ?
それとも地域子会社の方が高い? >>898
何があったんだ!?
今月から給与体系変わるんだっけ!? >>900
昇給してもある項目がクリアーになるからそんなにかわらねえけどな >>901
それでも一万弱は上がってたから良かった どの件だよ
給料これから下がると思うとたまんねぇな 東京は神奈川と同じ水準になるんでしょ!!
夢も希望もないな、、、 お前ら普段は同一労働同一賃金主張してる割にはダブルスタンダードだよな いま東京採用東京勤務だけど、こんな事になるなら故郷の地方採用の方が良かったなぁ…。
入社時に各県域の給与見本見せられて、あん時はこれじゃ東京しか生活できないなぁと思って
仕方なく東京採用と寮での生活を選んだんだけど。
MEでの人生始まったばかりなのに、こんな短期間で待遇改悪すんなよ…。 しかも、これからどんどん逆出向増えるだろうしね。
メンバー見てると特別優秀な奴が行くってわけじゃない。
出向扱いだから、責任と求められる成果は東社員と一緒だけど、給料は据え置きで。
せいぜい頑張ってくれたまえよ coinexchangeの値上がりや大口取引を検知して自動通知してくれるdiscord上のツール
値上がり、新規上場のほか狙い目を表示するチャスコイン等いくつもツールが使える
他グループのpumpを検知しpump解説も有り!
今後pumpグループとしても活動予定なのでツールだけ使うもよしpumpに参加するもよし
https://discordapp.com/invite/nrcNcHg
https://i.imgur.com/gmEgALO.jpg
https://i.imgur.com/i2r0yfb.jpg 見てたら法知識のないバカばっかりやなw
労働条件の不利益変更だろ?会社が提示した労働契約の不履行でなんで訴えないの? 地方の方物価が安いていつの時代の話?
今なんて首都圏の方価格競争で安いでしょ >>921
物価は変わらないかもしれないけど家賃とかは高そう!飲み代とかもかかるだろうし!
まぁ〜それなりの生活はできるだろうけど >>924
社宅使用料は全国一律で
飲みだいも首都圏の方が安いよ ワイ東京もんだけど、絶望しかないww
この会社で働いてて明るい未来ないよww
こんなに下がるなんて聞いてないしねwww
本当にサギだわ😇笑 優秀なやつほど早く抜けてキャリアアップしていったぞ
残ってるのは無能とクズだけだ 原則として変更してはいけない「基本賃金を下げる」という雇用契約を強制的に変更する会社なら、退職金制度も途中から必ずなくなるよ。
DC制度入れたでしょこの会社。 DC制度は本当に糞だな
途中から0円に変更できるかやっておくわ DCは運用の仕方によっては想定以上の資産を増やせる
こけたらおしまい
途中で現世からリタイヤでもおしまい
伝家の宝刀自己責任
ただMEの給料だと掛金が安すぎてゴミレベル >>920
ここまで給料違う会社では聞いたことがない >>940
病院行って復帰が難しいと判断されれば3ヶ月は
まるまる給料出るらしい
ただ復帰しても昇給は難しいんじゃないかな、、、 >>944
無遅刻無欠勤で成績あがるって学校みたい!www
まじめにやるだけじゃこの会社はダメなんだろ〜な!! NTT-MEサービス千葉
パソナ千葉NTTチーム
友●正美(自称課長)
西●慎哉(友●の下僕)
田●明日香(無能)
いつまでもこの3人から受けた
殺人的なパワハラに苦しんでいます
友野正美
西野慎哉
田島明日香 NTT-MEサービス千葉
現在パソナ千葉NTTチーム
派遣スタッフ営業担当
友●正美(自称課長)
西●慎哉(友●の下僕)
田●明日香(無能)
友●正美は気に入る男性スタッフは可愛がる。派遣スタッフで入った男性が気に入ったら、派遣元の営業担当にして自分の手元に置く。西●慎哉が友●の奴隷になって楽しんでる。
就業について話し合いを求めるスタッフに怒鳴りつける。理由は友●正美の知能が低く内容が理解出来ないので。怒鳴る場所も派遣先の就業フロア内。そりゃ派遣先で怒鳴られたら就業し辛くなって働けなくなる。
スタッフを追い詰めて精神ボロボロにして、閉鎖病棟に閉じ込めるまで脳を破壊させて、子供を産めない体までにさせるのが友●正美です。精神破滅させたスタッフは多数に及ぶ。
何かの話し合いを求めると休暇で温泉に行っている、と、一切話し合いをしてくれず。スタッフをクビ+閉鎖病棟送りの脳破壊にさせる。
西●慎哉は破滅させたスタッフの悪口を派遣先に散々な事を言う。「他の派遣会社から来ても絶対に就業させない事」と、将来性を破滅させるのが西●慎哉。
田●明日香は世間知らずで、何も分からず話し合いも出来ない。退職の書類も書けないのでハローワークに手続きも出来ない。
書類も届かなくて手続き出来なく、連絡しても田●明日香は「?」の回答。西●慎哉は「電話してくるな」と電話を切る。友●正美は「辞めてくれてありがとう★」と電話をかけた後にガチャ切り。
当方被害者、これが長年勤めた結果です。
友野正美
西野慎哉
田島明日香 新卒入社を考えてる者です!
先輩方の年収を教えてください!(^o^) えっと、ちなみにDラン大卒業予定です
7年目くらいで350万前後くらいなんですか…
>>959
とりあえず貯金できるくらいは欲しいです Dランなら妥当じゃね?
手当省いたら定年で500万超えるかなーくらい
金を稼ぎたいんだったらお勧めはしない まぁ一生社宅とかなら貯金は人並みにできるんじゃない?
社宅って月1万からだっけ? 32歳 560万
残業は300hオーバーです。
あらゆる手当でこの額です。
悪い事は言わない。考えなおせ。 >>958です
>>964
東日本の採用だと学歴が厳しいので
MEさんが妥当な感じがしています。
それかやっぱりデータ子会社かな…
>>966
残業300時間…年間ですよね
部署とかによってだいぶ差が大きそうですね >>968
ファシリティーズとかドコモCSも調べてみたら? ファシリティーズも地域子会社かつ地方だとME以下
ドコモCSも初任給だけ見ると何故かMEのほうが高くなってる
年収ベースで見ないと騙される人出てきそうだわ 会社と組合が同一労働同一賃金に言及し始めたがどうなるんだ
在BをME水準に下げるのか?(笑) 在籍出向B
出向元に籍を残し出向元から給与が支給される
(出向先は出向元に金を払う)
在籍だが出向先から給与が直接支払われるのが在籍出向A
うろ覚えなので違うかも >>971
東とMEというよりは、正規、非正規の格差の話じゃないか? >>970
独身寮は35
世帯用社宅は45
年齢制限超えて転居が伴う異動があったらその年度から+3年とか細かく決まってた気がする。
住宅補助は45 同一労働同一賃金主張したらベテランと新入社員の給料が同じで、
将来的には自分たちの首を絞めることになるがそれを理解してるのかなあ >>976
知識不足ですまん。
同一労働ってどうゆう事??
ベテランと同じ仕事してたら業務回らない気が!! >>976
意味不明な定義を勝手に作るなw
厚生労働省の言う同一労働同一賃金をそもそも理解していないんだろうな 東がどうこう言ってるから皮肉言ってみたらまさかのマジレスの嵐だった >>980
バカ丸出しの持論を言ってるだけで皮肉にすらなってないんだが
プロパーが馬鹿にされる理由がよくわかるわ 採用も大卒のみにすれば多少マシになるとは思うけど
今時高卒採用なんて必要ないと思うけどな >>982
現場は高卒の方がいいんじゃない!!
若い方が体力あるし!
ただいつまで現場があるかはわからないけど、、、 東との格差が話題が出るとクソ会社がどうだの
同一労働同一賃金(笑)がどうだの
わけわからん文章書いてくる奴がいるけど何がしたいんかね 体感的に専門卒が一番使えないのは触れないほうがいいんかな
高卒は割と頑張ってる奴が多い気がする
専門はプライドだけ高いくせに知識が追い付いてない 基本的に大卒が一番最初に故障修理から抜けて
デスク系の業務にまわされるよね 内定式の時に髪染めて居眠りこいてる系のコネ入社の人は? 高卒=専門卒≦専門卒(専門士)<短大卒≦高専卒≦大卒≪院卒
技量だとこんな感じでしょ 何を技量と思ってるのか知らないけど大学の受験科目に”通信”なんてないし
大卒・院卒なんて歳取ってるだけのポンコツだから勘違いしちゃだめだぞ★ >>967
デー子舐め過ぎ
MEと同列に考えないほうがいいよ
普通に旧帝の院生とかいるしね >>993
そうなんですね。すいません。
推薦枠があるところなんですが、受かったとしても何かと肩身が狭そうですね…
ありがとうございます。 >>994
推薦枠あるからって高学歴アピールしてるけど調子乗んなよ
会社きたらいじめてやるからな >>997
ヤバイのは未だにMEだと思ってるアクセスのDQNだから気にしない
ネットワークは基本穏やかでマターリ それはアクセスだろ
NWになれなかったら負けな会社だからな… このスレッドは1000を超えました。
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