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NTT-ME　PART4 [無断転載禁止]©2ch.net
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0012名無しさん
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2017/05/27(土) 12:57:10.53ID:9C693Rdy
>>6
こいつ愛想いいよ、面白いし
0013名無しさん
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2017/05/27(土) 13:13:41.73ID:nu4zx6LD
>>12
同僚の悪口を影で言ってネタにしてるらしいね
それが面白いって聞いた
0014名無しさん
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2017/05/27(土) 13:40:25.03ID:ggT0cjOu
>>13
俺そいつのと知ってっけどそんなやつちゃうし、勝手に根も葉もないこと言うたるなや！
0015名無しさん
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2017/05/27(土) 14:27:00.21ID:nu4zx6LD
>>14
根も葉もないどころか
人のマネしたり悪口言って馬鹿にしてるのは事実みたいだね


どちらにせよ社内の人間の悪口言うのは止めた方が良いよ、仕事に悪影響を及ぼすし敵を多く作る事になる
0016名無しさん
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2017/05/27(土) 17:00:08.47ID:lKbDYpMv
>>11
え、自殺者でたの？
若い人か？？
0017名無しさん
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2017/05/27(土) 20:04:47.98ID:KelYXTuR
>>11
少し前に自殺者が出たって事を知ってるなら教えてもらった人物に
聞けば済む話じゃね？
0018名無しさん
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2017/05/27(土) 20:20:25.20ID:uB2KY9QN
自殺は有名な話じゃん
２年ぐらい前だっけか
0019名無しさん
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2017/05/27(土) 21:25:00.99ID:y9dAJthQ
桃田って減給処分されてたの?
0020名無しさん
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2017/05/27(土) 22:22:03.71ID:pAA0EndJ
賃金体系移行後の賃金テーブルが春闘前と同じ額なんだけど。
上積み分を無かったことにする気か？
0022名無しさん
垢版 |
2017/05/28(日) 11:12:12.64ID:T0sDkF2e
同じ職場で働いてた人に聞いた限りではそういう様子はなかったみたいだけどねえ
まああったとしても言わないだろうから同じ職場にいない限りはわからないね
0023名無しさん
垢版 |
2017/05/28(日) 12:13:39.30ID:C8ABTKTm
総合種 基礎のみ

第1問 2 4 5 2
第2問 4 ? 4 1 2
第3問 3 3 6 4
第4問 3 2 1 1
第5問 5 1 2 4 5

どーですかな
0024名無しさん
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2017/05/28(日) 16:27:14.16ID:pNmd9FdP
>>22
そうですね
ありがとうございました
0025名無しさん
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2017/05/29(月) 19:36:54.49ID:dgTDk9Kk
>>23
NTTさんって事前に社内に試験問題情報とか流れるのですか？
0026名無しさん
垢版 |
2017/05/29(月) 20:40:46.78ID:UdzDPsCL
>>25
流れない
受けた奴が試験問題覚えてきてたら知らん
0027名無しさん
垢版 |
2017/05/30(火) 02:57:36.51ID:GPE98WaN
配属先札幌にならないかな
0028名無しさん
垢版 |
2017/05/30(火) 21:32:34.09ID:MoJ56056
>>22
良心があるなら証言して欲しかった
0030名無しさん
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2017/06/01(木) 21:46:35.06ID:y0/H62AM
老害パワハラ天国だしホワイトじゃないんだよなあ
0031名無しさん
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2017/06/02(金) 17:05:03.56ID:esXxeJC9
後5.6年もしたら、ベテランのおっちゃん達もほぼ退職して
東採用の人達が、課長とか主査とかほとんどなんだろうなー

何かME採用は見下されそうで心配だなー
0033名無しさん
垢版 |
2017/06/03(土) 08:06:49.78ID:pj6wvMsM
おもしろいもんだねぇ。そもそも地域会社がグループの底辺だっていうのに
0034名無しさん
垢版 |
2017/06/03(土) 11:57:11.41ID:CN01u60D
ACの方が酒強制とか聞かないしNWのが昔の名残が強く残ってるイメージ

>>31 育成のされ方違うんだからそりゃ東が課長と主査やってるでしょう
つか今でも見下されてんじゃん
何かにつけ尻ぬぐいさせられてんじゃん
0035名無しさん
垢版 |
2017/06/03(土) 13:03:28.75ID:bdGrEEnN
>>34

せっかく本来業務外して資料作りさせてあげたり発表会いかせてあげてるのに課長くらいにはなってくれなきゃね
0036名無しさん
垢版 |
2017/06/03(土) 13:51:28.92ID:b2DE6kVJ
やりたくねーから余計なことやらせるなやハゲ
0037名無しさん
垢版 |
2017/06/03(土) 14:17:01.95ID:98hOHSxD
てかMEと総合会社どっちが待遇良いの？
0038名無しさん
垢版 |
2017/06/03(土) 15:47:14.60ID:uGmeAEIX
>>35
資料作る方が本来業務だから
0039名無しさん
垢版 |
2017/06/03(土) 16:40:44.76ID:CN01u60D
>>37
総合会社の人間に聞いてくれ
0040名無しさん
垢版 |
2017/06/03(土) 18:20:12.43ID:Xf4vjQJZ
>>37
就活生か？
古臭いNTTの伝統として、持株、主要子会社、孫会社の順で給与規定を決めている
収益が高いドコモは福利厚生や賞与で多く返ってくるが激務な部門もある
0042名無しさん
垢版 |
2017/06/03(土) 23:27:15.23ID:pAO0zI1w
MEって、まえは、ME(ミー)にお任せみたいなキャッチコピー使ってなかった？
0043名無しさん
垢版 |
2017/06/04(日) 19:04:39.29ID:U5Z/Du2D
>>6
0044名無しさん
垢版 |
2017/06/05(月) 12:31:41.83ID:kLVsS66G
就活生なんですけど、今年度の採用から地域問わず給与水準が東出向の85%固定になる話というのは、
基本給ベースか年収（総支給）ベースのどちらなんですかね
0045名無しさん
垢版 |
2017/06/05(月) 18:15:55.75ID:g1ezE5Xl
総支給ベースで神奈川の80%程度になります
ただし、若年層の昇給率を高くして
32 〜程から昇給率が下がるシステムです
0047名無しさん
垢版 |
2017/06/06(火) 21:10:56.89ID:LbVqQnpR
基本給が低いなら、生活残業で、36協定ギリギリまで、頑張りましょう
0048名無しさん
垢版 |
2017/06/07(水) 01:04:26.42ID:pVGzaIHY
>>45
ありがとうございます
ということは、やはり地方は東京・神奈川の給与には追いつかないという感じですかね
0050名無しさん
垢版 |
2017/06/07(水) 07:15:43.66ID:gdyymH5J
>>48
全国統一で東京都神奈川は処遇改悪だよ？
0051名無しさん
垢版 |
2017/06/07(水) 07:50:28.07ID:KSwUxQVn
神奈川基準になるだけとは言え
評価による昇給率変わるとなると神奈川もちこっと損なんだよな
一番良いのはオンサイトかな日がな一日何もやることない県域が最強だな
総評は一生Cかもしれないが
0052名無しさん
垢版 |
2017/06/07(水) 19:18:11.06ID:JbpGlBrP
もう転職しかねえよ。みんなで辞めてったら会社側もあせるんじゃねえの？
0053名無しさん
垢版 |
2017/06/07(水) 19:19:23.83ID:nbqqRESD
N東の8割の給料って名も無き中小企業よりいいよね？
0054名無しさん
垢版 |
2017/06/07(水) 19:21:53.95ID:gdyymH5J
中小のほうが高い場合が多い

無賃労働が無い分うちは働いてる時間少ないから無賃労働があるところよりはマシかな程度
0055名無しさん
垢版 |
2017/06/07(水) 20:27:48.41ID:YBEN9mIM
>>52
2割落ちるって相当だけど
自分の年収で言えば500〜600だけど
同じ仕事してるのに年収だと100万以上違う
0056名無しさん
垢版 |
2017/06/07(水) 20:37:06.67ID:60Fny0Rq
>>52
足下を見られてるから無理
お前だって転職できる自信ないだろ？
0057名無しさん
垢版 |
2017/06/08(木) 00:29:38.79ID:JySDh1UA
みんな〜
自分の年齢と年収言ってけ〜
強制な〜
0058名無しさん
垢版 |
2017/06/08(木) 05:35:57.92ID:XrSXf0b9
人事年度30才入社8年目
70%地域403 住宅補助あり
0059名無しさん
垢版 |
2017/06/08(木) 06:44:13.81ID:eRzXZZ4m
>>53
N東と2割しか差がなくなったということは、ME社員も東日本管内の転勤や初台勤務もアリになるってことか。
0060名無しさん
垢版 |
2017/06/08(木) 10:23:50.28ID:XjmY52RV
>>59
既に全域転勤だし初台出向もあるんだが
0061名無しさん
垢版 |
2017/06/08(木) 11:49:29.26ID:+ZMukbCL
>>56
自信たっぷりは問題だけど無理とは思ってないぞ？転職するのに過大評価、過小評価は不要だ。どんなことやってきて今後それ踏まえて何をして行きたいか、どんな事がより重要になるかそんなこと考えながら仕事してるんでね。
0063名無しさん
垢版 |
2017/06/08(木) 21:18:13.52ID:Zk3n+R8d
>>62
To:
junmatsu@microsoft.com
Cc:
satoshif@microsoft.com
松本殿、元上司が「ヒロシを守るため」と激白した映像が公開されていますが、認識はありますか？
「人事に言われた」とも言っていますがこれはウソですか？
ウソなら訴えて訴えて動画を削除させるべきではないのですか？
2017/05/12(金) 21:42
松本淳殿、パワハラやセクハラの被害者に謝罪しましたか？
なぜ謝罪しないのですか？
パワハラセクハラの調査という名目で事実が無いという工作行為に加担するように脅迫したのはなぜですか？
知らなかったと言うように脅迫したのはなぜですか？
ネットに聴取された人が流したと思われる録音が出回っているのはガセとでもいうのですか？
その脅迫して言わせたヤラセを元に、裁判で虚偽の申告をしたというのは本当ですか？
当社を偽証罪の渦に貶めるつもりですか？
幻聴の可能性があると言いたいのですか？
パワハラ加害者にも問題はありますが、貴殿は人事としての監督責任すら持たない、
単なる会社のお客さんとでも言いたいのですか？
マイクロソフトの人事はマネージャーをサポートするのが仕事で不正を守るのが当たり前の文化だ、
告発を認めないとはどういうことですか？当社のマネージメントは不正に対し自制もできない、
世間に顔向けできないばかりか、みっともなく情け無い体面の者の集団とで言いたいのですか？
どこの部署のマネージメントの発言か5W1Hで摘示ください。
0064名無しさん
垢版 |
2017/06/08(木) 21:20:56.67ID:j7GmzkAI
>>59
初台勤務＝東業務と社内で思うだろうが
低層棟にはFNOC・IPサーバ（APL)・IP転送だっているんやで〜
初台出向は悲しいよな給料据え置きで年収100以上違う人達と同じ業務だもんな
体のいい奴隷だもんよ

>>55
東の人かな？
0065名無しさん
垢版 |
2017/06/08(木) 21:41:24.57ID:EB2NxYAe
>58
同期やな
ワイ家賃補助なし350万
0066名無しさん
垢版 |
2017/06/08(木) 23:11:47.69ID:EkqL8rme
>>65
実は60超えの契約の方が給料高いのだけど東出向の後輩が平気で給料明細みせるんだよな

年目大卒よりも親会社がもらってるいっても誰も信じてくれない
0067名無しさん
垢版 |
2017/06/08(木) 23:37:39.14ID:SPXPB7Vl
>>64
東じゃなくてmeだよ

あと出向って言ってるのって二期配で
行くようなオペ系じゃなくて高●とかでしょ
0068名無しさん
垢版 |
2017/06/09(金) 00:36:14.72ID:a80beqBN
>>65
8年目でもそんなもんか...
東の1年目とさほど変わらないとかマジで泣けてくるな
0069名無しさん
垢版 |
2017/06/09(金) 07:44:57.64ID:y6RBI199
>>67
初台勤務ってっかいてあるから出向を指してるのかわかんなかったけど
出向自体どこ行くかはわかってるよ
しかしmeで500〜600もらってるとか羨ましいわー
生涯賃金計算した時500なんて50代付近の話だと思ってたから
賃金改定で自然には届かない計算になったけど
0070名無しさん
垢版 |
2017/06/09(金) 10:51:53.33ID:I5GY7mxq
年収○○でうらやましいとか言ったって
制度はみんな共通でこれまでの制度なら
入社から毎年8万程度年収が上がるシステム

地方か首都圏がによるが大卒3〜6年過ぎ住宅補助ありで400程度
うえの350万程度は高卒新入社員か寮住みなら普通

500オーバーの社畜自慢は哀れんでやるべきだろう
0071名無しさん
垢版 |
2017/06/09(金) 22:34:27.59ID:y6RBI199
入社から毎年８万も上がるかいや
無いわ
0072名無しさん
垢版 |
2017/06/10(土) 01:57:04.70ID:AWJ91HPm
定期昇給C評価で月額4500円の昇給なんだが？
12ヶ月プラスボーナス5ヶ月で17ヶ月
制度上約8万になるが

制度も知らないで文句言ってる猿なの？
0073名無しさん
垢版 |
2017/06/10(土) 15:59:26.03ID:kraYB7EU
>>72
所詮MEなんだ。月8万だと思ったんじゃねw
0074名無しさん
垢版 |
2017/06/10(土) 19:27:54.39ID:lLVEZ9B4
もし今年もあればここの中途採用受けたいと思ってるんだが
何かコツがあったら教えてくれ
0075名無しさん
垢版 |
2017/06/10(土) 20:09:20.05ID:h3/h5w6z
中途採用は意外と狭き門だよ
0076名無しさん
垢版 |
2017/06/11(日) 00:34:38.70ID:7LSP6eQ5
なんか今回自分含め周りの奴ら評価高めのやつ多かったんだけど
評価ぬるくなったんか？気のせいか？
0077名無しさん
垢版 |
2017/06/11(日) 12:11:35.94ID:kTaIKwlc
>>73
ME以前の頭の持ち主じゃないかそれは

>>74
所外所内どっち希望か知らないけど、中途は10〜20人未満位しか
採用されないと思うよ（300人中）
所内に来たいなら所内10：所外0で希望しないと厳しいかもしれない
9：1で臨んだ同期は所外にさよならした
0079名無しさん
垢版 |
2017/06/11(日) 20:48:36.57ID:Iy+COSCd
>>78
30人か…
書類さえ通れば何とかなりそうな気がするんだよな
0081名無しさん
垢版 |
2017/06/11(日) 23:21:21.16ID:z3u0+6/K
>>79
どちらにせよしっかり対策して臨んだ方が良い
0082名無しさん
垢版 |
2017/06/12(月) 12:04:34.30ID:5pVum/F8
>>81
そうだね
ありがとう、やってみるよ
0083名無しさん
垢版 |
2017/06/12(月) 21:34:58.61ID:wcyq8RFo
>>78
そんなに取ったんだ、最近中途多く取るように？なったね

>>82
正直な所、何歳で何やってて資格何持ってるかで大分変ってくるような
気がするんだが
0084名無しさん
垢版 |
2017/06/12(月) 23:37:59.74ID:A5Q2d9G5
通建出身が多いんだろうけど未経験の第二新卒とかいるんかな
0085名無しさん
垢版 |
2017/06/13(火) 08:04:06.19ID:o4SlNy89
>>84
子会社出身だけど電気通信の知識なんてほぼ無しの第二新卒で入ったよ
とはいえDD3種くらいは取って入った
0087名無しさん
垢版 |
2017/06/13(火) 09:43:41.63ID:mpwoicuq
>>85
すごいなぁ
子会社っていうのはNTTのって意味?
0089名無しさん
垢版 |
2017/06/13(火) 22:43:18.23ID:u0Ms71il
サービスセンタでずっとニュースかなんかを見てる人は何者なんだ
0091名無しさん
垢版 |
2017/06/14(水) 08:19:49.97ID:o8dxyaEd
>>86
7月
>>87
88の言う通り
中途試験は２回受けた
１回目はMES入った年に受けたから無資格・経験値なしが落ちた理由だと思う
２回目はME側が育成上必要としてる資格２個以上取ってかつ改善をチームリーダ
としてやって新しい手順書や育成用資料作って協力会社に展開したってだけ
その点が評価されたんじゃないかと思う
0092名無しさん
垢版 |
2017/06/14(水) 09:20:36.40ID:pt0XXddI
>>91
何回も受けられるもんなんだね
倍率高そう
0094名無しさん
垢版 |
2017/06/14(水) 13:18:36.71ID:J+UMc3CF
就活サイトに載っている、基本給194,800円というのは首都圏水準でしょうか、それとも東京都内のみでしょうか。
0097名無しさん
垢版 |
2017/06/14(水) 19:21:41.25ID:o8dxyaEd
>>91
応募要項に複数回はダメって書いてないでしょ？
俺の時は面接時点で60倍って聞いた（採用後の面談の時に）
>>92
出来レース？
0098名無しさん
垢版 |
2017/06/14(水) 19:41:27.17ID:+sjoMRoC
>>97
お前特定されてるんだからあんまり書くなよｗ
0102名無しさん
垢版 |
2017/06/14(水) 21:04:20.47ID:nJVzBhFt
>>101
出来レースだから、一般より入りやすかったよ
0103名無しさん
垢版 |
2017/06/15(木) 06:29:41.31ID:SgDBPnHF
>>101
MES自体なくなりそう。
0104名無しさん
垢版 |
2017/06/15(木) 09:01:37.01ID:OAAt42YK
MESは、人材派遣事業をパソナに売った後、東日本の直接子会社になった上で、
地域総合子会社（北海道・東北・関信越・南関東）のアクセス設備部門を統合、
アクセス設備部門の広域子会社として生まれ変わる。
その上で、NTT-MEや西日本のフィールドテクノなどとともに、東・西・コム・ファシリティーズの共同出資の中間持株会社の傘下に。
0105名無しさん
垢版 |
2017/06/15(木) 19:12:42.34ID:gcx0ynGU
>>98
心当たりのある同期に帰りがけに>>97見せたら
「俺の事かな？後半違う部分もあるけど帰ったら書き込まなくちゃ！！」
だってよｗｗ
0106名無しさん
垢版 |
2017/06/15(木) 23:58:21.03ID:TUgYhrho
>>105
書き込まなくちゃって言ってんだったら>>105の書き込みも見られてお互い気まずくなるだろうな。

それか嘘つきかな？
0107名無しさん
垢版 |
2017/06/16(金) 01:38:33.82ID:6D33l+sA
>>106
To:
junmatsu@microsoft.com
Cc:
satoshif@microsoft.com
松本殿、元上司が「ヒロシを守るため」と激白した映像が公開されていますが、認識はありますか？
「人事に言われた」とも言っていますがこれはウソですか？
ウソなら訴えて訴えて動画を削除させるべきではないのですか？
2017/05/12(金) 21:42
松本淳殿、パワハラやセクハラの被害者に謝罪しましたか？
なぜ謝罪しないのですか？
パワハラセクハラの調査という名目で事実が無いという工作行為に加担するように脅迫したのはなぜですか？
知らなかったと言うように脅迫したのはなぜですか？
ネットに聴取された人が流したと思われる録音が出回っているのはガセとでもいうのですか？
その脅迫して言わせたヤラセを元に、裁判で虚偽の申告をしたというのは本当ですか？
当社を偽証罪の渦に貶めるつもりですか？
幻聴の可能性があると言いたいのですか？
パワハラ加害者にも問題はありますが、貴殿は人事としての監督責任すら持たない、
単なる会社のお客さんとでも言いたいのですか？
マイクロソフトの人事はマネージャーをサポートするのが仕事で不正を守るのが当たり前の文化だ、
告発を認めないとはどういうことですか？当社のマネージメントは不正に対し自制もできない、
世間に顔向けできないばかりか、みっともなく情け無い体面の者の集団とで言いたいのですか？
どこの部署のマネージメントの発言か5W1Hで摘示ください。
0108名無しさん
垢版 |
2017/06/16(金) 07:39:54.60ID:G8MxFt6R
てすと
0109名無しさん
垢版 |
2017/06/16(金) 07:49:16.38ID:G8MxFt6R
>>106
過去ログ見て問題ないしどーでもいいやって思っただけ
105のは横で見てたよ
0110名無しさん
垢版 |
2017/06/16(金) 08:40:39.36ID:T9xVJv5O
>>109
？？？？www
0111名無しさん
垢版 |
2017/06/16(金) 18:30:34.09ID:DaMqYCU/
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