協和エクシオ [転載禁止]©2ch.net
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>>679
仮に下請けで間接的な取引でも暴力団追放条例ではNG
巧妙に隠蔽していると刑量重ねるだけ vorkesとかいう転職ステマ口コミサイトには「コンプライアンス意識高い」とか嘘の書き込みが目立つが非正規雇用者を動員してステマやらせているので要注意
エクシオは犯罪&脱法行為マンセー企業だからな
転職会議とかen口コミとかだと悪口と良い話が半々なんだがvorkesは嘘ばかり 労働基準法違反
社会保険法違反
エクシオが突きつけられるキーワード 成果上げるどころか足引っ張る部門を設備が挽回することばかり続けてるが、不公平極まりないわな
いい加減、成果が振るわない部門は統廃合するか、役職者辞めさせたら?
部門長クラスに畑違いの業務全く分からない奴大杉
成果上がらないばかりかインシデントやハラスメントにすら対処出来ない、気付かないならいらないからさ 意味分かっていない畑違いのカス新人を担当に当てて、客先で嫌がらせさせる手法で無限ループしてるな
騙されていた事に気付いた頃には使い捨て
腐った会社だな 労働基準法違反、社会保険法違反
組織ぐるみで隠滅
バレても配置換えだけで有耶無耶
寧ろ犯罪を活用する事を推奨している会社 NTT東日本内で窃盗事件起こす奴や案件情報盗ませる営業、実務経験ゼロの素人ばかり送り込んでくるなどNTTを舐めた対応が祟り調達仕様で排除されつつある会社 関連会社に就職させる気はないからな
あったとしても契約社員 >>689
誰に対してのレスだ?
雇用5年迎える奴ら全員バッサリだろ?
再雇用の中年ばかりだし、世間手気にするような業界じゃないし >>691
30歳前後でリストラされるのが目に見えている会社にまともな新卒者が来るわけ無い
売り手市場でも買い手が無い奴しか来ないよ
競争が無いNTTですら通用せず仕事出来ないがハラスメントは一人前のNTTOBを養うだけに有る会社
ムショ上がりなら別だが入りたくないだろうねぇ NTTの奴や上司に忖度して犯罪を犯して若くして前科者になるくらいなら入社辞めたほうが良いな
他に何も仕事が無い奴なら仕方無いが 転職口コミサイト見ると「スキルが付かない」「パワハラ」「出世の道が無い」とかばかりだな
NTTをリストラされたジジイを養う為だけの会社
部長以上はほとんどNTTOBばかりで一生小間使いじゃあな
クソつまらん会社だわな 技術も営業もクソ野郎ばかりだからNTT管理者からも嫌われまくってるな
退職近いジジイに声掛けて忖度させる位しか営業戦略ないし人の信頼関係を利用して踏み躙りマジクソな会社だな 営業は詐欺師
技術はペーパーで専門分野も狭過ぎ
どちらも需要が無い事に気付かないNTTOBの爺管理職
収益源はNTT爺の再就職先あっせんで受託したNTT通信設備のメンテナンス案件のみ
実際に稼働する社員は30代で使い捨て
ヤクザを非正規雇用で雇い不都合なNTT社員や競合への嫌がらせ要員として使う
協和エクシオの実態だな >>697
それは取り柄とは言えないが
仕事できないNTT東日本の後輩達から慕われてるよな NTT-MEをリストラされて再就職の世話で入ってきたババアは新入りが入るとヤクザに個人情報を漏らして嫌がらせをさせる常習犯 入社前には都合の良い事ばかり言って入社したら手のひら返しだったら事前に見抜かれた学生からは辞退されるし、見抜けなかった学生は「話が違う」と辞めていくわな
爺の稚拙な考えが限界集落を生んでいるに 横柄なNTTOBの年寄りばかり
全国転勤で薄給
NTT社員からのパワハラセクハラには泣き寝入りしないと自社社員からハラスメントを受けて自主退職に追い込まれる
資格取ろうが業務で実績上げようが評価も給与も上がらない
部課長職以上はNTT退職者の再雇用指定席で新卒採用は上がれて担当課長止まり
30代になると借り上げ社宅も無くなり地方を転々とする
新卒では志望先落ちた人でも腰掛け以外に使い道が無い就職先 エクシオ社員がNTTの過失で事故やハラスメントにあっても「うまく揉み消すから頼むよ」というのがエクシオの手法だもんな
更に退職間際の管理職に再就職先をあっせんしてやれば丸く収まるもんな
エクシオ社員だけ泣き寝入りだが
まともな新卒は誰も来ずBFランク大か工業高卒の破棄溜まりになって当たり前だわな エクシオは集団心理や催眠誘導を利用した営業手法がカルトで気味悪い 電話無線化のメリット
@メタルケーブルの削減
A重いメタルケーブル削減の恩恵で、
電信柱も安くて軽いスチールポールに置き換え可能
B電信柱の削減
(景観向上、電柱敷地利用料削減)
C開通工事、故障修理の作業者削減
D工事作業に必要なバケット車等の削減
Eメタル工事、修理における高所作業回避による安全向上
Fメタル撤去による地下管路の空間確保(通信土木工事の回避)
G引込線、モジュラージャック設置の成約を受けない簡単な加入電話の設置、壁に保安器等の工事不要
H即日開通対応 NTTグループをリストラされた爺を大量に再雇用して、再雇用の面倒を見る見返りに設備工事を受託する会社
仕事できない爺の思いつきで振り回されるだけでメリットなし 2018年問題で非正規雇用者を大量整理解雇する都合で、NTTグループに勤務する契約社員や派遣社員に声掛けているが、話に乗らない方が吉
何故なら職場の人脈を出汁に使われて案件紹介させたら3年〜5年で使い捨てだから
非正規雇用者は出汁に使って使い捨てだわな >>711
今、優先の固定電話を使っている人は無線の固定電話にしましょう。
災害にも強くて安心かつ、1800円近く払っている月額料が500円まで安くなります。
au(KDDI ホームプラス)
月額500円〜
http://www.kddi.com/phone/homeplus/campaign/
ソフトバンク(おうちの電話)
ソフトバンクもしくはワイモバイル利用者は
月額500円
https://www.softbank.jp/ybb/ouchinodenwa/ 取締役から部長クラスまでNTTリストラジジイしかいない時点で時代の移り変わり関係ない
ただただ再就職先のあっせんと引き換えに設備工事を受託するのみ >>714
無線設備の工事と保守の仕事増えないの?
エクシオは無線弱いのか?
たしかにドコモより東西コムと取り引き多いイメージだがな 自慢の技術はとっくに陳腐化しており、代わり映えしないNTT以外からは引き合いが無いがNTTも自覚の無いジジイばかりなので何も気付いていない
表向きは情報通信産業を謳うが、NTT設備の土木工事、溶接工事ばかりで情報処理など先進技術は皆無
HPに掲載の技術資格保有者も取得者が離職済みで件数情報が古いがハッタリ営業の為にワザと修正しない NTTOBの役職者が平均給与を引き上げているだけで、現場の社員にはアルバイト並みの給与しか払わないからな
まともな奴らには30手前で辞められて当然
ノンスキル中年土方の巣窟 暫く派遣で行ってたけど(総務)C3とグループ化するとかの理由で内部がゴタついてますと数ヶ月言われ続けて
結局、派遣期間満了でゴタついてる中、他の会社に移ったんですが、ゴタつきは落ち着いたのか気になってます
何がそんなにゴタついていたのかも気になってます >>724
社長交代の動きがあったから管理部門の方向が二転三転したんだろ
社内でコンプライアンス違反があって責任の所在追求でゴツいたのもあったんだろ >>720
NTTOBなら定期的に屠ってはやってるかな NTT東日本の井上福造社長は16日までにフジサンケイビジネスアイのインタビューに応じ、
固定電話事業の採算改善のため、過疎地などでは、グループのNTTドコモだけでなく、来年、携帯電話事業に参入する楽天も含めた携帯電話4社から回線を借りて、
無線で電話サービスを提供することを検討する考えを明らかにした。
NTT東西は、電話のユニバーサルサービスの維持が法律で義務づけられているが、
固定電話網維持のために毎年約800億円の赤字を出している。
井上社長は、固定電話網をインターネット技術を活用したIP網へ移行する2024年を念頭に
「固定電話と使い勝手が変わらず、コストも安ければ無線の導入はありうる」と述べた。
その場合、「ドコモだけでは規制の対象になる。楽天も含めた4社から平等に調達することになるだろう」との見通しを示した。
2018.7.17 06:03
https://www.sankeibiz.jp/business/news/180717/bsj1807170500001-n1.htm 従業員の質が悪過ぎる
まともな奴は20代のうちに足抜け
NTTOBも仕事しない出来ない奴しか来ない 最近色々と特番が多いが、エクシオの20代30代の若手ってオウムの下っ端の奴と印象が被る
捨て駒としか思われていないジジイにそそのかされてるのに気付かないままに犯罪行為をさせられていて痛々しい
しかも足がついたら使い捨て 新社長になり早速彷徨い出したNTT東日本
NTT東日本は、あらゆるモノをインターネットにつなぐ「IoT」の技術を使い、家庭菜園のシステム開発に乗り出した。ネットにつないだ専用プランターで育ち具合を管理し、人工知能(AI)が栽培の助言をする。来年中のサービス開始をめざす。
社長に先月就いた井上福造氏(63)が朝日新聞の取材に明らかにした。
専用のプランターに野菜などの種をまいてもらい、付属のカメラやセンサーで画像や温度、照度といったデータを集める。
ネットを通じてAIが生育環境を分析し、「間引きしましょう」「週末に日を当てましょう」といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。
開発はベンチャー企業と共同で進める。住宅メーカーと組み、住宅を買う人にNTT東の光回線とセットで売り込んでいく。
NTT東は固定電話の利用が減り、収入も減少傾向が続く。ネット通信に使う光回線の普及も一段落するなか、光回線を使った新たなビジネスの柱にIoTを位置付ける。
現在は工業や農業といった業務用が中心だが、今後は家庭菜園のような個人向けにも広げていく。井上氏は「新しい需要を見いだして付加価値を高めれば、増収の余地はある」と話す。
2018年7月18日12時28分 朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL7F35WWL7FULFA007.html?iref=sp_new_news_list_n ネットを通じてAIが職場環境を分析し、
「(パワハラ社員を)間引きしましょう」
「(メンヘラ社員を)週末に日を当てましょう」
といった助言を利用者のスマートフォンに届ける。 これからNTT東日本のオンサイトは大変だな。
お客さんから「AI通り育てたのに野菜そだたねーぞ!」って113担当やリモサポに苦情入って、対応しきれず
オンサイトの故障修理者や技術協力センタが派遣され、AIとの接し方をレクチャーしなくちゃいけないんだからな。
これからは通信のスキルだけでなく、
野菜の育て方スキルも持つようになる。 エクシオからNTT某主要会社に派遣されてくるヤツクズばかりで引く
NTTを舐められているとしか思えないニートばかり送り込んで来やがる 世は好景気かつ人手不足
新卒でしか入れない優良企業が求人出しまくっている
今ならスタート時の条件交渉もかなり有利
転職しないと一生後悔するぞ
昨年辞めた奴より どこを買収して傘下に収めたかと言えば地方の地場工事会社
時代の流れとは真逆だが、地道にアクセス回線だけやっていこうというのが分かるな
大して儲からなければ短期間で仕様がコロコロ変わる流行に流されても仕方無いからな 常駐作業員の名前を勝手に名乗りNTT拠点に不法侵入、営業機密資料を盗み情報漏洩させる営業担当
とっくに淘汰された技術ばかりでビジネスになる知識も技術は無し
実際には何も出来ない自称技術者
業務も知らない責任も負わない
思いつきで現場を振り回すだけの爺管理者
目先の配当金しか眼中に無く先見の無い経営幹部
責任追及出来ない盲株主
クソ会社にまともな若者が来る訳なし 延々と足の引っ張り合いと土下座謝りを繰り返している能無しヤクザ企業
騙し合い、搾取し合いのカルトな社風なので要注意 時代の変化に取り残されている事すら自覚しないクソ会社 入札して仕事取れたらいきなり主力メンバーがそっちに行ってしまい人手不足に拍車がかかる
もうちょっと人員配置を上手いことやれんの?
もう限界だよ 多摩の火災、コムシスさんの作業員いっぱい映ってたね。エクでも事故速報流れてるのかな? >>745
管理者が業務知らないバカばかりだからだろ エクシオついに三通建の中で3位転落か
どいつも金をピンハネする事ばかりで、面倒ごとの押し付け合い、足の引っ張り合い
役員、役職者も金にたかるだけで問題放置で何も仕事せず
売上落ちても人件費を抑制して利益を確保
役員は配当金をガッポリ
露骨な斜陽企業だわな
https://kensetsutenshokunavi.jp/c/content/decn_news/decn_news_666/ NTTの指示なら犯罪でも何でもやりますというのがエクシオ
見境なく犯罪犯しすぎて今度はNTTの調達から締め出される始末
サボり社員はそれを良しとしているし、管理者も無視 通建会社と言われてる会社は、NTTの奴隷会社って聞きましたが本当ですか? >>751
建前ではなく現実を見ろ
だから3位転落なんだよ >>751
具体的には書かんが、逮捕者出てるよな
不起訴になったから未だに社内にいるんだろうが
面倒事は隠滅工作かそもそも役職者すら違法である事に気付かない低能だらけ
まぁクソな会社だよ NTTには搾取されエクシオにはダシにされるだけの客先常駐者が可哀想過ぎる
管理者はNTTをリストラされたジジイ共ばかりだから自覚しないんだろうが NTT自体が光回線の普及が頭打ちなのに地方の中堅通建を買収するセンスが凄いな
ミライトに売上引き離されるのが嫌で焼付刃に売上積んだだけだろうが 和興を合併した直後1年だけ売上が上がったが、合併後は和興の売上分を丸々落としたよな
会社を吸収合併したらリソースを活かして売上が右肩上がりになるはずだが、ただの競合潰し目的の買収だった事が分かる
四大通建体制になられたら売上喰われるからな 足の引っ張り合いの足元の見合いしているクズばかり
何度行政指導食らっても警察に連行されても懲りないクズ キチガイばかりで、まともな人間なのは派遣で来ている人だけ
そんな派遣の人も精神病んで辞めてしまう 若い技術者どんどん辞めていく
売り手市場だから仕方ないが、まともな有資格者もどんどん減っている
それ対策の中堅企業買収だろうが、焼け石に水だろうよ
社内はNTTをリストラされた仕事しないジジイだらけ 日立は10万人のテレワークやるけど、N協和エクシオは? 新しい事はやる気ないしやり方も分からない
中小企業を買収して計上を上乗せして売上落ちたの誤魔化すしか戦略はなし
新領域ビジネスからは徐々に手を引きつつある >>765
N系の経営者や管理者を入れ過ぎ。N自体ですらヤバみなのに… >>766
NTT全体だと売上、利益共に右肩上がりで純増している
厳しいのは持ち株傘下の東西など
委託業者の見直しも頻繁に有るからリストラ社員の引き受けをかって出て恩着せる位しか手がないからだろ
もうちょい勉強しろや 仕事が出来るNTT退職者が管理者や役員として来るなら良いんだが、周りの足を引っ張っているだけの仕事出来ない何も努力しないクズを雇い続けて、20代30代の若い社員が見切りを付けて次々に転職して行っている現状は変えて欲しい
NTT絡みでも仕事出来ないならクビにしろカスが
小園からNCOMの人に変わったら馴れ合い無くす改革あると思いたいね 社長が小園から船橋に変わるのは来季か
石川が相談役に移ったから小園が会長だな
ベンダーランク調べても協和エクシオ全く出てこないし、新領域は全くヤル気皆無なのが分かるがNTTCOMの経験活きるのかな
通建の役員なんて仕事無い名誉職みたいなモンだろうが 出来もしない電線工事以外の分野に色々手出ししているが、エクシオ特に評判悪い
NTT社員を振り回さないようにな >>769
NTTのOBとプロパーの比率半々くらいにすべき >>771
200%不可能
売上全てNTT絡み以外の仕事なんて無いから
他に安くて良い設備工事業者あってもNTT退職者の引取りと引き換えに仕事を受託しているからな
総務省辺りから取引先選定の公平化とか指示がない限り不可能 NTTのケツペロ奴隷やってれば600万は貰える良い会社やん 通信系事業部隊として、東西ドコモの持ち株会社も出来るかもね。 サマータイムって人相手の業務で取り入れるもんだよな
情弱ばかりで何も意味分かってないんだろ 売上でコムシスに1/4近く差を付けられてるのに何も自覚無いんだな
売上対策は中小工事会社の買収しかアイデア無いし、このままどんどん差を広げられるよ
エクシオの強みは先がない領域ばかりだしな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています