NTTS63以降入社大卒社員、会社への不満を語ろう!
NTTの憂慮される現状に起因する、日本域内の通信環境の将来
の不安を、除去する方策について、真面目に議論をする電掲です。
組織内部での役人生活での無知無能なままに、老年や若年の痴呆
を発症した連中の懈怠による害悪を除去しましょう。 >>84
今はエレベータ制御が賢くなってるから、そういうことしないほうがいいよ。
よっぽど古いビルにいるのなら別かもしれないけど。 >>85
古いビルです。
でも、これからはしないようにするよ。 >>85
こっちに向かって走り出してるのに、そのまま閉めるのも(自動)
悪だよなw 私たちの目・耳・口をふさぐ秘密保全法案:清水雅彦 - 法学館憲法研究所
http://www.jicl.jp/hitokoto/backnumber/20120723.html
【政治】公安調査庁「被災地で過激派に勢力拡大の動き」と復興予算で乗用車を購入
http://www.logsoku.com/r/newsplus/1352424836/
「 東 日 本 大 震 災 で 亡 く な っ た 人 達 の “ 遺 体 " で 裏 ガ ネ を 作 っ て い た 警 察 3 万 体 9 0 0 0 万 円 」
http://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2011/04/post-9f7c.html
4月25日発売の写真週刊誌『フラッシュ』(5月10・17日合併号)が、大スクープしている。
http://www.amazon.co.jp/FLASH-(フラッシュ)-2011年-5月10-17日合併号-光文社/dpB00B7E7N76
東日本大震災で亡くなった方の遺体の検案(「変死体」扱いのため、警察が検視し、
医師が死因を決定する検案を行う)で、医師に遺体1体につき3000円払ったことにして、裏ガネを作っているというのだ。
この記事を書いたのは、本紙でもお馴染みのジャーナリスト仲間の寺澤有氏だ。
以前から、記者クラブ制度の問題もそうだが、警察の裏ガネ作りについても精力的に取材している。
寺澤氏は6年以上前、会計検査院に警視庁会計文書について情報公開請求し、入手した約38万枚を分析。
その過程で検案における裏ガネ作りの可能性に気づいていたが、被災地を取材した際、
実際に検案した医師の証言を得ることができ、今回のスクープに結実した。警察庁は1体に3000円払うといっているのに、
今回記事に登場した医師は約20体検案したが、一銭ももらってなければ、今後、もらう予定もないと証言したからだ。
従来の警察の裏ガネ作りといえば、捜査協力への謝礼の架空計上が真っ先に思い浮かぶが、いくら何でも遺体の検案、
それも未曽有の大震災におけるもので、未だ関係者は大きな心の傷を負っていることを思えば、
さすがに警察に対してこれまでにない反発の声が挙がってもおかしくない。
それだけに、警察はこの記事に対し、いつも以上に過剰に反応をしたようだ。 2011年4月30日掲載。
寺澤有のホームページ「インシデンツ」 http://www.incidents.jp/profile.html S63入社だと、みんな役職ついてる?
ついてない人とか居る?
まさか犯1とかはいないよね? >>94
若くても老人でも泥臭いこともしなきゃ仕事は先に進まない。
そのプロセス抜きで物事は前に進まない。 >>96
本社系や企画系の人間はその泥臭さを現場組織に丸投げして進捗管理だけしてるからなあ。 ドコモこそ終わりが見えてきてるじゃん。
iphoneもandroidも戦略が全て中途半端。
これからはMVNO頼み。同時に価格破壊が本格的に進む。
ほそぼそとガラケー通話料で生きてくイメージ。 【通信】NTT東日本が最下位、「フレッツ光」低い評価 固定ブロードバンド満足度[14/02/20]
民間調査会社のJDパワーアジア・パシフィックが発表した
固定ブロードバンド(高速大容量)通信サービス10社を対象にした
顧客満足度ランキングによると、九州電力系の九州通信ネットワークが提供する
「BBIQ光インターネット」が総合満足度トップ(585ポイント)となった。
「通信品質」と「サポート対応」で最も高い評価を得た。
ランキングの2位は関西電力子会社ケイ・オプティコムの「eo光」(577ポイント)、
3位はアルテリア・ネットワークスの「UCOM」(573ポイント)だった。
eo光は「提供サービス」で、UCOMは「各種費用」でそれぞれトップだった。
一方、光サービス最大手で、光ファイバー設備を他の事業者に貸し出している
NTT東西地域会社が提供する「フレッツ光」の評価は総じて低かった。
NTT東日本(539ポイント)は最下位、
NTT西日本(539ポイント)は9位だった。
NTT東は「各種費用」と「提供サービス」で最低評価となった。
調査は光サービスかCATVを家庭で利用する5200人から昨年12月に
インターネットで回答を得た。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/business/news/140220/bsj1402201420005-n1.htm
■J.D. Power - Japan http://www.jdpower.co.jp/
2014-02-19 2014年日本固定ブロードバンド回線サービス顧客満足度調査
http://www.jdpower.co.jp/news/2014110081/ パワハラといえば、水戸出身の柳下が下衆で有名
天下のパワハラ上司である、控えおろう NTT、光回線苦戦続く 他社が割引攻勢、LTE普及
NTTグループの光回線サービス「フレッツ光」の2013年度の契約純増数は目標を3割下回る70万件にとどまる見込みとなった。
来年度は最初から目標を70万件と横ばいに置く。携帯電話とのセット割引を武器に攻勢をかけているKDDI(au)などとの競争激化に加え、
携帯電話の高速ネット接続サービス「LTE」の普及もあり苦戦が鮮明になっている。
NTT東西地域会社が28日、14年度の事業計画の認可を総務省に申請。フレッツ光の今年度の契約純増数が、
目標の100万件に対して大幅な未達になると明らかにした。NTT東日本が計画比10万件少ない40万件、NTT西日本は20万件少ない30万件にとどまる。
純増数は新規契約数から解約数を差し引いたもので、契約全体の増減を示す。同日記者会見したNTT東日本の中川裕副社長は
「光回線の一般消費者市場はかなり成熟しつつある。純増数の上積みは難しい」と語った。
14年度はNTT東日本が前年度見込み比10万件少ない30万件、NTT西日本は10万件多い40万件と、
両社合わせて今年度並みの確保をめざす。認可申請に伴って両社合計で100万件を下回る目標を示したのは初めて。
伸び悩みの一因は他の光回線事業者やCATV会社との競争激化だ。KDDIはスマートフォン(スマホ)とのセット割引
「スマートバリュー」で、スマホの利用料から1回線当たり毎月1480円を割り引くサービスを提供し、
NTT東西から顧客を奪っている。関西電力傘下の通信会社、ケイ・オプティコムの割引キャンペーン攻勢などにも押された。
LTEの普及も逆風だ。従来のパソコンに代え、LTEに対応したスマホやタブレット(多機能携帯端末)でネットにつながる人が増加。
単身世帯などでは固定ブロードバンドが必須ではない状況が生まれている。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD280VV_Y4A220C1TJ0000/ http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/isp/1182665835/177
177 名前:名無しさんに接続中… []: 2008/03/28(金) 19:05:48 ID:gKxAK3ce
>>166-175
三行でたのむ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/isp/1182665835/179
179 名前:戦闘開始中 []: 2008/03/29(土) 03:33:28 ID:z0s3TWf6
177へ
1 ひかり対応ルータは、簡単にハッキング可能。
2 方法を教えていいよ。モンタリングすればすぐわかるから。
3 防止する方法は 「リコール」以外ない。 ★「フレッツ光」想像以上に低迷 身動き取れぬNTT…法規制が足かせ
産経新聞 3月20日(木)7時0分配信
NTTグループの光回線サービス「フレッツ光」が苦戦している。ライバル企業は携帯電話との
「セット割引」が好調だが、NTTは法で規制されているうえ、スマートフォン(高機能携帯電話)や
タブレット端末、次世代高速通信(LTE)普及が、PC離れによる“回線離れ”に拍車をかけている。
先月総務省の部会で規制見直しの議論が始まったが、平成25年度の契約純増数は目標を3割下回る
70万件にとどまる見通し。だが、その下方修正した目標でさえ、達成は容易ではなさそうだ。
「モバイルとの競争がわれわれの想像以上に早い。スマホ、タブレットの伸び率がすごい」。2月28日。
総務省に来年度の事業計画認可を総務省に申請したNTT西日本の酒井紀雄・経営企画部長は、
申請後の発表会見で「想像以上」を連発した。それほど「想像以上」だったのは、グループの光回線
サービス「フレッツ光」の低迷ぶりだ。東の昨年度の契約純増数は計画比10万件減の40万件、
西に至っては20万件減の30万件にとどまる見通しとなった。
「フレッツ光」の契約目標の未達は、平成23年度からもう3年連続。26年度は東で前年度見込み
より10万件減の30万件増、西は10万件増の40万件増を目指すとした。認可申請で東西併せて
100万件増を下回ったのは初めてだ。減速の大きな要因は、スマホ、タブレットの普及だ。
情報通信白書によると、スマホの普及率は平成22年末は9・7%だったが、24年末は49・5%に上昇。
タブレットも7・2%から15・3%に増加する一方で、パソコンは83・4%から75・8%に減少した。
現在主流になっている第3世代携帯電話の通信規格(3G)を高速化させ、家庭向けブロードバンド
(高速大容量)回線並みの通信速度を実現したLTEの普及は目覚ましい。24年12月の加入者数は
1363万件(契約割合10・6%)だったが、昨年9月末には3200万件(23・7%)にまで伸びた。 (以下略)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140314-00000577-san-bus_all S63採用だけど、48歳で犯1だよ。
もう、人事のことは考えないようにしている。 >>114
高卒だろ?
それが普通。
まあ、単身赴任を呑んで主査に上げてもらった奴もいるが。 なぜ、入社してしまったんだろうな こんな会社・・・
大卒なら公務員のほうがましだった マジだよ(しかもマスター卒)
まあアスペ気味だから、どうしようもない 大学でて駅になれない人は、他企業でも使い物にならない。 そういえば宮廷理系卒の犯一も居たのを思い出したw
>>120
まさに高学歴老害社員の巣窟だぜ
ウチは 平成元年入社の駅3率ってどのくらいだろう?
もうほとんど駅2以上になってる? >>128
それでも今回のベアではレンジ1対象者だからいいよな。
平成元年は、能力ないのにエキ3になってる無能が多い。 >>120
そうとも言えない NTT辞めて他で活躍してる人は多い >>127
平成元年入社なら、最低でも駅3にはなってるでしょ。メンタルは別にして。まだ般ならば、自分自身に欠陥があるので、周りに迷惑かけないでください。 >>131
最低で駅3ってそうでもないんよ。
元年入社でパン一はかなりいる。 >>132
入社26年でパン1か。
もうあきらめるしかない。 >>131
そういうヤツは、意外とプライドだけは一人前だし
本人は欠陥を自覚していないから、周りはホント扱いに困っている >>134
加えて東日本と西日本に限れば、ほとんど“片道切符の出向”
(中には30歳にならない前に片道出向を言い渡されたのも)
そして50歳退職・再雇用制度、成果主義処遇強化に失望して早い時期にNTT東西を去ったのも。 俺なんて再雇用されたと思ったら、早くも出向だぜwwww 剣道の待ち合わせでまちぶせされて某団体の陰謀で2人引き殺したってマジですか? ノ
⌒) /
/○ヽ ⌒ヽ ドガッガッ!
/○⌒ ミ
≡ ≡_/卓司\_
.ε= ≡ └-○--○-┘
飲酒して路上に飛び出した歩行者は人間ではないので
跳ね飛ばしても殺人には当たりません 退職再雇用なくなったから、先に退職金もらえるタイミングなくなって困った。 前席の別担当社員(駅2)
日勤に仕事しないで、生活残業する
落ち着きがない
忙しいふりをする
忙しいアピールだけは一生懸命
電話をとらない
仕事中あくびをする
シャツがよれよれ
元気がない
声が小さい
マウスをクリックして仕事してるふり
説明時に、えっとー、うんとーを連呼
電話しながら、ペン回し
あー、イラつく。
こんな社員、他企業だったら、即リストラだろうな。。。 >>147
別担当の社員だろ
社員というのも平社員という意味じゃないだろ 君らの自分の首をしめるのの上手さは感心するけどまねしたくない >>146
電話会議で、うんと〜、えっと〜、逆に言うと〜
とか連呼してるの聞いてると笑ってしまう。
話す時間の半分を費やしてるね。 NTTは13日、NTT東日本・西日本の光回線サービスを、今秋にも一般企業に卸売りすると発表した。
携帯電話会社が契約すれば、光回線と携帯電話をセット販売して料金を割り引く「セット割」が可能になり
NTTドコモは「前向きに検討する」としている。
NTT東西やドコモは現在、市場の支配力が強まることを防ぐため電気通信事業法で
グループ企業に限ったセット割を禁じられている。
NTTとしては、どの企業にも光回線を開放することで、同法の縛りを解く狙いがある。
ドコモが他企業と同じ条件で回線を仕入れれば、セット割が実現する。
NTT東西は現在、「フレッツ光」などの名前で、光回線サービスを家庭や企業と直接契約している。
鵜浦博夫NTT社長は同日の決算発表の記者会見で、「光回線の販売が伸び悩んでおり
他企業との協力で販売を伸ばしていく」と述べた。
9月までに利用条件を決めて募集する。
KDDIは自社でセット割を展開しており、「NTT東西は光回線の市場占有率7割を占め、卸売りは固定回線の
独占につながるおそれがある」と反対している。
ソフトバンクモバイルは、NTTの光回線とのセット割を一部地域で期間限定で試行したことがある。
http://www.yomiuri.co.jp/it/20140513-OYT1T50199.html [東京 13日 ロイター] - NTT <9432.T>は13日、東西地域会社で光回線のサービス卸事業を開始すると発表した。これまで東西会社は「フレッツ光」として直接エンドユーザーに提供してきたが、
サービス卸により、通信キャリアや設備を持たない事業会社が自社ブランドで光サービスを提供できるようになる。
夏をめどに条件を提示し、10─12月期の半ばに提供を始める。
一部の設備を貸し出すのではなく、コアネットワークを含めた光回線をサービスをとして卸で提供する。
幅広い分野の事業者に公平に提供、現行法でも提供可能という。NTTドコモ <9437.T>が卸を受ければ、光回線と携帯電話の「セット割」も可能となる。
会見した鵜浦博夫社長はサービス卸について「固定、移動のセット割についての解であり、その道を拓いていくものだが、
それだけを目的としたものではない。単なるシェア争いの道具としての卸モデルではない」と強調。
「モバイル、WiFi、近距離無線と組み合わせたFMC(固定・携帯融合)サービスや、リアルビジネスと通信サービスを融合させた新たなビジネスが生まれることを推進していきたい」と語った。
東西会社は当面、従来の「フレッツ光」も継続するが、新たなモデルに軸足を移していく方針。
鵜浦社長は「東西にとって重大なビジネスモデルの変更となる。東西会社の売り上げは減るが、営業コストの見直しもできる」と語った。
<p /> (志田義寧)
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20140513-00000071-biz_reut-nb >>156
水戸のオーバーヘッドが幕張に集約されるわけでもないし。 応援団だからと忙しい時もいなくなる応援団が糞ウザい 勤続30年が間近な63採用ってどんだけのこってんだろうな?
4年目に辞めてもう20年以上経過したが残ってたら俺も犯1でクダ巻いてただろうな
辞めてしばらく腐ってたところを拾ってくれた今の社長には感謝だわ >>159
63採用の職能分布の割合がどのくらいか知りたいな >>161
自分がどのくらいの位置にいるのか知りたい ∩∩ 日 本 の 将 来 は ま か せ と け ! V∩
(7ヌ) (/ /
/ / ∧_∧ ||
/ / ∧_∧ ∧_∧ _(´∀` ) ∧_∧ ||
\ \( ´∀`)―--( ´∀` ) ̄ ⌒ヽ(´∀` ) //
\ /⌒ ⌒ ̄ヽ、卓司 /~⌒ ⌒ /
| |ー、 / ̄| //`i 総人労 /
|フリーター | |ニート / (ミ ミ) | |
| | | | / \ | |
| | ) / /\ \| ヽ
/ ノ | / ヽ ヽ、_/) (\ ) ゝ |
| | | / /| / レ \`ー ' | | / k >>166
下位3%くらいには入ってるんじゃないのw 40代半ばで般2ってやついるけどけっこう上がれてないやつってのはいるんじゃないのか。
支店には特に。 81 名前: 昔のなごりは今も 投稿日: 2001/05/16(水) 04:08
私は昭和末期に採用されたノンキャリア大卒です。
昭和62年以前、下記のランク制度があって
それが独立したNTTデータにも未だあることを指します。
特にNTTデータがNTT本体が独立される
昭和40年代頃にこの制度は現存していました
1:大卒A採用(東京本社試験パス組→キャリア組)
2:高専卒B採用(東京本社高専卒組→準キャリア組)
3:大学部(電電公社の中の公社内大学→順々キャリア)
4:専門部(電電公社の中の公社内高専→順々キャリア)
5:大卒C採用(各地方支社試験パス組→ノンキャリアたたき上げ)
<大学は出たものの高卒扱い、大学出て公務員の初級試験受かるようなもの>
6:専門学校、高卒C採用
この学閥制度が、今もNTT東西本体で、NTTドコモで
NTTコムウェア、NTTコミニケで今も形はかわりつつも
名残りがあり、平成時代採用の特に大卒社員の”やる気”をそぎ
せっかくNTT系列に入っても転職者が多い原因になっています。。
大卒C採→階級があり(NTTグループは、そろばんじゃあないけど
一般5→4→3……エキスパート4→3→連枝)
昇進するのに、一階級4年〜5年かかり 35歳になっても
主任クラスがせいぜいです
大卒A採→一階級昇進するのに、1年〜2年でスイスイ昇進していきます
35歳で部長クラスがごろごろでもないけど、出現してきます。 以上が平成時代採用の大卒に、今も何らかの影を落としてるNTT前身時代からの
裏ではちゃんとつけられている、学閥差別人事制度です・・
大卒C採は、地方国立非帝国大学(山口、和歌山、群馬などいわゆる駅弁大学)
私立なら首都圏では、日、東、駒、専、亜、芝工、法、明、
関西なら、関関同立、近、大工、大電、京産、東海は
南山、愛工などのレベルの大学もしくは大学院生。
大卒A採は、旧帝国大学(東、京、広、九、などなど)
地方国立非帝国大学の成績の良い大学院生。。
今は表立って、このランク付けはされないようになりました
しかも、この中でも実力は査定されますので、
当然、平成時代の採用でありながら、同期の高卒に出世で
抜かれてしまう大卒(たぶん知らず知らずのうちに昔の大卒C扱い)
早慶出でありながら都内の私立三流大学並みの遅さ(あるいは彼らより
遅れてしまう場合あり)で35,6才になっても、世間で言う係長
(主査、SPとかいう)にさえなれない人も出てきます >>177
まさに単細胞だから抜かされたんだろうね。
お前は完全な負け組だね。
自分を恥ながら低姿勢で仕事しろよ! NTT西日本は地位と権力と金で女と乱交し放題だぜ
人としてモテないのは言うまでもない 全部アクティブとリートで運用してるが、黒田バズーカ
で運用利回り30%だわ
もっと早く導入して欲しかった S63採用元パケット本部、橋○亨タヒね!てめえの無能のせいで、わしうつ病発生地元に降格、
所属変わって10年やっと駅3主査じゃ!学歴と出身地域だけで評価するこの組織もう終わってる
この人が上司の人、ご愁傷様です・・・