株式会社マイナビの社内実態パート5
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
ここは事業部ごとにヒエラルキーみたいなのはあるの? 辞める人が多いようですが人事が無能だからなんでしょうか? >>846
経営陣と彼らが作る組織全体が無能だからです。 今までマイナビ含めて3社経験したけど、社員のレベルが圧倒的に低かった。
マジで子供を相手に仕事してるのかなって錯覚するくらい。 これだけの規模でこんな基本給が低く、昇給もしない会社は珍しい? >>847
数少ない0→1を作れる人間を評価しないから辞めてくんです。 >>854
ニュースの部門から数名Googleに転職してるけど。人材部門よりは優秀な人多い。 他社でも通じるやつは皆転職してる
転職できずに残ってるやつは、マイナビの低いレベルが自分にお似合いのレベルだって自覚しような 辞める理由なんて大体給料だろ?
できるやつは他で高給もらってるし
できないやつはしがみついて嫌われてる 昇給額の少なさに絶望して辞めた人が多い気がする・・・ 12月のボーナスのタイミングで辞めた人達に優秀な人が多くて、1月から不安すぎる 有給なのに会社からの電話に出ることや、メールの確認を強要される
休みなのに気持ちが休まらない
これは違法ですよね?
ホットラインに相談したら部署をしつこく聞かれた
身バレ怖くて言えません
あんたらの仕事はそういうの無くす為にあるんじゃないの?
原価の話です その上で揉み消されるから無駄
外部組織に相談するのが1番 組織が縦に長すぎるからだろ
組織を縦に伸ばすとか発想が戦前なんだが、古い会社ほど勤続年数が上がれば給料が上がるものなのに、この会社はちっとも上がらない
昔の日本の悪いところと、現在の悪いところを取ってきたような給与・昇給システム 業績上げて賞をもらったら、偉い人達の海外旅行同伴とか罰ゲームすぎるw
チケットだけ渡して「家族と行ってこい」みたいな配慮は無いのかな?
軍隊じゃあるまいし、若い人が多いのになぜ発想が古いのか >>867
上が古い人が多いから
周りがイエスマンが多いから
会社をよくしようという人がいないから
下の為に体を張る人がいないから
それに気付いて辞める若手が多いから >>870
研修を定期的にディスるけど、なんのソースも出さないからただの個人的な怨み辛み定期w 数ヶ月前に転職して、久しぶりにこのスレ見にきたけど、相変わらずよろしくやっているようでにんまり 数ヶ月前に転職して、久しぶりにこのスレ見にきたけど、相変わらずよろしくやっているようでにんまり 人件費削りまくりで給料上がらないのに大本営発表されても…マジで従業員の声を聞かない会社。 >>874
安月給の兵隊が沢山欲しい
人件費はできるだけ上げたくない
利益を還元するつもりなんてない
だから人が辞めてもなんともない
むしろ計算通り計画通りの想定内
上役たちは懐さえ暖まれば無問題
企業理念やCSRなんてないんだよ
企業憲章読んだらギャグだよな 4月か10月に人事制度変える感じで動いてるらしいね 箕輪厚介をイベントに出す時点でまともな企業じゃないな 新卒で入ったけど、いればいるほど悪い噂しかきかない…それに休職&離職者多い…
この先不安でしかないので年内退職考えてる。 利益以上に人増やしたら、そりゃ一人当たりの給料下がるわ モンストやってれば金もらえる事業部あるらしい。しかも役職者。 >>879
やっぱり正解だよな。
去年、新人に「契約とるまで帰ってくんな」発言が他事業部であったという噂もあった。
契約とれずに帰ってきた新人に上司は「なんで帰ってきた?」と言ったらしい…。パワハラだよ。 >>882
こんなのパワハラに入るかよw
ゆとりか? >>881
暇だからね
その上能力もないからやるコト見つけられないんだろ 人を増やすことより利益率を増やさないと給料は減るのでは?
今の時代、人は減らすくらいの考え方でいいのに変な事業ばかりやって利益減らしてる >>883
確実にパワハラだな
時代に取り残された化石はこのまま働けばいいと思うよ >>876
今まで社員の為になった改正があったか?
従業員のことなんて考えてない変更だろ。
労働組合のない会社だからしょうがないんだろうけど、これが労働組合のない会社の宿命。 また、変な役職を追加して、更に縦長な組織にするのなら辞めようかな、、 辞める辞める言ってるやつは辞めないし、
辞めるやつは黙って辞めてる。 つか、あんだけハラスメント厳しくするって公言しておいて、重大なパワハラに対してあの程度の処分とかww
世間との認識ずれまくりで自浄作用には期待ゼロww コロナウイルスの感染を防ぐために
テレワークが出来る人は半強制でもテレワークに移行させた方がいい >>894
傷害罪、すれすれのことやったやつも出勤停止(3日)だけだった
世間的にそんなもんなの? 某役員が通勤遠いからとかで会社の近くに家借りてるらしいが
どう考えても女連れ込み部屋だろ >>894
何を期待してたの?
何も期待できないだろ >>894
パワハラ寛大会社なんだね
おそらく自分達の甘さすら認識できてない
マスメディアに垂れ込み、外との認識のズレを感じないと駄目だ
R様に続きうちも謝罪会見だー! >>897
複数人を病めさせ、辞めさせた伝説のあの人もいつの間にか役職が元にに戻ったしね。
他人の人生壊した罪悪感ないのかね?
1番の悪はそれを認めた会社か。 「三菱重工業が、工場管理や不動産事業などを手がける子会社を売却する調整に入った。
売却額は1千億円程度になる見通し。世界的に他社との競争が激しくなっており、強みのある事業以外は切り離すて「選択と集中」
を本格化して、経営基盤の強化を急ぐ。
近く「菱重ファシリティー&プロパティーズ『現会社名:MHIファシリティーサービス』」
(東京都)の売却に向けた入札手続きに入る。すでに外資系投資ファンドや日本の住宅メーカーなどが
関心を示している模様だ。各社からの提案を精査し、早ければ今年度中にも売却を完了させたい意向だ。
「菱重」は非上場の完全子会社で、工場や施設の管理や建設、不動産事業を手がけていた
グループ8社を統合し、今年1月に発足した。売上高は計約1千億円(2014年度)あり
、約2千人の従業員がいる。
注、朝日新聞ニュースには載っていませんが、ビル管理事業は
光和ジェネラルサービシーズ株式会社に売店事業は心幸サービスに買収されています。
これから第2の選択と集中が行われ会社の売却や倒産などが行われるはずです...。
町中に第2の選択と集中によって失業者が溢れでるはずです
私には家族がいますがまだ子供は小さく家族さえ守ってあげることの出来ない
ダメダメなパパです会社もダメダメで、パパもダメダメでママや子供たちの生活を
守ってあげられそうにないし本当にごめんね....。
これから街にあふれだした失業者を見たら皆さん炊き出しなどを
よろしくお願いいたしますね....。
特に、小さな子供や妻などの女性はなんの罪もないですし
皆さん優しくしてあげてくださいね....。
ほんとに会社もパパもダメダメで子供たちもまだ小さいのに家族に
迷惑ばかり掛けてごめんね...。
パパが出来損ないでほんとにごめんね......。 >>901
訴えられる直前まで行ったあの人?
恨まれて怨まれて蔑まれなが会社に残れる神経が信じられない。 >>904
誰?派遣?
知らんけど他の会社行けないから居残るしかないんだろうね 本当に基本給上がらない
税金はガンガン上がるのに
贅沢な暮らしなんてしてない
家賃も相場より遥かに安いおんぼろアパート
これ以上は無理だ
もう辞めるしかないのか… 上がるどころか下がる一方なんだけど
このままいったら0円になってしまうかもしれんw 下がるとかどんだけ無能やねん
また評価制度はクソやが 人件費抑制は命題らしいよ
基本的な考えが他社(R)とは違う
良いところを褒めるより、駄目な所を過大評価してる残念な社風
転職できるうちにした方が吉 都内大丈夫か?
さっさとテレワークとかにしないと、会社がコロナで死ぬぞ テレワークができるような近代的な制度や設備の整った会社じゃない。
ここだけ昭和かと突っ込みたくなる。 当社拠点ビルに勤務している協働者1名が新型コロナウイルスに感染していることを本日確認しました。
本件を受けて、社員の健康と事業継続を保てるよう本社対策本部を設置し、所管保健所と連携を図り対応を進めてきました。その結果、感染者の当社拠点ビルにおける行動履歴と、14名の濃厚接触者が保健所によって特定されております。
感染者が発生したビルに対しては、本日時点で以下の対応を取っております。
当該ビルおよび周辺3拠点の関連部門に勤務する社員/協働者の在宅勤務指示
当該ビル居室の消毒作業の実施
なお、感染者の当社拠点ビルにおける行動履歴ならびに、濃厚接触者の特定がされたことから、2月15日(土)以降については、濃厚接触者を除き在宅勤務指示を解除するとともに、濃厚接触者への14日間の在宅勤務指示を行うこととします。
以上
2020年2月14日
株式会社NTTデータ
https://www.nttdata.com/jp/ja/news/information/2020/021400/
日本生命三田ビルでコロナ感染の疑いで全社員帰宅指示
https://twitter.com/LONGMENCAPITAL/status/1228148724901109760
田町→日本生命ビル。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 特に体育会系の会社は熱が出てても働くからな
関東のサラリーマン2人と関西の医者は体調悪いのに働いて結果的にコロナウイルスの感染を広めた
ちょっとでもおかしいと思ったら出社するなと上から命令するしかない まじイエスマンであれば頭すっからかんの馬鹿でも出席できるから上が全く戦略立てられない。
戦略会議の中身がもはやただのスローガン発表会
会議とは、戦略とは
管理職基本馬鹿しかいねえ
違和感覚えてんなら辞めるのがまじで正しい まだ辞めてないの…?
転職の売り手市場終わっちゃうよ…? 化石みたいな社長が長年居座れつづけてるんだし取り巻きもそれ以下の連中しかいないってこと
リクナビ問題とか人手不足に助けられてきたけど、ここから先が正念場だな この会社ってコロナウイルス対策してますか?
感染が広がってるけど出勤しなければならない会社ですか? > 922
勿論!台風の時含めて、リスクマネジメントが一切できない会社ですよ!
なので、リモート含め対策を取るはずがありません。 こんな会社がリファラルやることが信じられない。知り合いに自信もって会社を紹介できるか? 初動の遅さが官僚っぽい
縦に間延びした組織も官僚っぽいけど バイトで噂になってるやつら見かけたんだけど休みの日まで不倫してんの?
離職止まらんわなそりゃ 韓国の保健福祉省は22日、韓国国内での新型コロナウイルスの感染者が新たに142人確認されたと発表した。韓国での感染者の合計は346人になった。
新興宗教団体「新天地」の信者が韓国の大邱の教会などで集団感染した事例が多く、さらに感染の疑いがある信者らも1000人以上いるという。
文在寅大統領は「状況は深刻だ」としてこの宗教団体について徹底的な対策を取るよう指示した。(ANNニュース)
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200222-00010009-abema-kr
セミナーとかに感染者が1人でもいたら、パニック来るぞ 公共交通機関停止して、職場閉鎖・学級閉鎖しないと日本は機能停止するよ
現在1万人感染として、1か月で2000万人感染
そのうち約10%が重症(人工呼吸器)になるので病院がパンクになるので重傷者が全員死ぬ(死者200万人)
そう言う想像力のない無能が上層部が官僚をやってるから日本は中国より先に滅ぶ
経済もボロボロで、第二次世界大戦後みたいになるね
GMOみたいな会社が生き残るんだろうな 電通にコロナ患者が発覚して、社員全員がオンラインで仕事らしいよ
こう言うことは、マイナビに出来る? リクナビはとっくにイベント中止
資生堂も本格的なテレワーク開始 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。