株式会社マイナビの社内実態パート5

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/07/01(日) 07:54:45.97

前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/koukoku/1513073328/

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/09(木) 10:17:16.14

>>57
はっきり言って10万程度は客じゃないもんな。
コスパ悪すぎ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/11(土) 08:00:00.20

年配社員が少ないのって基本給が上がらなくて辞めちゃうからですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/12(日) 18:53:01.30

ここの転勤の実態がわからん、九州出身のやつが東北とかあるんか？
地方エリアのみだとか言われてるが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/13(月) 19:51:42.36

>>59
そもそも年輩社員は少ない。
社員が増えたのはここ10年だからね。
一昔前は1000人程度の会社なんだよ。
その頃の社員が意識変えられずハラスメントしているらしいよ。
まぁ、ちゃんとハラスメント研修せずに数字しか評価しなかった会社も悪いんだけどきに。
良し悪しではなく、社会が許さないのに理解してない会社が悪い。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/13(月) 20:30:53.88

人だけ増えた大企業モドキだわな色々民度低いもん

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/14(火) 02:10:09.95

性善説集団のしゃべり場が盛り上がってるな。

みな早く辞めればいいのに、こんな非生産的な活動に精を出してるから、日の目を見ないんだよな。

有象無象にある企業の中で、上から下まであるのは当然。その取り組みや意識強度も大小あるだろう。社会主義だからな。

その中で選択できる自由があるお前達の目利きが悪いのでは？他責にせず、自分で何とかせんかい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/14(火) 19:23:32.71

>>63
マイナビ北朝鮮支店の話？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/14(火) 21:51:04.17

>>56
それは元同僚も言ってた
人材じゃないけどマーケティングの会社行った奴。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/14(火) 21:57:27.63

>>64
そうだね。
一見それらしい事言ってるけど、
世の中の流れを理解してない旧世代。
こういうやつがハラスメント起こすんだよな。
本人は無自覚だからどうしようもないw
案外、既に懲戒経験者では？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/15(水) 19:51:57.18

>>63
有象無象の会社がこの世にある！
って自分とこは数あるパワハラ会社の一つです！って宣言してるようなもんじゃな笑
現実問題としてパワハラが横行してるわけだから言われても仕方ないんじゃないかな？
見る目がないっていう意見はごもっともだけど批判されることに対して反論できる立場じゃないってことは理解した方がいい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/16(木) 11:49:24.63

割とみんな言うけど、大手とベンチャーのそれぞれの悪い所を集めたような会社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/16(木) 22:57:12.79

>>67
時代が変わったことを理解していない残念な奴なんだろう。

2018/08/17(金) 18:58:55.96

高添沼田（葛飾区青戸6－２３－２１ハイツニュー青戸103号室）の挑発
高添沼田の親父「関東連合文句があったらいつでも孫を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!!　関東連合の糞野郎どもは俺様がぶちのめしてやるぜっ!! 賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 糞バエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/18(土) 01:02:32.00

tag uhino

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/18(土) 01:03:12.36

関東連合のうちのです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/18(土) 15:27:24.50

暴力団と繋がってる会社なんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/18(土) 18:06:10.12

https://black110.jimdo.com/ブラック企業就職偏差値ランキング/

こう言うブラック企業偏差値の数字って何を根拠にしてるか分かる人います？
このサイトによるとマイナビはブラック偏差値71らしいけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/19(日) 06:27:44.71

ハラスメント…
もちろん加害者も悪いが、
ちゃんと教育しない会社も悪い。
ちゃんと処分しない会社も悪い。

結局上の方々は何故か、ハラスメントして、認定額されて、処分がでてもポータルに乗らない。会社も何故かハラスメント研修を積極的には行わない。ハラスメントをなくす気はないんだろうな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/20(月) 20:18:52.43

それで、
転職するのか、我慢するのか
どっちなんだ？

みなが論ずるところ
ブラック企業とわかっておきながら
しがみつく理由でも、みんなあるのかな？

不思議で仕方ないわー。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/21(火) 08:56:27.84

>>76
しがみつく理由がないから、今の退職率なんだろう。会社側もそれを見込んで採用数を増やしているから、魅力のない会社だと認めてるようなものだ。社に残る人間は、そういうメッセージに気付かないマヌケか、他に行き先が無く気づかないふりをしているムノウ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/21(火) 09:40:37.75

まー、何やかんや年収がいいから辞める理由がない
ここを見ると、部署に恵まれた方だなって思うし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/21(火) 21:32:36.19

平均年収は500万以下...

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/22(水) 21:32:23.10

年収いいか？
基本給低すぎるよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/22(水) 22:15:33.25

さて、そろそろ
｢俺800万だぞ。もらえないやつは無能｣とかいう自称マネージャーが現れるぞww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/23(木) 00:40:50.29

うんこ会社
くそ会社
早く潰れる
ってかそろそろ週刊誌取り上げて破滅っしょ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/23(木) 01:36:09.95

>>81
きみ、年中ここの住民だなw
はやく抜け出せよ～

m · 2018/08/23(木) 05:59:08.54

濱村歯科口腔外科クリニック大阪府池田市菅原長６－１１
院長浜村康司大阪大学歯学部卒（ドイツ留学経験有り）
性格：非常に残忍で、極悪非道、人とはいえず、最早、虫けら状態。
優しさ、思いやり、責任感等、全く無い。
息子：濱村知範、灘高卒であるが、卒業後、医学部に進学出来ない低能。
人間性は、父とそっくりで、最低最悪。女性に、医学部に何年も合格していないにもかかわらず、「私は医学生である。将来、医師となる。その時には、結婚しても良いが」と持ち掛け、女性を口説き、その女性を性欲処理の道具とし、お金を巻き上げる、まさしくヒモ状態。
灘高卒は事実であるが、学習能力が無く、2018年（平成30年）時にも、
医学部に合格出来ず。
中学時、同級生の右目を殴り、ほほ失明状態にしたが、父の歯科医濱村
と共謀を測り、たった、50-60万円（本来なら、その同級生、同じく灘高卒の将来の人生で稼ぎ出す金額、約2億円以上が必要）だけ支払って、息子は、その数日後、その同級生が、新しいカバンを持っているのを見て、「お前、俺のやった金で、そのカバン買ったんか？」
と言い放つ、まさしく、残虐非道、残忍な人格の持ち主。人とは呼べず、虫けら状態。
また、その息子約２２歳時は、当時40歳の女性を騙し、妊娠中絶させ、父親と共謀し、たった、数万円でその女性を捨てて、ボロボロにした。
まさに、ヒモ状態の、一族郎党、極悪非道、残虐な性格・性欲異常者。

娘は神戸大学医学部に進学。
頭は、悪くはないらしいが、それが悪い方に働き、悪知恵が働くので、たちが悪い。

さて、あなたは、この様な、筆舌に尽くしがたい精神異常者の歯科医院に通院しますか？
この男の息子に、精神的にボロボロにされ、お金を貢がされ、捨てられる事を望みますか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/23(木) 05:59:21.11

濱村歯科口腔外科クリニック大阪府池田市菅原長６－１１
院長浜村康司大阪大学歯学部卒（ドイツ留学経験有り）
性格：非常に残忍で、極悪非道、人とはいえず、最早、虫けら状態。
優しさ、思いやり、責任感等、全く無い。
息子：濱村知範、灘高卒であるが、卒業後、医学部に進学出来ない低能。
人間性は、父とそっくりで、最低最悪。女性に、医学部に何年も合格していないにもかかわらず、「私は医学生である。将来、医師となる。その時には、結婚しても良いが」と持ち掛け、女性を口説き、その女性を性欲処理の道具とし、お金を巻き上げる、まさしくヒモ状態。
灘高卒は事実であるが、学習能力が無く、2018年（平成30年）時にも、
医学部に合格出来ず。
中学時、同級生の右目を殴り、ほほ失明状態にしたが、父の歯科医濱村
と共謀を測り、たった、50-60万円（本来なら、その同級生、同じく灘高卒の将来の人生で稼ぎ出す金額、約2億円以上が必要）だけ支払って、息子は、その数日後、その同級生が、新しいカバンを持っているのを見て、「お前、俺のやった金で、そのカバン買ったんか？」
と言い放つ、まさしく、残虐非道、残忍な人格の持ち主。人とは呼べず、虫けら状態。
また、その息子約２２歳時は、当時40歳の女性を騙し、妊娠中絶させ、父親と共謀し、たった、数万円でその女性を捨てて、ボロボロにした。
まさに、ヒモ状態の、一族郎党、極悪非道、残虐な性格・性欲異常者。

娘は神戸大学医学部に進学。
頭は、悪くはないらしいが、それが悪い方に働き、悪知恵が働くので、たちが悪い。

さて、あなたは、この様な、筆舌に尽くしがたい精神異常者の歯科医院に通院しますか？
この男の息子に、精神的にボロボロにされ、お金を貢がされ、捨てられる事を望みますか

m · 2018/08/23(木) 06:25:13.26

濱村歯科口腔外科クリニック大阪府池田市菅原長６－１１
院長浜村康司大阪大学歯学部卒（ドイツ留学経験有り）
性格：非常に残忍で、極悪非道、人とはいえず、最早、虫けら状態。
優しさ、思いやり、責任感等、全く無い。
息子：濱村知範、灘高卒であるが、卒業後、医学部に進学出来ない低能。
人間性は、父とそっくりで、最低最悪。女性に、医学部に何年も合格していないにもかかわらず、「私は医学生である。将来、医師となる。その時には、結婚しても良いが」と持ち掛け、女性を口説き、その女性を性欲処理の道具とし、お金を巻き上げる、まさしくヒモ状態。
灘高卒は事実であるが、学習能力が無く、2018年（平成30年）時にも、
医学部に合格出来ず。
中学時、同級生の右目を殴り、ほほ失明状態にしたが、父の歯科医濱村
と共謀を測り、たった、50-60万円（本来なら、その同級生、同じく灘高卒の将来の人生で稼ぎ出す金額、約2億円以上が必要）だけ支払って、息子は、その数日後、その同級生が、新しいカバンを持っているのを見て、「お前、俺のやった金で、そのカバン買ったんか？」
と言い放つ、まさしく、残虐非道、残忍な人格の持ち主。人とは呼べず、虫けら状態。
また、その息子約２２歳時は、当時40歳の女性を騙し、妊娠中絶させ、父親と共謀し、たった、数万円でその女性を捨てて、ボロボロにした。
まさに、ヒモ状態の、一族郎党、極悪非道、残虐な性格・性欲異常者。

娘は神戸大学医学部に進学。
頭は、悪くはないらしいが、それが悪い方に働き、悪知恵が働くので、たちが悪い。

さて、あなたは、この様な、筆舌に尽くしがたい精神異常者の歯科医院に通院しますか？
この男の息子に、精神的にボロボロにされ、お金を貢がされ、捨てられる事を望みますか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/23(木) 06:25:26.91

濱村歯科口腔外科クリニック大阪府池田市菅原長６－１１
院長浜村康司大阪大学歯学部卒（ドイツ留学経験有り）
性格：非常に残忍で、極悪非道、人とはいえず、最早、虫けら状態。
優しさ、思いやり、責任感等、全く無い。
息子：濱村知範、灘高卒であるが、卒業後、医学部に進学出来ない低能。
人間性は、父とそっくりで、最低最悪。女性に、医学部に何年も合格していないにもかかわらず、「私は医学生である。将来、医師となる。その時には、結婚しても良いが」と持ち掛け、女性を口説き、その女性を性欲処理の道具とし、お金を巻き上げる、まさしくヒモ状態。
灘高卒は事実であるが、学習能力が無く、2018年（平成30年）時にも、
医学部に合格出来ず。
中学時、同級生の右目を殴り、ほほ失明状態にしたが、父の歯科医濱村
と共謀を測り、たった、50-60万円（本来なら、その同級生、同じく灘高卒の将来の人生で稼ぎ出す金額、約2億円以上が必要）だけ支払って、息子は、その数日後、その同級生が、新しいカバンを持っているのを見て、「お前、俺のやった金で、そのカバン買ったんか？」
と言い放つ、まさしく、残虐非道、残忍な人格の持ち主。人とは呼べず、虫けら状態。
また、その息子約２２歳時は、当時40歳の女性を騙し、妊娠中絶させ、父親と共謀し、たった、数万円でその女性を捨てて、ボロボロにした。
まさに、ヒモ状態の、一族郎党、極悪非道、残虐な性格・性欲異常者。

娘は神戸大学医学部に進学。
頭は、悪くはないらしいが、それが悪い方に働き、悪知恵が働くので、たちが悪い。

さて、あなたは、この様な、筆舌に尽くしがたい精神異常者の歯科医院に通院しますか？
この男の息子に、精神的にボロボロにされ、お金を貢がされ、捨てられる事を望みますか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/23(木) 13:17:03.13

なでしこリーグのマイナビベガルタ仙台

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/23(木) 16:47:31.27

ここのシステム部門ってどんな感じよ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/24(金) 01:22:36.00

>>74
ブラック偏差値71って算出方法めちゃくちゃだろ
70以上がいくつあるんだよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/25(土) 18:09:59.69

>>89
基本的に営業中心の会社で、手当とかないから向上心の高い人には向かないかも

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/26(日) 20:29:40.01

>>91
いや、すぐに昇進してポンポン年収あがるから
逆に金と役職欲が強いやつはぴったり。
インセンとかもっと欲しいなら、不動産行ってみ。
成果報酬という名の地獄が味わえるぜ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/26(日) 22:39:53.04

>>92
原価の話なんだが…
システム職=原価
原価から役職上げて年収上げるのは困難
うまく立回り、統括部長に取入れるしかないだろう
数字で評価されない分、営業に嫌われようが、仲間に嫌われようが動じないハートが必用

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/27(月) 02:34:29.24

マイナビルームってAV撮影してたんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/28(火) 01:07:27.03

人を増やしすぎ
単に人を増やしても金が増えるならどこの会社もそうやってるよ
出来ることはどんどん機械化した方がいいのにね
どうしても人を増やしたいならM &Ａでノウハウ持ってる会社を買うとか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/28(火) 06:16:01.48

内容：
問題ある内容書き込んでる人たち、だいたい検討ついてるみたいだから気をつけてくださーい。
鈍感力の高い人はこの会社で生き残れますヨ。色々お察しする人達は皆辞めてく。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/28(火) 08:48:47.98

>>94
床に汁が飛び散った跡が残ってるらしいよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/29(水) 21:11:10.96

vorkersの得点が短期間にだいぶ上がったような
それだけ待遇が良くなったってことかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/30(木) 09:02:36.93

>>98
大量採用された新卒が書いてる。
初めのうちは相対的に待遇悪くないからね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/30(木) 20:15:42.16

ボーナス比率が下がって基本給比率が上がったからかね
なんだかんだでみんな安定を求めるもんだし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/31(金) 19:52:44.52

>>100
大して比率変わってないから、実質的には年収ベースでは何も変わりがない。
メリットがあるとしたら、ボーナスが全く出ないレベルの池沼くらいだが、そんなやつは存在しない。給与改定は結局ただのパフォーマンス。
年俸制＋賞金くらいの単純明快な制度にすべき。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/04(火) 14:46:23.85

パワハラの証拠集めをしてるやつがいるらしいな。
もし見てたらそれは労基に持ってけ！
じゃないとうやむやにされて、何一つ良いことないぞ。
公的な指導、公表が無いと変わらないからな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/05(水) 19:19:55.78

そんな事より労働組合を作るとか、建設的な議論すりゃいいのに
労働組合が監視の役割をして、もうちょい良くなるかもよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/06(木) 00:19:00.46

>>103
ロウソも委員長や分科会が昇進昇格、左遷などがチラつくと御用聞きになんだよ
まともに団体交渉や春闘やってる会社なんて、今は少ないぐらいだ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/06(木) 00:43:12.96

それでも労働組合は、無いより100倍マシ
形だけでも会社側と労働者が交渉出来る体制は持つべき

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/06(木) 09:37:37.59

過去に労組を作ろうとした人が、会社側から目を付けられる現状を鑑みるに、会社での立場が悪くなっても、なおマイナビにしがみついて、労組を立ち上げようとする志の高い人など居るのでしょうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/06(木) 11:31:26.77

>>106
いない、いない
作ったところで、飛ばされたり降格覚悟で物申すやつなんて尚いない。
いれば乱闘覚悟でもう揉めてるでしょ。
交渉できる体制とか、現実を知らない若造の意見だな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/06(木) 11:58:59.64

>>107
なるほど。ブラック企業なんですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/06(木) 18:45:22.11

>>103
その昔、作ろうとした人間が就職にいたんだよ。
どうなったか知ってるかな？
聞いたらひくよ…
まさに正統派のブラック企業

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/06(木) 20:58:26.87

マイナビってボクシングの村田諒太と契約してる癖に、マイナビニュースでの山根会長の記事はまろやかな書きぶりだな。信念の人とか笑える。さすがブラック。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/07(金) 02:48:07.08

>>109
え、どうなったんですか？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/09(日) 10:45:54.22

決算賞与欲しい
海外旅行とか税金かかるだけだからいらない。拒否できるシステム作って欲しい

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/10(月) 18:26:21.16

もらっておいてなんだが、この全社表彰は原価のヤツらにちょっと同情するな。頭悪い部下や後輩ばっかりで優秀な人が全然リストにいない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/10(月) 21:47:35.48

営業中心の会社と知ってて入ったのだろうから、文句は言えないだろう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/11(火) 00:09:33.87

原価の場合、数字じゃなくて
完全にコネらしいねw
結構好きなイケてる原価の人いるけど、
上があの有名な勘違いジジイだから無理ww
よく辞めないよなー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/11(火) 07:14:48.24

>>115
もしかしたらあの部署かな。
勘違いジジイと言うより、タダの無能なジジイ。
問題はその下の社内政治に奔走するハゲだな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/11(火) 08:30:34.30

不毛。くだらね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/11(火) 11:59:03.14

全く売れてない新卒がいるんだけど上司が見放してて不憫すぎるわ、同行くらい行けよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/11(火) 12:05:47.55

原価はBBAに要注意

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/11(火) 12:10:15.54

>>118
早く辞めるといいね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/12(水) 18:10:21.18

>>120
辞めません
｢私イケてる！私営業コントロールできてて格好いいわ｣
とか勘違いしてるからw

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/12(水) 19:38:03.05

>>116
やめてさしあげろ！w

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/13(木) 13:48:54.48

パワハラのリーク情報を本人に流すとかあり得ない。通報の意味なーい！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/13(木) 22:00:55.02

社員が辞めないようにするには昇級額を上げるとかすればいいし、
優秀な社員が欲しければ、待遇を上げればいい、

安い金だとそれなりの社員ばかりになるのは不思議でもなんでもない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/14(金) 00:34:48.56

>>124
そもそも経営層は有能な人間を求めていない。
それなりの社員を低賃金でコロがす。売上を上げたら並の給料になる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/14(金) 09:41:29.61

>>119
有名なのがいますよねー
私はヒステリックBBAが無理
話さなきゃいけないときとか憂鬱になります
お客からのクレームもあるし
原価の人を指名できるようにして欲しいです

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/14(金) 10:04:53.25

木下？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/14(金) 10:40:56.22

>>124
逆だよ。
大量の兵隊がいれば、無能な奴も多いから
薄給でリスクヘッジ。
成果出して貢献度高い奴だけ、管理職にあげて
上の下程度の年収になる。合理的。

高い賃金コミットしても、成果出す保証はないからな。今の時期、口だけ野郎も多いし。
外資みたく成果出せなければ、すぐ切れると話は別だが。うちの会社は中堅～下位層の賃金や評価なんて、どーでもいんだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/14(金) 21:26:54.06

>>128
社員を使い捨てすると、ネットの評判が悪くなるよ。
転職会議とかvorkersみたいなサイトは、社員の大部分を占める中低層が書いてるんだから。
会社のためにも底上げは大事だと思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/15(土) 01:40:49.64

>>129
中低層の評判の為に、会社は事業をやってるのか？
みな主語が自分のようだな。
合理化経営と利潤確保のために、生産性の悪い社員の待遇は低水準化することは、別に海外では普通だが。
そんなネットの評判を気にして右往左往する奴は、もっと向いてる業界や企業があるから、他へ行った方がいい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/15(土) 16:04:46.06

>>130
中低層には辞めてもらうように、経営層がしっかり社員にメッセージを送らないのが良くない。一年毎の契約更新にするとか、成果を出せない奴を容赦なく切るシステムが必要。一定数辞めてもらわないと、大量採用の意味がない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/15(土) 20:15:03.37

優秀な人こそ、ネットの評判が悪い会社に入ろうと思わなくね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/15(土) 21:36:21.13

>>131
いや、辞めてるよw
それに辞めずとも、居ないよりマシというところはある。マイナビの戦略はまだ労働集約型の営業モデルだから、薄給で動く兵隊がいるのよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/15(土) 23:43:28.93

前に営業が、自分の会社の民度が低い事を、笑い話的な感じで客先に話してた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/16(日) 02:05:22.81

ここのメディカル系ってどうなの
なんか転職で内定でたんだけど・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/16(日) 22:15:56.73

>>126
いつでも自分は悪くないって感じのBBA
実年齢より遥かに老けて見える
色々ある見たいけど、あんなBBAにはなりたくないですよね(笑)

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/16(日) 23:08:16.22

>>136
イニシャルは？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/18(火) 08:27:01.24

やっぱり皆も嫌いなのね。
ミスしてみも逆ギレするしw
超マジでやめて欲しいです。
まぁ、まわりも苦労してるみたいよー

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/18(火) 09:13:49.33

高千穂交易　無人レジ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/19(水) 23:59:43.59

Ｒさんの新規事業（電子決済）と
M社の新規事業
どちらが将来性があるか一目瞭然。
やっぱり頭が違うとこうも違う物か…

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/20(木) 21:08:27.90

>>140
エア系ね
あちらは事業創造と開発力が凄いよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/20(木) 22:30:19.29

体育会系だと頭の良さはむしろ邪魔だったりするのかな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/21(金) 00:36:32.09

営業職などの体育系と、
編集職などの文系って感じのイメージ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/21(金) 11:45:36.51

>>118だけど新卒がもう辞めるってよ
そりゃそうだよな、どうかしてるわ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/21(金) 22:05:26.42

サポートのSDとHSは不倫してるよ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/23(日) 12:09:35.91

やっぱりＲに入れる人と
うちにしか入れない人の差は大きい
会社というより社会に対する考え方に
大きな違いがあるんだろな。
保身しか考えない老害が多すぎる
役職定年の年齢をもっと下げるべき

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/23(日) 18:02:21.95

ただでさえ基本給が少ないのに、自分の子供が大学生とかになった頃に役職外されたら生活が苦しくなるから若いうちにやめる人が続出するぞ。
もし、そうするなら、せめて基本給を上げるとかしないとね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/23(日) 20:46:05.83

>>147
20代後半で750超えるし、30代前半で1千万近く行くから、生涯年収は悪くないでしょ。
投資や財形、預貯金の問題

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/23(日) 21:04:03.72

年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz

ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://9ch.net/EC

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/23(日) 21:10:14.57

>>148
それどこの会社の話

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/24(月) 00:20:34.25

平均年収なんて検索すれば出てくるのに、なんで嘘つくかね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/24(月) 11:55:35.81

見事に釣られたなw
給与に不満なら辞めればいい。
因みに給与が上がらないのは組合が無いからだよ。会社もわかってるから絶対作らせない。
所詮は大きな3流企業。そこに勤めてる自分も3流人材。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/24(月) 16:57:13.88

>>150
マイナビ
当然、上がれる奴の話で、ヘボ達は知らないが。
上がれないやつや、活躍できないやつは、どこの会社でもブー垂れだから、所詮一緒だがな。
組合要求や、報酬要求するから、与えられた状況で成果出せよ、という感じ。
そしたらすぐにマネージャーやディレクターなれるぜ。視座が低すぎ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/24(月) 23:28:26.73

>>153
環境のせい、会社のせい。他責にするのは、ゆとり世代の特徴だね。
自分で決めて入った会社だから自己責任なのに、文句ばかり。
世も末だね。。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/25(火) 14:51:14.33

東京のバイトとメディア系は人辞めまくってるらしいけど大丈夫？（笑）

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/25(火) 16:35:49.44

出陣式とかいうのはもうやったの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/09/25(火) 23:07:33.27

>>156
今週末！
優秀なやつは表彰される！