株式会社マイナビの社内実態パート5
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部長に寄生してて全く部下の仕事かえりみない課長に嫌気がさしてきた。
入社前にいた部下が、全員辞めた話聞いてたが納得だわ。部下が3年続かないって相当やばい。 >>45
結局内部の窓口なんて使わず、然るべき機関に相談しろって事でしょ。 そろそろ潔く辞めましょう。悪しき古き人間達、もうそういう時代じゃありません。 マイケルムーア ×
マイケアルーム ◎
分かってくれるな? >>37
古参の方が高学歴多いな。仕事出来るかどうかおいといて。
学歴で言えば今の方が圧倒的に入社が簡単になったんじゃないか? パワハラと言ったら誰?
実名でもイニシャルでも部所だけ良いから教えて。 世間は好景気だと言うのに
◆三菱商や丸紅など最高益、市場予想上回る好決算相次ぐ−商社4−6月
総合商社5社の2018年4−6月期決算が3日、出そろった。
三菱商事と丸紅の純利益が四半期ベースで最高益を更新。
住友商事は4−6月期としての最高益となったほか、三井物産と伊藤忠商事も非資源分野の利益を伸ばしてそれぞれ増益だった。
総じて市場予想を上回る好調な出だしとなった。
三菱商の純利益は前年同期比74%増の2044億円と大幅に伸びた。
総合商社業界で初めて四半期ベースで2000億円を突破した。 自分はセクハラされてたしすぐ近くにパワハラされてる人もいたよ
ほんとにあんな人間がマネージャーになれるのどうかと思う >>52
利益出してない事業部の役職者があのボーナスとかやってらんねー
せめて、利益上げてる事業部別の一時金みたいな制度があればいいのに
結局、転職、就職、バイトで役職あげて
赤字事業部に異動出来れば安泰か? ほどほどで良いなら地方の責任者が一番良いんだろうな。 辞めて他の人材会社入ったけど、みんなも早く転職した方がいいと思う
これ本当に思う
ここで言われてるようなきつい部署ではなかったけど、それでも転職先の方が全然いい 社内のセクハラなんて飲み会で胸さわられたりお尻撫でられるぐらいでまだ耐えれます。問題は営業先、取引先のほうだと思います。
たかだか10万ぐらいの客がえらそうにホテル呼びつけ偉そうに、
客ずらするなって。
とあるチェーンの本部のやつもいちいち呼びつけやがってスカートを覗くな、
毎回!きもいです。 >>57
はっきり言って10万程度は客じゃないもんな。
コスパ悪すぎ。 年配社員が少ないのって基本給が上がらなくて辞めちゃうからですか? ここの転勤の実態がわからん、九州出身のやつが東北とかあるんか?
地方エリアのみだとか言われてるが >>59
そもそも年輩社員は少ない。
社員が増えたのはここ10年だからね。
一昔前は1000人程度の会社なんだよ。
その頃の社員が意識変えられずハラスメントしているらしいよ。
まぁ、ちゃんとハラスメント研修せずに数字しか評価しなかった会社も悪いんだけどきに。
良し悪しではなく、社会が許さないのに理解してない会社が悪い。 性善説集団のしゃべり場が盛り上がってるな。
みな早く辞めればいいのに、こんな非生産的な活動に精を出してるから、日の目を見ないんだよな。
有象無象にある企業の中で、上から下まであるのは当然。その取り組みや意識強度も大小あるだろう。社会主義だからな。
その中で選択できる自由があるお前達の目利きが悪いのでは?他責にせず、自分で何とかせんかい。 >>56
それは元同僚も言ってた
人材じゃないけどマーケティングの会社行った奴。 >>64
そうだね。
一見それらしい事言ってるけど、
世の中の流れを理解してない旧世代。
こういうやつがハラスメント起こすんだよな。
本人は無自覚だからどうしようもないw
案外、既に懲戒経験者では? >>63
有象無象の会社がこの世にある!
って自分とこは数あるパワハラ会社の一つです!って宣言してるようなもんじゃな笑
現実問題としてパワハラが横行してるわけだから言われても仕方ないんじゃないかな?
見る目がないっていう意見はごもっともだけど批判されることに対して反論できる立場じゃないってことは理解した方がいい 割とみんな言うけど、大手とベンチャーのそれぞれの悪い所を集めたような会社 >>67
時代が変わったことを理解していない残念な奴なんだろう。 高添沼田(葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)の挑発
高添沼田の親父「関東連合文句があったらいつでも孫を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!! 関東連合の糞野郎どもは俺様がぶちのめしてやるぜっ!! 賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 糞バエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状) https://black110.jimdo.com/ブラック企業就職偏差値ランキング/
こう言うブラック企業偏差値の数字って何を根拠にしてるか分かる人います?
このサイトによるとマイナビはブラック偏差値71らしいけど ハラスメント…
もちろん加害者も悪いが、
ちゃんと教育しない会社も悪い。
ちゃんと処分しない会社も悪い。
結局上の方々は何故か、ハラスメントして、認定額されて、処分がでてもポータルに乗らない。会社も何故かハラスメント研修を積極的には行わない。ハラスメントをなくす気はないんだろうな。 それで、
転職するのか、我慢するのか
どっちなんだ?
みなが論ずるところ
ブラック企業とわかっておきながら
しがみつく理由でも、みんなあるのかな?
不思議で仕方ないわー。 >>76
しがみつく理由がないから、今の退職率なんだろう。会社側もそれを見込んで採用数を増やしているから、魅力のない会社だと認めてるようなものだ。社に残る人間は、そういうメッセージに気付かないマヌケか、他に行き先が無く気づかないふりをしているムノウ。 まー、何やかんや年収がいいから辞める理由がない
ここを見ると、部署に恵まれた方だなって思うし さて、そろそろ
「俺800万だぞ。もらえないやつは無能」とかいう自称マネージャーが現れるぞww うんこ会社
くそ会社
早く潰れる
ってかそろそろ週刊誌取り上げて破滅っしょ >>81
きみ、年中ここの住民だなw
はやく抜け出せよ〜 濱村歯科口腔外科クリニック 大阪府池田市菅原長6−11
院長 浜村 康司 大阪大学歯学部卒(ドイツ留学経験 有り)
性格:非常に残忍で、極悪非道、人とはいえず、最早、虫けら状態。
優しさ、思いやり、責任感等、全く無い。
息子:濱村知範、灘高卒であるが、卒業後、医学部に進学出来ない低能。
人間性は、父とそっくりで、最低最悪。女性に、医学部に何年も合格していない にもかかわらず、 「私は医学生である。将来、医師となる。その時には、結婚しても良いが」と持ち掛け、 女性を口説き、その女性を性欲処理の道具とし、お金を巻き上げる、まさしくヒモ状態。
灘高卒は事実であるが、学習能力が無く、2018年(平成30年)時にも、
医学部に合格出来ず。
中学時、同級生の右目を殴り、ほほ失明状態にしたが、父の歯科医 濱村
と共謀を測り、たった、50-60万円 (本来なら、その同級生、同じく灘高卒の将来の人生で稼ぎ出す金額、 約2億円以上が必要)だけ支払って、息子は、その数日後、その同級生が、 新しいカバンを持っているのを見て、「お前、俺のやった金で、そのカバン買ったんか?」
と言い放つ、まさしく、残虐非道、残忍な人格の持ち主。人とは呼べず、虫けら状態。
また、その息子約22歳時は、当時40歳の女性を騙し、妊娠中絶させ、父親と共謀し、 たった、数万円でその女性を捨てて、ボロボロにした。
まさに、ヒモ状態の、一族郎党、極悪非道、残虐な性格・性欲異常者。
娘は神戸大学医学部に進学。
頭は、悪くはないらしいが、それが悪い方に働き、悪知恵が働くので、たちが悪い。
さて、あなたは、この様な、筆舌に尽くしがたい精神異常者の歯科医院に通院しますか?
この男の息子に、精神的にボロボロにされ、お金を貢がされ、捨てられる事を望みますか 濱村歯科口腔外科クリニック 大阪府池田市菅原長6−11
院長 浜村 康司 大阪大学歯学部卒(ドイツ留学経験 有り)
性格:非常に残忍で、極悪非道、人とはいえず、最早、虫けら状態。
優しさ、思いやり、責任感等、全く無い。
息子:濱村知範、灘高卒であるが、卒業後、医学部に進学出来ない低能。
人間性は、父とそっくりで、最低最悪。女性に、医学部に何年も合格していない にもかかわらず、 「私は医学生である。将来、医師となる。その時には、結婚しても良いが」と持ち掛け、 女性を口説き、その女性を性欲処理の道具とし、お金を巻き上げる、まさしくヒモ状態。
灘高卒は事実であるが、学習能力が無く、2018年(平成30年)時にも、
医学部に合格出来ず。
中学時、同級生の右目を殴り、ほほ失明状態にしたが、父の歯科医 濱村
と共謀を測り、たった、50-60万円 (本来なら、その同級生、同じく灘高卒の将来の人生で稼ぎ出す金額、 約2億円以上が必要)だけ支払って、息子は、その数日後、その同級生が、 新しいカバンを持っているのを見て、「お前、俺のやった金で、そのカバン買ったんか?」
と言い放つ、まさしく、残虐非道、残忍な人格の持ち主。人とは呼べず、虫けら状態。
また、その息子約22歳時は、当時40歳の女性を騙し、妊娠中絶させ、父親と共謀し、 たった、数万円でその女性を捨てて、ボロボロにした。
まさに、ヒモ状態の、一族郎党、極悪非道、残虐な性格・性欲異常者。
娘は神戸大学医学部に進学。
頭は、悪くはないらしいが、それが悪い方に働き、悪知恵が働くので、たちが悪い。
さて、あなたは、この様な、筆舌に尽くしがたい精神異常者の歯科医院に通院しますか?
この男の息子に、精神的にボロボロにされ、お金を貢がされ、捨てられる事を望みますか 濱村歯科口腔外科クリニック 大阪府池田市菅原長6−11
院長 浜村 康司 大阪大学歯学部卒(ドイツ留学経験 有り)
性格:非常に残忍で、極悪非道、人とはいえず、最早、虫けら状態。
優しさ、思いやり、責任感等、全く無い。
息子:濱村知範、灘高卒であるが、卒業後、医学部に進学出来ない低能。
人間性は、父とそっくりで、最低最悪。女性に、医学部に何年も合格していない にもかかわらず、 「私は医学生である。将来、医師となる。その時には、結婚しても良いが」と持ち掛け、 女性を口説き、その女性を性欲処理の道具とし、お金を巻き上げる、まさしくヒモ状態。
灘高卒は事実であるが、学習能力が無く、2018年(平成30年)時にも、
医学部に合格出来ず。
中学時、同級生の右目を殴り、ほほ失明状態にしたが、父の歯科医 濱村
と共謀を測り、たった、50-60万円 (本来なら、その同級生、同じく灘高卒の将来の人生で稼ぎ出す金額、 約2億円以上が必要)だけ支払って、息子は、その数日後、その同級生が、 新しいカバンを持っているのを見て、「お前、俺のやった金で、そのカバン買ったんか?」
と言い放つ、まさしく、残虐非道、残忍な人格の持ち主。人とは呼べず、虫けら状態。
また、その息子約22歳時は、当時40歳の女性を騙し、妊娠中絶させ、父親と共謀し、 たった、数万円でその女性を捨てて、ボロボロにした。
まさに、ヒモ状態の、一族郎党、極悪非道、残虐な性格・性欲異常者。
娘は神戸大学医学部に進学。
頭は、悪くはないらしいが、それが悪い方に働き、悪知恵が働くので、たちが悪い。
さて、あなたは、この様な、筆舌に尽くしがたい精神異常者の歯科医院に通院しますか?
この男の息子に、精神的にボロボロにされ、お金を貢がされ、捨てられる事を望みますか 濱村歯科口腔外科クリニック 大阪府池田市菅原長6−11
院長 浜村 康司 大阪大学歯学部卒(ドイツ留学経験 有り)
性格:非常に残忍で、極悪非道、人とはいえず、最早、虫けら状態。
優しさ、思いやり、責任感等、全く無い。
息子:濱村知範、灘高卒であるが、卒業後、医学部に進学出来ない低能。
人間性は、父とそっくりで、最低最悪。女性に、医学部に何年も合格していない にもかかわらず、 「私は医学生である。将来、医師となる。その時には、結婚しても良いが」と持ち掛け、 女性を口説き、その女性を性欲処理の道具とし、お金を巻き上げる、まさしくヒモ状態。
灘高卒は事実であるが、学習能力が無く、2018年(平成30年)時にも、
医学部に合格出来ず。
中学時、同級生の右目を殴り、ほほ失明状態にしたが、父の歯科医 濱村
と共謀を測り、たった、50-60万円 (本来なら、その同級生、同じく灘高卒の将来の人生で稼ぎ出す金額、 約2億円以上が必要)だけ支払って、息子は、その数日後、その同級生が、 新しいカバンを持っているのを見て、「お前、俺のやった金で、そのカバン買ったんか?」
と言い放つ、まさしく、残虐非道、残忍な人格の持ち主。人とは呼べず、虫けら状態。
また、その息子約22歳時は、当時40歳の女性を騙し、妊娠中絶させ、父親と共謀し、 たった、数万円でその女性を捨てて、ボロボロにした。
まさに、ヒモ状態の、一族郎党、極悪非道、残虐な性格・性欲異常者。
娘は神戸大学医学部に進学。
頭は、悪くはないらしいが、それが悪い方に働き、悪知恵が働くので、たちが悪い。
さて、あなたは、この様な、筆舌に尽くしがたい精神異常者の歯科医院に通院しますか?
この男の息子に、精神的にボロボロにされ、お金を貢がされ、捨てられる事を望みますか >>74
ブラック偏差値71って算出方法めちゃくちゃだろ
70以上がいくつあるんだよ >>89
基本的に営業中心の会社で、手当とかないから向上心の高い人には向かないかも >>91
いや、すぐに昇進してポンポン年収あがるから
逆に金と役職欲が強いやつはぴったり。
インセンとかもっと欲しいなら、不動産行ってみ。
成果報酬という名の地獄が味わえるぜ。 >>92
原価の話なんだが…
システム職=原価
原価から役職上げて年収上げるのは困難
うまく立回り、統括部長に取入れるしかないだろう
数字で評価されない分、営業に嫌われようが、仲間に嫌われようが動じないハートが必用 人を増やしすぎ
単に人を増やしても金が増えるならどこの会社もそうやってるよ
出来ることはどんどん機械化した方がいいのにね
どうしても人を増やしたいならM &Aでノウハウ持ってる会社を買うとか 内容:
問題ある内容書き込んでる人たち、だいたい検討ついてるみたいだから気をつけてくださーい。
鈍感力の高い人はこの会社で生き残れますヨ。色々お察しする人達は皆辞めてく。 vorkersの得点が短期間にだいぶ上がったような
それだけ待遇が良くなったってことかな >>98
大量採用された新卒が書いてる。
初めのうちは相対的に待遇悪くないからね。 ボーナス比率が下がって基本給比率が上がったからかね
なんだかんだでみんな安定を求めるもんだし >>100
大して比率変わってないから、実質的には年収ベースでは何も変わりがない。
メリットがあるとしたら、ボーナスが全く出ないレベルの池沼くらいだが、そんなやつは存在しない。給与改定は結局ただのパフォーマンス。
年俸制+賞金くらいの単純明快な制度にすべき。 パワハラの証拠集めをしてるやつがいるらしいな。
もし見てたらそれは労基に持ってけ!
じゃないとうやむやにされて、何一つ良いことないぞ。
公的な指導、公表が無いと変わらないからな。 そんな事より労働組合を作るとか、建設的な議論すりゃいいのに
労働組合が監視の役割をして、もうちょい良くなるかもよ >>103
ロウソも委員長や分科会が昇進昇格、左遷などがチラつくと御用聞きになんだよ
まともに団体交渉や春闘やってる会社なんて、今は少ないぐらいだ それでも労働組合は、無いより100倍マシ
形だけでも会社側と労働者が交渉出来る体制は持つべき 過去に労組を作ろうとした人が、会社側から目を付けられる現状を鑑みるに、会社での立場が悪くなっても、なおマイナビにしがみついて、労組を立ち上げようとする志の高い人など居るのでしょうか? >>106
いない、いない
作ったところで、飛ばされたり降格覚悟で物申すやつなんて尚いない。
いれば乱闘覚悟でもう揉めてるでしょ。
交渉できる体制とか、現実を知らない若造の意見だな >>103
その昔、作ろうとした人間が就職にいたんだよ。
どうなったか知ってるかな?
聞いたらひくよ…
まさに正統派のブラック企業 マイナビ ってボクシングの村田諒太と契約してる癖に、マイナビ ニュースでの山根会長の記事はまろやかな書きぶりだな。信念の人とか笑える。さすがブラック。 決算賞与欲しい
海外旅行とか税金かかるだけだからいらない。拒否できるシステム作って欲しい もらっておいてなんだが、この全社表彰は原価のヤツらにちょっと同情するな。頭悪い部下や後輩ばっかりで優秀な人が全然リストにいない。 営業中心の会社と知ってて入ったのだろうから、文句は言えないだろう 原価の場合、数字じゃなくて
完全にコネらしいねw
結構好きなイケてる原価の人いるけど、
上があの有名な勘違いジジイだから無理ww
よく辞めないよなー >>115
もしかしたらあの部署かな。
勘違いジジイと言うより、タダの無能なジジイ。
問題はその下の社内政治に奔走するハゲだな。 全く売れてない新卒がいるんだけど上司が見放してて不憫すぎるわ、同行くらい行けよ >>120
辞めません
「私イケてる!私営業コントロールできてて格好いいわ」
とか勘違いしてるからw パワハラのリーク情報を本人に流すとかあり得ない。通報の意味なーい! 社員が辞めないようにするには昇級額を上げるとかすればいいし、
優秀な社員が欲しければ、待遇を上げればいい、
安い金だとそれなりの社員ばかりになるのは不思議でもなんでもない >>124
そもそも経営層は有能な人間を求めていない。
それなりの社員を低賃金でコロがす。売上を上げたら並の給料になる。 >>119
有名なのがいますよねー
私はヒステリックBBAが無理
話さなきゃいけないときとか憂鬱になります
お客からのクレームもあるし
原価の人を指名できるようにして欲しいです >>124
逆だよ。
大量の兵隊がいれば、無能な奴も多いから
薄給でリスクヘッジ。
成果出して貢献度高い奴だけ、管理職にあげて
上の下程度の年収になる。合理的。
高い賃金コミットしても、成果出す保証はないからな。今の時期、口だけ野郎も多いし。
外資みたく成果出せなければ、すぐ切れると話は別だが。うちの会社は中堅〜下位層の賃金や評価なんて、どーでもいんだよ。 >>128
社員を使い捨てすると、ネットの評判が悪くなるよ。
転職会議とかvorkersみたいなサイトは、社員の大部分を占める中低層が書いてるんだから。
会社のためにも底上げは大事だと思う。 >>129
中低層の評判の為に、会社は事業をやってるのか?
みな主語が自分のようだな。
合理化経営と利潤確保のために、生産性の悪い社員の待遇は低水準化することは、別に海外では普通だが。
そんなネットの評判を気にして右往左往する奴は、もっと向いてる業界や企業があるから、他へ行った方がいい。 >>130
中低層には辞めてもらうように、経営層がしっかり社員にメッセージを送らないのが良くない。一年毎の契約更新にするとか、成果を出せない奴を容赦なく切るシステムが必要。一定数辞めてもらわないと、大量採用の意味がない。 優秀な人こそ、ネットの評判が悪い会社に入ろうと思わなくね? >>131
いや、辞めてるよw
それに辞めずとも、居ないよりマシというところはある。マイナビの戦略はまだ労働集約型の営業モデルだから、薄給で動く兵隊がいるのよ。 前に営業が、自分の会社の民度が低い事を、笑い話的な感じで客先に話してた。 ここのメディカル系ってどうなの
なんか転職で内定でたんだけど・・・ >>126
いつでも自分は悪くないって感じのBBA
実年齢より遥かに老けて見える
色々ある見たいけど、あんなBBAにはなりたくないですよね(笑) やっぱり皆も嫌いなのね。
ミスしてみも逆ギレするしw
超マジでやめて欲しいです。
まぁ、まわりも苦労してるみたいよー Rさんの新規事業(電子決済)と
M社の新規事業
どちらが将来性があるか一目瞭然。
やっぱり頭が違うとこうも違う物か… >>140
エア系ね
あちらは事業創造と開発力が凄いよね 体育会系だと頭の良さはむしろ邪魔だったりするのかな 営業職などの体育系と、
編集職などの文系って感じのイメージ >>118だけど新卒がもう辞めるってよ
そりゃそうだよな、どうかしてるわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています