株式会社マイナビの社内実態パート4
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>>543
いっしょに楽しく営業しようぜ!
君がどれくらい持つのか見ててやるよ マイナビ農業のビジネスモデルを誰か教えてくれ。あれは利益でるのか? >>553
20パーくらいかね
周りはニッコマが多いな そいや体育大多いな
ガチFかと思ったらスポーツ系だったりする 口コミ見ると基本給が少なくて上がりにくいと言う理由で退職した人が多いんだが 会長と社長が株券を牛耳ってる広告会社で株主が不満たらたらだしてる会社っていい会社? >>550
マイナビ農業、ビジネスモデルというより方向性が不明
事業部がリストラ始めてるようだ >>540
やっぱり長く働くには不安要素が多すぎる会社
っていうと『使えない』『負け組』とか的外れなマンセー組が現れるけど、そういう事じゃないんだよな。 2018IPOの一覧にマイナビ載ってるのだが、これまじ?
取りやめになった話聞いてたんだがどうなんだろう
上場したほうがリスキーな気はするけど >>564
辞めて転職することが負け組とか、小学生かよ
嫌な会社に居続ける方が狂ってるとしか思えない 上場したらこの掲示板見るやつ増えるんだろうな
どーなることやら クレームを部内では共有するが
レポートには記載しない女課長がいるとか
あまりに姑息 >>565
男性はね。女性は可能な限り早めに見切りをつけよう。 >>572
見切りをつけられなかった?女性は厄介なのが多い気がする。
ライバルや気にいらない人の悪口を上司や周りに吹聴してる人多すぎ。特に原価。
それで自分のアピールのつもりかね?
営業からみても引くわー。
男性よりも女性の方が圧倒的に多い。 やっぱりこの会社は不倫が多いんですか?旦那が働いてるのですが。 先日30歳記念でゼミで集まったが、どこに入ったやつも苦労してて似たり寄ったり。
昇進できないやつ、海外飛ばされるやつ、パワハラ受けてるやつ、拘束時間長すぎて嫁に逃げられたやつ、仕事に飽きたやつ、結局みんなそんなもんなんだな。
リーディングカンパニーに行って喜んでたヤツらが、8年後にはみな生き生き仕事してるやつはあまり居ない現状。
ここで我慢か、、、 >>580
それはたまたま君の周りにそういう人が集まっただけでそうじゃない人なんて沢山いるんだよ
自分次第だぞ
つまりなにが言いたいかっていうと
辞めればいんじゃね? >>581
逆に辞めてどこに行けばいいかな?
商社や大手メーカーとかの奴らが軒並み中間管理職で疲弊してる中、うちでまぁまぁ年収もあがってるし、どこにいきゃいんだ??
そうじゃない人はどこで働いてるんだ?
自分次第から、マイナビでやりがい見出すのも、自分次第て事か、、 >>193
エンより下なんだね。
ここを見ると底辺な感じするけど、下の方ではあるけど、まだまだ下がいる感じだw >>582
やりたい事やればええやん
君は結局なにがしたいんや?夢とか目標とかないんか?
リーディングカンパニーばっかりが仕事じゃないんだぞ?
悶々としてるのはやりたいことが定まってないってことや。大した稼ぎはなくても生き生きと働いてる人ならいくらでもいるやんけ。
人生これからが長いんだからだらだらと過ごしてたら損だぞ。 >>589
しびれましたー、感動!
夢や目標w
大学のキャリアセンターいけるぞー! >>589
いやいやそんなこと語っちゃう奴はうちではやっていけないね
君も負け組の一員かな? >>579
経済ニュースとか見ないの?売上と営業利益もばっちり載ってるで >>600
売れてるならお疲れ
売れてないなら甘えんな 【プロダクトローンチ実践講座】
アフィだのなんだのって…こうやって仕掛けられていた事実。その裏側を限定公開‼
http://trend-ac.com/lp/17239/872878 ここ一年インディードに完全に淘汰されたもんな 会社としての政策の差 >>609
その程度の判断も自分でできないようじゃ入社しても結果だせないだろうからやめといた方がいい 辞める人にここまで悪く書かれる会社も珍しいけど、その一方で、愛社心が強い人も多い。
結局は自分次第なんだろうな。
評判を悪くしてるのは辞めた人が多いのだから、辞める人を減らす事は大事なんだろうけども。 若い奴が急に増えた分、不満をネットに気軽に書きやすいんだろうな
あんだけ広告バンバン出してるから、嫌いで辞めた人は街中でロゴ見るだけでイラつきそう >>611
ここに書いてる半分以上は現役社員だと思いますよ。 >>611
愛社精神が間違ってる輩が多いが…
こんなところで会社批判されて火病発症するやつとかなw 愛社精神というより奴隷精神が強いというべきかな
周りのやつ見てるとそんな感じする これだけ広く展開していて、事業部も多いから良いも悪いも配属次第でなんも参考にならないんだよなあ
ここで愚痴垂れてるやつは、実力不足もしくは運が悪くて、成功してるやつは運が良かった可能性が高い
社内で能力やスキルの醸成をする環境が整ってないから結局何が要因でいまの結果があるのか分からないままになることが多い
過程より結果を重要視する文化が強いから、他人のを奪うということ自体は書かれてるほど多くはないけど、何も考えずただ活動してるやつがたまたま成功してるケースや、運良くビッククライアントを引き継いだやつが成功扱いになることがほとんど。
上記のケースで昇格し成功体験として部下に浸透していくから、説得力もなければ現場でも全く生かすことができない。
考える力のない所課長陣はブロック長、営業部長の言うことや方針のみで部下たちに活動指針を発信するため、部下に対して言うことや求めてることに一貫性がない。
若い会社で、役職は違えど年が近く、
そのくせ飲み会や付き合いに重きをおくことから上司と顔をあわせる機会が非常に多いため、ある種の洗脳ではないが、あまり上司に対して意見を言うことは見られない。
またそのうえ異動も多く、エリアや市場が変わっているにも関わらず、それを考察や能力が備わっていない上司が多いため、やれることといえば新規テレアポ営業の強化のみ。より出来ない社員ばかり増えていく要因になってる。
そんな会社 なんか偉そうに評論してる人多いが
本当に論ずるほど自分に能力があるなら
他人評価する前に、転職してキャリアアップするなら
マイナビでとっとと部長になって、好循環に浄化させたらどうだ?
結局、そんな最低な会社でも発言力を持てない、現職退職済み問わず、僻み妬みが、ここで評論家まがいな輩を生み出すんだろうなー てか、ここでグダグダ言ってるやつ、なにがしたいんだろう?
売れてるやつ、自分はできると思ってるやつ、
評価に不満なやつ
→頭使えるなら転職した方がいーぞ。
ここで愚痴っても変わんねーぞ、現実世界は
売れてないやつ、詰められるやつ、忙しく過ぎて疲れてるやつ
→会社はボランティアじゃねーんだよ、マイナビなりの粗利追求主義があるから、そこで粗利出せないやつは事業としての組織体を考えた時にお荷物以外の何でもない。
て事を自覚して
さ、どちらの場合も建設的な行動をしましょう >>618
何かをかえたいとか、それ以外でも明確な目的を持ってここに書き込んでる人はそんなに多くないと思うよ。
たしかに多くの書き込みは何も生まないものばかりだし、褒められたものでは全くないけど、
ネットってそういうものでしょ。
なんも考えずに動画みたりTwitter上でつぶやくのが普通なこと一緒。
そこは理解した上で見ない方が危険だと思うんだ。 犬、ID付けたり外したり、自演しても丸わかりやぞwww ww
心当たりあるカスどもが、一斉に擬声語を発し始めたぞw
オモロ ここの転職と就職の仕事を長年やらせてもらった外部スタッフだけど
新卒の大量採用や派手な宣伝をするようになった頃から社員の質が下がったと思う
毎コミ時代のほうがよっぽどまともだった
転職もアレだけど就職は本当に酷いわ(本社) 就職だけど、休みの日でもメールを見るように言われてるんだが、これは違法でないかと思う パワハラしてくれた女部長さん。
近々訴えるので慰謝料100万と裁判費用の御用意、よろしくお願い申し上げます。 就職はまだマシだと聞いたけどそうでもないんだ?部署によるのかね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています