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株式会社マイナビの社内実態パート4
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0399名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/29(月) 19:08:16.39ID:tSSXPCeG
>>398
個人的には既に発揮していると思うけど、
そうだね、自分よりできる奴からもっと稼ぐにはどうしたらいいか今度相談してみるよ。
0403名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/29(月) 23:01:56.75ID:zA+WaILL
なんでこの会社は尻尾切りとごますりが上手な人が多いのか…特に地方
0404名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/29(月) 23:25:08.37ID:pZeW6nDn
>>391
成績が良くないと異動できない希望すら耳に入らない世界。ずば抜けて成績いい奴は他事業部からも引き合い多いし本人が行きたいのであれば希望通る。
0407名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/30(火) 13:24:16.36ID:POQSVezC
>>358
できない奴かどうかは分からんがな
転職してここより仕事バリバリ活躍してる人知ってるし
要は環境の問題じゃない？レベルとかの問題じゃなくて合う合わないはあると思
0408名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/30(火) 15:51:06.70ID:prTeJZH5
>>407
基本給を上げるか否かの議論だろ？？
上げるくらいなら、不満あるやつは辞めればという話なんだが。
合う、合わないとかの従業員側の所感はどうでもよく、若くして役職につけて役職手当で20万以上月給あがるし、管理職割合も3割以上いるから、生産力のないやつらを含めて全員の基本給を上げるのは、反対という話。
0409名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/30(火) 16:46:47.67ID:POQSVezC
>>408
できない奴に給料あげるのは間違ってる
ただ環境によって仕事ができる奴も一部はいるわけだから、マイナビで仕事できない＝全会社で通用しないは間違ってると思うよ

特に外資から日本資本の会社に来たやつとかは、上の話はよくある話は。
0410名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/30(火) 17:07:51.93ID:prTeJZH5
>>409
ん？
論点違ってないか？
基本給についてのみ述べているつもりだが？
0411名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/30(火) 18:33:25.43ID:GfB2qJu2
大東建託、先物取引と同じ給与方式だろ、Ｂ的な
0413名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/30(火) 20:18:17.85ID:???
２ｃｈブラック企業偏差値ランキングでは71で、他グループでは大王製紙、再春館製薬所、紙富士火災などがありました。
www
0416名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/30(火) 21:57:46.06ID:GfB2qJu2
>>415
1件当たりの単価がちゃうからな、基本発想は同じやろ
0417名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/30(火) 22:37:40.19ID:???
>>416
商材単価の話じゃなく、給料の話やろ
馬鹿やな笑
じゃあゼネコンで公的案件を何十億で受注したやつは、数千万貰えるんか？ 馬鹿やな
0418名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/30(火) 22:57:09.40ID:GfB2qJu2
>>417
歩合制だよアホ
0419名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/30(火) 22:58:45.69ID:GfB2qJu2
>>418
ほぼ完全歩合と歩合の賞与還元の違い、ワカリール？w
0422名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/30(火) 23:11:24.42ID:prTeJZH5
>>418
てか、大東友達いるけど、売れなくなったら課長から平に降格当たり前らしい。
まだマイナビのが温室で楽だわ。
0423名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/30(火) 23:14:51.19ID:???
>>416
基本発想て要は歩合てことかね？
マイナビ、雀の涙のインセンは出るけど、
そんな大還元あるかな？？
ボーナスの事いってる？？
0424名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/30(火) 23:16:49.46ID:???
ま、馬鹿から見りゃ、マイナビも不動産も先物も一緒やで。
営業できひんかったら、どこでもゴミ扱いやからな。
0427名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/31(水) 06:35:05.61ID:???
>>426
就職す！
ほぼ多くのリーディングカンパニーが
初任給20万〜22万くらいの額面の中で、
マイナビは初任本給17万程度＋地域手当4万4千〜2万＋確定拠出2万
で計23万4千円〜21万程度。
普通じゃないか？？
本給見て少ないと騒いでるなら、現在の数多くの企業の月給構成を無知なだけ。

唯一低いのは本給昇級額。
ただしそれはマイナビの場合、昇進と昇格が極めて早いから、パフォーマンスに比例したシステムになっているだけの話。
0430名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/31(水) 11:15:28.68ID:i391pAP3
相変わらずマイナビマンセーが出てくるw
なに？そんなに自社が貶められるのが悔しいの？
それとも工作員？
0437名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/31(水) 13:50:18.38ID:???
まー仕事内容、簡単だから。
電話して、パッケージ案内して、アップして終わり。
難易度考えたら、コスパはそんなもんよ。

それで成績良けりゃ平で700近くいくから、居心地はいいわな^ ^
0441名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/31(水) 16:41:41.45ID:???
>>438
負けてるやつは知らないが、
勝ってるやつは800とか900いってるから
負けてるやつとか、ぶっちゃけどーでもいい
0445名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/31(水) 19:03:35.86ID:???
>>444
プロパーの30歳くらい、または中途5年くらいいればそれくらいになる！
ま、そこまで残らないやつが多いのが実情。
ほぼ平社員が抜けてる
0448名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/31(水) 22:15:17.58ID:???
>>447
俺は年次それくらいだが、3割残くらい。
ただ残ってるメンバーは、皆部長級やブロック長級で
1000は届かないまでも、近い年収はいく。
平のキツイ時代乗り越えたら、26〜27歳くらいで
700や800は超える感じ。
年功ある程度あるから、営業部門なら大体あがれる。
0450名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/31(水) 22:36:46.33ID:vwwKybN0
>>448
三割はすごいな〜
0451名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/01/31(水) 22:53:57.68ID:???
>>449
確かに格差はある。
評価や環境に当たり外れあるのも事実。
ただ耐えれば、それなりのメリットはある。
おそらくここに書き込む人は苦難にぶちあたっていると推察する。
待遇だけでなく、あらゆる意味です社内格差はある。
0453名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/01(木) 00:34:04.66ID:B61zy5+u
不倫は当たり前のクソ会社はやめたほうが…
0455名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/01(木) 13:18:06.47ID:+huK5js1
ハラスメント撲滅とかマジ？
いまだに電話越しにえげつない人格否定してくる部長がいるんだが、通報したらなんとかなる？他のメンバーも被害にあって電話するのを怖がってるんだけど。
ちゃんと古い社員も忖度無しで処分してくれるのかな？
0456名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/01(木) 13:58:02.93ID:C+xVJUoI
俺も含めて営業ばっかりここにいるけど紹介系のCAとかってどうなん？
0459名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/01(木) 18:11:18.54ID:FxigpIl+
経理って平和ですか？
転職求人が複数出てるようですが

あと、購買の雰囲気も教えてください
0461名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/01(木) 22:59:09.67ID:0MWWvQUQ
>>457
学歴関係なし。
営業成績と根回しのみ！
0464名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/02(金) 09:31:40.38ID:B1WPGYUw
>>455
パフォーマンス
試しに複数人で通報してみたらいいですよ
多分口頭でこっそり注意されるだけ
0466名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/03(土) 02:10:14.65ID:h54OHWtU
>>464
複数人で通報しても、根掘り葉掘り聞かれて、明らかにアウトなのに、結局何もない。そして、何事もなかったように、あいつらは残ってる。なんなんだろうな。
0467名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/03(土) 02:28:00.36ID:bSA4yF3c
>>466
それが忖度
結局内部だと社歴が長かったり
お友達って理由であまーい処分
だからいつまでもかわらないん
だよ。外部から血を入れるか世
間から叩かれるかしないと変わ
らないだろうな。会社の金を私
物化してる上役を腐るほど見て
きただろう？これは営業も原価
も変わらないんだよな。
0471名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/04(日) 16:37:37.36ID:xglcR2MA
知り合いにマイナビの現状を聞かれた
他にも聞き込みしているとの事
内容は見聞きしたハラスメントや社内の雰囲気、給与・評価、不正の有無
もしかしたら記事になるかも…
本当なら話しても大丈夫だよな？
0476名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/04(日) 23:32:06.39ID:xglcR2MA
>>472
いやいや、色々な人に聞いてる見たいだから
特定の企業と言うより、業界や業種で調べてるだけなのかも。
詳しくは聞いてないけど、ちょっと楽しみかも
生活情報サイト運営のMとか出るかな？
0477名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/04(日) 23:57:10.20ID:???
さすがに記事になるようなネタはないよねー
マイナビ程度、記事になったところで読書きょーみないしね
0479名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/05(月) 17:17:19.24ID:kFwzNTnT
就職営業のひといますー？この時期ここにはいないかｗ
社数の追い込みなんてクソくらえ
0484名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/06(火) 00:39:28.74ID:JVNgXNYM
>>459
この会社で原価に行きたいとか意味不明
出世、給与的に営業じゃないと意味ないと思う
原価的仕事をぬるくやりたいなら他社の方が全てにおいて良いと思うよ
たまに、原価で仕事もしてくれて、感じの良い人いるけど、出世できなそうだし、給与も低そう
なんでうちにいるか全くわからない。
うちにこだわって原価を選ぶ意味は？
0486名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/06(火) 15:22:27.82ID:Wj2PDHIL
>>484
それは思う。なんか工場みたいにその仕事だけしてる人が多い気がする。昭和な会社ではあると思う。ほかの会社の原価は色々な業務やってるよ
0489名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/07(水) 14:09:36.69ID:6wOaoo6Q
新しい営業所作るより給料あげろよ。労働組合ない時点でこの会社終わってる。
0490名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/07(水) 14:11:53.63ID:???
懲戒内容見て毎度感じるのは、この会社は人間的に未熟なやつが多すぎる。
業務上の過失を隠蔽〜、とかなら他の会社もよくある話だけど、素行不良とか飲み屋破壊とか、あり得ないレベル。。。
0491名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/07(水) 14:26:28.80ID:/7PiFemL
>>490
素行不良の奴らみて、自分らはそうゆうことやってないから素行良いですとか考える奴らがいるのが一番厄介
社内同士で見下しあってあほらし
0493名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/07(水) 14:34:00.77ID:7sXZPYoz
>>490
そうやね。
若手は大学サークルノリ多いし、管理職は体育会系オラオラか陰湿キャラ多いから、しゃーないよな。

で、491は懲戒本人でっか？
顔真っ赤にしてどないした？？
0495名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/07(水) 16:57:50.97ID:/7PiFemL
>>492
要は見下してる奴らも大概ってことかな
0496名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/07(水) 17:24:44.78ID:TO852NcL
飲み屋破壊ワロタwww
0498名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/02/07(水) 18:50:49.21ID:iRmUwngJ
カラオケ屋破壊もきいたことあるぞww
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