株式会社マイナビの社内実態パート4
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今日は転職の一次面接だわ、TOEIC500台でもなぜか外資選考受かった(・◇・) >>355
反対だな
できるやつは貰えるし、昇進したらかなり上がるから問題ない
できないやつ山ほどいるから、上げる必要なし
てかできない山のようなお荷物社員は、人件費圧迫するだけだから、今すぐ転職して居なくなって欲しいね >>358
とりあえず、ヘボはいらねー
負け惜しみのカスもいらねー
愚痴ヤローもいらねー
負け組王国に移住すべし >>362
だから逆にルート営業から来る中途は使えないやつ多い だからさ、そんなお前らテレアポ嫌なら、とっとと辞めれば?
それかマゾか?? わいマイナビ高給取り
岡ねいいけど仕事内容ださくてはずかしくなる まあここで成功したのと同程度の給与くれる会社なんて腐るほどあるんだから。
仕事内容と会社の雰囲気あわないなら即転職すればいいよ。
私は残業減って年収爆上げしたよ。
探せばいくらでもある。 >>358
ここに書き込みしてるってことはどうせお前もお荷物やろ
この給料泥棒が働けよ >>374
おしい!
でも君いい線いってるよ(๑˃̵ᴗ˂̵)
偉い人の飼い猫になったほうがいい生活できるもん。 先物取引会社はテレアポ日に700件だって、マイナビどうなん? >>376
一回バグって800件かけたことならある >>378
だろ?
一流のテレコーラーになればこんなもんよ >>372
30歳で900超えする会社そんなになくない?
総合商社、損保、メガバンエリート、コンサル くらいなもん。
うちの成功者それくらいはいくよー。
社会勉強しましょう! >>380
あなたの方が社会勉強しましょうね!
視野が狭いですよ! >>381
何が視野が狭いのか明瞭に解説頂きたいものです。
全国の平均年収や上場大手の平均年収とその年齢をご存知ないのかな?
属人的思考でなく、統計に強くなりましょうね。
ま、爆上げになった人は基準年収が凄く低いんでしょうがね。 >>382
ここに転職してもくるやつだぞ?
意味わかるっしょ
放っておけってw 寮に住んでるやつ、社長に不信感持ってるやつ多すぎ
やっぱ去年の出来事が原因かな >>382
上位者しかかせげないなら
稼げていない人がほとんどなのでは?
それをあたかも高給な会社と誤認させるような表示はいかがなものかと思いますが。 >>383
日本語どんだけ不自由なんだよw
ああここに転職してもくるやつだもんなw >>386
意味わかればok〜
書き込みなんて文体とかどーでもいちしw
マウントとりたがり君かね? 30歳900万はマイナビ平均年収でなく、マイナビ成功者年収なんだろ
同期に何人いるんだよって話だ >>388
てかマイナビのレベル低いだの、Fランとうこう言ってるけど、そんなヘボ会社で周りに勝てないやつが、転職して潤うって、よっぽど転職先のレベル低いんだな、、、 イカれた マイナビブレーンと、
負け組社員連合の対立は
読んでて実に愉快w 異動願いって、通るものですか?
夏くらいに希望出したのですが。
今の事業部には居たくなくて、、 >>389
だから何回言ったらわかるんだ?
なんでここで勝てない=他でも勝てないみたいな浅はかな考え方しかできないんだ?
短絡的だし知的レベルの低さに驚愕するわ笑 >>392
だってここはレベルの低い会社なんでしょ??
自己矛盾じゃないかね まあ商材がまともなだけマシやな、テレアポ上手はウハウハ >>395
レベルが低いの定義がよくわからないけど、
職場変えてから実力発揮する奴なんていくらでも周りにいるわ >>397
じゃあその周りに実力発揮の仕方を教えてもらったら??? >>398
個人的には既に発揮していると思うけど、
そうだね、自分よりできる奴からもっと稼ぐにはどうしたらいいか今度相談してみるよ。 >>391
事業部間の異動はよっぽど成績良くないと無理って聞いたことあるが なんでこの会社は尻尾切りとごますりが上手な人が多いのか…特に地方 >>391
成績が良くないと異動できない希望すら耳に入らない世界。ずば抜けて成績いい奴は他事業部からも引き合い多いし本人が行きたいのであれば希望通る。 >>358
できない奴かどうかは分からんがな
転職してここより仕事バリバリ活躍してる人知ってるし
要は環境の問題じゃない?レベルとかの問題じゃなくて合う合わないはあると思 >>407
基本給を上げるか否かの議論だろ??
上げるくらいなら、不満あるやつは辞めればという話なんだが。
合う、合わないとかの従業員側の所感はどうでもよく、若くして役職につけて役職手当で20万以上月給あがるし、管理職割合も3割以上いるから、生産力のないやつらを含めて全員の基本給を上げるのは、反対という話。 >>408
できない奴に給料あげるのは間違ってる
ただ環境によって仕事ができる奴も一部はいるわけだから、マイナビで仕事できない=全会社で通用しないは間違ってると思うよ
特に外資から日本資本の会社に来たやつとかは、上の話はよくある話は。 >>409
ん?
論点違ってないか?
基本給についてのみ述べているつもりだが? 2chブラック企業偏差値ランキングでは71で、他グループでは大王製紙、再春館製薬所、紙富士火災などがありました。
www >>411
大建は振れ幅250〜2000だから極端やろ
うちは平やとせいぜい400〜700くらいなもん >>415
1件当たりの単価がちゃうからな、基本発想は同じやろ >>416
商材単価の話じゃなく、給料の話やろ
馬鹿やな笑
じゃあゼネコンで公的案件を何十億で受注したやつは、数千万貰えるんか? 馬鹿やな >>418
ほぼ完全歩合と歩合の賞与還元の違い、ワカリール?w >>418
うちの月給は歩合じゃねーだろ笑
それでも人材会社か?笑笑 >>419
で、うちは賞与でそんな還元してくれんのか??
驚きだなー >>418
てか、大東友達いるけど、売れなくなったら課長から平に降格当たり前らしい。
まだマイナビのが温室で楽だわ。 >>416
基本発想て要は歩合てことかね?
マイナビ、雀の涙のインセンは出るけど、
そんな大還元あるかな??
ボーナスの事いってる?? ま、馬鹿から見りゃ、マイナビも不動産も先物も一緒やで。
営業できひんかったら、どこでもゴミ扱いやからな。 >>419
ワカラナーイw マイナビでブアイもらったことナーイw 基本給低くてボーナスを人参にする、よくあるブラック企業の手ですよ^^ >>426
就職す!
ほぼ多くのリーディングカンパニーが
初任給20万〜22万くらいの額面の中で、
マイナビは初任本給17万程度+地域手当4万4千〜2万+確定拠出2万
で計23万4千円〜21万程度。
普通じゃないか??
本給見て少ないと騒いでるなら、現在の数多くの企業の月給構成を無知なだけ。
唯一低いのは本給昇級額。
ただしそれはマイナビの場合、昇進と昇格が極めて早いから、パフォーマンスに比例したシステムになっているだけの話。 相変わらずマイナビマンセーが出てくるw
なに?そんなに自社が貶められるのが悔しいの?
それとも工作員? 安定はしないわな
まあ勝負の世界だし営業なんてどこもそうだろうけど マイナビで勝ち組www
就活負け組の敗者復活戦泣けるwww >>434
そこすらに負けるマイナビ底辺族
かわいそ、、ww
そして負け惜しみ、聞くに耐えないw すげー働いてるのに年収500程度とかかわいそすwwwww まー仕事内容、簡単だから。
電話して、パッケージ案内して、アップして終わり。
難易度考えたら、コスパはそんなもんよ。
それで成績良けりゃ平で700近くいくから、居心地はいいわな^ ^ 残業めっちゃしてるのに年収600いかない奴悲しくならない?笑 >>438
負けてるやつは知らないが、
勝ってるやつは800とか900いってるから
負けてるやつとか、ぶっちゃけどーでもいい >>439
ここでその呼称、さすがに特定&訴えられるレベル >>441
勝って年収900行く人ってどれくらいいるもんなの? >>444
プロパーの30歳くらい、または中途5年くらいいればそれくらいになる!
ま、そこまで残らないやつが多いのが実情。
ほぼ平社員が抜けてる >>445
新卒30歳の同期残存率は?
6、7割は残ってる? >>447
俺は年次それくらいだが、3割残くらい。
ただ残ってるメンバーは、皆部長級やブロック長級で
1000は届かないまでも、近い年収はいく。
平のキツイ時代乗り越えたら、26〜27歳くらいで
700や800は超える感じ。
年功ある程度あるから、営業部門なら大体あがれる。 >>449
確かに格差はある。
評価や環境に当たり外れあるのも事実。
ただ耐えれば、それなりのメリットはある。
おそらくここに書き込む人は苦難にぶちあたっていると推察する。
待遇だけでなく、あらゆる意味です社内格差はある。 ハラスメント撲滅とかマジ?
いまだに電話越しにえげつない人格否定してくる部長がいるんだが、通報したらなんとかなる?他のメンバーも被害にあって電話するのを怖がってるんだけど。
ちゃんと古い社員も忖度無しで処分してくれるのかな? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています