株式会社マイナビの社内実態パート3 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
>>843
1年でトンズラした俺を見習えと言いたいわ なんだこの賞与額は?
賞与原資を月に割り振ったとはいえ低くないか?
定期昇給も無いのに酷くないか?
もしかして会社ヤバいの? >>846
あ、ほんとだ…。ごめんなさい。
MCプレスの社長は別の人でした… >>850
だよね?
しかも意味の無い事業部や、会社作りすぎ。
そのせいでガミ食ってる気がする。
せめて事業部単位の予算で給与・賞与決めて欲しいわ。
労働組合とかあれば賞与や昇給も会社の売上に応じて交渉できるのにな。
今のままじゃ会社のお偉いさんに勝手に密室で全てが決められるだけだよね。透明性とかなくね? 労働組合って社員が作るものなんだぞ?
会社が作ったらまさに御用組織になる >>847
この会社だと普通すぎて違法とかならない >>855
この会社の基準じゃなくて日本の法律的にってことです
録音と証拠メールがあれば個人に対して訴えることってできるのかな? 赤字でもdirectorでゴマすりうまかったら余裕で3桁いくんだろうね。やっぱりおかしいよね。本気で組合作ろうかな。 >>856
法学部卒です。
残業強要は民事法では個人は訴えられません。
該当関連法令がありません。
最も上記が要因と考えられ、身体又は精神的疾患が生じ、それが会社でなく著しく個人によるものと考えるにたる、十分な証明がなされた場合はその限りではありません。 >>860
ありがとう!
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https://goo.gl/DPG1x1 ここは土日祝に客から問い合わせあった場合は応対しないとダメ?それとも基本的に土日祝は完全に休み?
応募しようか迷ってます。 >>870
愚問。
対応するに決まってるし、イベントがあれば立会うから完全休みなわけない。 >>870
おれは就職だか基本全て休み。
客も大手ばかりだから、客も基本は休み。採用の最盛期は多少対応あるけど、普通はメールや電話一切ない。 今回の処分って甘くない?
これ、普通に法律違反だよね?
なのに降職1名だけって…
そのうちしれっと戻るんだろ?
これじゃあハラスメントなんて
いつまでたっても無くならんわな
認識が甘すぎないか? バックレるときって人事に退職届送って
返却物総務に送ったらいけるの? バックレるやつ多すぎ
君たち辞める時くらい大人になりなさいよ >>876
バイトじゃないんだから、ちゃんと手続きしなさい >>876
上司に辞めるって伝えて
ちゃんとスケジュール決めなさい
引き継ぎもちゃんとやって辞めなさい 多い時点で会社に問題があるんでしょ
別にバックレてもいいと思う >>880
会社に問題があることと
バックレることは別問題ですよ
辞める本人のためにも最後くらいしっかりやるべきです。 >>881
そういう説教面がウザい
当人の自由じゃん >>881
そんなことしないような人がバックレるんだからそういう会社ってことだ 2連投して自己擁護してるけど、バックレるって馬鹿でしょ笑
学生のバイトじゃあるまいし笑 そんなバカしか採用できない会社w
だから、社内規定違反&法律違反が起こる
で、裁く側もアレだから降格なんて
甘い処分しかされないんだよw >>882
当人の自由??
きみ、学生なんかな??
社会人としては、ちょいとヤバイぜ >>884
自己を擁護してるんじゃなくて
バックレたくなるひとを擁護してます
お前が馬鹿だろ
バイトみたいな社会人しかいない会社バックレて何が悪いw >>876
バックレなよ
世の中一人いなくなったところで困る仕事は少ない >>888
いい悪いじゃなくて本人のためにならないと思います。
自分は逆境に立たされてもちゃんと筋を通したんだっていう事実が今後の自信にもつながりますよ。誰かに文句言われる筋合いも無くなりますし。
一時はバックレようとしたけど、我慢して筋を通して辞めた私が言っているんだから間違いないです。 >>890
888は馬鹿だから釈迦に説法
逃げグセのついた上司に退職交渉もできねーヘタレやから >>891
釈迦に説法は、自分よりも物事を知っている人に対して偉そうに言うことの愚かさを表す諺だから。本当にマイナビの社員は日本語もろくに知らんアホばかりで涙が出てくる。。 >>892
確かに辞める云々で皆低レベルのやり取りだな
阿○留統括本部長でほぼ間違いなし >>888
バックレ擁護してる奴なんて1人しかいないんだから自己擁護の自演だろ。本当にどうしようもない馬鹿だなw
こんなゴミみたいな奴を採用しちゃうなんて大量採用の弊害だね。 バックレる奴なんてまずいないんだから、今後バックレた奴がここでバカな書き込みしてた奴ってわかっちゃうね笑
そういうのも含めて本当に頭が悪い。 とりあえずバックレ云々言ってる時点で人としてゴミだよね。会社がどうとか以前の問題だもん。てかマイナビレベルでやっていけないようじゃどこ行ってもダメでしょ。 知り合いにマイナビで働いてるっつったら
なんでそこ選んだの?って言われるww
マイナビと取引ある奴だから良い印象はゼロらしい 役員一歩手前が反社会的行為をして
あの程度の処罰とは驚きだぜ
忖度判決?
お友達判決?
恩情判決??
なんでもありか? 労働組合は企業の監視的な側面もあるから、企業や管理職の不祥事を事前に防ぐのに役立ってたよ。
少なくとも前の会社では。
あとは賃金アップとかの交渉も出来るし労働組合は必要だと改めて思ったよ。
次の会社はまた労働組合のあるところを探そうと思う。 >>906
ポータルによれば違法賭博
ゴルフ、ボーリング、業績で賭博
更には経費の不正使用もあったらしい
しかも常態化してたっぽいよ
これだけチョンボして、降格のみとは…
コンプライアンス強化を謳っていたよね? >>908
別ジャンルの余罪がまだあるはず。
会社はしっかり調べたほうがいい。
奴が懇意にしている会社とか。 確かに経費の不正使用くらいは、他大企業でもよくありますが、賭博はまずいな。
常態化し金額高いと、普通に捕まるから。 >>912
そう。普通に捕まる。
なのにあの程度の処分が不思議でならない。
やっぱりマイナビは変わらないのかな。。。 >>913
処分が甘いどころか、賞をもらっていたよね。
違法行為が常態化していた奴に賞を与える意味がわからない。 基本給アップにそぐわない下がったボーナス。くそすぎますが、辞める予定の方は転職活動うごきだした? >>894
特定できる内容はガチで追われたら自分が特定されてしまうから気をつけとけとけよー >>915
マジで原価は厳しい…
評価をしない上長だと上にも上げてもらえない。
評価をしない上長は直ぐにでも落とすべき。
じゃないと原価が成長しない。
部下が出世しない&給与所得上がらない=マネジメント能力がない、という事ではないのか!? >>920
今年の査定最悪。
みんな悪いから我慢しろと言われたが本当か? >>921
決算出てないからわからんが、利益出していない事業分をカバーしなくてはならないので一人辺りの配分が下がったのではないか?
事業計画大丈夫か?だれが責任とるのか?
減らすならもらっているdirector以上から減らして欲しいです。 ニュースでもやってる、金融系の人材が大量に流れたら求人倍率下がってこの商売大丈夫かなって不安でしかないのですが、どうなんでしょうか? 金融や東京五輪終了も打撃は受けるだろうけど、大丈夫だと思う。
本当にやばいのはアベノミクスと言うリフレーション政策ご無くなった時。
そうでなくても消費税をはじめとする増税で消費が冷え込んでるのに、金を発行しなくなったらマジで終わる。 >>893
日本語力ない人ばっかりだよね。びっくりする。 >>921
告知された査定を受け入れるしかない。
だって組合もないし、不服を訴える窓口もない。
そういう会社なんだよ。勝手に給与改編しても誰も文句を言えないだろ?
嫌なら出ていくしかない。
優秀な人材は出ていくから優秀な組織にならない。
リクルートとの最大の違いはそこだと思う。 てか社員マジ減らせ。
半分は生産力のないお荷物だろ。
indeed見習って、システム投資し
AI入れりゃ兵隊入らないぜ
数年前、年間10ヶ月とか戯言言ってたなー ここの営業は数打ちゃ当たる精神だから…こんなにいらないよ営業 千葉大医学部生が昨年9月、集団レイプ事件を起こしたが、今度は現役医師主導の強姦事件が発覚した。
泥酔した10代少女を暴行した強姦の疑いで16日までに愛知県警に逮捕されたのは愛知県立城山病院医師 高木宏 だ。
昨年4月30日〜5月1日にかけ、愛知・名古屋市内の高木容疑者が賃貸契約していたヤリ部屋で、10代後半だった少女2人に酒を飲ませ、暴行した疑い。
事件を首謀した高木容疑者は、過去に4回も準強姦容疑での逮捕歴があった。その手口はいずれも自分の部屋で合コンなどの名目で飲み会を開き、参加した女性に酒を飲ませて暴行していた。
昨年7月は泥酔状態の20代女性に性的暴行を加えたとして準強姦容疑で逮捕(処分保留)。その後、9月にも別の20代女性を強姦した疑いで再逮捕されていた。
驚くのは短期間に何度も逮捕されているのに、病院側が何の処分もしていなかったことだ。
ある現役医師は「昔からレイプが発覚して病院をクビになる医師はいるが、数年たつとみな別のところに移って何事もなかったかのように勤務していますよ」と明かす。
高木容疑者は過去の事件では不起訴処分になっているとみられるが、医師免許さえあればお構いなしとはあきれる。どうやらロクに“身体検査”をしない病院が少なくないようだ。
高木容疑者が過去に逮捕された時には、女性を乱暴する動画が収められたケータイも押収されている。千葉大のレイプ事件でも被害女性を撮影し、仲間内でLINEで共有するという鬼畜行為に及んでいた。
こんな性犯罪者を野放しにして患者を診察させていた病院の罪は重い。
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2931248.htm
高木宏のご尊顔
http://dl1.getuploader.com/g/takagihiroshi/1/5bphn8f.jpg
http://i.imgur.com/epBzGFK.jpg
愛知県立城山病院
電話:052-763-1511 地方に飛ばされる場合、内示ってどのぐらい前にされますか...? >>931
1ヶ月前じゃなかったかな。飛ばされそうなの? 30歳未経験でマイナビの制作ディレクターに応募しようかと考えてるんだけど、なんかこのスレ読んでたら怖くなってきた。
求人業界のライター仕事してみたいんだけど、ここじゃない方がいいのかなぁ…
給料はそこまで求めてない
まぁそもそも今までの職歴が飲食の店長とかしかないから書類すら受からんと思うんだけどね。
まじで悩む。 ライターやりたいならうちはやめとけ。ライティング業務じゃないし。
編プロの方がいいんじゃね? >>933
うちは職歴関係ないしやる気とポテンシャルがある奴ならチャンスくれるから試して見るのもあり 中途採用で内定頂いたのだが、ここを見ると怖くなるな、、、転職組の話聞かせてくれないか、、、 >>936
おれは中途だが死にそうになったから1年でやめた笑 >>936
転職組ですけど、ここの書き込みはほとんど嘘なのであまり気になさらない方がよいかと思います。 >>938
営業職っす
特定怖いので事業部は内緒っす
とりあえず身も心もぼろぼろっす笑
今は転職して平穏な日々に感謝してるっす。 >>936
全ては結果が出せるかどうか!
出せたら昇進早い、年収ぐんぐん上がる、ハッピー!
出せなければ、ストレスとプレッシャーの日々。
おれは、20代後半で転職してマイナビきたが、数字出せてすぐ管理職なれたから、かなり幸せ。 >>936
>>941の言う通りっす
根性で結果出せばハッピーになれるっす
結果出せない奴は人にあらずっす >>934
ライティングはしないのか…
編プロのライターには一回だけ応募したんだけど、今までの手がけた作品を送ってくれって言われて詰んだんだよね。
ここで制作の経験積んで他の求人広告会社にジョブチェンジできないかと思って検討してたんよ。
>>935
そーなのか!
やる気はありすぎるほどあると自分では思っている。
皆様に一個質問なんだけど、求人見ると年間休日125日以上ってなってるけど、ガチで125日も休めるもんなの?
月の残業が50時間あっても休みさえそれなりに貰えれば頑張れると思ってるんだけど、実状どんな感じですか?? レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。