株式会社マイナビの社内実態パート3 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>791
あくまで故人の同期からの話だが、遺書には仕事の負荷は確かにあったが、それ以外も色々と悩みがあったとか。
故に遺族は訴訟などは起こしておらず、目立ったハラスメントや過重労働も認めらない為、電通のような事件化にはならず。らしい 過度に競争を煽りすぎ?
それに加えて社会人慣れしてない管理職も多いからケアの仕方も未熟 >>795
まあこの環境なら自殺する奴がいても特段おかしいとは思わないわ
詰める上司も普通のことだと思ってるしな
風通しがいいんじゃなくてどんな基地外や狂った奴でもありのままに働ける社風ってことだな さて、そろそろ「ついてこれない奴が悪い」「弱い奴はマイナビにいらない」「俺、頑張って給与たくさんもらってる」とかのマンセー組が現れるころかな? >>798
前の話題の内容をよく覚えてるな
卑屈な君は傷ついちゃったのかなwかわいそーに グアム組は楽しんでるかな。
ハワイと違いはちゃめちゃではない? >>794
上司の処分はどうなったんですか?処分なしですか? >>803
上司の懲戒はなかったですが、異動はさせられたようです。
ハラスメントはあったでしょうが、営業数字や成績絡みだと思われ、処分の証拠には不十分なのでしょう。 >>805
だからなかったんだってw
ありえねないけどな >>807
理由は何にしろ、見知らぬ人じゃない人が首吊ったところにみんな住み続けてるの? >>810
知らない人が死んでも心理的瑕疵物件なのに?
気にしない人はしないかもだけど >>812
女性だからやないかい。俺は比較的余裕。気にするから気になるだけやろ。 >>814
激しく同意、同じ部屋は家賃無料とかなのか?w リンクとかなかった気が
寮の大体の住所とか分かれば検索できるのだけど ブラック企業大賞選ばれなかったね... そろそろ選ばれてもおかしくないのに... >>821
世間を騒がせるような事件は起こしてないから選ばれなくない?
ブラック企業って気づいてない人の方が多いし 成果出せないお荷物君にはブラック
きちんと利益貢献できる優秀な兵隊君にはホワイト
でいーんじゃねーか てか、ボーナス少ないっす、、、
これで賞与月数まで並企業になったら
この会社良いとこ無くなるっす >>822
表立ってないだけでは?
若しくは世間様に相手にされてないだけ。
未だに恫喝する様に話す人や、人格否定を平然と行う人いるしねー
完全に世間からずれてるお荷物
あんなんで数字上がるとか思ってんかね?
時代錯誤のお荷物社員さん
録音されたら一発退場! そりゃ不倫がよしとされる企業ですから。北海道の伊藤さん! >>827
でてまーす。
全国の同期よりクレーム続々。
ここ3年で一番少ないね、、 >>826
まー、弱いものイジメも飽きたけど
いじめられっ子は、大人になっても、いじめられるだなー、かわいそ >>834
大人になったんならもっとましないじめ考えたら?笑 >>825
823みたいのがいるくらいだから
世の中の常識はマイナビの常識じゃないって習わなかった? >>832
みんな、しってたのかな。私知らなくてひきました >>832
きもちわるい。まだこの時の人っているの? >>832
そんなん今となっては笑い話やで
よくネタにしてうけ狙っとるわ 寮のそいつの話はよく聞いてた
辞めたいって言ってたけれど上司が変わって?
辞めにくくなったとか話してた >>839
MCプレスの社長(当時)が今もマイナビの社長だよ爆 >>843
1年でトンズラした俺を見習えと言いたいわ なんだこの賞与額は?
賞与原資を月に割り振ったとはいえ低くないか?
定期昇給も無いのに酷くないか?
もしかして会社ヤバいの? >>846
あ、ほんとだ…。ごめんなさい。
MCプレスの社長は別の人でした… >>850
だよね?
しかも意味の無い事業部や、会社作りすぎ。
そのせいでガミ食ってる気がする。
せめて事業部単位の予算で給与・賞与決めて欲しいわ。
労働組合とかあれば賞与や昇給も会社の売上に応じて交渉できるのにな。
今のままじゃ会社のお偉いさんに勝手に密室で全てが決められるだけだよね。透明性とかなくね? 労働組合って社員が作るものなんだぞ?
会社が作ったらまさに御用組織になる >>847
この会社だと普通すぎて違法とかならない >>855
この会社の基準じゃなくて日本の法律的にってことです
録音と証拠メールがあれば個人に対して訴えることってできるのかな? 赤字でもdirectorでゴマすりうまかったら余裕で3桁いくんだろうね。やっぱりおかしいよね。本気で組合作ろうかな。 >>856
法学部卒です。
残業強要は民事法では個人は訴えられません。
該当関連法令がありません。
最も上記が要因と考えられ、身体又は精神的疾患が生じ、それが会社でなく著しく個人によるものと考えるにたる、十分な証明がなされた場合はその限りではありません。 >>860
ありがとう!
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https://goo.gl/DPG1x1 ここは土日祝に客から問い合わせあった場合は応対しないとダメ?それとも基本的に土日祝は完全に休み?
応募しようか迷ってます。 >>870
愚問。
対応するに決まってるし、イベントがあれば立会うから完全休みなわけない。 >>870
おれは就職だか基本全て休み。
客も大手ばかりだから、客も基本は休み。採用の最盛期は多少対応あるけど、普通はメールや電話一切ない。 今回の処分って甘くない?
これ、普通に法律違反だよね?
なのに降職1名だけって…
そのうちしれっと戻るんだろ?
これじゃあハラスメントなんて
いつまでたっても無くならんわな
認識が甘すぎないか? バックレるときって人事に退職届送って
返却物総務に送ったらいけるの? バックレるやつ多すぎ
君たち辞める時くらい大人になりなさいよ >>876
バイトじゃないんだから、ちゃんと手続きしなさい >>876
上司に辞めるって伝えて
ちゃんとスケジュール決めなさい
引き継ぎもちゃんとやって辞めなさい 多い時点で会社に問題があるんでしょ
別にバックレてもいいと思う >>880
会社に問題があることと
バックレることは別問題ですよ
辞める本人のためにも最後くらいしっかりやるべきです。 >>881
そういう説教面がウザい
当人の自由じゃん >>881
そんなことしないような人がバックレるんだからそういう会社ってことだ 2連投して自己擁護してるけど、バックレるって馬鹿でしょ笑
学生のバイトじゃあるまいし笑 そんなバカしか採用できない会社w
だから、社内規定違反&法律違反が起こる
で、裁く側もアレだから降格なんて
甘い処分しかされないんだよw >>882
当人の自由??
きみ、学生なんかな??
社会人としては、ちょいとヤバイぜ >>884
自己を擁護してるんじゃなくて
バックレたくなるひとを擁護してます
お前が馬鹿だろ
バイトみたいな社会人しかいない会社バックレて何が悪いw >>876
バックレなよ
世の中一人いなくなったところで困る仕事は少ない >>888
いい悪いじゃなくて本人のためにならないと思います。
自分は逆境に立たされてもちゃんと筋を通したんだっていう事実が今後の自信にもつながりますよ。誰かに文句言われる筋合いも無くなりますし。
一時はバックレようとしたけど、我慢して筋を通して辞めた私が言っているんだから間違いないです。 >>890
888は馬鹿だから釈迦に説法
逃げグセのついた上司に退職交渉もできねーヘタレやから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています