株式会社マイナビの社内実態パート3 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>397
4社ならまだまだですよ。
もっと受けてもダメだったら何かダメな部分があるはずだから、その時考えてみてください。
あと、何が悪いか考えるときは原因を初めから絞るんじゃなくていろんな可能性を考えてみてください。 >>358
ヒント 人材は高利益サービス
原価はほぼかからない。媒体持ってたら尚更。
メーカーと比べてみろ。
人材系のくせに業種のPL知らんのか? >>400
358にコメントはマイナビは売り上げが低い云々に対し、いやいや利益でしょ。のレスだよね。
論点ずれてるよー。 >>400
358書き込んだ者だけど、これは私に対するコメントなの?であればちゃんと文章読んでね。ヒントとか上段構えで偉そうに言う前に、ご自身の読解力を、先ずは小学6年生レベルまで上げてください。同じマイナビとして正直恥ずかしいです。 >>401
別にに論点ずれてなくね?
マイナビ売上低いよ→いやいや他と比べても利益額すごいよ!すごいんだよ!→いやいや原価率めっちゃ低いんだから当たり前だろ持ち上げ過ぎ
ちなみに>>358がいう200億って、額が凄いって言ってるならセンスないな >>403
興味本位ですがプロパーの方ですか?
中途の方ですか? >>403
→いやいや原価率めっちゃ低いんだから当たり前だろ持ち上げ過ぎ
当たり前だろ話、てこの場合いるの?
前後の脈絡的に利益構造の話題ではないし、
企業規模の話題だったから、
やはり論点おかしいだろ。
PL語る前に国語力鍛えた方がよい。 >>405
プロパー、、、
馬鹿やな、やっぱマイナビ社員w >>403 お前も読解力ないな笑 売上じゃなくて利益が大事って話であって、利益が高い理由、利益の額が論点ではない。 就職を考えてる皆さん。
これがマイナビのレベルです。
マイナビマンセーが沢山います。
火病にしか見えませんねー。 この会社をまとめると、
・営業なら給料が高めです
・給料は評価に応じて貰えます
・数字が出せない人には人権がありません
・ハラスメントは見て見てぬふりされます
・お気に入りであれば色々優遇されます
・否定されると癇癪を起こす勢いで罵り合います
・会社を悪く言うとマンセー組が出てきます >>411 概ねあってる。良くまとまってる笑
真面目な話で恐縮ですが、一部未だ蔓延るハラスメントは撲滅したいと切に願う。マイナビが好きだからこそ、少しずつでも、オトナの企業に変貌していって欲しいと願っています。 >>411
下層から見た風景はそんな感じかもなー。 ここの書き込みがあまりにも悪質だから本格的に調査するって話だぞ まぁ興味があるなら入ってみて、合ってるなら続けて合わなかったら早めに辞めりゃ良いと思うよ。
今の所は職歴を汚すような会社じゃないので経験するだけならアリだと思うよ。
俺個人としては無くても問題ないような経歴だったけど。 >>398
わらわないでください。
これでも切実に悩んで明日5社目うけてきます。 >>401
論点ずれてないでしょ。前後の脈絡的にどれだけ利益残すか大事でその点マイナビは優れてるって話だと思うが、それに対して利益構造わかってる?ってレスだから論点ずれてないよ。
利益高いんだわっしょいって軽々しく言うなりに、358はこの業界の原価率とか損益とか理解して発言してるんだよな?
ってこんな低レベルな書き込みをしてる自分に嫌気がさす. >>419
おまえも馬鹿だな?プロパーか?笑
0337 名無しさん@お腹いっぱい。 2017/10/16 18:10:43
人数が6000人だから大きいと思ってるだろうが売上が1000億じゃあ...
中規模くらいかな
人数少なくても売上あげてる会社はもっといるからね
返信 2 ID:SWLcu2Io
に対し、
0358 sage 2017/10/17 00:23:44
>>337
蒸し返して申し訳ないけど、売上よりも大事なのは利益だから。1億で仕入れて1億で売るのなんて誰でも出来るよ。どれだけ利益残すかでしょ。ここ数年は毎年200億ほど営業利益出てるよ。四季報で営業利益200億出してる会社、他にどんな所があるか見てみ?
返信 2 ID:axhesylT(1/2)
なんだが、これに利益構造へ繋がるのが意味わからねー、て事でしょ。
利益主義というコメントに、利益構造わかってる?
ていうリプライ、営業なら空気読めなすぎて即担変やぞ笑
むしろ粗利率が高いビジネスモデルをわかってるからこそ、売り上げ低いコメ→いやいや利益でしょ、営利は高いぜ、と発言してんだろーが。
指摘された事が嫌なのかしらんけで、レベル低いなら引っ込んどけて、面倒やから。 >>419
軽々しく言っとるか知らんが、業界や会社の原価率知ってるから、高利益だと発言してるんでは?
それに対し、利益構造構造わかってる?は愚問だという事だと思うが?
これだけ論じても理解は難しいものだろうか。 >>415
悪質な書き込みされる方も悪質だからだと思いますけどね
書き込んでないですけど >>423
ほんと懲りないね
その執着心営業にいかせよ >>419
マイナビ営業でない事をただただ切に願う‼ >>422
悪質なことをしている奴がいるからといってここで書き込みして企業イメージを悪くする行為は訴えられても仕方がないよ >>419 みんな人材ビジネスが高利益なのは百も承知で話してるわけ。おまえの意見はさ、人材ビジネスやってるから、媒体持ってるから儲かって当たり前だろって考えのようだけど、みんなそこに違和感。じゃあその高い利益を上げる仕組みを作ったのは誰ですかってこと。
さも簡単に言うけど人材ビジネスで営業利益200億以上出してる会社は他にRと、バカでかいPソルくらいだぞ。 内定者ですが過去スレで今年の5月あたりでお亡くなりになられた若い方がいると書かれていましたがまさかとは思いますが事故か何かですよね? >>430
3月以前には何かあったということですか? >>417
安心しろ。お前に価値がないんだww
マイナビでがんばれよ。 マイナビをディスるにしてもマンセーするにしても、ほどほどにしとかないと。
本当にマイナビの志望者に影響を及ぼしかねないレベルで酷い会話してますよ。 >>436
そんなに人採る必要も感じないのですが。
人増やすより今いる人の社会人スキルやマナーを上げるべきと思う。 つい先日マイナビの面接受けた時の面接官今年倍率100倍とか言ってたけどなんでそんな人多いのに秋採用なんかしてるんや(笑)
ちな不採用 俺の友達がここの元社員で、イかれた上司のせいで鬱病になって今も通院してて、家族もろとも苦しんでいる。
別に自分自身を成長とか言って勝手に追い込むのはいいんだけど、他人の人生壊すのは本当にやめてもらいたい。
俺の友人、イかれた上司のパワハラの結果、在職中2回自殺未遂して(自宅に自殺に使おうとしたロープあったわ)、いろいろあって精神科に担ぎこまれて今も通院してる。
内定者の人はこの企業の実態に気づいてほしい。友人みたいな被害者を本当にもう出したくない。あんなに明るかった友人がこうもなるかってくらい鬱になってたから。
長文失礼致しました。 >>435
やはりそうなのか
今日も落ちた気しかしない
6社目がんばらせてくれ >>440
俺の同期の女の子も精神的に病んで今も社会復帰できない常態のままです
辞める直前まで追い詰めてきたからな
死んだ奴がいたって話も疑わないわ 鬱だけで相当数出てるよな。こんだけ鬱だらけだとそれはそれで課長もかわいそうだな。 >>442
返信ありがとう。
同期が鬱病になるなんて普通の会社じゃありえないもんな。辛かったよな。
俺の友人は職場から離れた今でも「死にたい」って言葉を口にする。
一人の人間をそこまでさせるパワハラって何なんだろうね。異次元過ぎて想像出来ないよ。 >>444
同期も先輩もうつだらけやで。むしろお前の会社おらんの? 揃いも揃ってメンタルが蚊ほどやつばかりやな。
これやから、ゆとりはあかんねん。 >>444
俺も色々いわれた口だからどんなものかはよく分かるぞ
まあ大衆の前で罵倒されるなんてよくあることで、お前が皆に迷惑かけてんだざけんなよってな。
間違ってはいないから反論の余地ないけど俺に対してはね常に苛々、話しかけることすら怖くなって吃音みたいになったわ。転職したが上司と仕事の話になると言葉に詰まるようになってしまった。前はもっと普通だったと思うんだけどなー >>448
世の中パワハラで鬱になるやつなんて腐るほどいるっつーのな
あたかもうちの会社が悪みたいな書き込みはやめてもらいたいものだ >>449
これな、
いすけられたり、机たたかれたりしたぞ、おれ。 >>450
そりゃ鬱になる人間はどこでもいるでしょうけど、あなたの書き込みは会社を擁護しているようで「他所も悪いんだから、うちも悪くて良いんだよ」と悪いことを開き直る会社だと宣伝しているだけですよ。 パワハラありますね。
数年課長してる立場からですが、
根底に採用基準の低さが起因してる部分もあると思います。
課長が未熟な事も多々あるのですが、
兎に角入ってくる新卒中途問わず新人のレベルが低い。
中には、もう営業やりたくないです、数字負いたくない、クレームだらけ、タスクの山と
スケジュール管理で自滅と、マネージメントというよりカウンセラーが必要な社員が異様に多い。
上司にというケースも多いですが、
自分の下の子はクライアントからの度重なるクレームで鬱になった子もいました。
あまりに仕事力の低さに教育や指導方法に
迷走する管理職の気持ちも痛い程わかります。
周りの部課長からよく聞く話。自分も経験あります。
パワハラは良くないですが、せめて社会人としてもう少し兼ね備えて欲しい能力を
有する人の採用を望みます。 >>449
すごいわかる
言いたいことが言えなくなるなんてこの会社ではよくあること >>453
教育する人とは言わないけど、教育体制が整ってないことも悪いと思うけど。 俺の同期、朝起きれなくて怒られまくられあようで、今会社来てないわ。
確かにレベルやばいやつ、同期でもいっぱいいる。 >>453
知名度上がって、新人のレベル上がってますよ。いまの部長クラスの新人時代のほうがよっぽどレベルが低いけど。 >>457
ここ数年の大量に取っている分、玉石混交はあります >>457
ゆとりだから、まずいんじゃねーの?
昔は怒鳴る環境とか大手でも当たり前じゃん
今は言い方気をつけねーといけねーじゃん
だからじゃねーか?俺の大学同期は昔、メガバンや商社でも怒鳴られてたぞ
鬱だとか最近の流行てのもあるし、その辺は大変じゃねーの? >>459
偏見に満ちたおっさんだな
これは人の気持ちを理解する能力の無い猿とみた >>460
俺は同意。
最近の若造は根性がないやつが多い。
親や教師が怒らなくなってきてるからな。
すぐ会社のせい、周りのせい、人のせい。
社会人の心構えを勉強してから入社しろよな。 セクハラの件
男女のサークルノリがやばい
上層部のお気に入り女子待遇がやばい >>462
喜び組の件ですよねー。かなりタチが悪い。 >>453
マイナビに限らず。
上手く歩く事が出来ない奴を無理に走らせようとしている会社ばかりなんだから。
そもそも営業なんてのは、アメリカの不動産リアルターの様に売上げの7・8割が自分の手取りのようなシステムでないと。
結果出さなければ給料ゼロで自然に辞めざるをえないから、ボスはとても優しいw 日本の会社はセーフティネットを充実させたうえで、解雇規制を大幅に緩和すべきである。
いまの状況は会社も社員もお互いに不幸だ。 >>460
ね。きっと電通とかも自殺する奴が悪いとか言うよ。 >>466
違法な100時間以上の労働時間での件と、
マイナビのひ弱な奴らを一緒にすると、
電通の過酷な労働環境の社員が怒るぜ。
マイナビなんて怒鳴られて、せいぜい机たたかれる
くらいなもんだろ。
仕事も簡単だしな。
36協定もほとんどの部署が守ってるし。 >>464
これやられてら私達民は死亡フラグたちまくるわ >>467
お前死ねよ
100時間以上残業して死に物狂いで働いた俺に謝れ >>469
てか帰れよ?君 笑
うちの会社で100時間とか、そりゃ仕事遅いですアピールしてるようなもんだぞ
そりゃ上司にも怒られるわな >>467
何いってんのお前?
それはお前の主観だろ?
本人にとってきついかどうかは人それぞれだろ
お前本当に、まじであっちよりうちはましな環境だから鬱になるようなひ弱なやつが悪いんです!って大衆に向かって胸を張って堂々と主張できるの?本音ならもう一回幼稚園から人生やり直した方がいいと思うぞ? >>471
467だが、全然言えるけど何か??
人それぞれだから、鬱基準がヘボいんだよ。
みんな周り見てみ?鬱だらけか?一部だよな?
だから、鬱はマイノリティなんだよ、
分かったらメンタル鍛えろ。 >>472
おいおい、馬鹿やな笑
ランチメンバーのネタにさせて貰った >>474
驚いた
ちんこもランチってするんだな… >>473
メンタルってどうやって鍛えれば良いのでしょうか…?入社までに鍛えたいと思います。 >>473
100人従業員がいて内1人が鬱病で自殺しました。それでも鬱はマイノリティだあ。メンタル弱いやつがわりい。鍛えてから出直せえっていえる? >>441
落ちた気がするような面接は不合格を呼び込むぞ。
中途の面接なんて営業と同じだ。
自分を採ったらいかにメリットがあるか精いっぱいプレゼンしろよ。くそっ!マジレスしちまった!足掻けよ! >>477
仕方ねーんじゃねーか。
出直さなくても辞めりゃいいじゃん。
マイナビで強制労働させられてる訳でもねーし。
入社するのも、生きるのをやめるのも、自分の意思じゃねーか。 大型失注やっちまったー
電通の件もニュースでこそ出ないけど、年代で色んな意見があるみたいだし、考え方は色々かと。
ただ自社では出て欲しくないっすねー >>479
君の子供が自殺しても同じこと言えます? >>478
足掻いてみるぜ!まだまだ死にはしない!
れすサンキュー! >>481
結局のところ他責にしたいだけだろ?
自殺するまで救えない親も親だろ。 >>481
そんな弱い子に育てねーだろ笑
結局、過保護、壁にぶつかった事ない、怒られた事ない、など発育環境と家庭環境がでかいのが多い
すぐ潰れるやつはな マイナビで早く仕事したいです!!!この掲示板みて尚更やる気上がりました! 同じく!!
もう入社までバイトでいいから働かせてほしいです!!!絶対金賞とる! >>485
いいねぇ笑 そんな子は間違いなく活躍して、沢山良い思いが出来るわ。ところで、どこを読んでそんなやる気になったの? 入社を検討している者なのですが、残業代で稼いでいる〜ってレスをよく見ます。
そんなに残業が多いのでしょうか?月平均どれくらいでしょうか??
ちなみに東京ではなく地方都市での採用面接を受けています。 >>492
東京だから地方は分からないけど、就職営業でつき平均50時間かな
年間600時間が支給される最大時間なんだけど全消費するから月平均50時間だよん >>492
昔は月100時間とかもあったけど今はだいぶ厳しくなったからだいたい21時くらいにはみんな帰るよ。 >>493
>>494
レスポンスありがとうございます。
現職で残業があまりないので(残業代も支給なし)、単純計算で毎日4時間近く残業することがあまり想像出来ません…仕事量が相当多いんですかね?それとも定時後は和気藹々と談笑しながらみんなで仕事しているような感じですか? >>495
月50時間だから毎日2.5時間くらいだよ。ただ繁忙期なら毎日4時間残業が続くことはよくある。
和気藹々は無いな笑
一人で黙々と作業する感じかな。もちろんおしゃべりしてる人もいるけど。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています