株式会社マイナビの社内実態パート3 [無断転載禁止]©2ch.net
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前スレで就職で訴訟がなんとかって言ってる奴いたけどなんだ? 舌打ちする人とかいてほんと民意が低い会社
育ちが悪い
成金
田舎モン
総じて勘違い野郎の集まり 前スレからときどき出てくる説教してくる奴とか良い会社だとか言う奴ってなんなの?
満足してるならこんなとこ来なければいいのに
可哀想な奴なんだろうけどうざいから死んでほしい >>7
お前も顔真っ赤にしすぎだよ笑
何か嫌なことでもあった? 入社難易度:http://syuushokunanido.com/
10:至難 東大、京大レベル
日清食品、帝人、サッポロビール、DeNA、朝日放送、ハウス食品、JCB
森永乳業、KADOKAWA、集英社、三菱地所、フジテレビ、NTTデータ、電通etc
9:運も必要 一橋、阪大レベル
日本銀行、キーエンス、WOWOW、野村證券、朝日新聞、豊田通商、丸紅
三菱重工業、東京地下鉄、関西テレビ、花王、東京海上日動火災保険etc
8:やはり難しい 旧帝、早慶レベル
中外製薬、日産自動車、商船三井、日本経済新聞、小田急電鉄、読売新聞
日本たばこ産業、東京ガス、読売テレビ放送、小学館、関西電力、ミズノetc
7:努力次第では入社も可能 筑波、府大、上智レベル
KDDI、NTT東日本、森ビル、積水化学、大和証券、アサヒ飲料、コクヨ
富士フイルム、近畿日本ツーリスト、横浜銀行、日本生命、オムロンetc
6:甘くない 駅弁上位、明治、立教、同志社レベル
富士重工、阪急阪神百貨店、ベネッセコーポレーション、伊藤園、京セラ
デンソー、住友生命保険、東芝、高島屋、ミキハウス、セブンイレブンetc
5:入社のチャンスも出てくる 駅弁下位、明治学院、國學院、南山レベル
住友ゴム工業、中部電力、大阪ガス、飛鳥建設、東亜道路工業、ローソン
パソナテック、ぐるなび、スカイマーク、フリーダムランドetc
4:何とか入社したい 地方公立、日大、専修、近畿レベル
ベネフィットワン、CTCテクノロジー、日本NCR、VMware、システムリサーチ
ドリームアーツ、アイテックジャパン、インテリジェンス、新日本建設etc
3:比較的入社しやすい 大東文化、帝京、追手門レベル
ビックカメラ、ヨドバシカメラ、ヤマダ電機、ヤマト運輸、アルファネット
マイナビ、日本通運、アルプス技研、東洋建設、イスモ、三和工業etc
2:入社しやすい 短大、専門学校レベル
カワチ薬品、ウェルシア、ココカラファイン、スギ薬局、コスモス薬品
マツモトキヨシ、アリさんマークの引越社、オリックス生命、アクサ生命etc
1:かなり入社しやすい 高卒レベル
フクフク引越センター、朝日生命、住友生命、大同生命、三井生命、
太陽生命、富国生命、明治安田生命、第一生命、日本生命etc >>8
いいことあるの?
この会社で
周りが自殺しそうなひとばっかり 毎日びびってROMってる部長哀れw
今までの報いだから今更被害者ヅラすんなよ?
表彰されたらどんなコメントするの?
すごい楽しみなんですけどw
それにしても今のソウの空気いいね
うわべではピリピリだけど、
少し離れると嬉々としてこの話題なる
vsT氏の時の空気より断然好きだわw
メでも噂になってるしね
退職したやつらも面白がってるみたい >>7
お前が1番可哀想な奴だよ笑
中途で入って思い通り行かなくてネットで愚痴ってるんだろ?年下のやつに馬鹿にされてイライラしちゃってるんだろ? >>15
それわいや^ ^
いらいらしとらんけど楽しいで 不正アクセスでHP削除疑い 神戸の男 ネモトツトム逮捕
ホームページ(HP)に不正にアクセスして閲覧できないようにしたとして、兵庫県警サイバー犯罪対策課と灘署は22日までに、
不正アクセス禁止法違反(不正アクセス行為)と電子計算機損壊等業務妨害の疑いで、
神戸市灘区都通3製作会社nemoto ウェブクリエーター根本義(ねもとつとむ)容疑者(31)アップルラボ神戸を送検した。
逮捕、送検容疑は、昨年12月〜今年1月、根本容疑者が直前まで勤務していた神戸市灘区のHP制作・管理会社のHPに不正にアクセス。
同社と、同社が管理する遊具製造会社など計3社のHPのデータを削除して閲覧できないようにした疑い。
同課によると、根本容疑者は昨年11月に解雇され、「解雇に腹が立ってやった」と容疑を認めている。
同12月、制作・管理会社が被害に気付き、灘署に相談。3社のHPは今年3月に復旧したという。 >>18
主任、課長、部長、統括部長
行っても課長が限界
部長まで行くには常に1番であり続けるか、上に相当気に入られてないと無理 こんな感じだそうです。
推定年収
20代 353万円
30代 460万円
40代 600万円
・残業込みでこの金額。
・年収はボーナスのウェイトが大きく個人差が激しい。
・景気が良いので今は年収が高くなってる。
・景気によって変動を受けやすい。
・役職が付かなければ何年勤めても年収は変わらない。
ソース
https://job-q.me/articles/175 だから課長に2〜3年で昇進できたっていうのが多いのですね、 >>5
机ガーン蹴るやつとか普通におるからな。その行動自体が周りからの評価下げてんの気づいてないのかな。
前の席が女の子だったの可哀想だったわ >>26
そんなん営業会社だったらどこにでもおるで >>27
どこのブラック
優秀な奴は机蹴って感情的にはならない
しかも営業じゃねーし >>27
だからそういう会社をブラック企業って言うんだよw なぜブラックな環境にいるとより良い環境を望むことを罪悪みたいな考えになるんだろう?
他の会社もブラックだから自分の会社もブラックで良いなんて発想で継続的に利益上げれるとは考えられないんだけどね。
まぁ、10年後くらいだけを考えるならそれでも充分な利益は出せるんだろうけど。
ただでさえ後発の事業が多いマイナビでその考え方は後々首を絞めると思うんだけどなぁ。 >>36
偉そうなこという前に数字ちゃんと出してる? >>36
おそらく自分が所属する組織を正当化したいだけと思われる.
だから、マイナビ万歳&悪く書かれると必死に反撃したくなるのでは?
なにかと言うと「辞めれば」とか「結果が全て」とかベクトルの違う方にいくよね.
今の会社をより良くする気がない、本当の意味での向上心のない奴らなんだよ.
そこがらしいと言えばらしいが. マイナビって離職率高いの?
担当ころころ変わるんだけど。しかも若い子。
課長来たと思ったら26歳笑
話し聴いてたらペテン師と変わりなくて。
若い子がかわいそう。それより上の人ってどんな方が多いのかなー。 若すぎると舐めてるのかと腹ただしい気分になるわ
商品が安っぽく感じる いいから出陣式とやらに備えて寝ろよ。
不倫で忙しいだろうけど >>38
らしさが「向上心の無さ」とはなんとも情けないですね… この会社のダメなところは指揮官が無能ということに尽きると思う。
ここで数字がどうのこうの言う人たちは優秀だと思いますよ、駒としては。
ただ、ただ単に駒として有能な人間を指揮官に置いてしまっては意味が無いんですよね。
本当の指揮官は一見無能な歩を「と金」にして活かすし、有能な銀を戦局に合わせて「銀不成」として活かす。
そう言うことができない人間が多い気がする、マイナビに限らずですが。 >>40
お前は時代遅れの年配のじじいか?笑
連投しすぎ。 ビジネスの世界なんて勝ってなんぼの世界だろ
難癖つけてついてこれない奴は淘汰されるだけ >>46
まぁ、一番になるのではなく二番手でも良いならこれもアリかな。 ■無邪気に安倍さんを支持してる人は、これを見てから選挙に行くべし!■
⇒https://twitter.com/Hbouzu/status/879912251515219968
※こちらの【掲示板】お気に入り登録のうえ毎日、ご覧ください。 >>39
若くても優秀ならいいよ。ただマイナビは管理職がホントダメ。特に課長陣。なんであんなに無駄に多いのか理解出来ない。マネジメントではなくてスキルや頭の良さが本当に無い。
これはマジ、外部からも言われてて本当に呆れる >>50
優秀さの尺度が「数字を上げる」だけになってしまってるからでしょうね。
しかも数字を上げるための手段がスキルや頭の良さによらないものなので、外部や外部から来た中途から見れば無能が旗を振ってるように見えてしまう。
本当に良い会社の良い管理職は内から見ても外から見ても優秀に見えるべきですが、マイナビではそうなってないのが現実。
「他の会社も大した違いは無い」とか言う方が出てくるとは思いますが、それは相対的な尺度でしか物が見れなくなってるからだと思うんですよね。
絶対的な尺度で物事を評価出来ないとこれからの社会では競争に勝つことが出来ないかと思います。
まぁ社内の競争に勝つことは出来るでしょうから、その人個人にとっては幸せかもしれませんがね。 >>51
納得ですねー、私は転職してこの会社の常識がいかに常軌を逸しているかやっとわかりました笑
仕事柄多くの職種の方々とお仕事させてもらってるのですが、マイナビはありえないと。
そこさえ分からないのは可哀想ですが、知らないのもまたいいんですかね、、 今時2chやってる奴って30以上。いろいろ会社の仕組みや人間知ってるだろうから、そら嫌になるわな。 ほんで東京の山手のボクサー広告は何故ボクサーの名前よりマイナビの文字が大きいのか、おかしくないか?と電◯の奴に質問されたは >>52
「マイナビは有り得ない」って転職してもまだこの業界にいるのかよw
転職した意味無いね。早く人材業界なんて卒業すればいいのに。 ここに書き込んでる奴全員無能そう。文句言うだけで実力なし。だから不満はあるけど改善はできない。マイナビでさえ活躍できないんだから上場企業行っても落ちこぼれだよ。 >>57
そういうお前も無能だろ
俺らと同類
どうせ賞の一つも取ったことない落ちこぼれなんだろ?w >>56
同じ人材業界でもマイナビより良いところが存在してるって考え方は無いんですか?
やりたい仕事をより良い環境で出来るなら、転職は最高でしょ? >>57
みんな図星すぎて暫くは上記の通り君に反論するだろうけど、責めないでやってくれ。 >>61
ここにもストレスのたまった無能がw
仕事好きなんだろ?こんなとこ見てないで働けよ >>61
当然表彰されたんだよな?
今日はおつかれさん! 今日の会場暑すぎ狭すぎだたお。
今年は原価の表彰少なかったね。
皆さんお疲れ様です! 自分の周りのことしか詳しくは分からないけど、今年の表彰は特に政治の匂いがプンプンだった気がする。これじゃあ本当に優秀な人は辞めたくなるだろうな >>62
本当のこと言われたからって噛み付くなよ。格好悪いぞ。お前こそ来年は表彰されるといいな笑 >>62
コメントがバカ丸出し。人生ラクしたいだけって感じが伝わってくる。お前みたいな奴はこの会社は向いてないから早く辞めた方がいいよ。まぁマイナビレベルで活躍できなかったらどこいってもダメだろうけどね。 本日の行事に辟易してるみんなー!
おつかれ……
来年あたりからこの式典無くなるかも噂を聞いたが無くならんだろうな…… 去年金賞貰ったけどまじくだらねぇと思ってるよ。こんなんで表彰貰える事自体に情け無さが出てくるから。
銀賞以下なんてお気に入りとかテキトウな基準で選んでるしな。
他の奴は知らんが俺は自分のキャリアのために辞める。金よりステップアップ。
マイナビで活躍できない奴は〜みたいな事言ってる奴がいるがそんな事はない、自分の周りに居た出来る奴ほど辞めてってどんどんキャリアアップしてる。
出来ない奴が上に依存して離れられない
=自分に自信が無い
否定する奴もいるだろうけど割とこれは事実 マイナビに入社したいのですが、何か面接でアドバイスありますか? >>56
あ、よく読んでね笑
いろいろな職種の方にお会いするけども、同じ業界とは言ってない。本当に変わってよかった。転職した意味大アリですよ。本当に。 >>70
そそ。確かに愚痴吐いてるからって無能ではないと思うんだよな。辞めていく人、まともな感覚と人間性の方が多い気がする。寧ろそれに対して無能と決めつけちゃう人って社員かなー?ま、俺は無能社員ですが笑 >>72
転職して異業種行ってもマイナビの話出るのかよw >>72
転職したのに未だにマイナビの掲示板張り付いてるんですね。 とりあえずここで愚痴ってる奴は無能だよ。だって何の意味も無い行為だもん。辞めてく奴が無能かどうかってのは別問題。 >>67
>>68
お前ら本当愉快だな
お前らみたいな奴らがいるから癖になるよ
煽るとすぐに噛み付いてくるもんな
ここ辞めて平穏な日々を過ごしてる反面退屈凌ぎをさせてもらってるよ
ありがとうな。 >>78
無能の定義ってなんですか?
僕はここで愚痴ってても億稼げるようになったので無能だとは思っていませんが。 課長になれば
20台で年収700ぐらいだしおいしいんじゃないの?
できる奴は転職しないと思うのだが。
起業するために退社するならわかるがね。 稼いでキャバに惚れて貢いだ奴なら知ってる みんな裏でアホ呼ばわりしてたなー
何故か好かれてる自信があると本人は言ってたが >>84
みんなのアイドルYさんはDirector賞金賞だったね!さすがの政治力だね! >>86
メンバーも過半数金とってましたもんね、あれはすごい。 >>90
いきたくはないな
ただ部下とれずに自分だけだと糞だが、部下あれだけ取らすのはすごぉ 昨日ので13億らしいよ。
数億はいってると思ったけど13億かぁ……
めでたいね。 顕彰旅行、ええ加減飽きるわ!
旅行も金で欲しいなー、課税だけされるし。
役員との飲みもダルいし。 >>92
くだらねぇバカ営業に賞やるならもう少し原価にもわけてやれって。制作とかストライキおきねーの?あんな扱いで 北海道某市の伊○さん、不倫してて奥さん、子供かわいそう。 >>78
このひといっつもいるよね
言葉遣いでわかる >>98
原価って本当に報われないよね。
努力賞でさえ今年は少なかった気がする… >>106
だって客のクレーム受けたりストレスにさらされるのは営業だし
平等にしたら営業が報われないわ >>107
原価とか営業バカにしてるけどおまえら売上稼ぐように頭働かせてんの?クレームとかお客さんのこと考えてんの?原価にいくらかかってんのか知ってんの?
営業の稼働率改善するような動きとってんの?って思う リクルートにいるような、またはサイバーエージェントばりのクラウドソーシングやアドテク商材、システム開発、データベース活用したIoTなどやれば原価でも目立つし、表彰されるんじゃない?
原価のKPIが曖昧なんだよ 表彰されるか否かは部長のさじ加減次第
営業は比較的部下に表彰させる風土がある
原価は表彰させる風土がない
特に年配の部長が上だと顕著
営業と原価両方にいた自分の見解 >>110
それは同感。原価は何故か管理職に表彰する。部下が苦労して管理職が表彰される謎のパターン。 >>109
KPIなんて自分で設計すればいいだけ
原価に足りないのは売上をあげるスキームを作れないだけ。お金ばっかかかってるから営業から舐められる >>109
たしかにマイナビの原価は自分から動こうとしないよね。言われたことを作業だけしてできるだけしてるイメージ。 >>113
そう考えると営業は楽ですよね。
頭使わなくても口八丁手八丁で良いから客に売れば良いだけだから。 >>115
原価がだめなモノ作っても客から怒られるのは営業なんだから結局営業のが大変よ。 営業が原価を見下してるんじゃなくて、原価が営業を見下してるんだよな
だから営業陣は反発するのよ
謎に原価態度でかいし >>116
言われた作業だけやってて作ったものがダメなものだった場合、その指示出した側が悪いってことでは?
営業が原価に正しく顧客の要望を伝えきれてないから怒られるんだから、それは営業の責任でしょう? 論理じゃなくて感情で行動する奴が多い気がするね。
時と場合によるとは思うけど、管理職がこのタイプの人間だと組織がダメになるよね。 >>118
言われたまましかできないとか無能宣言してるようなもんだよ
営業が要望伝える能力に欠けてるなら、それを補う想像力発揮して補おうと思わないのかな??責任なすりつける前にさ。 >>120
ここに居る営業らしき人の言葉を借りて論理の矛盾を説明しただけなのですが、伝わっていないでしょうか?
それなら申し訳ないです。
理解力の低い人に対する説明としては不十分でした。
もちろん想像力を使って補ってますが、伝言ゲームで途中の人間がきちんと伝えられない人間だと苦労します。
そして、顧客の要望を聞いてまとめるのは営業の仕事ではないでしょうか?
責任をなすりつけているのはどちらでしょうか? >>121
いやそもそも、言われた通りのものができてないって意味ね。言われた通りのものができてなくても原価は怒られたり評価下がったりしないでしょ?ってこと。 私は営業から原価に行ったけど、原価の方が圧倒的にラクだよ。仕事が出来て且つ目立ちたい人は営業向きだろうけど、それ以外の普通の人たちは原価にいた方が幸せだよ。良くも悪くも評価が安定してる。 このスレのやり取り見てて思う。
マジでダメな会社だな… >>124
君みたいに「俯瞰で見えちゃってる自分」に酔ってる人が出てくる会社はほんとダメだよね。 今は金の為に仕事してるから稼げればいい。
他は興味ないな。 >>113
KPIを自分で決めてどうすんだよ笑
意味わかってんのか?笑 まあどっちがきついかって言われたら営業だよなあ
営業やってたやつなら原価行っても余裕でやってけるよ。
逆はきついと思う。 深夜帰宅のタクシー代が請求できないとかびっくりしました
そのくせ立会いと称して出張しまくり
行きたいだけ、飲みたいだけでしょ >>131
900くらい。
年の割にはまーいいかなー。 北海○某市の伊○さん不倫してて、奥さんと子供がかわいそう。 >>132
こんなに働いて900って少ないっしょ
しかもこの辺が限界値とか >>133
ディレクターで査定良ければそれくらい。
理不尽な事や未熟な部分が多い会社で残念な部分も多いけど、30過ぎで悪くないかな、と思い我慢してる感じかなー 今さらだけど出陣式で部下が表彰された時に、泣いて喜び、上役に「部下の為に泣いてる俺素敵」アピールしてた方。さすがでしたよ。
同じ涙でも怨みながら泣いた人もいるのにね。 年収280だけど元気だよ
今年は賞もらったから300超えるか 東証一部上場の人気就職先でもパワハラはある!
会社公認でパワハラしていた凸版印刷、ブラック企業過ぎてるぞ
凸版印刷事件で闇の深さが世にさらされた
就職するなら気をつけよう!
情報ソース
http://www.rouhyo.org/news/646/
凸版印刷 2chスレッド
http://itest.2ch.net/mao/test/read.cgi/dtp/1505275280 本当に営業で自分に実力あると思ってるのなら
退社して代理店の業務委託が一番儲かるんでないの?
それか自分で代理店起業するか。
それが無理というなら、結局マイナビ直の金看板で営業の数字出しただけでしょ。 本当に営業の実力あるなら、代理店みたいに水物じゃなくM&Aコンサル会社とかでしょ。
俺の知ってる元地方バイト課長は、マイナビ→内資M&Aコンサル会社で、年収が倍以上に。
ただ実力はいるだろーな。 >>143
なんの仕事ですかー
俺も新しいなにかにジョインしたいです >>142
M&Aコンサルってなんだよ しかも、内資かよ 外資の銀行、コンサルにいけよ 無理か 富子株銘柄を知って真似てから、すげー含み益増えつづけてる!
ほんまによく当たるね。 >>128
リクルートはKPI設計をきちんとやるんだわ。ゴールが決まってからから点をきちんと定めるってこと。
意味わかる?
※ただし上司が頭悪いとそもそものゴールがぶれるがな >>156
この会社は外でジョインしちゃってる男女多そうだけどね。 >>137
自称部下を愛しまくってる人でしょ!?
思わず顔メール見ちゃったよ
あれはないね
よ たまたま売上の良い案件、チームに配属されたら表彰されるマイナビで、表彰されたか?の煽りは成り立たない >>157
いや、うちにその評価指標がねーだろ笑
だから原価のKPIがない、と言ってんだよー
故に評価されねー!
リクの評価指標持ち出してきても、ここはマイナビだから笑
意味わかったかな???? >>104
2ch検閲してる人が居るから旦那特定される
前に、不倫の証拠つかんで慰謝料貰いな。
浮気とか不倫とか書くと本人に連絡入って
名誉毀損の訴訟問題なるから。 >>163
たしかにですね。個人特定できる内容はおわれはじめているみたいですね。気をつけてくださいね。 >>164
さすが不倫横行会社!そんな検閲入れる前に出陣式で素行に関して言ったらいいのにね。まぁクズの巣窟だから余計燃え上がるだけかwww 書き込んだ奴を特定するよりも、書き込まれる奴を処分してほしい。コンプラに通報しても、会社はまったく動かない。だから、ここに書かれることを気付いた方が良い。 >>163
そんなチームできたの!?てことは不倫に関わらず会社に不利な内容書き込んで文句垂れてる人は気をつけた方が良いな。 >>164
北海○某市の伊○氏が不倫ジョインもまずいですか? >>172
都内とだけ
ただどこの事業部もやってるよね >>173
関西だけどこちらもおおいですね くるしそうですね 飛び込みとかやってて悲しくならない?今まで勉強頑張ってきたのに何やってんだ自分ってなるよな。これほど馬鹿っぽい仕事はなかなかないよな。 >>175
新卒の子達はなるだろうね。だから営業で出世できるのは中途で学歴低めの人達ばっかり。まぁ事業部によるのかもしれないけど。 会社やめたい。やめる勇気もない。でもがんばる気力もない。 就職はテレアポ三昧だけど飛び込み禁止。
飛び込みとか可哀想、、 >>178
テレアポも飛び込みとか大して変わらないよな… >>168
書き込みされた側の発想だな
パワハラ受けた側の事を考えずに
自分の保身しか頭にないやつ
新しいし上司に一生懸命媚び売る前に
反省して被害者に謝罪して処罰を受けろ >>189
100回飛び込んだわたしはもう怖いもの知らず也 >>190
ただの無神経なアホに成り下がっただけ
はたからみたら迷惑な奴にしか見えないよ
やってる時は自分頑張ってます的な気持ちになるかもしれないけど >>191
以外に見える世界もあるかも?!
証券の世界では当たり前すぎて漏れる >>193
そりゃ見えるし得るものもあるけど結局やってることは傍迷惑でしかないぜ
やってるうちはわからないけどやられるとよく分かる >>195
どこで?
辞めてから営業受ける側になったってことだよ >>196
頭の中には反響営業しかないんかな?
やりたい、やりたくないは別として
テレアポや飛び込みしないと、新規でマイナビ商材なんて大して売れないから。
引き合いだけで事業回せるほど、マイナビ商材は強くねーよ。 久々に覗いてみたけど、あいも変わらずダメそうな書き込みばかりで安心します。
転職して正解だとしみじみ感じます。 >>198
転職先でうまくいかず馬鹿にされてここに張り付いてるんですね。お気持ち察します。 >>199
妄想甚だしいですね
今の方が上手く行ってますし残業減って年収も増えました。
ただ刺激が少ないのでここで楽しんでいます。 >>200
こんなとこ楽しんでる人で上手くいっている人がいるのだな
私をふくめて屑だけだと思っていたよ
優越感に浸りたいだけの妄想屑であってくれ >>200
ふーん。
刺激が少ないとか、、、
結局、転職先でも愚痴か。
後ろ向きなやつは、どこいってもやっぱ一緒やなー もう書き込みやめるわ。
やっぱりここの人間は頭が悪くて話にならないので。 >>203
なんか幼稚園児みたい。
「僕は転職先で上手くいってるんだ!認めろ〜!」 >>201
上手く行っているかどうかは主観的なものだと思いますけど自分は満足しています。
屑だと思いますよ、優越感に浸るってのもありますけど、水の入ったコップに落ちてもがいてる蟻を見ているのと同じような気持ちです。
そういう人、結構いるんじゃないですか? >>206
サイコパスだね。
周りの人を傷つけないようにね。 >>206
言葉の選び方から、マイナビでは絶対に活躍できないタイプだということがわかる。根暗で陰気な感じ。
転職できてよかったね。大した企業じゃないのは間違いないけど。 >>206
それを見てなきゃ生きられないって、なんかトラウマか劣等感かあるんか?がんばれ!!! 大学時代の友人らと比較し、
自分の所属している企業が
良い方だと思われる思いたいが為に
少しでも悪く書かれると過剰に反応。
実力がないとか、メンタルが弱いとか
本人に原因があるとしか思ってない。
いまや6000人以上の規模だぞ。
多様性を受け入れ、ルールを遵守しなければならないのにその風土はない。
外部の血を入れるなり、世間から叩かれるなりしなくてはいけないと感じる。
自浄作用は期待できない会社だよ。
そういう事言うと「転職しろ」とか「どこでも通じない」とか言うが問題の本質がわかってないんだなと思う。
実力主義がいいなら、投資マンションの
営業みたいな迷惑な会社に行けばいくらでも稼げるよ。
現時点ではマイナビもそんな会社と大して変わらんけどな >>212
だからどうした???
頑張って変えれるのか??
じゃあ取締役にでもなりなさい。
それが無理なら、こんなところで本質吐いたとこで、
結果変わらんぞ?
或いは、賛同者を募って満足したいタイプなら
それでもいいが。 >>213
理不尽なことも全てを受け入れそれでも頑張る俺かっけー >>214
笑
それなりに偉いから理不尽さはねーよ。
ただ大人の意見として、役員になり影響力を出して会社を変えるか、居心地のよい会社に転職するか。
学校じゃねーんだから、それくらい分かるよな? >>215
それなりに偉くて自分で大人とか行っちゃう奴が何処の馬の骨とも知らない奴に2ちゃんで能弁垂れてるとか草
周りから馬鹿っぽいって言われたことない? >>216
ないない、大丈夫 笑
会社では言えるやついねーから笑
強いていえば2ちゃんでしか去勢はれない、
おまえらみたいなやつにここで言われるくらいかな笑
まー2ちゃんはそういう場所だから、
そこでの子供じみた生産性のない話に、正論かましても仕方ねーけど 役員にならないと会社を変えられないとかどんだけ単細胞だよw
このご時世ちょっとしたことで変わるんだぜ?それがわかってるから、SNSでの書き込み注意令がでてんだろう
しかし、内部統制ばかり力いれて、ハラスメント系の事柄は甘いよな
それがマイナビらしいと言えばマイナビらしい
だから世間からも社内からもイマイチ信用されてない >>218
ちょっとしたことで変わるんなら、じゃあ変えてみろ!?
見といてやるから!みんなそれを望んでるし。
マイナビのような脆弱で、上が無能なトップダウン組織だからこそ、役員が有能なだけですぐ変わるんだよ。
ちなみに部長が常識人なだけでも、だいぶ違うぜ?
部長なんて簡単になれるから、SNSに頼らず変えてみろよ? >>219
中から変えるなら、相当高邁な信念があって、上にも下にも影響力のある人が動かないと難しいだろうね。世の中、不祥事でも何でも外部からの指摘があって、このまま放置するともっとイメージ悪くなるってタイミングで初めて公表、初めて謝罪だから。 >>217
>ないない、大丈夫 笑
>会社では言えるやついねーから 笑
この去勢を張るような発言
とても頭が弱そうに思えるんだけどわざとやってる?w
煽り方が異常に子供っぽいけれど、あれかな
本当はお前も退職しているか、社内で立場弱いだろw >>224
マイナビ社員はほんっとに頭悪いな笑
誤字誤植に、慣用句や熟語の間違い。
だから馬鹿にされるんだぞ。
去勢じゃなくて虚勢だろ。
熟語は意味考えれば解るから。
教養身に付けろよ。 >>224
とりあえずお前誰や??
明日6階こいよ! >>231
9時半に西コア 6階エレベーターホールな。
吐いた唾飲むなよ。 >>232
頭悪すぎ。ここの社員はこんなんばっか?不倫はデフォだし。 >>232
西コア?めんどくさ
行ったところで判別できないんだけどどうしたらいい? >>235
おれがホールで分かるような声出したるから、
安心しろ
2ちゃんの子だれや?
で分かるやろ! >>236
草
じゃあ俺は男子トイレの前辺りで珍妙な動きをしててやる >>237
誰も来ないに3000点
野次馬数人程度かな?
事業部長or統括部長クラスじゃないと
納得しないぞw アポ出る頃だから、見に行こうて奴、俺以外にいる?w そういや自社株の報奨金引き下げ
られた原資ってどうなったんだっけ?
うやむや?
それともゴルフ?
続報ありましたっけ?? 自称お偉いさんがこれでは
先が思いやられるし、マイナビも
まだまだ普通の企業には程遠いな…
いっそ口だけの平社員の方がまだ
希望が持てるよ… >>243
うん、案内見た覚えないな。
どこにきえた? >>202
てか転職成功してるやつはマイナビなんかもはや興味ないと思われ、名前とか覚えてないんじゃね? 転職するとしてお勧めあります??
今は大学の友達周りより収入はだいぶいいんですよね。だから悩みます >>248
ここは稼いだ分だけ使う機会が多いから、飲み会やらで、、収入減はそんなに影響ないかと思います。 アラサーだが大学の同期より明らかに年収低いからコンプなんだが >>250
今更他行っても使い物にならないんだから諦めなさい >>247
この前やめた人は成功して今楽しそうに働いてる。元々抑圧されるのが嫌いなタイプだったからマイナビは合わなかっなぽい。マイナビの話してそうなんだ。って興味なさげ 感情の原因はそれを感じる者自身の固定観念・価値観・判断基準
「言葉 風紀 世相の乱れ」はそう感じる人の心の乱れの自己投影
問題解決力の低い者ほど自己防衛の為に礼儀作法やマナーを要求する
憤怒は無知 無能の自己証明。中途半端な知識主ほど辛辣に批判する
全ては必然。偶然 奇跡 理不尽 不条理は思考停止 視野狭窄の産物
真実・事実・現実・史実はその主張者の主観。よって人の数だけある
「真実は一つ」に執着する者だけがその矛盾を体験(煩悩 争い)する
宗教民族差別貧困は戦争の「原因」ではなく「口実動機理由言訳」
全ての社会問題の根本原因は(専ら家庭における)低水準教育
情報分析力の低い者ほど宗教デマ似非科学オカルトに感化傾倒自己陶酔
史上最も売れているトンデモ本は聖書。神概念は人間の創造物
犯罪加害者に必要なのは懲罰ではなく治療。被害者のみ支援は偽善
虐めの原因は唯一「虐める者の適応障害」。真に救済すべきは加害者
体罰は指導力・向上心・自制心の乏しい教育素人の責任転嫁
死刑(死ねば許され償え解決する)を是認する社会では自他殺は止まない
核武装論は人間不信と劣等感に苛まれた臆病な外交素人の精神安定剤
投票率の低下・奇人変人の当選は社会成熟・議員定数過多の徴候
感情自己責任論 〜学校では教えない合理主義哲学〜 m9`・ω・) 原価のムカつくババァなんとかならん?
調子あわせてるがストレスたまるわ
これじゃ営業のパフォーマンス落ちる
回りからマスミって呼ばれてんだぜ
毒物カレーのマスミに似てるんだわ
あんなんが課長とか原価は人材いないんか? >>260
せめてもっと詳細に書けよ。
繰り返すだけだと面白くねーよ。 原価のムカつく男もどうにかしてほしいわ はよレポート出せや。メールで言い訳してくんな!時間かかるなら先に言えし
なんで課長やってんだよ 上から目線の人多いよね
タスク忘れてたの急かすと逆ギレしてきたり 原価は給料安いから憂さ晴らししてるだけ
いくら騒いでもシカトすりゃいい
営業では使えない奴等だからねー
例え、できたとしても1商材のみ
総合提案は無理
すぐ「担当じゃないんで」で逃げるだけ
なのに上から目線とか草
とくに女の原価がそういうのが多い
しかも客前でも無礼千万
男は諦めてるのか何にも言わない
それもどうかと思うが >>267
営業なんてアポ取りマシンだろ?見積ひとつ作れないやつばっかりじゃん。おつむは原価が使ってやっから黙って座っとけよ。 原価は評価がほぼ一定なの。だから、頑張っても頑張らなくても同じ評価ってこと。そうなると、頑張らない人が増えてしまう環境ってことを分かってあげて欲しいな。 まーうちは普通の商材をドサまわりで売る営業会社だから、営業の貢献が圧倒的にでかいよね。
うちの原価は、クリエイティブとはほぼ遠い流れ作業だから、工場のライン業務と大して変わらないよ。 >>271
確かに。営業に支持されたことやってるだけだもんね。 >>272
指示された事やるならまだまし
しゃしゃり出てくるだけ出てきて
バツが悪くなると押し付けて逃げるだけ
あいつらのせいでガミ喰うのキツいわ
そのくせ、やたら同行させろとか
どの口が言うのかね
課長になっていきがってんじゃねーよ
まぁ、原価の課長なんて屁みたいなもんだが >>268
その見積が間違いまくってるんだがw
見積マシンはまともな見積作れ >>271
ほんと販促とか代理店業務と一緒
やってて悲しい マイナビのボーナスは年6ヶ月分なのでしょうか?8ヶ月分なのでしょうか? 年によって違うし、景気に左右されるけど8はあり得ん 20代は残業代込みで平均350万ですよ
過去ログ読みましょう ボーナスは最近は3.5〜3.8カ月×2回で年7ヶ月前後。
ただし成績配分が7割だから、支給月数よりは査定次第。
年収は賞与査定とインセンで差が出るけど、最近の賞与基準なら、
スタッフ/320〜650程度(20代後半でA査定2回で600は超えるくらい)
スタッフ課長/500〜650程度
マネージャーa/600〜800万
マネージャー/700〜900
ディレクターa/750〜950
ディレクター/800〜1000
て感じ。
早い営業職は26歳前後でマネージャーa昇格、30歳超でディレクターa昇格してる感じ。 >>281
これみてええやん!
やったろ!ってやつは安直なんだよなぁ まあ、収入に関しては業界平均程度かな?
ここで言われてるほど悪いってほどでもない
確かに残業代込みだから割安感はあるけど
20 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] :2017/09/24(日) 11:47:20.27 ID:???
こんな感じだそうです。
推定年収
20代 353万円
30代 460万円
40代 600万円
・残業込みでこの金額。
・年収はボーナスのウェイトが大きく個人差が激しい。
・景気が良いので今は年収が高くなってる。
・景気によって変動を受けやすい。
・役職が付かなければ何年勤めても年収は変わらない。
ソース
https://job-q.me/articles/175 >>283
これはうちの会社知らない人だな。完全嘘。
スタッフが多いから、会社全体の平均年収は低いけど、30代と40代は役職者ばかりだから、あり得ない。
うちの役職手当知ってれば、あり得ないと分かるはず。
ただスタッフの期間はしんどいのは事実。 中途入社が通ります。
入社時25歳 520万
28歳3年目課長昇進 650万
30歳 720万
33歳 820万 >>286
Fランでも行ける会社の中ではましな方だな >>287
ほんとそれ
Fランには天国な会社だと思う >>286
その書き込みは、もしかしたら嘘じゃないかも分からないけど、
↓の方が客観性があって参考になるような気がしますが
20 名前:名無しさん@お腹いっぱい。 [sage] :2017/09/24(日) 11:47:20.27 ID:???
こんな感じだそうです。
推定年収
20代 353万円
30代 460万円
40代 600万円
・残業込みでこの金額。
・年収はボーナスのウェイトが大きく個人差が激しい。
・景気が良いので今は年収が高くなってる。
・景気によって変動を受けやすい。
・役職が付かなければ何年勤めても年収は変わらない。
ソース
https://job-q.me/articles/175 マイナビの年収で検索したら出てきたけど、平均年収は470万
http://heikinnenshu.jp/joho/mynavi.html
ところでブラック企業偏差値71ってなんだよw >>290
とりあえず外部は信じるものを信じればいい。
内部は人事厚生部 規定集 手当を参照すれば、
秋や春に昇格している人達が幾ら貰ってるか分かる。
ヒラ社員に聞くから、間違った情報が溢れるんだよな、、、
実際は286コメントが営業では妥当。 >>292
中途入社 営業
28歳520マン
29歳580マン
30歳課長昇進 680マン
去年32歳 760マン
でした。 一部の高給取りはそうかも知れないが、
平均は低いよ
万が一上場したら平均給与公開するから見たら現実がわかるさ
営業も原価も含めたら
平均年齢31歳前後賞
平均給与480万位
な感じじゃない?
営業会社なんだから上げてる人がもらえるのは当たり前だが、みんかが評価される訳ではない 一部の人の収入を切り取って全てであるかのように誇張するから、入社した人がそのギャップに戸惑い離職するのではなかろうか?
検索すれば、マイナビの平均年収は400万代半ばとしてるサイトばかり出てくる。
サイトの数字と誰でも書ける掲示板の書き込みのどちらが信憑性が高い? >>294
確かに。
20代前半、中旬と中途社歴浅い人が社員の大多数だから、
会社の平均年収は400万円代くらいな気がします。 http://heikinnenshu.jp/joho/recruit.html
リクルートの平均年収
20〜24歳 483.0万円〜533.0万円
25〜29歳 613.9万円〜663.9万円
30〜34歳 629.3万円〜729.3万円
35〜39歳 728.2万円〜832.2万円
40〜44歳 814.0万円〜935.0万円
45〜49歳 925.2万円〜1,047.2万円
50〜54歳 1,012.0万円〜1,122.0万円
55〜59歳 1,002.7万円〜1,112.7万円 社員の満足度低そうだな。
一部の高給取りは高いんだろうけど、平均したらすごく低そう。 いやいや、平均550くらいはあるでしょ。
新卒の新入社員でさえ450はもらえるのに。 うちはどこまでいっても営業会社だから営業として入社するなら、業界の中でもかなり年収水準は高いよ。
新卒入社2年目24歳、賞与査定は中の下、残業も月に30くらいで額面で490万だった。多分、20代前半でも顕彰受賞するような子たちは600近くとってるよ。 原価や査定cくらいのやつが、低い低いと言ってるんだろーな。 ここで主張してる600もらってる人がいる反面200〜300万円代もそれなりにいるから、
平均年収が400万円代で落ち着くんじゃ?
企業内格差が激しいってことなんだと思うが >>301
楽な仕事とかどこにもないのはわかってるが
年収良くても辞めたがるのは
広告の仕事に終わりが見えないからな >>305
200万円代はないでしょ。
単純に掛け算できたらわかる。
新卒新人や2年目でも300以下はありえない。 既出だけど新卒一年目でも最低450万はいくんだから300万円台とか言ってる人は何なんだろうか。 地方か首都圏手当か否かと1人暮らしか否か(地域手当)、
そして査定で大きく1年目でも差が出るよねー。
地方の実家暮らしで査定が低い人は400は届かないと思う。
プロパーで残ってる営業で30歳くらいの人は、みんな650は超えていると
先輩が言ってましたー。
金がキツかった時に課長になれば、同世代より良くなると言われ
去年それを実感しました。 どこのサイトを見ても平均年収が400万円代って書かれてるのに、
どこのサイトにも嘘が書かれているのかね? >>310
サイト、サイトと言ってるが、283とか明らかに間違ってんのはなぜだ? >>310
君は社員?社員ならサイトなんて見なくても400なんて有り得ないってわかるでしょ。 >>310
逆に何でそのサイト達を信用してるのか教えて欲しい。新人でも450万はいくんだから少なくとも平均500は超えてるよ。確かに地方実家暮らしの新人はもっと低いだろうけど全体の割合で考えたら都心勤めが圧倒的に多い。 大体口コミサイトってのは、仕事うまくいかず辞めていった奴が腹いせに書くだろ?マイナビ6000人の中で年収400万割るやつなんて数百人いるかいないかだぞ。 てか平均なんてどうでもいいよね。普通にやってれば30歳で600万は超えるよ。 >>314
400万以下は100人もいないと思う。プロパーで3年目以下で実家暮らしで地方で査定悪くて、っていうレアな条件揃わないとそうはならない。 平均が400行くかどうかとか低レベルな論争はやめなさい そう!安心しなさい!
30歳平均はけっこう高いから!
多分650くらい。
商社、マスコミ、損保以外なら勝てるから! じゃあ、なんでどこのサイトにもマイナビの平均年収は400万円代って書かれてるのだろうか? >>319
おまえも大概しつこいな。少し癪に触るから詳し〜く説明してやるわ。
うちの新卒の待遇な。月35時間残業計算で292420円。約30万だ。仮に残業ゼロ、毎日17時45分の定時帰りで191325円。約20万だ。
1日1時間ゆるく残業したとして月20時間、大体25万。年間300万。
賞与が年間大体6ヶ月として(実質もう少しあるけど)年間120万。
合わせて420万。わかったか。 >>319
君、「めんどくさい奴だな」とか普段言われない? >>320
だから、それが本当であれば、
なぜ、どこのサイトにもマイナビの平均年収が400万円代って書かれてるの?
複数あるサイトが全て間違ってるって事?
それだと「なぜ」の回答になってないよな? >>322
仮にも求人サイトを生業として他企業から金もらってるマイナビが嘘の求人情報を出せますか?少なくともマイナビとして情報を堂々と公開してるよな。
一方で、お前の言うネットに出てる情報とやらに、正確性の根拠は有りますか?発言者の氏名は出ていますか?匿名ではないのですか?
これが全てだ。わかったか。 つまり複数あるサイトが揃いも揃って400万円代と推測してるのが全て嘘って事か。
長々とありがとう。 さっきから年収にこだわってナゼナゼ連発してる奴何者?上場してないんだから正確な平均なんて社員でもわかんねーよ。 >>324
君は平均調べてどうするの?笑
社員なら平均500~600くらいだろうなーって想像つくでしょ。 さては、同業の採用担当者が書いてないか。学生が見て、内定辞退させるために。
年収は300万円台はありえないから安心しろ。 わざわざマイナビの評判を下げないといけないような同業とか嫌だな。マイナビ相手にそんなことしなけりゃならないなんて、よっぽど低レベルな会社なんだろうな。 >>324
まーそうなるね。
非上場かつ、口コミ者からの推測ばからだから仕方ないんじゃない。
サイトにも推測です、と書いてあるから嘘とかムキになる方がどうかしてるよ。 マイナビがブラック感あるのは間違いないけど、給与に関しては良い方でしょ。うまくいけば20代後半で700万とかあるし。 >>331
給与がいいのは営業だけな
売上あげてるから >>334
まじで
離職年数はどれくらいだったのかな
出戻りを考えていてさ >>330
そうですね。
なんでこんなにムキになるのかな?
「俺こんなにもらってる」自慢かな?
会社がネームバリューないから
給与が高い事でしかプライドを保てないのかな?
どちらにしても所詮マイナビだぜ? 人数が6000人だから大きいと思ってるだろうが売上が1000億じゃあ...
中規模くらいかな
人数少なくても売上あげてる会社はもっといるからね >>336
まぁ会社の規模しか自慢できない馬鹿よりは、小さい企業でも給料を自慢できる奴の方が良くない?笑 >>337
誰もマイナビが大企業とは言ってないし思ってもないと思うよ。勝手にコンプレックス抱いてる退職者か?? >>336
メガバンクの出世街道から転がり落ち、マイナビに拾ってもらったが前職同期より年収いいし、ぶっちゃけ企業規模より金のが俺は大事。
特に所帯持つと切実。 >>343
しっ
そうやってつっつくから変な書き込みするやつ増えるんだろうが なんかここ数日で急に擁護する書き込みが増えたような気がするんだが、自演かな? >>345
あり得ると思いますよ。
>>328みたいな発想ができるってことは、自分がそういうことしてるってことの裏返しな気がしますし。 てかこんなにアンチばっかで子供みたいなレスバトルしてる企業スレって珍しくねw
ってか他になくねw >>345
入社を真剣に検討している人に正しい情報を伝えたいよ。毎月退職者もいるけど、入社人数に比べたら、びっくりする位少ないから。確かにハードな仕事だけど、それに見合う報酬は間違いなくもらえる会社。なまじ、そこらの一部上場企業より圧倒的に待遇は良い。 退職してちょっと経つけど、戻れるものなら戻りたいなと思います。同年代たくさんいて活気あって毎日営業辛かったけど楽しかった >>348
正しい情報を伝えたいならこのスレは最適だと思うけどな
実際待遇が良いのは事実
でもパワハラセクハラ自殺者がいることも事実 >>350
同意。
通報があってもコンプラ部門は何もしてくれない。優秀な人ほど辞めていく。悪い会社ではないけど、戻りたいとは思えない。 >>351
もうすぐ負け組がなんかほざいてる厨が湧いてくるぞ 入社を真剣に考えている人にこそ
このスレをよく見返してほしい 確かに内定者、これ結構見てるみたい。
内定者懇親会で言ってる子多かったわ! >>352
同じ会社で、勝ち組・負け組を語るなんて程度の知れる会社
そりゃどの会社でもあるけど、普通こういう所で堂々と言うか?
ってか、ここんとこの書き込み見ると、
マイナビで推せる所は給与のみか?
さもしい会社だね
やっぱり所詮はマイナビだよね 能力低い人が多いと書き込み多いですが、銀行出身の自分としては、長期キャリア形成を考えた際に優秀な同期が多い前職でせいぜい40歳で係長止まりの将来より、今の方が希望が持てます。
優秀な定義はわかりませんが有能な人が多い会社で、それなりのパフォーマンスを出すのは結構大変なんですよ。。。
自分はマイナビちょうどいい感じです。 >>355
別に平均年収が間違ってただけだから、年収論議になっただけで推してはないんじゃない。
負け組の言い方はさておき、一部のネガティブが誇大化するのを是正しただけでは?
そういう君こそ、分かりもせずここの掲示板は参考に会社批判をしてるとこをみると、社会性の乏しさを感じるよ。 >>337
蒸し返して申し訳ないけど、売上よりも大事なのは利益だから。1億で仕入れて1億で売るのなんて誰でも出来るよ。どれだけ利益残すかでしょ。ここ数年は毎年200億ほど営業利益出てるよ。四季報で営業利益200億出してる会社、他にどんな所があるか見てみ? スレの雰囲気が変わり過ぎて違和感
レスも急に増え過ぎて不自然 何だかんだでマイナビ好きなやつが多いってことでしょ。よく知らない他所者にアレコレ好き勝手言われるのは虫が好かないってことでしょ。 最近、ここが一部の所謂アンチ者達によって、
ごく一部の所業を社全体の事のように誇張したり
ネガキャンが過ぎると後輩から聞いて、開いてみたら驚いたよ。
負け組は言い方が悪いけど、活躍している人で給料が安かったり、
詰められたりしている人はあまり見ないから、逆に言えば活躍できなかった
人の腹いせが過ぎるなと。それは訂正するよね、普通。 5ちゃんはどの会社も文句ばかりだよ
5ちゃんで褒めちぎるレスばかりだったら逆に気持ち悪いし工作してるように見える 就活掲示板でここのこと書いてあったので、いろんな人の目に入って書き込みが増えたんじゃないでしょうか…。
たまに覗いてましたが何を信じたらいいかわからなくなりました。悩んでももう手遅れなのですが…。 >>363
心配しなくても、マイナビ社内でごく一部の、辞めていくあるいは、もう辞めた活躍出来なかった人達がただディスてるだけだから、過剰に不安にならなくて大丈夫!
パワハラな話もたまーに聞くけど、数字が出ない人にしかそもそも詰めたりとかないから、逆に営業ができる人は全く問題なし! >>365
同意
マイナビの底辺のやつらををみて参考にする必要はねーから!
ただここは底辺スレだから、やつらのしゃべり場がなくなるなー笑 >>359
同じ人が毎日何回も書き込んでる気がする
文体で分かる 批判してる人も擁護してる人も総じてレベルが低そうなので、結果的にマイナビの評価が落ちてしまうな。 給料とかよりも、内規がコンプライアンスが全うになることを願うね。
誰であろうが違反したら適正に処分されて欲しい。
ハラスメントなんて放置されてるよね。
マイナビにいたら知らない別けない。
ブランドイメージを気にしまくる会社だから
パワハラ、セクハラ被害者は外部から告発しよう! >>365
>>366
俺やめてないしそれなりにやってるけどめっちゃディスるけど >>365
活躍できなければパワハラしてもいいんですか?
活躍できなければ何を言ってもいいんです?
活躍できなければ尊厳を傷つけてもいいんですか?
活躍できなければ自殺に追い込んでも罪に問われないんですか?
活躍できなければ鬱に追い込んでも弱い奴が悪いんですか?
なぜここのレスがごく一部と言い切れるのですか?
君の見ている世界がこの会社のごく一部なんじゃないですか?? >>371
じゃあ労基署に言いなさい。
告発する場所も違うし、相手も違う。
論点が違うし話にならない。 >>370
君は社会性をつけなさい。
だからディスらないといけないような日常があるんだよ。 >>371
パワハラしてもいいとか誰も言ってなくね?笑
朝からどんなローテンションだよ笑
頑張れよ! >>373
社会性って何??
俺は特段不都合な経験はしてないけど、他人事とは思えないんだよね。
見て見ぬ振りをするつもりもないし、擁護するつもりもないよ。
悪と思えばディスる。
あとディスられるような環境を作っているのは誰? >>376
なるほど!
何も生産性はないが、理解はした。 中途面接受けていますが、教えてください!出世が早いと聞きますが、転職者で最短どの程度?アルバイト部以外は遅いんですか? >>379
アルバイト事業部ですが、最短で2年で課長になられた方がいらっしゃるようです。 >>380
ありがとうございます。2年は2年目ですか?3年目ですか?割合はどの程度です?早々昇格できるのですね。 >>381
どの事業部も営業は数字出せば速攻で課長になります。条件としては金賞をとることです。取ればすぐなります。ただ競争率が激しいので金賞とるのは簡単ではないです。死ぬ気でやって結果出せば報われますよ。 >>382
ありがとうございます。金賞というのは上位どれくらいがとれますか? 年収は平々凡々な営業で関東住みで世帯主だったら450万くらい。
基本給16+ライフプラン2+残業6+地域手当4.5
これで額面の月の給料が28.5くらい、年で340
ボーナスで標準的な評価もらってれば額面なら年2回で120はいくからそれで450〜460かな
結局基本給が低いからどれくらい残業するかと地域手当があるか、役職手当あるかで左右されるから他の会社より平均は出しにくいんじゃない >>379
年齢はいくつ?
課長でも代行と課長があって、若いと最初は代行から。
30近いといきなり課長。
給料が代行と課長なら全然違う! ちなみに就職や転職、教育広報は代行職は少ないから、昇格はやや遅め。(それでも丸2年でなるやつもいる)
アルバイトは代行だらけだから、すぐなれる。
ただし給料はあくまでも課長かどうかより、社内等級で決まる。(代行はスタッフのヒラ社員のまま) 年収は平々凡々な営業で関東住みで世帯主だったら450万くらい。
基本給16+ライフプラン2+残業6+地域手当4.5
これで額面の月の給料が28.5くらい、年で340
ボーナスで標準的な評価もらってれば額面なら年2回で120はいくからそれで450〜460かな
結局基本給が低いからどれくらい残業するかと地域手当があるか、役職手当あるかで左右されるから他の会社より平均は出しにくいんじゃない >>383
自分は就職ですが金賞10人くらいだったような気がします またネタが課長昇進とかになると、恨み辛み偽善者くん達のハラスメント被害者の会メンバーが怒るんじゃなーか?笑
やつらはここで傷を舐めあって何とか生きてるんだから。
またハラスメントネタに戻したら?w 転職活動してますが、まったく受からねえ
ここの会社の価値がないのか。俺の価値がないのか。誰か教えてくれ。 >>397
4社ならまだまだですよ。
もっと受けてもダメだったら何かダメな部分があるはずだから、その時考えてみてください。
あと、何が悪いか考えるときは原因を初めから絞るんじゃなくていろんな可能性を考えてみてください。 >>358
ヒント 人材は高利益サービス
原価はほぼかからない。媒体持ってたら尚更。
メーカーと比べてみろ。
人材系のくせに業種のPL知らんのか? >>400
358にコメントはマイナビは売り上げが低い云々に対し、いやいや利益でしょ。のレスだよね。
論点ずれてるよー。 >>400
358書き込んだ者だけど、これは私に対するコメントなの?であればちゃんと文章読んでね。ヒントとか上段構えで偉そうに言う前に、ご自身の読解力を、先ずは小学6年生レベルまで上げてください。同じマイナビとして正直恥ずかしいです。 >>401
別にに論点ずれてなくね?
マイナビ売上低いよ→いやいや他と比べても利益額すごいよ!すごいんだよ!→いやいや原価率めっちゃ低いんだから当たり前だろ持ち上げ過ぎ
ちなみに>>358がいう200億って、額が凄いって言ってるならセンスないな >>403
興味本位ですがプロパーの方ですか?
中途の方ですか? >>403
→いやいや原価率めっちゃ低いんだから当たり前だろ持ち上げ過ぎ
当たり前だろ話、てこの場合いるの?
前後の脈絡的に利益構造の話題ではないし、
企業規模の話題だったから、
やはり論点おかしいだろ。
PL語る前に国語力鍛えた方がよい。 >>405
プロパー、、、
馬鹿やな、やっぱマイナビ社員w >>403 お前も読解力ないな笑 売上じゃなくて利益が大事って話であって、利益が高い理由、利益の額が論点ではない。 就職を考えてる皆さん。
これがマイナビのレベルです。
マイナビマンセーが沢山います。
火病にしか見えませんねー。 この会社をまとめると、
・営業なら給料が高めです
・給料は評価に応じて貰えます
・数字が出せない人には人権がありません
・ハラスメントは見て見てぬふりされます
・お気に入りであれば色々優遇されます
・否定されると癇癪を起こす勢いで罵り合います
・会社を悪く言うとマンセー組が出てきます >>411 概ねあってる。良くまとまってる笑
真面目な話で恐縮ですが、一部未だ蔓延るハラスメントは撲滅したいと切に願う。マイナビが好きだからこそ、少しずつでも、オトナの企業に変貌していって欲しいと願っています。 >>411
下層から見た風景はそんな感じかもなー。 ここの書き込みがあまりにも悪質だから本格的に調査するって話だぞ まぁ興味があるなら入ってみて、合ってるなら続けて合わなかったら早めに辞めりゃ良いと思うよ。
今の所は職歴を汚すような会社じゃないので経験するだけならアリだと思うよ。
俺個人としては無くても問題ないような経歴だったけど。 >>398
わらわないでください。
これでも切実に悩んで明日5社目うけてきます。 >>401
論点ずれてないでしょ。前後の脈絡的にどれだけ利益残すか大事でその点マイナビは優れてるって話だと思うが、それに対して利益構造わかってる?ってレスだから論点ずれてないよ。
利益高いんだわっしょいって軽々しく言うなりに、358はこの業界の原価率とか損益とか理解して発言してるんだよな?
ってこんな低レベルな書き込みをしてる自分に嫌気がさす. >>419
おまえも馬鹿だな?プロパーか?笑
0337 名無しさん@お腹いっぱい。 2017/10/16 18:10:43
人数が6000人だから大きいと思ってるだろうが売上が1000億じゃあ...
中規模くらいかな
人数少なくても売上あげてる会社はもっといるからね
返信 2 ID:SWLcu2Io
に対し、
0358 sage 2017/10/17 00:23:44
>>337
蒸し返して申し訳ないけど、売上よりも大事なのは利益だから。1億で仕入れて1億で売るのなんて誰でも出来るよ。どれだけ利益残すかでしょ。ここ数年は毎年200億ほど営業利益出てるよ。四季報で営業利益200億出してる会社、他にどんな所があるか見てみ?
返信 2 ID:axhesylT(1/2)
なんだが、これに利益構造へ繋がるのが意味わからねー、て事でしょ。
利益主義というコメントに、利益構造わかってる?
ていうリプライ、営業なら空気読めなすぎて即担変やぞ笑
むしろ粗利率が高いビジネスモデルをわかってるからこそ、売り上げ低いコメ→いやいや利益でしょ、営利は高いぜ、と発言してんだろーが。
指摘された事が嫌なのかしらんけで、レベル低いなら引っ込んどけて、面倒やから。 >>419
軽々しく言っとるか知らんが、業界や会社の原価率知ってるから、高利益だと発言してるんでは?
それに対し、利益構造構造わかってる?は愚問だという事だと思うが?
これだけ論じても理解は難しいものだろうか。 >>415
悪質な書き込みされる方も悪質だからだと思いますけどね
書き込んでないですけど >>423
ほんと懲りないね
その執着心営業にいかせよ >>419
マイナビ営業でない事をただただ切に願う‼ >>422
悪質なことをしている奴がいるからといってここで書き込みして企業イメージを悪くする行為は訴えられても仕方がないよ >>419 みんな人材ビジネスが高利益なのは百も承知で話してるわけ。おまえの意見はさ、人材ビジネスやってるから、媒体持ってるから儲かって当たり前だろって考えのようだけど、みんなそこに違和感。じゃあその高い利益を上げる仕組みを作ったのは誰ですかってこと。
さも簡単に言うけど人材ビジネスで営業利益200億以上出してる会社は他にRと、バカでかいPソルくらいだぞ。 内定者ですが過去スレで今年の5月あたりでお亡くなりになられた若い方がいると書かれていましたがまさかとは思いますが事故か何かですよね? >>430
3月以前には何かあったということですか? >>417
安心しろ。お前に価値がないんだww
マイナビでがんばれよ。 マイナビをディスるにしてもマンセーするにしても、ほどほどにしとかないと。
本当にマイナビの志望者に影響を及ぼしかねないレベルで酷い会話してますよ。 >>436
そんなに人採る必要も感じないのですが。
人増やすより今いる人の社会人スキルやマナーを上げるべきと思う。 つい先日マイナビの面接受けた時の面接官今年倍率100倍とか言ってたけどなんでそんな人多いのに秋採用なんかしてるんや(笑)
ちな不採用 俺の友達がここの元社員で、イかれた上司のせいで鬱病になって今も通院してて、家族もろとも苦しんでいる。
別に自分自身を成長とか言って勝手に追い込むのはいいんだけど、他人の人生壊すのは本当にやめてもらいたい。
俺の友人、イかれた上司のパワハラの結果、在職中2回自殺未遂して(自宅に自殺に使おうとしたロープあったわ)、いろいろあって精神科に担ぎこまれて今も通院してる。
内定者の人はこの企業の実態に気づいてほしい。友人みたいな被害者を本当にもう出したくない。あんなに明るかった友人がこうもなるかってくらい鬱になってたから。
長文失礼致しました。 >>435
やはりそうなのか
今日も落ちた気しかしない
6社目がんばらせてくれ >>440
俺の同期の女の子も精神的に病んで今も社会復帰できない常態のままです
辞める直前まで追い詰めてきたからな
死んだ奴がいたって話も疑わないわ 鬱だけで相当数出てるよな。こんだけ鬱だらけだとそれはそれで課長もかわいそうだな。 >>442
返信ありがとう。
同期が鬱病になるなんて普通の会社じゃありえないもんな。辛かったよな。
俺の友人は職場から離れた今でも「死にたい」って言葉を口にする。
一人の人間をそこまでさせるパワハラって何なんだろうね。異次元過ぎて想像出来ないよ。 >>444
同期も先輩もうつだらけやで。むしろお前の会社おらんの? 揃いも揃ってメンタルが蚊ほどやつばかりやな。
これやから、ゆとりはあかんねん。 >>444
俺も色々いわれた口だからどんなものかはよく分かるぞ
まあ大衆の前で罵倒されるなんてよくあることで、お前が皆に迷惑かけてんだざけんなよってな。
間違ってはいないから反論の余地ないけど俺に対してはね常に苛々、話しかけることすら怖くなって吃音みたいになったわ。転職したが上司と仕事の話になると言葉に詰まるようになってしまった。前はもっと普通だったと思うんだけどなー >>448
世の中パワハラで鬱になるやつなんて腐るほどいるっつーのな
あたかもうちの会社が悪みたいな書き込みはやめてもらいたいものだ >>449
これな、
いすけられたり、机たたかれたりしたぞ、おれ。 >>450
そりゃ鬱になる人間はどこでもいるでしょうけど、あなたの書き込みは会社を擁護しているようで「他所も悪いんだから、うちも悪くて良いんだよ」と悪いことを開き直る会社だと宣伝しているだけですよ。 パワハラありますね。
数年課長してる立場からですが、
根底に採用基準の低さが起因してる部分もあると思います。
課長が未熟な事も多々あるのですが、
兎に角入ってくる新卒中途問わず新人のレベルが低い。
中には、もう営業やりたくないです、数字負いたくない、クレームだらけ、タスクの山と
スケジュール管理で自滅と、マネージメントというよりカウンセラーが必要な社員が異様に多い。
上司にというケースも多いですが、
自分の下の子はクライアントからの度重なるクレームで鬱になった子もいました。
あまりに仕事力の低さに教育や指導方法に
迷走する管理職の気持ちも痛い程わかります。
周りの部課長からよく聞く話。自分も経験あります。
パワハラは良くないですが、せめて社会人としてもう少し兼ね備えて欲しい能力を
有する人の採用を望みます。 >>449
すごいわかる
言いたいことが言えなくなるなんてこの会社ではよくあること >>453
教育する人とは言わないけど、教育体制が整ってないことも悪いと思うけど。 俺の同期、朝起きれなくて怒られまくられあようで、今会社来てないわ。
確かにレベルやばいやつ、同期でもいっぱいいる。 >>453
知名度上がって、新人のレベル上がってますよ。いまの部長クラスの新人時代のほうがよっぽどレベルが低いけど。 >>457
ここ数年の大量に取っている分、玉石混交はあります >>457
ゆとりだから、まずいんじゃねーの?
昔は怒鳴る環境とか大手でも当たり前じゃん
今は言い方気をつけねーといけねーじゃん
だからじゃねーか?俺の大学同期は昔、メガバンや商社でも怒鳴られてたぞ
鬱だとか最近の流行てのもあるし、その辺は大変じゃねーの? >>459
偏見に満ちたおっさんだな
これは人の気持ちを理解する能力の無い猿とみた >>460
俺は同意。
最近の若造は根性がないやつが多い。
親や教師が怒らなくなってきてるからな。
すぐ会社のせい、周りのせい、人のせい。
社会人の心構えを勉強してから入社しろよな。 セクハラの件
男女のサークルノリがやばい
上層部のお気に入り女子待遇がやばい >>462
喜び組の件ですよねー。かなりタチが悪い。 >>453
マイナビに限らず。
上手く歩く事が出来ない奴を無理に走らせようとしている会社ばかりなんだから。
そもそも営業なんてのは、アメリカの不動産リアルターの様に売上げの7・8割が自分の手取りのようなシステムでないと。
結果出さなければ給料ゼロで自然に辞めざるをえないから、ボスはとても優しいw 日本の会社はセーフティネットを充実させたうえで、解雇規制を大幅に緩和すべきである。
いまの状況は会社も社員もお互いに不幸だ。 >>460
ね。きっと電通とかも自殺する奴が悪いとか言うよ。 >>466
違法な100時間以上の労働時間での件と、
マイナビのひ弱な奴らを一緒にすると、
電通の過酷な労働環境の社員が怒るぜ。
マイナビなんて怒鳴られて、せいぜい机たたかれる
くらいなもんだろ。
仕事も簡単だしな。
36協定もほとんどの部署が守ってるし。 >>464
これやられてら私達民は死亡フラグたちまくるわ >>467
お前死ねよ
100時間以上残業して死に物狂いで働いた俺に謝れ >>469
てか帰れよ?君 笑
うちの会社で100時間とか、そりゃ仕事遅いですアピールしてるようなもんだぞ
そりゃ上司にも怒られるわな >>467
何いってんのお前?
それはお前の主観だろ?
本人にとってきついかどうかは人それぞれだろ
お前本当に、まじであっちよりうちはましな環境だから鬱になるようなひ弱なやつが悪いんです!って大衆に向かって胸を張って堂々と主張できるの?本音ならもう一回幼稚園から人生やり直した方がいいと思うぞ? >>471
467だが、全然言えるけど何か??
人それぞれだから、鬱基準がヘボいんだよ。
みんな周り見てみ?鬱だらけか?一部だよな?
だから、鬱はマイノリティなんだよ、
分かったらメンタル鍛えろ。 >>472
おいおい、馬鹿やな笑
ランチメンバーのネタにさせて貰った >>474
驚いた
ちんこもランチってするんだな… >>473
メンタルってどうやって鍛えれば良いのでしょうか…?入社までに鍛えたいと思います。 >>473
100人従業員がいて内1人が鬱病で自殺しました。それでも鬱はマイノリティだあ。メンタル弱いやつがわりい。鍛えてから出直せえっていえる? >>441
落ちた気がするような面接は不合格を呼び込むぞ。
中途の面接なんて営業と同じだ。
自分を採ったらいかにメリットがあるか精いっぱいプレゼンしろよ。くそっ!マジレスしちまった!足掻けよ! >>477
仕方ねーんじゃねーか。
出直さなくても辞めりゃいいじゃん。
マイナビで強制労働させられてる訳でもねーし。
入社するのも、生きるのをやめるのも、自分の意思じゃねーか。 大型失注やっちまったー
電通の件もニュースでこそ出ないけど、年代で色んな意見があるみたいだし、考え方は色々かと。
ただ自社では出て欲しくないっすねー >>479
君の子供が自殺しても同じこと言えます? >>478
足掻いてみるぜ!まだまだ死にはしない!
れすサンキュー! >>481
結局のところ他責にしたいだけだろ?
自殺するまで救えない親も親だろ。 >>481
そんな弱い子に育てねーだろ笑
結局、過保護、壁にぶつかった事ない、怒られた事ない、など発育環境と家庭環境がでかいのが多い
すぐ潰れるやつはな マイナビで早く仕事したいです!!!この掲示板みて尚更やる気上がりました! 同じく!!
もう入社までバイトでいいから働かせてほしいです!!!絶対金賞とる! >>485
いいねぇ笑 そんな子は間違いなく活躍して、沢山良い思いが出来るわ。ところで、どこを読んでそんなやる気になったの? 入社を検討している者なのですが、残業代で稼いでいる〜ってレスをよく見ます。
そんなに残業が多いのでしょうか?月平均どれくらいでしょうか??
ちなみに東京ではなく地方都市での採用面接を受けています。 >>492
東京だから地方は分からないけど、就職営業でつき平均50時間かな
年間600時間が支給される最大時間なんだけど全消費するから月平均50時間だよん >>492
昔は月100時間とかもあったけど今はだいぶ厳しくなったからだいたい21時くらいにはみんな帰るよ。 >>493
>>494
レスポンスありがとうございます。
現職で残業があまりないので(残業代も支給なし)、単純計算で毎日4時間近く残業することがあまり想像出来ません…仕事量が相当多いんですかね?それとも定時後は和気藹々と談笑しながらみんなで仕事しているような感じですか? >>495
月50時間だから毎日2.5時間くらいだよ。ただ繁忙期なら毎日4時間残業が続くことはよくある。
和気藹々は無いな笑
一人で黙々と作業する感じかな。もちろんおしゃべりしてる人もいるけど。 >>495
まあ基本的にみんな数字や締め切りに追われているからかきいれ時とかオープン前は鬼気迫るものがあるよ笑 >>496
そうですか。若い人が多くて大学生のようなノリであったり雰囲気と聞いていたので、みんな仲がいい職場なのかと感じています。
用事があるときは定時で上がれるような雰囲気ではないですか? >>500
ふと定時に帰ると基本的にみんなえっ…と思います。なのでその時は用があるのであがりますと課長に一声かけると自然に帰れます。繁忙期以外かつ自分の数字に見劣りがない状態が必要ですが…
職場の雰囲気は大学生のノリそのものです。
基本仲はいいですよ、いろんな課の人達飲みに行くことも多いです。
ただ、みんな本気で数字を達成しようとしているので和気藹々というかお互いに切磋琢磨している体育会系の運動サークルみたいな雰囲気はあります。 >>500
大学生のノリってのはあると思うけど仕事に関してはみんなで仲良くやるっていうよりは競走って言ったほうが正しいかな。みんなライバル。ライバルだけど仲間みたいな。 しかし相変わらず中川さんはついてるなぁ。
台風模様で在宅率が高く、
おまけに他局は全て同じような選挙特番。
視聴率が高く広告効果は絶大だよ。 >>504
いや、残念だが広告効果は低い。この手のPRは視聴率よりも、付随して取り上げられる回数。残念だが、新聞の一面になれないし、ニュースでも取り上げられる回数は格段に少ない。まぁ、前回が疑惑の判定というスポンサーとしては最高系の結末だったから、帳じり合わせだな。 千葉大医学部生が昨年9月、集団レイプ事件を起こしたが、今度は現役医師主導の強姦事件が発覚した。
泥酔した10代少女を暴行した強姦の疑いで16日までに愛知県警に逮捕されたのは愛知県立城山病院医師 高木宏 だ。
昨年4月30日〜5月1日にかけ、愛知・名古屋市内の高木容疑者が賃貸契約していたヤリ部屋で、10代後半だった少女2人に酒を飲ませ、暴行した疑い。
事件を首謀した高木容疑者は、過去に4回も準強姦容疑での逮捕歴があった。その手口はいずれも自分の部屋で合コンなどの名目で飲み会を開き、参加した女性に酒を飲ませて暴行していた。
昨年7月は泥酔状態の20代女性に性的暴行を加えたとして準強姦容疑で逮捕(処分保留)。その後、9月にも別の20代女性を強姦した疑いで再逮捕されていた。
驚くのは短期間に何度も逮捕されているのに、病院側が何の処分もしていなかったことだ。
ある現役医師は「昔からレイプが発覚して病院をクビになる医師はいるが、数年たつとみな別のところに移って何事もなかったかのように勤務していますよ」と明かす。
高木容疑者は過去の事件では不起訴処分になっているとみられるが、医師免許さえあればお構いなしとはあきれる。どうやらロクに“身体検査”をしない病院が少なくないようだ。
高木容疑者が過去に逮捕された時には、女性を乱暴する動画が収められたケータイも押収されている。千葉大のレイプ事件でも被害女性を撮影し、仲間内でLINEで共有するという鬼畜行為に及んでいた。
こんな性犯罪者を野放しにして患者を診察させていた病院の罪は重い。
高木宏のご尊顔
http://dl1.getuploader.com/g/takagihiroshi/1/5bphn8f.jpg
http://i.imgur.com/epBzGFK.jpg
愛知県立城山病院
電話:052-763-1511 >>505
へーそんなもんかね。
マイナビブルーのネクタイ締めた社長は
リングに上がって村田選手に目録渡してたよね。
仲良くツーショットがテレビに収まってたw >>505
全く見当はずれ。いくらニュースになろうがそれは村田にスポットが当たるだけで視聴者はロゴさえ視認できない。今回のはゴールデンで最大出力を狙ったものでありそれ以上でもそれ以下でもない。 >>505
ド素人だね笑 テレビ広告に何を求めてるの?
前回、試合後ずっと取り上げられてたけどそこに企業としての広告効果なんて皆無。良くてロゴが映るくらい。
結局は視聴率が一番の指標なわけで今回は他局が選挙一色だから悪くはないでしょ。 こんな広告に金使ってるんだったら、基本給もう少しどうにかならんのか なんかリク以外のオリジナルなビジネスモデルってのはないのか?
または超えるくらいのものだよ。えげつないくらいのCM量を流すが。 実際に見聞きしたパワハラ、セクハラってどれだけある?実名出さなくてかまわないので、詳細に教えて欲しい。 >>513
いっぱい書いてあるやろ!
レス見返せ! >>510
ロゴどこにもかしこにもばらまいているが、みんな恥ずかしくないですか?
友達とかからいじられるんだけど、田舎者っぽいと。。。 >>517
それな
今目の前にハルとロゴおるで。と思ったらその横にまたロゴ。ろごろごろごごろごろ >>517
まぁ物量で押し切るって効率悪いですけどそれなりに効果ありますし。
会社全体の雰囲気として物量で押し切るって感じがしますね。 >>519
わたしの前にはミドルシニア。どこに行っても追いかけてくるロゴ。物量というが、これみて、よしシニア使いましょう!となる気がわからない。 >>520
確かにwww
ただ、どこかで見たから使ってみようって人は一定数居るんじゃないですかね?
だから選挙の時だって車で走ったり駅前で立ったりしながら、ただ名前を連呼する候補者が当選したりするんですよ。 >>510
「良くてロゴが映るくらい」
それこそが広告の価値だと思うが。。。 注目度の高いイベントに広告出せば目にはつくしお金持ってる大きい会社なんだなってイメージ発信できればいい >>520
たしかにうちの広告馬鹿みたいに多いがこれじゃ逆効果
ミドルシニアの広告、白なのに色褪せてんだけど大丈夫かな。茶ばんでるんだが。京急 夕方の男子トイレ個室から聴こえる音
・寝息
・ライターの音
・電話
大丈夫か、御社www >>526
普通ではないだろ
普通と書けるあなたは普通はでないと思うが俺が普通ではないのか >>527
最強に眠い時トイレで寝るし
みんな寝てるよ いいじゃんいいじゃんシャネル
シャネル大好き
でも匂い強いからつける人のキャラによっては危険な香り FX(外国為替証拠金取引)のEA(自動売買ツール)を開発・公開しております。
興味がありましたら見てみてください。
https://goo.gl/hygU4r >>527
普通じゃないけど、マイナビなら普通かもと思ってしまう うちって基本給ひくいじゃんね?
茄子も営業じゃなければひくいし…
一律の決算賞与とか新設しないのかな?
組合なけりゃそういう提案も無理? >>535
業績良ければあるんじゃない?実際何年か前あったよね。 毎日やめたいとおもってるわw
どうやってやめるの飛んだらまずいかw 大阪に中途で入った女の子やばくないですか?上司からセクハラされて、逃げたから今度はパワハラされてる。側から見ててもかなり病んでそうで、自殺しないか心配になるレベル。 >>548
何その胸糞悪い話。。。
その女の子どうにか助けてあげたい。
その糞みたいな上司、名前晒しても事足りないぐらいクズだな。マジで晒しても何ら問題ないと思う。当然の報い。そんな糞みたいな奴の人権より、女の子の命守る方が先決。 >>548
詳しく教えてください。自分も大阪勤務です。 東京でもそんなの日常茶飯事だからなんとも思わない
被害者はみんな辞めてく
辞めればいいだけの話
晒そうが何しようが加害者は何の制裁も受けない会社 そう。会社は何もしてくれない。だから、ここが荒れる。 >>554
それどころか加害者放置で告発者を
特定しようとするからね(笑)
もう大々的に過去のスキャンダルやハラスメント含めて文秋様にでも書かれるしかない。
第三者委員会でも設置されて役職関係なくきっちり裁かれるべき。 >>552
異常に慣れたらダメ
「辞めればいい」とか何の解決にもならないよ。
少しずつでも当たり前の会社にしたい。
辞めるべきは普通になれない古い人たち。 体力勝負です
多少頭も使います
数字と営業成績が全てです
お荷物社員はいりません
パワハラ、セクハラ、アルハラ、マタハラ大体あります
根回しゴマスリ必要です
売上と対予算至上主義です
外資みたいな会社ですが、外資の人材力はありません
上と下が抜けて真ん中成績が長く会社に残ります
経営者も上司も部下も頼らず、頼れるのは自分だけです
とりあえず課長、が営業では合言葉
こんな感じの会社 >>548
セクハラ→パワハラ?
セクハラとは?
パワハラとは? ハラスメント強化したら、事業部長の大半が処分対象。だから、会社は何もしないんだよ。 パワハラに耐えられる精神力ないとここではやってけないぞ パワハラセクハラを訴える前に鬱とかにならない強いメンタルを鍛えることが大事だって上司に教わりました。 鬱になるのはマイノリティだから会社は悪くないとかいってるやついなかった?? >>564
毎日のようにはりついてるひときわ口悪くてひときわ頭悪いマイナビ大好きなやついたよね 先日、竹橋にやってきたチャンピオン見てきた
生村田はカッコ良かったYO! >>565
ちょっと前にやたらマイナビ大好きな奴ら湧いてたよな
なんなんだあいつら…気持ち悪すぎだろ >>569
マイナビバイトで探せ〜
不倫の相手を探せ〜 >>570
不倫さいこー!
こんだけ若い子いるんだから! いろいろゆるい子多いからな
穴兄弟多すぎて笑ったわ ここに入社決まってる新卒、中途の方は入社するのもう一回よーく考え直した方がいい!!
糞みたいな上司のパワハラ、セクハラで人生潰されてほしくない。精神潰されて壊れた人達たくさんみてきたから。 >>575
就職はゆるいのですか?
転職はなかなかです。 >>573
自分が被害者なのか知らないけど、人に押し付けるな。マイナビ良い会社じゃないかもしれんが、おまえみたいに陰でネガキャンするやつムカつくんだよ。
被害者もいるし、楽しく働いてるやつもいる。それだけだろ。 バイトは軽いイメージ。
あと顕彰旅行でヤッたという話はよく聞くね! >>579
なるほど。
ここにいる大半の人間とは縁がない話ですね。 >>581
具体的に話せよ。
度胸無いならもするな。 >>578
思考停止マン乙
自分で何が正しいか判断できないお猿かな?
ネガキャンされるとか自業自得だろ
する方もする方だがされる方も文句は言えねえな バイトの女はすぐヤレる
ちょっと酒飲ませたらベタベタしてくるから簡単なんだけど残念ながら他事業よりも外見の質が悪いんだよ 利益上げてない事業部の営業より
神経すり減らしてる原価の評価が
低いのはなんとかならんか? >>588
こないよ
電話くらいだよ
退職届置いて返すもの返して飛ぶなら問題ない
あ、人事とはちゃんと連絡とれよ >>590
だからイジメられんだよ
俺ならお前、イジメるし >>591
???
俺の友人がやられたからやってるんだぞ? >>593
俺は部外者でもないし役付きだぜ?
むしろいじめる方だが、同期やられるのは許せないんでな >>595
おい、役付きならこんなとこでやるなよ。
論外。
しかも分かるよな?
やられるて事は数字または営業ができてねーんだ。
同期なら何とかしてやれ。無理なら転職すすめろ、うちは無理。 ここで言われてる給与安いとか基本給上がらないとかは、労働組合が出来たら変わりそうだよね。
その方が結果的に辞める人も減り会社の為になる。 >>598
わしをふくめてここにいるカス共は辞めた方が会社の為ではあるんだがなw >>598
3社目で前は2社共労組ありましたが、いわゆる春闘とかなく御用聞き組合でしたよ。
JALの話は有名ですが、マイナビで労組ができても、飛ばされたり左遷が怖いから、結局御用聞き組合になると思います。 >>600
その2社の業界は?マイナビと近しいにおいの企業なの? >>601
1社目は大手食品メーカー※ビールです
2社目は大手カード会社です
マイナビより制度やコンプラも厳しかったですが、
労組はあまり機能してませんでした。 >>589
人事とは連絡とらないといけないのですね! >>605
当たり前だろ!
源泉とかもらわないといけないんだから! 労働組合が有ると無いでは大違いだよ。
例え御用だとしても、意見は労働組合に集約されるから、会社側もそれには耳を傾ける。
労働組合が無いってのは、労働者の意見はどこにも反映されない事が多い。 >>607
たぶん老舗大手企業を知らないんですね。。。
マイナビも自己申告や内部通告ありますよね?
機能してますか?してませんよね。
労組の有無より、経営層が労組側とどう協調するかで存在意義は変わります。
仮に労組があるからといって、パワハラやセクハラがなくなるかというと大きな間違い。
超大手で労組が分科会毎にあるとこでも、普通にパワハラやアルハラありますから、、
上場するのは手ですね。
取締役会より強い株主の目が入りますから、
持ち株比率が下がり、外部株主の目が沢山入れば、
経営陣より強いですから、社会的違反は淘汰されていくでしょう。 >>602
あなたを特定しました。
私はコンプラ側の人間なので後日ここの書き込みについて聞き込みをさせていただきます。 >>609
あんまりイジメんなよー!
言論の自由てのが、憲法であるからなー!
君こそ気をつけなよー! >>609
ハッタリ!
コンプラ側て何だ??全社管理体制プロジェクトか?
あるいは人事統括本部か?
居ないだろ、ここには笑 >>609
602です。
大丈夫ですよ。
何も悪い事はしてませんから逃げも隠れもしませんよ。 >>609
コンプライアンス側…
本来なら書き込み者の特定より
書かれている内容の精査や、
ハラスメントをしてる人の特定・処分を
しなくてはいけないのでは? >>613
そのとおり。パワハラ、セクハラ、不倫と法令遵守のかけらもない。
ね、伊藤さん >>612
書き込んでいる奴=しょうもない奴と思われる風潮は少なからずあるから気をつけろ 売上を上げる事だけに頭使えばいいのにマイナビは余計な事まで気を使わなくてはいけない風潮にうんざり。どこの会社でもあるけどここは特に
転職した人ら羨ましいわ >>617
社内政治にうんざりですよね。
それさえできれば売上なくてもセクハラパワハラしても上に行ける。 >>619
売上なくて出世できるのか??そんなのあり? >>618
売り上げなくて上がれる奴はあんまいないんじゃん。
プロパーは年功なとこあるけども。 部署による
こちらは予算達成しなくても昇進しているひとばかりです >>617
社内政治もそうだが、
人が増えた分、管理職が増えたけど
若い管理職多くて結局管理できず、
謎の事務処理系多くなった。 >>624
入社して管理職多くてびびったし正直レベルがちょっと。 >>625
今30パーセントらしいよ。管理職。
そう思ったら、普通だよねー パンピーだから金ねえ
最近になって残業するとうるせえし
飲み会ばっかだし
バイトしたい。。 転職して全然飲み会ないとかいったら金たまりまくってやばい マイナビの社員って付き合いある範囲で言うとバカばかり >>627
わかる!基本給低すぎだし、残業できないならバイトしたい。生活きつすぎ。その手の書き込みすると「転職しろ」とか「頑張って評価上げろ」ってなるけどそういう事じゃないのよね。 チャラチャラしてるから不倫もする。
北海道 ○藤 しん○ 妊娠してる横の部署の女性に、このゴミ野郎みたいな事を言っちゃう上司(課長)が嫌で辞めたい。 今年このままいけば、年収900超えそう!
この会社、仕事簡単やし最高!
周りもレベル低いから、楽やわー! >>632
そうなのよね
なんならみなし残業にして欲しいわ >>627
副業してるやつ同期にいっぱい居るぞ
イベントコンパニオンとか >>639
ソープやってて客から会社宛てにメール来たやつおったわ。それを部署全体に流れてる状況よ。しかも懲戒解雇なし。ある意味上場してほしい会社。理由は言わずもがな。会社の常識と社会の常識のズレを感じるやつはおらへんの? >>640
おまえ、ずっと呪文のように書き込んでるけど、
そんな粘着体質だから浮気されんだよ >>646
お前特定できたわ。その出来事と口調と中途なのに出世できなくて新卒へのコンプ丸出しなところでだいぶ絞れるわ。 >>649
だからさ、特定してどうなるんだよ…なんでそうここの社員は喧嘩腰なんだもっと穏やかにテレアポしよう >>648
その伊藤とやらに同情するわ!
アオカン、不倫ええやん!
される奴が下手くそで魅力ないんやろw 不倫ネタ飽きた
もっと面白いネタないのか?
竹橋とか大阪の就職にはヤバいネタあるんだろうなー
誰か教えて? >>659
ミライナの就職は統括一部。
良い人多いと思うよ。 >>662
今週からハワイなんだけど、全然知り合いいないからあんまし群れてないビッチの情報欲しいわ >>660
あのお方は人望はピカイチ
竹橋もどらんかなー >>663
ウーマンや学窓、賃貸、ウエディングなんかが狙い目。人数少なくて群れないから。初日にラムファイヤーで二次会あるからそこで行くべし。二日目以降はバラバラに別れるから難しい。
俺は初夜にヤッて最終夜におかわりした。
ただグアムのがいきやすい。缶詰だから。 >>665
よくかけるな。
又聞きか?
体験者か? >>667
毎年行くほど優秀な成績出してる人でもこんなとこに書き込んでるやついたことに驚いた。
劣等感しか感じねえ。 >>668
気にすんなー。別に数字いきゃあ賞取れるけど、マイナビ好きなわけじゃねーから。 >>669
その数字がいくのがすごいです。どしてできるのですか? >>660
ミライナって就だっけ?
ミライナにいる奴は個人情報を外部のやつにこぼす常識が無いイメージ どこもメールでパスワードかけずに個人情報送るし、施錠もせず袋に入れた大量の個人情報放ってあるし、個人情報扱う企業とは思えない。 >>665
流石に下品極まりないぞ
んなことなら顕彰旅行なんてやめちまえ
税金も無駄にかかるし >>673
見苦しいね、、、
俺も顕彰=それ目的 てかグアムやソウルなんてそれ以外楽しめないし。
ま、普段利益貢献してんだから、当然だろ、
女子も楽しんでるし。 社員旅行、行きたくない
見ず知らずの社員が隣に何時間も飛行機に乗って拘束されるとかどんな罰ゲームだよ
鬱すぎる >>676、675
おまえら、揃いも揃ってカマか?ゲイか?
仕事も負け組なら、女もよういかんのや。
カスが >>678
なんでそんなにゲスなのか教えてください。 >>679
おそらくゲス発言してる認識もないのでは?
ヤルヤラは自由だが、堂々と掻き込む非常識な感覚。まさにマイナビクオリティ。 >>682
てかどうせ嘘書き込んでなりすましてる陰キャだからまにうける方が馬鹿らしい ゲスは批判されて、会社の内部情報はどんどんと垂れ流す、ここの奴らの基準がよくわからんね。わ >>686
俺も含めここは陰キャラの集まり
一昨年いった時は、確かにモテる人は打て打てだったよ泣
稼ぐ人、昇進する人、モテる人、みんな僻むから
ここでは叩かれるんだよ。 >>687
全部マイナビのなかでの話だから井の中の蛙だと思うし、
本当にできた人は実るほど頭を垂れるはずでこんなとこで威張り散らしてら時点でレベル低い >>688
別に威張ってる訳でもなく、彼らの普通なのでは?
卑下してるから、威張ってるように感じるんだろー。 >>689
あれで威張ってない?
ひけらかしてない?
そもそも書き込む必要なくないですか?
満足してたらw ここで課長やってて転職した奴、転職先ですげー苦労してるって。肩書き以下のスキルしか無くてお払い箱らしい アルバイトは相変わらず頭悪いやつ多いなww
今日の懲戒、草しかはえねーわ 辞める時の手続き教えてください
週明けから出社するつもりないです >>703
退職届を人事に送ればいい
会社のものは全部返す
こっちに必要なものは人事が送ってくれる かるいそうじとほすくらいしかしてなくても まだまだつかれているんだよ ほぼくっちゃね
まけぐみじゃないとわからないね じかんとられるからなーすと0かーにかってに つきまとわれて かちゃかちゃ と しげんごみで わざとながくおとだしてるよ あとばいくかくるま にかいくらいあな >>704
ありがとうございます!
給与ってもらえるんですかね >>711
もらえるよ
最後の給与明細は送ってくれるよ >>714
見たら笑うぜ
3縦でアルバイトw
激怒してる人いるんだよね >>691
若くして課長なんてさぞ優秀なことだろうって思われてるだろうしね…
期待値をどうしたって下回るよね 2番目のグループの真ん中の女性がジャスティン・ビーバーのバックダンサーのDelaney Glazer
"Versace on the Floor" Bruno Mars Alexander Chung Choreography
https://www.youtube.com/watch?v=6TsvrWluthw
2番目のグループの真ん中の女性がDelaney Glazer
PILLS & AUTOMOBILES Chris Brown - Alexander Chung & CJ Salvador
https://www.youtube.com/wa★tch?v=gAMj★GfcUdNU
YANIS MARSHALL HEELS CHOREOGRAPHY "SHOW ME LOVE" ROBIN S. FEATURING STEVIE DORE.
https://www.youtube.com/wat★ch?v=qi2PJ★r2cWjM
YANIS MARSHALL HEELS CHOREOGRAPHY "IN THE MIX" MIX MASTERS. LOS ANGELES MILLENNIUM DANCE COMPLEX
https://www.youtube.com/wat★ch?v=Zh6F★BlFSxIk
キレキレのダンスをする日本人ダンサーShiori Murayama 3番目のグループの真ん中の女性は日本人のShiori Murayama
Kaytranada Ft Syd "You're The One" | Choreography By Karon Lynn
https://www.youtube.com/watch?v=X3bPYme_kl4
"MI GENTE" - J Balvin, Willy William - Choreography by TRICIA MIRANDA
https://www.youtube.com/watch?v=Poacb8t5aNg
Love Galore | @MightyMykell | @DanceMillennium
https://www.youtube.com/w★atch?v=M★naGUyNeDXc
G-Eazy (feat. A$AP Rocky & Cardi B) - "No Limit" | IMMASPACE EDITION | Nicole Kirkland Choreography
https://www.youtube.com/wat★ch?v=Y0oI★SNfFqig
Lion Babe - Rockets ft. Moe Moks | missTiff Choreography | DanceOn Class
https://www.youtube.com/wa★tch?v=TV★EFp2uHPdQ
Chris Brown - Strip - WilldaBeast Adams Choreography - Filmed by @TimMilgram #immaBeast
https://www.youtube.com/wat★ch?v=0RF★5CCAJZr4
Boots - Kesha | Brian Friedman Choreography | #DancingForPuertoRico
https://www.youtube.com/wat★ch?v=p2JjW1★PUuyY
#SoloShowcase | SONNY - Wrongest Way | Choreography by @NikaKljun
https://www.youtube.com/wat★ch?v=wWyU★ei_sWNo
SOLO SHOWCASE | SONNY - Do It | Choreography by @NikaKljun
https://www.youtube.com/wat★ch?v=00Epi★we3BB4
3番目のグループがすごい
Jhene Aiko - "While we're young" | Nicole Kirkland Choreography
https://www.youtube.com/wat★ch?v=Kgk★8sPEqG0Y
THEY. "U-RITE" Choreography by Kenny Wormald - #TMillyTV - #Dance
https://www.youtube.com/wat★ch?v=A9pW★h0u6rv0
Janelle Ginestra
Rihanna - Work | Choreography by Janelle Ginestra | Shot by Brazil
https://www.youtube.com/watch?v=q8JGrkt7gOo >>721
大体にしてそういう輩は、
・声がデカイ(回りが迷惑)
・部長たちへのゴマすりが異常
・自分がイケてると勘違い
・歩くときドスドス歩く
・同性から嫌われる
・異性に利用されてるのに気づいてない
・ブスだが気づいてない
・デブだが気づいてない この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル !
https://goo.gl/dU99bj
ブラック企業関係者の本音!ブラック企業を見破れ!!
https://goo.gl/St2Qhc
35歳で職歴ボロボロだけど転職サイトに登録した結果
https://goo.gl/ZVPrtp ハワイから帰ってきたけど、ヤリチンばっかだったぁ(爆笑) 散々辞めるように仕向けてたような人でも退職申し出ると引き止められるのなんなのw
本当にブラック企業w お気に入りへの贔屓はすごいのに
そうでない人に対しての扱いがやばすぎる。
嫌味もすごいし、すぐ何かと面談する。
意味ねーだろ 原価ってお願いされる立場だからって勘違い甚だしくないか。
何様だお前ら。
Y死ね >>736
同じく原価のWはアウト。原価やばいやつ大杉でふるえる >>738
売上立てる考えなし
コストダウンの考えなし
営業に目をつけられないようにします
→無能 >>738
営業のせいばかりにしてくるMもなかなか。原価やばす >>736
自分の知ってるYなら気が合う
笑い方がキモい原価のYじゃない?
やたらと被せ気味に話すし、
お客に対しても上から目線で同行とか
ヒヤヒヤする >>746
わかる?
年は若い方だけどババア臭がすごいやつ
ババアってかおばさんか まけぐみのれつあくなげろぬるいがびょういじょうがたくさんあるなかでもないのに
いくつなんだよ^ってかんじ
もしもいるならね >>750
田舎者丸出しな変な服着てるブスじゃないの? Yから始まる名前の奴にロクなのいないな
みんな死んでくれ >>730
掘られたのか?
それとも掘らせてやったのか? 自分が悪ければキモい猫なで声で言い訳
お客が悪ければ超上から対応
私らが悪ければここぞとばかりにアピールして、回りの営業に言いふらし、自分アゲに必死
自部署での評判はどうなのかな?
本当に無理。。。
せめて誰かと語り合いたいよ。 課長から通勤にタクシー使って経費で落としていいと言われたんですけどやばいですよね >>763
もうぶっちゃけちゃえよ
イニシャルと部署教えて!! >>763
ハワイにもそんなのいたわ
見ず知らずの偉い人でもひっついてアピール
キャバクラいけばって思った
近くで見るとクソブスだったから無理だろうけどねwww >>765
部下の深夜帰宅は絶対精算させないくせに
自身は通勤とか遅刻とか自由に使ってる人もいるよw
だから別に驚かない
精算のルールは上によるw 労働組合無いと勝手に基本給のルールを変えられて下げられたりする事があるのですかね? >>744
結局わからんかった。竹橋?他にも企画ってあるっけ? >>776
あるかもね。
近々の給与改編も誰が、いつ、誰の承認で変わったかまるで分からないよね。
数千人いる会社なのに組合がないのは明確な意図が有って無いんだろうね。 >>779
新卒中途合わせたら1000人程採用してるからエージェントとか勧めてくるらしいよ。すぐ入れるから >>740
そうゆう奴は足元見られてるから気にすんな
他人のせいにする奴は人が離れてく スレ見返すとぱどスレの奴らと同じようなことで言い争っててわろた >>783
あれって結局病死か何かだったんだよな? 人の事を誹謗中傷しまくるババァへ。原価ではどうか知りませんが営業からは評判悪いよ。ちょくちょく部長陣と仲良し感出してるけどバカにされてるからね。先ずは口の聞き方に気を付けた方がいいよ。お互い大人なんだからそれなりの言葉使い考えて下さいね。 >>785
誰への恨み節か知らんが「口の利き方」だよ
日本語できないやつばっかだよなw >>784
ちゃうよー。そうやって処理したんよ。
営業行くって言って寮行ったんよ。
改善しないと報われない。 >>787
自殺したってこと?
俺がき上司から聞いた説明とちゃうやんけ…
何が原因だったんだろうか >>785
そういうやつは見てて見苦しよね。
息を吐くように人をディスるんだろ?
しかも大声で周りに敢えて聞こえるように。
想像しただけで吐き気がすね。 寮は首吊りです
休日の為、寮には結構人がいました
管理本部長などが慌ただしく来たそうです
部下が同じ寮でした
売れてなくて、よく詰められてたそうです 遺書とかあったのか?
因果関係わからないと会社のせいとは言えないな 因果関係の有無よりも、揉み消していることが問題。最近、亡くなった方増えすぎです。 >>791
あくまで故人の同期からの話だが、遺書には仕事の負荷は確かにあったが、それ以外も色々と悩みがあったとか。
故に遺族は訴訟などは起こしておらず、目立ったハラスメントや過重労働も認めらない為、電通のような事件化にはならず。らしい 過度に競争を煽りすぎ?
それに加えて社会人慣れしてない管理職も多いからケアの仕方も未熟 >>795
まあこの環境なら自殺する奴がいても特段おかしいとは思わないわ
詰める上司も普通のことだと思ってるしな
風通しがいいんじゃなくてどんな基地外や狂った奴でもありのままに働ける社風ってことだな さて、そろそろ「ついてこれない奴が悪い」「弱い奴はマイナビにいらない」「俺、頑張って給与たくさんもらってる」とかのマンセー組が現れるころかな? >>798
前の話題の内容をよく覚えてるな
卑屈な君は傷ついちゃったのかなwかわいそーに グアム組は楽しんでるかな。
ハワイと違いはちゃめちゃではない? >>794
上司の処分はどうなったんですか?処分なしですか? >>803
上司の懲戒はなかったですが、異動はさせられたようです。
ハラスメントはあったでしょうが、営業数字や成績絡みだと思われ、処分の証拠には不十分なのでしょう。 >>805
だからなかったんだってw
ありえねないけどな >>807
理由は何にしろ、見知らぬ人じゃない人が首吊ったところにみんな住み続けてるの? >>810
知らない人が死んでも心理的瑕疵物件なのに?
気にしない人はしないかもだけど >>812
女性だからやないかい。俺は比較的余裕。気にするから気になるだけやろ。 >>814
激しく同意、同じ部屋は家賃無料とかなのか?w リンクとかなかった気が
寮の大体の住所とか分かれば検索できるのだけど ブラック企業大賞選ばれなかったね... そろそろ選ばれてもおかしくないのに... >>821
世間を騒がせるような事件は起こしてないから選ばれなくない?
ブラック企業って気づいてない人の方が多いし 成果出せないお荷物君にはブラック
きちんと利益貢献できる優秀な兵隊君にはホワイト
でいーんじゃねーか てか、ボーナス少ないっす、、、
これで賞与月数まで並企業になったら
この会社良いとこ無くなるっす >>822
表立ってないだけでは?
若しくは世間様に相手にされてないだけ。
未だに恫喝する様に話す人や、人格否定を平然と行う人いるしねー
完全に世間からずれてるお荷物
あんなんで数字上がるとか思ってんかね?
時代錯誤のお荷物社員さん
録音されたら一発退場! そりゃ不倫がよしとされる企業ですから。北海道の伊藤さん! >>827
でてまーす。
全国の同期よりクレーム続々。
ここ3年で一番少ないね、、 >>826
まー、弱いものイジメも飽きたけど
いじめられっ子は、大人になっても、いじめられるだなー、かわいそ >>834
大人になったんならもっとましないじめ考えたら?笑 >>825
823みたいのがいるくらいだから
世の中の常識はマイナビの常識じゃないって習わなかった? >>832
みんな、しってたのかな。私知らなくてひきました >>832
きもちわるい。まだこの時の人っているの? >>832
そんなん今となっては笑い話やで
よくネタにしてうけ狙っとるわ 寮のそいつの話はよく聞いてた
辞めたいって言ってたけれど上司が変わって?
辞めにくくなったとか話してた >>839
MCプレスの社長(当時)が今もマイナビの社長だよ爆 >>843
1年でトンズラした俺を見習えと言いたいわ なんだこの賞与額は?
賞与原資を月に割り振ったとはいえ低くないか?
定期昇給も無いのに酷くないか?
もしかして会社ヤバいの? >>846
あ、ほんとだ…。ごめんなさい。
MCプレスの社長は別の人でした… >>850
だよね?
しかも意味の無い事業部や、会社作りすぎ。
そのせいでガミ食ってる気がする。
せめて事業部単位の予算で給与・賞与決めて欲しいわ。
労働組合とかあれば賞与や昇給も会社の売上に応じて交渉できるのにな。
今のままじゃ会社のお偉いさんに勝手に密室で全てが決められるだけだよね。透明性とかなくね? 労働組合って社員が作るものなんだぞ?
会社が作ったらまさに御用組織になる >>847
この会社だと普通すぎて違法とかならない >>855
この会社の基準じゃなくて日本の法律的にってことです
録音と証拠メールがあれば個人に対して訴えることってできるのかな? 赤字でもdirectorでゴマすりうまかったら余裕で3桁いくんだろうね。やっぱりおかしいよね。本気で組合作ろうかな。 >>856
法学部卒です。
残業強要は民事法では個人は訴えられません。
該当関連法令がありません。
最も上記が要因と考えられ、身体又は精神的疾患が生じ、それが会社でなく著しく個人によるものと考えるにたる、十分な証明がなされた場合はその限りではありません。 >>860
ありがとう!
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https://goo.gl/DPG1x1 ここは土日祝に客から問い合わせあった場合は応対しないとダメ?それとも基本的に土日祝は完全に休み?
応募しようか迷ってます。 >>870
愚問。
対応するに決まってるし、イベントがあれば立会うから完全休みなわけない。 >>870
おれは就職だか基本全て休み。
客も大手ばかりだから、客も基本は休み。採用の最盛期は多少対応あるけど、普通はメールや電話一切ない。 今回の処分って甘くない?
これ、普通に法律違反だよね?
なのに降職1名だけって…
そのうちしれっと戻るんだろ?
これじゃあハラスメントなんて
いつまでたっても無くならんわな
認識が甘すぎないか? バックレるときって人事に退職届送って
返却物総務に送ったらいけるの? バックレるやつ多すぎ
君たち辞める時くらい大人になりなさいよ >>876
バイトじゃないんだから、ちゃんと手続きしなさい >>876
上司に辞めるって伝えて
ちゃんとスケジュール決めなさい
引き継ぎもちゃんとやって辞めなさい 多い時点で会社に問題があるんでしょ
別にバックレてもいいと思う >>880
会社に問題があることと
バックレることは別問題ですよ
辞める本人のためにも最後くらいしっかりやるべきです。 >>881
そういう説教面がウザい
当人の自由じゃん >>881
そんなことしないような人がバックレるんだからそういう会社ってことだ 2連投して自己擁護してるけど、バックレるって馬鹿でしょ笑
学生のバイトじゃあるまいし笑 そんなバカしか採用できない会社w
だから、社内規定違反&法律違反が起こる
で、裁く側もアレだから降格なんて
甘い処分しかされないんだよw >>882
当人の自由??
きみ、学生なんかな??
社会人としては、ちょいとヤバイぜ >>884
自己を擁護してるんじゃなくて
バックレたくなるひとを擁護してます
お前が馬鹿だろ
バイトみたいな社会人しかいない会社バックレて何が悪いw >>876
バックレなよ
世の中一人いなくなったところで困る仕事は少ない >>888
いい悪いじゃなくて本人のためにならないと思います。
自分は逆境に立たされてもちゃんと筋を通したんだっていう事実が今後の自信にもつながりますよ。誰かに文句言われる筋合いも無くなりますし。
一時はバックレようとしたけど、我慢して筋を通して辞めた私が言っているんだから間違いないです。 >>890
888は馬鹿だから釈迦に説法
逃げグセのついた上司に退職交渉もできねーヘタレやから >>891
釈迦に説法は、自分よりも物事を知っている人に対して偉そうに言うことの愚かさを表す諺だから。本当にマイナビの社員は日本語もろくに知らんアホばかりで涙が出てくる。。 >>892
確かに辞める云々で皆低レベルのやり取りだな
阿○留統括本部長でほぼ間違いなし >>888
バックレ擁護してる奴なんて1人しかいないんだから自己擁護の自演だろ。本当にどうしようもない馬鹿だなw
こんなゴミみたいな奴を採用しちゃうなんて大量採用の弊害だね。 バックレる奴なんてまずいないんだから、今後バックレた奴がここでバカな書き込みしてた奴ってわかっちゃうね笑
そういうのも含めて本当に頭が悪い。 とりあえずバックレ云々言ってる時点で人としてゴミだよね。会社がどうとか以前の問題だもん。てかマイナビレベルでやっていけないようじゃどこ行ってもダメでしょ。 知り合いにマイナビで働いてるっつったら
なんでそこ選んだの?って言われるww
マイナビと取引ある奴だから良い印象はゼロらしい 役員一歩手前が反社会的行為をして
あの程度の処罰とは驚きだぜ
忖度判決?
お友達判決?
恩情判決??
なんでもありか? 労働組合は企業の監視的な側面もあるから、企業や管理職の不祥事を事前に防ぐのに役立ってたよ。
少なくとも前の会社では。
あとは賃金アップとかの交渉も出来るし労働組合は必要だと改めて思ったよ。
次の会社はまた労働組合のあるところを探そうと思う。 >>906
ポータルによれば違法賭博
ゴルフ、ボーリング、業績で賭博
更には経費の不正使用もあったらしい
しかも常態化してたっぽいよ
これだけチョンボして、降格のみとは…
コンプライアンス強化を謳っていたよね? >>908
別ジャンルの余罪がまだあるはず。
会社はしっかり調べたほうがいい。
奴が懇意にしている会社とか。 確かに経費の不正使用くらいは、他大企業でもよくありますが、賭博はまずいな。
常態化し金額高いと、普通に捕まるから。 >>912
そう。普通に捕まる。
なのにあの程度の処分が不思議でならない。
やっぱりマイナビは変わらないのかな。。。 >>913
処分が甘いどころか、賞をもらっていたよね。
違法行為が常態化していた奴に賞を与える意味がわからない。 基本給アップにそぐわない下がったボーナス。くそすぎますが、辞める予定の方は転職活動うごきだした? >>894
特定できる内容はガチで追われたら自分が特定されてしまうから気をつけとけとけよー >>915
マジで原価は厳しい…
評価をしない上長だと上にも上げてもらえない。
評価をしない上長は直ぐにでも落とすべき。
じゃないと原価が成長しない。
部下が出世しない&給与所得上がらない=マネジメント能力がない、という事ではないのか!? >>920
今年の査定最悪。
みんな悪いから我慢しろと言われたが本当か? >>921
決算出てないからわからんが、利益出していない事業分をカバーしなくてはならないので一人辺りの配分が下がったのではないか?
事業計画大丈夫か?だれが責任とるのか?
減らすならもらっているdirector以上から減らして欲しいです。 ニュースでもやってる、金融系の人材が大量に流れたら求人倍率下がってこの商売大丈夫かなって不安でしかないのですが、どうなんでしょうか? 金融や東京五輪終了も打撃は受けるだろうけど、大丈夫だと思う。
本当にやばいのはアベノミクスと言うリフレーション政策ご無くなった時。
そうでなくても消費税をはじめとする増税で消費が冷え込んでるのに、金を発行しなくなったらマジで終わる。 >>893
日本語力ない人ばっかりだよね。びっくりする。 >>921
告知された査定を受け入れるしかない。
だって組合もないし、不服を訴える窓口もない。
そういう会社なんだよ。勝手に給与改編しても誰も文句を言えないだろ?
嫌なら出ていくしかない。
優秀な人材は出ていくから優秀な組織にならない。
リクルートとの最大の違いはそこだと思う。 てか社員マジ減らせ。
半分は生産力のないお荷物だろ。
indeed見習って、システム投資し
AI入れりゃ兵隊入らないぜ
数年前、年間10ヶ月とか戯言言ってたなー ここの営業は数打ちゃ当たる精神だから…こんなにいらないよ営業 千葉大医学部生が昨年9月、集団レイプ事件を起こしたが、今度は現役医師主導の強姦事件が発覚した。
泥酔した10代少女を暴行した強姦の疑いで16日までに愛知県警に逮捕されたのは愛知県立城山病院医師 高木宏 だ。
昨年4月30日〜5月1日にかけ、愛知・名古屋市内の高木容疑者が賃貸契約していたヤリ部屋で、10代後半だった少女2人に酒を飲ませ、暴行した疑い。
事件を首謀した高木容疑者は、過去に4回も準強姦容疑での逮捕歴があった。その手口はいずれも自分の部屋で合コンなどの名目で飲み会を開き、参加した女性に酒を飲ませて暴行していた。
昨年7月は泥酔状態の20代女性に性的暴行を加えたとして準強姦容疑で逮捕(処分保留)。その後、9月にも別の20代女性を強姦した疑いで再逮捕されていた。
驚くのは短期間に何度も逮捕されているのに、病院側が何の処分もしていなかったことだ。
ある現役医師は「昔からレイプが発覚して病院をクビになる医師はいるが、数年たつとみな別のところに移って何事もなかったかのように勤務していますよ」と明かす。
高木容疑者は過去の事件では不起訴処分になっているとみられるが、医師免許さえあればお構いなしとはあきれる。どうやらロクに“身体検査”をしない病院が少なくないようだ。
高木容疑者が過去に逮捕された時には、女性を乱暴する動画が収められたケータイも押収されている。千葉大のレイプ事件でも被害女性を撮影し、仲間内でLINEで共有するという鬼畜行為に及んでいた。
こんな性犯罪者を野放しにして患者を診察させていた病院の罪は重い。
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2931248.htm
高木宏のご尊顔
http://dl1.getuploader.com/g/takagihiroshi/1/5bphn8f.jpg
http://i.imgur.com/epBzGFK.jpg
愛知県立城山病院
電話:052-763-1511 地方に飛ばされる場合、内示ってどのぐらい前にされますか...? >>931
1ヶ月前じゃなかったかな。飛ばされそうなの? 30歳未経験でマイナビの制作ディレクターに応募しようかと考えてるんだけど、なんかこのスレ読んでたら怖くなってきた。
求人業界のライター仕事してみたいんだけど、ここじゃない方がいいのかなぁ…
給料はそこまで求めてない
まぁそもそも今までの職歴が飲食の店長とかしかないから書類すら受からんと思うんだけどね。
まじで悩む。 ライターやりたいならうちはやめとけ。ライティング業務じゃないし。
編プロの方がいいんじゃね? >>933
うちは職歴関係ないしやる気とポテンシャルがある奴ならチャンスくれるから試して見るのもあり 中途採用で内定頂いたのだが、ここを見ると怖くなるな、、、転職組の話聞かせてくれないか、、、 >>936
おれは中途だが死にそうになったから1年でやめた笑 >>936
転職組ですけど、ここの書き込みはほとんど嘘なのであまり気になさらない方がよいかと思います。 >>938
営業職っす
特定怖いので事業部は内緒っす
とりあえず身も心もぼろぼろっす笑
今は転職して平穏な日々に感謝してるっす。 >>936
全ては結果が出せるかどうか!
出せたら昇進早い、年収ぐんぐん上がる、ハッピー!
出せなければ、ストレスとプレッシャーの日々。
おれは、20代後半で転職してマイナビきたが、数字出せてすぐ管理職なれたから、かなり幸せ。 >>936
>>941の言う通りっす
根性で結果出せばハッピーになれるっす
結果出せない奴は人にあらずっす >>934
ライティングはしないのか…
編プロのライターには一回だけ応募したんだけど、今までの手がけた作品を送ってくれって言われて詰んだんだよね。
ここで制作の経験積んで他の求人広告会社にジョブチェンジできないかと思って検討してたんよ。
>>935
そーなのか!
やる気はありすぎるほどあると自分では思っている。
皆様に一個質問なんだけど、求人見ると年間休日125日以上ってなってるけど、ガチで125日も休めるもんなの?
月の残業が50時間あっても休みさえそれなりに貰えれば頑張れると思ってるんだけど、実状どんな感じですか?? マイナビ色々とあるけどマイナビ転職、バイト、派遣とかで場所によっても変わってくるの?皆んなが書いていることは テレアポなし、飲み会なし詰めなしの会社に行きたい…あるのかなそんなとこ… >> 943
基本カレンダー通りには休める。有給も(部署によるかもしれんが)事前の申請書とか不要。
ただ休みでも上司からLINEなり電話なりは来ることはあるし、クライアントによっては土日対応しなきゃいけない日もある。休みでも家で仕事してるなんてのはザラにいる。 >>948
さんくす!
休みは普通にもらえる感じなのね。
あんまり考えてても仕方ないしとりあえず応募してみることにする!
もし採用になったらみなさんよろしく!
営業の方とも上手くやっていける制作になれるように頑張るよ! >>928
この会社が0から何かをローンチできるとは思えず。
ボーナス悪いのなんて宣伝費と人件費が膨らんだからだろ。回収見込み月は何ヶ月かね >>951
それな
何も生み出せないし生み出そうとする人もいないことが致命的
みんな目の前の業務にいっぱいいっぱいでそんなこと考える余裕もなければ考える気もない
考えたところで誰も耳を貸さない >>950
俺は営業だめだっけど制作でうまくやって昇進てきよ
なにかと大変だが頑張ろうぜ >>945
変わってくるけれど、就職系とメディア系の大きく二つかな 原価を担当変更したい場合、どこにクレームいれるべき?
一緒に仕事したくないんだけど、別の人に直で依頼するとキレるらしい。
お前と仕事したくねーんだよっ!
つか、原価の査定に営業からの評価も反映させろし。勿論営業の査定にも原価からの評価を反映させてもよい。
そうすれば互いに気を使いながら仕事するだろ。 >>943
ちなみに月残業50時間じゃすみませんので気をつけて >>958
ヒラは年間600遵守だから、ならすと月50だぜ?
この内部統制下で600超えてるなら、君の部署やべーぜ >>958
何時間くらい残業してるんですか??
もう一個聞きたいだけど、ここって専門短大卒以上って条件にあるけど、卒業証明書の提出って求められる?俺専門卒なんだけど、廃校になっちゃって証明書取れるかわかんないんだよね… 営業未経験の中途ってどのくらいいます?あと中途の研修はあるんでしょうか? >>963
あるけどほとんどやりながら覚えろ式
営業のロープレとかやるけど正直大して役立たない 転職組で原価でしたが、勤務初日から部内の異様な雰囲気に違和感を覚えました。
良い人もいましたが、大概は営業の方でした。
私がいた部は建設的な考えができる人はほぼおらず、営業とお客の愚痴ばかり。
極め付きは直属の課長が陰湿でパワハラ三昧なことでした。
私が懐かず好かれてなかったんだとは思いますが、課長は常に部内のお局社員の言いなり。
お局組に嫌われたら仕事してもらえなくなるから部下へのごますりが酷い。
30前後で家庭もなく終電続きの諸先輩達を見て、30代後半からのキャリアが想像出来なくなり20代のうちに転職しました。
今では平和な人生を歩んでいて、あの時の自分とは顔つきから何から変わりました。
新卒でも中途でも、特に女性は30代半ば以降この会社にいれるかどうか、深く考えてみたほうが良いかと思います。
残業続きで料理、洗濯さえする暇もなく、20代半ばまではそれでよかったです。
ただ、結婚出産もしたい。産後も仕事を続けたい。それらのタイムリミットは?と考えると、まだ市場価値があるうちに転職、という考えに至りました。
勿論、会社とウマが合う人は今のままでいいと思いますが。長文失礼しました。 ここに長くいればいるほど、社会的には使い物にならなくなっていく。 大体倍率どのくらいなんかな
営業未経験から入った人っているのかな >>957
名前を晒すなり、特定できそうな情報しを書き込め
最近とある部署が目を光らせて、対処してるから上手くいけば部長から本人に指摘が入る。
たたし、君自身が特定されぬよう気をつけて 労基に駆け込んだってガチンコで調査してくれることなんか滅多にないんだから、パワハラとか違法残業とかで訴えたいことがあるやつはネットで晒すことくらいしか有効な手段ないぜ
お前ら当然知ってるだろうけどビビって自白する大企業があるくらいだからな >>966
そうですねぇ。特に激務の会社、部署ではってとこですね。
そうじゃない会社もゴマンとあるので。なので見切りをつけたい人は早めがいいかなって思いました。特に女性は。
でも幸いにもマイナビで経験させてもらったこと(大手企業案件や新しい企画など)は今の仕事に活かせてますし、そういう意味では短期武者修行と考えればよかったかなとも思います。
なのにこうやってたまにここに来ては見てしまうというのは何なんでしょうかね。多分課長へのわだかまりがまだとかないんだと思います。もう数年経つのに。 てかこの会社って坊主オッケーなのか?
ハゲの場合以外で。 自分は原価にいたけどサービスを考える部署ではなかったから毎日つまらなかった。営業のクレームはなぜか部長から降りてきて、課長とかなんでいるんだろうとは思ってた。てかこいつ毎日なんの仕事してるんだろうって今でも思うよ >>971
それ正解。通報したって会社は動いてくれないから、ここでバラす気持ち分かる。 >>971
法の裁きを期待しちゃうあまちゃんはこの先もずっと苦労するさ
もっと腹黒い手段を使えない奴はこのストレス社会を乗り切るのは不可能に近い >>977
同意
自分の力で生きていけない奴
他責や他力本願の奴
自己主張と自己防衛ができない奴
みんな群雄割拠な会社は無理
甘ちゃん専門の会社に行った方がいい >>977
腹黒いことしてる奴には腹黒い手段で対抗しないとな
目には目をってやつだな パワハラやセクハラで通報されてても、最優秀賞とか受賞してる。これは経営陣が容認してるってことだ。 >>980
多少コンプラ違反があっても、会社に利益貢献してるやつが選ばれる。
資本主義社会の利益至上主義なら仕方ないね >>981
そう
仕方がないこと
時代の流れだから、今の時代にどんな形で報復されても自業自得なのも仕方がないこと 転職したのに結局年収下がった。おまえらも下がったんだな。周りで上がったやついるか? >>983
とんとん。残業へりました。通勤は長くなったのでトータルはかわらないです。四社目ですがどこもそこまで変化ないです。自分次第です。 >>984
4社目でうち選んじゃうとかこの先絶望しかないやん… >>984
自分次第だよな結局。
安定求めるならちと違う会社は勧めるが >>984
つまり君は劣悪な環境で働くことを、望んでるってこと?ドMってこと? >>987
給料は役つけばコスパいいぞ
銀行でも左遷されたやついるし、
劣悪かは実力次第じゃね >>985
三社目です。今は別会社です。たいした変わらないですよ? >>988
銀行は低金利で不況なんだからそこと比べんじゃねぇ >>994
ありますよ。
地方に飛ばされることもありますし、部署も変えられます。
営業会社なら普通です。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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