X



ブラック企業掲載・求人雑誌『アルバイト北海道』 [無断転載禁止]©2ch.net
0001名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2016/06/04(土) 10:36:14.14ID:???
虚偽の職安求人に罰則 厚労省検討会報告書 ブラック企業対策、

懲役刑も。

(産経新聞) 01:29

 厚生労働省の有識者検討会は3日、公共職業安定所(ハローワーク)や

民間の職業紹介事業者に労働条件を偽った求人を出した企業と幹部に対し、

懲役刑を含む罰則を設けるべきとする報告書をまとめた。

過酷な労働で若者らの使い捨てが疑われる「ブラック企業」と

求職者のトラブルを防ぎ、求人詐欺への牽制(けんせい)を狙う。

 報告書を受け、今秋以降の労働政策審議会で議論を本格化させ、

職業安定法の改正を目指す。
0002名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2016/06/04(土) 10:41:50.89ID:???
今まで苦情件数を放置し散々徹底放置して来た同社の求人雑誌・アルバイト北海道の今後。
ブラック企業が多数出れば掲載基準にもメスを入れないと同社が被る損害は莫大。
ブラックを招致・不承知に関わらず媒体としての刑事責任と同義的責任の追及を受ける可能性。

ブラック企業とは知らなかった・気付かなかった等の理由は通用しない今後
同社は如何なる手段を用いて法律の目をかわすのか・・・・・
0003名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2016/06/04(土) 10:51:53.33ID:???
営利を追求しつつ現在問題視されている派遣労働の求人広告を堂々と掲載。
営業成績重視の同社は今後如何なる策を持ってブラック企業を見極めるのか。
いざブラック企業が万一、同社発行の求人雑誌の中にあった場合、
知りませんでしたでは通らない現実を前に同社はどう立ち向かうのか!
万一、同社の求人雑誌からブラックとして告発された企業が出れば、
その事件に媒体として引き込まれることは明白。
無関係を装っている場合ではないが、同社醗酵の求人雑誌の中にブラックが存在したら。
ドンドン警察に届けて悪を早期に叩く心構えが読者であり求職者には必要だ。
0004名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2016/06/04(土) 11:03:39.71ID:???
北海道シェアの2位を誇るアルバイトニュースアンや3位に位置するタウンワークも然り、
万一、自社の掲載企業からブラックが出た場合、媒体としての責任も追及されるだろう。
0011名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2016/06/05(日) 01:21:42.85ID:???
東大生強制わいせつ事件

東大生5人の強制わいせつ事件、逮捕者のプロフィール


・松見謙佑。
東京大学工学部システム創成学科。武蔵中学校、武蔵高等学校出身。身長170cm。

・藤田智之
東京大学大学院工学系研究科原子力国際専攻。1992年生まれ。福井県立藤島高校出身。身長180cm。

・河本泰知
東京大学工学部システム創成学科。岡山朝日高校出身。

・松本昂樹
東京大学工学部システム創成学科卒業。東京大学大学院修士。

・生嶋一生
東京大学大学院工学系研究科システム創成学専攻、修士。東京都立国際高校出身。
0019名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2016/06/06(月) 18:18:37.94ID:???
>>18
いや、デモって公安に届け出しないとダメだと思うよ

札幌の賃上げデモやってる団体とかにお願いした方が早いかもね
0020名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2016/06/07(火) 07:32:52.65ID:???
>>19参議院演説に乗じて一人ボッチでやってる分には逮捕はないからさ〜
ここはやっぱり団長さんがプラカ持って右翼みたいに大騒ぎがいいね♪
0022名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2016/06/07(火) 12:34:06.23ID:???
>>19
団長さんに吉報

中央警察署に電話で聞いたところ。

10人未満の抗議集会は違法ではなく激しい騒音を出さなければ合法らしい。
なので団長さんと9人足して10人程度なら抗議集会は問題ないそうです。
0027名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2016/06/08(水) 17:11:39.31ID:???
アル北の玄関で一人ぼっちでプラカ持ってスピーカー持ってるの
想像すると何故か恥ずかしいような照れると言うか・・・・・
やっぱり最低10人は居て欲しいよな
0028名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2016/06/09(木) 07:36:50.11ID:???
条件違う求人、3900件=賃金や就業時間―厚労省

時事通信 6月8日(水)20時17分配信

 厚生労働省は8日、2015年度中にハローワークに出された求人票のうち、
賃金や就業時間などに関する記載内容が実際の労働条件と違っていたケース
が前年度比9.9%減の計3926件あったと発表した。

 前年度からは減少したが、同省職業安定局は「求人票を受理する際に対面で
条件を点検するなどの取り組みを徹底していく」としている。

 15年度の求職者からの求人票の記載内容に関する苦情や相談件数の合計は、
10.7%減の1万937件。実際の労働条件との相違以外では、求人企業やハローワークの
説明不足、求職者の誤解などが主な原因だった。

 厚労省は、労働条件の内容を偽って求人する企業への罰則導入の是非について、
秋にも本格的な議論を始める見通し。 
0032名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2016/06/14(火) 11:58:45.60ID:6VQjRnvp
団長さん

何か書き込んでくださいよ
0034団長です
垢版 |
2016/06/15(水) 15:36:14.83ID:???
宜しくお願いします
0036名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2016/06/17(金) 15:19:49.74ID:???
応募して面接行ったら神棚とちょうちんがいっぱいぶら下がっていた・・・・
こぎれいなオフィスにでっかい水槽に高そうな熱帯魚
社長さんは太い葉巻を吸っていたよ

怖かったよ

恐ろしかったよ

恐怖で驚愕したよ
レスを投稿する