クリエイトってどんな会社?
>>296
振替休日欲しい
社員旅行って行かないとお金戻ってくる?戻るなら行くのやめたい >>298
振替休日が欲しい?
社員旅行不参加で返金されるかって?
バカか、テメーは?
来んな来んな、テメーなんか居てもいなくてもカンケーねーから。 (´・ω・)ω・`) キャ-コワーイ
/⌒ つ⊂⌒ヽ >>299
その通り。イ○キ様のために死ぬまで働けや。 息子が、学生時代に家庭教師だった奴が起業したコンサルの言いなりでワロタ しかも、このコンサルが金が掛かる提案ばっか持ってきやがってなぁ
子会社も使えもしないセールスフォースに400万近く払わされて責任は末端に丸投げで酷かったしなw 暑いけどちゃんと冷房かけてんだろうな、本社
昔の古いビルだった頃に熱中症で救急車呼んだことあったからなぁ 社員旅行ディズニーランド←!?!?www!?www 10年経っても主任の小山の大将さん。
それでも数字の伴わぬ貰いすぎの地位を守る為に必死。
自分への矛先回避にコトある度に松戸への根回しや上司への媚びへつらいが日課。 今年も子会社のA部長とM部長はゲイゲイしく2人で温泉旅行かな?
A部長運転の車にM部長が助手席に座って2人仲良くアニソン熱唱しながら温泉宿にチェックイン!
2人っきりの部屋で朝までくんずほぐれつゲイゲイしく過ごすらしいぜ
A部長「俺がMさんを連れ出してやってんだよ」
M部長「いやー、Aくんがさー、温泉連れてってくれてさー」
まったく、ゲイは最高だぜ 情報筋によれば社員旅行は東京ネズミーランドだったそうで
これは会長の健康面に黄信号が灯って遠出できなかったかな? 東京ってもう少しゆとりというか豊かさに裏打ちされた余裕みたいな風土が醸成されている都市だとおもってたけど、
こんなド根性の強制収容所みたいな非民主主義的な会社があるってビックリだわ。東京に失望。
電通社長の「日々仕事に取り組む社員が、健全な心身を保ち続けていることが、その企業の根幹」って戦前の会社でも
気づいてる様な事をイマサラ気付くってどれだけ発展途上なんだよ。同じ日本人として恥ずかしいわ。 新人が頭悪すぎる
アスペか発達か、さもなければ知恵遅れかと疑うレベル
このスレ上司の悪口だらけっぽいけ
中途採用でも知能テストや環境に適すかどうかの心理テストもしてくれ
新卒も新人も自力で新規開拓が出来ていないのは、辞めた奴の台帳をすぐ渡すからだ >>314
新人なんかに台帳渡さねーよ。
辞めたやつが開拓した新規は全部役職が抱え込んで自分の数字にしてるだろ。おまえどこの恵まれた営業所だ?
新人がアホなのではなく、アホな新人しか入ってこねんだよ。そこを履き違えるな。 ネット媒体の求人広告会社は右肩上がりなのに何故うちの会社はキツいんだ?
サイトのリニューアルもいいが何とか知名度アップしてくれよ http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
プロジェクト管理をやらされてるという 面白いブログがあったw
内容的にうちのプロマネチームの佐藤?
こんなので年収1000万らしいぞ。 >>316
何故ってお前そりゃあ会長がネットに理解が無いからだろw
かといって2代目はネットに理解があるかというと
一見あるように見えて実はコンサルの言いなりだからな
サイトのリニューアルやればコンサルの会社に金が落ち続ける構造が上手く出来てんだよw
真面目な理由としては、サイト名・サービス名をころころ変えるのが失敗
ユーザーの印象が薄れる一方なんだよ 改めて沿革見たらサイト名の変遷が酷いなw
ブランド名を変えるということは、既存の客を失うことに繋がるというのが分かっていない
自社ブランドを育てる気がないんじゃないかw
1999年 D-DJ
2006年 クリエイトD-DJ仕事発見
2007年 クリエイト ネットで仕事発見
2012年 ジョブターミナル
2016年 クリエイト転職 つーか、クリエイトにとってもマンパワーにとっても今の会長は老害でしかない。
とっととつまらない意地貼ってないで、隠居しろよ! この国はある意味では北朝鮮以上の国民を騙す国家だと思う
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM&index=1
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ | 7 おい、鷺 沼 良 幸 朝鮮猿!!
_,,.. -──- 、.._ | ./
,.‐'"´ `` ‐、| / / テメーは生まれながらの知恵遅れなのか
/ ///
,,.. -─- 、/ / 痴呆症なのかハッキリしろや!!!
,.‐'´ _ ゙i、
∠ ‐ '"´/ i この役立たずのゲテモノジジイが!!!
./ |
./ ,.イ | さっさとゴキブリ半島に帰りやがれ!なりすましチョン!!
.l // ,イ ,1 |ヽ ト、 !
i ./ i , /l / l.l ! 、 ト、゙i ,ヘへ、l ヽ.ト、|、 /
l. / .| /| /-|←┼‐l、 ヽ ト、!, -─ヽ|─!-l、i /
! l l | ! |、`';:‐-_、._ ヽ、l\l-i' _,_-='、"~! i"ヽ
. ヽ! ヽ|,/l゙、! l( (80j` l──|. イ80) l l. | )
l.(l l ー-‐' ,! l、`゙‐--‐' l /"ノ
ヽ ヽ、._l_ _,.ノ 〈> ヽ、._ _.l_//
ヽ、.__,l  ̄ ______  ̄ /、‐'´
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_ ./l` ‐ 、. _,. ‐''"!\
_,,.. -‐'ヽ ̄ヽ,-、シ ̄// |`‐- 、.._
/ i / /_ 7`‐゙\__.\. | i ヽ、
/ l / | /||\ / ̄ ! | ! ■■■■ 在日朝鮮猿 鷺 沼 良 幸 の特徴 ■■■■
・眉毛が太く肌の色は浅黒い(黄色味が強くない)
・見るからに不細工で下品な顔つきをしている
・息を吐くように嘘を吐く、罪悪感も自覚もなく無意識に嘘を吐く典型的な朝鮮脳である
・異常なまでに図々しい
・感情的ですぐカッとなり朝鮮人特有の火病を発症する
・派手好きであり虚栄心が強い
・恩着せがましい
・ツバを撒き散らしながら喋る
・芸人に憧れた過去があり恵俊彰の口調を真似ている
・人の意見を聞かない、若しくは自分の都合良く解釈し相手に不快な言葉を発する
・付き合い慣れてくると威張る、相手を罵る
・金に汚い、借りた金は返さない、また横領など不正行為を自慢するチンピラ気質がある
・挨拶、お礼が素直に言えない
・自分のことを棚に上げ他者を批判する
・能力のある日本人に対し異常なまでに嫉妬をする
・上司、同僚の陰口を叩き過去に数社解雇されている
・元同僚、友人達から嫌われ絶縁されている、また帰化者も含め在日僑胞からも嫌われている
・業界に30年余関与しているが専門的知識はゼロである
・大物を気取り偉そうな事を言っておきながら目標を達成した事は無い
・実行能力も無いくせにその場を仕切りたがる、雲行きが怪しくなると嘘を吐き人のせいにする、追詰められると火病を起こす
・他人の優秀な実績を横取りしたがる典型的ゴミ朝鮮人である
・自己中心型で協調性が欠落しており他者のサポートに回ることを嫌う、このため年下や女子からもゴキブリのように嫌われている
・学歴詐称している
・婿養子に入ったが直隠しの在日朝鮮人である事実と能無し役立たずな性格に愛想を尽かされ叩き出される
・親族の墓が済州島にある
・糞食民族らしくスカトロを好む
・十七歳当時、近隣ストリップ劇場の本番マナ板ショーで童貞を喪失した
・劣悪な朝鮮人環境下で育った為、日本の常識を知らない、社会的常識も知らない、守らない
・韓国では在日朝鮮人を「国捨て人」「半チョッパリ」等と言い、日本以上に強い差別がある
また、兵役義務もあるため己の祖国であるはずの韓国に対し批判的である ttps://youtu.be/jPcS9UfV4Dk 僕の知り合いの知り合いができた副業情報ドットコム
参考までに書いておきます
いいことありますよーに『羽山のサユレイザ』ってなんやねん
TU2 高添沼田の親父
東京都葛飾区青戸6−26−6
盗聴盗撮つきまとい嫌がらせ犯罪者・高添沼田の親父のメス豚家畜清水婆婆(青戸6−23−19)の
五十路後半強制脱糞
http://img.erogazou-pinkline.com/img/2169/scatology_anal_injection-2169-027.jpg
⊂⌒ヽ γ⌒⊃
\ \ 彡 ⌒ ミ / /
\ \_<(゚)д(゚)>_./ / 高添沼田どえーす 一家そろって低学歴どえーす 孫も例外なく阿呆どえーす
\ \_∩_/ / 東京都葛飾区青戸6−26−6に住んどりマッスル
/( (::)(::) )\ 盗聴盗撮つきまとい嫌がらせの犯罪をしておりマッスル
⊂_/ ヽ_,*、_ノ \_⊃ くれぐれも警察に密告しないでくらはい お願いしまふ
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"~"~"~"~"~"~"~"~"~"~"~"~"~"~"~ 道路わきの立て看板に白熱球使っているところが多いんだが何を考えているんだ?
LEDにすれば1枚で4球 800wの節約、24時間点灯400wだとして年間10万円はお小遣いになるのに。
無駄もいいところ。 うきうき わくわく クリエイト
求人 特集 DJ 仕事発見
どきどき わくわく クリエイト
楽しい未来をあなたと作るよ
oh!yeah!クリエイト クリエイトの一泊弾丸社員旅行とかほんっとやめて欲しい うちの営業所に口を開けば他人をdisる事しか能のない奴がおるんだが、あんなんでも媚びてりゃ主任クラスになれるんだから、それより下の平には先がない。
何より指摘してくれる友達居ないんだろうけどフロア内ででフロア内の人の事なんて思っててもネチネチ悪く言わねーよ。
同僚も味方ではなく他人なんだからさ、口が軽いわw
ヒステリック過ぎてよく思われない訳だw >>353
これ、困ったら松戸の奴だろwww
役職昔から今も変わってないよw 大昔ほんのいっとき在籍したけど、即辞めて正解だったな。 インターネット求人サイト
クリエイト
株式会社クリエイト
https://www.create-group.co.jp/
♪浮き浮き わくわく クリエイト
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♪ドキドキ わくわく クリエイト
♪楽しい未来をあなたと創るよ
♪oh! yeah! クリエイト いつ潰れんのかな?CMセンスなし、役員クソ、そもそも媒体が弱い。本当にやめてよかった ■ 創価学会の敵対者対策マニュアル
http://imgur.com/6JD5hr1.jpg
a)創価学会への反対者に対しては、将来的に考えても その子息子女を落とす必要がある。
子息子女の不幸により折れる可能性も高い。
子息子女へは、創価学会へ反発しないよう躾ける。
反対者の子息子女の結婚は潰す必要がある。
会員の子息子女の敵であってはならない。
b)会員の商売敵を排除する事は資金確保の上で重要である。
商売敵の子息子女も、将来を見据え落とす必要がある。
会員の子息子女の商売敵にならぬよう落とし躾ける。
c)反対者が地域で高評を受けぬよう計らう。
d)各会員が確認し連帯し、自然と不幸になったように落とす必要がある。
くれぐれも会員が疑われてはいけない。
e)反対者の言に信頼が集まらないよう計らう。
f)反対者の安定に繋がる者らも落とす必要がある。
g)常に経済的/心理的に圧迫させる必要がある。
h)会員はお互いを目の合図で確認の上で仲間を集め,戦う時には常に3人以上一組で攻撃し精神疾患に追い込む。
i) 反対者を会のネットにブラックリスト登録し全国何処へ行っても追及の手を緩めない。
j) このマニュアルは会員の周囲には絶対知られては成らない。 相変わらずTVCMやってるのね。
あまり金かかってなさそうなCMではあるけど。 CMなんかやってんだ
indeedはよく見るけどね
よくもまぁサイト名をコロコロ変えてご苦労なこった 役員一覧から会長の名前や挨拶なくなているけど、どうしたんや・・・ アクセンチュア、週休3日で成果 離職率半減
時間あたり達成度で人事評価
日本で「週休3日制」を定着させ、生産性を高めるモデルが出始めた。
アクセンチュアは2022年に約100人の社員が利用し、制度当初の
10倍に増える。
人事評価は相対ではなく、時間あたりの達成度にし、チーム指揮者
への抜てきもある。かつて「激務で不夜城」との声もあったが、15年
から働き方改革で社風を変え、離職率は半減した。世界に先んじて
人口が減る日本こそ、多様な人材が活躍する職場づくりの巧拙が
問われる。 あれ?
野村さんと中村さん役員から居なくなったけど辞めちゃったの??