旭広告社
ここ、最近うちにくるけどWEB
ヤル気あるの?レベル低過ぎ。
ましてや販促なんか素人。
SPは無理だな。 うちは最近まで頼んでましたが●ーチストさんにのりかえたよ。
知識のない営業。市の仕事にしがみついている
低レベル提案とは手をきりましすた。 >>2
自社ビルでしょ。金だしてかりてたらクレームレベル。 >>7
>上から目線、復帰警報発令中。
おい!まじかよ。
勘弁して。 >>9
こら!電柱屋さんなんかじゃない。
横浜を代表する総合広告代理店だ。
5年前まではな >>8
上から目線は復帰しても
居場所はありません。 寂しい女は僻みっぽくて困る!
会社にまで持ち込まないでね。
みんな迷惑してるよ。 >>16
植M?
あれはヒステリック女王さま。スルー汁。 新しいでっかいおばちゃん、使えない。
前のでっかいのとチェンジ! >>8
涼しい顔で復帰したね
しかしこれで3階は上目線のツートップかぁ(笑)
まぁしっかり仕事して下さいね
次の産休までは…
ちょっとまえ、驚愕の底値でいれふだしてたね。
うちじゃ、あの金額ではまず無理。もしかして、きょくあさは社員全員ボランティアか? ∧_∧
ry´・ω・`ヽっ
`! i
ゝc_c_,.ノ
(
)
.∧∧.(
(´・ω・∩
o ,ノ
O_ .ノ
.(ノ
━━
Uの精神不安定さは異常。
これ、常識。だまって仕事しろ。ゴラァ。 >>19
>>>8
>涼しい顔で復帰したね
>しかしこれで3階は上目線のツートップかぁ(笑)
>
>まぁしっかり仕事して下さいね
>次の産休までは…
華麗に早帰りw
早く帰って次、仕込ます。 >>28
しかもフィロソフィ〜(笑)よい会社にするため(爆笑) >>20
最近のいれふだ大丈夫?
まともじゃないだろ。 NTT i-タウンページ広告
私、清掃業の事業をしていました。そして、NTTのiタウンページへ広告を入れておりました。
しかし、この不況も手伝って、なかなか軌道に乗ら無い状態でした。
子供は、高校2年生と大学2年生でお金が一番かかる時期でありますので、もし他の仕事があればと考え、事業を行いながら他の仕事も探しておりました。
このたび、思いがけず良い仕事が見つかって、この仕事で、何とか子供を進学させられる、ぎりぎりですが、生活ができるようになると喜んでおりました。そこで、清掃の事業は廃業とすることとしました。
当然ですが、NTTのi-タウンページは不要となりますので、キャンセルしたいと申し出ました。ところが、最近、契約を更新したばかりで、来年の1213年7月31日までは、契約どおりとのことでした。
1ヶ月6000円ずつ継続とのことです。
1ヶ月6000円といえ、結構な負担となります。不景気な時代で、11か月分66000円は大きいです
普通の大企業でしたら、事情を理解してくれておそらく契約解除としてくれると思いますが、NTTは全く理解していただけません。冷たい、殿様商売といってしまえばそれまでですが・・・。
事業も廃業の届出も出す予定です。普通のタウンページなら、すでに雑誌が出ていますので仕方ないのですが、i-タウンページはサーバーから削除すれば終わりだと思うのですが、・・・・・。
弁護士さんから聞きました。法律的にはだめだそうです。1年間は支払わなければなりません。法律は弱いものの味方だと思っていたのですが大企業の味方です。
NTTは、殿様商売! 二度とNTTとは付き合わないぞ〜。 創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
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創価死ね
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創価死ね
創価死ね
創価死ね
結局、戻るならあそこしかないのかなぁ。
二部楽勝伝説。 刑事告訴によるパワハラ対策
刑事告訴の根拠となる法律: 刑法(傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等)と職安法・労働基準法(違法派遣等)
刑事告訴の立証例(傷害罪の場合)
傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。
刑事告訴の特徴
刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。
犯罪加害者(=パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部)は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活(※警察が相当と認めた時)、強制捜査・現場立ち入り(職場、自宅等)などの犠牲がともないます。
容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金(刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入)で解決することができます。
違法派遣(事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣)は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。