medibaって
10周年?でロゴ変わるらしいじゃん。Amebaもどきから、やっと脱却するんだね。 元社員だけど、ロゴが変わるのは寂しいね。橋本さんの時が一番良かった。 なんだ、アメリカの次は京都で遊んでんのか。
オレらはアレなのに、社長って楽しそだね。 IVSなんだから遊んでるは酷いだろ。
ああいうとこで顔売るのが社長の仕事。 最近うちに来るようになったリーダーの方が胡散臭すぎ。
言ってることとやってることが違うので全く信用できない。
本当に改善お願いしたい。 サイトにある「ロゴデザインは佐藤可士和氏に依頼」ってのがダサいね。
佐藤可士和やロゴデザインそのものがダサいんじゃなくて、
それを掲載し続けちゃうのが、なんとなくTVCMを初めてうった中小企業っぽいぞ。 暑苦しい糞デブが自慢げに「水30本買い占めた」話をしてて唖然。
「こういう時は早く動かなきゃダメなんですよ」じゃねえよ、屑が。
ここなんであの代理店からの出向者で営業をかためてるの?
やっぱし他よりも売ってるってこと? 空気悪すぎ。
そろそろ退職者一気に出るんじゃない? 使える奴って意味なら、有用でもいいんじゃね?
むしろ、有能といわず有用というところに深みを感じる。 遊んでるのではなく、グローバルな活動をしていると悦に浸りたいだけ。
ゴミとか陰口たたかれてること知った
ここの社員マジ陰湿 守られた(と思い込んでる)環境の中で、
適当にやってる会社だからねぇ。
この会社の強みなんて、KDDI子会社ってことだけでしょ?
ほんと最近よく辞めるよな
派遣じゃなくて、プロパーがさ 古いメンバーも辞めちゃうんだね。
上の方のポストの人間を外に出して、
そのぶん給料の低い若いやつを登用することで、
全体の人件費削減を図る作戦なのか。
>76
業界間違えたかと思った。この手の業界でああいう説明会って。。。 当日のつぶやきハンパない。もう辞退したけど。D2と比べてマジ酷い。 この会社あまり人気ないんですかね。午前中の他社の説明会がギュウギュウだったからびっくりしました。 有能な人は辞めてクズが残る典型的な会社
今いる社員は、親会社にぶら下がるだけの無能な奴ら
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("((;:;;; (⌒) |どどどどど・・・・・
三 `J
経営陣もさすがに辞めすぎだろって、古参社員にポジションのバラマキを始めたか。逆いえば、ここでポジションつかなかった30代はもうあきらめろw あいかわらずBMはからまわり?
社員をギーギーしめたらなんとか業績回復するかも、
なんて思われてもなー
セクハラ、パワハラ、おまけにあんな文章が出回ってるのに
誰がついてくかつーんだよ、ってみんな言ってるわ
これからもマタ-リいくか
おれさま
おおさま
おお○○
共通するものはなんだ?
出回っている文章ってなに?
知らんのだけど。
鬱病に追い込まれた社員に訴えられでもしたか? 創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
派遣社員(女)でも社内恋愛→ケッコン対象になりますか? この業界の知り合いに「オフィスで音楽かかってんだぜ」って言ったら
「どんだけ古いセンス?」って爆笑された。
誰かが、音楽かかってるとかっこいい会社って思ってんのかもしれないけど、
好きでもない音楽を朝からまったり聞かされるのは、
たまんないし、そもそも、かっこわるいし
なんでみんながこんなに噂にしてんのに、やめないんだろ。
これもあいつの命令か?
正社員募集とうたっていて、平気で契約ですと言いやがる。新橋の制作会社。 元(株)Sゲー Oの鬼畜所業と末路
在籍中はこれと目をつけた♀を手当たり次第に
孕ませるオットセイぶりを如何なく発揮!
その数少なくとも10人超!
好みはとにかく胸のデカイ♀
手口はいつも同じ。
チビデブハゲで風体は決して良くはないが
森口尚史並みのヨタを並べて狙った♀の興味をひかせ、
高級料理店に招待し、超高級ブランド品の惜しみないプレゼント
攻勢で獲物をがんじがらめ!
トドメに都内高級ホテルで念願の一発!
信条は常に避妊具無用の生中出し。
そんな金かけるならソープに行けばいいものを・・・・・
後に自分の部下達を引き連れて
SP会社立ち上げたが、 わずか1年で爆沈!!!
当然債権者に追われ一家離散のうえ自己破産。
なにもかも失い今や路上生活者。
ヤツと同じSゲーに入った親の躾も頭も悪い超バカ息子は
社内中で大顰蹙を買いながらも厚顔無恥なので在職中。
超バカ息子の社内評価は、
不細工無能低能クズカスラッパ女基地外風俗大好き短小包茎早漏etc
もういいだろ、そろそろ。な。
お前のために働いてんじゃねーんだよ、こっちは。 ★マインドコントロールの手法★
・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法
・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない
誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法
↑マスコミや、在日カルトのネット工作員がやっていること
TVなどが、偏った思想や考え方に染まった人間をよく使ったり、左翼を装った人間にキチガイなフリをさせるのは、視聴者に、自分と違う考え方をする人間が世の中には大勢いるんだなと思わせる効果がある。 最近入ってきたおっさん。
前の会社をクビ同然で辞めさせられたってことみんな知ってるのに、さも仕事出来る風に振舞ってるの痛いなー( ̄▽ ̄) UとMのお陰で着実に犯罪に犯罪を重ねてるね
とってもユニークな会社だね 本体からお叱りを受けた後にまたやったのはヤバイな。
それって本体を馬鹿にしてるって事でおk?
つい最近の話だけど、とある部長がとある人間に罪を全て被せたのは面白かった。
さらにその人間が否定したから、今度は別の人間がしたかのように見せかけて。
どいつもこいつも自分を守るのに必死だな。
仕事しろよ。
Uは付き合いでみんなが喋ってくれているのを分かってない。誰からも信用されていない。
自分が馬鹿だということに気付いていない。だからいつも空回り。迷惑。
Mはずいぶん前からもう色んなやつらに警戒されちゃって孤立してんじゃん。さすがコネ入社。
知らないだろうから教えてやるよ。
人事Sがゴミ溜めGのアラフォー基地外Mの言うことを鵜呑みにして、あるGLに注意したのが、拒否の原因。
自信が無い=やる気が無い でおk?
今更だけどHが戻ってきた本当の理由を、本人から聞いたほうがいいぜ。
基地外からいろいろ嘘を吹き込まれてるからさ。
基地外の作り話は面白いぞ。 この会社の営業レベル低過ぎて一緒に頑張ろうとは思えないです。Kから来たU氏とY氏は優秀と聞いていましたがI氏にまかせてる限り誰も協力しないと思いますよ。 U氏が優秀?誰がそんなこと言ってたの?今まで1度も聞いたこと無い。一緒に仕事してみると分かる。ゴミダメのGLですら馬鹿にする有様。 >>122 自身が無くて自分では決められないからいつも上さんに相談してる人。
>>118 人の気持ちを踏みにじる、まさに企業レベルが分かる行動。早く清算しろ。
人と向き合ってきたという経験も無いから意味が分からないんだろ。恥じろ。 >>123
I氏って最近入ってきたあのおっさんか?
なんかいろいろ勘違いしてる人?