medibaって
なんか最近au one以外も仕入れてるね。
medibaから買う理由無いし当面静観してるけど。 俺Kだけど、正直うざい。
mediba使わなきゃいけない雰囲気だから一応使ってるけど、
受託を貰えるのが当然ってカオがハラタツ。
もっと仕事速くて安いとこあるのに。
おいおい、上場なんかしないだろうよ。
仮にしたとしても、社員のメリットはあるんだっけ?
そこを説明しないからニンジンにならないわけ。 仮に上場して喜ぶひとがいるとしたら、
自分で給料を決められる社長さんくらい?
社員はほら、相対評価で給料が上がりづらくなったけど。
この時点でストックオプションも出してないんだから、
キャピタルゲインなんてあるわけで無し。
じわっとくるよね、相対評価。
売上達成した営業部だって、目標達成者が全員SやA+になれるとは限らないし、
むしろ必ずB+以下が必ず出るんだから。
つまり給料に上限キャップがかかってるってこと。 売上もあがってるのに、なにこのどんよりした雰囲気。 auの利用者だけでターゲッティングって言われても。 >>12
問題は日経ほどauのメディアバリューが無いこと。
そしてKDDIがそのことに気付かないこと。 >>6
>>9
戻ったら閑職しかないんだから、そりゃ真剣になるだろ。
プロパー的には迷惑千万な話だが。
上場って言うけど、なんも嬉しくないよね。
喜んでるのあのおじさんだけじゃん。しかもあいつ、1社潰してんだぜ? 人事が糞過ぎてロクなの入ってこないのがジワジワ来てます。
なんとかしろよ。コスプレしてる場合じゃねーんだよ。 まずもって上場なんてできないから(笑)。
そんなこと、この会社の経営者ならわかってて当然なんだけど、
そんなことも知らないなんて、どんだけ無知なんだよと。
で、さすがに上場が無理とわかったから、思い出作りに海外出張というわけか。
前回と同じ評価なのにボーナス半分になるって。。。orz 過去最高益の会社のボーナスとは思えないよね。
利益はどこに消えちゃったんでしょうね(嘲笑)。
誰かこの会社でのモチベーションの上げ方を教えてくれ。 S評価のしょぼさはヤバいなこれw
上がれば上がるほど前の給与体系と差が出てくるってどうなのよ、
頑張る意味ないじゃんwww モーニングが来てから、会社がたそがれ時みたいになったのは、こはいかに? 10周年?でロゴ変わるらしいじゃん。Amebaもどきから、やっと脱却するんだね。 元社員だけど、ロゴが変わるのは寂しいね。橋本さんの時が一番良かった。 なんだ、アメリカの次は京都で遊んでんのか。
オレらはアレなのに、社長って楽しそだね。 IVSなんだから遊んでるは酷いだろ。
ああいうとこで顔売るのが社長の仕事。 最近うちに来るようになったリーダーの方が胡散臭すぎ。
言ってることとやってることが違うので全く信用できない。
本当に改善お願いしたい。 サイトにある「ロゴデザインは佐藤可士和氏に依頼」ってのがダサいね。
佐藤可士和やロゴデザインそのものがダサいんじゃなくて、
それを掲載し続けちゃうのが、なんとなくTVCMを初めてうった中小企業っぽいぞ。 暑苦しい糞デブが自慢げに「水30本買い占めた」話をしてて唖然。
「こういう時は早く動かなきゃダメなんですよ」じゃねえよ、屑が。
ここなんであの代理店からの出向者で営業をかためてるの?
やっぱし他よりも売ってるってこと? 空気悪すぎ。
そろそろ退職者一気に出るんじゃない? 使える奴って意味なら、有用でもいいんじゃね?
むしろ、有能といわず有用というところに深みを感じる。 遊んでるのではなく、グローバルな活動をしていると悦に浸りたいだけ。
ゴミとか陰口たたかれてること知った
ここの社員マジ陰湿 守られた(と思い込んでる)環境の中で、
適当にやってる会社だからねぇ。
この会社の強みなんて、KDDI子会社ってことだけでしょ?
ほんと最近よく辞めるよな
派遣じゃなくて、プロパーがさ 古いメンバーも辞めちゃうんだね。
上の方のポストの人間を外に出して、
そのぶん給料の低い若いやつを登用することで、
全体の人件費削減を図る作戦なのか。
>76
業界間違えたかと思った。この手の業界でああいう説明会って。。。 当日のつぶやきハンパない。もう辞退したけど。D2と比べてマジ酷い。 この会社あまり人気ないんですかね。午前中の他社の説明会がギュウギュウだったからびっくりしました。 有能な人は辞めてクズが残る典型的な会社
今いる社員は、親会社にぶら下がるだけの無能な奴ら
((;;;;゜;;:::(;;: ∧__,∧ '';:;;;):;:::))゜)) ::)))
(((; ;;:: ;:::;;⊂(´・ω・`) ;:;;;,,))...)))))) ::::)
((;;;:;;;:,,,." ヽ ⊂ ) ;:;;))):...,),)):;:::::))))
("((;:;;; (⌒) |どどどどど・・・・・
三 `J
経営陣もさすがに辞めすぎだろって、古参社員にポジションのバラマキを始めたか。逆いえば、ここでポジションつかなかった30代はもうあきらめろw あいかわらずBMはからまわり?
社員をギーギーしめたらなんとか業績回復するかも、
なんて思われてもなー
セクハラ、パワハラ、おまけにあんな文章が出回ってるのに
誰がついてくかつーんだよ、ってみんな言ってるわ
これからもマタ-リいくか
おれさま
おおさま
おお○○
共通するものはなんだ?
出回っている文章ってなに?
知らんのだけど。
鬱病に追い込まれた社員に訴えられでもしたか? 創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
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創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
派遣社員(女)でも社内恋愛→ケッコン対象になりますか? この業界の知り合いに「オフィスで音楽かかってんだぜ」って言ったら
「どんだけ古いセンス?」って爆笑された。
誰かが、音楽かかってるとかっこいい会社って思ってんのかもしれないけど、
好きでもない音楽を朝からまったり聞かされるのは、
たまんないし、そもそも、かっこわるいし
なんでみんながこんなに噂にしてんのに、やめないんだろ。
これもあいつの命令か?
正社員募集とうたっていて、平気で契約ですと言いやがる。新橋の制作会社。 元(株)Sゲー Oの鬼畜所業と末路
在籍中はこれと目をつけた♀を手当たり次第に
孕ませるオットセイぶりを如何なく発揮!
その数少なくとも10人超!
好みはとにかく胸のデカイ♀
手口はいつも同じ。
チビデブハゲで風体は決して良くはないが
森口尚史並みのヨタを並べて狙った♀の興味をひかせ、
高級料理店に招待し、超高級ブランド品の惜しみないプレゼント
攻勢で獲物をがんじがらめ!
トドメに都内高級ホテルで念願の一発!
信条は常に避妊具無用の生中出し。
そんな金かけるならソープに行けばいいものを・・・・・
後に自分の部下達を引き連れて
SP会社立ち上げたが、 わずか1年で爆沈!!!
当然債権者に追われ一家離散のうえ自己破産。
なにもかも失い今や路上生活者。
ヤツと同じSゲーに入った親の躾も頭も悪い超バカ息子は
社内中で大顰蹙を買いながらも厚顔無恥なので在職中。
超バカ息子の社内評価は、
不細工無能低能クズカスラッパ女基地外風俗大好き短小包茎早漏etc
もういいだろ、そろそろ。な。
お前のために働いてんじゃねーんだよ、こっちは。 ★マインドコントロールの手法★
・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法
・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない
誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法
↑マスコミや、在日カルトのネット工作員がやっていること
TVなどが、偏った思想や考え方に染まった人間をよく使ったり、左翼を装った人間にキチガイなフリをさせるのは、視聴者に、自分と違う考え方をする人間が世の中には大勢いるんだなと思わせる効果がある。 最近入ってきたおっさん。
前の会社をクビ同然で辞めさせられたってことみんな知ってるのに、さも仕事出来る風に振舞ってるの痛いなー( ̄▽ ̄) UとMのお陰で着実に犯罪に犯罪を重ねてるね
とってもユニークな会社だね 本体からお叱りを受けた後にまたやったのはヤバイな。
それって本体を馬鹿にしてるって事でおk?
つい最近の話だけど、とある部長がとある人間に罪を全て被せたのは面白かった。
さらにその人間が否定したから、今度は別の人間がしたかのように見せかけて。
どいつもこいつも自分を守るのに必死だな。
仕事しろよ。
Uは付き合いでみんなが喋ってくれているのを分かってない。誰からも信用されていない。
自分が馬鹿だということに気付いていない。だからいつも空回り。迷惑。
Mはずいぶん前からもう色んなやつらに警戒されちゃって孤立してんじゃん。さすがコネ入社。
知らないだろうから教えてやるよ。
人事Sがゴミ溜めGのアラフォー基地外Mの言うことを鵜呑みにして、あるGLに注意したのが、拒否の原因。
自信が無い=やる気が無い でおk?
今更だけどHが戻ってきた本当の理由を、本人から聞いたほうがいいぜ。
基地外からいろいろ嘘を吹き込まれてるからさ。
基地外の作り話は面白いぞ。 この会社の営業レベル低過ぎて一緒に頑張ろうとは思えないです。Kから来たU氏とY氏は優秀と聞いていましたがI氏にまかせてる限り誰も協力しないと思いますよ。 U氏が優秀?誰がそんなこと言ってたの?今まで1度も聞いたこと無い。一緒に仕事してみると分かる。ゴミダメのGLですら馬鹿にする有様。 >>122 自身が無くて自分では決められないからいつも上さんに相談してる人。
>>118 人の気持ちを踏みにじる、まさに企業レベルが分かる行動。早く清算しろ。
人と向き合ってきたという経験も無いから意味が分からないんだろ。恥じろ。 >>123
I氏って最近入ってきたあのおっさんか?
なんかいろいろ勘違いしてる人? >>117 >>124 人事部長ご苦労様☆
I氏の実名出されたいの?I氏はおっさんじゃない。32歳だ。変な書き込みするな。
言われるにはそれなりの理由があるんだ。
でも全員が納得してGLになったんだから文句は言えない。諦めるしかない。
でもそれが全体の覇気の無さ士気の低さに直結する。
これは企業方針だから仕方が無いのかもしれない。
そのやり方に文句のある奴は転職すればいいだけの話だ。
そもそも何で文句を言いながらもこの会社に残る必要があるんだ。
退職者が出すぎた時に短絡的にコネ入社と契約社員を増やしてしまったのにも問題がある。
結果しがみつくしかないスペックの低い人間の集まりになってしまった。
できる人間はこの会社に呆れ諦め、より自分を高められるところに行く。
リーダーとしての素質がない人でも、見栄だけでリーダーをやっているケースは多い。 Mは自分がした事がどれだけの事か理解していないようだ。
ちなみにMのことUにちくったのは刈谷だから。 この会社で働くことなんて無理だろ
出向先が見つからないんだから早く金出してやればいいのに
何のために先延ばしにしているのか意味が分からん たぶん訴えられない限り気付かねーよ
KDDIから注意された後も、続けてやったくらいだから
もう2社からKDDIに言われたとしても気付かないだろうね
トンズラこきたいだけか
Y氏の提案に対してO社長はどう判断するか
まさに過渡期だけど、2chに振り回されてるくらいだからな 営業部ほぼ全員とGLが前職調査の結果を知っていることが問題だ 本人の許可にしに前職調査してるのは違法って言うんだよ なんか面白いことになってんな。いいよ、いいよ、続けてw ハーフタイムって言う派遣会社が勝手に職歴出しちゃったんだよね
だからこの件の担当が営業平井って奴から、社長の矢島ってのに変更になったんだよ
あの派遣社員はハーフタイムとmedibaの2社から金貰えるの? 社長は3社目の前職調査はするなって言ったのに
膿元が、怪しいからどうしてもしたいと言い出し9月の初めに実施した。
膿元が怪しいと思った理由は、間野が言ったからとのこと。
膿元の予想とは裏はらで結果は白。
無駄に犯罪に犯罪を重ねてしまった。
間野の犬活動に支那川様も、さぞお慶びしょう。
でいくらで和解するの? ☆関係会社さんも注目度大のこちらのスレッド☆
ここで一曲
cowcowのメロディーに乗せて♪
うーみもとは メディイバの ゴミ
メディイバの悲劇〜 文句あんなら面と向かって声上げろよ。
こんなとこ書いてだっせー会社員だな。 前にも荒れた時にそんな事わめいてた奴がいたよな。会社で言えないからここで言うんだろうがよ! せっかくのいい時期なので暴露します。
当初森田は、派遣Sに営業部に行かれると自分が楽ができない為、藤井達に派遣Sの営業部への受け入れを拒否するようにお願いした。
藤井達はそれに応じた。
その後藤井は、榎本と派遣Sが昼飯を食べに行く予定があることを自分の犬(女性社員複数)を使って知る。
藤井は榎本を問い詰め、間野からの指示だという事を知る。
それをいいことに呼び出された際に、営業部への受け入れ拒否の原因は間野の行動だったと、全てを間野のせいにした。
と言うよりも、藤井は森田から拒否するようにお願いされた件から説明しようとしたかもしれないが
間野が自分の罪を少しでも軽くしたい為か自分で中途半端に話してしまった為、森田の件は伝えないまま今に至る。
だがその日、森田にお願いされていた中の1名が外出だった為、藤井から情報がうまく伝わらず、最後の拒否者になってしまった。
その為、人事部長から呼び出され、最後の拒否者だと言うことを知らされその場で慌てて合意した。 なんか日本語に不自由な奴がいるんだな。てことまでは分かった その派遣もかわいそうだけど、セールス管理に居たY(退職者)はもっとかわいそう。
末崎にずっと裏切り続けられてたんだから。 休みの日にわざわざ言い訳の連絡しちゃった藤井って粋だね! >>146毎度恒例だよね、卑怯な藤井らしいと思います。
自分の悪事を認める代償に、また何かの情報を差し出してるんだと思いますが、どうでしょう。 アンケートに書きましょう。みなさんが大好きな匿名ですよ。 小馬鹿にしているんだよ。人を大切にしないからもちろん誰からも大切にされない。企業間でどうにかならないのかね。本体も見てることだし。でも本体はもう呆れてるんだよね。 結局KDDIから海本氏が来ても何も変わらなかった。
むしろ使いやすい人材を活用し他を排他する大朝社長と同じやり方は強められ退職者は激増した。
人は根付かず裏で関係先や部下のせいにするプロパー副部長が蔓延る始末。
あらゆる不振の責任は経営陣ではなくほぼ景気と力のない現場担当のせいに転換。
親会社や代理店との関係性が悪化している中でも責任感はなくmediba的はより辛い状況に追い込まれている。
今のこの会社には親会社へのパフォーマンスや天下り経営陣への見せ方が旨い人ではなく人材を育てられるリーダーが必要なんです。 使いやすい人材って、ただ評価されたいってだけの腰巾着リーダーのことか?
色々動きだしたな。Y部長はのほほーんとしてる場合かよ。総務に行くんだな、あいつ。 矢島はどうにかmedibaに全責任を押し付けようと必死www 矢島という糞と関係のある会社だということは良く分かった >>162
全員が惰性なので無理かと思う。
やる気なんて口先だけでその言葉を口にして会話をすることでアピールできていると勘違いしてる奴多すぎ。
実際本気で仕事してる奴見たことあるかよ。
金貰えればそれで良いと思ってるんだよ。 本体から聞いたよ。いい笑いモンだよ、本当に。前職調査した先の担当者に本人が2ch見てるかどうか聞いたんだろ?馬鹿か大朝は。少しは恥ずかしいと思ったほうがいいよ。 違法が本人にばれてないか心配でしょうがないのでしょう
全部本体に筒抜けなんだよ、きっと うちとKよりも前職の企業とKとの関係の方が強いんじゃね? >>172
社長に電話の裏で何を会話したか筒抜けという悲劇
全てのゴミ人間が居なくなりますように!
皆さん良いお年を! こんなとこ書いてもなんにもなんないだろ
リアルで解決しろよ
きちんと考えて、自分で自分の道選ぶようにしろ >>177 意味が分からん
ゴミが居てもいいけど発言権を持っているから残念だ
それによって振り回される
迷惑だ 社長はそろそろ本体に帰ってくれんのかな
それが全社員の希望だが 旦那がこの間から勤めてるけど、プログラマーの女性見るとすぐ不倫しようとするんで、該当の方は気をつけてください。
健常者ですけどちょっと頭おかしいので、人の話は全く聞かないです。
全否定して関わらないのが一番いいです。申し訳ありません。 K側は弁が経つだけの人を重職として派遣しないで欲しい。あの本部長こそ全く人を育てられる器じゃなかった。外部から人を引っ張るだけなら誰でも出来る。自分の手で育てられないなら退いて欲しい。
人を責めるなら自分は何を成し遂げたかまず教えてくれ。なぜ人材の流出がとまらないのか根付かないかをマネジメントならしっかり考えてくれ。 マネージメントする必要ないだろ。
外部から来て一花咲かせたら帰るだけなんだから
失敗したときは組織ひっかきまわして数字をばらけさせて
見づらくするのは常套手段だろうが。 まー、仕方ないんじゃないの?
子会社なんだから。そんなんどこでもあることでしょ。 成功したサービスは1つもないくせに、
人を吊るし上げるのは超一流、ってのがKでの評判らしい。
○○パスのリニューアルだって、本当の責任者はあいつだったらしいよ。
いまじゃや、僕は関係ない、って顔して評論かぶってるのがムカつく、
って言われてるらしい 梯子外すのと、人を隠れ蓑にして間接的に仲間を扱き下ろすのも超一流。
そして、人の口に戸はたてられないので、脇の甘さも天下一品。 まあ、ここは正社員には残業代払わない
派遣は簡単に切り捨てる会社だってこと
まあそのへんのよくある会社の一つってこと
そんな怒るなよ 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。
"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"
求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。 ここの社員は同僚をバカにしたりいじめるのが
大好きな連中ばっかりだよな
誰の影響でこんな社風になったんだか。 ビッグモーニングw
相変わらず空っぽなんだろ、あれw なんか反省したふりして社員のまえで謝ってたけど、
もう忘れちゃったみたいだよな、あいつ見てると。
ぜんぜん変わってない。
あいつは死んでも変わらないんだろうな、
っていうか、たぶん何が悪いのかわかってないかんじ 営業の連中こっちに仕事押し付けて、海外旅行だってさ 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
今後の犯罪傾向の予測と考察
事前面接(偽装請負)の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中(指揮命令中)に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接(指揮命令)は違法であり、事前面接中(指揮命令中)に派遣社員(請負労働者)が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。
仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。
奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるために容認してきた正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取され労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、理不尽な搾取、雇用・契約止めの脅し、待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合や「連合」の襲撃をする余地がある。 それにしてもあいつ、プレゼン下手だよなー
おまけにご機嫌でで騒いでんじゃねぇよ、浮いてんのに 飲み会のトップの発言=都議の野次
あー、ほんとによかった。 神聖さを汚すとこういうことになるんだよ、大朝。
今回も時間の問題。 内通推奨なのがトップだしそれをホイホイ受ける部長もどうなんだか 人材が育たない
外からとって使い回しているうちに逃げられるパターン 旦那が社内の仲良し同僚のお誕生日会(笑)とかで今週ずっと拘束されるみたいなんだけど、
乳児が家にいる人間を毎日深夜まで拘束する池沼がいる会社なんてたかが知れてる ここはみなし残業やってる会社だからな
会社は平気で深夜まで拘束するさ 飲み会行って残業が30hまでしか出ないこと言ったら
法律守ってないブラックだってバカにされて恥ずかしかった
来年労基に相談にしに行くわ ある転職口コミサイトにかいてあたよ〜〜
そのとうり〜〜
社長の魅力
企業との関係:従業員
回答時の年齢:35歳-50歳
性別:女性
役職:正社員
該当時期:2014年頃
社長U
人の好き嫌いが激しく、それが業務にも影響します。
誰にも評価されていない若手社員が突然役員に登用されたりします。
medibaの社長は、原則親会社からの出向です。なので「どうせ2〜3年だから、
何か目立つことやって凱旋帰任しよう」という考えのヤドカリ社長だそうです。
過去も今も。
短い付き合いとなるからか、プロパー社員への思いやりや信頼関係を
築こうというスタンスは存在していません。意見を言うと
高圧的な態度で倍返しにあうので、幹部社員はみんなイエスマン。
結果として、その下の人間が苦労するという図式が誕生しています。 ぜひ、[スマホで稼ぐ]をご体感ください。
■なんと、★無料★で1万円〜5万円あなたに稼いでもらいます!!
■参加費は無料!!
■稼いだお金はあなたのもの。
参加はこちら→ http://msp.fsmailer.info/su/ksanka 今年もファミリーデーあるなら、行くって言っといて行かないで恥かかそうかな
自分だけ事情もないのに家族が来ないのってどんな気持ちなんだろう 養えもしないのに週5で飲みに行ってんじゃねえよキチガイww
完全に無料の家政婦風俗嬢ベビーシッター状態なのすごい不満だから給料払え
自称高給取りでイケメンで良物件、「俺のこと金目当てで選んだんだるおぉ?(ニヤニヤ」とか言ってくれたけど手取り24万でそれ言えちゃうんだあーお前が週5で飲みに行くおかげで何の贅沢も出来ませんけどおw
第一子妊娠中に結婚のお祝い全部くすねて愛人に貢いで私を切迫早産にしたくせに
積み重ねっていう言葉を知らないキチガイ
Yお前だよ、取り巻きのIさんも人の家庭ぶっ壊すお手伝いして楽しいですかね
わざわざ同僚と同じ最寄駅に引っ越してくるの気持ち悪い、彼氏なの????? 影で社員を常に無能扱いしてた自分だけ優秀だと勘違いしてたチビオバサンはまだいるの? あの派遣コンプレックス丸出しのOさんでしょ?とっくにいないよ
あんな人長く使う所なんてないでしょう TさんやHさんに色目使ってたメンヘラおばさんねー
フレンドリーそうに見えて性格最悪だったね 女性が重用された時期があって、そもそもコンプレックスとか以前に、勘違いは多い気がした。人柄も実力も伴わない政治的な。
Kさんだけが唯一まともな、陰口も言わず下を公平に見てくれる上長だった。
文句垂れてる暇あったら、辞めるかKからお金をもっと貰える仕事をすればいいのに。
社長が腹立つ奴だろうが、そういう歴史のもとに成り立ってる会社なんだし。
中途半端に緩いところがあるから、ある意味もっと苦労した方がいいと思う。 この国はある意味では北朝鮮以上の国民を騙す国家だと思う
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM&index=1
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ .‐'' ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ
| ________ |
| | ∧__∧ | .. . . |
| | <`∀´ > | |
| |_/ 二\ | 人間の皮を被ったゴキブリ. |
| |_/\ \\) | |
| | \ \ |. 在日チョン 鷺 沼 良 幸 . |
| | / /\ ̄ ̄ ) |
| | / /  ̄| ̄ チョウセンゲテモノジジイ .|
| \ \ \ \ |
ゝ、 \ \ \ \ ノ ■■■■ 在日朝鮮猿 鷺 沼 良 幸 の特徴 ■■■■
・眉毛が太く肌の色は浅黒い(黄色味が強くない)
・見るからに不細工で下品な顔つきをしている
・息を吐くように嘘を吐く、罪悪感も自覚もなく無意識に嘘を吐く典型的な朝鮮脳である
・異常なまでに図々しい
・感情的ですぐカッとなり朝鮮人特有の火病を発症する
・派手好きであり虚栄心が強い
・恩着せがましい
・ツバを撒き散らしながら喋る
・芸人に憧れた過去があり恵俊彰の口調を真似ている
・人の意見を聞かない、若しくは自分の都合良く解釈し相手に不快な言葉を発する
・付き合い慣れてくると威張る、相手を罵る
・金に汚い、借りた金は返さない、また横領など不正行為を自慢するチンピラ気質がある
・挨拶、お礼が素直に言えない、謙虚さ、真面目が無い
・自分のことを棚に上げ他者を批判する、嘘をついてでも人より優位な位置に強引に立とうとする
・能力のある日本人に対し異常なまでに嫉妬をする
・上司、同僚の陰口を叩き過去に数社解雇されている、日常会話の大半が人の悪口である
・元同僚、友人達から嫌われ絶縁されている、また帰化者も含め在日僑胞からも嫌われている
・業界に30年余関与しているが専門的知識はゼロである
・大物を気取り偉そうな事を言っておきながら目標を達成した事は無い
・実行能力も無いくせにその場を仕切りたがる、雲行きが怪しくなると嘘を吐き人のせいにする、追詰められると火病を起こす
・他人の優秀な実績の横取りを企む典型的ゴミ朝鮮人である
・自己中心型で協調性が欠落しており他者のサポートに回ることを嫌う、このため年下や女子からもゴキブリのように嫌われている
・学歴詐称している
・婿養子に入ったが直隠しの在日朝鮮人である事実と能無し役立たずな性格に愛想を尽かされ叩き出される
・親族の墓が済州島にある
・糞喰人種らしくスカトロを好む
・十七歳当時、近隣ストリップ劇場の本番マナ板ショーで童貞を喪失した
・劣悪な朝鮮人環境下で育った為、日本の常識を知らない、社会的常識も知らない、守らない
・韓国では在日朝鮮人を「国捨て人」「半チョッパリ」等と言い、日本以上に強い差別がある
また、兵役義務もあるため己の祖国であるはずの韓国に対し批判的である Facebookでストーキングされてるキモイ
もう一緒に仕事してないからいいねとかしないで欲しい 仕事してるであろう時間にもやってて気持ち悪いよね、どれだけ依存してるのかと 女なんか口説かれるかやらせるしか価値ないんだからしょうがないだろ Facebookの広報毎回頭悪そうな文面で逆宣伝にしかなってないと思うけどあんな人材しかいないの? 人事部の奴が社員の経歴勝手に見て同じ大学出身の人間に休日でも飲みに行こうってメッセージ送ってきて個人情報ダダ漏れだし公私混同も甚だしいわ 最近ここの社員名乗るおじさんにナンパされたけど知らない社名だったから検索かけたら社員に不倫されて発狂してる奥さん?みたいな人のツイ垢とか出てくるしナンパしてきたおじさんもヘンな雰囲気だったし、どういう会社なの? auからユーザーの個人情報委託されてるのに社員の倫理観は気にしない社風なの? イエローハウス高橋(葛飾区青戸6)の告発
イエローハウス高橋の父母「息子と娘にいつでもサリンをかけに来やがれっ!! 待ってるぜっ!!」(挑戦状)
■ 地下鉄サリン事件
オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
サリンは天皇権力から与えられた。
正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
天皇公安警察と創価学会である。
天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224 会社の不満垂れ流してるアカウントもほとんど鍵垢じゃないし社員同士で仲良く文句言い合ってるから芋蔓式に見つかる >>266
じゃあ未就学児がいる家の人間を飲み会とかツーリングに頻繁に誘うなよ
独身のペースで遊び歩かれたら流石に迷惑だし、子供いるの知ってて誘う奴も常識がないどころじゃない
人の家庭をめちゃくちゃにする手助けしたくせに被害者面してんじゃねえよ >>273
>>266はここの社員に向けて書いた事だからあなたには関係ない ここの社員のせいで不幸になってるのは>>273だけじゃない
仕事のストレスは社外の人間にぶつけて発散しろとでも教育されてるのか元から頭おかしい人間しか採用しないのか知らないけど 僕の知り合いの知り合いができた副業情報ドットコム
参考までに書いておきます
いいことありますよーに『羽山のサユレイザ』ってなんやねん
VEA