X
アクセスコーポレーション分割中
0188名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/09/14(水) 22:45:26.82ID:???
だからここはアクセスさんのスレだろ
お前らアクセスさんに対して失礼だぞ
低レベルの争いは相変わらずだ
さんぽうやライセンスってこんなとこで
草の根活動しなきゃならん程ヤバいの？
さんぽうvsライセンスのスレたててそこでやれよ



0190名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/09/15(木) 10:03:13.00ID:acvPrRvm
アクセスさんさぁ この際だからライセンスもさんぽうもまとめて買収すれば？
0194名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/09/15(木) 22:55:00.18ID:???
企業買収は、特に同業の買収は、業界再編を公的フライングスタートさせる麻薬みたいなもんで、疲れるしメリハリなくなるけど、やめられん（￣＾￣）
0195名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/09/15(木) 23:14:35.18ID:???
お前、文法めちゃくちゃ。薬でもやってるのか？わざとか?
ライセンスはエンジャパンと業務提携してただろ？
いまさらアクセスとかと合併とかしないだろ？
0196名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/09/16(金) 00:06:41.03ID:l1blCY58
わざとだろ

エンジャパン?(笑)
0197名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/09/16(金) 08:24:42.61ID:???
企業買収、断れるほど悪い会社じゃないですよ。
体育会系かもしれませんが。あははは（苦笑

あくまで私の支社の場合ですが、団結力を高め志を同じくする為、皆で大声を出して経営理念を唱和したり、
誓いの文言を唱和、曜日ごとに決まっているテーマに沿ったスピーチ、ラジオ体操を行い、やる気を奮い立たせています。
新入社員は箱根山中でスパルタ研修に参加したりして研修も充実しています。

毎週第二金曜日に「支社長宅合宿」と銘打って支社長宅にて食事会などが開かれます(その参加率によってボーナスの金額へと反映されます)。
その合宿で支社長の話を聞いたりブレストなどが開かれますが、たまに皆で麻雀などのレクリエーションも行われます。
支社長の話を聞いて胸に刺さる言葉は殆どありません。
支社長宅合宿は皆嫌がる行事です。

支社長が特定の女性にのみプレゼントをする。
社内携帯のGPS機能を利用して気に入った女性が近くにいると呼び出す。
という話も聞いたことがあります。
0199名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/09/16(金) 13:36:31.98ID:???
元ライセンス社員です（寿退社した身ですがw）
197って文脈からするとさんぽうさんかライセンスのこととして
書かれているんですけど、

少なくともライセンスではこんなことなかったですよ・・・
大声を出して経営理念の唱和？合宿？GPS？
本当になんのことやらって感じです。
体育会系どころか超文科系ですけど実際。

これは予想に過ぎないんですが、さんぽうさんでもこんなことやってないんじゃないですか？
書き込んだ方は（他の方が指摘されているように）どちらかに恨みでもあるんですか？
自分自身が円満退社だったので、余計にそう思えてしまいます。

もし私と同様、元社員の方が怨恨目的で書かれているんだとしたら
悲しいですね。かつてはご自身もお世話になったはずなのに。
あなたに良くして下さった方もいっぱいいるんじゃないですか？

そんなむなしいことをやめて、今後の人生、前向きに過ごされることをおススメしますよ。。。
0201名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/09/16(金) 15:03:09.19ID:???
あのさー、元社員まで出てくんなよ
ここはさんぽう、ライセンス板じゃねーから
マジうぜーから他でスレ立ててからやれよ
GPSは久々にアホすぎてﾜﾛﾀ
似たような事はどこでもあるんだな
それより爆弾しかけたって電話するなら完全犯罪にしなきゃ
きっとバス手配してないことでパニックになってたんだろうね
てゆうか、子供みたいな脳の構図なんだろうな
0202名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/09/16(金) 15:12:48.39ID:???
まぁこういう時って最近の風潮だと個人に責任を求めすぎるからな。
管理が悪かったと一緒に頭下げてくれる上司ってのが今時どれぐらいいるものか？

お前らの好きな会長もジュニアも奥さんと子供の為にガッツリ稼いで、頑張っとる。
だから尊敬して、形は違えど自分の人生に少しでも生かしたらって思うな。
世の中は矛盾だらけだけど真面目に生きたら生きたで、いい事はいっぱいあるんだぞ。
今の俺の人生のようにな。
0203名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/09/16(金) 15:56:03.01ID:l1blCY58
スレタイの変更依頼出しといたよ OK?
0205名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/09/16(金) 19:49:56.47ID:qyazXDBH
アクセルリードの大阪ってどんな感じ？
彼氏が中途で受けようとしているんだが。
0208名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/09/18(日) 23:25:28.08ID:???
超文化系？武闘派やないか！！
俺らには大和広陵があればそれでえぇんじゃ！進路なんて関係あらへん！
知ったこっちゃないで！おまえら奈良にくるなよ迷惑やで！
おまえらに何で個人情報提供せなアカンのや迷惑やんけ、
自分のことは自分、他人様他人様やんけ、自己責任やろ人様は頼らんわ！
なんで校庭に避難したりせなアカンのや寒いやんけ！
犯人が捕まろうが俺らにはあまり関係ないで！放っとけばええねん！
もうするなよ！自己責任やバス手配しなかった奴が悪いだけやがな！
ここの社長が校長室じゃなくて正門に謝り来ればそれでえぇんじゃ！
0210名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/09/19(月) 20:12:14.34ID:???
大和広陵を受けたいと思ってるんですけど、内申は70ぐらいで受かりますか？
また、いまの高１の人たちはキュロットだけど今年はまたスカートに戻るって聞いたんですけどほんとですか？
0211名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/09/20(火) 08:09:24.75ID:???
えっ？現役高校生がわざわざこんな本スレでもない
マニアックなスレに粘着して
再三書き込みしているという「設定」なの？
いくらなんでも無理あるだろ。

他でやれ、というか、もういいかげんにしたら？
虚しくないか？
0213名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/09/20(火) 08:46:10.62ID:???
昔は近鉄、ダイエー、サティー、そして坪辺り全国三番目の売り上げの商店街で
休日にはごったがえしてたが、今や、畝傍高校や塾通いの子、そこらのおばはん
しかいなくなっちゃたね。
近年沢山の店ができ、トイザラス二階も店ができ、八木駅周辺住民は休日客が
こなくて困ってるだろう？
橿原で一番便利なところと勘違いしてたのも、もうおしまい。
大ジャンクション完成間近の坊城周辺に軽く抜かれたな。
0214名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/09/20(火) 23:31:28.88ID:???
いやいや普通にキュロットでしょう。
そんなマニアックな事知っている業者って？
ここの高校の進路計画を一手に引き受けてるあの業者しかいなくない？
0215名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/09/30(金) 21:48:09.31ID:???
来春卒業予定の高校生対象の民間企業の採用試験が今日１６日解禁されました。
私は奈良県内の情勢しかわかりませんが、全体の求人数は着実に減少しています。
ところが各高校レベルでは目立った減少はありません。
企業は少ない求人を従来よりも多くの高校に出し、厳選採用を図る傾向にあります。
0216名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/10/12(水) 23:43:44.22ID:???
215
それって奈良県だけの話ではないよね？
高卒での就職は無理あるよ。
ライセンスの遠藤さんに頼んだら就職から進学への切り替え
する講演してくれるから頼んでみれば？
0217名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/10/13(木) 23:15:38.47ID:l9Of6LBu
ライセンスはアクセスに吸収されたのか？
逆？
アクセスは得意だろ？
会社買ったら客と商品を自分のものにしたら社員捨てるの (笑)

ライセンスなんか買ってもなぁぁ
0219名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/11/02(水) 23:04:38.06ID:syr1tIcN
静か過ぎ(笑)
0221名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/11/24(木) 00:12:11.52ID:???
『当社は勢いがあるから、若い社員しかいないんだよ』とか『サービス残業なんて、今どきどこもやってるよ』
　って十年前に言っていた小太りの総務部長って、今何やってんの？
0222名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2011/11/28(月) 03:26:06.83ID:NSYvTg6O
医師会での懇談パーティーに
久しぶりに金富子さんが来てくれて
凄い人だかりが出来てたね

私の事も覚えていてくれて、本当に金富子さんは株に転向して
大成功したよね。
数年前からネットで掲載しだして
「億様　株レシピ」サイトと入力すれば、金富子さんの株読めますよ。
0223皆さん、こんにちは
垢版 |
2011/11/28(月) 10:50:03.87ID:Lrz7eKsp
予約購買して、連絡して下さい。}★★
期待!!
適切に以上はお願いします。
宜しくお願いします

http://b.aibo.in/UZ
http://b.aibo.in/Va
0226名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/03/24(土) 00:52:24.16ID:???
用語解説】ブラック企業…低賃金での長時間労働やサービス残業、休日や休憩なしの勤務、暴言などのパワーハラスメントが当たり前で、違法性の強い劣悪な労働環境を強いる会社。
0227名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/03/30(金) 12:35:53.29ID:WjRDLymP
小太り辞
0228名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/04/18(水) 21:27:09.92ID:PbAzLJjm
狂人も辞
社内一の美人も辞

0229名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/04/20(金) 01:00:11.46ID:ipWoDF3Q
シラガは〇メハラ愛人生活継続中
0231名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/04/30(月) 23:02:31.87ID:JcLbapID
　　　　　　　　 .∧__,,∧
　　　　　　 ⊂（´・ω・`）⊃
　　　　 ☆　　　ﾉ　　　丿　ｷｷｰｯ
　　　　　　 ヽ .ﾉ　 （⌒） 彡
　　　　　　　 と_丿=.⌒

0232名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/06/18(月) 00:39:50.44ID:???
20代後半でも高齢呼ばわり〜だから30でも部長になれんだね
年棒にしてサービス残業ごまかしてんの？
ここに係わったR予備校やT学園さんざんなんだって
0233名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/08/26(日) 04:22:22.34ID:???
創価死ね
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0234名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/09/16(日) 10:18:34.21ID:???
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0236123456
垢版 |
2012/10/13(土) 16:45:12.69ID:rY9ULnMk
ツチダっているの？
0237名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/10/20(土) 11:05:39.25ID:qR/cqfyP
だーかーらー
愛人ウ○ハラとやり放題で楽しんでる

知らぬはハルキ様だけ
0238koji
垢版 |
2012/11/26(月) 18:49:39.30ID:LRNlQKQT
ムロ○カくんまだいるのかな？
0239名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2012/12/25(火) 19:43:53.52ID:wOdTzMFN
いるの？いるの？いるの？
0240名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/01/25(金) 15:12:26.29ID:1TwjF776
もう知ってる人だれもいないんだろうな
0244名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/09/01(日) 02:25:24.73ID:???
家来数20名(契約社員，ﾊﾟｰﾄ，犬，猿，雉，鳩，蠅，蚊，蚤，愛人梅原，隣人杉原，死人飯島を含む)
0246名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/09/03(火) 00:51:02.86ID:???
パワハラ代公取締役は中途社員が気に入らないらしく
次々と潰していき今の地位を確立したのだそうです
まぁ田舎者の低学歴なので許してやってください
0248名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/09/14(土) 11:15:51.18ID:???
うちみたいな一流会社に就職できてご両親喜んでんだろう
　って仰せられましたが実際は三流ブラックでした。。。
にちゃん監視取締役たらちゃんまだいんの？
0249名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/09/17(火) 01:24:48.83ID:???
ター坊の欲しい人材って
サービス残業でも我慢してパワハラに耐えられるブラック社員だって当時いいましたやんか(爆)
0252名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/10/14(月) 00:12:17.49ID:???
「離職率」や「平均勤続年数」は要注意ポイント

「いわゆるブラック企業とは、採用した若者に長時間労働をさせ、パワハラもあわせて、若者の心身を疲弊させて使い捨てる企業のことです。残業時間に応じた残業代を支払わないのも特徴と言えるでしょう。

こうした『採用した社員を使い捨てる』傾向は、離職率などの数値にも表れます。

一例ですが、離職率が高いため平均勤続年数が短く、毎年多くの若者を採用している企業は要注意といえます」

井上弁護士はこう指摘する。他にブラック企業を見抜くポイントはあるのだろうか。

「就職情報サイトや企業サイトの求人情報だけで就職先を選ぶのは危険ですが、その情報でも危ないと分かることがあります。

『残業代込で初任給○○万円』と表示している企業は、ズバリ危険です。そもそも『残業なしの基本給』や『手当』がいくらなのか、明らかにしないのは法律違反です。

そんな企業に入ったら、長時間労働で酷使され、残業代もまともに払われない危険性が高いと言えるでしょう」
0253名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/10/14(月) 00:14:12.09ID:???
過労死の危険ラインは「月80時間の残業」

ただ、企業がそうした「サイン」を公開しているとは限らない。入社後に初めて「おかしいのでは？」と気づくこともあるだろう。働いてみたうえで、「これは危ない」と判断するための基準はあるのだろうか。

「会社が労働基準法や労働契約法などの『ワークルール』を守っているかどうかが判断基準になるでしょう。

まず、若者が知っておくべきなのは『労働時間には上限がある』という点です。たとえば、残業時間の上限は月45時間とされ、それを超えた残業は基本的には許されません。

特に月80時間以上の残業は、過労死の危険ラインとされています」

このラインを超える残業は、命に関わる問題と言えるようだ。さらに残業代が適切に支払われているかどうかも、重要なチェックポイントとなるという。

「残業代については、以下のような注意点があります。

（1）会社は残業させたら、その残業時間に応じた割増賃金を払わなくてはなりません

（2）始業時間前の朝礼や終業時間後の掃除は『時間外労働』として、会社は残業代を支払わなくてはなりません

（3）もし管理職になっても、それが『名ばかり管理職』であれば、会社は残業代を支払わなくてはなりません」
0254名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/10/14(月) 00:15:24.00ID:???
上司の暴言はパワハラにあたります。たとえば、大声で怒鳴り続けるのは、業務と関連があろうがなかろうがパワハラです。暴力も無条件でパワハラになります」

こうした長時間に及ぶ残業や残業代の不払い、パワハラなどが、「ブラック企業」の典型ということだ。もし働いている会社でこうした理不尽な目にあった場合、どうすれば良いのだろうか。井上弁護士は次のようにアドバイスを送っていた。

「もしこうしたことを経験したら、1人で悩まずに、家族でも友人でも、行政機関でも労働組合でも法律事務所でも、誰かに相談し、その助けを借りて、会社側にワークルールを守るように言ってください。

それでも長時間労働やパワハラが全く改善されないひどい会社だったら、自分の心身がおかしくなる前にすぐに辞めてもいいと思います。

働く人には退職の自由があり、辞めると言えば辞められます。辞めたら損害賠償……などと言うのは脅かしだけです」

（弁護士ドットコム トピックス）
0256名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/10/30(水) 22:30:39.40ID:???
なんでパワハラ代公変わったの？
大卒じゃないから？過去のパワハラがバレたから？
あの孕んでいた少女はどこへ？

新しい代公は爆笑問題のウルサイ方？
0258名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/11/03(日) 23:49:09.83ID:???
ここの総務？だか人事はよくここをチェックしてるんだね
アホな写真使っているの指摘したらすぐ消したし
アホな代公指摘したらすぐ外したし
それとも偶然かな
0266名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/11/21(木) 22:52:00.85ID:???
『当社は広告代理店なので？深夜までサービス残業だが大丈夫かね？』
と片輪の役員に迫られたので怖くて逃げました(爆)
0267名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/11/24(日) 10:56:54.10ID:???
求める人材
◆専門学校卒以上⇒役員が低学歴なので
◆30歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）20代の管理職実績あり⇒社長と低学歴役員以下全員20代なので
※キャリア形成される前に退職していきます
0269名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/12/02(月) 00:08:31.11ID:???
　　　サービス残業ワッショイ！！
　　　　　＼＼　 ワッショイ！！　／／
　+　　　+　＼＼　ワッショイ！！／+
　　　　　　　／⌒＼ 　 　　　　　　　 　 　 　 　　　+
　　　　　 ／／'⌒'ヽ　/　鱈　）（＼＿／）　　+
.　 　/＼（　（● ,,●）. ◆◆（）（I） （I）
　　　| / ＼ ヽ　<∩ （　 澤∩　ヽ　Д）
　+.　ヽ|　（つ　　 ノ　（つ　　丿（つ　　つ　)）　　+
　 　　　（( ヽ＼（　ノ　.（　ヽノ　　）　）　）
　　　 　　　（＿）し'　 し（＿）　（＿）＿）
　　　　過労死ｽﾙﾏﾃﾞ...　　　　　ｶﾞﾝｶﾞﾚ... ｶﾞﾝｶﾞﾚ
0271名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/12/09(月) 06:50:43.74ID:???
求む急募

●『公開処刑』(パワハラ)されてもかまわない奴隷

●45時間以上100時間未満の残業代未払いでもかまわない奴隷
0272名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2013/12/09(月) 23:35:26.50ID:???
こんなタイプの人を求む

●ミスして吊るし上げ罵倒されても喜びを感じる方

●残業代が含まれているのに高給と感じる方

●社長のビールを注ぐ行列に何時間並んでも平気な方
0273名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/01/24(金) 22:35:38.88ID:5sRRR1Mc
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
（※グッドウィル事件の摘発のきっかけは現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。）

事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

事前面接等の違法行為の被害者として憲法において保全されるはずの権利
である給料が中間搾取され、労働契約も不安定なものとなり、派遣社員の
なかでは法治国家への不信が増大しているとの議論が存在する。

略〜過去・現在に事前面接下の派遣による中間搾取の損害を受
けた被害者は数百万人にのぼり、憲政史上、類をみない数の中間搾取による
犯罪被害者が創出され、それらの犯罪行為が放置されたことになる。犯罪
被害者も20〜40歳程度の若年・中年層が過半数を占めており、人口構成上、
公共の治安への影響力はきわめて強いといえる。被害者のなかで国（厚生
労働省・労働局・労働基準監督署）および司法（検察庁・警察）に対しての
不信や怒りが高まれば、大きな社会不安をおこす可能性はある。
0274名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/03/18(火) 21:26:14.27ID:HISNWBB3
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す　銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接（偽装請負）の犯罪に憤りをもつ派遣社員、非正規労働者、失業者が
比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性
を考えてみた。
事前面接中（指揮命令中）に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接（指揮命令）は違法であり、事前面接中（指揮命令中）に派遣社員（請負労働者）が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
（影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官・指揮命令者の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
は降格・減給などの奴隷的待遇を一生耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
※非力な女性でも防犯スプレーとスタンガンで社員の抵抗を事前に抑止して小指の切断ができる可能性がある。

非正規の奴隷的待遇は、共産・民主党を支援してきた労働組合が
構成員である大企業の正社員の雇用や、給与水準をまもるための正社員保護主義の結果である。非正規や下請け正社員はその犠牲であり受給調整弁として中間搾取等をされたり労働者の権利を剥奪された。正社員の解雇ルールが立法化されれば、大企業も正社員
を増員し、違法な中間搾取、雇用・契約止めの脅し、理不尽な待遇、差別をする要因が排除されるが、これを労働組合は派遣・非正規を
犠牲にし正社員の給与水準を高くするため徹底して反対している。このため非正規
労働者が労働組合、民主党や「連合」の襲撃をする余地がある。
0279名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/08/03(日) 18:44:45.74ID:???
残業代パワハラ込みの年棒なんてコワすぎですね
まぁサービス惨行指摘したら
今のトレンドだよって、解雇されましたが
遠い昔の話しですけどね
0285名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2014/11/20(木) 22:51:44.40ID:???
社畜に残業代もボーナスも出しましぇん

だってサービス惨行なんてイマドキどこもやってんじゃん

って平然と言う総務まだあるの？
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