院内SEを語るスレ
入職しない方がよい病院
1.一人で院内SEやらされる病院
2.正社員雇用以外の病院
3.医事課等の他の部署の仕事させられる病院
などなど それと、国立は技術重視傾向あるから注意な。
プログラム経験やIPAの資格が意外と考慮されやすい 国立って国立病院機構か?
あそこは非正規しか募集ないけどな >>212
独立行政法人◯◯機構という名称の組織は国立系だよ 俺の同期は事務長から嫌われていて追い詰めるだけ追い詰められて最後地下鉄飛び込んだ
事務長は自暴自棄になるかな思ったら
「もっと早くしね!」言ってて
医療界てほんとクソだな思った 死ぬくらいなら辞めたらよかったのに
おかしくなって辞めることすら考えられなかったのか 地方、一種、医療情報技師持ち、42歳、450万、妻子あり
コメと同じ程度の給与は貰えてますが、友人の中では最底辺
しかし経営的には精一杯、医師看護師は疲弊の極み
なぜ医療選んだのか、こんなでも氷河期でやっと掴んだ席でした
選択肢のある方にはお勧めしません
器用貧乏の極みな仕事です
でも嫁さん美人薬剤師で世帯収入的には問題なく、しあわせだよ(・∀・)出会えた病院に感謝 >>220
1種持ってるなら技術的には大体のことは対応できそうだから仕事に余力はあるんやろ
地方で450ならちょい少ないくらいと考えれば良し >>219
辞める思考まで奪われる位追い詰められたんやろな
ワイも経験あるわ >>212-213
国立にいるけど電気工事士は正職員なのにSEは非正規採用だわ
SEて電工以下なんだな >>223
電工に値する資格や実績が無いなら電工以下だろ
医療情報技師も所詮は民間資格 >>223
電工ならまだ良いうちなんかボイラー技士以下だぜ。笑笑 >>225
マジか?!うちはボイラーのおっちゃんと同じ位で公務員でいう所の技2級だわ!
ただボイラーより若干給料は良いが電気工事士よりかなり給料低いわ >>220
薬剤師って美人多いよな
収入も安定してて高いしうらやましいわ >>216-218
ほんと医療界は薄給だし人間は糞だし居る意味無し!! 電気工事士やボイラーに喧嘩売る前に情報系の国家資格は持ってるの?
資格不要なら下の扱いになるのは当然だろ >>228
ほんまそれ思うわ
給料安すぎて泣ける… 長く居る奴は自分は仕事出来まシェーンで楽なポジションに居るんだろうな
出来る人程早く居なくなる気がするわ
長く居る奴はゴミばかり 開発経験ない新卒の氷河期なんか1番最悪だよ
スキル無し、やる気無し、性格ウンコ
ソースはうちの病院 掃除のおっさんとかSPDは打てるのに何でやねんウンコ
病棟とか外来の機器対応やらねえわ拒否するわ 掃除のおっちゃん以下かよ、
そんな病院辞めちまえよ 士業はAI時代にオワコン化する可能性がある
医師は8割がAIに代替され、大失業時代が来ると言われる
例えば、アメリカのインテュイティブ・サージカル社が開発した手術支援ロボット「da Vinci(ダヴィンチ)」は非常に有能。
この中なら英検一級を取って個の能力を高めた方が良い
士業や医師のような枠組みに頼るのは時代に合わない >>234
ワクチンで既に医療従事者2人死んでるから打たない方がいいかもよ
皇室や上級国民も打ってないだろ、あんなん人柱やん 医師になるのは、めちゃくちゃ簡単だよ。
どんな馬鹿医大でも国家試験の合格率7割以上はあるし、自治医大以上ならほぼ100%。
弁護士の場合は難関ロースクールを卒業しても、国家試験を通るのは10%程度。
医師になるには金と時間がかかるが、試験自体は簡単。
うちは従兄弟三人医師になったが、英検二級すら落ちるレベルの頭だからね。
医師国家試験の合格率ランキング見てみ。
一番低い帝京大学ですら、79.4%。
奈良県立大以上の偏差値の25校は95.0%超え。
これのどこが難関試験なの?
医学部に学費を支払える財力のハードルが高いだけで、医師にはバカでもなれる。
弁護士、司法書士、会計士、英検1級あたりは、バカには絶対に無理。
まとめると
医師国家試験→バカでも受かる。しかし、医学部6年間で1,000万以上かかる学費のハードルが高い。
司法試験→ロースクール卒業しても、合格できるのはごく一部。非常に難関な試験。
司法書士→ロースクールに行かなくても受験できるが、難易度は司法試験並み。
英検1級→英語がずば抜けて優秀でないと合格できない。英語の偏差値100必要。(実際にはそんな偏差値はないが)
会計士→おそらく、最難関試験か。会計大学院修了者の合格率は7.6%しかない。
不動産鑑定士→鑑定理論が地獄。単体の科目としては最難関の一つ。経済学などは公務員試験より簡単か。 ワクチン2回目は後遺症出るらしいな
打とうかどうか迷うわ 大阪株は40〜50代も死んでるから打っといた方がええ 士業はAI時代にオワコン化する可能性がある
医師は8割がAIに代替され、大失業時代が来ると言われる
例えば、アメリカのインテュイティブ・サージカル社が開発した手術支援ロボット「da Vinci(ダヴィンチ)」は非常に有能。
この中なら英検一級を取って個の能力を高めた方が良い
士業や医師のような枠組みに頼るのは時代に合わない
士業、公務員、医者などは、AIに駆逐される職業の代表格に挙げられます。
このような枠組みに守られた、定型的な仕事というのはAIに代替しやすいからです。
AIは人間に比べて、休憩時間を必要とせず、ミスを犯さず、給与も不要というメリットがあります。
例外的に看護師は安泰じゃないかとされますが、議論と関係がないのでやめておきましょう。
今後は英語の重要性が更に高まるでしょう。
現在、世界には約200か国あり、言語は約6,000存在しますが、グローバル化とインターネットにより英語とスペイン語が支配的になっています。
半数の言語は話者がいなくなり、英語を話せるのは最低限の条件になります。
「英語が出来ない人」というだけで、一段低い人間だと見られる傾向は既にビジネスの世界ではありますが、今後は社会通念になる可能性もあると思います。
そもそも、世界的な学術誌は英語中心になっており(英語力が低い人=学問と無縁な人という価値観の加速)、プログラミング言語も英語であり、ビジネスでは英語の重要性が高まっています。
AI翻訳により、ごく簡単なやり取りは日本語で事足りるようになっても、「AI翻訳が必要な相手」と見なされるでしょうし、文書を読み解くリーディング力や、言語を介した高度な感情の伝達まで補うものではありません。
もちろん、英語が出来ること、というのは最低条件に過ぎず、英語が出来るからといって成功するということではありません。 >>242
コロナも本気出してきたな、
これから酷くなるって事か… うちは職員全員と出入り業者もワクチン打つ事になってるわ。ちな国立。 院内SE辞めます、来月から社内SEです。
もう医療は懲り懲り。 >>245
まじか、おれは除外されたぞ。余れば打てるかもしれないから休まないでと言われたで うちは氷河期世代3人いるが、1人は優秀、後の2人は言い訳ばかりで仕事出来ない。
なのでもう1人募集してるが応募して来るのは氷河期世代ばかり、無能が3人なったら…と思うと採用しづらいわ 氷河期て仕事出来なくてクビになっても
上司の教育が悪かったせいだとか他人のせいにして
自分は悪いと思ってないんだよな
あれじゃ成長しないわな ワクチン打ったよ
検温設備や人員が取られて業務圧迫されたが、決算賞与出た
コロナ対策の加算分が割り振られた感じ
オンラインやリモート以外で俺らに出来ることないかな?
現場が死にそうで楽にしてやりたいが、知恵が出ない >>252
射ったけど、射った晩から三日程腕がとても痛かった。
放射線技師が射たれた後にアナフィラキシー発症し、挿管寸前まで呼吸困難に陥った。 打ってもらえるだけましだな
俺は打たせて貰えない
インド株やら家族のこと考えると辞めたいわ 入社日が同じ仲のいい薬剤師が辞めると言うのでそれを機会にワイも辞める事にした
薬剤師は病院が全力で退職阻止してたがワイの方は淡々と退職手続きされた
まーこんなもんだよねw >>255
薬剤師なら応用情報技術者くらいの価値はある
お前がそのレベルかつコミュ力あれば引き止めあるはずだが。。 >>253
2回目はもっと痛いし、発熱や倦怠感等の副反応も酷い。最も怖いのは何十年後の遺伝子レベルの副反応。 >>257
医療従事者枠のワクチンを上級爺いに横流ししてるんだろ 好きな看護師に
僕はあなたを見ると何だかドキドキします!
と言おうとして
僕はあなたを見ると何だかムラムラします!
と言ってしまい完全に嫌われた…
チーン ヘルプデスクの業務委託業者やNECや富士通のベンダーSE(男)と看護師や検査技師(女)との結婚が結構多い。 ワイ「休み時間や昼寝しよ」
電話「プルルルルルル!!」
看護師「休み時間なのにごめんねー実はさぁ〜」
ワイ「(謝るなら後にせーや!怒)はいはい何でしょう?」
これなんとかならんか >>264
そこじゃなくて休み時間だと知ってて毎度電話かけて来んなや!て話さ >>1
【全スレに注意連絡】
医療空間で連携して悪質な行為をする創.価.学.会.員.に注意してください。
【創.価.学.会.員.が連携して特定の患者をいじめたり、嫌がらせ、ガスライティング、不審な診察や治療、病院に受診できなくさせたり、たらい回し】
そのようなことが絶対にないように、みんなで不審な学.会.員の医療従事者の行動を見守りましょう。
そしておかしなことがあれば、そのまま放置せず、各所に報告や通報、ネットなどにも声をあげていきましょう。
隠蔽されやすい連携した嫌がらせは、そのように表沙汰にすることで弱体化していきます。
みんなで声をあげて悪質な連携を阻止していきましょう。
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https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1630718796/ 院内SE五大資格(取得おすすめ順)
1医療情報技師 → 高確率で求人に必須要求される。資格手当がもらえる病院多し。機能評価にも記載あり。
2基本情報技術者 → 高確率で求人に推奨要求される。取っておけば技術面で困ることがだいぶ減る。
3診療情報管理士 → 医療にも強いんですアピールになる。運が良ければ兼任への道も開かれ、人事上優遇あり。
4情報セキュリティマネジメント → とにかくセキュリティが大事な時代。取得すると内部評価の1つにされることもある。
5医療経営士 → 事務職員として幹部職を狙うなら取っておいて損はないが。主任級までなら二の次 この10年昇給してないが手取り年収は減っている
ありがとうアベノミクス 日中仕事が暇過ぎて株投資してたらむちゃくちゃ増えたよ。ありがとうアベノミクス 頭使えよ 株が儲かるというからやってみたら大損したよ
ありがとうアベノミクス うちの病院の放射線技師は患者居ないと休憩室でテレビ観てるだけなんだが他の病院もそんな感じか? そうかもな。どこも、患者来ないと暇つぶししてる感じ。 隣町の院内SEコロナ氏してたわ
やっぱ病院怖えーー!! 院内SEを事務職の延長と考えている病院が多すぎますね。
その上、採用人数を1名とか。
その病院が、病院情報システムをどのくらいの価値と認めているかがわかるいい指標。 院内SEて良くこんな安月給でやってるよな
そりゃ看護師と結婚したがる訳だわwww 医療情報技師のHP上で公募として院内SE募集していますが、西の方が募集が多いようです。
募集は増えてきているのですが、特に募集人数や給料がネックになっているように感じます。
例えば、こんな募集ありました。
【業務内容】
@医療情報システムの導入・運用支援
A医療情報システムのマスタメンテナンス
B医療情報システムの保守管理
C医療情報ネットワークの運用管理
D医療情報システムのデータ利活用
【資格】
医療情報技師等の情報系資格
病院のHPでは以下のようになっています。
募集人数 1名
年齢要件
2022年2月時点で満30歳まで(あくまで目安)
給与等
基本給 150,000円〜295,900円(経験年数により決定)
住宅手当 20,000円/月
通勤手当 50,000円/月を上限として支給
ですと30歳までの若年層を経験があれば30万円ぐらいで雇いたいと見えます。
経験があれば1名でも募集ありそうですが、1名で上記の仕事を30万円だとちょっと高望みな気がします。
委託会社に頼むと1名あたり60から80万円ぐらいの価格であったものを内部で雇えばこのぐらいでいけるのではないかと考えているように見えます。
正直この条件で募集がかけられても応募者はあまりいないのではないでしょうか。
理由は以下と考えます。
1 募集年齢が若いのであれば依頼する業務を絞り込むといいと思います。頼みたい仕事があるのはわかりますが、病院内で困っている仕事を全て投げているようにしか見えません。
2 募集人数が1名ですとよっぽど経験に自信が無いと応募しない気がします。若年層であれば尚更かと思います。(教育する準備があるのであれば明記するといいかと思います。)
3 年齢要件と給与が合わないように感じます。委託すると高い金額を正規職員にすると安くできることを希望しているのが透けて見えています。
金額が増やせないのであれば、業務を少し絞り込まないと良い人材は難しそうです。
他の病院も似たような条件が多いので、各病院が求めていることは同じようなのですが、もう少し条件を見直して欲しいと思います。 >>277
30万もくれる訳ないじゃん基本給15万スタートだよ 院内SEだけど六百もらってる。
ピンキリじゃないか?少ない少ないって言うやついるけど要領と能力次第だと思う。別にSEに限ったことじゃないけど。ちなみに41歳。新卒から同じところで働いてる。元々はSEではない。 SEに600も払う病院は上位1%位だろ
大概希望給料高いと面接で落とされる
所詮誰でも出来る仕事だからね >>280
誰でもできると言えばできるが幹部が満足する結果を出すにはそれなりの人材確保が必要。
とんでもない人間充てると医者や技師等が勝手にいろいろやって収拾つかなくなる事例ばかり目に付く。
それに600万なんて医者の半分なんだからこれぐらい確保できないのにシステムの購入や保守なんてできないんじゃない。 基本給30万で職員雇う場合に雇用側の人件費って30万じゃないぞ
賞与や福利厚生、退職金や保険で、ざっくり倍くらいにはなる
だから派遣や委託で60万くらいなら、職員雇うなら30万くらいってのは計算上は妥当だよ >>277 あんま転職経験無さそうね
病院に限った話じゃないけど、給与の提示幅なんて、良くて真ん中ぐらいでしょ
〜について指導出来る 5点
〜が出来る 3点
〜調べながら出来る 1点
〜を知らない 0点
医療情報システム、ネットワーク構築、PGM言語、WEBサイト、等々の業務やSEに関する経験を分野ごとに点数化するスキルシートを用意してる施設だと、
それを元に基本給を決めてるから、上限なんてよっぽどのベテランじゃないと無理だよ
未経験なら下限だし、そこそこの経験で真ん中くらいになると思う
https://www.ach.or.jp/recruit/pdf/se_skill.pdf
これは埼玉の病院の一例だけど、こんなの満点取れるやつはそう居ないだろ?
居たとして、病院の提示給料で応募するわけがないw >>283
望みは青天井なのに給与は人並みってことね。
だいたい、こんなになんでもできる人間が院内に必要なのかね。
もっと必要なスキル絞り込まないと人集まらんね。
そもそも絞り込めないのが問題なのかもしれんが。 医療情報技師の募集に自治体職員も増えてきましたね。
公立病院に配属されるんだろうが、公務員になるチャンスと思ってる。
近所でも募集してくれないかな。 >>285
滋賀県
兵庫県
大阪市
茨城県
稲城市
さいたま市
東京都
福岡市
伊丹市
佐世保市
長崎県
埼玉県
間違ってるかもしれないが募集自体は結構あるようです。
感覚的には西高東低で関西方面の方が募集多いように見えます。
待遇はよくわかりませんけど。 資格資格っていうと過剰反応するやついるけど
そういうとこの募集は
医療情報技師と情報処理技術者の資格が評価要件になってるからお前らもしっかり勉強しとけよ
あとはSEの実務経験3年以上も大事 https://tenshoku.mynavi.jp/jobinfo-306923-5-7-1/
ここのグループ関東なのにこんなに給料低いんだ
転職向けで年収250〜350万はワロタ
医療事務扱いかな? >>288
徳洲会で院内SEとして働いてるやつってどんだけおるんやろ? >>1
【全スレ注意連絡】※告発内容はコピー自由カクサン希望
【裏で集団ストーカー犯罪を指示してる医師、稲田成安に気をつけて】
http://www.inada-kids.com/wordpress/wp-content/uploads/greeting.jpg
佐賀県のいなだ小児科・アレルギー科 の小児科医、稲田成安(いなだ しげやす)に気をつけてください
自分に批判的な医療従事者や患者、その他の人たちを、探偵やソウカガッカイの集団ストーカーを使って調べ上げて、嫌がらせをやらせて仕返し、弾圧してきます
あらゆる嫌がらせで自殺や自滅に追い込む工作を仕掛けてきます
(※ 5ちゃんねるでは「ソウカガッカイ」という言葉を漢字四字で投稿するとアクセス禁止になる事があるのでカタカナ表記にしてあります)
もし稲田による集団ストーカー犯罪にあったら、証拠を取り、周囲や各機関に声を上げていきましょう。
そうする事で集団ストーカー組織は弱体化していきます
詳細は、↓のスレ
【ソウカ在日】稲田成安(いなだ しげやす)
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1644311065/
いなだ小児科・アレルギー科 【佐賀】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hosp/1622365146/-100
黒猫世(くろねこよ)
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/police/1648800949/l50 tghjio
「 いなだ小児科・アレルギー科 集団ストーカー犯罪 」で検索 多摩南部地域病院に入院した事あるけど看護師がクソ過ぎ
患者のことはどうでもよく自分達の仕事さえまわせればそれでいいって感じ
底意地の悪いクソ女看護師の清○桃○は要注意
そのうえ入院環境もクソ過ぎ
狭いトイレ、備品等もボロいものばかりで配慮が足りなさすぎる
病院自体のシステムも不親切だし二度と行きたくない
こんな病院は無いほうがいい
開業医もこんな病院紹介しないでほしい SEはいまだに事務の延長扱いの病院ほんとに多いよね。
最近はベンダのSEもスキルが低くなって営業と同レベルのフロントSE来るから、
病院側もしっかりとした体制でシステム買わないと酷い目に合うことが多い気がする。
特に2次委託や3次委託のグループ企業でもない地元のなんちゃってIT会社が担当だと悲惨ですよ。
クリニックでもそろそろ雇っておかないと厳しくならない?
ITに詳しい事務いるといいけど、年度内にオンライン資格確認入れることできるのかね。 羨ましいね。
院内SE。
俺もやってみたい。
金になるんだろう。 カースト制度最下位級の職なのに金なんてなるわけないだろ
意味のわからないシステムの保守任されて全責任押し付けられて終わるだけだわ 責任いっても、やめれば良いだけだし
責任なんてなくない?
縛られる必要ないよね? >>294
脆弱性周りは担当ではないので、
なんですかそれ? >>293
今のIT業界って、技術は軽んじられるんでね
話せる人間が評価されるし、単価も高くなる >>299
保守メンテナンス用のリモートにFORTIGATEを利用し、ファームウエアをupdateしないせいで外部から侵入されてシステム壊された例が多数有る。
半田病院とか委託業者のベルキッチン経由で大阪急性期医療センターも被害にあってる。 >>301
ありがとう
vpnの一種ですかね
ファームウェアアップデートしないって
金の問題なのだろうか?
医療業界って、利益少なすぎて
セキュリティにも何にしても
金かけられなすぎじゃないか?
やってる事は、尊いものの筈なのに
扱い悪いなあ 病院職員のITリテラシーが絶望的に低い。
必要性が理解出来ておらず、覚えようともしない。
案件の進め方も、院長や医師の気分で変わるので子供のサッカー状態。
求人出しても給料安すぎ、休み少なすぎで内定辞退の連続。入ってもすぐ辞める。
業界標準がその状態。
俺が定年迎えるまでに改善できるとは思えない。
5年耐えたし別業界に行くわ オンライン資格確認の対応がめんどくさい。
ネットワークやルーターの設定を自前でやったけど、外注すれば良かったと反省中。 SIerから転職を決意して、現在民間医療グループ3社から内定もらった
30代530万前後のオファーで浮かれてたけど、ここを見るとかなり大変な業界なのか
それぞれ二人情シス、少数チーム、というような環境みたいだけどまじで悩む
逆に院内SEのいいところ教えてください 未だに非正規の時給でSE募集している病院があるらしい