三重県の病院 2 [無断転載禁止]©2ch.net
人古濾紙病院といい、高級外車屋こと●央自動車といい、桑名には誇るものがないんかい!? 暴対法違反の疑い。
あの二人の関係には隠された秘密がある。 北勢地区で評判のいい病院、クリニック
教えてください。 北勢地区で、職員にヤクザがまじり、常識のない人間がいる病院はどこでしょう? 北勢地区でインフルエンザの予防注射どこかが安いですか 津市河芸町の稲上耳鼻科。以前から評判が良くなかったので心配していましたが、本当にひどかった。
我が子があんなに泣き叫んだ所を見たことがありません。非常に手荒で雑な治療。流血、泣き叫び、嗚咽の連続でした。
はじめの鼻水の吸引だけで大泣きし大量に出血したので、びっくりして説明を求めると私にまでキツく説教してきました。
スタッフの方達は優しくフォローしてくれましたが納得できませんでした。子どもはショック状態でした。 結論から言えば、アノ弊害が原因です。
日本人は自民党を信頼しなければならない。 ヤクザには、ヤクザのお付きがいる。
暴対法違反は確定の病院である。 桑名の某 もり〇い病院
夜に「ワレー」という怒鳴り声が聞こえた >>74
いつものことだわ
危険地帯に近寄ってはいけない 偽善者と偽装社会と長谷川 浩
愛媛県警の仙波敏郎巡査部長は、現職警察官としてただひとり、警察内部で行われている領収書偽造によるウラ金づくりを告発しました。彼は公務員の告発義務に従っただけです。 あそこは、看護師さんの就職先としてはおすすめできない。 偽装社会とパナマ文書と長谷川 浩
首相官邸、各省庁への問い合わせ
http://www.kantei.go.jp/jp/iken.html
偽善者と偽装社会
「直前に人違いがわかったとか、容疑者が急病の場合ならともかく、(逮捕状の)執行寸前にとりやめ、というのは普通ありえない
しかも、本部の刑事部長が介入して(執行を)止めるなんて、異例中の異例」(落合弁護士)
警視庁のベテラン刑事もこう言う
「(任意の事情聴取ではなく)最初から逮捕状を取ったというのは、証拠に自信があったからだろう
その逮捕状の執行を直前に止められるなんて、今まで聞いたことがない
高輪署がやっていた捜査を、署長を飛び越えて本部の刑事部長がストップをかけるなんて、ありえない」
自民党への問い合わせ
http://www.jimin.jp/voice/ 内調の北村 滋と中村 格 S市のM整形 HPに三重大学医学部卒って書いてあるけど、ちゃうやろ!
隠すのはよく見るけど、嘘はいかん。 裏社会と関連がある者を雇用しているのはいかがなものか。 河原田の玉垣病院 インフルエンザ予防接種3000なんて良心的と思う もう今ごろ、インフル予防接種遅いわ
役に立たへんで 助かるものも助からなくなる
一度入院すると転院難しいし
ヘンな治療しても隠ぺいされる 裏社会と密接につながりがあるものがいる。
こまりものだ。 花粉症そろそろ対策とらんと
今年は飛散量多いらしい
おすすめの耳鼻科教えてください。 まさしく、時代錯誤。
言われた事などを、他の病院や会社の人に広めてやったら、みんなの笑いのネタになっている。 みなさん今日は病院のヤクザを見にいきましょうか?
暴対法違反の光景を!
あそこに集合! >>125
どこ?
教えられないならせめてヒント教えて あの病院は、いまでもヤクザがしきっています。
周囲にもあの◯◯を飲ませ、洗脳させています。
まるで、◯◯◯◯と同じです。 あのヤクザは周囲にも、◯◯◯を飲ませ洗脳させた。
まさしく◯◯◯◯◯◯という宗教集団と同じだ。
*◯は何になりますか? 院内では、アレが、独自勝手理解の説法を毎日のように自ら洗脳した集団にしている。
まさしくアノ世界だ。 院内の◯◯◯が、ヤクザにあのクスリを横流ししている。 価値観を自分の都合の良いように解釈させている。
さらに、クスリの力で周囲を洗脳させている。 教授パワハラ認め賠償命令 三重大病院、津地裁
中部
2018/1/29 20:37
三重大病院の臨床麻酔部に所属する男性助教が、上司の教授らのパワハラで精神的苦痛
を受けたなどとして、大学に慰謝料など2200万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、
津地裁は29日、大学に計110万円の支払いを命じた。
岡田治裁判長は、判決理由で「教授らが就業規則に定められた手続きを取らず、職員録
から原告の氏名を抹消するなどしたことは、違法な退職勧奨やパワハラに当たる」と認定
した。
判決によると、男性助教は2011年12月ごろ、臨床麻酔部が教授と同じ大学の出身者で
運営されているとして、抗議の意思を示すため、教授から指示されていた研修の受講を
拒否。その後、教授との面談で違う職場を探すよう伝えられ、同部に出勤しなくなった。
教授らは助教に出勤を求めず、規則にのっとった懲戒処分なども行わないまま、助教
の氏名を職員録から抹消したり、助教に退職願の書類を送付したりした。
三重大は「判決が届いておらず、コメントできない」としている。〔共同〕 大学病院のパワハラ訴訟 三重大に110万円賠償命令 原告の主張一部認める
2018-01-30 社会 伊勢新聞
上司から退職勧奨や職員録からの抹消指示を受けるなどのパワハラ行為があったとして、
三重大病院(三重県津市栗真町屋町)の臨床麻酔部に勤務する男性助教(41)が、同大に
2200万円の損害賠償を求めた民事訴訟の判決で、津地裁(岡田治裁判長)は29日、
男性側の主張を一部認め、同大に110万円の支払いを命じる判決を言い渡した。
判決によると、男性助教は平成23年12月、新病院開院に併せて導入予定の自動麻酔記録装置
に関する研修を、「上司をはじめ筑波大学出身の医師のみで組織運営されていることに対する
抗議と問題提起」を理由に欠席した。
上司である担当教授と講師は、研修欠席を理由に男性助教の手術場への出入り禁止や退職願一式
の送付、2度にわたる職員録への登録抹消などを実施。こうした行為はパワハラに当たり、
病院側も適切な対応をしなかったとして、病院を管理する大学を訴えていた。
岡田裁判長は判決理由で、「指示違反があり、出入り禁止や退職勧奨などの行為は違法ではないが、
研修を受講させる措置や懲戒処分をしないまま、退職を選ばざるを得ない状況に陥らせた点でパワハラ
として不法行為を構成する」とパワハラ行為を認定。
一方、病院側の対応に違法性は認められず、「約5年10カ月にわたり臨床研究を中断せざるを得ず、
医師として技量向上を図ることが困難になったと評価できるが身体的、経済的不利益は生じていない」
とした。
男性助教側の代理人は取材に、「一部認められたことは評価したい。それ以外は控訴を含めて今後
対応を検討したい」と述べた。
同大企画総務部の担当者は「判決文を見ていないので現時点ではコメントできない」とした。 その信仰の暴走でしょう。
ただ、無茶苦茶な説法をしているだけです。