麻酔科41 [無断転載禁止]©2ch.net
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標榜医消えるって言ってからもう何年経ってるんですかねぇ・・・ イソゾールとエスラックスでNCV閉塞させた思い出が蘇った。
プロポフォール万歳やで。
ブランクあっても何も問題ないわ。 >>217
俺も周りには、ナスに厳しい女医がたくさんいるけど。指導の域を超えて、意味なく厳しい。 サクシンの痙攣が足先に抜ける感じが分かりやすくて好きだな。 >>222
研修医の頃お局ナスにいぢめられたんじゃないかな 俺もお局にイジメられたけど、同じくイジメられてた若いナースとやれたから今では感謝してるよ。
あとお局麻酔科医とやったら仕事中優しくなったよ。 >> 225
そのあと、面倒くさくなかった?人間、寝物語にいろんなことしゃべっちゃうからねえ(苦笑) ニュースレター冬号の編集後記だがなんとなく不謹慎だ。文体も幼くふざけているようで人の死はもっと厳かに扱うべきだ。どんな立場の人間が書いてるんだろうな。 偉いねー
あんなゴミみたいな冊子を読んでるんだ
そして2ちゃんに感想を書き込むなんて、ほんと偉いねー
どんな立場の人間なんだろう H先生といえば優しげな風貌と必ずオチのあるコメントで、俺くらいの年代にはファンが多いと思う。座長コメント聞くためにH先生のセッションに行ったもんだ。
S先生が自分のヒーローに贈る言葉なのは理解してあげたらどうだろう。
編集者権限で編集後記でなく「H先生を偲ぶ」というコーナーをつくればよかったかなとは思う。 ニュースレターなんて読む気はないけど一応どんなことが書いてあったん? 今更だけど7月くらいのHP>外部団体・その他お知らせに
専門医制度における地域医療への配慮について(周知依頼)
ってのがあるのを見つけた
@専門医は必ずしもとらなくていい
Aママ女医に専門医を取らせる
B田舎に行かせる
行政と学会が絡むといろいろ押し付けられる悪い例だと思った
@はもう更新する気ないからいい
AAT免許みたいに女専用専門医つくればいい
B金出せばいい 教授パワハラ認め賠償命令 三重大病院、津地裁
中部
2018/1/29 20:37
三重大病院の臨床麻酔部に所属する男性助教が、上司の教授らのパワハラで精神的苦痛
を受けたなどとして、大学に慰謝料など2200万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、
津地裁は29日、大学に計110万円の支払いを命じた。
岡田治裁判長は、判決理由で「教授らが就業規則に定められた手続きを取らず、職員録
から原告の氏名を抹消するなどしたことは、違法な退職勧奨やパワハラに当たる」と認定
した。
判決によると、男性助教は2011年12月ごろ、臨床麻酔部が教授と同じ大学の出身者で
運営されているとして、抗議の意思を示すため、教授から指示されていた研修の受講を
拒否。その後、教授との面談で違う職場を探すよう伝えられ、同部に出勤しなくなった。
教授らは助教に出勤を求めず、規則にのっとった懲戒処分なども行わないまま、助教の
氏名を職員録から抹消したり、助教に退職願の書類を送付したりした。
三重大は「判決が届いておらず、コメントできない」としている。〔共同〕 大学病院のパワハラ訴訟 三重大に110万円賠償命令 原告の主張一部認める
2018-01-30 社会 伊勢新聞
上司から退職勧奨や職員録からの抹消指示を受けるなどのパワハラ行為があったとして、
三重大病院(三重県津市栗真町屋町)の臨床麻酔部に勤務する男性助教(41)が、同大に
2200万円の損害賠償を求めた民事訴訟の判決で、津地裁(岡田治裁判長)は29日、
男性側の主張を一部認め、同大に110万円の支払いを命じる判決を言い渡した。
判決によると、男性助教は平成23年12月、新病院開院に併せて導入予定の自動麻酔記録装置
に関する研修を、「上司をはじめ筑波大学出身の医師のみで組織運営されていることに対する
抗議と問題提起」を理由に欠席した。
上司である担当教授と講師は、研修欠席を理由に男性助教の手術場への出入り禁止や退職願
一式の送付、2度にわたる職員録への登録抹消などを実施。こうした行為はパワハラに当たり、
病院側も適切な対応をしなかったとして、病院を管理する大学を訴えていた。
岡田裁判長は判決理由で、「指示違反があり、出入り禁止や退職勧奨などの行為は違法では
ないが、研修を受講させる措置や懲戒処分をしないまま、退職を選ばざるを得ない状況に
陥らせた点でパワハラとして不法行為を構成する」とパワハラ行為を認定。
一方、病院側の対応に違法性は認められず、「約5年10カ月にわたり臨床研究を中断せざる
を得ず、医師として技量向上を図ることが困難になったと評価できるが身体的、経済的不利益
は生じていない」とした。
男性助教側の代理人は取材に、「一部認められたことは評価したい。それ以外は控訴を含めて
今後対応を検討したい」と述べた。
同大企画総務部の担当者は「判決文を見ていないので現時点ではコメントできない」とした。 たった110万円かよ まぁ金の問題じゃないだろうけど 示談ケチって若者に悪評広める結果になったかな、これ フリーランスでされてる先生は、給与所得で貰ってますか?業務委託報酬で今時分貰うのはやはり危険ですか? >245、246、247
確かに数年前に事業所得が認められなかった判例がでてましたよね。
現在私は麻酔はアルバイトは普通に給与所得として貰っていますが、
やはり今は法人設立して事業所得として合法な形で収入を得るのは難しいでしょうか?
麻酔器や薬の持ち込みは現実的には無理なので、施設に使用料を差し引くなど、裁判の
判例に引っかからない細かい諸条件契約をかわすとして。
皆様の周囲のフリーランス麻酔科医の方で業務委託契約でされている方は現在は
ほどんどいないのでしょうか? 一層遅れるけど、年度内には間に合わせるから安心してねってこと。 >>248
判例読み込んで、ガンバって下さい。
当然税務署に処分されるとおもうので、直ぐさま不服審判所に審査請求しましょう。3ヶ月経ったら裁決出る前に地裁にGOです。
勝訴したら、我々も後に続きますから。
陰ながら応援してます。 アネスアルファとかいう麻酔派遣、マジ酷い。
絶対利用しねーわ。派遣されてくる麻酔科医のレベルの低いこと。術中バッキングするわ、Alineとれないわ、術後ICUでマスク換気始めるわ。 糞業者に単発バイト頼む病院のレベルに問題があることに気付けよ。
その低レベル病院にしか勤められない君の問題。 バイトが術後ICUなんか見んだろ、嘘松もうちょっとひねろうな 質問させてください。
麻酔器の購入を考えているのですが、おすすめのメーカーはどこでしょうか?
当院の麻酔は派遣でお願いしているのでよくわかりません。
四肢の手術がほとんどで、小児の麻酔が多いです。
手術件数は少ないので、長く使用できるといいのですが。 ありがとうございます。
ググるとアコマは1月に全機回収されてますのでちょっと不安です。
GEはシェアが大きそうで魅力的です。サポートもしっかりしてそうで。
もっとご意見情報頂けると嬉しいです。 ドレーゲルって、ベンチレーターのせるときに、ポップオフバルブ全開にしないと、
気道内圧あがる変な仕様だろ?(最新の機種は知らんが)
形式的に、バルブ開けてますか?と1度確認させるから、
1回ボタン操作が増えて、それを忘れて、作動してなかったことしょっちゅうだったわ。
バイト医は、出身様々だろうから、単純な操作の機種がええで。 ガチだとFabius Tiro
これなら爺さんでも駆け出しでも「この機種使ったことない」というしょうもない言い訳が通用しないはず
派遣はとんでもないのが来る可能性を常に考えんといかんので、どこにでも一応おいてあるはずの一世代か2世代前の機種が第一選択よ
操作性だの機能だのは正直いらん、オプション増えるとアホが変な設定にする分むしろ邪魔
まあ、俺の意見に異議があるならDrager Perseus A500 買いなさい(COIあり) いま緊急でtiro使ってるよ
ベンチレーターオンまでツータッチなのは欠点
コンパクトなのは狭い手術室にはいい
アームつけるとバランス悪い
ドレーゲルの換気量電子制御はいい 麻酔科医がいないような、病院は、ベンチレータがボタンな上に、2回とか、止めたほうが良いよ。
外科医や看護師でも、最低限の操作ができないと。レバー倒せば、勝手に動き出すほうが無難だよ。 バイトだから、ICUまで患者運ばないとか、どんだけ低脳な麻酔科医なんだか笑 表、参加継続希望ならコチラへってアドレスじゃなくて返信しちゃうのやめて あんな短文さえよく読まず、
全員に自分のメールをばらまく爺医が、この麻酔科全体の実態。 わざわざccにして両方に送ってる
感謝表明してる俺、カッケー 麻酔器の件、ありがとうございました。
いろいろ参考になりました。
レバーで操作が単純なもので考えてみます。 今日から日麻の事前受付、あっという間に専門医共通講習の予約枠埋まっちゃいましたね。
結局専門医更新どうすればいいのかイマイチわからん。 >>273
高い参加費。追加の共通講習は追加料金なし。でもキャンセルできず。だからキャンセル待ちもない。
そりゃ、とりあえず、タダの部分はとりあえず申し込むだろう。来年の予定なんて、誰もまだ立てれないのに。
だから、当日座席は空いていたりする。立ち席出てもいいから、過去の出席率に基づき、オーバーブッキングを受け付けるような柔軟性は、この糞学会にはない。 幸いなことに俺は今年更新
じっくり様子見て次に更新するか考える
多分次の勤務先が最後の職場になりそうだから
麻酔科じゃないが、周囲にはもう更新しないって人多い 機構の専門医更新なんて出席点は総会二回でokなんだろう。出席したときにリフレッシャーをがっついて
受講するとまた朝一と夕方で拘束されるんやろ。タッチアンドゴーであとはイーラーンイング一択が
いいんちゃうかな。 更新の難易度じゃなくて、更新必要か?ってのがポイントじゃないか
機構そのものがいつまであるかあやしいし 先輩方にお聞きしたいのですが、指導医って仕事上とる必要性ありますか?
指導医新規申請するか専門医更新ですませるかで迷ってます。
ちなみにこれまで基幹病院で勤務してきましたが、昨年から麻酔科一人部長の
病院勤務なんで今は研修医もいません。 >>279
フリーになって、面談に行くと、指導医ということで驚かれたことはある。
でも、専門医でも採用されただろうから、「すごいですね。」というだけ。
フリーになったら、維持困難になったから、今は専門医だけ。
なぜか、指導医辞退届を提出させられる。ようするに、不必要で、後々邪魔になる。 そもそも、研修医の有無と、指導医の必要性ってリンクするのか?
一人部長なら、専門医さえ要らないのではないのか?
転職する可能性があるなら、しばらく専門医位は維持したほうが良いだろうけど。 指導医資格が必要な場面ある?
研修プログラムでも関係ないし つうかなんで、専門医機構とかいうくそに、屈してしまったんだよ >>284
毎度、そこに全てが帰着する無限ループ。 今の指導医、なってもなんのメリットもなかった。バイト料金を指導医、専門医、非専門医で差を付けているところがあるって話は聞いたことがある。
再来年度以降は一層指導医の価値が下がる。五年のうち学会に4回出席すれば桶って、資格を配って歩いているようなもの。 レスありがとうございます、専門医もってればバイトも問題いし、
わざわざ指導医とる必要なさそうですね。 幕張の集中治療組いる?
スケジュールと会場運営ひどくないか? >>286
>今の指導医、なってもなんのメリットもなかった。
人と地域による 現在学会指導医に興味ナシの学会専門医です。機構専門医に移行したら学会資格は
更新をすれば認定医になり、機構専門医/学会認定医になるのでしょうが、認定医では見苦し
いので機構専門医だけでいい気がします。会員でないとイーラーニングを受けられないでしょ
うから学会員ではいるつもりですが、学会認定医の更新をしないことによるデメリットは何かあ
るのでしょうか? >>291
確認した。2019年度以降だと認定医から7年経過で発表なしでも学会出席点だけで指導医取れるようになったんだね!せっかくだから申請しよう! >>293
今見た
専門医なしでも指導医取れるんだな
上下関係がわからなくなる
他の学会もそうなのかな あと、2019年が専門医更新の年じゃなくても申請できそうな書き方だな
まあずれると有効期限管理が面倒だが >>295
同じこと思った。今年学会専門医更新だが来年学会指導医申請するわ。無駄に学会にタッチアンドゴーしてて良かったと思うよね。 指導医手数料ビジネスだな。で、指導医の称号得て、なんかメリットあんの?
専門医ない認定医が、指導医取って、相手に専門医以上を誤認させる効果? 機構専門医とるのに学会員であることが必要
でも機構がかんでくる分、旨味が減っただろうね
「長期会員様のご愛顧にお応え」だけど手間も手数料かかるしメリットなし
もしかしたら施設認定と絡めてくるかもね 臨麻で講演終わったからといって早めに出たが単位が取れてない
今度からタイムウォッチ使うわ 発表なしで指導医は朗報だけど、専門医経由しなくて指導医はさすがにお粗末。 研修連携施設AかBでないと麻酔科志望の研修医が残らないからなれって圧力かけられてる人いる? >>301
>研修連携施設AかBでないと麻酔科志望の研修医が残らないからなれって圧力かけられてる人いる?
いるを そりゃそ〜でしょ
麻酔科医なんて麻酔看護師導入されたら大半が失業だし
厚生労働省のケツの穴舐め続けるしかないよね >>304
学会は、本音では、麻酔看護師賛成でしょう。
外科医や厚労省技官が麻酔馬鹿にし過ぎで、
救命士同様30も挿管したらできると思っているから進まないだけ。
例えば2年大学院で研修とかの制度にしたら、
新たな教授ポストにつられて、爺医どもは、諸手を上げて賛成するで。 chromebookでe-learningできる? 手術中の睡眠(居眠り)用の下顎挙上器ねえかなぁ
最近いびきかくようになって困る 俺病院勤務の麻酔科医。忙しく今年休みなし。何が指導医か。専門医かまったくわからない。みんなどこから情報えてるの。 @学会サイトが基本だと思うけど、A自分の場合@をしっかり理解して疑問点を学会に問い合わせる上司。 おまけ、学会参加受付も上意下達完璧。次の日麻絡みは、12時前後に参加希望者に申込み作業配慮してくれた。 むかーし配られた
日本麻酔科学会生涯教育ハンドブック
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