麻酔科41 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
標榜医消えるって言ってからもう何年経ってるんですかねぇ・・・ こんなとこで待遇聞いたり、フリーから常勤に戻ったことを告白するタイプは、そもそもフリーに向いていない。 フリーに向くかもしれない人
1金の亡者
2日中だけ働きたい
3術中だけの関わりでよい
4チーム医療という言葉が嫌い
5職人気質
6ギャンブルや投資好
7管理職に未練ない
8健康に自信ある
9標榜医だけで十分と勘違い
そんな感じ 5は正しくないな
自分が上手と思い込んでいるだけでいい 3578は該当する
金の亡者ではないが、ヤリ甲斐とか言うタダ働きは嫌い >>148
1 と 2 矛盾しとるよ。
金の亡者は、土日や夜間のオンコールもやっている。臨時は喜んで受ける。
3もどうかな?3時や4時で帰るママ女医中心に、術後どころが、
術中完投さえしないのは、フリーじゃなくて常勤に多い。
他も嘘っぱちやで。合ってるのは7位だけや。 麻酔科の職人気質って何ぞや
バイト先に全例一時間かけてAラインとV二本、CVつけるおかしな奴がいるがあれか。
もしくは針を刺されるのがかわいそうだと全例22Gで頑張るのもいるが職人気質と言えるだろう 手術終了後5分で醒ますのが趣味の人もいるだろうし
時間がかかっても絶対に痛いと言わせないって趣味の人もいる
何かしらこだわりがある人は職人気質と言っていいのでは 医系技官だな
ノーベル賞候補にもなったH先生の同期が厚生省技官で
「彼みたいに名声はないが時間と金はある」
と進路相談会で講演してた
今は時間もないと思うけど >>157
すまん、定年してるから今はもう時間もあるな
>>158
本人弁だからな
都道府県の医系技官はダメだぞ 難しくなったというより機構の利権分だけ金がいるようになったと考える >>154
それを両立させる匙加減が麻酔の醍醐味。 麻酔科医って、上級国民何だなよね。
飲酒運転しても、少し停職して遊んでたらまた元にもどるんでしよ。
すごいよね。 はい。停止。勧告。一杯あり。でも手術終われば5分でばっかん。痛いとは言わせない。僕と組んだほうがいいかな? アル中の麻酔科医は職を変えてくれって、元カノがよく言ってたな。
国家試験忙しくて構ってもらえなくて、俺ともなるようになって、ドタキャンした女だけどな。 歯科医の免許とったあとに、麻酔科医とかなる方法ある? 無いです。
研修は医学部と一緒でも指導医の監督。
資格は別物。権限がない。
医学部に入り直せば? >>170
そんなの可能にしたら、歯学部の連中が皆さん麻酔科医になって、医者も歯医者も同じ資格になるよw ちなみに歯科麻酔専門医資格は歯科麻酔専門医のもとで修業しないととれない そうなの?
知り合いの知り合いが、歯科医のはずなのに、麻酔科医員ってなってて、アレ??と、おもったから。 知り合いの知り合いという自分の友人でないことを必死にアピールするスタイル ボンボンは、これまでもお金つんで、いろいろやってきてたからな。
法律も解釈ひろいしな。
決定権あるひとの裁量大きいんじゃない? なんでもあり。麻酔科医が面倒みるよ。数いたほういいも。 昨日鯛のアラほじってて思ったんだけど、深いところの腫瘍をほじるような手術に
お箸って使ったら便利なんじゃね?剥離と摘出が器具を持ち替えずにできるよね。
間違って口に入れそうになるからダメかな? 書きコンドル本人は面白いと思ってるんだろうか・・・ 臨麻のリフレッシャーの講演が早めに終わって速攻で退室してる人がいるけどあれって点数になるの? そりゃ寝てすっきりリフレッシュしたんだから目的を果たして点数になるだろ あれなんなんだろうな、混む前に出ようとしとるのかな? 臨麻、ドリンクコーナーが見つからなかった。
こんなの初めてだよ... まだ林間に、学会費や参加費上納しているやついるんだ? フリーになったら、年収 3 0 0 0 万円越えそう ^_^ 東京の一日定額制と関西の歩合制どっちがいいのだろうか おれ、東京でない定額だけど、ヒドイときは翌週の術前だけやって手術なしで丸もらい 定額が良いんだかったら、症例少ない常勤の方がええ。 そりゃ、15万以上貰えて、15時ごろに終わるんだったら定額が美味しいけどねえ。
歩合給の方が、症例増えた場合や並列要求されても、精神衛生上まし。 専門医更新の書類出したら、いつ頃結果が出て新しいのが送られてくるの? 7月に指導医の申請出したのに、未だに書類確認中からステータス変わらず音沙汰なし。 指導医更新が先で、それからの専門医更新作業らしいので、12月頃までかかる感じ。ソースは又聞きなの(‥;) 事務作業は終わっていても、なんたら委員会を通してから発表ということかと。 年間4000人ほどの更新者をまともにチェックできてる気がしない >>205
ありがとうごさいます。
10月に締め切る必要あったのかな(--#) 質問させて下さい。
昔OPE室で働いてたナースです。
16年ぶりに復職するので猛勉強中です。
現役の頃は全麻の導入がイソゾール+マスキュラックスの時代でした。
今はディプリバンと新しい筋弛緩薬の登場でずいぶん変わったと聞きました。
昔みたいに静麻と筋弛緩薬混ぜてはいけないなどの注意事項は、新しい薬になってもあるのでしょうか。
現場に出る前に知っておきたいです。
よろしくお願い致します。 むしろ静麻と筋弛緩を混ぜる場面があるのか知りたい専門医 説明不足ですみません。
混ぜるというより、導入時にイソゾールを三方活栓から入れた後、輸液を流してからでないとその後の筋弛緩薬が沈殿すると教わったものですから…
直接混ぜることはないとは思いますが、イソゾールのようにディプリバンも混ざらないようにしているのかなと思ったりしました。
そもそもですが、ディプリバンがメインで側管から筋弛緩薬薬を入れるのが可能な時代になったのかなと思って質問してみました。 知らないなら昔話で先輩風吹かそうとせずに黙って新米に混じってたら? >>207
麻酔科医の指示通りに動けw
あんたが考える必要ない爆 看護師がそれを知ってどうすんだよw
ドヤ顔で研修医に講釈垂れんのかwww すみません。頭でっかちになっていました。
確かに麻酔科の先生や現場の先輩方に確認して指示通りに動くのが、新米の仕事ですよね。
あまりに浦島太郎状態なので、ミスなど起こしてはいけないとガチガチになっていました(汗 金曜の深夜にカキコしている連中は、ナスにえらい厳しいな。 ナースに敵意剥き出しのジョイなんておる?
逆ならわりと見るけど イソゾールとエスラックスでNCV閉塞させた思い出が蘇った。
プロポフォール万歳やで。
ブランクあっても何も問題ないわ。 >>217
俺も周りには、ナスに厳しい女医がたくさんいるけど。指導の域を超えて、意味なく厳しい。 サクシンの痙攣が足先に抜ける感じが分かりやすくて好きだな。 >>222
研修医の頃お局ナスにいぢめられたんじゃないかな 俺もお局にイジメられたけど、同じくイジメられてた若いナースとやれたから今では感謝してるよ。
あとお局麻酔科医とやったら仕事中優しくなったよ。 >> 225
そのあと、面倒くさくなかった?人間、寝物語にいろんなことしゃべっちゃうからねえ(苦笑) ニュースレター冬号の編集後記だがなんとなく不謹慎だ。文体も幼くふざけているようで人の死はもっと厳かに扱うべきだ。どんな立場の人間が書いてるんだろうな。 偉いねー
あんなゴミみたいな冊子を読んでるんだ
そして2ちゃんに感想を書き込むなんて、ほんと偉いねー
どんな立場の人間なんだろう H先生といえば優しげな風貌と必ずオチのあるコメントで、俺くらいの年代にはファンが多いと思う。座長コメント聞くためにH先生のセッションに行ったもんだ。
S先生が自分のヒーローに贈る言葉なのは理解してあげたらどうだろう。
編集者権限で編集後記でなく「H先生を偲ぶ」というコーナーをつくればよかったかなとは思う。 ニュースレターなんて読む気はないけど一応どんなことが書いてあったん? 今更だけど7月くらいのHP>外部団体・その他お知らせに
専門医制度における地域医療への配慮について(周知依頼)
ってのがあるのを見つけた
@専門医は必ずしもとらなくていい
Aママ女医に専門医を取らせる
B田舎に行かせる
行政と学会が絡むといろいろ押し付けられる悪い例だと思った
@はもう更新する気ないからいい
AAT免許みたいに女専用専門医つくればいい
B金出せばいい 教授パワハラ認め賠償命令 三重大病院、津地裁
中部
2018/1/29 20:37
三重大病院の臨床麻酔部に所属する男性助教が、上司の教授らのパワハラで精神的苦痛
を受けたなどとして、大学に慰謝料など2200万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、
津地裁は29日、大学に計110万円の支払いを命じた。
岡田治裁判長は、判決理由で「教授らが就業規則に定められた手続きを取らず、職員録
から原告の氏名を抹消するなどしたことは、違法な退職勧奨やパワハラに当たる」と認定
した。
判決によると、男性助教は2011年12月ごろ、臨床麻酔部が教授と同じ大学の出身者で
運営されているとして、抗議の意思を示すため、教授から指示されていた研修の受講を
拒否。その後、教授との面談で違う職場を探すよう伝えられ、同部に出勤しなくなった。
教授らは助教に出勤を求めず、規則にのっとった懲戒処分なども行わないまま、助教の
氏名を職員録から抹消したり、助教に退職願の書類を送付したりした。
三重大は「判決が届いておらず、コメントできない」としている。〔共同〕 大学病院のパワハラ訴訟 三重大に110万円賠償命令 原告の主張一部認める
2018-01-30 社会 伊勢新聞
上司から退職勧奨や職員録からの抹消指示を受けるなどのパワハラ行為があったとして、
三重大病院(三重県津市栗真町屋町)の臨床麻酔部に勤務する男性助教(41)が、同大に
2200万円の損害賠償を求めた民事訴訟の判決で、津地裁(岡田治裁判長)は29日、
男性側の主張を一部認め、同大に110万円の支払いを命じる判決を言い渡した。
判決によると、男性助教は平成23年12月、新病院開院に併せて導入予定の自動麻酔記録装置
に関する研修を、「上司をはじめ筑波大学出身の医師のみで組織運営されていることに対する
抗議と問題提起」を理由に欠席した。
上司である担当教授と講師は、研修欠席を理由に男性助教の手術場への出入り禁止や退職願
一式の送付、2度にわたる職員録への登録抹消などを実施。こうした行為はパワハラに当たり、
病院側も適切な対応をしなかったとして、病院を管理する大学を訴えていた。
岡田裁判長は判決理由で、「指示違反があり、出入り禁止や退職勧奨などの行為は違法では
ないが、研修を受講させる措置や懲戒処分をしないまま、退職を選ばざるを得ない状況に
陥らせた点でパワハラとして不法行為を構成する」とパワハラ行為を認定。
一方、病院側の対応に違法性は認められず、「約5年10カ月にわたり臨床研究を中断せざる
を得ず、医師として技量向上を図ることが困難になったと評価できるが身体的、経済的不利益
は生じていない」とした。
男性助教側の代理人は取材に、「一部認められたことは評価したい。それ以外は控訴を含めて
今後対応を検討したい」と述べた。
同大企画総務部の担当者は「判決文を見ていないので現時点ではコメントできない」とした。 たった110万円かよ まぁ金の問題じゃないだろうけど 示談ケチって若者に悪評広める結果になったかな、これ フリーランスでされてる先生は、給与所得で貰ってますか?業務委託報酬で今時分貰うのはやはり危険ですか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています