板橋中央総合病院→イムスグループ
ここに入社するのだけは辞めた方がいい。
本当に。特に事務職。
お友だち人事も本当。給料低いのも本当。教育だなんだ力いれてるくせにやってることは時代遅れ。キャリアにもならない。イベント強制参加。系列のどの施設でもろくな労働環境じゃない。 まあ、詳しくレスしたらキリないが、介護もこのグループはやめとけ。パワハラとか日常だし。悪い事は言わない。やめとけ。 居酒屋で人事が決まる
捨て駒病院とはっきり語る方々
居酒屋ですべて決まる
2年か3年で決まる
横浜対板橋 オウム真理教に殺害された坂本堤弁護士(深夜自宅に押し入られ一家皆殺し)が住んでいた団地の他の住人(7世帯)は、
全員事件の起こる半年前より後に越してきた人達だった。
そのうち五世帯が創価の会員世帯。
神奈川県警は初動捜査の段階で、この住人達全員に行動確認をかけていた。
その矢先に城内康光県警本部長の婦警へのセクハラ疑惑や
生活安全課の警視がノミ屋(もぐりの馬券売り場)を開帳していた疑惑が突然次々と出始めて、
行確をはずしたら、マスコミからの疑惑追及は止まった。
それで勢いの付いたオウムは脱会信者の家族らを次々とVXガス(今度の金正男殺害で使われたのと同じもの)で襲撃。
当時の官房長官だった野中広務は
北朝鮮詣でから帰るなり出所不明の大量の金を政界にばらまき始めて、自民党の実質的な党首におさまり
公明党を政権に引き入れた。
ネトウヨもいないし、韓流ブームもまだ無い頃だったけど、あの頃から俺達の国はもうおかしかった。 人を平気で売る、部下の陰口を堂々という、カラ出勤するようなやつは降格喰らって当然ですよ。頸にならないだけありがたく思いましょう。 163
ここに悪口書き込んでるあなたも降格して当然?
同類に見えますよ? >>168
同グループの介護施設長だった人を連れて来るってさ。
病院長が医師じゃないって大丈夫なのかね… 今日会えた
かっこいいなあ、あの先生
超タイプ!肌が焼けてた
オレの >> 169 特定のスタッフに入れ込んだ挙句、パワハラしまくってた前の院長よりマシ。 >>171
噂は本当だったんだな。
新年度、看護課の入職予定者の半数が辞退したとさ…
悪いけどプリやる余裕ないよー 管理者は医者じゃないといかんやろ?
国家試験で勉強した覚えがあるぞ >>174
名前しか書いてないな
医者じゃないっぽい… いいのかよ 事務長に聞いたけど稟議作るのに毎月3000円支払いするんだって
儲け主義はさらにグループ内に徹底してるんだね
さすがaiseru 事務長に聞いたけど稟議作るのに毎月3000円支払いするんだって
儲け主義はさらにグループ内に徹底してるんだね
さすがaiseru 当直して、サービス残業して、役職付いて年収300万円だぞ
事務はマジで転職したほうがいい 今までの数を載せ疾患に関して継続的に詳しく述べよ
余計な情報は必要ない 年収300万円はさすがに嘘でしょ。
もしかして高卒?それか年収と手取りの違いも分からない人? >>180
最初何言ってるのかなんとなくだがわかった >>182
事務員は大卒しか採用していない
総支給額だよ
嘘だと思うだろ?
マジなんだよなーこれが >>188
とまり込み400レベルまで
時間外はサービス中心があたりまえ うちの上司が言っていたが教育センターの理由はグループのノウハウもらって早く辞めてもらいたい方針らしい
給料を上げないかわりに教育センターでうけて早く辞めてもらう
10年以内に辞めてもらいたい方針と
事務から全部の方針らしい 延長らしいね
ロウトルグループで赤字グループ化きまり 愛知県警は22日、飲酒運転事故の捜査書類を廃棄したり、拾得金を横領したりしたとして、証拠隠滅や業務上横領などの容疑で警察官計4人を書類送検し、それぞれ停職1〜6カ月の懲戒処分にしたと発表した。
4人はいずれも容疑を認め、うち3人は依願退職した。
県警によると、東海署交通課の男性警部補(54)は2015年10〜11月、管内であった2件の交通事故で、運転手2人にそれぞれ酒気帯び運転などの疑いがありながら捜査を放置し、捜査書類や証拠物を廃棄したなどとされる。
一宮署交通課の男性巡査部長(40)ら2人は、人身交通事故を起こした男(56)が逃走し、飲酒を隠そうとした事案の捜査を行わず、昨年8月、虚偽内容の捜査書類を検察に送るなどした。
半田署地域課の男性巡査(24)は今年10月、祭りの雑踏警備で拾得物として預かった現金2万円を着服したとされる。
警察官4人を懲戒=書類廃棄や横領など−愛知県警:時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/article?k=2017122201076 箝口令出して事件を無かったことにするイムスグループ。形だけ。意味のない会議。 ここのグループの横浜にある病院で、事務職の求人出てる。
給与や勤務、どんな感じかわかる人いる?受けようか迷ってる 行事やたら講習会やたら残業はサービス中心
人事は転勤デホ、さらに目標管理だからイジメデホ 院内で感染症が流行りだした
家族にはそう伝え、不安を与えてる
患者をどうする気だ >>214
勘違いしないでよねっ!
私のせいじゃないんだからねっ! 平均勤続三年弱、退職金関係ない人が増えた方がよし、と本部で悦んでます
使い捨て万歳と本部は悦んでます
教育制度?目標管理?減点方式な上司だけしかいない○○病院さ ただでさえ休み少なくて給料安いのに
上が勝手に時間増やしといて、定時が
増えただけだから残業代なしとか言って
定時で帰るのに時間休消化させるとか
まじありえねー 募金集めて野球かよ
なんでユニフォーム作るんだよ
仕事以外ありすぎ
個人商店かよ 年間110いかないくらい
日曜祭日は休み、土曜は半休
もちろんお盆は有給消化 半休も合わせて110ならちょっと少ないかもなぁ
ありがとうございます >>228
聖隷でしょ
個人商店なら全く給料上がらない
目標管理で標的で終了なながれ 経営陣のやる気を削ぐ能力には脱帽。
いまどきこんな人の使い方してたら
必ずしっぺ返しがくる。
まぁ近々大量離職があるだろうから
求人もたくさん出るんだろうな。
今はあっという間に広がるから
姑息な手段は逆効果なのに
危機管理ができてないんだろう。 自然にやめるように仕向けます
本部
ノウハウ完璧ですからね 上のひとが言ってました
本部の部長の給料はすごいらしい、車も外車持ってるひといるんだって 埼玉セントラルの院長やってた新美紀雄って実際どーなの? 診察出来ないってよりも疾患についての知識なさ過ぎて、分からないのを隠すために全て老衰で済ませてたけど! 知らないくせに指示する事務最悪
病院潰れるレベルだよ
どこからの指示なのかね 今回どういうわけかここの健康診断を受けたんだが今までで最低のレベルだった。
医者以外猿同然のレベルで驚いたわ!!
聴力検査では、前の人が使ったヘッドホンを、アルコール消毒のガーゼで拭かずにそのまま使わせる。 ここのナースひどいよ
手抜きしか考えないやつばかり
流れ作業で愛想なさすぎ
来年は別にする
データは関係ないからね 中村一族は北海道出身なのに、なぜ北海道に医師団を派遣しない。 >>243
テイキョウだから
給料安く金儲けしかないよ >>234 有能だが、看護師と不適切な関係になり、それを指摘した職員に対してパワハラ行為を繰り返す。
被害者多数。 【神戸BBQ/道路族】「泥棒か!泥棒さんやんか!」バーベキューに怒り傷害事件を起こした隣家の女 3年前から嫌がらせも★3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1531897375/ >>247
目標管理という名の昇給やボーナスカットだけの発想のグループ
就職はよく考えてね 知り合いから教えてもらった自宅で稼げる方法
興味がある人はどうぞ
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
IM9 >>236
ここ採血のときもアルコール綿ケチって拭いたやつで裏返すでもなく止血するね
あと眼をみると時アゴ置く油とり紙みたいのも交換してないっぽいね 運動会に挑戦の病院が参加
まんせー!
北朝鮮化が激しい
まんせー!言わないと減給になると上司から言われた 聴力検査でヘッドホンを前の人が使った後、
拭きもせずそのまま使われそうになった時は焦ったわw
アルコール綿で拭かせたけど、
あるのにやらないのな! イムスは目標管理制度
昇給賞与昇格全部のせてます
でも考えは「給料は上げない」という
方針が本部からお達し
やめた方がいいよ
入職より退職者が多いのは普通じゃない
人件費削減が文章になっております