太陽生命★仰天ニュースの日々★その26
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
うちの支社にいた係長と営業職員できちゃってた。よくある話? >>854
不倫して地方に飛ばされる1年目がいるくらいだからね 支社長がパワハラあってるのに何もなく、本社の女の子で専務が首。H軍曹は支社長に向かって指詰めて送れと言ってもセーフ。人事部長も新入社員毎週土曜日出社させた奴が人事部長。社員のために頑張る人は会社中枢にいない。全部元K長のせい、なんで会社になったのだろう。 jnj部に殴り込んでPハラ通報。
S務がそんなことしてる会社、S社長に対するEG部による日々のパワハラを許容してる会社、Sハラしても少しすれば役職に就ける会社が全社に対して形だけハラスメントするなとか言って、ホワイト何ちゃらを何年連続認定?笑えるね
今度はどんな全社発信をするのか楽しみだな みんな、今回を、教訓に、ボイスレコーダーは、肌身離さず、持っていよう もう辞めたの10年も前だけど、相変わらず同じようなことやってんだなあ。続けてたらと思うとゾッとするよ。 会社はもっと本気で従業員のことを考える時期に立たされていることを理解した方が良い
この数年で一体何人の支社長が降りたか外部に説明できるのか
今もどれだけの支社長が転職活動をしているか、人事は把握しているのか
既に取り返しのつかないところまで来ていますよ 気を抜くな! 誰も信じるな! ボイスレコーダーを手放すな! 変わるわけないよな、結局自分たちの時さえやり過ごせればいいって考え。あんなコロコロ要職を異動させちゃうんだから気持ちも入らないでしょ。
K報部が毎日ココのページ印刷して報告してるけど、お偉いはほくそ笑んでるだけだからね。 これからますます人手不足に陥るのに未だ150近くもある支社営業所 金さえ出せば働く時代は終わったんやで、いくら給料あげても無駄なんやで
あとそこまで給料高くないで 本社のK長とかK長代理の女って支社経験ないのが多いよね。だから支社の気持ちなんて分かるわけない。特にKY部のKYS課とか上から目線だし。 某大手製薬会社の早期退職募集要項。対象は一部の幹部などを除き24年3月31日時点で50歳以上かつ勤続年数5年以上の社員で、退職日は23年10月31日。通常の退職金に特別金を加算するほか、再就職を支援する。
これ太陽もやってほしい 土下座専務は責任取ったが、人事部は責任取ってない。営業部の部長も止められない責任あるはず。地区本部長、MとHは専務どころではない。常習犯。全体制を変えるべき。 >>877
お花畑な通達。
部下の人格否定できるかどうかは、ウチの能力認定要件だろ。 まさかあんなぺらっぺらの文章で有耶無耶にするんか。フロア中に響き渡る怒声なんてEG部のMやHも日常茶飯事、恫喝まがいのことも朝飯前なのに。ほんとに腐ってんなお上は。 ボイスレコーダーは肌身離さず、電話も極力録音。お上が守ってくれないなら自分で守るしかない gyoKのYもやろ。フロアによく響き渡ってた。
上層部が支社長にパワハラするから支社でも若手にパワハラしてるんじゃない。
会社全体の問題でしょ。 >>879
あれが通知にある指導なのでしょうか?具体的な改善策ではなく、単なる罵詈雑言と罵倒で人格否定しかされてないです。 ○活サイトでも未来ある若者のために周知して注意喚起しとくわ! 労基署行く準備が整った😊
ボイスレコーダーもたっぷり録音してある😊
なにもかもぶちまけて辞める予定🤣🤣🤣 パワハラしたり、部下を潰してる人ほど上にいける会社。 支社に指導する前に、本社の管理職で集まってちゃんと反省会と再発防止の教育するべき。 Amazonのセールでペン型のボイスレコーダー買っちゃった! パワハラしたり、部下を潰してる人ほど上にいける会社。
パワハラしたり、部下を潰してる人ほど上にいける会社。
パワハラしたり、部下を潰してる人ほど上にいける会社。 令和になっても、会社の根本のところは全く変わらないんだな。 5年満期のひまわり保険が主力の時代に育った人達が経営してるんだもん。そりゃ昭和だよね 5年満期のひまわり保険が主力の時代に育った人達が経営してるんだもん。そりゃ昭和だよね 太陽生命保険医療保険は精神の入院もカバーしてたっけ?契約した時のパンフレットなくしたから教えてください 出社、コンビ、軒並み飛込、帰社報告 今令和ですよね 支社勤務3年以上の総合職マジでバカ過ぎ!
出る勇気が無いんだろ???
大学生に笑われてるぞ!!! >>912
本社に居るバブル期入社の連中をよく見てみろよ!!? 支社長締め上げれば数字あがるんだろ?
やればいいのでは?
中古車のビ⚪︎⚪︎⚪︎ー⚪︎ーのようにwww
ためらうなよwww
今更告発を恐れるなよ? あのな
しょーもないことも書かれとるけど
よく見ろや
偉いさんたち
保身ばかりの
偉いさんたち うちの支社長早く異動してくれないかな
3年も無理や… ノルマ未達で役員からの暴言、恫喝、降職、降格、ひどいねあの車業者。って役員達は話してるとか‥ なんも変わんねーな おたくの会社は
基本的にパワハラ礼賛
強い指導が正義と思ってる
強い指導より身のある指導しろや
できるやついるわけないか
笑 だって、パワハラする以外指導の仕方わかんねーんだもん。 某役員が昔新任支社長研修での講話「人は恐怖で動く」 支社長時代に総合職に窓から飛び降りろとか言ってた役員、自分が何してきたかわかってる?笑
これからのことが楽しみすぎてワクワク止まらんわ 人事部には報告しません、今時SNSとか週刊誌に垂れ込んだ方が面白いもんね あの車買取会社は社内不倫見つかったら公表、減給、二度目からは退職勧告 もう限界絶対今月で辞める、転職先決まってないけどとりあえず辞めるのはまずいかな 壊れる前に辞めるのはいいと思うよ
壊れたらね、治らんのよ いいと思う。今なら求人いくらでもありますよ。恫喝とか他の会社はないですよ >>933
在職しながらの転職活動はほぼうまくいかないので早く辞めて転職活動に専念した方がいいよ。
在職しながらでは面接や適性試験を受けに行く時間がまず取れない。
今の転職市場は売り手市場なので活動に専念すればきっといい企業から内定がもらえるはずだよ。 上に寄せられる人のみ重宝される
革命的な人、スペシャリストな人が重宝されるわけではない
みんな飛ばされちゃったね
笑
そして何よりも、営業現場を軽視する
スゴイのは本社
営業現場はアホ扱い
全てバレてますよ
腐った会社
そりゃ辞めるでしょうね
そして
適当にやるでしょうね
終わってますから なんでこんな会社になっちまったんだ?若手の流出が止まらない ビッグ◯ー◯ーは営業成績のグラフが貼ってあって、その店の業績悪いと役員から恫喝、降格。これって‥ >>940
季節外れの8月1日付でこれだけ多くの支社総合職の異動があるとは稀に見る光景。
全国で3名以上の総合職が晴れてこの会社から卒業したようだ。
有休消化という形で8月いっぱいは夏のバカンスを楽しんで、9月から新天地の企業で頑張ってね!本当におめでとう‼︎ 支社長と同じ方向向いてくれた地区本部長は一年で飛ばされ、ビックモーターと同じパリーグの人が後釜になる。営業のトップが以前からパワハラしていたのは分かっていても放置して、録音とられてやっと対応。もっと罪が重い奴は大人しくなってそのままいる。経営トップに忠誠しなかった役員、部長は飛ばされた。ビックモーターと同じ、全役員総とっかえしかない。
止めなかった営業関係の役員、部長は聞いてて確かに凄かった!怖かったと笑って話す。人事も事件あっても1ヶ月放置していた当人の人事部長は部下も守らず何している? もともとおかしかったけど
笑
取り返しがつかないくらいまできてるよね
全従業員その場しのぎ
何もしないのがいちばん
偉い人たちはそこまでだと思ってないよ
甘いな〜
甘いよ ビ⚪︎⚪︎社長の会見、レベルが低すぎる。まぁウチの役員もこの程度の会見しかでけへんやろな。アフォ丸出し。 以下だろ?
この前のWEBも何言ってるか
わからんかったらしいやん ビッグ◯ー◯ーの会見内容がデジャブのように聞こえる。これまじでやばいよ 移動発表まだ?
もしかしてうちの支社、まさかの移動無し? レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。