【総合】明治安田生命14件目【総合】
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>>515
通報後の報復も勿論待ってますよ
加害者だけでなく周りからのもあるし
孤立させて追い込んだり 最近アドバイザーネタないのかな?やたらアドバイザー増やしてマネージャー増やしてるよな。。何か意味あるの? >>512
支社や営業所でなく本社部でも多いよね?
知恵袋で社名検索しただけでセクハラされた契約社員の相談でてくるし。
手ぐせ悪いジジイて本当に見た目も気持ち悪くて性格も歪んでる。あんなナリで飲み会の帰り道にいきなり手を恋人繋ぎで繋いできたり、路線違うのにホームいて家までついてこようと電車乗り込んできたり。
地方転勤時代に軽いADがそんな簡単にお相手してくれたのかな? 支社長経験者て本社部配属てやっぱり嫌なのかな?というか、空気感違うからずっと定年まで支社長すればいいのに。 歩数対決
集団でウォーキング募ってやり出してるけど
これ感染予防でNG言われてるやつだよな
ヤバイな能力ない集団は >>516
何を言っているの、《弁護士》はお金を払えば動いてくれますよ!
先ずは、【あなた】の本気を上司に言って、しっぺ返しされたら内部・外部窓口に相談して、報復されたら、弁護士に警告文を本社に内容証明で送ってもらいましょう。
👛弁護士費用は相談で1万+内容証明5〜10万で👛 明治安田生命に限っらない話し
犯人者(身内、本人)でも、高校中退でも、簡単な入社テストで入社できる。 >>527
ここの男さ、契約社員なんかに何期待してんの?給与知ってんでしょ?
あんな終日デスクで何やってんだよ!
「まー、普通に頑張ってんじゃん⁈」て、ア?20万ぽっちの給与でテメーと違って無駄口も叩かず普通に仕事していて何が悪いんだよ?
どー見てもヒョロヒョロのくせに「あと、もう少し絞ろうかなと思って」とか事務側にきて気色悪い無駄口叩くな、クズ。 >>528
あんた、自分が長野県のADだって言っているのね。 >>532
業績目標撤廃?うそだねw
それに「非正社員への依存度が高い」500社ランキングに入ってなくて衝撃だったわ。 >>534
それですそれです。
信用が大切な保険会社なくせに、堂々と嘘をつくあたり、理解できない。
倒産させようとしてるのかっていう。 >>535
支社や営業所なんて露骨なのにね。
保険会社って女性ADに頼る文化なのかヒモ気質な男性多いよね。強制的な飲み会でも派遣より給与安い契約社員からもがっつり会費取るし。
男性の給与水準の割に酷いって銀行の人すら驚いてた。 オンライン販売に切り替えが進むんだろうね
アドバイザーはごく優秀な人だけが残ってライフプラザ形態になるのかな >>538
AD如きを味方に出来たところで出来る男?
は?
所詮、生保…そんな所で働いている男なんて
世の中の企業では通用しないよ
役立たずも良いとこ 【井の中のかわず】
ADのBBAせっせっと契約とって男にしてやるさぁー
明治安田生命の腐ったみかんにならなきゃね kizuna運動、今年度は動いていないところが多いと思うけど
誰か困ってる?本社のkizunaを推進するどこかの部署くらいか?
もう辞めたら?w 会社が朝礼風景を全員マスクを取らせて撮影したとのこと。
なんとこの時期に。
「明治生命の常識 世間の非常識」
合併後も変わらず!? ヨシコお前さぁー
同僚だけじゃなく所長や支部Mの陰口も言って周りの人洗脳しているけど
オマエ何様〜?
洗脳される奴小学校からやり直せ >>516
不確かなモノより証拠(記録 日記 音声 動画)をもって弁護士に
労働法により働きやすい環境提供違反で >>544
広報部署名まで変えたのにね。
失敗したね。
しなくても全く困らない。
むしろ面倒事がなくなって良かった。健康アプリなんて不健康そうな人が高得点で全然アテにならないよ。 >>549
なくても全く困らないこの現実をどう説明するんだろうね。
だからダメなんだよこの会社。 ダメな会社にいい社員は来ない。よってもっとダメになる ダメな会社にいい社員は来ない。よってもっとダメになる >>545
同じようなこと指示された
恐怖感じて逃げたが
医師の友人に事を話したら激怒してた >>549
そもそもKIZUNAなんて
根本できていれば、いちいち声上げてやるような大掛かりなことじゃねーし
会社KIZUNA無いですわーって宣伝してるよーなもん >>556
会社の幹部が指示していたなら、責任問題になる。
その撮影が原因でクラスターが発生したら、世間の笑いものになる。
証拠が明確だろうから、会社はすぐ確認するべきで、
今後の撮影ではノーマスクは中止させるべきだ。 >>556
なんでズレてるのかな、この会社。
どこの業界も大手は大分古き良きな旧体制でなくなってきてるのに。商社はもちろんメーカーなんて自席決まってなかったり今は完全リモートだしでITベンチャーみたいだよね。
解除後に、新年度の挨拶で数人で押しかけ様として先方から断られたらしいよ。
あのさ、断られる前になんで異常な発想だと思わないのかな? >>559
マスコミにコロナ対策で先手を打ってる様な報道させてるから、それマスコミに言えば? マイリンクナビでうちの営業所はこんな取り組みで歩数稼いでます!好事例!
みたいな記事見たときこの会社マジかよと思ったね。 >>561
何のために朝礼を撮影しているか知らないが、
全員マスクをつけない朝礼風景など、全社に配信したら、
間違いなくマスコミに漏れるだろうね。
生命の危険を顧みず撮影に協力したADには悪いが、
制作した部署は陳謝したうえで、撮りなおすべきだ。 >>563
なんでだろ?
これと言って賢い人に会った事ない
転職前、この本社取引してたがケチだし何言ってるか分からない会社だねーって先輩言ってたな
きちんと聞いておけばよかった >>562
今はもう歩数だけをウダウダやっているのは時代錯誤だしな ヨシコお前辞めちまえ!
お前がいると空気悪くなるwww >>565
そんな変な取引先とどうして転職したの?
私は他社で250万も年収高い所を蹴ってきて心から公開してる。 狩野英孝みたいなキモい営業が髪切ってますますキモくなった
よくあれで女ディスるよな、自分の粗末な顔に自覚ないのか? 入社フィルターないから契約社員の民度の差がすごいよね。
ここの契約社員て、お金に困ってない身綺麗な母親世代や独身女性が働くイメージだったから「結婚後に苦労してまで働かないとお金がなくて、人に当たり散らしたくなるほど育った環境が大変だったんだな」と思う様にしてる。 >>545
>>556
簡単に書かれているので、不正確な部分があります。
撮影業者は朝礼のマスクありバージョンとマスクなしバージョンを撮りました。
所長も2回も繰り返して朝礼をして大変だったと思いますが、
マスクなしバージョンでは恐怖を覚えました。
ちなみに撮影業者は常にマスクをしていました。
撮影の目的は、延期(中止)の大阪大会の代わりの盛り上げDVDだそうです。
コロナの大爆発で、マスクなしバージョンは没になると思いますが、
ADと所長の健康を軽視する本社のバカ幹部に怒りを感じます。 >>574
LINEのコロナの体調確認メールの最後の備考欄で通報した。発症者でた営業所でもすぐ再開していてあり得ないよ。
協会の会長になってる場合ではないよ。 >>573契約社員はマジでピンきりだよ。酷いのはほんと酷い。人手不足だから酷いの平気で入れるし契約社員になったら切れないから社歴だけ長いだけのなんも出来ない奴とかいるし。ろくに電話対応も出来ないし。逆ももちろんあるけど。 >>576
子育て落ち着いたPC使えない主婦や結婚して子育て中に入社してくる人ってなんだろ?
いずれも2時間近くかけて通勤してる。
ボーナスなしで法人部系なら残業に波があってこき使われるのに入社してくるとかお金ないの?
妙に意地悪な人多くて本社戻りたい。 >>577多分ある程度年齢がいってて事務として雇ってもらえる会社がないんじゃないかな。一応福利厚生はちゃんとしてるし、交通費も出るし。うちにしがみつくしかないんじゃないのかな。 >>578
ある程度年齢がいってるのはあると思う。
あとスペック的に難ありだけど大手勤めたいとか。意地悪な子持ちで社員証の写真加工ばりに気合入ってる人がいて、それでもここの契約社員なんてよっぽどスペックないんだろうなと思ってる。 覚えること多いしシステム更改の流れについていく必要があるし割に合わないと思うことは多いけど、そういうことを覚えようせずに職員登用されない不満を言ったりするのは違うよなと思ってる。もちろん職員より有能な契約社員もいるけど立場に胡座をかいてる契約社員に対しては色々思うところがある。
ただ今年度は契約社員も営業所事務を一通り習得する必要があるみたいだから今のままではダメなはずだけどね。 正社員になっても事務担当でなかったら支社営業所内での異動だよね。気の強いADもいて小さい営業所で会計細かく管理したりキズナ活動するなら地元企業への就職でも良さそう。 お真面目さんね要領悪そう
登用されない人いなくない?むしろ試験資格得て来年度受けようとしていたのに職制3パターンに改悪されて迷惑に感じてる人多い。 >>582登用されなくて何度も受けてる人結構いない?10年位働いている人で2回受けて落ちた人いたよ。会社は契約社員を職員登用する気がないんだって言ってたけど。 >>583
本社部はむしろ受験できるようになったらすぐ受けなさいって面談でも言ってくれるよ?
だから東陽町や高田馬場、法人部がベテランぶってるのに万年契約みたいな人達がいて驚いてる。だらだら残業してるならボーナス欲しくないの?って。 50代の人達の会社員ぽくない妙にラフな人達は会社としても登用したくないと思う >>582
ね。事務担と新しい職制じゃ全然処遇違うよね >>586
違うね。
登用開始頃の間違えて登用された50過ぎで入社当時から今でも同じ事務してる無能をどうにかして欲しい。自分しか正社員いなくても、新卒からいるアラフォー以上の人みたいな責任感なく契約と同じ仕事してるし、定時で1人だけサクッと帰ったりしてる。そのくせ、トイレでネチネチ悪態つかれたわ。ホント、実名出してやりたい。
営業や遠いところへ異動させたらいいのに。 新卒以外って派遣から契約社員になってるよね?そもそも最低限の事務スキルを持っているか見極めて採用してほしいわ。業務知識以前に電話対応とか仕事の仕分け方とか教えないといけないんだよね。読解力がないから通達や事務要領の内容を誤読して不備出すし。 >>583営業所でも積極的に職員登用を勧めてはいると思う。私も入社時に説明されたし契約社員になってからも登用試験受ける前提で知識要件とか一通り業務出来るようになれって動いてくれたから。まぁ支社によって違うのかもだけど。 >>575
通報感謝
「マスクなしバージョン」だけで撮影した営業所もある
会社は人が嫌がること、危険にさらすことをするな!!!
クラスター発生がホントに心配 >>575
感染者居ても大した改善策せず営業再開⁉︎
致命的
協会長か…一旗上げたいとこだろうが他社よりやってること遅れてるからな。Jリーグ位しか取り柄がないな なんつーか人間って矛盾してるってか虚しいなぁ
定時で帰る人の愚痴をここに書く→君の契約も勤務は同じなんじゃないの?自分も自分自身の定時で帰ったら?
辞めてほしいけどあいつは他に行けない→嫌なら他の会社や仕事でも活躍できるあなたが辞めたらいいじゃない?
こんなに文句ばっかりなのに、そんなにここにいたいの?
思うことがあるなら、組織を変えられるくらいまで出世してやりなさいよ >>592
どこにいっても不満出るのは当たり前じゃね?何一つ言わず生きる人はロボットみたいで逆にこわい。 不満を書き込むヤツは辞める辞める詐欺が多い
ほんとに辞めるヤツはグダグダ書き込んでないでさっと辞める >>592
どちら様目線でここで偉そうな事を言うあなたがやれば? ごちゃごちゃ文句ばっか書いてるやつがどちら様目線だな
ろくに仕事もしないお前がやめれば解決
一人くらいいてもいなくてもそこまで変わらん >>594
自身も不満書き込んでるっていう、、
ブーメランねw 定期的に荒らしてる奴て営業所長とか?
529は営業所のベテランAD?
いずれにしても気になってここにきてる時点で、会社に対して自分でも思うところがあるんだろうね。満足してたらこなくない? 5ch見るのに満足も不満も関係ないでしょ
なんとなくで悪いことするやつらが沢山いる世の中よ >>597
ブーメランって使ってみたかったのかいw >>575
阿炎が会食で休場
明日の会議後の社内慰労会
多くの支社で予定されているだろう
三蜜、マスクなし会話、ケータリング料理のつつきあい→コロナ会食
業務部に、寺尾親方のような能力があれば、朝一中止指令だが・・・ 3〜4年前に合併の話なかったですか?
シロシロ作戦 >>594
ここでだいぶ不満言ったけどめでたく辞めることになりましたw >>603
ケータリング好きだよね
あのまだファミレスで頼んだ方がマシなのね
この会社で初めてだよ
中高年はコロナ重症化するだろうにいいのかね? >>611
ADの仕事って風俗嬢と紙一重であんま驚かんけど
働いているババアも一般企業で勤めるだけのスキルもないからADやってんだしね
だから風俗嬢と変わらん コロナ理由に全然出社してこなかった人いる?
久々に出てきて腫れ物で周囲から色々言われてても私は別に関係ないと思ってほっといてたけど、そいつの担当押し付けられたのに嫌味言われたから陥れたい。 人権110番で通報された人って人事査定に響くの?響くのであれば通報しようと思ってる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています