【総合】明治安田生命14件目【総合】
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学高校には、進化と創造の本、持つて行つたし、奥さんには、1990年11月15、22日号を渡したし、もう話す事は無いよ。御社の映画の趣味も嫌。 >>261
独身年増の営業でも地域型だから分からないよね。でもここって都心にいくらでも支社あるのに、家庭持ちのおばさん営業でも2時間近いところに移動させるよね。みてると同じ部署の人間をまとめて同じ支社とかw何も人事考えてないよね。 >>253
だから2時間近い通勤時間かけて通ってる人いるんだ?無駄だよね。 >>265
そうそう 時間の無駄だけど近場に引っ越さないっていう 来年から契約社員が正社員になるっぽいのがなんかなぁ。仕事できないから社員登用されなかった人たちでしょ?なのに退職金もボーナスも貰うの?って感じ 女性管理職増やすアレも。仕事できないから主任のままなんだろ。
そういうのがあって総合職全国型の待遇が改悪されてるんだぞ。 >>270
さすがにボーナスはまともに貰えないと思うぞ 寸志程度だと予想
>>271
ほんそれ >>270
それ本部の営業部にいるおばさん達
スーパーの店員レベル あえて契約社員で居続けてる人もいると思うけどそういう人も職員になるってことなの?なりたくてもなれなかった人にはいいかもしれないけど、みんながみんな職員になりたいわけではないよね 給与安くても派遣よりは安定してるって程度で入ったけど、正社員の一般職扱いでコキ使うよね、この時期も7,8時終わり
入社時のスキルフィルターないからか、2時間コースで通勤してる意地でも大手勤めたいみたいなパート感覚のバブル期BBAどもが帰れないのかさっさ帰らないからまじうざい
残業する様な職種じゃない >>276
誰でも入社させるしね。こんなBBAどもが(名ばかりの)正職員なってさらに太々しくなると思うと >>277
登用始めた頃に間違って正社員になっちゃったBBAもやばいよ
日中は正社員風吹かせて一切電話でない雑用しないわで、グループで自分しか正社員がいないのに周囲になんの声がけもせず即帰宅
多面評価で何も評価出来なかったから全て最低評価した 「今まで何やってきたのかしらねぇ」とかほざかれたけど、この部独自の書類なんて知らないわ。
むしろ、今までオフィスワーク経験がない事がよく分かったわw
あのパート感覚の中高年ども低次元過ぎる >>283
そんなに違うの?
ずっと全国転勤かキャリア?採用の違いって事だよね? >>281
要らないいらない。役職ないくせに威張り散らすから営業所か関連会社へ転籍させた方がいいと思う。 処理方法すら知らない業務の受付印押させられてて、それが監査指摘になったら異動してるとはいえすごく不愉快。
自分で処理して承認印押してる総内部長いる。
内線で他部署の人間に契約の悪口言ってるし、あんなクズがなんで管理職なの?
「さすがに今年度の評価はAはもらえないかな〜?」とか言っててお前がそもそもAをもらえてたのが奇跡だわ。 >>290
本当にそれ気になる
正社員自体少ないのに周囲に声すらかけず定時で帰る50代のBBAいる
別荘がどうとか言ってたけど、金持ちが事務担当なんてやらないし、めっちゃガチャ歯で別荘買う前に歯直せって感じ >>291
契約社員から事務担になった人でも新卒で事務担当の人たちみたいにまともに貰ってんのかね。 今契約社員だけどボーナス夏冬合わせて一ヶ月分でもいいからもらえるのなら来年正社員希望しようかな >>292
本社のスタッフで40手前なら主席になったかなってないかくらい?
主席なら1000万超えるくらい、主任なら900万くらいでは
営業所長なら成績次第でもっと行くでしょ 契約から事務担当になった時ボーナス夏冬合わせて70万くらい出たよ。 30で750-800、32で900、36ちょいで1100程度では >>299
先輩上司40歳の源泉見たけど
丁度、1500あったよ私は1280だけど 本社だと部長で1500万くらい?
GMで1300くらい?と思ってた(推測)
所長は年収いいけど、そこからの持ち出しが多いと聞いたことがある。 大したことない事務担当のおばちゃんですらかなり貰ってるのに、来年契約社員から転換される事務担当より下の役職だと年収契約社員時と変化なし(=ボーナスなし)っておかしくない?
従業員にメリットのない正社員転換。 >>300
それは支社や営業所ではなく?
本社の部長格の50代は1千万ちょいだったよ。
思ったより少ない印象。本社部採用の人。
全国転勤の39歳の人で1.1千万と言ってた。 >>299
本社部?あの程度の仕事で貰い過ぎだな。
とりあえず30代では一千万超えてるんだ。
アレで。ADの人達の稼ぎほとんどそこに持っていかれてるとすら思う。
なかば強制的な出向者へのゴマスリ飲み会で、契約社員なのにガッツリ会費とられた。
本社部採用のジジイて、主席スタッフ止まりの50代で昇進できなくても片道切符もなく本社でぬくぬく優遇されてるよね。
あと本社部の営業部門の営業も支社より暇そうでいいご身分だな。 この会社て何で中国人採用するの?
営業部門にいるの違和感しかない。
在日でも民族の本質受け継いでるのか、傲慢で嘘付きで役員や上へは媚び諂うくせに、事務員にはネチネチ指摘してきて挙句にわざと役員や上がある前で大した事ない事柄を大声でしてきたりする。異動した先の知り合いにもある事ない事言ってるみたいで気持ち悪い。
自身で取ってきた担当先を今年度から担当外されてるくせに。本当中国人の執拗な嫌がらせ気持ち悪いわ。 契約社員の女だらけの職場にいる主席スタッフとかなんてたいした仕事もないのにかなり貰っとるんやろな 寝たりスマホしたりとよい御身分だこと >>308
全国の営業所転勤して本社部配属してるジジイのが酷い。単身とかでADと散々遊んできたからか、モテるタイプでもなくもはや妖怪みたいにキモくても本社部でセクハラして問題になってる。自分が帰り道ついて行けば、本気で相手してくれるとすら思ってる。
契約はパート感覚のオババか独身でもお金に困ってない環境の人だからそんなセクハラ許容できる訳ない。 >>306
1100万くらいじゃね?
GMにならないと上がらないと思う。
だいたいが主席で終わるし、となると40くらいからずっと給料頭打ちだよな。
そりゃやる気出ないわ。
かといってGMはGMで割りに合わないような気もする。 規程あるじゃん
GM以上は隠されてるけど、それ以下は計算できるんだから、大体の年とかで 契約社員で登用試験受かって4月から事務担当の人って初年度はボーナスなし? そもそも入ったばっかの契約社員は除いて長年契約社員のBBAは能力がないから契約社員のままでいるのに。手を挙げたかからって来年から正社員にするってどうなのよ。まぁそうゆう人は評価低いから契約社員の時よりお給料貰えるか微妙だけどね。 >>311
GM以上は隠されてるとか胡散臭い会社
平社員の退職金は上の給料へ回ってるよね >>312
今度から3パターンになったから受かったばかりなら契約と同じ給与体系だよ。会社が血迷ったのか、先の事務担当の無能ババアどもホントやめてほしいわ。 コロナ渦の中、お給料普通にもらえて、仕事なくならずにとてもありがたいんだけど、、、拠点事務一人でやるの超大変だから手当て欲しいなー。。AD来てないから暇かと思ったらいる時より激務すぎ。。本社はこの現状わかってるのかしら、、、? >>315
そうなのね、ボーナス無いか、あってもその分月給下がるってことか
会社のイメージアップのためだけの社員登用って感じ丸出しだね。。 >>305
幹部が中国に旅行に行って小姐の味覚えたんでしょ
駐在が中国人女性連れて帰国し離婚なんてのもある
女にだらしない爺は死後相続で一族がもめるね
隠し子出てきたら大変よ ここって、そもそも営業事務も本社のOA事務も包括して、本社事務とか募集していてよく引っかからないよね? >>318
事務員でなく総合職の営業ね。
わざわざ中国人採用する意味あるのか本当疑問 営業所長って、同じ営業所に何年くらいいるんですかね? >>325
自分が取ってきた担当外されてたしよくない
事務の評判悪いし 信頼してるベテラン事務員が役員に散々言いつけてたからいい気味だな
在日ぽいけど日本にいても傲慢で執念深いから民族の血て濃いんだね >>316
ただの契約社員に頼りすぎだからね。
無駄に歳ばかり重ねて意地悪くのさばってるBBAどもをどかすのが事務リスク回避第一歩だわ。 25日解除ていっても界隈の大手企業は5月末までなんでしょ?
銀行でもなく請求の部署以外は今更数日早く出社する意味ある? >>324
営業所配属なった事務なんだけど、そこの所長があまり好きではないのでどれくらい一緒に仕事する期間があるのかなと思いまして… >>330
転勤族だからそんなにいないはず
いても2,3年
それよりも営業所配属なら今後顧客のアフターフォローさせられるよね? え、事務も今後アフターフォローさせられるの、、?下手に職員登用希望するより本社組織で契約社員やってた方がマシかな あー明日だるい
でももうあの妖怪みたいに見た目も性格も不細工過ぎてキモいおばさん達に会わなくていいと思うと嬉しいわ 慣らしなく会社始まるとかクソ過ぎる
他の大手企業は6月末まで様子見でテレワークになるらしいよ。
せめて今月中は2日にいっぺんでよくない?
時差出勤もさせないし、この規模の会社でここまでがめついところもそうそうないよね? >>326
そういうの、ザマーだね
大学まで関西の傲慢な中◯人いたけどウザさ半端なかった
中途半端な関西大学でドヤられても意味不だから関東出てこなくていいのに テレワークで金何十万も使うなら、別の業種に転職して金が使うわ 在宅勤務中の課題の私の行動原則の提出がしんどい。事務にそんなこと求めないで。最低限やるべきことはやるから。 明治安田生命の勧誘がしつこくて、
断ってもポスティングしたりストーカー並みで恐怖なんだけど、
本社に電話したら何とかしてくれる? 本社の指示ですよ。
コールセンターに告げ口したらストーカー行為が一層ひどくなりますよ。
通話は録音されてるし、あなたの様な素直な人はヘイヘイと本名と住所とかいっちゃいそう。
危険なので本社に電話は止めときなさいな。 緊急事態宣言期間中でも出社させたんだからお小遣い程度の支給くらいしてくれればいいのに >>346
地元の消費者センターとか、
警察の相談窓口とか、
やんわりとした方がいいですよ。 >>344
あれすごいよね、よっぽど保育圏の子供がいない限り断れないし。
課題もバカバカしいし、健活アプリもベネアプリもなんで自分のパケット使ってやんなきゃいけねんだよって話。しかも歩数も口頭報告ならアプリ消してよくない? >>343
苦情としてあげて、今度ポスティングや訪問したら警察は相談するって言ってもだめなのかな?
本当変な会社入っちゃったな。
本部も変人多いし、たまに幼稚舎上がりの人いるけど嫌にならないのかな? >>342
それぞれの履歴を全部残して、ホントに多いのであれば警察や消費者センターに相談。
監督してる金融庁は意味ないか。
でもまぁそれぞれに連絡して損することはないけど。
ただ、ポスティングくらいじゃ無理じゃないか。
毎日電話くるとか、毎週1日以上は玄関で待ってるとか。 >>344
特別感謝金出すってメールもらったけど。
出社日の段階毎に小遣い程度。
俺は15千円くらい >>342
ベストは金融庁。窓口あるかは知らんがとにかくこの会社は金融庁には土下座するしかない。 >>352
なんももらってないや 部署や役職でも違うのかな。
>>348
アプリは起動させるけど歩数は自己申告でアプリと照らし合わせてないっていうし、ただアプリのアクセス数増やしたいだけじゃね?ってかんじ。
そもそも仕事行くだけで歩数超えるしそんなの健活じゃないしほんと無意味 >>354
あー、そういや労組からのメールだったわ。 >>351
金融庁にメールするの良いね!
読んでも、あっそで終わる。 >>352
朝礼で言われて、メール探したけど労務云々書いてある上長からのメールぐらいしかなかった。
8だか10日出勤した人が対象と言ってたけど、契約社員は違うの?
こういうさぁ、福利ないくせに一般職と同じ働き方させんじゃねぇよって感じ。 コロナで労基への連絡増えてるだろうね。
この会社はそもそもおかしい。 朝礼もやるし、信念無き理念唱和は飛沫無視だし、昨日の健活体操は手を顔に当てながらやる体操…アホ過ぎて唖然 >>359
昨日か一昨日に通達出てたぞ。
契約社員も対象だったように思うけど。
ADは対象外だったかな? >>360
そりゃー職員なんてコロナにかかってもいいと思ってるからね。
東陽町で陽性者出た時もGM連中だんまりだからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています