【総合】明治安田生命14件目【総合】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
毎月の挙績が大変で、イベント集客、kizuna、苦痛がいっぱい……。そんな中、パワハラ。支社の総内部長。 エルダー嘱託て必要あるの?
偉そうなジイさんの契約社員だよね?
一昨年に国会で話題になったしいらないよね? 地方にサッカー場作る署名だって言って家族親戚分かる名前住所書けって何度も書かされるような組織だからね これのこと?
363 もしもの為の名無しさん 2019/09/25(水) 15:01:24.47
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190924-00010000-asahibc-soci
6年間信じていたのに…650万円をだまし取ったまま退職 行方をくらました「保険外交員」に直撃
尼崎かと思った 本社配属採用でも30ぐらいで一千万も貰えないよね?
東大卒の男と知り合ったけど嘘臭い。 このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見!!
http://p01.work/1/nensyu 月10万の保険を短期解約したら外交員にはどんなペナルティがある?給料いくら減る?どれぐらいの期間? >>12
掛け捨て?貯蓄?契約から1年目か2年目か3年目かでも違うよーどっちにしても大きな契約だから外交員からしたら死活問題だね >>13
掛け捨てです。見直しして一年未満です。給料っていくらぐらい下がりそうですか?何ヵ月間ぐらい下がるの? >>14
見直し契約時についたインセンティブとほぼ同額引かれると思う
各人で歩合が違うから、金額は外交員本人や上司じゃないと判らない
契約して1年未満ってことなら、長ければ再来年のボーナス査定まで響くと思うからトータルだとかなりマイナスだね、としか言えない 自殺多いよね
自殺した場合、職員に保険かけてるの?
いくらぐらいこの会社はゲットできるんだろう 育休明けに復帰しないで退職したら今までもらった手当、会社に全額返金って本当ですか?こんなときに解約入って、控除くるとか言われたし復帰しても給料きっと下がってるしもうやめたい。産休、育休中でも控除くるもんなのか‥ >>18
手当てって育児休業給付金かな?!私が育休入る前に事務員に聞いたら1日でも働けば返さなくていいと教えてくれたよ。ミスの多い事務員だから本当かどうかわからないけど。。。 副業解禁してるけど全職種?
正社員、契約社員、嘱託全員いいの? >>20
え!知らんかった
全職種オーケーなん?教えて 恥知らずな・汚い松岡修造がやってる広告宣伝では信用はできない・。
松岡修造の広告宣伝に騙されるな!
恥知らずな松岡修造の汚さは、他に類を見ない。
人間のクズ・ゴミ・ばい菌・松岡修造がする広告。
ごまかしの証だ。
レシーバーの伊達公子の後ろの 観客席の数段上の通路で
松岡修造は満面の笑みと歓びの笑みを浮かべ、畳半畳ほどの日の丸振りかざして
グラフのサービスの妨害行為をしている松岡修造。
こんな汚いプロテニスプレーヤーを見た事がない。
松岡修造よ!人間やめてくれ!
日本のテニス協会の幹部もやめろ!!
基地外が日本のテニス協会の幹部をするな!!すぐやめろ!!
人間やめろ!!松岡修造!!この恥知らず!! !が狂った基地外行為そのものだ。この基地外!人間やめろ!
レシーバーの伊達公子の後ろの観客席の通路で畳半畳ほどの日の丸振りかざして
グラフのサーブを妨害した等、松岡修造は正気を逸脱している。正に、基地外沙汰だ。
松岡修造・お前日本テニス協会の幹部を直ちに辞めろ!
松岡修造よ、人間やめろ!
基地外行為を平気でしでかして、ニコニコ笑みを浮かべて日の丸振りかざして
世界ランキング一位のグラフのサービスを妨害行為、正に、基地外だ!
松岡修造よ、人間やめろ!
日本テニス協会の幹部だって??
基地外行為をする松岡修造を日本テニス協会の幹部から、永久追放すべきだ。
松岡修造・お前・人間やめろや。
最低・最悪な・恥知らずな、ゴミ・クズ・ばい菌・くそ野郎・基地外だ。・
これだけ罵倒されたテニスプレーヤーを未だかって見た事が無い。 年収予想サイト(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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ブラック企業判別(2019年度・最新版)
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違うのは終身か更新かどうかです。
同じような金額なら終身型に変えたいのですけど、担当からは終身に変更ができない商品と言われました。
終身型に変えたいのですが
カレンダーを持って来てくれたりして悪いなとは思うのですけど、解約したら担当者に何かペナルティはかかりますか?
それはどのくらいでどんな風に?お給料から引かれたりとかですか? ここの契約社員て唐突に更新なしとかあるの?
PCからきし使えないスーパーのパートみたいな人でも評価2だろうが更新されるよね? 本社部配属でも50過ぎて役付で呼ばれないジジイてクソ性格悪くてタヒんでほしい。肌も超絶汚いからよっぽど育ちが悪かったのかと思う。
やっぱりメガバン入れなかっただけの事はある。 >>30
ほんそれ
シロkニて婆さん絶対メンヘラだと思う
言ってる事も滑舌もおかしい キズナて社員にお金と使わせて残業させて何の意味があるの?
取り組まないと各部や支社とのランキングに晒されるし、パワハラな大人の無駄なお遊戯とか思えない。 私は、私の妹の付き添いで、永井真理子の渋谷公会堂のコンサートに1回行つてしまつた事があるよ。私は私の妹と島田歌穂の川口リリアのコンサートに1回行つたよ。
私は私の妹と、レミゼラブルのミュージカルに1回行つてしまつた事があるよ。私は私の妹とクラリネットのジャズのコンサートに1回行つた事があるよ。
以上。 満期が来てる保険を解約する為に支社行くんだけど
予約しないといけないの? >>36
満期なのに解約するの?
担当者に言えば家まで来て手続きしてくれるのに 営業二人来たけど、片方へっぽこ片方デリカシーゼロで本当関わりたくない人らだった 手で口もと隠さず、くしゃみすやつがいるんだけど
もっと徹底して注意喚起してほしい >>29
セールスジジィとして営業に配置転換すればいい
同一労働同一賃金でな >>41
コロナは出るんじゃない?
生保協会も動き出してるよ。 下関営業所のマネージャーが人轢いたらしいね。降格?懲戒? >>28
有期契約ならあり得なくはないんじゃないの 社員口コミで2021年度に契約社員の希望者全員が正職員になれると決まったとか書いてあるの見たけどあれって労組が提案してるだけで決定ではないよね。 ここで勤めてるオッサン 隣のコンビニでエロ本読むの止めてほしいわ >>43
世界規模の感染症だと今までのような特例対応できないんじゃないですか 皆さん調子はどうですか?
コロナの影響はありますよね?
アポが飛んだり… 転勤族のやつなんだけどマナーが悪い バブルん時のコネ入社かね >>33
本当だよね。最初はびっくりした。社外向けの活動ぶってるけど、会社がお金かけないから近所のゴミ捨てか支社が広告宣伝費や交際費事前申請して休日出勤でサッカーチームとのコラボやったり馬鹿みたいだよね。
観戦やキズナしないと部の評価下がるなんて労基に通報してもだめなのかな?
スポンサーだって社長がJリーグの人と旧友かなんかなんだよね。 >>48
よくみた?
正社員に3パターン記載されていて、1番下は待遇は契約社員と同等なんだよ。しかも配属先は本社、法人、支社、営業所と全網羅。
支社や営業所に配属されてた人は、営業が対応しきれない既契約のアフターフォローさせられ、今後は支社と営業所間の異動のみ。
バブル期や登用試験緩かった時に採用された昼行灯おばさん達に生保レディさせれば? ここの会社って転勤族のやつって高待遇?何年おきに変わるんだ? >>53
ある
関東だけど経営者様からの解約減額が始まった
個人契約はこれからあるかもと覚悟してる
アポも取れないし職域は出入り禁止が増えてきた アベノマスクが批判されている。
ADと顧客にマスクを配るのは中止するべきと思う。
「このマスク不足にどうやって大量のマスクを入手したのか」と
間違いなく叩かれる。
医療機関や介護施設に寄付すべきと思う。 >>59
本社部門にいらんババア多すぎるんだよな
レディやればいいのに >>59
それってどこに書いてある?まだ伝わってないあたり決定はされてないよね?契約社員のままでいいや〜。 15年モノ外資系貯蓄保険て何あれ
日本人が何でドルの国の換算で満喫金受け取らないといけないの?
どんなメリット有るの? !!緊急事態!!
日本生命保険丸の内業務部副主任廖と名乗る社員、見ていませんか?これを読んで下さい
『赤ちゃんを取り上げるのは辞めて下さい』
『養育費と慰謝料をわたしが拒否すれば、子どもを取るという脅しはキッパリやめてくれるのか』
騙されて妊娠し、悩んだ末に養子に出さず、自分の手で育てる決断をしました。
養育費の話になったとき、父親の社員さんが、そうではなく子どもを渡せ、と脅してくるようになってしまいました。
辛い選択を乗り越え、現在我が子として大切に育てておりますので、やめて頂きたいです。
住所も知られており、子どもをわたせと脅されるのは大変な恐怖です。
どうか、やめて下さいますようお願い致します。 >>67
組合ニュースでPDF回ってるはずだよ。
部の組合担当に聞いてみて。 >>66
登用初期のババア本当使えないよ。
自席内の事しかやらないしPCロクに使えないくせにバリキャリぶってマジでうざい。
ババアだから横のPHS鳴ってんの気付かないんだろうな。 ここの事務の人て意地が悪い人多いですよね。
容姿の文句言ってくるのが、ババ、デブ、普通にブス、髪ぐちゃっている人ばかりで普通に貧乏くさい。 >>73
見た、ありがとう〜
正社員化は決定ではないんだよね?まあ決定でも希望しなけりゃいいや >>77
正社員になっても退職金もやばいほど少ないらしいよ。男性でも転職出来ないくらい年を重ねないと驚くほど安いらしい。 法人部さ契約社員にまで写真付きのプロフィールを強要すんな。プロフをネタにしてんのか、何故か他の法人部の目にさらされてた。嫌で写真消したのに、全く関連ない法人部の奴らに顔見にこられた。顔違うだ?最近のなんて怖くて載せるか!ここの男本当にクズばっかりだな。
性格が悪過ぎて育ちの悪さに驚く。
早慶出てもこんな会社入るだけあるわな。
法人の営業てコロナ関係なく何もしてないけどいる意味あるの? 契約社員を正社員にした所で退職金もボーナスも殆ど無いに等しいやろ イメージアップと営業の方に行かせるための施策
そもそも景気悪いし全員正社員化とか取りやめにならないんかな >>81
生保レディみたいなババアばっかりだもんね。
一般的なオフィスカジュア知らなそうな変なババアばっかりだしね。この会社の契約のおばさん達だけ丸の内で浮いてる。 デスクで小腹空いてお菓子食べるだけで、産休前の人に「妊婦さんが多くて大変だよー、◯◯(私)も最近すごい食欲で妊娠してるみたいだよー」と言ってたハゲ、異動でお前から離れられて良かったわ。気色悪い。セクハラ多くない?
飲み会で無理やりついてこようとするのザラ。
ここの奴らって若い時よっぽどモテなかったの?
妖怪ばりに不細工なおっさんでも、転勤時代に生保レディがよほどお相手してくれたのかな? 自分契約社員で4年働いて、そろそろ正職員登用の試験受けたいのですが、なかなか転換は難しいんでしょうか。上司に気に入られてるとかも重要? >>88
上司の会社での立ち位置と推薦は大事かもね。
私も検討してたけど、正社員が3パターンになってすぐ登用されても待遇は契約社員と同じだよ。以前の登用後の事務担当が、なぜかその上に格上げになってるの。ただ登用試験受けただけのオババどもが格上げになるなんてバカバカしい。
法律の目をかいくぐるような体制変更やめてほしいわ。 丸の内、東陽町、馬場の出勤状況はどうなんだ?
ちゃんと出勤して仕事してるか? 行動宣言とかいっても事務に義務を課せても、営業や経営陣がちゃんとしなよ。生保の業界特有の不透明感クリーンにするのは事務以外のところの問題でしょ。 >>89
えぇ、事務担当より下の、名ばかりの正社員ってことですね、、?
待遇が契約社員と同じということは、ボーナスもないってことかな >>92
もちろん出社していますが?
本社も出社してるんだよね、でないとやってらんないわ >>94
ここの契約社員て、本社部、支社、営業所で全然違うよね。都内の最低賃金以下な職種だし、別に本社勤務の人が優秀な訳でないのにその時の空きで営業部配属だと本当に損する >>96
本社部だけど東陽町に出社してるよ、不要不急な仕事だと思うけど。
罹患したら労災申請していいんだよね?
人事からなんの見解もないけどどうなってんのこの会社。 営業所長の原則テレワーク在宅勤務が営業所出勤に「宣言」直前に変わったが、
今も営業所出勤? こんな状況で出社を許しているなんて、
人に優しいとか健活とか言ってて恥ずかしくないのかな?
東京都 189人感染確認 1日で最多 新型コロナウイルス
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200410/k10012380251000.html 本社部長クラスは変な人でも上へのケアだけでなれた世代だからやむなしかな
うちの部長はいまだにマスクすらしなくて危機管理意識ゼロ ここの本社部配属のジジイて良いご身分だよね。
若手や中堅時代は転勤と言っても単身赴任中遊び散らかして、本社部に配属されてもまだセクハラばっかりしてる。
キヅナ活動とか言いつつ、奢らないくせにランチまでくるわ、飲み会では隣座ってきて酒注がせるわ、本当にクソジジイばっかだわ。
気色悪い!
ここの社名検索すると、知恵袋のセクハラ相談がすぐヒットする。発見した時まったく同じ状況で同じジジイかと思った。 家族のものだけど、この状況で社員を出社させる状況を金融庁に言いつけたい。
雑用させてるんだよ、ひどい。
死んじゃったらどう責任とってくれるの? >>104
丸の内本社の企業まで大分出遅れてるよね。
近隣企業は派遣社員も3月から待機させてるのにね。 >>105
ホントですよ…それ、命かけてまでやんなきゃいけないの?って思います。
人事の人見ているんですよね?
企業としての責任を果たし、在宅を徹底させてください。
古い会社、古い上司だから若手は忖度して出社しなきゃ会社にいられません。
本当に不健康なことだと思います。 総所得カットも平気でしますし、職員は財産じゃなくて奴隷と思われてるんでしょうね
嫌なら辞めればいいって思われてると思うので、いつでも辞めれるくらい自分を高めておきたいです 嫌なら辞めればいいじゃないな、どうせお前ら辞められないだろ、が正解な気がする だから若手に見限られるんだよw入社5年以内に何%辞められてるの?
危機感覚えろよ。
そんなんで第一に勝てるの?スミセイにもそのうち負けるだろ。 >>109
スミセイにも負けてない?
ここって40くらいの男性でも退職金200万いかないて本当?それしかもらえないなら同業他社に転職した方がよくない? 勝つも負けるもなにも、いつも他社のやること聞いて、見て、真似してるだけじゃん笑
たまたま今はそんなに業績も悪くないだけで
そりゃ他が先に考えたことを後から真似て失敗してたら笑えないしな >>111
分かる
外貨のシステス作るのに10年近くかかったらしいよ。この間に、他社の情報入るだろうにね。
窓販外貨も発売してから、半月ごとの利率が他社バレて直前でうちより高く設定されたりしてんだよ。ちなみに、み◯ほ。あそこは転籍でうちにくるジジイいるけど、女で失敗して島流しされてるのにまだセクハラやってる。
ここの会社はセクハラパラダイスだからみずほに通報していい? あと初期投資すればいいのに渋った結果結局どこよりも遅れたシステムになってんのアホらしい >>114
たしかに、銀行やら加入した企業から問い合わせくるわ。
問い合わせ窓口すら楽天ばりに不親切で終わってる。 >>116
支払い関係だとどこも仕方ないのかね
他社はどうなんやろ テレワークになったんだけど全国的じゃなかったんだね テレワーク推進してるのに、テレワークができないPCを配布している件wwww 情シス使えねー。金稼いでこないのにいざとなったらこれかよ。 そりゃシステムなんか知らないやつらが凄い少ない人数でおままごとしてるだけだから
本社はシステム部に全部お任せ
システム部は子会社に全部お任せ
子会社は下請けに全部お任せ
下請けはみすぼらしいジジイばかり
下請けの下請けもいる
ほとんどこんな感じ
どこの社会もこんなもんだろうけど、これで核心をつくようなものが速やかに出来上がるわけない >>121
情シス自体が複数のシステム会社の出向者で成り立ってて要領得ないよね。
ここ1,2年はまだ問い合わせがスムーズに聞けるようになったけど、以前はたらい回しだった。 出向はあんまいないだろ?
下からの逆出向もそんないないはず
基本的に開発の請負のはずだから、下請けや孫請が直接出てくるってのは、そいつの会社の契約形態的にそれでいいかは知らん >>123
一斉に帰任したのかな?
つい2年前まで、無名のベンチャー(この会社と親交があるらしい..)が情シスの一部にいた。で、他にもシステム会社の人間が入ってるって聞いた。
同級生が務めて常駐していたので確かな話。 そもそも、なんで保険会社て相互会社なのかな?
不透明なんだから株式にして総会でボコボコにされたらいいのに。
社員には手当てなくキズナや観戦強要して、接待多い部署では役員複数出席の接待で手土産に数十万かけてる。その無駄な金を部会費へ回せよ。無関係な職員に払わせんじゃねえよ。 出向は生命本体に所属する意味で使ってる。明治安田システムテクノロジー以外の出向者なんて聞いたことない。
出向と客先常駐を勘違いしてない?
客先常駐であれば、それこそ東陽町の情シスはほとんどそれ。下請け孫受け入れて2000人以上いるはず。 子会社以外から出向ってのはないんじゃない。
IBM経由とか別の大手が間にいることはあるね。
まぁこの会社に限らずさ、無名で人数も多くないアホしか居ない(笑)会社なのに、部門の長や偉い人や現場の重鎮みたいなのと繋がりがあって、紹介されて無理やり契約作ってるなんてことはよくある。
現場のそいつらは、例えば派遣、請負契約みたいな基本的な言葉や内容理解してるやつなんかいないのさ。 会社に行くのが怖い。感染したらどうしよう。
会社は職員が感染してもいいと思ってるのか 職員の健康なんてどうとも思ってないんじゃない?
この状況で出社する人に対してなんのケアも表明しないし
役員は社用車で出社だから貴族みたいなもん お偉いさんの集まりがあると、黒塗りの車がずらっと並んでドライバーが外で並んで待ってるけど、ほぼやーさんだよなあの光景 >>129
あれも全役員分ないから配車とれなくてキーとなってるジジイいるよ。テメーそこまで偉くねえから。さっさと転籍か審議役なれ。 ここの上席でなんで常識ないの?
ランチ会を定期席にさせる。あくまで社内イベント扱いで役員クラスがいても自腹。飲み会もまともな会社の上席なら一次会の途中でお金置いて去るか、表向き誘われても一次会で帰る。
飲み会中も定期的に席を移動してる、営業の男が入れ替わり横についたりしてる。
営業の男はずっと上席から離れた席で飲む、上席はずっと女性が沢山いる席に居続けるわ、酒注がせるわ、帰らないわで、この規模の会社で非常識過ぎて色々衝撃。
保険て金融でも小馬鹿にされてる感はあるけど、他社はもうちょいまともじゃない? スーパーのライフですら従業員に一時金だって。
丸の内に本社構えていて恥ずかしいよね。 Jリーグに金払うんならお客さまに(ry
今年はJハラ少なさそうでよかったわ。 セクハラ片付いてないから
覚悟しておけよ、クソジジイ 今朝のテレ朝の羽鳥慎一モーニングショーで日生が9割在宅勤務実現を報道。
この会社やっぱりPRはうまいね。 >>136
従業員は思うところあるだろうけど、会社としてはまだよくやってるよね。
対外的にアピールにもならないキズナ活動(Jハラ促進や取引先企業の物販を社員に買わせてるだけだよね?)やってないで、ホワイト企業アピールしようよ。
従業員家族も結構嫌悪感ある人多いんでしょ?
キズナで休日イベント借り出されるの。
子持ちならハ?て感じだし、強制なら交通費出せよ。 この会社の女性の営業職で大したスペでもないのに、契約社員へ八つ当たりなのか当たり強い人いるよね。馬鹿にするでも職制が違うし、そもそも関わりもなくもしあっても基本こちらが迷惑かけられるから本当うざい。
年配の仕事できる女性は全然しないけど、身内が生保レディの縁故かADあがりのキャバ嬢みたいのが地雷。 部によって自宅待機前の勤怠違うみたいだね。
意地でも8時間拘束強いる部署も有れば、対象外とかにして数時間勤務とか。
なんで部単位で対応違うのかね?
融通効かない部の上席何やってんの? キズナとか社外イベントの参加とかうぜーって思うけど、そういう類のものにほぼ全て出席して色んな男と絡んでる30歳独身が重宝&チヤホヤされてるからさらに腹立つ キズナ運動なんて嫌悪感しかないわ。
何がキズナ大会じゃ。
やらせてる立場のやつはいいよな? >>142
自分も参加したらいいじゃん
会社のチヤホヤて非モテやしょうもない既婚男の暇つぶしだと思ってる
緩そうな女営業に手出して緩い者同士で仲良くやってくれよって思う >>143
発表会とかいい大人が馬鹿だよね。
あれが部の評価にも繋がるなんて労基通報者なんだけど。部関係なく丸の内界隈のゴミ拾いや他企業の人間と懇親する様な対外的な事やれよ。 キズナはトップダウンで「ボトムアップしろ」っていうスタンスだからやりづらいね
トップダウンならMYウォークみたいに色んな企画考えて参加させればよいし、ボトムアップなら強制させるような運営・評価制度にしたらいかん >>145
発表の無駄な盛り上がりが、北◯鮮の記念祭みたいだよね。社長賞取れってパワハラな事言ってるジジイいるし本当にやめた方がいいよアレ。
これまたジジイへのゴマスリ野郎が部内で金かかる無駄なイベント勃発させて壮大にクソなママゴト。 ハケンの品格観ても、あのジジイどもはそうそうとか思うんだろうね。17時過ぎの来客なんてテメーで茶いれろ。
会費払わされてセクハラまでされたのこの会社が初めて。営業所に転勤時代、生保レディの方が稼いでいて払わなかったのかね?社会通念上の理屈が通用しない会社。 311の日に、丸の内では帰れないからって酒買ってきて本社内で宴会してたって聞いたから、今回も早々に感染爆発させそうだなとか思ってたけど、意外と持ちこたえてんのね >>149
今は自宅待機だし、帰宅は出来るんだからそれはないよ。ただどこかしら飲み会やってそうだけど意外と出なかったね。 この状況の中不要不急の出社をさせられていると
何が健活だよバーカってなるよな。 むしろ出社してねえのかよ、それでも明治安田生命人かよ。
テレワークと組み合わせてどういうシフトにすれば少しでも出社できる人増やせるか考えているんだが? 身を危険に晒して出社している従業員に対し、臨時ボーナスを支給する会社もあれば
当社のように経営陣からの労い一つない、人に優しい会社。
経営陣のなかでは出社している人はいないことになっているのかな? 1億2595万人に10万円一律給付で12.6兆円。
大企業の内部留保449兆円のわずか2.8%です。
現時点の内部留保で10万円一律給付を35回も実施できます。大企業がもたない?
いえいえ、この一年間で内部留保は23兆円も増えていますから、
12.6兆円を臨時の内部留保課税で負担しても大企業はビクともしません。
://twitter.com/inoueshin0/status/1250783338865946624?s=20
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 月曜から結局拠点開けるって。でも事務は基本1名。留守電も解除しなきゃいけない。一人で対応絶対無理だし。せめて留守電は解除しないでの出社でしょ。 拠点閉鎖してますの対外公表しといてたった二週間で拠点解錠。。今のシステムじゃ結局拠点の事務がいないと仕事が回らないって話。なのに事務の処遇は低いまま。。まじクソだな。 拠点の留守電解除は、コールセンターに電話が繋がらないって苦情があるかららしい。ってかこんな時期なんだから仕方ないじゃん。今は人を減らしてるから仕方ない苦情だって諦めろよ。 コロナに掛かって自分が死ぬだけでなく家族も道連れにするかもしれないけど
お客さまのためにやりなさい。
掛かっても補償はしないし、他の会社のようにボーナスもあげません。
いやぁ、いい会社だなぁ。 別のスレでも貼られていたけど東陽町でコロナ発生。
東陽町勤務にも関わらず知らされていないんだけど、この会社は職員のことなんだと思ってるの?
https://www.meijiyasuda.co.jp/profile/news/topics/information06.html ADは在宅で非対面の活動しなさい。だけどマイスターの社外利用は訪問時とか、緊急対応が必要な時以外は使用しちゃダメってさ。マイスターたちあげずに非対面活動ってどうやってやんの? これダメだな
情シスにケチらせるKPI作った経営陣が原因で結果論こうなってて、こんな有事なのに偉そうに指示しか出さないミドルで、無能なのに出世できた主要職制は出社はすれどいる意味なくただ席に座ってるだけ
精神的にキツイのに文句言わず出社してお客さまのために頑張ってるのは現場も事務センターも事務員だろ
本当は給料高い奴が率先してやらなきゃいけないのに、わかろうとすらせずに事務員頼りで助けることを放棄してる
上から指示だけ出してないで本社の奴らが現場にきて事務作業やれ、現場は崩壊寸前 建設会社は危機感覚えてすぐに休業に入ったのに
この会社は保険会社としてのリスク管理ができているのでしょうか。
加入者として不安です。
根岸社長から声明はないのでしょうか?
会社の方はここを見ていないのでしょうか? >>166
ほんとそれ!本社のやつも現場来て手伝え!いつも思ってるけど、今は特にそう。コールセンター受電率が悪くなって苦情になったから拠点の電話やっぱ開けますって、バカとしか言い様ない。結局事務任せかよ。 >>168
バブル入社の役付きアホども、マジでやれって言い出しかねない。
テレワーク出来ない自宅待機のやつはいけ、ホテル代は自腹な。 そりゃ多少支払い解約あっても、ものを売ってる商売と違って毎月支払いあるから呑気なもんなんだ
外に出なくなれば事故率も減って請求も減るわくらいにしか思ってないだろうな 法人部、テレワークのキャパシティ不足を理由に先週より制限がゆるくなって、来週から普通に出社の指示。怖くて会社行きたくないんですが。こんなことあっていいの? 明安は経営者のレベルが低すぎです。
極度の上意下達。大局的視点の欠如。
委員会設置会社は執行役が機動的な職務執行を可能とならしめる機関設計であるにもかかわらず、天皇陛下(社長)に、逐一お伺い立てないと決裁できない。また、天皇陛下は古典的な数理知識しか持たず、なんちゃってアクチュアリーのため、余計に厄介を招いている状況。
今のコロナショックを乗り換えることもさることながら、アフターコロナへの環境変化への想像力の欠如。マスク、アルコール殺菌、濃厚接触‥‥対面アフターの再考必須。 >>171
やっぱりそうなると思った。
法人部だけ独特の古い文化だよね。
ノンペーパーレス、部ごとに田舎の中小企業みたい。
業界の企保シェア一位?なのも、手間はかかるけど割が悪くて他社は力入れてないだけだと思ってる。 労基てどんな時動いてくれるのかな?
とある広告会社も今は知らないけど、なかなか残業等体制変わらないて言われてるよね?
キズナ活動やコロナ出社とか色々話したいから抜き打ち検査きてほしい。 >>173
まさにそういう風土なんでしょうね。これでコロナの感染者が出ようもよなら最早人災。 感染しない根拠がないのに不要不急の出社をさせる会社。
東陽町感染者の件は本当に酷い。協力会社に話したら全く聞いていないですとドン引きしてた。 通勤、出社で罹患した場合に備え、出社を指示するメールは印刷して残しておいたほうがいい。可能なら録音も。
労働問題にできるかわからんけど証拠は必要。
てか組合息してるの? >>177
組合なんて形だけだよ。
次の異動でいいポジションに栄転させてくれるから。今後のキャリアちらつけて都合の良くない活動はさせてない、、 アフラックとかこの時期でも支払い手続きできます。みたいな事CMで言ってるけど、一時金等ちゃんと保証してくれてそうだよね。 >>172
やっぱり株式会社の方がいいね。
経営陣好き勝手にやり過ぎ。 週明けから出社するって嫁に行ったら
明治安田って頭おかしいんじゃないの、家族の命なんだと思ってるの?って言われて言い返せなかったわ。
仕方ないので実家に帰しました。 本当だとしたら酷いもんだ。出社指示のメールとか来てるのかな。こういうのは記録残さないように口頭連絡なんだろうか。 支払い関係の部署以外て出社する必要あるのかな?
支払い関係も今月いっぱい新規受付できません、じゃダメなの? 出社強要するメール残して、みな労基へメールするとかは? 残念だが別に労基法違反にはならないだろう。
そもそも要請でしかないし、そもそも金融機関は自粛対象外。 >>184
拠点の内総部長とか各部長宛に、事務企から出社のメール来てますよ。 >>185
ほんとそうですよねー。新規受け付けできませんとか強い態度でもいいと思うのに。お客もこの時期に電話が繋がりづらいとかバカな苦情言うから結局拠点が出社するはめになるんだよ。 >>189
コロナが支払い対象になるかとかかね?
普段の問い合わせもクソだからね。
とくに法人。パンフすら読まない、出してもいない。個人の方がまだ内容咀嚼してかけてくる。 まともな企業は総テレワークが休業なのにこの会社は何をしているの。
そんな目線で将来勝ち残っていけるの? テレワークが休業って何?
家で仕事してって言われてるから電話してるけど?
営業電話じゃなくて気遣いの電話
テレ=離れた場所から
ワーク=仕事 >>192
本人じゃないけど
総テレワークか休業と書きたかったんじゃね? >>193
そのとおりでございます。
お前ら!消費生活アドバイザーとれよ! ベネのアプリやってる人いる?
パケットハンパないんだけどマックでやってたけど店内飲食中止だしポケwifiくれよ。
てか、他の会社の人特に何も出てないけど。
保証はしてくれないけど、意地でも何かしらさせる会社。 インストールだけして何もやってない。
何かやるんだっけ?
俺出社しているからそんなのやる気ないけど。 >>194
無駄に試験費用高いやつだよね?
強制ばりにうるさいけど、なら試験費用会社もってよ。 >>198
客を受け入れる基盤が整わない状態で何が客志向だよ。 試験団体にお宅の職員に受けろって言ってくれと頼まれてるのかね?
自腹かつ業務外でやれ、ってどんな神経してたら言えるのか不思議。 健活!健活!
社員に優しい会社
お客様第一主義の業界ではNo.1の会社 アプリてログ状況残るよね。
あと受講済み講座の履歴。
人事てログとってるんかな?契約にまで正社員みたいな事強いるなっつーの。 >>191
ぱらぱら出社させてGW後に大量感染すればいいんじゃない?
それで今日本がてんやわんやしてるのにね。 出社させる方は部下や自分が感染するなんて思ってないし、
感染した場合に出社させた自分に責任があるなんて思っていない。 >>207
当たり前
感染する方が悪い
子供じゃないんだこら出社は自由だし全て自己責任 保険屋の営業て本当チャラいよね。
本社オフィスでないのに、商事の出入口にあるオイスターレストラン通い詰めてた女いた。連日行ってて腹壊して通勤中に倒れるとか馬鹿だよな。
通い詰めてる女でまして保険屋の女なんて相手にされる訳ないだろうが。馬鹿な女。 前にいた部署は契約もこの時期に出社してるみたいでザマーと思ってる
間に事務代行通しているから普段ラクできても三◯だから書類を無下にできないんだろーな、本当良い気味だな MYほけんページの登録が高齢者にももっとわかりやすかったらこうゆう時登録してもらって自分達で手続きしてもらえるのにー。推奨したいならなんで登録拡大されないか現場のADの声聞いてるのかしら? >>202
生保協会だろ
7月から就任
ちゃんと日経ぐらい読もうな >>211
それ
ただでさえIDって何?どっかにその封筒しまい忘れたわだのって言われるのに
IDをお持ちの方と無い方、さらにCBにご加入の方とか…
こっちも分からないぐらいなのに >>212
安価がヘンとでるから 他レス様
seihoと叩いたつもりだったわwww
痴呆新聞でみたんだよ。 ダイバーシティを異端児と言い悪と評価する北朝鮮みたいな文化でこの先イノベーション生まれるのかな?
ある意味占い商売のような水物だから浮き沈みはないだろうが、劇的な浮上は一生ないだろう
稀に見るいい統合のオファーがいつか来るがくだらんポジション数とこだわりを主張して破談になり、いよいよヤバくなる前にくだらん会社をただボリューム増のために買収し、最後破綻直前で上位に買われて顧客基盤だけ取られて無能なおっさんは全員解雇
という未来予想図 >>213
登録手順のチラシも3パターンあって一斉に送付出来ないのが、手間ですよねー。いちいち確認しないと出来ないじゃそりゃ進まないよね。 職員でもMYほ入らないけど、入って何するの。
住所変更? 人の振る舞いみて女出してるってお前らみたいなバブル期上がりのデブハゲに色目使って何の得があるんだよ?男として見てもらってると思うなんてどこまでポジティブなんだよ?
鏡みろよ、妖怪野郎どもが。
職場婚の上席とか余計タチ悪いし、そりゃセクハラ軽んじた態度で対応するよな。
クズを役員にする、クソ会社! >>218
住所変更、給付金の簡易請求、貸し金とかお金引き出し系、第二連絡先の登録とかはMY保険ページで手続きできる。あとは控除証明再発行依頼、払方変更請求書作成依頼、解約依頼とか? >>218
住所変更、給付金の簡易請求、貸し金とかお金引き出し系、第二連絡先の登録とかはMY保険ページで手続きできる。あとは控除証明再発行依頼、払方変更請求書作成依頼、解約依頼とか? >>218
住所変更、給付金の簡易請求、貸し金とかお金引き出し系、第二連絡先の登録とかはMY保険ページで手続きできる。あとは控除証明再発行依頼、払方変更請求書作成依頼、解約依頼とか? GW後も外出自粛て言われてるけど、ここは普通に出社させるだろうな。 >>171
こちらも来週出社。
コロナ無視で請求バンバンしてくるようなブラック企業ほっときゃいいのに。 同じ
連休明けから多分、出勤
とりあえず来週の月曜日に支部ずらして出勤になってるけど
このままずーっと在宅ワークで良いわ ここで給与安いよね
新卒から勤めてる50過ぎた地域限定営業の女性が600万もいってなかった...休職明けで評価一番低かったにしても評価高い人も700万いかないよね?
40代男性も今辞めても100万程度しか退職金もらえないて聞いたし終わってるね、この会社。 >>227
だって生保でしょ?
そもそも生保なんて金融と言っても所詮保険屋だからね、勘違いしないでね
保険屋のイメージ通りだけど >>228
日生や第一は貰えてるんだろうな〜
生保だからってよりはこの会社がねぇ nやd落ちてここ採用って人結構いそう
わざわざここ選ぶ人もいないだろうし >>227
そうなの?男性は嘱託にならない限り給料高いと思ってたけど。給料高いのは営業所の男性だけ?だって総合職2年目ですら手取り25とかもらってるでしょ? >>231
227だけど。
両名とも本当だよ。
前者は私が復職の手続きしたし。
後者は本部配属のキャリア男性だけど、営業手当ついてないとかはあるかも。退職金はどうも転職できない年齢になってからようやく上がるみたいよ。まぁ、ここ第一志望で入る人いないだろうしね。早慶で入る人一体どうしたの?って感じだし。 じゃ自分がnやdの職員になればいいのに
見れる立場なら職員の規定も見れるでしょ
見れないの?
想像じゃなくて給与の計算もできるでしょ こんな所でケンカふっかける奴バカじゃん
お高いプライド持って働いてんなら何でここくるの?って感じ
入ってから聞いてた条件と違い過ぎ&Jハラ&キズナで不満溜まってる人多そう セクハラジジイと今年度おさらば出来た。
ただ、セクハラされた際に取られた会費まだ回収できてないから、前部署で注文したマスク代支払わせるのありだよね? 事務員のくせにADに上から目線で話しかけられるのめっちゃイライラするわ
何様気取り????? >>239
事務員からも下に見られているって事を自覚した方が良いんじゃない? あんたの給料、私らが頑張ってるのに
前の事務員さん良かった
出来損ないのたらい回しやめて欲しい 職員だけどまあまあ安定して世間ではそれなりの給料頂けているのも
ADさんが靴底減らしてくれているおかげだと思っておりますよ。
ありがとうございます、これからもよろしくお願いします👍 >>240
正論
会社として尊敬する職種ではないけど、「稼いでくれてありがとう」って意識作ってるだけだよ。
インセンティブで普通の会社員以上に稼げてたら讃えるけど、職制の違いってだけでそんな威張られてもね。笑
でも地域限定職で本社部のおばさん達もなんか偉そうだから保険屋てそうなんだろうね。
本社界隈、若さや容姿あれば内勤だけどここは逆に営業でろて社風だよね。さすが、色で売ってる商材だよなぁと思う。 男のADっていないの?
ソニー生命とか外資はいるけど。 >>246
外資はまた風土が違うんだよ。
外資の男性はライフプランナーと言われる通り、家事事業主で個人から会社の税金対策から自身のスキルでコンサルタントとして活動してる。
会計士〜元フリーターまでスキルの差が激しいけど、よっぽど性格難でない限り転職者多いしわざわざ事務員に変なマウントとる人はいない。
いわゆる生保レディの日系生保のAD(本部異動もない)人達は、支社や営業所の管轄で頑張って数字取る人。昔は主婦のパート感覚から始められたせいか一般的社会人の対人スキルに疑問ある人多い。数字取れれば良いみたいな。 >>242
nの支社内部では
支社内勤>営業職員>契約者>>>>>支社パート、障害者採用非正規 と聞きました。 >>249
世間から見たら内勤だろうがADだろうが一緒
所詮、保険屋
うちうちで優劣つけてマウント取って馬鹿そのもの 仕事できるから偉くなったんだろうけど、所詮みなし扱い。職場結婚したからかハゲたジジイになってもいつまでも独身気分で職場の女性陣をネチネチ言う。だいたいさ、50過ぎ女性ばかりの中に放り込まれてなんで独身の私だけ年増だのなんだの言われるんだよ?
セクハラ相談しても全然話にならなかったわ。
クソジジイ。テメーなんか、みなし◯◯のまま頭打ちしちまえクソハゲ。 そりゃあその程度の企業だから。
職員の命より仕事が大事だからね、
この新型コロナでよーくわかったよ。
家賃補助も制度悪化。
下しか見ないからね、この会社
ホント、入社して失敗だったよ。
もっと良いところから内定貰ったので辞めま〜すw 今日?昨日から時差出勤と在宅勤務が始まった拠点事務だよ。 本社の事務はどうせたまの出社もなく、意味不明レポート課題もなく今月末まででしょ?本社配属で入ったのにクソ会社。
正社員3パターンにしたんだから正社員の一般事務扱いすんなよ、クソ会社 学高校には、進化と創造の本、持つて行つたし、奥さんには、1990年11月15、22日号を渡したし、もう話す事は無いよ。御社の映画の趣味も嫌。 >>261
独身年増の営業でも地域型だから分からないよね。でもここって都心にいくらでも支社あるのに、家庭持ちのおばさん営業でも2時間近いところに移動させるよね。みてると同じ部署の人間をまとめて同じ支社とかw何も人事考えてないよね。 >>253
だから2時間近い通勤時間かけて通ってる人いるんだ?無駄だよね。 >>265
そうそう 時間の無駄だけど近場に引っ越さないっていう 来年から契約社員が正社員になるっぽいのがなんかなぁ。仕事できないから社員登用されなかった人たちでしょ?なのに退職金もボーナスも貰うの?って感じ 女性管理職増やすアレも。仕事できないから主任のままなんだろ。
そういうのがあって総合職全国型の待遇が改悪されてるんだぞ。 >>270
さすがにボーナスはまともに貰えないと思うぞ 寸志程度だと予想
>>271
ほんそれ >>270
それ本部の営業部にいるおばさん達
スーパーの店員レベル あえて契約社員で居続けてる人もいると思うけどそういう人も職員になるってことなの?なりたくてもなれなかった人にはいいかもしれないけど、みんながみんな職員になりたいわけではないよね 給与安くても派遣よりは安定してるって程度で入ったけど、正社員の一般職扱いでコキ使うよね、この時期も7,8時終わり
入社時のスキルフィルターないからか、2時間コースで通勤してる意地でも大手勤めたいみたいなパート感覚のバブル期BBAどもが帰れないのかさっさ帰らないからまじうざい
残業する様な職種じゃない >>276
誰でも入社させるしね。こんなBBAどもが(名ばかりの)正職員なってさらに太々しくなると思うと >>277
登用始めた頃に間違って正社員になっちゃったBBAもやばいよ
日中は正社員風吹かせて一切電話でない雑用しないわで、グループで自分しか正社員がいないのに周囲になんの声がけもせず即帰宅
多面評価で何も評価出来なかったから全て最低評価した 「今まで何やってきたのかしらねぇ」とかほざかれたけど、この部独自の書類なんて知らないわ。
むしろ、今までオフィスワーク経験がない事がよく分かったわw
あのパート感覚の中高年ども低次元過ぎる >>283
そんなに違うの?
ずっと全国転勤かキャリア?採用の違いって事だよね? >>281
要らないいらない。役職ないくせに威張り散らすから営業所か関連会社へ転籍させた方がいいと思う。 処理方法すら知らない業務の受付印押させられてて、それが監査指摘になったら異動してるとはいえすごく不愉快。
自分で処理して承認印押してる総内部長いる。
内線で他部署の人間に契約の悪口言ってるし、あんなクズがなんで管理職なの?
「さすがに今年度の評価はAはもらえないかな〜?」とか言っててお前がそもそもAをもらえてたのが奇跡だわ。 >>290
本当にそれ気になる
正社員自体少ないのに周囲に声すらかけず定時で帰る50代のBBAいる
別荘がどうとか言ってたけど、金持ちが事務担当なんてやらないし、めっちゃガチャ歯で別荘買う前に歯直せって感じ >>291
契約社員から事務担になった人でも新卒で事務担当の人たちみたいにまともに貰ってんのかね。 今契約社員だけどボーナス夏冬合わせて一ヶ月分でもいいからもらえるのなら来年正社員希望しようかな >>292
本社のスタッフで40手前なら主席になったかなってないかくらい?
主席なら1000万超えるくらい、主任なら900万くらいでは
営業所長なら成績次第でもっと行くでしょ 契約から事務担当になった時ボーナス夏冬合わせて70万くらい出たよ。 30で750-800、32で900、36ちょいで1100程度では >>299
先輩上司40歳の源泉見たけど
丁度、1500あったよ私は1280だけど 本社だと部長で1500万くらい?
GMで1300くらい?と思ってた(推測)
所長は年収いいけど、そこからの持ち出しが多いと聞いたことがある。 大したことない事務担当のおばちゃんですらかなり貰ってるのに、来年契約社員から転換される事務担当より下の役職だと年収契約社員時と変化なし(=ボーナスなし)っておかしくない?
従業員にメリットのない正社員転換。 >>300
それは支社や営業所ではなく?
本社の部長格の50代は1千万ちょいだったよ。
思ったより少ない印象。本社部採用の人。
全国転勤の39歳の人で1.1千万と言ってた。 >>299
本社部?あの程度の仕事で貰い過ぎだな。
とりあえず30代では一千万超えてるんだ。
アレで。ADの人達の稼ぎほとんどそこに持っていかれてるとすら思う。
なかば強制的な出向者へのゴマスリ飲み会で、契約社員なのにガッツリ会費とられた。
本社部採用のジジイて、主席スタッフ止まりの50代で昇進できなくても片道切符もなく本社でぬくぬく優遇されてるよね。
あと本社部の営業部門の営業も支社より暇そうでいいご身分だな。 この会社て何で中国人採用するの?
営業部門にいるの違和感しかない。
在日でも民族の本質受け継いでるのか、傲慢で嘘付きで役員や上へは媚び諂うくせに、事務員にはネチネチ指摘してきて挙句にわざと役員や上がある前で大した事ない事柄を大声でしてきたりする。異動した先の知り合いにもある事ない事言ってるみたいで気持ち悪い。
自身で取ってきた担当先を今年度から担当外されてるくせに。本当中国人の執拗な嫌がらせ気持ち悪いわ。 契約社員の女だらけの職場にいる主席スタッフとかなんてたいした仕事もないのにかなり貰っとるんやろな 寝たりスマホしたりとよい御身分だこと >>308
全国の営業所転勤して本社部配属してるジジイのが酷い。単身とかでADと散々遊んできたからか、モテるタイプでもなくもはや妖怪みたいにキモくても本社部でセクハラして問題になってる。自分が帰り道ついて行けば、本気で相手してくれるとすら思ってる。
契約はパート感覚のオババか独身でもお金に困ってない環境の人だからそんなセクハラ許容できる訳ない。 >>306
1100万くらいじゃね?
GMにならないと上がらないと思う。
だいたいが主席で終わるし、となると40くらいからずっと給料頭打ちだよな。
そりゃやる気出ないわ。
かといってGMはGMで割りに合わないような気もする。 規程あるじゃん
GM以上は隠されてるけど、それ以下は計算できるんだから、大体の年とかで 契約社員で登用試験受かって4月から事務担当の人って初年度はボーナスなし? そもそも入ったばっかの契約社員は除いて長年契約社員のBBAは能力がないから契約社員のままでいるのに。手を挙げたかからって来年から正社員にするってどうなのよ。まぁそうゆう人は評価低いから契約社員の時よりお給料貰えるか微妙だけどね。 >>311
GM以上は隠されてるとか胡散臭い会社
平社員の退職金は上の給料へ回ってるよね >>312
今度から3パターンになったから受かったばかりなら契約と同じ給与体系だよ。会社が血迷ったのか、先の事務担当の無能ババアどもホントやめてほしいわ。 コロナ渦の中、お給料普通にもらえて、仕事なくならずにとてもありがたいんだけど、、、拠点事務一人でやるの超大変だから手当て欲しいなー。。AD来てないから暇かと思ったらいる時より激務すぎ。。本社はこの現状わかってるのかしら、、、? >>315
そうなのね、ボーナス無いか、あってもその分月給下がるってことか
会社のイメージアップのためだけの社員登用って感じ丸出しだね。。 >>305
幹部が中国に旅行に行って小姐の味覚えたんでしょ
駐在が中国人女性連れて帰国し離婚なんてのもある
女にだらしない爺は死後相続で一族がもめるね
隠し子出てきたら大変よ ここって、そもそも営業事務も本社のOA事務も包括して、本社事務とか募集していてよく引っかからないよね? >>318
事務員でなく総合職の営業ね。
わざわざ中国人採用する意味あるのか本当疑問 営業所長って、同じ営業所に何年くらいいるんですかね? >>325
自分が取ってきた担当外されてたしよくない
事務の評判悪いし 信頼してるベテラン事務員が役員に散々言いつけてたからいい気味だな
在日ぽいけど日本にいても傲慢で執念深いから民族の血て濃いんだね >>316
ただの契約社員に頼りすぎだからね。
無駄に歳ばかり重ねて意地悪くのさばってるBBAどもをどかすのが事務リスク回避第一歩だわ。 25日解除ていっても界隈の大手企業は5月末までなんでしょ?
銀行でもなく請求の部署以外は今更数日早く出社する意味ある? >>324
営業所配属なった事務なんだけど、そこの所長があまり好きではないのでどれくらい一緒に仕事する期間があるのかなと思いまして… >>330
転勤族だからそんなにいないはず
いても2,3年
それよりも営業所配属なら今後顧客のアフターフォローさせられるよね? え、事務も今後アフターフォローさせられるの、、?下手に職員登用希望するより本社組織で契約社員やってた方がマシかな あー明日だるい
でももうあの妖怪みたいに見た目も性格も不細工過ぎてキモいおばさん達に会わなくていいと思うと嬉しいわ 慣らしなく会社始まるとかクソ過ぎる
他の大手企業は6月末まで様子見でテレワークになるらしいよ。
せめて今月中は2日にいっぺんでよくない?
時差出勤もさせないし、この規模の会社でここまでがめついところもそうそうないよね? >>326
そういうの、ザマーだね
大学まで関西の傲慢な中◯人いたけどウザさ半端なかった
中途半端な関西大学でドヤられても意味不だから関東出てこなくていいのに テレワークで金何十万も使うなら、別の業種に転職して金が使うわ 在宅勤務中の課題の私の行動原則の提出がしんどい。事務にそんなこと求めないで。最低限やるべきことはやるから。 明治安田生命の勧誘がしつこくて、
断ってもポスティングしたりストーカー並みで恐怖なんだけど、
本社に電話したら何とかしてくれる? 本社の指示ですよ。
コールセンターに告げ口したらストーカー行為が一層ひどくなりますよ。
通話は録音されてるし、あなたの様な素直な人はヘイヘイと本名と住所とかいっちゃいそう。
危険なので本社に電話は止めときなさいな。 緊急事態宣言期間中でも出社させたんだからお小遣い程度の支給くらいしてくれればいいのに >>346
地元の消費者センターとか、
警察の相談窓口とか、
やんわりとした方がいいですよ。 >>344
あれすごいよね、よっぽど保育圏の子供がいない限り断れないし。
課題もバカバカしいし、健活アプリもベネアプリもなんで自分のパケット使ってやんなきゃいけねんだよって話。しかも歩数も口頭報告ならアプリ消してよくない? >>343
苦情としてあげて、今度ポスティングや訪問したら警察は相談するって言ってもだめなのかな?
本当変な会社入っちゃったな。
本部も変人多いし、たまに幼稚舎上がりの人いるけど嫌にならないのかな? >>342
それぞれの履歴を全部残して、ホントに多いのであれば警察や消費者センターに相談。
監督してる金融庁は意味ないか。
でもまぁそれぞれに連絡して損することはないけど。
ただ、ポスティングくらいじゃ無理じゃないか。
毎日電話くるとか、毎週1日以上は玄関で待ってるとか。 >>344
特別感謝金出すってメールもらったけど。
出社日の段階毎に小遣い程度。
俺は15千円くらい >>342
ベストは金融庁。窓口あるかは知らんがとにかくこの会社は金融庁には土下座するしかない。 >>352
なんももらってないや 部署や役職でも違うのかな。
>>348
アプリは起動させるけど歩数は自己申告でアプリと照らし合わせてないっていうし、ただアプリのアクセス数増やしたいだけじゃね?ってかんじ。
そもそも仕事行くだけで歩数超えるしそんなの健活じゃないしほんと無意味 >>354
あー、そういや労組からのメールだったわ。 >>351
金融庁にメールするの良いね!
読んでも、あっそで終わる。 >>352
朝礼で言われて、メール探したけど労務云々書いてある上長からのメールぐらいしかなかった。
8だか10日出勤した人が対象と言ってたけど、契約社員は違うの?
こういうさぁ、福利ないくせに一般職と同じ働き方させんじゃねぇよって感じ。 コロナで労基への連絡増えてるだろうね。
この会社はそもそもおかしい。 朝礼もやるし、信念無き理念唱和は飛沫無視だし、昨日の健活体操は手を顔に当てながらやる体操…アホ過ぎて唖然 >>359
昨日か一昨日に通達出てたぞ。
契約社員も対象だったように思うけど。
ADは対象外だったかな? >>360
そりゃー職員なんてコロナにかかってもいいと思ってるからね。
東陽町で陽性者出た時もGM連中だんまりだからな >>362
まじかありがとう!
なんか総内部長が対象者へメールしたとか言っててア?とか思ってたから対象なはずだから申請する。申請者とか国の給付金みたいな事すんなよって感じ。 >>361
てかさ、支社もだろうけど部単位で対応が違うとかおかしいよね。部によって10時出社やら15時退館とか。笑
全社単位で対応してほしいわ。お向かいの三菱のトップ企業とかたや末端三菱でこんなに差があるなんてね。 >>363
同じビルに生命以外の会社もいっぱいいるのに、見事に誰も何も知らなかったみたいだぞ
さすがに笑えるわ >>364
申請とかいらなかったような?
勤務記録からテレワークや在宅でなければカウントされると思う。 >>365
東京アラート出たから会社対応聞いたら
我が生保は使命があるから対応対策は無い
従業員が同じ行動しているから感染は無い、ってさ
部レベルというよりか人材レベルがヤバい >>369
もともと人材レベルは諦めてたけど、異動先のとある部署の一部の女性陣が本当に民度が低い。
昼食も早い時間だから仕事教わってる人以外は用がなければほとんど話さないんだけど、それを「嫌われてるから省かれてる」と憂いを込めてコピー機前で言いふらしてるグループすら違う女性がいて何か対策案ありますか?
仕事で関わらないので気にしてませんでしたが、言われた営業が信じてる様で面倒くさいです。 飲み会やってるし結局対面での営業活動がある部門もあるし困った >>368
なんか事前に上長知ってた?
ギリ7日間出勤の人ちらほら。私も。笑
結婚後のライフワーク考慮して入社したけど、部の編成で残業増えたし休みも考慮しなきゃいけない部で結婚理由に辞める。
最後お局を罵ろうかな。 3月末にやるなと言われていた送別会を無理やり決行してたけど通報しちゃえばよかったな 危機意識全くないけど、それでよく保険屋やってるよな? 前から世の変化についていけない生保だが
コロナでもっと変化して取り残された
ネット生命の売上が半端ねー
柔軟な会社はのびるな >>379大失敗してる部かどうかはわからないけど、多分会社が期待してか予算投入してる部 社歌と体操のせいで松岡修造と大黒摩季が嫌いになった。
東陽町1階にデカデカと貼ってある広告のせいで広瀬すずも嫌いになった。
Jリーグ?元から嫌いだよ >>381
お前が嫌いでも
相手はお前みたいなゴミなんて知らんし
ゴミから支持されても辛いと思うよ >>381
大黒摩季のキーなんて誰が出せんだよwって衝撃を受けた。あんな社外に起用する様な人達を社内の聞いてるからも謎な職員用に作成するとかね。
あれを広告代理店に委託した予算を日々還元してくれてもいいのに。金払いよければ悪態つかず働くのにね。40過ぎても退職金100万くらいだかってきいてビックリな会社 >>376
別に今からでも匿名でしたら?
匿名は無理なんだっけ? コロナのおかげで歌わなくてよいようになって清々した。
思いーうかぶーひとにぃ、「なりたーいからー」が歌いにくいねん >>385
え、少なすぎwwなんだこの会社。そりゃ辞めちゃう人多いわけだ >>388
契約社員が正社員になっても10万くらいしかもらえないの本当なのかな?それなら切り替わっても意味ない。派遣社員より給与劇安いけど直接雇用で異動と残業ゼロだから入ったのに、別の営業部と合併し残業増えて正社員と同じ仕事で意味ない。
残業多い営業部はデパ地下のおばさんみたいな多い。この待遇で残業多いなら入る人いないはずだけど、どういう求人出してたのかな?
その営業部の収納事務知らないだけで仕事出来ない扱いしてきてるけど、これが事務全般の仕事と思うなんて会社勤めした事ないの?
こんな意地悪くて清潔感ない人達と仕事するなんて限界。これが営業所ではなく、本社部の営業部
なんて大丈夫?この会社? 言葉選んで発言できる様な人いないよね。
電車で立ち食い蕎麦屋とか接客系の早朝シフトの人かな?と思う人が、たいてい同じビルに入っていく。どうして事務経験ないにしても若い人でなくあんなおばさんとるの? >>389
切り替わっても仕事の範囲や給料は契約社員時と同じだって。全員がなれちゃうから事務担当ではない新たな役職わざわざ作ったんだよ。給料変わらんしボーナスあっても無期契約社員と同じだから評価並でボーナス年間10万くらいはホントじゃないかな。
その誰でもなれる新しい役職は契約社員時と変わらず月給重視型的な給料体制らしい。 こんな名ばかりの正社員にするのとか人を馬鹿にしすぎじゃない?笑 これに騙されて正社員になれるならって希望する紹介予定派遣の応募者増えるんだろうね
イメージアップと優秀な人材に会える確率増やすための現契約社員には退職金以外メリットなしの制度やわ 今年いっぱいはJハラもなさそうだな。
DAZN入れとかいう斜め上のこと言い出しそうで怖いが >>392
退職金も十万くらいって聞いたけどまじ? >>393
トップがチェアマンと同級生だかでズブズブだし、こんな時こそJリーグを盛り上げよう!なんていって職員犠牲にしそうじゃない? クソ給料だけど、正社員数増やして雇用増やしてるアピールしたいんだから、黙って安月給で正社員という名誉ある肩書き受けとれよってことだ >>395
ないない、意味あることはやりたくない会社 >>401
どこの会社もそうなのかもしれないけどさ、
一度始めたらこれなんの意味があるの?とみんなが思っていても
止めるにも理由が必要でこれまでが無駄だったことを認めてしまうからダラダラと続けるよな。 >>399
契約から正社希望者は2500人枠埋まるのか?
コロナで離職多い中、罠掛けた感が悪どいな >>404
無知なハロワ職員は素直にさすが業界3位やなと関心 年収10パーセントほどあがる、とかどこかの記事に書いてあったけどしょぼすぎて笑った ヤニカスどもがまともな思考なわけないだろ
頻繁にタバコ散歩に出かけて、世間話して、打ち合わせ前に5分だけとか言って15分は平気で帰ってこないのに全部勤務時間にしてるようなやつらだぞ? 今の年収高い社員はいらないとかか、どの業界も年収高い管理職はカットしてるからな。 年相応な格好て大事。
年齢不詳で老婆にも見える変なBBAいっつも変な格好で壊れたピエロかチンドン屋のメンバーにしか見えない。社員◯号3,4てけっこうなBBAだよね? >>411
確かに60歳上は要らないな
今関連にいるけど、上司本社でもパワハラして飛ばされてきた奴、私もパワハラ被害あって休職したし
犯罪者多い会社実感、先ず切り捨てだろ >>411
高くて、使えなくて、ハラスメントして、
マジ不要 年収2000万なら500万4人雇えば効率いいんだよ フロアによるみたいよ?
丸の内に入ってない本社部もあるしね
>>410 この会社て本社にない本社部多いけど、もはや本社部言わなくない? >>384
新設でどんな口車に乗せてるんだか、姥捨山だよね。50代の意地悪いデブ不細工固めた様な部署ある。隣の部もそんな感じでトイレやエレベーターで体当たりされた。
養豚場の豚の方が人の為になってるのに。 寄付と感謝金支給でボーナスに充てるお金ないのかな(´;ω;`) >>419
パワハラ上司に満額でるのか?
処罰無しで免罪にしたってことか?
訴えて罪人にするしかないのか >>419
この規模の会社の割には、コロナの影響あまり受けない業界だよね?
個人事業主の解約案外なかったし。
多少の不利益も職員に被らすの?
だから勤続年数ある人感じ悪いんだよ。 こーゆーときボロ儲けのセコい商売だなと改めて思ってしまうわ
みんな家から出ないならイベントや行楽や事故が減って、怪我とか死亡率が下がるだろ
でもみんな解約せずに払い続けるから、収入はさほど変わらないだろ
この業界今期は利益いいんじゃないの >>427
そうそう
支払い少ないだろうし、ましてよっぽどこんな時期に解約なんてしないし
なのに不幸ぶってたオーラ出してる会社 kizunaハラスメントだけは本当にやめてほしい
あんなしょーもないことをやる意味あるのか? >>429
意味ないことなんてみんなわかってる。
止めてしまうとこれまで無駄なことをしていたと認めることになる。 じぶんの積み立て以外
入るに値する保険商品ありますか? 今日は、今日も、ずつと、バナナの他に、果物は、買つていません。 来年度からアフターフォローに回されたらほんと会社辞めよ。 9月に全国結集大会やるってホント?人集まってコロナ感染になるのでは? 契約社員でこの4月から正社員になったんだけど昨年は正社員としての評価対象じゃなかったからボーナス無しだよね?新卒は決まった額貰えるのになぁ。 >>435もらえるよ。そもそも今年の賞与について連絡ないからわからないけど、私は契約から職員登用された時に支給されたよ。通達見ても組合の冊子読んでもいくら支給されるかは事前にはわからなかったけど。 >>436
そうなんだ、ありがとう
この前参考に昨年の通達みてたら、今年度登用された者の日割計算は行わない、みたいなこと書いてあったから貰えないんだーって萎えてた >>437
コロナだから大した影響ないくせに貰えなそうじゃない? >>430
認める勇気
そして無くなっても誰も困らない HPのコロナ発生知らせ
実際判明と発表のタイムラグってどのくらいあるの? BBA達、先輩なんだから直接言えばいいのに仲間内でコソコソコソコソ不満言っててキモい。異動してえってなるけどどこにでもこういうのいるんだろうねえ〜。 >>442
ほんとそれ
30半ば以上のBBAで成績が悪いのに限って
仲間内で愚痴ばっか
うんざりするからBBAには絡まない様にしているけど嫌なら辞めれば?って心底思うわ 東陽町の事務の正社員て給料いくらもらってるんだろう? 明治安田最強!
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https://imgur.com/7f4tojd.jpg 私の雑しの1つの連載記事は捨てる。他の記事はいつさい捨てない。 私の、雑しが、3冊、紛失しました。プレゼントしない。捨てました。 >>444
契約から切り替わった正社員は激安だけど、新卒からのアラフォー事務員は一体いくらもらってんだろうね。そんなにもらってそうにもみえないけど。 新卒事務員の給料も他社生保に比べるとかなり低いらしいよ >>410
委託は怖い
ニュースになる不祥事は委託がらみ 出戻りみたいな人多いけど、バブル期の短卒でタバコふかしてめっちゃクソ意地悪いBBAが本社部の営業部で営業してるなんて低度が低い会社なんだと思ってる。
若手の営業を子分にして大声で罵ったりして事務員いじめてるし、本当に下品であんなバカBBAは営業所でよくない? ここのスレって事務員ばっか?
ADって居ないの?? BBAばっかでやれシャレついた格好したら冴えない営業がああだこうだ言ってくるし、めかしこむ気失せる。 >>466
大丈夫、安心して
一生辞めれないし辞めさせてもらえないから
メンタルやられて精神病んでボロボロになり
最後は未遂か逝くまでは退職は認められませんからね 正社員に切り変わる人って無期の人だけ?
今年から無期に切り替わる予定だと対象外なの? >>468
キャリア採用の若手男性でも支社で休職扱いしてもらえなくて欠勤になってる人がいるって聞いた。先を考えてなのか人事にすら言ってないらしい。 >>469
一回でも評価受けてる人は対象だった気がするよ >>471
本当?
今日メールきてたけど、コロナの影響なのか評価が7月からになるとの連絡と有期から無期になるにはとかあってエ?と思った。
周りに人いてよく見てないけど、今年無期だったはずで評価も資格もあるのに、期間が書いてあった。。
結婚後も続けられる様にこの会社の契約になり本社のOA事務の時は楽だったけど、営業事務になったら残業増えて担当スケジュールで休み制限されてこんな給与じゃ割に合わないから後悔してる。 法人の営業て何やってんの?
営業部署全体的にコロナで訪問も全然だろうけど、そうでなくてもずっと室内あるしフットワークも軽くない
事務員みてああでもないこうでもないと言ってないで仕事しろ
暇なんだからエンドユーザーのやり取りくらい自分でやれ!周囲に目が届くなんてヒマだろ?
支社等の個人向けよりエリートコースみたいだけど、とてもそんな風に見えない 対外的な報道だと、2021年4月からだね。
希望の契約社員を総合職て。
なんで一般職の正社員すっ飛ばして総合職なの?
今の事務担当が事務総合職だから? >>472
正社員化とは言っても希望者だからね、あくまでも。
希望しない人のために契約社員制度は残るから。契約社員全員にそういうメール来てるんじゃないの?私にはそもそもメールすら来てないから予想だけど。 >>470
ヘッドハンティングで辞めた人いるけど? 昨日だか、ニュース番組で社内のコロナ対策が評価されてた? >>473
めちゃくちゃ同意
なんにも知らなくて笑える
どこに聞けばいいかを聞いてくる
お前が調べてお前がやれ
客の方が詳しくて恥ずかしい 30代からADやってるBBA、手取り5〜60万
おまたゆるゆる
大企業の・・・そりゃあ契約もらえるわ!
この会社はそういうの知っていてもお咎めないから
ネット警備員が巡回することもなさそう >>477
マジで?
フェースシールド配ってるからか?
今まで1度も装着してって言われたことないけど持ち歩いてる
しゃーないから >>480
他の保険会社がやってる事とあまり変わらないと思うけど、なんか独自の対策してます感はあった。
そこら辺はテレビ独自の勝手な編集かも? >>478
総じてやる気ないよね?
エンドユーザーの電話が営業部に入るのも違和感 縁故で入るのがいいよね
本人の実力なら支社異動なりそうだったのに縁故パワーで広報行ってる人いたし
用があって電話したら、どちら様感あって40過ぎて安定感ない人だなって呆れた >>481
そんな中、予防対策も土返しで
運動セミナーやっちゃう所があるみたいだよ
大声で呼気上がりまくりで
コロナまっしぐら >>482
法人の新設
姥捨山になっててクサ
ただの契約なのにエリートぶった小汚いBBAの吹き溜り >>486
ボーナスの水準上がったね、
偉い人あんなにもらってて引いた そら自粛で払うものは減るのに取るものはかわらず振り込まれるんだから潤ってるだろ会社は
しまいには家でできる運動とかみんなはじめちゃって、外食も減って、テレワークに大きくシフトした人はストレスも減って >>482
てかさ、他の営業畑よりこき使うね。
営業宛の荷物届いて大きい箱見えてんのに運んどいてとかw別に新規開拓しないのにマジで日中何やってんw
しかも営業が資料や担当先との取り決め作るとかそんな力ある?問合せめっちゃくるんだけど? 正社員化されても給料は契約社員時と同水準てw 65歳まで勤めたい以外で敢えてなる理由あんの?w >>493
492に対してのレス?来年度から正社員化する契約社員は正社員になっても給料変わらないって書かれてるよ。 金融機関の明治安田って、社内で言っていますが・・・
やはりBBAの集まり、人の話しは聞かない!人を引きずり落とす!道徳観念が低い!
マトモナ人は長くいない職業 >>496
金融機関と言っても
銀行とかの金融機関とは全くの別物だからね
勘違いしないでよ
所詮、保険屋だからね
金融機関ってカッコイイけど全然違いますから そーですね!
勤務時〇に『ラブ〇』から出てきたマネー〇ャー(笑)
お相手は某企業の専務、口封じに契〇
たいした金融機関ですwww >>499
友人、知人に借りまくってどうやって返していくのかしら その手の人間は知人に金を借りても返さないよ
通販も支払いしない
保険レディーじゃなくてマルチ商法BBAだけど 自分の劣等感と向き合わず人の陰口ばかり
アンタ イジメしてい問題に為ったよね!
ワタシの事はアンタに関係ないでしょ! 前部署の陰湿な中◯人が今の部署にいる同期にある事ない事過大に言いふらしている様で、はらわたが煮え繰り返りそう。
セクハラパワハラ窓口に通報した事ある人いますか? >>505
陰口ばかりとはあんたの事じゃないかな?
面と向かって当事者に言えば? 以前、〇長から『頂いた契約』について理不尽と感じる事を言われ録音して話し合い?をしました。
やはり、半沢直樹のように上手くいくものじゃないです。
その場は私とお客様の意見が通りましたが、報復と感じる事がすぐにありました。 >>250
それな、低俗な人との距離を取れば(協調性)がないだもの
一緒に低俗な人間になりましょうってか >>506
中◯人に反応してない?
ここて中国人常駐してるよね? 匿名で第三者のフリして書けばいいよ
調査で呼ばれるから、相談しようかずっと悩んでたって言えばいい >>505
人権110番に通報しましたよ
自分の件は日本人でパワハラ上司ですが
入職して直ぐにパワハラ遭遇して検索しまくったら
内部告発メチャ多い会社って知り
絶望感しかなかったが、色んなとこに相談して知識で対抗した パワハラにICレコーダーで録音する!
上司であろうが『強要』『差別』発言である事伝え、改善されないようであれば
会社と本人に責任追及しましょう。
弁護士はあなたの味方です(^▽^) >>515
通報しても改善されている確実なものが見えないと不安ですね
加害者が異動とかされないと根本改善には先ずならないし、会社がそこまで責任感じているとは思えない
被害者が病気以上にならないと動かないんだろうな…加害者と会社は殺人手前の罪はあるだろ >>515
通報後の報復も勿論待ってますよ
加害者だけでなく周りからのもあるし
孤立させて追い込んだり 最近アドバイザーネタないのかな?やたらアドバイザー増やしてマネージャー増やしてるよな。。何か意味あるの? >>512
支社や営業所でなく本社部でも多いよね?
知恵袋で社名検索しただけでセクハラされた契約社員の相談でてくるし。
手ぐせ悪いジジイて本当に見た目も気持ち悪くて性格も歪んでる。あんなナリで飲み会の帰り道にいきなり手を恋人繋ぎで繋いできたり、路線違うのにホームいて家までついてこようと電車乗り込んできたり。
地方転勤時代に軽いADがそんな簡単にお相手してくれたのかな? 支社長経験者て本社部配属てやっぱり嫌なのかな?というか、空気感違うからずっと定年まで支社長すればいいのに。 歩数対決
集団でウォーキング募ってやり出してるけど
これ感染予防でNG言われてるやつだよな
ヤバイな能力ない集団は >>516
何を言っているの、《弁護士》はお金を払えば動いてくれますよ!
先ずは、【あなた】の本気を上司に言って、しっぺ返しされたら内部・外部窓口に相談して、報復されたら、弁護士に警告文を本社に内容証明で送ってもらいましょう。
👛弁護士費用は相談で1万+内容証明5〜10万で👛 明治安田生命に限っらない話し
犯人者(身内、本人)でも、高校中退でも、簡単な入社テストで入社できる。 >>527
ここの男さ、契約社員なんかに何期待してんの?給与知ってんでしょ?
あんな終日デスクで何やってんだよ!
「まー、普通に頑張ってんじゃん⁈」て、ア?20万ぽっちの給与でテメーと違って無駄口も叩かず普通に仕事していて何が悪いんだよ?
どー見てもヒョロヒョロのくせに「あと、もう少し絞ろうかなと思って」とか事務側にきて気色悪い無駄口叩くな、クズ。 >>528
あんた、自分が長野県のADだって言っているのね。 >>532
業績目標撤廃?うそだねw
それに「非正社員への依存度が高い」500社ランキングに入ってなくて衝撃だったわ。 >>534
それですそれです。
信用が大切な保険会社なくせに、堂々と嘘をつくあたり、理解できない。
倒産させようとしてるのかっていう。 >>535
支社や営業所なんて露骨なのにね。
保険会社って女性ADに頼る文化なのかヒモ気質な男性多いよね。強制的な飲み会でも派遣より給与安い契約社員からもがっつり会費取るし。
男性の給与水準の割に酷いって銀行の人すら驚いてた。 オンライン販売に切り替えが進むんだろうね
アドバイザーはごく優秀な人だけが残ってライフプラザ形態になるのかな >>538
AD如きを味方に出来たところで出来る男?
は?
所詮、生保…そんな所で働いている男なんて
世の中の企業では通用しないよ
役立たずも良いとこ 【井の中のかわず】
ADのBBAせっせっと契約とって男にしてやるさぁー
明治安田生命の腐ったみかんにならなきゃね kizuna運動、今年度は動いていないところが多いと思うけど
誰か困ってる?本社のkizunaを推進するどこかの部署くらいか?
もう辞めたら?w 会社が朝礼風景を全員マスクを取らせて撮影したとのこと。
なんとこの時期に。
「明治生命の常識 世間の非常識」
合併後も変わらず!? ヨシコお前さぁー
同僚だけじゃなく所長や支部Mの陰口も言って周りの人洗脳しているけど
オマエ何様〜?
洗脳される奴小学校からやり直せ >>516
不確かなモノより証拠(記録 日記 音声 動画)をもって弁護士に
労働法により働きやすい環境提供違反で >>544
広報部署名まで変えたのにね。
失敗したね。
しなくても全く困らない。
むしろ面倒事がなくなって良かった。健康アプリなんて不健康そうな人が高得点で全然アテにならないよ。 >>549
なくても全く困らないこの現実をどう説明するんだろうね。
だからダメなんだよこの会社。 ダメな会社にいい社員は来ない。よってもっとダメになる ダメな会社にいい社員は来ない。よってもっとダメになる >>545
同じようなこと指示された
恐怖感じて逃げたが
医師の友人に事を話したら激怒してた >>549
そもそもKIZUNAなんて
根本できていれば、いちいち声上げてやるような大掛かりなことじゃねーし
会社KIZUNA無いですわーって宣伝してるよーなもん >>556
会社の幹部が指示していたなら、責任問題になる。
その撮影が原因でクラスターが発生したら、世間の笑いものになる。
証拠が明確だろうから、会社はすぐ確認するべきで、
今後の撮影ではノーマスクは中止させるべきだ。 >>556
なんでズレてるのかな、この会社。
どこの業界も大手は大分古き良きな旧体制でなくなってきてるのに。商社はもちろんメーカーなんて自席決まってなかったり今は完全リモートだしでITベンチャーみたいだよね。
解除後に、新年度の挨拶で数人で押しかけ様として先方から断られたらしいよ。
あのさ、断られる前になんで異常な発想だと思わないのかな? >>559
マスコミにコロナ対策で先手を打ってる様な報道させてるから、それマスコミに言えば? マイリンクナビでうちの営業所はこんな取り組みで歩数稼いでます!好事例!
みたいな記事見たときこの会社マジかよと思ったね。 >>561
何のために朝礼を撮影しているか知らないが、
全員マスクをつけない朝礼風景など、全社に配信したら、
間違いなくマスコミに漏れるだろうね。
生命の危険を顧みず撮影に協力したADには悪いが、
制作した部署は陳謝したうえで、撮りなおすべきだ。 >>563
なんでだろ?
これと言って賢い人に会った事ない
転職前、この本社取引してたがケチだし何言ってるか分からない会社だねーって先輩言ってたな
きちんと聞いておけばよかった >>562
今はもう歩数だけをウダウダやっているのは時代錯誤だしな ヨシコお前辞めちまえ!
お前がいると空気悪くなるwww >>565
そんな変な取引先とどうして転職したの?
私は他社で250万も年収高い所を蹴ってきて心から公開してる。 狩野英孝みたいなキモい営業が髪切ってますますキモくなった
よくあれで女ディスるよな、自分の粗末な顔に自覚ないのか? 入社フィルターないから契約社員の民度の差がすごいよね。
ここの契約社員て、お金に困ってない身綺麗な母親世代や独身女性が働くイメージだったから「結婚後に苦労してまで働かないとお金がなくて、人に当たり散らしたくなるほど育った環境が大変だったんだな」と思う様にしてる。 >>545
>>556
簡単に書かれているので、不正確な部分があります。
撮影業者は朝礼のマスクありバージョンとマスクなしバージョンを撮りました。
所長も2回も繰り返して朝礼をして大変だったと思いますが、
マスクなしバージョンでは恐怖を覚えました。
ちなみに撮影業者は常にマスクをしていました。
撮影の目的は、延期(中止)の大阪大会の代わりの盛り上げDVDだそうです。
コロナの大爆発で、マスクなしバージョンは没になると思いますが、
ADと所長の健康を軽視する本社のバカ幹部に怒りを感じます。 >>574
LINEのコロナの体調確認メールの最後の備考欄で通報した。発症者でた営業所でもすぐ再開していてあり得ないよ。
協会の会長になってる場合ではないよ。 >>573契約社員はマジでピンきりだよ。酷いのはほんと酷い。人手不足だから酷いの平気で入れるし契約社員になったら切れないから社歴だけ長いだけのなんも出来ない奴とかいるし。ろくに電話対応も出来ないし。逆ももちろんあるけど。 >>576
子育て落ち着いたPC使えない主婦や結婚して子育て中に入社してくる人ってなんだろ?
いずれも2時間近くかけて通勤してる。
ボーナスなしで法人部系なら残業に波があってこき使われるのに入社してくるとかお金ないの?
妙に意地悪な人多くて本社戻りたい。 >>577多分ある程度年齢がいってて事務として雇ってもらえる会社がないんじゃないかな。一応福利厚生はちゃんとしてるし、交通費も出るし。うちにしがみつくしかないんじゃないのかな。 >>578
ある程度年齢がいってるのはあると思う。
あとスペック的に難ありだけど大手勤めたいとか。意地悪な子持ちで社員証の写真加工ばりに気合入ってる人がいて、それでもここの契約社員なんてよっぽどスペックないんだろうなと思ってる。 覚えること多いしシステム更改の流れについていく必要があるし割に合わないと思うことは多いけど、そういうことを覚えようせずに職員登用されない不満を言ったりするのは違うよなと思ってる。もちろん職員より有能な契約社員もいるけど立場に胡座をかいてる契約社員に対しては色々思うところがある。
ただ今年度は契約社員も営業所事務を一通り習得する必要があるみたいだから今のままではダメなはずだけどね。 正社員になっても事務担当でなかったら支社営業所内での異動だよね。気の強いADもいて小さい営業所で会計細かく管理したりキズナ活動するなら地元企業への就職でも良さそう。 お真面目さんね要領悪そう
登用されない人いなくない?むしろ試験資格得て来年度受けようとしていたのに職制3パターンに改悪されて迷惑に感じてる人多い。 >>582登用されなくて何度も受けてる人結構いない?10年位働いている人で2回受けて落ちた人いたよ。会社は契約社員を職員登用する気がないんだって言ってたけど。 >>583
本社部はむしろ受験できるようになったらすぐ受けなさいって面談でも言ってくれるよ?
だから東陽町や高田馬場、法人部がベテランぶってるのに万年契約みたいな人達がいて驚いてる。だらだら残業してるならボーナス欲しくないの?って。 50代の人達の会社員ぽくない妙にラフな人達は会社としても登用したくないと思う >>582
ね。事務担と新しい職制じゃ全然処遇違うよね >>586
違うね。
登用開始頃の間違えて登用された50過ぎで入社当時から今でも同じ事務してる無能をどうにかして欲しい。自分しか正社員いなくても、新卒からいるアラフォー以上の人みたいな責任感なく契約と同じ仕事してるし、定時で1人だけサクッと帰ったりしてる。そのくせ、トイレでネチネチ悪態つかれたわ。ホント、実名出してやりたい。
営業や遠いところへ異動させたらいいのに。 新卒以外って派遣から契約社員になってるよね?そもそも最低限の事務スキルを持っているか見極めて採用してほしいわ。業務知識以前に電話対応とか仕事の仕分け方とか教えないといけないんだよね。読解力がないから通達や事務要領の内容を誤読して不備出すし。 >>583営業所でも積極的に職員登用を勧めてはいると思う。私も入社時に説明されたし契約社員になってからも登用試験受ける前提で知識要件とか一通り業務出来るようになれって動いてくれたから。まぁ支社によって違うのかもだけど。 >>575
通報感謝
「マスクなしバージョン」だけで撮影した営業所もある
会社は人が嫌がること、危険にさらすことをするな!!!
クラスター発生がホントに心配 >>575
感染者居ても大した改善策せず営業再開⁉︎
致命的
協会長か…一旗上げたいとこだろうが他社よりやってること遅れてるからな。Jリーグ位しか取り柄がないな なんつーか人間って矛盾してるってか虚しいなぁ
定時で帰る人の愚痴をここに書く→君の契約も勤務は同じなんじゃないの?自分も自分自身の定時で帰ったら?
辞めてほしいけどあいつは他に行けない→嫌なら他の会社や仕事でも活躍できるあなたが辞めたらいいじゃない?
こんなに文句ばっかりなのに、そんなにここにいたいの?
思うことがあるなら、組織を変えられるくらいまで出世してやりなさいよ >>592
どこにいっても不満出るのは当たり前じゃね?何一つ言わず生きる人はロボットみたいで逆にこわい。 不満を書き込むヤツは辞める辞める詐欺が多い
ほんとに辞めるヤツはグダグダ書き込んでないでさっと辞める >>592
どちら様目線でここで偉そうな事を言うあなたがやれば? ごちゃごちゃ文句ばっか書いてるやつがどちら様目線だな
ろくに仕事もしないお前がやめれば解決
一人くらいいてもいなくてもそこまで変わらん >>594
自身も不満書き込んでるっていう、、
ブーメランねw 定期的に荒らしてる奴て営業所長とか?
529は営業所のベテランAD?
いずれにしても気になってここにきてる時点で、会社に対して自分でも思うところがあるんだろうね。満足してたらこなくない? 5ch見るのに満足も不満も関係ないでしょ
なんとなくで悪いことするやつらが沢山いる世の中よ >>597
ブーメランって使ってみたかったのかいw >>575
阿炎が会食で休場
明日の会議後の社内慰労会
多くの支社で予定されているだろう
三蜜、マスクなし会話、ケータリング料理のつつきあい→コロナ会食
業務部に、寺尾親方のような能力があれば、朝一中止指令だが・・・ 3〜4年前に合併の話なかったですか?
シロシロ作戦 >>594
ここでだいぶ不満言ったけどめでたく辞めることになりましたw >>603
ケータリング好きだよね
あのまだファミレスで頼んだ方がマシなのね
この会社で初めてだよ
中高年はコロナ重症化するだろうにいいのかね? >>611
ADの仕事って風俗嬢と紙一重であんま驚かんけど
働いているババアも一般企業で勤めるだけのスキルもないからADやってんだしね
だから風俗嬢と変わらん コロナ理由に全然出社してこなかった人いる?
久々に出てきて腫れ物で周囲から色々言われてても私は別に関係ないと思ってほっといてたけど、そいつの担当押し付けられたのに嫌味言われたから陥れたい。 人権110番で通報された人って人事査定に響くの?響くのであれば通報しようと思ってる。 詳しい方教えて下さい。
保険を解約したいのですが、2年経てば外交員さんにペナルティ(減給)発生しませんか?
種類によります? 外交員さんがお金出すから入って!みたいな流れ?
コールセンターに通報するんだ! コールセンターに電話したら、
営業所長みたいなのがお詫びと説得に自宅に来るかもよ。 来年契約社員から正社員に切り替わるやつ、賞与が多少ある代わりに手取り下がるのかなあ 真面目な話
本社部の営業はこのデスクワークばかり間一体何やってんの? 派遣で数日平気で休む人いるけど、コロナ期になんで切られないの? 担当外す様なことになってる様だけど、あらぬ噂流すし元々お前の担当するつもりもないわ ゴラァー!なんや!しばくど!ワレ
消費者の笑顔が肥やしになるワテらは
金融庁のネットの番人!保険業法の鬼!
総務省が認めた予防保険法務のアーティスト
泣く子も黙る浪花の法律屋集団や!
ワテが浪花の法律屋集団のプリンセスや!
派遣で数日平気で休む人いるけど、コロナ期になんで切られなへんの?
/メ::::::::K|:::::,..へ、_;;;;;_,..へ;::::::::Kl::::::::::::i
Ki:::::::::::じ:/,,,,,,,,、`´´ ,,,,,,,,,,ヾ;;:じ::::::::::::l
ゞハ::::::::::/ノ ,二、ヽ ' ,二,ゝヽ:::::::::::::ノ
ヾ:_:::{ } :{ ヾ::::/
}ヾ. 二´ノ ヽ `二 リイ
lノ /r.、_n丶 しj /⌒) _ i⌒ーヽ f_ヽ、,、 /7
ひ i _,,,,,,_ i ト'┌-`‐  ̄ノノ /7. 〉 {, ヽj/ ! r--┐r‐‐┐ / /
ヽ、 .|lF-―-ヵl| :/ └ー7 ./ ̄ し"/ / `/ / r三 |└‐┘/_/
.ヾ {.ト、_ノ} i .:/ // ヽ_/ {_ ノ. 匚_」 ◇
_ ハ ヾ┴┴'ソ イ _
/ヽ\ヽヽ ` ニ ´ ノ ノ ) \ >>609
この期に及んで、社内懇親会を禁止しない、
保険会社らしくないリスクリテラシーの低さに失望 >>624
そんな会社はコロナが解決しても人が誰もこないから潰れる 昔からいる人て特に力んで働く気がない人って感じだけど、いい年してから派遣で入ってくる人キツいんだけど今まで何してきたのか。書簡バッグ奪い取ってまで張り切って痛い。
あれが契約になるんだ >>620
知り合いの付き合いで入ったのですが、別件でいきなり上司連れてきて、他の案件の営業かけられたて縁を切りたくなりました。 >>621
コールセンターに電話したら、担当に会わなくてもすぐ解約出来ると言われましたが、元々知り合いなので検討です。上司と二人係で営業掛けられて気分悪いです。保険屋が友達失くす意味分かりました(^_^;) >>632
ねずみ講みたいだね
ADはもちろん世間の保険会社に対するイメージて悪いけど、男性の営業て妙に偉そうなのなんで?ずっと座っててホント何してんの? 王道とは主流、正統派、本流という意味ではありません。
1 儒教で理想とした、有徳の君主が仁義に基づいて国を治める政道。⇔覇道(はどう)。
2 《royal roadの訳語》安易な方法。近道。「学問に王道無し」 >>632
既に揃って来てたのか。
恐ろしい。
やっぱり生保会社の常識は世間の非常識。 銀行証券ほどの熱意もないし保険てやっぱりやる気出ないもの?お役所仕事みたいな営業多い しかし採用採用ってうるさい会社だけど増やして会社は本当に利益になるのだろうか?新人さん何人も入ってるがライトだけでずっと給料もらえるって、、、全く利益がないようにしか思えないですが。。 新宿にあるMYRAの拠点、コロナ感染者出たのに、階が違う人は営業OK。
お客さん相手の仕事だって、わかってるのか。 >>638
マジか、危機管理もできない会社
トップがダメなんだろーな
PCRもさせず全国に都心から出張バンバン行かせて感染テロやらせてるんだから
地方住民は近づかない方がいいよ 上層部が結局トップダウンの運営してるから現場はコロナで不安を抱えながらお客さまのもとに必死に行っていて、このままだといずれ問題が起きるのは目に見えているような。ノルマをなくすとマスコミにも言っているし、給与保障した上で非対面アフターフォロー特化したほうが長期的には良いと思うけど。 >>639
自分はこの会社1年居ないが、中の人になって相当アホ会社だと実感したので、そろそろ退職する
大企業ってだけで中身が無い
危機管理も無い、パワハラも多い
あるんだな、そんな会社 >>631
うちなんか家まで上司と押し掛けて来たわ
さすがに鳥肌たった。 新型コロナウイルス感染防止のために、得意先との接待、同僚同士、上下関係で、会食、飲み会は、やめましょう。 昔ながらの生保って未来あるの?
もって何年??
現代人は生保非加入かネット生命でしょ 男は外回りさせた方がいいね。
もちろんこの時期は出来ないにしても、そもそも外回りしない様な営業は暇だから事務の女見てはネチネチうるさい。その程度のスペックでその面で、一体どの面下げてもの言ってんだよw
頑張って就活した結果が保険会社なんてダサ過ぎるw待遇面が悪いから事務員への八つ当たりがすごいね。貧乏喧嘩するの典型。 男は外回りさせた方がいいね。
もちろんこの時期は出来ないにしても、そもそも外回りしない様な営業は暇だから事務の女見てはネチネチうるさい。その程度のスペックでその面で、一体どの面下げてもの言ってんだよw
頑張って就活した結果が保険会社なんてダサ過ぎるw待遇面が悪いから事務員への八つ当たりがすごいね。貧乏喧嘩するの典型。 こんな派遣よりも安い給与で普通に仕事してると文句言われるとかないわー
お前ら安定的な団体担当してふわふわ仕事してんじゃんw腰掛けOLみたいなスタンスでボーナスも退職金もその他女には出ない手当でてすごいよね、会社自体が保険は生保レディが稼ぐ物だという認識強いのかな?
だから契約にも驚くほどこき使うキズナも強制て何?営業がやってろよ、アプリまともにしなかったわw
別に正社員でも待遇たかが知れてるし、さっさとやめようと思う ただのベテランで粋がってるババ本当うざい
その変なおかっぱ和田アキ子にしか見えんわ テレワークは本体は皆稼働中
関連会社は1/5しかテレワークさせない
これ、政策やってる風の外面だけで
実態は政府に従ってないって企業だよな テレワークの台数足りないのなんで?
こういう時のためにテレワークするのに情シスは何考えてたの。ケチったの 8月4日に一気に4名陽性者発覚。
一回一回発表してられないからまとめて発表しだしたか。
https://www.meijiyasuda.co.jp/profile/news/topics/information21.html
生命保険会社とは?健活とは?
> 当社はお客さまと従業員の安全を最優先に考え
は?(笑)
もうさ、当社の新型コロナ陽性者発覚コーナーみたいなの作ったら?お知らせが全部コロナで埋まるよ(笑) 契約社員で来年から正社員になる人たちのボーナス少なすぎて草 まさに名ばかりの社員って感じ 女性職員の管理職増やしました!→男性職員の昇格枠激減、
しかも女性職員はほぼ地域型なので全国型の男性職員を昇格させないことによるコストカットにも
男性育休推進してます!→1日しか取っていなくてもカウント
テレワーク推進してます!→機材が少なく部署毎3人いればいい方
他にも色々あるだろ、ほんと外面だけだよな。 ウォーキングにしても、仕事中動いてるやつまで含めて何歩頑張ってます!とかそんなんウォーキングでも健活でもなんでもないやろ >>659
健活、響きはいいが
実態が査定に関わるから体裁だけやる
だから健診データ改善なんてしてない
結果出てんだからトップは目を背けるな うちの会社は何を目指しているのだろうか
いい事もしているのに無駄な事も多い
もったいない >>661
何にも目指してないよ
いかに従業員にお金を使わず対外的に良い会社アピールするかしか考えてない 40手前で一千万貰えんでしょ?
もっと仕事しろよ、クズ営業どもめ 現地に何求めてるんだよw
企画とか本社部の奴らがなんとかしないといつまで経っても原始的なことしかできないぞ 2,3年前に辞めた子も同じようなこと言ってたからすでにそういう感じなところに気づいて辟易していたのかも
仕事じゃなくて会社がいやになった、みたいなこと言ってたのはそういうことなんだろうなあ 自治体との包括協定
ぶっちゃけ、自治体からは献金と自治体からのお知らせチラシ配布をやるだけでいいってw
ズカズカ入ってきても営業し出すから邪魔だってさ
だよな…体裁だけでやっているから足元みるわ 自治体包括協定
自治体スタッフからは献金以外用はないとさ ライフプランセンターとか関係会社の派遣社員が一番まともという現実 https://www.meijiyasuda.co.jp/profile/news/topics/index.html
アホでしょこれ。
当社従業員の新型コロナウイルス発生状況コーナーになってるw
絶対営業に来て欲しくないよね。そしてお客さまが望んでもやめるべきだよね。
ついでにAD依存の営業もやめたら?
危機管理能力ゼロだよね。
そんな会社が保険とかどんなギャグですか。 他生保も同じくらい感染者を出してるので、連発してるのは異常ではない様子
変なのは丸の内で感染者出てないことと、世間一般では過去の感染者を累積して一目で分かるようにしてるのに隠蔽してるかのようにわかりづらくしてる
5月とかどこかで会った気がするけど削除されてるねw 感染者爆増…でも同フロアでければ検査もさせず
時差もリモートもなく
全国出張させてる会社ってテロだな このままだと本当にお知らせがコロナ祭りになりますね。会社として対策しないと本当に世間の迷惑にしかならないような気がしますが。政府と同じく何もしないのでしょうか。 そりゃ数字の方が大事だからね。
2005年にこの会社は何をしたっけ?そういうこと。
何も懲りていない。 うちの長、各支社の感染者詳細メールできてるから、部内で笑いながら
〇〇支社、何人で、何歳が感染だってー
ってさ、こういう人間が差別を生むんだよ お願いするだけなんて仕事のうちに入らんのですよ。
実際成果が出るどころか感染者出続けてるやん
お客さまを新型コロナに感染させてもいいのかな。 コロナ流行ると、保険金の請求減るの?
ニュースだと入院患者は昨年の7割位だった。
保有減らなければ儲かるよね? ノルマなくしたとか社長がマスコミに大きく出てるけど実態は変わらず実質ノルマあり。笑
むしろノルマないけど給与保障しないよーってやり方は身内を冷たく突き放してることに気づいてるかな? >>687
ノルマはないんでしょう。目標とか必達コミットとか言い方変えたんでしょうね。 >>684
一気に爆増…でも対策無し
時差、テレワーク無し無し無し
斜め前の奴が昨日から咳ずっとしてる、休めよ
上司咎めろや
これで感染させられたら労災申請したろ
時系列メモメモ >>689
社畜は死んでも良いと内心思っている経営陣 >>691
実際問題、死んでも誰も困らないでしょ?
社畜・社員と言っても所詮個人事業主だからね
所謂、死んでも自業自得
嫌なら他にも沢山仕事はある訳だから辞めれば良い話よ
逆に思う
不平不満がある会社に何故辞めないのかが不思議だよ > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ >>690
通勤中に罹患していないと証明できるのか?とパワハラされると思う あ、そうだった。
じゃあ帰宅途中の買い物とか休日の外出とか家庭内とか。
証明かなり難しいらしいわ 会社帰りに買い物に立ち寄ったら労災は効かないとか。(自家用車通勤者)
事故発生時刻で寄り道してたの判る。
が、会社と支社によるね。
支社長の頑張り。 >>695
徒歩通勤してるべ
だから休憩時間集団ウォーキングテロには出ねー
歩くことくらい個人任せでいいだろ、大の大人が
お散歩の時間ですよーって、くそ暑いのに熱中症リスク上げるアホ 地方新聞に明安営業部名を出していました。
立派な企業だと思います。知事を押し切った?
隠蔽する企業もあったので。 東京本部長、自粛の中、某支社にて宴席参加
支社が設定したのかわかりませんが…この時期になぜ??? 契約社員大量に辞めるだろうな
逆効果じゃない?
そのまま飼い◯されるか、たった15万ぽっち上がってこき使われるなんてwww >>703
上層部の質が下の連中の質なんじゃね?
上も下も同じ様なもんだよ >>708
LINEのコロナアンケートに入れとけば? 契約にさ、有給の時期限定させたりするのやめろ
派遣と変わらないのに
10月以降2月まで取るなと言われた
もうデキ婚しようと思う 托卵オンナ池田が結婚したんだって〜
捨てられる(笑) 妙に腰低く声もか細いガリガリ女性がリーダーに媚び媚びして必死な形相で仕事してる割に、実際はめっちゃ悪口言うし仕事できなかった。
休暇中にごっそり仕事溜めてた事が発覚して、休暇明け早々その仕事は外されてた。上長は急ぎの仕事はなかったけど..とは言ってたけど、席替えされるとかどんだけなの?
なんで雇ってんの?
法人系て社会復帰かまともに企業勤めした事ない人&OA事務弱い契約のおばさんが多くて色々ずれてる > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ >>714
オトコ取っ替え引っ替えしていた池田だぉ > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ 新卒から事務スタッフとして在籍していて、中途半端に威張り契約社員をパートと呼んで馬鹿にしてるけどパートと同じ仕事していて恥ずかしくない?笑
異動なくずっと今の仕事して、横の契約社員と同じ仕事。そりゃ威張らないとプライド保てないよね。 んだな、まさにそのとおりだ
同一労働同一賃金なんて考えはねっ 【告知】大阪で1番恥さらしな男!!これまで誰一人として語れなかった覚醒剤中毒者の泥沼の世界!!そして警察官、刑務官、裁判官のええ加減さを真実のみを赤裸々に語り最低中の最低の究極のゴキブリ男が恥を承知の上で書いた渾身の力作!!
ノンフィクション自叙伝!!
【ゴミと呼ばれて刑務所の中の落ちこぼれ】
中学2年の時に覚醒剤を覚え17歳から45歳まで【少年院1回、刑務所8回、合計20年】獄中生活を体験したが、ある女性との出逢いで生き方を180度変えて鉄の信念で覚醒剤を断ちきり見事に更生を果たした感動の奇跡の一冊!!
全国の書店&楽天ブックス&アマゾンブックで送料無料!! 昨年パワハラされ休職、復帰後またハラスメントに遭ってる…闇だなこの会社 朝礼にて、トップがコロナ終息したと発言
外仕事、出張取れるよう連携を指示した朝
テドロスより酷いアホ >>727
どんなパワハラですか?
さすがに強要、見せしは無くなったのではないですか?
こちらの死者長はありえない、理不尽な事言って営業所を貶める位ですよ >>730
終息に向かったから、バンザーイ的な朝礼でした コロナが出て、会社で吊し上げてたな。笑
こんなことしたら誰も怖くてコロナになりましたなんて言えない 吊し上げっていうか
他支社や関連から出たのを朝礼で発言する時の言い方が、ヤバい
プロパーでない自分から見れば、この会社自体がヤバいと見るだけ…外からはそう見えてる 契約まで会議に出る必要あるのかね?
無駄な事させんなよ
終わった後にいちゃもん言っててウケる
営業部長なんて名ばかりの部長だろ
真っ黒に日焼けした柳葉敏郎って感じでいい年アホぽいし、今日はペチャパイだとか言ってて本気で知能レベル心配だわ >>736
営業自粛せず、コロナをまき散らかすのが人に一番優しい会社の判断ですよ!コロナを増やして人にやさしく! >>737
外部の人はドン引きしてたわ
営業や研修やイベントやってるの聞いて >>736
週に3〜4日は感染者発生更新してんな
全員リモートさせろや
感染者発生率高い企業が対策せず
終息と見做して地方に動きまくらせるんだから
自覚無い企業ってイメージ先行 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ マトモな所長がいる。
本当にびっくり‼
とりあえず、がんばろうッと 男性は総法人や公法人て行きたい?
花形かもしれないけど古臭い昭和な中小企業みたい契約も偏屈や陰湿なBBAばっかりでとてもこの規模の会社とは思えない トップと取り巻きが自分都合の会社にしてるってことだな、その押し付けは下へ下へ
BBA達は元から厚顔無恥の下地に上からの押し付けでドンドン酷くなるばかり >>731
さすが馬鹿だな
見せしめ無くなる分けがないだろう テストで安否確認はくるが、震災後にきたためしがない。 ここは地上の楽園だよ
北朝鮮も地上の楽園だもん
中国の合弁会社あるからコロナに甘い体制とっておきたいのかもしれないよ
中国でも同じ営業手法なんだろうか 東京感染者200人超え続いてて
これ知ってても
研修、会議、出張、健活ってウォーキングさせて
感染減少ならない要因、ここにあり!だな おい、ここ見てるか?
人のプライベートネチネチ干渉しやがって
訴えられてーのか? >>749
そういうのって精神疾患持ちで年金受給者のガチ ねーねー、とある法人営業の人達さ、変な噂を部内に吹聴するなら人事部宛に親展つけずに告訴状送りつけるから。
ここ見てんでしょ? 265もしもの為の名無しさん2020/09/09(水) 22:20:25.61
> 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ 埼玉県のMYに勤務。業績悪くてリモートで支社と個面。ついに、支社長からお前がと言われるざま。パワハラがハンパ無いwADに対して良く支社長がお前と言えるわな。パワハラだから110番しようかなぁ。ムカつくから今日、営業部のマネージャーたちに共有しようと思うからマネージャーたちがどう思われてるか事実を突き付けてあげよう。
まぢ、お前発言に笑った。 リモートなら映像も撮っておけるだろ?
記録残したのか?
個人潰したきゃ通報
組織の悪を制裁したきゃ売るかタレ込む >>755
パワハラになったとしてなに?
うるせえやついるから気を付けろ
すんません
で終わる話だろw まぁ社内だともみ消されて終わるから外部にたれ込むのが一番やな 綱島駅東側セブン向かいのアコムが入っていたビル、全部立ち退いてる?ボロいし立て直すのかな。 >>759
内部で相手にされないのに外部が相手のするわけないだろ
頭おかしいなお前 揉み消されるつもりでそれも全部記録に残すことだな
ホントに揉み消されたりするなら、そこまでを揃えて外部へ
それか覚悟のうえツイッターへ
今の時代なら投稿の仕方考えれば軽くバズるのは割りとすぐだろ 総合職にいた人、退社後も明治安田からの嫌がらせや、脅しがあった。っというネット書き込みを見ました。
そういう会社なんですね! > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ 今は支社で働いているのですが、親の介護があるので
支社だと大変と思い、本社組織のどこかに異動希望を出してます。
事務の所外活動が始まったら異動は出来ないのかな? ハラスメント体質従業員の温床
だからブラック大企業と失笑されるだけ
明治安田ねー仕方ないね、と…
長年勤務だと上辺だけの付き合いをしてくれる友達だけが数人残り
子は親の職業を隠している
これ現実 会社在籍している限り
勤め先を隠して生きていくしかない 数字は問わないなんて真っ赤なウソ!
したくもない保険ページ無理やりさせて顧客も望んでない事でADを働かせ数字も取らせ、どんだけ口だけな奴らばかり、
現場を知らなすぎるのも問題だよね >>771
名ばかりの正社員になったらたしか支社や営業所内の移動だけなんだよね?
当初は3パターン職制だけの案内だったけど、蓋開けば支社・営業所、法人部、本社部の中で3パターンて感じだよね?
本社部の一般事務で入社したから納得いかないなわぁ。20万ちょいしかもらえないのもOA事務でサクッと定時で帰宅できるから入ったのに前年度まで20時くらいまで残業が常態化してた営業部なんてまっぴらだわ! >>774
だね!
ネットしない中高年に保険ページ(笑)
メッセージ残したく無いのにMYメッセージ
✨机上の空論✨素晴らしい会社(笑) >>778
はあ?相互会社なんだから当たり前だろ。 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ 8500歩強制で健康事業やってる感
強制による健康指示は真逆結果を生むって文献知らないんだな、流石生命保険会社、そして古いオツム 知人に健康イベントの誘いをしたら大拒否と共に連絡拒否されていた 自治体には生保は使いようだと言われている
期待なんてしておらず
雑用、イベント手伝いをタダでやるし、お金さえ出してくれればよい、図々しく一線を越えるなと >>755
ハラスメント、生保の中で1番多い会社じゃない?
アホかアホに洗脳された奴だけがニコニコ仕事して
生保とその関連会社は人として劣る集合体 関連の健康事業の部署にいるが、ハラスメント蔓延で愕然。見て見ぬふりする同僚は生保にどっぷりになったんだろーな、専門職プライドも無いし知識も無いし、健康に手を出したらいかんよな >>762
本気の相手にお前みたいなのペチャンコにされろ(笑) 派閥争いにパワハラ
挙げ句に死侮マネ婆さんの作成契約
不払い、友人から着信拒否、借りた金返さない
これでも会社?
まだマルチ商法の方がまともだな(笑) > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ >>789
他人任せの弱者だからだよw
氷河期のゴミか? 4桁単位で不正あって処分されても意外と情報は外に漏れないものなんだな 本社の人間が現場の現実を隠し通してるもんだからコロナ禍で明治安田だけ完全におかしな方向へ向かっております…全員気づいてるけど知らんぷり ここの会社の男性みてると本当常識って何なのか分からなくなる
独身女性が婚活アプリ使ってるのを部内の女性陣にアプリ見せながらバラしていてドン引き、、
仕事で関わらない相手に対していちゃもん言いながらあそこまで執着してるのも頭おかしい
自分は浮気しまくりです、を無言にも宣言してる
あいつ本当に頭おかしくて関わりたくない 今日もハラスメントされ一日が終わった
明日もだろうな >>796
これからも毎日パワハラされ追い込まれて病むと良いよ!
楽しそうで良いね 10月から自己退職しても2ヶ月待機で失業保険くれるよ かんぽ生命保険でやってることワロタ
これウチでは普通の業務やしなー 辞める勇気も能力もないゴミが文句いってんじゃねえぞ
働けよ、元気ないなら鰻でも食べるといいぞ。なんならおすすめのみせオシエテヤロウカ? 社名を言うだけで嫌われるって
どこまで嫌われてるんだ 8500歩けば元気になるし病気ならねー
って営業電話かかってきたぞ
やらねーと本社うるさいからな
脅し部隊つくったんか ここの会社の人、女性には来て欲しくない
コロナに感染してそうで怖い 今時、既往症言いふらすからなー
知り合いの知り合いは知り合いだって分かっとけよ 4桁の不正は社内処分されてるのは見たことあるけど、さすがにこれは凄いな
第一生命、元社員を刑事告発 複数顧客から19億円を不正取得か
https://news.livedoor.com/lite/article_detail_amp/18993329/ 学生さん向けだけど
【明治安田生命保険】5分でわかる生保業界の企業研究|名キャリ就活Vol.053
https://www.youtube.com/watch?v=lBrICKL1qB8 >>801
こんなのが管理職なら他企業から嘲笑の目に晒されるのも納得 今日、元参与にあって使い込みの話聞いたわ。
その人は代表支マネで使い込まれた客と知り合いだからと、自腹で謝罪しに行って欲しいと支社に頼まれたしそれが当たり前だったと 本社配属の職制の男性営業って何やってんの?
世間からは保険は馬鹿にされていてもあんな暇そうで一千万もらえるならいい仕事だよ >>821
勿論、支払ったのでしょう
でもね【事件の揉み消し】【隠蔽体質】の暴露に気がつかない?
そんな会社(笑) それなら、自殺した30代男性の死亡原因をすり替えた話は? お偉いさん達見たところで何も変わらないだろうね
そして年収2000万円以上(以前、政治家だか受け入れ週2回勤務で受けとる報酬額参考) 事件化されたものより小さなものでも、正直数だけは一杯あると思うから、全部まとめて内部はこんなに酷いってタレ込んだら載せる週刊誌はまぁまぁあると思うわ 本当、事件ですわ
客、丸め込んで被害届け出させないだけ
本当に知って欲しいのは
作成契約して、枕営業して、はなまるに該当して
クレーム、使い込み、継続率、見えない“悪”はお咎め無し(みせしめターゲットはこれに当てはまらない) >>829
その報道すぐ消えたからどうせ政治家に潰させたんでしょ?電通みたいに政治家と仲良くしてる?
あるメガバンとも仲良しなのか顧問職として、片道切符のおやじの受け皿にしてる。そいつらも一千万はもらえるんだよね。 >>837
上位数社ブラック必須なサービス業界じゃんw
件数少なく見積もって外部へ公開しても第二位なんだろうから酷いね。
私はセクハラされ、ジジイが言いふらされる前に周囲を自分の味方につけようとしたのか、日常的に陰口まで叩かれたから上長へ相談した事が2回あるけど他の数名は相談せず我慢した。こんな事も全て相談してたら断トツの第一位だよ。
この会社に入るまでそんな事なかった。
NTTも古い会社だし似た様な雰囲気なんだろうね。 所詮、保険屋
うちうちで優劣つけてマウント取って馬鹿そのもの 「人として底辺」に早く気が付けば人間に戻れるのに(笑) お股ユルユルでも客の金使い込みしても揉み消せばお咎めない会社だろう そーです!
金借りて踏み倒す。
成績よけりゃおとがめなし〜😁 こんな投稿あっても
襟を正さない会社にどんなプライドがあるのかな? >>851
プライドなんか会社にもADにも無いよ
あればこんな会社では働かないし >>854
反論ってかいちいちチェックしてるあなたほど暇じゃないんでね
今見たし テレワークで1日2件しか面談出来るかどうかだったのが、テレワークで1日10件出来る。
5倍の契約が取れるから推進しよう。 なんでこの食パンだけハングル文字が併記されてるんた? 気分悪い。山崎製パン、意図不明!
://twitter.com/hyonggi/status/1254369481305911296?s=20
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 毎日毎日MYほけん、携帯、エピの進捗聞かれてうんざり グループ行動をやめましょう。
一人行動お願いします。
飲酒、喫煙は、やめましょう。 デブスな年増が意味不明にクスクス笑って小馬鹿にしてくるし、引き継ぎもせず結果周囲に迷惑かけるだけなのに意地でも陥れようとしてくる。
仕事しないとか営業に言いふらしてるけど、オメー聞いても無いって言うよな?
美人が多い職場も大変だろうけど、ブスとBBAばかりの職場だと女性の底辺すごく感じる。
低給でも大手で残業ゼロだからと入るもんじゃない。 事務担当て正社員なのに大した貰えてなかったんだね
契約社員より20万くらいしか高くないの? 個人事業主なのにノルマがあったりとか、今まで有耶無耶にされてきたこと、無駄なこと、既得権益にすがる老害、唱和やビラなど無限にある悪習(昭和すぎて呆れる)等々、コロナ禍をチャンスだと思って改革できるかどうか。相互会社だからなのか経営層は本当に何も見えていないしわかっていない。 >>862
毎回集団でKIZUNA運動してる
地域のテロ集団と言われてるわw >>869
違います!明治の会社です‼︎
朝礼×2回&唱和と体操、老害大好物な日課
入社したら世の中から淘汰されて浦島太郎になるだけ 1年営業成績求めないってのはどこいった??
契約取れないからサービス残業させられてるが。 ベテランの事務担当てなんか痛い人多い
クソ意地悪さもさる事ながら、人の振る舞いはもちろん外見をも悪い口言う割に、お前のそのゾンビみたいな気持ち悪い顔で何文句言ってるのかと思う。 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ 担当者が卓上カレンダーをくれません
担当者変更依頼してよろしいでしょうか 契約者数だけの卓上カレンダーも買えないなんて
ねぇー 使えない馬鹿な男が上司ってのも最悪だけど
性格悪い女が上司になる方がもっと最悪だと言う事を学んでおります
毎日地獄 新型コロナに感染すると肺が繊維化してしまうんだよ
本来風船のように収縮する肺がカチコチになって収縮しなくなり息苦しさが続く
最悪なのは一度繊維化した肺はリハビリしても元には戻らないこと
ブログで元患者が後遺症について書いてるけどマジ地獄だよ
自分が感染するだけならまだしも赤の他人からコロナ感染して
家族や身近な人間に伝染して死なせたり一生残る障害を与えてしまったらどれだけ悔やんでも悔やみ切れないよ アラフォー既婚男で女々しく粘着してきて底意地悪く顔も気持ち悪いとか終わってる
カナイ >>882
似た者同士でお似合いじゃないの?
類は友を呼ぶ…同じレベルなんじゃね? 新卒でここしかまともな内定取れなかった男だからな
保険屋かー、外資も行けず 会社の中枢で仕事する適性のなかったどうでもいい人たち。 それにしてもここの男の営業て本当暇そうだよね
。支社なら支社長のパワハラで必死かもしれないけど、終日デスクで何やってんのか分からないのに、来年度から事務員に取引先フォローさせるなんてどうかしてる。電話転送すんな、出ろ。
そのくせエリートぶっててw
あれで1千万もらえて事務担当は月十数万ww
女性が活躍の会社ねぇ >>887
でも法人部と絡んでる人達は事務牛耳ってる感出すよね?何あれ?
法人絡まない人からすると法人一括りに何この人達感。東陽町、法人部て一つの会社くらい他部署と接点ないよね?事務員も基本この中で異動してるよね?役席も今までロクに正社員推奨してこなかったみたいで、10年以上とかのさばってるのにパート感覚の契約多い。 全然、聞かないので、相手の、曲も、忘れた。ストーカー。 私は、喜び あふれて 歌う の 調べ を、聞きます。 無駄な役員切りなよ
あと募金をシステムで口数申請するようになったのなんで?人事で把握するため?
従業員にお金使わせることばかりして、キズナ強要している分からないわ、Jリーグも含めて労基も動いてくれないの? マイホが修正されるのがこんなに時間かかるなら成立していない名ばかり自主目標はいつ気づくのかな?収入落ちるからやれっていうのはトップダウンだよ役員さまたち。何も変わってませんよ。 まいほなんてまともにログインしてるやつごく少数だろ
バカじゃないの > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ >>895
法人だけど初めて連絡きたよ
他のアプリもだけど職員までダウンロード数にかうんとしてやらせてるけど、上手くログイン 大阪の地名みたいな名前の奴まじキモい
妻子持ちの40過ぎたジジイがコピー機の前で部内の女をあーでもないこーでもないとバカか?
お前老衰した皺々のラクダにしか見えないのにどこからそんな自信湧き上がるんだ? ピグモンみたいなチビデブスな事務担が可愛い契約いじめてて見た目通りのブスでワロタ 営業所長で成功したら出世できますか?それともしょせんコネですか? 株式でないから役員下されることもそうそうないのかな?予備みたいな人員もいらないからもう定年しなよ > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ みんなに無視されて〜と営業に言いふれてるバツイチ子持ちいるけどそもそもお前と話したいとも思ってないから >>837
この記事もっと早く見たかったし、社名検ただけでヒットする知恵袋の相談みてたら入らなかったな Dは凄いな
ここも尼崎で大きなのあったりもしたがうまく丸め込んだんだな 20万ぽっちで無駄な心労抱えたくないわ
法人て底意地悪い契約ばっかだね
四六時中、変な噂吹聴するわ聞こえるように執拗にいちゃもん言ったり
本社部の事務変な人いなかったのに合併されて営業事務やらされて民度低くて驚いてる 底意地悪いお局
チビデブブス、髪がモジャモジャな天パー、アトピーで肌荒れ
根底に自身のコンプレックスがあるんだろうけど、小柄やアトピー肌以外克服できるだろ?
こちらを叩いたところで、コンプレックスが改善する訳でも自身の想いが昇華する訳でもないのに、いい歳して自身の積年のコンプに折り合いつけられず他人に八つ当たりするなんて可哀想な人だと思ってる。 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ 不正振休取得内部通報しようと思っています
本当に通報者守られる? >>922
うん
ただどうしても心配なら外部のWi-Fiからフリーアドレスで匿名で
でも内情知ってる人は限られるもので想像できる範囲にいるものよな >>924
毎週欠かさず
年間50日以上取ってもか? お股緩〜いAD 息子に嫌われ号泣(笑)全否定(笑)まともな人はこんな会社に勤める?変な人ばかり ガスライティング(英: gaslighting)は心理的虐待の一種であり、被害者にわざと誤った情報を提示し、被害者が自身の記憶、知覚、正気を疑うよう仕向ける手法。 例としては、嫌がらせの事実を加害者側が否定してみせるという単純なものから、被害者を当惑させるために奇妙なハプニングを起こして見せるといったものまである。 > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
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> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
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> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
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> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ >>924
でもお局が嫌いな人を通勤経路が違うだかで人事へ通報して諮問委員だかかけられてた人いた >>929
ADや契約社員入社フィルターないからね
本社部配属の営業の男もやる気ないし、総じて変な会社だと思ってる→この人達の場合はあんなに仕事やる気なくて、30代後半で一千万貰えてるのはホントにおかしいと思う >>933
お金(内部留保)タンマリあるのでしょね!
二流三流大学出た総合職の為の相互会社(笑) >>934
もう相互会社なんて時代に合わないよね
役員の私腹を肥やしや天下りの温床になってない?
いくら本社部でも、〜業務部の各グループに入らない営業職の男て負け組だよね この感染者増加の中、コロナの対応方針でなぜ諸々緩まった??
なんで世の中に逆行するの?謎すぎる >>939
テレワークにしたらおめえらがサボるから。
ちゃんと成績あげないからだろ?フォローしてるか? >>941
成績重視!
#コロナ感染
#露呈しない犯罪
#違法駐車
#不倫
#借金
#飲酒運転
悔しかったら、成績あげろ! >>944
すごいよね
東洋経済の内部通報ランキングは本当なんだろうな、件数隠蔽して上位だろうから詰んでる >>944
すごいよね
東洋経済の内部通報ランキングは本当なんだろうな、件数隠蔽して上位だろうから詰んでる > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
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> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ あの程度の事でメンタルやられてると思ってる?
もっと酷いこと言ってるよね?
週明けに上長へ言うので覚悟しとけ >>955
よこ
同じ部署なら分かるんじゃない?
こちらはコロナ自粛で保育園閉鎖とかいって夏まで来なかった奴を諮問委員かけてもらいたいわ
でも上長も何もしない
決して給与悪くないのに主席以上の人何でやる気ないの? カレンダーがまだ来ない。社内のはとっくに届いてるのに…
ラ.○ールって会社どうなってるの??
同じ被害の方居ますか? やる気のアイツ❗️叩き潰す(笑) >>958
>>959
自分が意地悪してきてそれを更に返すの?
社内なんとか連絡されたら終わるじゃん 口外するなって事なんで言うかな?
部内周知されたわ、馬鹿なの?
テレワークでハラスメントの管理職研修毎日した方がいいんじゃない? 東陽のザコは、社会のクズ共
アイツらの存在価値って何? > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
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> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
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> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
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> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ 新卒から勤めてるのか中途なのか社員の4,50代のオバサンて、髪質悪いのかグシャグシャでスッピンの人多くない?
営業部とか立ち食い蕎麦屋の朝番シフトのおばさん風がオフィスビルに吸い込まれていくと、本当に民度低いんだなと感じる。
本社は男性陣もヒソヒソ言ってたけど赤坂はないのかな?町工場や農協のおばさんにしか見えないし、比例して底意地も悪いのばっかだから救いがない >>966
契約もだけど50代で自分の小遣い稼ぎでなく働いてる人て一体
世帯収入400〜600万て感じ? なんでこんなに感染者毎日でるの?
少ない場所でもいるじゃん
むしろ少ない県ってここの一人とかじゃ? 仮病で仕事休んだら病院行ったか聞かれたんだけど
これって領収書とか出さなきゃ行けないかんじ? 仮病で仕事休んだら病院行ったか聞かれたんだけど
これって領収書とか出さなきゃ行けないかんじ? 保育園閉鎖とか嘘こいてコロナ自粛1ヶ月以上長めに取ってた人いる
何も提出してないと思う 1日くらいなら必要ないだろ
動けなくてなんか適当な常備薬飲んでずっと寝てたって言え 募金は今後システムで入力して給与天引きにするのって部内のパワハラ抑止といいつつ、人事でカウントしてるの? > 損保ジャパンは朝鮮系の帰化人
> (日本国籍を持った朝鮮人)が多数
>
>
> Twitter上で「過失割合10対0でも保険金を支払わない」という
> 悪質な対応が話題になり、その後続々と被害者の体験談が
> ツイートされている損保ジャパンですが、
> どうもその悪質さは、今に始まった事では無いようです。
>
>
> 金融庁 損保ジャパンに対する行政処分
> ttps://www.fsa.go.jp/news/newsj/17/hoken/20060525-1.html
>
> 保険金不払いを知りながら無視する経営陣(2週間の業務停止)
> 顧客の名前の印鑑の大量保有による契約書偽造
> 契約書偽造の多数の苦情を無視する経営陣
> 悪質な証拠隠滅行為(1か月の業務停止)
> 個人情報が駄々洩れ 佐〇急便の男、人妻だって知ってか「か〇る」に手を出して
保険取らせる代わりか旦那に内緒で身体の関係
馬鹿女の末路、離婚して、男にもすてられ、保険も解約され
懲りずにマタ、別の男に股開く 給与から控除するの?は?
てか会社の手柄みたいになるのがな
募金するなら個人の名前でしたいところへ募金するのが一番
なぜ強制されて会社の名前で募金させられるのか >>983
12月3日
ボー無しの日を気にしないなんて羨ましい限りです >>986
一応、任意なんだよね!
拒否したADいたけど「あの人はかわっている」とか陰口酷かった
それ見て黙って300〜500円で陰口買ったと思うようにしているわ >>986
会社の手柄って表現めっちゃ分かる
確か募金しないって選択肢あったような…
しかもずーっと下の方 >>985
本当に迷惑!
世間の目を気にして欲しい!
ろくな女じゃない! なんかすごい会社ですね。就職しないほうが良さそうですね笑 やっぱりたった数レス前も見れないような低能しかないなこの組織 契約で独身の人って生活できてんの?社員になったら月給もっと下がるみたいだけど このスレッドは1000を超えました。
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