【喰らうか】 代理店手数料スレ3 【食われるか】
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規制と保険会社のポイント制度を前に淘汰されつつある保険代理店。
食べていく為の知恵、ヒントを披露するスレ
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(代理店経営を考えるスレ) >>619
今回の台風24号で事故報告だらけだわ
神奈川だけど キックバックしてもお咎めがないとは、保険会社甘々だな >>623
ウチは21号が凄かった@MS代理店関西 先日カキコミした住宅展示場隣接
火災メイン代理店です。
火災は緊急性もないしかなり楽ですよ。
災害あっても保険会社 鑑定人が対応です
しね。
売却とかも稀だし兎に角
急ぎの対応がありません。
それなのに手数料は高い。
ただ損保ジャパン日本興亜 三井住友
あいおい 東海 辺りは金融機関 ハウスメーカーに対抗できないから無理です。
必ず、火災で対抗力ある会社を複数
やらないと。 >>626
大手はハウスメーカーに対して特殊な料率で案内してますよね
○○ハウスで建てたお客様は火災保険10%引きとか
長期10年と値引き幅が少なくなったおかげで
一般代理店との保険料差はだいぶ縮まったけど
それでもまだハウスメーカー等は優遇されている >>626
うちのエリアは住宅展示場の隣が埋まってしまったw
住宅=火災保険、生保だから隣にあるだけで立地条件はいい
広告費に相当費やしているようだけど
火災取れているようなので費用対効果は大きそう ええ 大手ハウスメーカーの割引はデカイですね。
しかし最終的には地元工務店 割引なし で建てるような方もたくさん展示場には来ますよ。
素材みたり 内装みたり 予算合わないだけだったり。大手ではない方が狙い目。
広告費はかなり費やして要るけど
余裕で元とれます。
新規時はお客さんもいろいろ迷いますけど継続はだいたいしてくれるし
あまり迷わない方が多い。 知り合いから教えてもらった簡単確実稼げる秘密の方法
関心がある人だけ見てください。
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
DHS 今年10月に各業界で値上げ。
来年H31年10月には消費税増税。
オリンピック需要終わったら地獄。
保険会社特にメガの路線で行ってる方は、恨むレベルになると思うぞ。
乗り合いして、新しい特徴ある保険会社を扱う・保険以外の収入確保が先決だろうな。
火災も攻められて自動車同様10%手数料は間近だぜ! 代理店を都合よく使い委託解除・顧客へ不払い・減額払いした損ジャは、8000億減収して一位から三位2兆5000億の赤字運営だろ。
今は三井住友が一位の3兆6000億だけど、損ジャと同じ路線で専属代理店を都合よく使い売上上げただけだから、損ジャと同じで下がる見通しだ。
顧客の指示・長年専属だった代理店の信頼を失った保険会社は、自ら首を絞めてるがもうどうでも良い。 >>611
自動車手数料は10%
保険会社が代理店廃棄させてディーラーへ売る。
ディーラーメリットは車販環境を取得できる。
その為に今はディーラーに高い手数料で優遇。
火災手数料も同様。
売る先がハウスメーカー・工務店・銀行になっただけ。
ここまで保険会社は教えてくれないかと思う。 >>636
その代理店がキックバックしなかったら勝てるんか? >>635
えげつないですよね
保険会社は代理店に都合の悪いことは言わない
乗合も実質解禁なのに一切情報ながれてこないし
でも、代理店すべてが完全になくなることはないんじゃないですかね
その考えが甘いか?
自分のところの地域には
ある保険会社の代理店が大小200社くらいあるんだけど
うちはその中で3番目の大きさ
うちも生き残れるかどうかなんてわからない
逆に言うと残りの197はすべて処分される、くらいに思ってる 代理店を整理したら顧客の大半は他社に行くし
残っても手数料が高い乗合代理店かディーラーだろう
そうなると大変なのは保険会社だよな 1億以下は淘汰されるのですか?
なかなか1億に届かない 大手3社なら確実に淘汰される
でも、個人で1億近くなら
ある意味引く手あまたなんじゃない? 嫁と事務員と3人で手数料3000万あるから
全然やっていける >>640
俺もそう思っていた。
調べたら、他社に移っても全契約の保険会社に再保険
まあ代理店で言うところの分担が入るスキームと思って良い。
数学売上は0にはならない。
うまくリスクヘッジしてるよ >>638
売上高3〜5億
体制8〜10人くらいですか?
うち委任型人員3人くらい。
もしそうなら、出来る限り委任型は整理したほうが良いですよ 家族経営3人で9,000万程度
うち1名はほとんど非常勤役員
カウント的には2.5人で9,000万という感じ >>646
私の本音はそれくらいがちょうどいいと思います。
フットワーク軽いし身内なので軌道修正もしやすい。
但し、今は保険会社が許さないから、うちの地域性や人口を考えて、損保顧客数2000人・生保顧客数1000人を自社目標に据えてます。
うちが一番重視している部分は顧客数ですね。
地域差はあるので一概に言えないところあります。 >>645
損保売上高2億弱
営業4人、事務1人です
委任型使用人はいません
地方都市なので2億強が一番大きいです
不勉強で申し訳ないのですが
委任型を整理したほうが良いという
理由はなんでしょうか? >>648
ある地方の専属中核代理店で3億強
営業5人(委任型2人) 事務1人 パート1人
保険会社の集約化へ協力していた委任型受け皿代理店が、急に保険会社から指導され内部分裂した。
売上・収入・体制の変化はもちろん、元委任型からある事ない事を内部告発への対応。
あなたのところは、体制も中身も大丈夫そうです。
おせっかいでした。
すみません。 保険会社主導で集約化した大型代理店がいます。
直営ではなく直資(保険会社が一部資本を投入)
来店対応の大型事務所・駐車場が無意味になった事務所が一社あります。
今は別の5億代理店がじわじわと指導されてます。
監査・体制確認・自主点検状況など。
保険会社の委任型は受けないほうが良いですよ 保険会社が「これこれで良いですよ」なんてのを真に受けずに
法令に沿った事業をしていれば別に何も迷わん。 >>649
委任型はいませんが
うちも近々社員に辞めてもらいます
吐き気がすると言って無断欠勤しています
その手の揉め事はありそうなことです
気を付けます >>650
保険会社主導でいくとだいたい失敗するのはなぜ?
保険会社社員に経営者という経験がないから?
保険会社=収保、代理店=手数料という考え方の違い?
極端な例だけど、収保1億と言っても
自賠で1億と火災で1億では収益率が全く違う
そういうのに保険会社の社員は気付いていない? >>657
まず、店長が保険会社からの天下り
出世街道からはずれてやる気がない
中に入る代理店も
ぶら下がりになるような挙績の少ない人はもともとやる気がない
代理店から直資社員になった人も
もともとの自分のお客さん以外も大量に任されてしんどい(給料は上がらない)
言い方は悪いがやる気がない人たちの集合体
中には頑張ってるところもあるのかもしれないが
うちのところの直資はそんな感じ >>658
その集合体も、たちが悪いことに数字だけは大きい
うまくいっていないのは間違いないが、
数字だけはでかいので回りの専業が迷惑を被る
こういうのが原因で大型集約化が横行する おじいちゃん代理店やモーター代理店の受け皿が直資の役目だから
数字は多いが減収も半端なくでかい
減収を埋めるためにさらに代理店を引き受ける感じ
強力な代理店をつくるには
やはりリーダーシップのある億代理店が
他の億代理店をまとめるのが一番強いだろう
3億みっつで9億だからな
ただ、そうなったら俺は吸収される側だなw >>660
減収を埋めるためにさらに吸収とは・・・
自転車操業ですね
いつまでこんなやり方するのでしょう
保険会社は本気で5億や10億代理店作るつもり? 本気も何も現在バンバンつくってるじゃないですか
ただすべての代理店が5億10億ないとダメで
地域に1つか2つになるわけじゃないと思う
地域の規模にもよるけど
保険会社ごとに主要代理店を3つから5つは残すんじゃないかな?
一つにしちゃうと競争原理が働かなくなるから
あとうま味のある特殊な代理店とかも残るかな でも、近いうちにみんな乗合代理店になって
専属とか主要代理店なんていう考え方自体がなくなるかもしれない
そうなると直資代理店なんて一社のみ、対応悪いで
ますます減収するだろうな >>662
うちのエリアは兼業以外で3000万以下はいないけど、
4000〜5000万、7000〜8000万は結構いる
逆に1億以上は2店しかいない
2億以上は1店しかいない
こんなエリアでも集約化するのかな? うちの地域は
10年前は1億代理店が3つ
5000万以上が6つくらいだったかな?
5000万以下はたくさん
今では
4億以上が1つ
2億以上が2つ
1億以上が2つかな
1億から1000万までがほとんどいなくなった
あとはゆっくり100万単位のモーターを引っ付けていくだけ
10年後こうなっている可能性はあると思いませんか? せめてsageてくれよ
>>664さんに言ってるから >>652
顧問弁護士に良く相談されてください。
特に精神不良になった社員は、辞めてからも問題起こしますよ。 >>659
最近では直営を烏合の集化してて誰も行きたがらない。
代理店を直営へ誘導できない保険会社社員も、直営だけは行きたがらない。
地獄的な仕事環境なところが多いんだろうなと 乗合代理店は増えてるっしょ!
代協とは別の【乗合代理店協会】も大きくなってる。
※まだ、うちら地方代理店が入会出来ない基準。
もうちょい待てば基準下げられると期待しとる。
代協は、保険会社に牛耳られてる感あるから、自然な流れなんだけどね。 >>669
直営じゃなくて直資ね
直資の社員さんはがんじがらめですね
残業するな土日働くな、事故現場には行くな(その分営業しろ)
こんな環境で仕事量は倍
まあ、まともなお客様対応はできんでしょう
0:100で私は事故現場行って
直資代理店が来てなかったのにはあきれました 直資うまくいかなければ
大型化集約化は諦めるのかな? まず諦めない
根底に増えすぎた保険会社社員の整理が頭にある
直資を支社代わりとしてどんどん支社の数を減らしていく
その分社員の数は減らせられる
あまった社員はとりあえず直資代理店や中核代理店に天下り
別事業や生保に飛ばされるケースも多い
パートさんは首切って終わり
保険会社社員は自分の働き場所を減らすため
一生懸命手のかかる小さな代理店を減らし続けている >>673
事故処理の対応が悪かったて言えばよかったね
自慢してごめんなさい >>668
されてくださいではなく、してくださいだろ? >>674
8000万くらいなのですが、早く1億にしてくださいと言われる できればやってっるって
将来の核代理店候補にしたいと言われるが、無視(笑) 年齢や後継者の有無にもよりますが
私は保険会社に乗ったほうが良いと思いますよ
私の立場なら8000万くらいの方を吸収するのが一番おいしいです
逆に言えばもしお一人あるいはご家族2人くらいでされているのであれば
好待遇でどこでも迎えてくれますよ
かなりの生産性です
1人2000万の4人であればいらないですね
全員にお給料出せないです 会社が核代理店にしたいというのなら
高齢代理店や体制整備のできていない代理店を
回すように言えば協力してくれるはずです
というか仕向けます
そのためには生保もやらないといけないし
全国表彰も毎年狙わないといけないですけどね
人も雇わないといけないでしょう
正直看板外すことにこだわらなければ
どこかの使用人になるのが
私個人の給料は一番いいと思います >>678
うちは家族経営で自分と父母でやってます
母はほとんどやっていないので非常勤です
8000万でも結構大変です
社会保険と消費税などの税金が負担になってます >>679
うちは生保が少ないので
そこさえクリアできれば核候補にできるとのことですが
経費負担考えると先が描けないので踏み止まっています 自分も親父と私で8年前は8000万でした
今は4人体制で2億あります
ちょうど8年前に吸収合併の話が来て
会社を畳むか中核代理店を目指すかの話し合いが
あったのですが、中核代理店を目指す方向にしました
正直、私と同じような状況だからと言って
同じ道を歩むのがいいかと言われると自己責任でとしか言えません
2億あるから凄いのかと言うと
3億ある代理店に狙われて一緒にやらないか?と言われていますw
いつまでたっても安心できません
でも、自分はやってよかったと思ってますよ
この会社を大きくするのが親孝行だと思っています
同じ後継者で私と状況が似ていたので自分語りしてしまいました >>682
ありがとうございます
2人で8000万から4人で2億だと
1人当たり5000万で生産性が向上してますね
加入された2人も同じくらいの数字だったのでしょうか?
生産性が良いので、主力は法人や火災?
生保もそこそこありそうですね ディーラー・銀行・ハウスメーカー以外に。
ヤマダ電機・各携帯キャリアなどが、保険販売に本格参入して競争激化する。
直資はいずれ直営吸収となる。
辞めて転職するか?
保険会社に乗るか?
乗合代理店と副業で細々やるか?
決断は早い方が良い。 >>675
あなた大人の回答だね!
大半の方が直営・直資との比較説明としての例えと思ってるから、気にしないで 直資=保険会社の資本投入された中核代理店
直営=保険会社の100%資本の保険会社主導店
皆さんの地域は、直営のみになったん?
うちの地域は、まだ両方あるからさ 直資=保険会社の資本投入された中核代理店
直営=保険会社の100%資本の保険会社主導店
皆さんの地域は、直営のみになったん?
うちの地域は、まだ両方あるからさ >>687
保険会社の資本が全く入っていない中核代理店と直営があります
直資はありません >>688
地域差があるんですねー
情報提供ありがとうございます!
うちの地域では、中核は資本入ってがんじがらめにされています。
代協の役員もしてますが、かなり求心力低下してますが >>683
営業は3人で事務員1人です
親父が1000万(親父はもういい年です)
私が1億5000万
営業さんが4000万くらいでしょうか
私の契約はおっしゃる通り法人、火災、傷害が多いですね
今年、損保の挙績が自動車が50%切りました
来月営業さんが入るので3000万ほど渡して
さらに新規を取りたいと思っています
生保に関しては年手数料500万しかありません
もうちょっと増やしたいですね 生保が苦手とのことですが
親世代のお客様に
病気でも入れる保険をおすすめすれば
面白いようにご加入いただけますよ
年配の方が増えて自動車が減る、どうしようと思っていましたが
やりようはあるものです
認知症の保険も出だしましたしね 偉そうに書きましたが
親父の人脈をしゃぶりつくしています
2代目はありがたいですね >>690
うらやましいです
自分も自動車は極力減らしたいので
法人へ注力しています
それでもまだ自動車は70%、法人比率は30%くらいです
傷害はケガが多くて嫌っておりますが、
その点はどうされておりますか?
親世代への生保は考えておりませんでした
60〜70代への緩和型医療を
損保の更新時に勧めているのでしょうか? 傷害は法人のみで
労災上乗せ使用者賠償つきを売ってます
自動車のようにすぐ現場にいかないといけない
わけじゃないから事故は仕方ないと思っています
そこから法人向けに生保が売れますから
損保多種目も積極的に狙います
緩和型は更新時におすすめしていました
ただ、この2、3年でお声がけが終わったので
また次を考えないといけないですね
年配のお客様には情報提供として
ガン、白内障等の先進医療が受けられる施設の紹介などをして帰ります
「私のお客様でなくてもこれら医療機関とは提携しておりますので
万が一の時はご家族、お友達でもご紹介させていただきますよ」
と言っておくとご紹介もいただけます 客にキックバック島くる代理店がいるんだよ。
うちの客もそこの代理店に契約取られた >>694
ありがとうございます
法人への使用者賠償付きですと
商工会議所の団体制度とかでしょうか?
個人は電話募集が半分くらいあるので
やはり面談に切り替えないと生保話せないですね
ちなみに生保はどんな感じで切り出しているのでしょうか? >>696
いや、たしかにそうだけど、さすがに、そんなことを平気で持ち掛ける代理店がいるとは想像もしなかったわ。
それも損保でな。 手紙と写真コピーの郵送やばかつたかな。やめとけばよかったかな。 思い切つて結婚すればいいご夫婦になつたかもしれないという物件が新たに2点。65〜70かな。成婚に結びつかない明らかに結婚出来ないデートは危険。だから前回の人は手紙で問題なかった。マナーが悪いとお見合い話も来なくなる。 私の情報量が少ないので、本人が明らかに80〜100結婚したいと思うだろうという物件を紹介出来ないのが残念。本人的には、バランスが悪いんだろうけど。
男女交際、結婚話は昔からあるはず。 >>697
傷害はそうですね
うちがやってる損保は競争力のある商品は現在それしかないので
生保はMDRTを取得されるような方に聞くと
ガンガン電話でアポとりするそうですが
我々は更改終わりに
「ちょっと5分だけよろしいですか?」と言うだけで
話は聞いてくれます
DMとか出すの面倒くさいし、まずは面談でしょうね
私は
「ちょっと情報提供させてください」
と言って
「先進医療って聞かれたことありますか?」
から入っていきますね
最近は名前だけは聞いたことがあるという方が多いですが
「では、どのような治療をご存知ですか?」
というと2つ以上答えられる方はほとんどいません
ガンと白内障この2つを抑えておくだけで
ご年配の方はほぼほぼ興味を持ってくれますよ
10年前は生保年間2件とかでしたが
今はコンスタントに年間50件前後販売できてますよ
私の生保営業は普通レベルなので
もっといい方法があると思います
頑張って! >>703
ありがとうございます
すごく勉強になります
環境が似ているせいかよく分かります
損保の更新はほとんど面談ですね
確かに電話募集では生保売れないかも知れません
一人で1.5億もあると忙しくないですか?
法人と生保両方コンスタントに取り組まれているのがすごい 来年度は損保収保5000万切ると55ポイントくらいになるらしい@パンダ
大手代理店は一人でやる時代は終わったね 俺は52pの代理店知ってるわ
SJNKでだと昔のほぼ1/4だよね
まぁそれでもやってるのがあるすごいけどさ >>704
事故は24時間対応ほぼ全件
土日休みなしですね(昼からだけとかが多いです)
まあ、こうやってちょくちょく掲示板で遊ぶ時間はありますがw
今年は部下と親父にまかせて海外に10日遊びに行ったりしましたから
休みが全くないわけでもないです
いやらしい話個人で手数料3000万もらってたら
これくらいはやらないといかんなと思います >>706あ、ごめんわかりやすく書いたけど110ポイントくらい
パンダは200だから しかしこうなると住み分けが始まるのかな?
共栄は収保5000万以上はもうバーはないと言っていた
まあこれはいつ変わるかわからないから業務委託契約時に一方的な変更ができない条項盛り込むために弁護士つれてかなきゃならないだろうけど
AIGとくっついたの富士火災だっけ?とか日新はどうなんだろ
手数料体系はわかんないけど商品だと日新には搭傷ないけど火災が安かった記憶ある 保険代理業で今から一発当てられるならどこ行っても通用しそう感ある
無形商材+価格交渉不可
車はディーラーの車体価格引きによる実質割引火災は銀行ハウスメーカー割引と競合
新種も乗合わないとリスク調整あんまりきかなくない?
保険販売もそうだけど事故対応も定型だからAIで先細りそうてか弁護士に頼むのが増えて行くんじゃないかしら
弁護士が余ってて保険会社の社員も余ってる
生保もまあそこまで余裕がない経営者とかに需要はあるだろうけどIFAのが選択肢多いよなぁ
IFAになろかな デリバティブなんて保険みたいなもんいっぱいあるんだから定額払いの商品が事業者になんぼでもささるのになんで積極販売しないんだろ
ロス読めないのかな再保険かけりゃいいじゃんね
規制で窓販オンリーで向こうが希望しないと売ったらダメなのかな
あと初期にペット保険の代理店なれた人はおいしかったのかしら? インディペンデント・ファイナンシャル・アドバイザーか・・・
恐ろしくて金融商品とか扱えないなぁ
知識持ってる人は尊敬します
FP2級持ってるけど何の役にも立たへんな・・・ >>707
すごいです
夜間は事務所から携帯へ転送して対応されているのでしょうか?
親世代への生保提案がヒットしたようですが、
今でもお客様の年齢層は高い方ですか? 電話は携帯に転送ですね
でも、夜9時過ぎてかかるのは年に何回かです
年齢層は高いですが気にしてもしょうがないですね
そのために法人増やしたり対策していますし
今日も70歳の自動車新規いただきました
10万増収です
人によっては断るでしょうが
一緒に生保の証券も出てくるんですよね
その場でご加入のお返事いただきました
上の方で出てた火災保険特化の代理店さんとかも素直に凄いと思います
結果さえ出ればどんな方法でもいいんじゃないでしょうか >>715
高齢マーケットって意外といけるのかも知れません
日中の在宅率高いし、お金もあるので
ひょっとすると生産性が高くなるかも?
生保の証券出してくるのは聞き方がうまいからですよ
法人開拓はどのようにされてますか? 法人開拓は紹介ですね
力関係の強いところから弱いところを紹介してもらいます
そうそう毎月あるようなものでもないので地道な活動です
まだまだ商工会の労災上乗せはいけそうですけどね >>717
商工会の労災上乗せって、いわゆる業務災害プランですよね?
既契約法人に売るだけでも増収にはなりますよね
ただ、ケガが多いと引き受けが厳しくなるのがネック
そういうとき専属はつらい ターゲットと顧客数増やせば、専属は論外。
乗合ですよ。
生保も乗合厳しくなってきたから、早めに乗合した方が良いです。 27年前に損保上級代理店獲ったけど
制度変更で無効になった
イチから代理店資格獲らないといけなくなった
知らなかったとはいえ無念
どこかの代理店にはいって取り直すにしても
年が年なのでムリみたい 旬な情報をいち早く察知して営業。
生保は、上の通り先進医療の紹介ネットワークを構築する。
火災は、ハウスメーカーや銀行販売対策で、乗合ラインナップして見込み客へ周知活動する。
これだけでも全然違ってくる。 わたすは食われましたのでよろしくお願い致します。以上でございます。ありがとうございました ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています