太陽生命★仰天ニュースの日々★その18
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
18だよ!全員集合!
※前スレ
太陽生命★仰天ニュースの日々★その17
ttp://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1519546910?v=pc >>899
見せかけでやるからそうなるんだよ。
真剣に働き方改革に臨むなら、もっと物理的に変えているはず。タイムカード制を導入する。
有給をマストで取らせる。など。
結局会社としても、やる気ないんだろ?
周りがやり始めているから形だけでも合わせようって言う浅はかな考えだな。 >>901
甘い。
法令を守って働き方改革なんか出来るほど余裕のある会社か?
益々競争力低下して沈むぞ。 >>902
それが間違った考えだとなぜわからない。
考えろよ、会社がどうすれば良くなるか >>903
もう、手遅れだよ。
新規を停止して管理会社になるか、保険代理店業に転換するしかないよ。 >>904
保険を管理するだけの会社って、経営破綻した保険会社の行く末だと思うのだけど、つまりはそれを望んでいるの?
あなたは過去に破綻した保険会社がどうなったか知ってる? ◯霞のKさんとTさん。不倫は楽しいですか?旦那さんが訴えるらしいですよ。せっかくの地位が台無しですね。 不倫ネタはどうでもいいが、ホントにパワハラとか一切なくして(当たり前だが)気持ちの良い職場にしましょうよ。環境が良くなれば、みんなすっごい気持ちよく働くとおもうよ。心の幸せが絶対成績の向上につながるから、当たり前のことちゃんとしようよ。 >>516
同期がやられてる。聞いてて理不尽にも程がある。 >>908
良かったじゃん、こんなパワハラ野郎が跋扈する会社一日も早く脱出するべきだよ。絶対幸せな人生にならない >>897
どんなけミスしようが、怒鳴ってるひまあるなら
上司自ら次に同じミスが起こらないよう一緒に仕組みを考えるべき
こんな上司ならついていくよ。一緒に考えながら、心の中で
「ミスしても許される」と舌出しながら。 >>907
こんなことはどうでもいいと問題を無視してる時点で良くなるわけがない。パワハラだろうがなんだろうが >>911
これだけパワハラが起きているのに改善しない会社はどうかと >>912
それとパワハラが多いと言っているのに誰も訴える勇気があるやつがいない 支社長の一日
朝一番でイライラするから気が弱そうなのを恫喝
↓
明日の夜いく風俗店をネットサーフィン
↓
適当に2時間のランチで牛丼をかき込む
↓
女子社員をいやらしい目で見ながらおしゃべり
↓
帰ってきたら胸ぐらつかんで恫喝
↓
風俗店へ 全体集団で道路に止めておいた車にトコトコ歩いてきた幼女がぶつかって、「びえぇ〜」と泣き出したときは焦った。 実名をあげたネットの書き込みはやめてほしい
はやく消して
警察に相談しようか迷ってます なぜ、成績悪いか。誰も良い数字を出そうとは思っていない。怒られない数字にする程度で良い。。全体は悪い方が良いと思っている。軍曹のために数字は出さない。それが支社の総意。この成績は人心が離れているからと気付いていただきたい。 >>921
人心じゃないよ、誰がやっても無理。ビジネスモデルの問題。 >>922
それもあるかもしれんけど、1番はやっぱり働く側のモチベーションじゃないか?パワハラで優秀な人たちがやめてく、それが問題。気持ちの良い職場環境が1番大事。 定時は21時までだが窓口に一般職の人がいないので23時24時まで強制残業だよ。
男子総合職(奴隷)の口答えは許さんぞ。
もちサービス残業な。 >>923
いやいや、やっぱ飛び込みをビジネスモデルにしてるせいでしょ。竹槍で飛行機落とすようなことさせるからだよ。
まぁ、言う通りモチベの問題も大きいけど。何かあれば「手書きの反省文」とやらを強制される支社長を見て、支社長になりたいと思う人はいないし、昇進したくもなくなるよね。=モチベの低下なわけだが。 そもそもこの会社報告多すぎだよ。
報告やら反省文やらの業務負担が異常に大きい。それじゃ成績なんて上がんないよ。 うちは支社長と話がよく出来てるから一緒に悩んでいろんな施策を打ち出して成果上がってる。
よくも悪くも支社長1人じゃ絶対無理なんだよ。絶対。
他支社の人と電話して施策決める支社長も多いと思うんだけど、
その支社を一番知ってるのはその支社の人間なんだから、まずはそこで考えるべきだと思う。
そのためには支社長と部下のコミュニケーションを取りやすくする必要がある。
でもパワハラやってると絶対それは無理だから。
パワハラ系支社長は全員会社やめろ。お前らじゃ無理。
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 716 -> 687:Get subject.txt OK:Check subject.txt 716 -> 709:Overwrite OK)2.26, 2.27, 2.26
age subject:709 dat:687 rebuild OK! >>929
パワハラ系は本腰いれて解任するべきだよな。そこは徹底しなきゃ会社は何も良くならない。 >>932
実際、パワハラ系を本腰入れて放逐したら、上から順に相当数消えて会社なくなっちまうよ(笑) >>933
俺はそれなりの支社長だが全然大丈夫だと思う。心配ご無用だな。 >>933
それ程このご時世なのに、いるっちゅうのがだいもんだいやな! イニシャル契約率やばいな
営業が下手すぎる
ただまともな人間が太陽に入らないだけまだ心が痛まない職場環境にいると思う この会社からパワハラはなくならない
社内の現状知ったらお客さんも誰もこんな会社の保険に入らんよ >>938
シャイニングエブリデー
飛び込み飛び込み飛び込みだー! そろそろ潔く辞めましょう、悪しき古き人間達、もうそういう時代じゃありません >>940
たしかにな。変化が早い今の時代において、新しい風が必要だしな。
とりまスマートワークは徹底させろ。 数字数字言う割に毎朝バカみたいに長い朝礼と意味のない研修wwww時間無いわww総合職は涼しいお部屋で仕事のフリ バカな支社長は今日もネットサーフォンして糞して仕事終了。
何もしてないな こいつら。 >>945
今日の休日出社は支社長と課長だけですか?
この暑いのに誰も仕事しようと思わない
子どもや孫を海に連れていきます
>>918
全体集団での駐車場の奪い合いと弁当箱、ペットボトルのゴミ投棄と通路で邪魔など苦情も増えますなあ なんだかんだでもう2年目
だが2年間孤立してるので全く目的を達成してない
業務をこなしてほぼ誰とも喋らず帰るだけを2年
まず速攻で女性SIリーダーから嫌われた。
職場での影響力が超強い人で好き勝手を黙認されてる人だが 「土曜出社して全体集団の飛び込みを若手総合職と営業職員でやりなさい。キャリア組総合職とベテラン営業職員は休日出社しない」と言われたので
君は気でも狂ってんの?と言ったら敵視された、場が凍った
それ以降も場を凍らせたことが何十回もある
女性SIリーダー付近の人が辞めさせるためにいろんなことをやってくる
1年経過で辞める予定だったんだけど、貯金が必要になって辞めないで今にいたる >>948
2年目なら、SIという言葉は出てこないと思うなぁ。
もしかしたら12年目の人かもしれんが、辞めたいなら辞めて、自分が目指すところに行くべきだ。別に誰も引き留めはしないだろ。 一丁前に会社ごっこ、
まだやってるねこの会社。
適者生存の原理は未だに機能していないようだな。 >>949
バカだね、若かったら皆とっくのとうにそう言う行動に出てるよ。
それが出来ない年齢の方々も居る現状なの。
もし仮に入社12年目なら大卒なら34歳で高卒なら30歳くらい
辞めるのは簡単なこと。それだけども再就職があるかどうかです。食べてかないと行けないし生活みんな掛かってるんで 土日出社はやめなさい。
平日も7時までには帰りなさい。 もう営業職員チャネル廃止しして
フィナンシャルと合併、銀行・ショップチャネルに
業態変換しようよ。
今どき「コンビ」なんて、まじめにやってるバカいないだろ。 毎日暑いね・・・・・また明日から飛び込みだ…
暑い地域でも飛び込みしてるのかな・・・・・
熱中症になってる人いないのかな・・・・・ >>951
いや、女性SIリーダーがなんとか、とか明らかに経歴いってるクセに若いフリしてる人がいたもので。
仮に2年働いててSS係長とか課長とかの単語を知らないというのなら、孤立して当たり前ではあるが。 支社長に行かせろよ そんなに契約ほしいならてめえでとってこい マヌケwバーカ
なんどでも言ってやろうか ゴミクズ野郎 >>959
そう思わねえの?
契約ほしけりゃてめえで取ってくるかてめえが100口くらい入ればいい。 >>960
あんたみたいなめんどうなのはやめてくれてオーケー 無職の60代でも入れる?
月50以上はほしい。飛び込みとかやるなら入らない。 >>963
飛び込み出来ないなら月50円は打倒ですね 7月も飛込み増えて、新規顧客減った。酷暑の中自分の奥さんや娘にはさせない飛込みしか考えられない会社。その飛込みもどれだけ嘘の入力をさせられるかの支社長力が試される、 不動産投資で紹介料もらった人調べるなら、ゴルフの会員権買わせてディベートもらった人も調査すべき。 今日は5時に帰れた。嬉しかった。
前の支社長は台風来てるのに返してくれなくて、電車が止まりタクシーで1時間一万5000
かかった。
だから、今の支社長はまともな対応だった。
毎日、6時までに帰れたら、本を読んだり、ジムに通ったり、婚活したりプライベートが充実して仕事にもやる気がでると思う。
他の会社の大学の同期は6時半から飲み会。俺は遅れて八時から参加してた。来て30分で飲み物ラストオーダーだけど、コースの飲み放題だからと5000円とられる。これいつもだった。
遅れていくと、他からは、帰れない会社今時ありえないと罵倒された。自分の会社が悪く言われるのがつらかった。
なぜ、帰れないか。
支社長が、口だけは早く帰れって言うけど、帰ろうとするとめちゃくちゃ嫌な顔をしたから。
しかも、『あの仕事どうなった?』
と帰らせないための意地悪はいつも。
だから、8時前には帰りたいと言えなくなった。
もちろん過小申告。
前の支社長は長く働くものが優秀と言ってた。
成長したいなら、土日も仕事して、長く働けと。
けど、支社の成績はいつも100番台だった。
ある日今の支社長に変わった。
今の支社長は、時間じゃなく成果だと言って七時前に支社を閉めるようになった。
朝も8時半でいいと言った。
なぜか成績があがった。
支社長はいつも言う、自分の価値観を偉くなっても曲げるなよ。って。
今の支社長のために仕事を、がんばりたい。
不思議だ。 >>970
いやその支社長が普通だからw
今どき長時間労働を美徳にする上司、会社はないからw
全米がひっくり返えるぜ!
by 転職者 >>970
おい、それ普通だぞ。
どうせ支社長変わったらまたもとどおりだから若いうちに転職しとけ
by転職成功者 稼いだ金で子供が泣いているのにピンサロとソープランド。
男社員は毎日風俗いきすぎやろ。 >>974
仕事全くやる気ないよね、昔は熱い男だったのに 来年生保を受けようと思っている女なのですが、
ここを見ていると結構大変そうなのですね・・
一般職ならそこまで苦しくないのですか? >>981 保険の一般職がいいのですが、なかなかないので・・ >>984 そうなんですね!それでもここも受けるつもりでいますが・・・
一般職も残業代出ないですかね?! まじでちょべりばな支社長ってかんじwww
超やべえよ >>985
男○差別があって、支社でも一般職は
ちゃんと残業付くよ。ただ、支社長次第なとこはある。
パワハラの長時間労働崇拝支社長がまだたまにいるから。
本社は営業部以外は早く帰れるみたい。
まー配属は運だから。
他生保は、ちゃんと働き方改革してるみたいだから、そっちのほうが安心かもね。 毎月恒例、営職の退職抑制が来ました。支社長が辞めるべき人に自分で言いたくないから部下に押し付けて、来月迄籍残してと話させる。いいけど、この社会保険料全社で馬鹿にならないのでは。お客様の保険料からだもんね。退職抑制目標がある会社なんて生保であるのかな。 退職したいと申し出たやつを引き止めたとしても、周りに悪影響だし、金もかかる
こんなことしてる会社は淘汰されるだろう >>989
そうなんですね・・・ありがとうございます! >>993
一般職の外回りはかけつけたい
といいます
高齢のご契約者の自宅に出向いて、
保険金給付依頼や満期金受け取りなどの手続きの説明と書類記入の点検して給付金が無事に降りるようお手伝いする仕事です
この仕事を指示された男性総合職は支社長のやめさせたいです メンヘラ補佐にしても変わらず
むしろメンヘラデブに
顔に泥塗られまくってて笑える
被害者意識の強いデブってこわいねー 太陽生命職員はただちに浪花の法律屋集団に情報提供しましょう!
判らないこと聞きたいことがあるときは
いつでも太陽生命の職員の味方!つねに太陽生命の職員の幸福だけを願っている
浪花の法律屋集団にネットで相談しましょう
太陽生命の職員の笑顔だけを浪花の法律屋集団は願っています
. _
. /  ̄\._
. / ) \
○/ / ヽ
// / \ ハ
_./.i /// ヽ. |
__/ //| /⌒ ⌒ V !
__/ 、 // Y / ノ●> <●ヽ | ノ
/ ┌┐ .∨∧..(|  ̄  ̄ |)
\ ├、 ├┘(∃i \ ヽ ノ (__ ヽ .ノ /|
| | l └ //\ \ ∧ ) ――( / // /9
| // \ \レ\  ̄ ノ // (∃i
/| / ` __/ ̄\ \_)` ー イ /==o.//⌒ヽ
. //´ |__/ ̄ ̄ \ \ /// /――‐⊃
//___ ヘ | | |/ // | ^ν^)_
. //人__\ / \ 〉 / ./ / | \
//{: ´┴`}/_/__/ / \E ) \ |ヽ \_
|⌒j/  ̄\( ^ν^) ̄ /9 | _ \. | | \| \
| | |\ / \.// | / \ \ ./ ) / (E\.\
| | | |. / __ //i ノ´ ̄ヽ \ ヽ| || | ヽ0
\_/ お前がやれ
お盆に会える人に
提案しろとか
ふざけるな >>998
お盆って、休みだろ?
親族と交流できる年に一回の休み期間だろ?
それを、「保険を提案できるチャンス」だなんて、どこまで会社都合なんだよ!
会社としては、「早く提案しないとお客様に万が一のことがあった場合、手遅れだ」と言うが、全て契約を獲得するための会社の勝手な口実だろ?
太陽生命の常識は世間の非常識!よく心にとどめておけ。 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。