太陽生命★仰天ニュースの日々★その18
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18だよ!全員集合!
※前スレ
太陽生命★仰天ニュースの日々★その17
ttp://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1519546910?v=pc 日大と一緒で組織が腐るとどうしようもないんだよ。
他人の不幸が楽しくて仕方ないんだろう。
もう日本は滅びるよ。 >>300
あり得ないよな。呆れすぎて言葉が出てこないよ。頑張って昇進した結果、待っているのは飛び込みと報告地獄とか、嫌すぎるわ。
新入社員も何を思って太陽生命なんぞに入ったのかね。 >>304
飛び込みまだしてんの?飛び込みは最終手段だよ。
飛び込み以外の方策を考えるのが営業部の仕事では? >>300
人事の方はまともな人が多く、総合職は飛び込みするなって言ってたけどね! もう会社の飲み会を禁止して欲しい
金ばっかとられて、こっちは少しも楽しくない コミュニケーションのためにも太陽飲み会はは週2回はやりてえな!
休日も社内パーティーやゴルフ大会、年末年始の慰安旅行とかやったほうがいい。 新人はちん毛ファイヤーと肛門温泉卵やらされるだろうなw ちん毛ファイアーーーーーーーーーーーー!!!!!!!!!!! >>307
現場を知らない無知の集団か、もしくは知ってたのに黙って入社させた悪党かの二択さ。 >>300
今の営業部の偉い人たちって、見直し同行で成功した人たちなんだろ?それが営業所に飛込みを語るとかおかしくないか? 入社したとき飛込するなんて言われてないですよ!まだないですけど、させられたりすることあるんですか? >>323
気にすんな
部下を無作法に扱う輩は、自尊心が乏しいだけ
自分の権力を誇示しようとしてるだけ グローバルがやってくる。
下関の17人とか那覇の15人ってやばすぎ。
うちは0 見直し同行なんて猿でも出来る。
でもそれで完全に客種食い潰して手詰まりになったな。
南無・・ >>326
事業の存続が、或いは事業体の存続がそれでみこまれるとしたら、正しい。
平たく言えば、以前と今は違うんだから。 太陽生命は一流の金融機関です。
主戦場はリテールで手戦術は飛び込みです。
そこから本気で客にしてファン増やすつもりです。
昔の太陽神戸銀行のことじゃないよw >>322
いやだってよお日大とか超やばくね?マジあっちとつきあってんじゃね
太陽わぁましじゃね 飛び込みなんてついでにやるくらいで丁度いい。
メインにするならフルコミにしてやってもらったらいいんだよ。 >>327
しょっちゅう人数合わせに駆り出されるわ。 グローバルの人数は会社への貢献度合いだから支社からたくさんいかせるこが支社長の腕の見せどころって言ってた クリーンキャンペーンとか仕事じゃないの?
毎回土曜に強制出社させられて、飲み物の手配だ写真だとか言われるだけど 家族がやれなんだとか言ってるアホは甘えるな!
性欲を抑えきれないで子供を何人も作ってしまった自己責任。 >>336
俺も、意味わからん。
先輩も結構だされてる。 >>335
掲示するならまさにそれ。
社内に張っておきたい言葉だな。 年次、月に3〜4回入れたら拒否される?
現金化無理なら絶対何が何でも消化したい お客さんの数を増やすには、
やっぱり採用で営業職員を増員するしかないよね。今は減りすぎて、育成する職員が減ってる。だから保険会社で一番大事なのは採用。
太陽生命のこの2年間の成功モデル支社って増員して、さらに育成に成功したところ。成長4強支社!
28年5月と30年5月の比較
挙績者 総件数
○倉 91人→107人(+16人) 344件→434件
○覇 61人→79人(+18人) 113件→146件
○関 28人→78人(+50人) 137件→208件
蒲○ 5人→ 33人 (+28人) 18件→46件
だよね。
採用して育成して採用して育成!
まずは採用。 会社うんぬんより支社長が糞過ぎる
支部長とデキテいて優先的に彼女だけに良い情報渡してる
F支社のお前のことだよ >>345
蒲田の下関すごいね、も◯くんの力なん? 部下を無作法に扱う輩は、自尊心が乏しいだけ
自分の権力を誇示しようとしてるだけ >>345
こうやってイニシャル出させて延命治療ってわけか >>347
下関も蒲田も間違いなくも◯くんの力でしょ 光ゲンジの諸星かーくん!!支店長が俺に似てると言って自慢してた >>350
も◯くん実績すごいよね、どこがすごいのかな? この会社はアホだよ。
飛び込みなんて、スーツの大卒男だったらまだしも、底辺ババアじゃ取れる訳ないっての。
話すら聞くかよ。
底辺の人脈あたらせてフルコミッションで自由にさせるべきだよ。
毎日飛び込みだーなんて縛られて営業なんて続くかよ、営業はキツイが醍醐味は自由があることなんだよ >>357
ならコンビ飛び込みにしがみついてないで高給な仕事をさがせよw 先日うちの支社の朝礼でセキュリティ研修があってそのときに講師のCOが「ネットに匿名で投稿して分からないだろうと思っていても誰かは突き止められますからね」とか言ってたけど
いいかげんなこというんじゃねえよwww 特定できるとかできないとかはどうでもよくて、従業員の声に耳を傾けて、働きやすい環境、やりがいのある環境を創ってより会社を発展させていくのが1番じゃん?
勤怠を適正に行う、パワハラをなくすとか当たり前のことをすれば従業員のモチベーションは格段に向上して、業績にもつながっていくと思います。 >>363
そんなことしたら赤字になって潰れるよ? >>362
知らなかったの?
名誉毀損等で、罪だと判断した警察が動いたらバレるよ。飛び込み嫌だとか、転職したい、ならともかく、人の名前出して批判してる人は凄い勇気あるなと思って見てる。 >>366
で?そうやってパワハラの問題について語れよwアホ >>366
普段オレらが上司からうけている言動、行動が明るみに出るね。それは大変だ。 身内の本当の話しに警察が動くわけないじゃん。
そもそもパワハラやってる営業部のハゲや飛び込みで不法侵入してる営業のババァの方が逮捕ーだよ。 暗に真実をもみ消せっていいたいんじゃないの?
やっぱり日大と同じ体質だ 警察がこんな身内のあーだこーだで動くかよw
きりがないw 真実を暴けず、放置する。
もしくは知ってて揉み消す。 元気宣言、本来すごい良いことなのに全て逆に進んでる 久々に来てみたら、まだパワハラあるんだ。
今の会社も生保だけど、そんなの一切ない。
浦○時代さんざん苦しめてくれた○○今どこ支社? ネタがつきることないな、この会社。
飛び込みが、法律で規制されるとどうすんのやろ? 宇野壽倫(葛飾区青戸6)の告発
宇野壽倫「文句があったらいつでも俺にサリンをかけに来やがれっ!! そんな野郎は俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状)
■ 地下鉄サリン事件
オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
サリンは天皇権力から与えられた。
正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
天皇公安警察と創価学会である。
天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224 >>354
那覇は大量採用大量脱落。いわゆる長崎支社とかと同じ昔ながらの生保モデル。ただ、今の那覇の成長は純粋にすごい。
下関は大量採用少量脱落。新しいモデル。採用した新人がちゃんと稼いでるから辞めずに定着してる。グローバルで見たけど質がいい。
もはや奇跡。 大声で下品な言葉だろうが怒鳴りあうのは良いことだろ 梅雨でも、台風でも飛込するのかな?自分の奥さんにやれって言える? 息子には生保の総合職なんて絶対やらせないもんなぁ。ニッセイとかならまだしも。 日本もいまいちど苗字や学歴で判断して身分制度とりいれないとだめ。
身分の低い奴が上にのしあがろうとするからパワハラがおきる。 総合職や一般職の正職員は誰でも採用しする訳にはいかない
SIやCO目指していても、なーんか無理っぽい人は案の定、試用期間中に消える ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています