[保険業界]住友生命2[無断転載禁止]
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>>40
無知は無知しか呼べないから。
タウンスカウトの人のレベルは、スカウトした人のレベルと同じだしねw >>64
所長のせいです。普通はそう思います。
こんな所長の下では絶対無理だと思ったし、事実無理でした。
その所長の口癖は、
研修で教えてもらったでしょ、事務さんに聞いてきて、分かんない、知らないが口癖。自分で考えることはせず、教えたりするのはもちろん自分が勉強するのも嫌い。努力も嫌い。向上心も全く無い。 >>108
日常の風景です。
異常極まりない光景ですが。 >>134
何にもしてないから。毎日の仕事は、スマホいじりwww >>178
インスタグラマーでは稼げない。
ユーチューバーもしかり。
ただ、ネット時代を生き抜くには、今までのようなアナログ一辺倒では無理。 >>376
来年だろ、急ぐ必要ねーよ、ゆっくり計算しろ。 >>386
そんな一個人の根拠の無いクレームで大手企業のCM放映を決められるとお思いですか? >>372
あはは
何で儲けているか考えよう。ひとつは手数料ビジネス。まとめて総合保障の方が割安なのに、3〜5件紹介される。紹介の会社が多いのは、窓口には契約件数に応じて会社のバックが入るから。証券手元に何枚も有りませんか。
内訳はディープで話せない。妙に押すのはバックがデカイ。
内容は大体で契約。安かろう悪かろう。中には極悪。まれにヒットも有り。
素人は満足する。
顧客満足だから結果オーライか。
お好きに。 >>390
うん。それでも住友より安くて内容はいいからそうするよ。
とにかく大した内容でもないのにゴリ押しだわ高いわ、、更新しても必ず2年後にまたターゲットにしてくる単なる営業の仕方な。
終身型や20年更新や60歳払満で高めに契約させといて、また2年後に見直しさせに来る。
クソ。 >>391
昔ながらの
時代に合わない体質
組織が大きくなり、いらない奴らを維持するための、どっかの組織と同じ。
健康増進に手数料を取る所が
アホだねぇ >>390
住友ってまとめて1本の商品で案内してくる。
バラバラに入った方が利便性あるしな。
医療だけとかガンの部分だけとか変えたくても、総入れ替え見直しになる。
「オールインワンでまとめて1本なんでお得なんです」とか、バカか?
あと脳卒中や心筋梗塞じゃなく疾患にしなよ。そもそも保険料高いんだし。 >>393
それ、営業員に騙されてませんか。
若干割高にはなるけど、単品売りも出来る。
1年経てば、細かい見直しも出来る。
総入れ替えは、くだらない2年縛りが有りますが。
この2年縛り、百害あって一利なし。会社の儲けのために、営業員を精神疾患にし、顧客には無駄な保険料を、もう1年払わせる。携帯料金の機種変割引等に似ている。
どちらも、古い搾取体質。時代のニーズに合ってない。
安くて良いものに入りたい顧客心理は止められない。見直したいと思ったら即やりたいんだよ。 住友の勧誘してくる人に、すでに契約してますっていうと担当誰ですかって毎回聞かれるんだが
あれ何か意味があって担当聞いてるの? >>395
その担当が知ってる人か探りを入れてる。
又は、元々の担当が退職していて、担当が抜けていれば自分が担当になっちゃおうって魂胆。
辞めても担当が連絡してこないで新人のカモになってしまうよりはいいけど。
担当がいなければ即見直しを勧めて成績にする。 バイタリティ試してみたいけど、既契約が無いから悩んでる
最低保険料で加入しても月2000円弱かかるみたいだし ローソンでコーヒーが貰えるやつ、あれ使用しても獲得一覧から消えないのは仕様?
一回限り使用可能なら、使用後に表示されなくなるようにしてもらいたいんだけどね
いままでにローソンコーヒー2回当たってるから、どっちが使用済みかわからんくなるわ >>374
ほんと 部下って言い方どうよ?差別用語じゃないの? >>400
部下は部下。
じゃあなんて呼んで欲しいの?
それだけの仕事して下さいよ。
そしたら所長でも支部長でもなれるんじゃない? 逆にこっちがお願いしたいよwそれだけの仕事してくださいよ。
部下ってなんで下なの?部上ってよんでよ。 >>401
所長、支部長もね。仕事してない役職の代表じゃん。仕事してないのに高給取り。無駄な経費の使い道。
部下に還元してやれよ。毎月のように人が辞めてて怖いわ。 >>401
ま、こんなとこ覗きに来るくらい貴方がもしも所長なら相当な出来損ないだよね。
上司と思われたくても周りは鼻で笑ってるよw
所詮仕事が出来なくても頭が悪くてもなれるような「所長」様だもんね。 別に部下から給料もらってない。
付績してもらって同行してもらっておまえら給料もらってんだろ。
下が嫌なら長になれって話。
なれない、出来ないのを上のせいにするな。 >>406
もらってるんだよ バーカ
同行してもらってってお前が勝手についていってるんだろ 嫌がってるのに。
下?下が嫌ってどういうことだよ マヌケw >>407>>406
給料払ってんのは会社だろーが。
バカか?
部下からもらってねーよ。
部下の成績全部やってんだから、手当はついて当たり前。
むしろありがとうだろーよ。 >>409
認めてんじゃん
小学生みたいな返しすんなよカス笑 >>410
部外者ですがどのへんが?
給料は会社からもらってて、部下の手当は面倒みてたらついて当たり前ってあるけど、何を認めたの? 嫌ならホットラインでもなんでもして辞めれば?こちらは去る者追わずww採用できるんでw >>399
スタバのやつは使ったら使用済みって出たな。
もしかするとローソンは複数回使えるのかもしれん。 一般職と総合職ね
本社勤めはボーナスも多いし事務内勤羨ましいわ こんな仕事いつまでもやってたらもう心が壊れる・・・・・普通の日常に戻りたい、入社なんてするんじゃなかった、騙されたんだと今さら気付いた 入社時に自己基盤なくても安心して下さい!と支部長さん所長さんから言われたのに 3ヶ月連続家族を加入させられてしまってる もう出し切って何もないですしこの先どうなるんでしょうか >>419
労基に相談しな。
辞める時も自己都合じゃなくなるかもしれない。
あとは、そういうクソ上長との会話はボイスレコーダーで録音しておく事。
辞める時に証拠となる。それを提示して辞められたケースは多い。 営業の仕方がGNP(国民総生産じゃない)でしか出来ない連中ばかりでみっともない
飴ちゃん配ってても受け取る側は喜んでるフリしてもらってんのにアホやろ
カレンダーもうちわもチョコやらのお菓子攻撃も、、、 どなたか教えてください。
解約の手続きなんだけど、
店舗行って証券と契約時に使った印鑑持っていけば、
当月(今だと9月)末日での解約は可能なの?
支払は当月払いで27日に9月分の口座引き落としが最後でやめたいんだけど…。
(ほぼ掛け捨てになってる糞プランのライブワンやるぐらいなら安いネット保険でも代わりばえないし契約できたし。)
それと解約前にファンドと積立配当金は引き出しておいた方がいいのかな?
(解約返礼金で戻ってくるの待つまでに回収したいのもある。税金とかの関連で。) >>410
くだらない。
部下の成績つけるのは、出来ない上司の証し。
自分がAから見直しもらって付けた方が確実にラクw
適切な指導は全く出来てないし、そういう上司は、育てる気もない。表面的で部下の癖なんて見てないから、研修以下のマニュアル教えて裏で馬鹿にされてる。
成績付けまくっても、その人は1ミリも成長しない。出来ないくせにつけあがって、態度も悪い。がん細胞のように周りのやる気を潰して雰囲気を暗くして行く。
結局モンスター社員になり、周りもお手上げ。
仕事に集中出来ない。
キャリプロ6以下は入社させるな。
毎年、キャリプロしようよ。 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC >>427
コールセンターに電話して解約書類送って
もらえば?、引き止めとかうざいよ。 最近バイタリティってのをしきりに勧められるんですけど、調べれば8月に開始した商品のようで何で今更と穿ってます
最近になってたくさん売るように指示でも出ているのですか?
元々Applewatch使ってるし日に1万歩前後は歩くので値引きされるなら悪くないかとも思いますが
今の契約が月1万数千円なので年に1万368円の手数料ってのがすごく高く感じます
ぶっちゃけバイタリティって情弱向けなんですか? >>431
それ以上に保険料は安くなってるはずですよ😌
それだけたくさん歩く方ならさらに安くなるでしょうし、リワードもこれからも増えて行く予定ですし、いち早くバイタリティしたほうがいいです! >>432
入院してもケガをしても、バイタリティ利用料取られるのですが、そんな状態でも運動しろと言うことなのですか? バイタリティは良くない。
手数料だか使用料だか取られるから無駄に高い。
そういうところは絶対説明しないのが生保レデイのクオリティ。
客の為じゃなくて自分の成績の為に動く。
だから、重要月には鬱陶しいほど来る >>434
パソコンもスマホも持たない人に、売り込んで来そうで、怖いですねww >>433
性別とか年齢にもよるけど、例えば40以上なら歩かなくても検査とか検診受けて報告すればブロンズまではいくのでは?
HPでシミュレーションとかあるから自分で色々試してみたり、担当の人と相談してみても良いかと 定期的にプラン見直し持ってくるんだけど、プラン更新したらそれも成績になるの? >>436
でも10年かかって最大30パーセント割引
果てしなく遠いんですけど、そして消費税が上がったら利用料も上がるんですけど
税込みと書いてありましたが、利用料。 >>439 確かに10年で30%割引は遠く感じるかもだけど、「30%割引」ってそれぐらい強力ですよ
10年更新なら将来的に保険料年額30万以上とかも普通かと思いますけど、それの30%割って10万前後ですよね
そんな割引をそんな簡単には出せないですよ
消費税のことまで考えてるのは素晴らしいです
これは今の保険料とかがわからないとなんとも言えないけど、例えば今年額15万払ってるとしたら初年度割引額が2万ちょいになりますよね
例え利用料が864円から1000円に増額されても年12000円にしかならんからまぁいいのでは?と個人的には思いますかねぇ 次年度からは(運動すりゃ)もっと割引されるわけだし
てか、あんまここでこういう相談的なことはしないほうがいいんですかね…汗 健康だったり健康維持の取り組みをしてれば割引されるのは誰でも魅力だと思うけど
これって保険商品な訳ですから健康でなくなったり活発な活動ができなくなった時のための備えなんです
保険商品を検討する時に少なからぬ人が不健康な状態や動けなくなった自分を想像すると思うんです
そうすると外交員の「ほとんどの人は割引になりお得です」が腑に落ちない >>440
保険料が最初から割高なんですけどね、おたくの商品。 >>442
だから女どもがあの手この手でしょぼいプレゼントやらしょぼいお菓子やらで釣ってるわけやしな バイタリティー、バイタリティー、バイタリティー!うるせーわ! 施策。
支部単位。
会社の延長。
同期と行きたい話したい泊まりたい。
ルーレットで決めませんか?
電車もホテルも。
ガチで。 起きたら消えてたらエエのに
会社も支部長も隣のヤツも Apple Watch購入後、一度でも同期すれば
あとはApple Watch使用せずにiPhoneだけで歩数測ったとしても
Apple Watch換金分のポイントは貰えますか? 頑張って最大月千円の用途限定されたコイン貰えるけど月額900円弱払うわけだよね?
バカでも馬鹿らしくなる設定だと思うんだけど
Apple Watchなんてバッテリ積んだ消耗品なのに2年もしたら絶対買い替えたくなる
スマホと違ってシリーズごとの進化はまだまだしそうだし >>453
普通に気付くよね
使用料に1000円近くも取るとか「ん?」って。
そんでなくてもセールスレディーの給料上乗せで保険料高いんだから。
保険証券持って、FPとかに相談してみれば安くて同じレベル(又はそれ以上)の保険紹介してくれる >>455
スポーツクラブって、幽霊会員がみんな来たら、キャパシティオーバーするらしいw
高い保険料払って、スポーツクラブの月会費払って、スタバの割引券
泣けるね。 若い子狙ってバイタリティ営業してるけど、そんな高い保険料やスポーツジムに通う余裕ある若者がどれほどいるのか
外交員は羽振りが良いから分からんのだろうが >>457
考えるのは、上の人間だから
時代錯誤の方々。スポーツクラブなんて
老人だらけだよ、朝からやる事なくて。 うちの場合、スタバも対象のスポーツクラブも近くにないし、なんならローソンすらそこまでないんですよねー
そんな状況なのでリワードとかなんのメリットにもならないし、むしろ「こんな田舎じゃ無駄じゃん…」ってマイナスになる
アクティブチャレンジでコーヒーより電子マネー貰えるようになれば若い人にも田舎者にも売りやすいのにね >>460
アーバンライフ向けってことかだな。
電子マネーなんて、売り込むおばちゃん
よく分かってないから。 住友生命なんて高いだけ
見直し見直しで給料の肥やし 見直したいけどどうやって見直したらエエかわからんのや
ファイナンシャルプランナーとか雇うと金が掛かるんだろうし信頼できるかどうかもどうやって判断すればいいやら
結局自分で知識付けるしか騙されない方法はないのか >>463
その知識をつける時間か勿体無いと言うのなら金払えば? >>405
正解。採用もしくは諸事情による裏工作でもなれます。
そういう人は、実力も無いのに上に立つから哀れです。
会社のご都合主義に付き合わされて。 >>419
パワハラ案件です。
実際、まだ知識も無い新人を上手くだまして、強制加入させ、成績のために無駄に高い保険料も払わせている疑いもある。
勧誘の仕方によっては、損害賠償レベル。 >>463
保険会社で働くのが一番。
よく分かる。 間違った指導で取り返しがつかん。
指示もブレブレだし。何をどうすればいいんだよ。 バイタリティ入ったけど、ウェアラブルウォッチないと、歩数全然稼げんわ
市営のジム行ったり、フットサルしたり、30分ジョギングしても結局ずっとポケットに入れているわけではないので、6000歩とか >>469
馬鹿だな
そんな子供騙しのゲームみたいなのに踊らされて。しかも無駄に手数料まで払うのに
ほんま草www 健康に気を遣うなら評判の良いフィットネスアプリ買った方が安上がりだよ
買い切りタイプで五千円超える事はまれだし月額タイプでもプランによるけど安い
バイタリティと違ってメニューや実績の管理してくれるパーソナルトレーナーを雇ったと思えば激安
アプリはアップデートされるしいつでも辞められる 「増税消費税は公務員の給与、値上げに使われます」 ( テレビ番組の動画 ソース)
http://www.youtube.com/watch?v=ZodtyyrBwDw
公務員914万円、 民間412万円
http://i.imgur.com/lkGMBT4.jpg
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いたわけだ。
広島市の土砂災害や常総市の水害でも職員の輩共がどんでもない焼け太りしてニュースになってたでしょ。
↓
平均で「時給4428円」
広島市によると、災害発生から10月末までに残業した一般職員は5280人。この間の1人当たりの時間外勤務手当は平均23万3388円で、
最高額は635時間の時間外勤務をした消防局職員だった。
1カ月間の時間外勤務手当が100万円を超えた職員は9人おり、うち消防局は8人。1カ月間の最高額は127万1082円で、平均時給は4428円。
https://www.sankei.com/west/news/141125/wst1411250009-n1.html
水害対応で最大342時間…常総市職員の残業代込みの給与「100万円超」^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
http://www.j-cast.com/2015/12/07252541.html 徹底的な非消費を心がけてください みなさん
質素倹約、侘・寂こそ日本の美
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省 節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
一人当たりの公務員の給料を何故か無視するアホ公務員がいます。
一人当たり 3割カットすれば10%の増税は不要です。
騙されないようにしましょう。
地方公務員の人件費の財源維持のために消費税が必要です。
1260円の買い物で100円の消費税が遊んでいる地方公務員の給与に
振り返れば今までずいぶん余計なものを買っていた
大いに反省 節約こそ公務員に対する最大の抗議になる
消費税は地方公務員の人件費維持のために必要、電気水道値上げで増収増益 >>470いきなりどうしたw ウェアラブルデバイスに親でも殺されたんか?ww 普通に仕事が出来ないし、メンタルも弱い。
営業に向いているとは思えないし、成績も悪い。
でも、一件入れればいいだけだから長くいる人は、天国らしい。
正直うらやま。こっちは、マルカツ必達。 毎月一件だけだと半年ごとの査定で落とされない?
営副続くと首になるよね? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています