東京海上日動安心111番【東京】
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管理職働け、からドタQやめれ、そして今はイジメやめろを経て
年次間闘争が盛り上がっている東京支店のスレです ズルドタQを取りまくる輩は人間のクズ。ゴキブリ以下。
年に1回か2回くらい、体調不良となるのは仕方がない。年に10回も20回もズルドタQを取るだけで言い訳のしようもなくクズのクズ 今日から新入社員も入ってくるんだし
ドタQの話はやめない 東京支店は未だ電話帳も誰も変えず
本社や大阪はピシッとしているのに東京だけぐだぐた
情けない ズル休みの話題で盛り上がる程度の支店レベルなんですね
大阪支店の方が品性あるわ 某氏が特定された途端に09への悪態が止まりましたな
なんでだろーなんでだろー
支店で09を悪く言うのは某氏だけでしたな
なんでだろーなんでだろー
最高某氏がビビっておとなしくしてますな
なんでだろーなんでだろー 以前大阪支店の某LDやSHの話題で盛り上がっていた頃は大阪の方がひどかったけど、今は完全に逆転したね
東京はひどすぎ ドタQ
やる気ない管理職・一般社員
情実人事
ネットでの誹謗中傷
コレを無くせば良くなる
東京支店を浄化しよう ようやく電話帳が修正された
こうした細かいことでも当たり前にできるかどうかが重要だと思う ドタQ
やる気ない管理職・一般社員
情実人事
ネットでの誹謗中傷
コレを無くせば良くなる
東京支店を浄化しよう 若手の退職が止まらない
いじめ放置や情実人事で荒れた支店の立て直しには時間がかかるな なんかいつまでも働き続けたい会社じゃないんだよね
こんな人たちと一緒にいたら自分がダメになってしまうのではないかと思うことが時々ある
ドタQの放置なんかはその一例
役職ではなく年次が上というだけで大きな顔をしている人がいることも残念
もっともっと普通の会社になればいいのに >>320
ないと思う。
会社は新卒で回していこうとしている。
中途の人はやたら自己主張の強い変な人が多い印象。 >>319
尊敬できる上司、この人のようになりたいと思える上司がほとんどいない。
そういう人はいたとしても辞めていく。 喜び組人事も普通の会社ではありえない。
トップが変わってまともになるか? 喜び組とか言ってる池沼は07〜10
誰が書いてるかはほぼ特定できてるのに虚しいな 老若男女関係なく、普通に仕事を頑張ったら評価される会社であってほしい。
痩せている若い女性ばかりがチャンスをもらえるのはおかしい。
デブ女子やベテラン男子にも光を!笑 クズ社員「体調が悪いので休みます」
管理職「分かりました、ではすぐに病院に行ってください。次回出勤日に領収書をみせてください」
これだけでドタQは9割削減
無能な管理職はせめてこのくらいやれや >>341
200%同意
なんでさっさとそうしないのか?
クズ社員を正せよ クズ社員 男「子供が熱を出したので休みます」
管理職「奥様はどうしたの?」
クズ社員 男「妻の会社は休めないから、ドタQしやすい私が休みます」
これは実際にある事例です 働かないことで有名なオールバックが似合わないYさんはどうすればいいと思うの? 共働きならどっちか休まないといけないから仕方ないんじゃね クズ社員「体調が悪いので休みます」
管理職「分かりました、ではすぐに病院に行ってください。次回出勤日に領収書をみせてください」
これだけでドタQは9割削減
無能な管理職はせめてこのくらいやれや 年に1回のドタQが今の時期なのかもしれない。
温かく見守ろう。
年に10回も20回もドタQしながらシラーっとしている先輩のようにはならないように! ドタQを年に20回もする社員は本当に何を考えているのか? >>356
お前は何を考えているのか?
惟○や惟○クラスのドタQやりたい放題は
社会的にあり得ない
切腹を命ず 惟○ドタQは止めろ
復職してもとにかくドタQは止めろ 惟○さんは誹謗中傷してる約一名を訴えたら賠償金でウハウハじゃんね?
是非やってほしい 惟○さんドタQしてはいかんよw
後輩の範になってねw >>371
そうその通り。全体的にどうしようもなくレベルが低すぎると思う
普通の会社ではあり得ないドタQしまくり社員とそれを取り締まらない管理職の責任だね >>374
能力に自負がありまくりの惟○さんですか? 【長崎】韓国から観光客に紛れ密航、密輸、仏像窃盗団などが訪れる対馬。
「厳しい現状直視を」
【大阪】 大阪府警が23人摘発、「韓国人窃盗団」はこんなに危険。
韓国が不景気になるほど密入国してくると専門家が語る。
【国内】短期ビザで入国し空き巣を繰り返し 韓国人の男3人を逮捕 60件2700万円以上の被害 。
【統計】日本の不法滞在外国人、韓国人が全体の2割強で最多。
【国内】在留外国人、最多238万人=ベトナムが急増 不法残留は、韓国1万3265人、中国8846人。
ベトナム人の犯罪が増加。 退職者どんどん出るねー
会社側はいじめ放置を猛省してほしい JIってただの名誉職なのに中にはさも何らかの権限を持っているかのように醜く勘違いする輩がいる JI制度がクソなんじゃなくて、性格のキツい人をJIに選ぶ会社がクソなんじゃね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています