東京海上日動安心111番【東京】
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管理職働け、からドタQやめれ、そして今はイジメやめろを経て
年次間闘争が盛り上がっている東京支店のスレです さて、ここで書き込みしてるのはどの年次のかた?大坂?はたまた退職者? 女性管理職夜勤やれ
やらないのであれば合理的な理由を述べよ
甘えるのもいい加減にしろ
早く陳謝しろ 夜勤を外でできる女性管理職はいない
夜勤KPをやるのだ これからは太っちょ女子の時代クルー٩( ᐛ )و 大阪スレ見てたら、最初の頃にドタQさんが書き込んでてワロタ
2015年から書き込んでるのな
当時から個人攻撃とセットだったよ 25 名前:もしもの為の名無しさん :2015/10/12(月) 23:26:26.69
あり得ないほどのドタQの人が同期で最初にSGL @東京
ドタQさん10かよ!もっと若いと思ってた
同期とか書いたらバレバレだな 45 名前:もしもの為の名無しさん :2015/10/14(水) 07:44:51.95
ドタQなんざどうでもいい
ガブガブといいしつこい
東京スレ立ててそこでやれ
ドタQさん大阪でも嫌がられてたwww ドタQしまくりの人は上司、同僚、後輩に深く深く陳謝しなさい >>38
おい、サボり小僧
いい加減サボるな、クズが >>38
パチスロの連チャンや飲み会でドタQを取るのは金輪際止めろ! >>38
だからドタQがダメと言っているのだ
お前は有休であればドタQでも構わないと言いたいのだろうが、シフト制で役割が任されている会社でドタQすれば他の社員に迷惑がかかるからドタQは止めろと言っているのだ
有休の範囲であれば同僚や上司に迷惑かけまくってもいいと言っているお前は人間失格
真にやむを得ない、年に1回か2回くらいは仕方がないがそれ以上ドタQを取りまくるお前は会社を辞めろ!生きている資格なし ドタQさん=10は皆わかっていたよ
前スレでとっくに特定されてるじゃんね 休みの多い同期(笑)が一番にSGLになったのが余程悔しかったんだろう
今はもうドタQさんもSGLになれたんだからカリカリするなよ、今から逆転も可能だろ ここまでのまとめ
■管理職働け→全てのプロパー社員が同意 出向のMGやTMKが何もできなさすぎる メールも碌に読まずルールを把握していない COMも素通りして隣の島のSVに相談にくる始末
■ドタQやめれ→ほとんどのプロパー社員が同意 一部のドタQをしまくる社員に対して何もしない管理職への不満がMAX
■情実人事→ほとんどのプロパー社員は妥当な人事だと思っている 不満なのは年次の古い万年CFのみ だから年に5回も10回も突然病気になるわけないだろ?
もしそんなに突然病気になるとしたら体調管理がなっていない証拠 お互い様じゃない
年間ドタQがゼロの社員が大勢いる中で年間10回も20回もドタQして何がお互い様だ
今のまま、ゆるくドタQしまくりたいからといって、ドタQを正当化するな >>44
その人の同期でSGL、会社に不満タラタラなあいつがドタQさんの正体。 3年前から同期に粘着して2ちゃんに誹謗中傷、
育休で1年間会社に来ていない間も叩き続ける。
闇を感じる。 10って地味な印象があったけど結構ドロドロしてるのな
09とはまた違った怖さがある 一人で怒涛の5連投乙w
お前の方がよっぽど粘着
そうまでしてドタQをしやすい今の環境を維持したいのか? ドタQ擁護の人は人として失格
本当の病気の人は福祉で保護されるべき
そして安心110は優しい会社だから実際にほごされている
単にサボりでドタQする人は万死に値するのにそういう人を擁護するのは本当に狂っているとしか思えない ドタQ擁護の人は人として失格
本当の病気の人は福祉で保護されるべき
そして安心110は優しい会社だから実際にほごされている
単にサボりでドタQする人は万死に値するのにそういう人を擁護するのは本当に狂っているとしか思えない >>50
俺はドタQさんではないが男で1年も育休を取るのは異常だろ? 何度も言うように年に1回くらいのドタQは仕方ないし、誰も何も言いません
年に何十回もドタQするのは普通の会社ではあり得ないことで、退職勧奨や勤務懈怠でクビになってもおかしくないと言いたいのです ドタQを擁護する人の心境が全くわからない
体調不良体調不良というが、体調は自己管理するのが当然
本当の病気を抱えている人は既に会社から配慮されており、それはそれで良い
普通の会社で体調不良を繰り返していたら叱責されるのではないの? ドタQ擁護派
彼氏と遊ぶためとかパチスロが理由でドタQしてもいいじゃない、人間だもの
ドタQ批判派
体調が悪くてドタQするのは仕方ないよね
でも彼氏と遊ぶためとかパチスロが理由でドタQするのは良くない
管理職は把握してるはずなのに無能すぎないか? 事情があればドタQしてもいいと思っているの?
ドタQしなくても済むように全力を尽くす義務があると思う。
あまりにドタQが多いのであれば勤め人は
辞めて自営業でもやればいい
こうした義務を果たさず権利主張ばかりする
社員がいるから真面目な人がアホらしくなって
辞めてしまうのだ >>50
育休といいつつパチスロ三昧
再就職は大変だから安110をキープ
そのことを分かっていない管理職は無能すぎる
その無能な管理職の無駄な給料をプロパーに分配できればどれだけいいか
無能な管理職は去れ20連休とか取ってんじゃねーよ Yさんもうその辺にしといたら?
男の嫉妬は醜いよ笑
ドタQよりこんなところで同期を中傷している貴方に皆ドン引きですよ笑 >>63
あなたはドタQをしまくっている人ですね?
ドタQしにくくなるからといって動揺しなくてもいいよ
なぜあなたはドタQを責められると反論するのですか? ○床姉さんはなんで1年中マスクをしているのですか? ドタQYさんファビョってるww
話題逸らしに必死wwwwwww なんでドタQを擁護、ドタQの権利を主張する輩がいるのかなぁ
こんな輩がいると会社としての格が下がる
真面目にやっている社員がバカを見ないような会社にするよう管理職や経営陣には切に望みたい ドタQ10YさんはドタQは少ないかもしれんが全然働いてないじゃんね
ドタQする人
出社してても全然働かない人
迷惑度合いは大して変わらなくね? >>77
お前は勝手にドタQ10Yさんなどと言っているが、10Yさんにできる書き込みと思うか?
バカかお前は。
なんだかお前はとことんドタQを擁護してドタQしやすい職場環境を守りたいクズのようだな?
そんなにドタQドタQしまくるというのであれば即刻辞めろ >>77
ドタQする人の方が問題に決まっているだろう?
バカか、オメーは ただのコルセンの時点で会社としての質なんてねぇよ
増長すんなよ >>80
お前はそんな考えなら辞めろ、即刻
お前のような奴が白アリのように会社をダメにするのだ ドタQする人より2ちゃんに同僚の誹謗中傷を書きこむ人の方がダメに決まってるだろ
Yをクビにしろ >>42
今更だけどその通り
あの人がドタQや09を批判していたのは一部の社員にはバレバレだった
今回の人事に文句言いまくってたのもあの人
あ、自分もサボりドタQは擁護するつもりはない
ただあの人のことは女性社員全員が嫌っているのは事実 あの人後輩女子のことキャバ嬢かなにかと勘違いしてるよね Yが書き込んでいるかどうか知らんが少なくともY以外の社員もドタQを批判しているのは間違いない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています