【総合】明治安田生命11件目【総合】
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うちの営業所も悪霊がいっぱいいる気がする
良からぬ思想の人ばっかりいるから ライトすら売れない奴なんですが…
辞めた方がいいかな 在籍だけでいいなら残ってあげてもいいけど〜?って言ってみたら?
絶対OKしてくれるよ >>585 >>586
ありがとう、ちゃんと言ってみる 部外者だけどいくつか質問いいです?
ベストスタイルを検討している者です。
このスレの初めの方で合併が〜ってなってるんだけど
これはガチですか?
もし合併前に契約し、合併後は職場に来ている担当さんは
どうなるんでしょう?(万が一の際のアフター的な意味で)
あと御社の肩書きがよくわからんのですが、マネージャーさんと
リーダーさんってどんな違いがあるのですか?
どちらが上で、どちらが下なのか・・・
あと20代半ばでリーダーってのは凄いんでしょうか?
もし凄いんなら純粋に契約の取り方がうまいのか、あるいは
考えたくないけど枕してるんじゃないかって・・・
ちなみに職場に来る彼女は札幌の人です。
自分も別企業ですけど札幌で働いています。 おい、公人のセクハラ問題話題になってんぞ
訴えたら、、1ヶ月前の今更なんで言い出すんだ、仕事がつまらないからだ、自分が仕事できなくて都合悪いからだ、と散々言われた。
家族にも言えないんだよ!!不当な異動させられると思ったんだよ!!
した側はもう済んだ事だとふざけた事言いやがって!!!
何があいつの査定に響くだ!!
腐った会社だな!!
部外者さん契約なんて辞めとけ!!
生保レディどころか、昼行灯なジジイどもに800〜1000万払う意味あんのか??
いつまでも新卒みたいな給与の事務員のがセクハラ我慢してまで働いてんだよ!!!!
昇格して業◯部長なんてふざけんな!!!!! >>593
マネージャーもリーダーも係長みたいなもん
組織が中途採用か新卒かって違いだけ 勘違いしてんじゃねえぞ
古株ババアがいなけりゃ明治安田生命は終わりだよ!
ババアが古い顧客から更新引っ張ってやってんだよ
感謝しろや この会社、近々大きなしっぺ返しが来ますよ。
詳細は言えませんが、楽しみで仕方ないです。
能無しの男ども、ざまあみろ。
ADさん、頑張っても無駄ですよ。
仕事しないでもお給料もらえますからのんびりやっておくのが後々後悔しないです。 仕事ができない理由を転嫁するな
給料の5倍稼げ、文句言わず仕事のことだけ考えて生きろ 給与体系は益々下がる様にされてる。しかし、それはそれとして成果がなきゃもっと下がる。
要するに未来は無い職場。判断時期を間違わずに転職した方が利口かもね。経費もなきゃ仕事も出来ないしね。借金地獄に陥る前に! 実働まだだけど昨日積立の提案したし今日のアポは昨日の夜にキャンセルの電話来てなくなったし正直サボってもいいよね
もう辞めるつもりだし実働なんて知らない >>601
サボっても良いよね?
誰に聞いてんの?子供か
思考回路が幼稚 ∠--、彡'´ノ ノ::::/フ"フ::/ 〉'::::::::::::::::
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ヽ´>‐'" `ヾ! //::::::::::::::::/ノ , イ/:::::::/:::::::/ __
', ハ //::::::::::::::::// /::::::::/::::::::::/'´
【閲覧注意】札幌ひばりが丘病院が起こした事件が謎すぎる
http://jikenjiko.site/?p=5096 593です。
>>594
確かにそうなんですよね。
最終的にはその人物達に行き着くという。
今回検討してるのがメンタル面が原因で
就業不能になった場合の保障なんです。
他社だと回数制限あったり、保障内容と
月々の保険料とのバランスが悪かったり。
一番ベストがここだったんですよ。
>>596
なるほど、そういう差なのですね。
自分の業種が特殊なので一般企業の方達と
違う部分が多いんですよ。
それでレスってみました。
ありがとうございます。
>>598
ん?それはこの会社の社員限定で
いいんですかね?
自分みたいな新規検討中の人間には
影響ないのでしょうか? やる気なくさせる給与体系だもんね〜。
仕事しない人の方が経費を使わないから手取りが多い。
強引なクロージングをせず取り扱い契約少ないから継続率もいい。
細々とやってる人が賢い。 >>605
細々とやっている方が賢い?
本当に賢い人は生保なんて仕事しないけどね いやいや、頑張ってアポ入れまくってクロージングしまくって契約たくさん取るか
確実に保険を必要としてる人だけにしぼるか、どっちが給料増えるか?って話じゃないの?
ここの給与体系が労力に見合わないよってことだと思うんだけど。 賢い主婦は生保で働く。
だってスーパーのパートより楽だしお給料いいもん。
朝礼出ただけで手取り12万円なんて他に無いよ。
月1万円のおこづかいだったのに12万円も使えるなんて、安月給
サラリーマンの妻にとっては夢のよう。 ちょっと愚痴。
チャレンジ月なのに、功労で黒ライト3件で終わるとかありえないんだけど。 明安のT橋のブスマルチ女うぜえ。
天童よしみかとおもったぜ 功労なのに3件も取り扱うなんてすごすぎ!
ウチの功労はゼロだよ。 スタッフに異動したおっさんて勘違いし出すの何なの?痛いんだけど。
別に出世見込みじゃなくて、イエスマンの頭数増やしたいから置かれただけだよバカな奴 仕事出来ないおじさんうちの営業部にもいるんですけど・・。
存在自体が不愉快です。 こんな会社の為に成績あげる気になれない。
毎日不愉快。 面談2月にやると言われて今のところ全くされてないADさんたち
業務役に言った方が良い
あり得んわw
3月中には契約更新しないとダメだったのにw
契約無しで働くって何処のカンパニーだよw 60過ぎにもなってよくあんな業務役なんて仕事やってるよなぁ 他人のせいにばかりするのはお前らの親がクソだったからなのかなw 自衛隊関係者への
嫌がらせ男 松垣仁の名前消える
家計防衛隊 隊長 佐々木拓也 も交友関係
★重要注意喚起情報★
松垣仁は自衛隊一部関係者に「事実無根」の情報を垂れ流し、混乱状態に陥らせました。松垣仁は会った事も無い自衛官にFacebookの友達申請を送り嫌がらせ投稿を行います。そして松垣とFBの友達になり「いいね」「コメント」をするとネット上で名前が晒されます。
そんな「ネット上でも嫌がらせ男」として有名な、東京大学大学院工学系研究室 三宅研究室所属の「松垣仁」が、同室のネット上の名簿から、名前が消えている事が発覚しました(http://microfluidics.jp/member/) 自衛隊関係者が松垣仁の職場に苦情申し立てを行ったからです。東京大学側のこの対応から分かる事ですが、松垣仁の行いが社会的に異常であり、非常識であった事が証明されたのです。
松垣仁のSNSなどでの非常識かつ異常な書き込みには、防衛相関係者から「問題視」「警戒」されていましたが、今回の名前の削除から松垣仁氏に対する社会的な制裁があったと推測。だとしても松垣仁の事実無根の書き込みに騙された自衛官の被害が計り知れないものがあります。
家計防衛隊 隊長 佐々木拓也 元陸上自衛官 も松垣仁との交流関係を持っており、自衛官などをマーケット(商売相手)としている所からも、警戒心を持って接する事を全国の自衛隊関係に通告致します。
(過去)
三宅 亮 教授
笠間 敏博 助教
遠藤 喜重 特任研究員
佐藤 友美 学術支援専門職員
Wojciech P. Bula 学術支援専門職員
Maia Godonoga 学術支援専門職員
松垣仁 学術支援専門職員
佐藤 昇 学術支援職員
萩谷 佳子 秘書
↓
(現在)
三宅 亮 教授
笠間 敏博 助教
遠藤 喜重 特任研究員
佐藤 友美 学術支援専門職員
Wojciech P. Bula 学術支援専門職員
Maia Godonoga 学術支援専門職員
佐藤 昇 学術支援職員
萩谷 佳子 秘書
https://kenkyuhoshi.jimdo.com/%E6%9D%BE%E5%9E%A3%E4%BB%81%E3%81%AE%E6%98%9F%E5%B7%9D%E9%9B%85%E5%85%88%E7%94%9F%E3%81%B8%E3%81%AE%E5%AB%8C%E3%81%8C%E3%82%89%E3%81%9B/
また、元陸上自衛隊勤務で、現アクサ生命保険株式会社 新宿中央FA支社に勤務している、瀬戸口勝 はかつて「自衛隊は腐ってる」「自衛隊は意味の無い仕事ばっかりで(給料がもらえる)ATMとしか思ってない」「自衛隊にいても未来は無い」などと
自衛隊を誹謗中傷していた事が明らかになり、この松垣仁との交流もある事が明確になりました。アクサ生命保険株式会社の回答によれば「松垣仁と弊社とは関係が無い」というものですが、瀬戸口勝のFacebookでは松垣仁と面会をしている事が公表されています。 毎月未挙だとやっぱりクビになるらしいので毎月未挙を目指して頑張ります
辞めますって何回言ってもダメだったからこんな手しかない… 延々AD登録説明会の募集掛けてるのに、誰も採用面接こなしてないわ
給料上げても人がこねえ('A`) 経営者の嘆き。
思うように働いてくれない。
自発性がない。
不満ばかりで怠ける。
『それはなぜか?』
いつも、コンサルをさせて頂く企業様でこの悩みがある経営者には皆さまに質問します。
良い人材がこない時代ではなく、人が定着してくれない時代なんじゃなく、従業員は自分の人生、将来を考え、選択肢が世の中に増えた分、自分が働きたい!と思う仕事を選択します。
この会社には明るい未来はないとか、達成感がない。と判断されてしまっているから、良い人材は他に行くし、ある程度できる人は見切りをつけて辞めるだけ。
経営者がすべき大切なことは、日々様々な判断や決断をしなくてはなりませんが、その基準は
世間(世の中、社会)にとって有益か、そして従業員のやる気が上がることか?という2点だけでもいいくらい爆笑
従業員がやる気がない状態で業績をあげる方が難しい笑い泣き
従業員が今の仕事に誇りを持てているか?
従業員が自信を持ってうちの会社は良い会社だ!と友人や家族に言ってもらえているか?
従業員が冷めた状態、奴隷のような扱い、経営者は高給で、従業員は満足いかない給与や賞与。
そりゃー半ストライキ状態に陥っても原因は経営者ということになりますえー?
まずは経営者自身が自己磨き、徳のある人になろうと努力すれば、一気に明るい事業に生まれ変わるキラキラ 他の支部の真似の方が優しくて話とかも合ってちゃんとコミュニケーション取れるのはなんでかな >>629
隣の芝生は青い
ただそれだけだよww
本当に人間性も出来てる真似かを見るには部下を見ればわかるww >>627
明治安田生命の適性検査ランチ会に連れて行けばお客さんに喜ばれると思うのがバカなんだよ。
客観的な判断できるなら絶対に連れて行かないだろ。 >>629
冷たいこと言うかもだけど自分の支部の子じゃないから優しかったりするんじゃないかな。 そうかもね。
うちの支部マネ、私が40数年生きてきてこれほど根性くさってて自己中なやつは
いなかったと思うぐらいの性悪女だけど、他支部の子は「あなたのマネージャー
やさしくていいな〜〜」って言ってるもんね。
とにかく外ヅラはいい。
猫なで声で甲高い声でいつもニコニコしてるし。
でもそのニコニコした顔で嘘ばっかりついてADを利用しまくって
利益も上司の機嫌も全部持っていって、都合のわるいことは嘘ばっかり上司に報告して
自分のミスは全部人のせいにする。
支部の人間みんなマネが大っ嫌いなのに好かれてると思ってるおめでたいやつなんだよね。 あ、ウチの支部は40代と50代しかいない、元ママ友支部なんだよね。
営業所自体孫持ちばかり。40代の私は若手なの。 心に余裕がないと支部の面倒はなかなか、、、。確かに大変です。自分の成果も他人の成果も。でも、真似なんだから頑張って支部を盛り上げるのも仕事。 本部へ異動しても度々やってくるおっさん。
本部になった途端役職も付いてないのに急に偉そうで、いい歳こいて精神状態に波ありすぎw
セクハラを解決しないどころか、部全体に水面下で言いふらし女をクレーマーだと晒し者にした最悪のジジイ、、
男にも年次が上だろうが部長職だろうが新任者へ引き継ぎをしない。
むしろ、その人が外出すると「自分の仕事と思わず引き継ごうとしないし、勝手に外出ばかりして何やってるか分からないんだ」と同情を誘う様な言い方で営業や他部署へ吹聴し、古株とはいえ評価を気にしないのかどうしようもないジジイだった。
所長すら出来なくて当然だと思う。人を潰そうとするだけで、ずっと出向させればよかったのに。
激口臭で口元泡だらけでPCいじってて本当メンヘラでキモかった。くる度にネチネチ陰口たたくならくんな、クソキモジジイ >>640
その営業所で一緒の空間で仕事するのは私はゴメンだわ 無理
でもあなたにはピッタリな空間そうね 他社でも生保経験ありますが、これほどまでに使えない男性職員が多い会社も
なかなかないと思いますよ。営業部、支社、本部スタッフ全部みても
仕事出来ないヤツだなと思う男は多分1人もいなかった。
でもここではこの人出来ると思う男がひとりもいない。
支社長ですらクズだと思いました。
だから給与システムも商品もろくでもないものになるんでしょうね。 >>644
あんたみたいな生保を転々とするババアを
てんてん虫って言うんだよ
このてんてん虫って風俗嬢に良く使われる言葉であんたも一緒だね
しかし何が楽しくてまた生保で働くなんて意味不明
懲りないババアだね 生保はなかなか利用価値があるからねwww
仕事してなくてもお金くれるもん
特にここは他社と比べても相当楽してお金くれる!
本当にいい会社です! てーことはジジイもババアも仕事してないんだね!
すげー会社! 下手な釣り師がいるな。
どうせ嫌われ者のマネだろうけど。 昨日も今日も活動してるけど、成果にならず・・・。こんな仕事いつまで続ければ?なんて思いながらやってるからダメなんだわ(--;) 所長も支社の幹部も変わり、惨憺たる4月戦もあと少しですが、うちの営業所 雰囲気が悪すぎて更に下降モードだな。 気分がめいってるときは仕事しないほうがいいよ。
余計滅入るから。
やってるフリさえしておけばいいじゃん。
架空のお客様に会いに行ってることにして断られたと言えばOK >>653
今度同行してやるからw
ちゃんとアポあるんだろ?w 大丈夫!
うちのマネは自分の成績の為にしか動かないからww
同行頼んでも断られるかドタキャンされるかしww >>646
うちの地方?では、渡り鳥って言うわ〜〜
生保会社を繰り返して、最初の給料だけの美味しいところで辞めていく人 >>656
なるほど。
実際渡り鳥やってるほうが賢いよね。
シングルマザーや一人暮らしの人は無理だけど。
明治安田は入社してから1年間は固定給は下がらず、
プラス対万が付くから1年間だけ居て辞めるのが一番かしこい。 もうどこにも拾ってもらえないからしがみついてるんだろ?
アポ入れの電話ずっと聞いておいてやるから うちの支部ではアポ取りはマネの仕事だよ。
だってみんなアポ取る気ないんだもん。
所長に怒られるのはマネだから、マネが必死になってアポ取ってる。
でもアポ取れても「その時間塾の送り迎えがあるから無理だわ〜」って言ったら
マネ一人で言ってくれるwww 1日に新契約のアポ
白学資だから0.1の0だけど…
その日にもらわないと9日から海外に赴任するから必ず行かないと、不備があった時用にと思ってアポ入れた
営業日が少ないしね
しかも年掛だし、不備が許されない感じ
2日は休むか迷い中 >>661
理想はそうなんだよな?w
現実みろよ
一斉アポ鳥たーーーーーいむw 月末で退社したら翌月に何か支払いしないといけないの? 30日付けで辞めたら社保代を払わなきゃいけなくて29日に辞めたらなにも払わなくていいよ。 連続で申し訳ないです。
末日一日前?30で終わりの月は29。
31で終わりの月は30日付けにしてたらいいです!分かりづらくてごめんなさい。 やめる月は成績入れたらダメだよ。
給料に何も反映されないからムダになる。 見習い期間満了を持ってBに昇格せず辞めようと思うんだが、担当引継ぎとかする必要ないのに同行されてもって思うんだけど… 事務員さんに退社清算であまり払わないように辞めたいと相談すると色々教えてもらえますよ! 私と同期がまだ実働できてないんだけど二人とも未挙で終わらせて欲しい >>673
退職者面談を実施したっていう記録が欲しいだけだから 名義借りて創客...ホント馬鹿みたい。
こんな会社に入った自分を恨むしかない。 ここはケチだな
チラシはいらねえから菓子だけくばってろ チャレンジ月間に未挙はありえないって言われたけど本当にありえないんですか?
会えて話が出来て保険料払ってもらえる人なんていなくて明日未挙で終わりそう…詰んでます… センターの見習い期間が終わったらそのまま退職しようかな…
こんな短期で辞めたいと思ったのここが
初めてだよ 経営者のために力を尽くしてみきょなんてありえない
サボるな
自分に言い訳するな
余計なことを考えるな 実トレ卒業直前に辞めた人を
所長が、営業所に5万も控除くるわ〜って嘆いてた!
自分が所長として魅力ないからなのに、人の悪口とか言わないで欲しいわ
知らんがな、知ったこっちゃないとしかコメントのしようがないです…
ずーっと、ブツブツ怒ってるし なんで新卒てイキッてるんだろうねw
色白ヒョロい優男もハキハキというより、こーすればいいんでしょ⁇(ドヤ)が出てるんだよな。
銀行や商社のボンボンでも生意気だろうが素がみえる素直さがある。
所詮、保険屋なんて外で業種言うとバカにされるし、銀行商社行ける学歴も適性もなかった男どもが会社内引っ掻き回してオワコン。
会社基盤はADに支えてもらってヒモ未満やんw
ヒモですら気持ちよく働けるように支えてくれるだろうに。 >>685
その保険屋で働いて愚痴っているお前に笑える
レベルも新卒以下だし
給与も新卒レベル以下 >>687
ごめん、あんたと違ってコネ本社の正社員。
ぬくぬく働かせてもらってる。
ただ夫がハイスペだから周囲のクズ男どもみていて給与泥棒で腹がたつだけ。決定権たらい回しで誰も結論出さないし、離席ばかりしてるから。
ちゃんと最後にAD擁護してあげたのにひどい言い草だね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています