【総合】明治安田生命11件目【総合】
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>>545
女社会は大変です。支部を盛り上げるのも大変なのに嫌な先輩真似達は本当に嫌になりますね。たまにはお酒でも飲んでカラオケで思いきり歌ってストレスを発散して下さい。
営業所内に友達はいる?
所長は?
相談できれば少しは楽になるのにね。
とりあえず美味しいもの食べて笑って! ここじゃないけど、社員がえらいさんに挨拶しとしろて会社があるよ
そんなに、挨拶してほしいの? 営業所の居心地が悪く、辞めたくて仕方なくて
繁華街をブラブラしてたら「霊感占い」と書かれた占いやさんがあって入ってみた。
転職しようか悩んでいると言ったら透視?しているような感じで目を閉じて
意識を集中してるような感じの後、「気分が悪くなってきた。とんでもない職場だね」
と言われた。おどろおどろしい感情が渦巻いていて、運気がものすごく悪い、
この場所にずっと居たらケガ、大病、家族の不幸等々に見舞われるから
早々に去ったほうがいい、と言われた・・。
とにかく帰ったら家の周りに塩を巻くこと、塩を1キロぐらい風呂に入れて厄払いをすること、
塩を持ち歩くこと等言われた。
憎悪の念は矢のように飛んで来るそうで、精神や肉体を蝕むそうです。
家に帰りとりあえず塩まきと塩のお風呂に入ったら、ここ数ヶ月続いていた頭痛が
すっきりなくなった。
あまり長く居てはいけないところみたいです。
みなさん、厄除けしてくださいね。身近な人がガンになったり事故にあったりするかもしれません・・。 監視カメラに人じゃないものが映りそうな営業所ですね、うちもだけど。 >>548
その占い師さん都内の方ですか?できればヒント教えてください >>550
関西です。霊感占いで検索すると結構上のほうにでてくるところです。 うちの営業部も本人や家族ががんになってるひと多いです。
しかもまだ若いのに。
去年亡くなられた方も複数います。
どれだけ呪われてるんだか・・・・
これって人間関係ドロドロだからこんなことになるのかな?
確かに辞めたいと思ってる人を会社の都合で無理矢理ひきとめて
その人の人生設計狂わせたり、追い詰めて親戚とか友人に保険入らせることを強要したり
恨みを買ってる人が多いからその念が悪い雲気をひっぱってきてるのかな? >>552
行いが悪いからとしかいいようがないな。
因果応報の天罰だろう。
食い過ぎれば太る、いやらしい奴はハゲる
そういうことだ。 責任があるのは自分以外の何者でもない
会社のために働け、それがお客さまのためだろ?
いちいち考えずにエリート集団の作った決まりにしたがい、成績を出せ 代理店まわりの女営業苦手
アラフォーのバ年増がマツエクつけて茶髪で腰振って歩いてて痛いんだけど。母親が役員ばり稼いだ生保レディーだか知らないけど、あの媚びは母親譲りなんだろうな、本当痛い。
年増で派手だと変なバンギャにしか見てない。
これまたコネのくせに意地悪くてキツい年増とか、、変な会社。 どうして採用活動を職員にやらせるんだろう?
ハローワークに求人出したり、求人サイトや求人誌で募集すればいいのに 採用活動なんて絶対するもんか。
友達なくすし親戚から縁を切られるよ。 毎月採用イベントに必死に友達に声をかけまくり誰かしら連れてくるADが数人居る。
ポイント稼ぎの為によくやるよ。
保険屋さんやってるって恥ずかしげもなくよく言えるよね。
こんな汚い仕事だって知らずに入ってきた私もバカだけどねww 私は毎月ライト1件で堂々といってるよ!
でもマネも所長も何も言わないし、私も向上心ないからストレスなくやってるよ!
みんなも「私はライト1件しかしません!それがダメならやめます!」って言ってみて!
必ず通るから! >>556
荷物抱えていても絶対道譲らない女営業、ジジイどもには性格美人と思わせて媚びまくりでふざけんなよ、クソババア。お前らが社内でも女出しまくるからセクハラが事務員にくるんだよ!
しかも「下から上に行く方法はあるけど、上から下に下がる方法はないもんねー」とか言い露骨に事務員バカするけど、そんな自信あるなら何で大卒の新卒で保険屋入るんだよ?銀行に入れるスペックなかったんだろ?
男も女も本当変な奴ばかりだわ。他部署の物を断りなく勝手に使用したり、占領したりする常識ない奴らだから民度が低いんだろうな。
学歴フィルターある会社の営業でもこんな事務員差別する人いなかったわ。こちらからみたら本部の営業でも生保レディに変わりないから。代理店営業なんて会社内の地位低いくせに。 >>561
そういうの詰めるよりも真似や紹介者詰めた方が合理的なんだよなw >>561
あー、あなたは責められないよね
紹介者やマネはせめられてもね 紹介者は責められないでしょ?マネは責められても。
別にライトでもお給料減るわけじゃなし。
ADなので好きにさせてもらうわ。 >>565
所長ならだいたい責めるよ?
真似は間違いなく紹介者詰めてその分やらせようとするだけ
だって紹介した人間の責任でしょう? 紹介した人は関係ないよね。
頭悪いわ、おまえ。
もし紹介した人を責めるマネや所長がいたらそれこそパワハラで訴えるべき。
単なる八つ当たりにすぎない。 こういう給与体系にした会社が悪いよね。
ライト1件だけだと給料下がるんだったらみんな必死になるだろうよ。
給料変わらないなら別にいいや、ってなるわな。 会社を利用しなきゃ。それでも割りの合わない仕事だよ。使えるだけ使わないとね。後はバイトで楽しく稼ごう! >>545
こんなMもいらっしゃるんですね〜
私は普通のAD Sですけど、真似が大っ嫌いです
あなたのような方が私の上司なら仕事も楽しかったかと思います
いつも1人で悩み事を抱えていて本当に辞めたい気持ちでいっぱいです
お互いに上手くいかないですね。私があなたの支部の構成員ならきっと頑張ってると思う
今はヤル気なくてサボってばかりです…悪循環… >>567
関係あるかないかを決めるのはお前じゃないw
指導でしょ?
責任持って、モチベーションをあげるように声掛けろって
紹介だけして放置なんて無責任だしw 歩合にしたって外資の保険じゃあるまいし、採用して販促物までADさん持ちですごい会社ですね。契約事務は総合スタッフ職と同等の事させるし。
総合職は直行直帰で定時不明。社内にいる時は販促の菓子食って昼後は外出して直帰。何やってんだか本当不明。異動したら苦労するだろうから早くあいつら消えろ。 同僚で手取りが10万無い子がいるんだけど
???って感じ
そこから経費を引いたら幾ら残るのよって
普通のパートしていた方が良いのにようやるわっていつも思う
ソロバン弾けない馬鹿なんだろうな 何で保険屋さんですか?もっと良い仕事なんて幾らでもあるのに。まともな人には無理な職業
。酒好き、男好き、エッチ好きな人が頑張れる会社ですよ。 今月入ってくる新人さんの職域、営業所から電車とバスを乗り継いで1時間半かかる
ところなんだけど、家から近いわけでもないから定期も使えず。
毎月職域への交通費が30000円以上かかるのに、誘い文句は高い固定給で
まいにち職域に行って昼休みの1時間アンケートをもらうだけ!みたいに言ってた。
これって詐欺だよね。マネは入れてしまえばこっちのもんだと思ってる。
しかも他社の人もうちの会社も数ヶ月ごとにコロコロ担当者が変わるような
やりにくい職域らしいのに。気の毒だわ〜 >>577
発言権がないと言うより会社も引き止めるのでは無く直ぐにクビにしてしまえば良いのに
腐ったみかんの存在は邪魔なだけ 実働できない奴は即クビにしてくれたらいいのに
もう会社に行くのがつらすぎて吐きそう 本当に不思議なんですが、何故まいにち指認証だけに来る人には何も言わなくて
毎日頑張ってる人にばかり追い詰めるようなことを言うんでしょうか?
指認証だけの人は何故か成績が付いていて(マネがつけているらしい)
全く納得いきません!そんなお金があればどうして頑張ってる人に還元しないんですか? こないだの土曜にLINEでしんどいって書いたやつに真似が何故か今更いいね付けてる
いいねの意味もわからないしなんで今更? しんどくなるまで頑張るやつは馬鹿。
指認証のみで給料もらえる身分になりたまえ。
辞める辞めると騒ぐだけでなれるのだよ、チミタチ。 まだ入りたてでBにもなってないけど既に精神的にきてる
チャレンジ月間終わったら辞めるって言う予定 まだ入りたてでBにもなってないけど既に精神的にきてる
チャレンジ月間終わったら辞めるって言う予定 辞めますって言わなきゃダメだよ。
6月1日から次の仕事が決まっているので、とか期限を切らないと
必ずズルズル引き延ばされる。 アポ取れたと言って10時すぎに会社を出て家に帰って寝てたらもうこんな時間!
マネには断られたと報告して直帰ということにしよう♪ うちの営業所も悪霊がいっぱいいる気がする
良からぬ思想の人ばっかりいるから ライトすら売れない奴なんですが…
辞めた方がいいかな 在籍だけでいいなら残ってあげてもいいけど〜?って言ってみたら?
絶対OKしてくれるよ >>585 >>586
ありがとう、ちゃんと言ってみる 部外者だけどいくつか質問いいです?
ベストスタイルを検討している者です。
このスレの初めの方で合併が〜ってなってるんだけど
これはガチですか?
もし合併前に契約し、合併後は職場に来ている担当さんは
どうなるんでしょう?(万が一の際のアフター的な意味で)
あと御社の肩書きがよくわからんのですが、マネージャーさんと
リーダーさんってどんな違いがあるのですか?
どちらが上で、どちらが下なのか・・・
あと20代半ばでリーダーってのは凄いんでしょうか?
もし凄いんなら純粋に契約の取り方がうまいのか、あるいは
考えたくないけど枕してるんじゃないかって・・・
ちなみに職場に来る彼女は札幌の人です。
自分も別企業ですけど札幌で働いています。 おい、公人のセクハラ問題話題になってんぞ
訴えたら、、1ヶ月前の今更なんで言い出すんだ、仕事がつまらないからだ、自分が仕事できなくて都合悪いからだ、と散々言われた。
家族にも言えないんだよ!!不当な異動させられると思ったんだよ!!
した側はもう済んだ事だとふざけた事言いやがって!!!
何があいつの査定に響くだ!!
腐った会社だな!!
部外者さん契約なんて辞めとけ!!
生保レディどころか、昼行灯なジジイどもに800〜1000万払う意味あんのか??
いつまでも新卒みたいな給与の事務員のがセクハラ我慢してまで働いてんだよ!!!!
昇格して業◯部長なんてふざけんな!!!!! >>593
マネージャーもリーダーも係長みたいなもん
組織が中途採用か新卒かって違いだけ 勘違いしてんじゃねえぞ
古株ババアがいなけりゃ明治安田生命は終わりだよ!
ババアが古い顧客から更新引っ張ってやってんだよ
感謝しろや この会社、近々大きなしっぺ返しが来ますよ。
詳細は言えませんが、楽しみで仕方ないです。
能無しの男ども、ざまあみろ。
ADさん、頑張っても無駄ですよ。
仕事しないでもお給料もらえますからのんびりやっておくのが後々後悔しないです。 仕事ができない理由を転嫁するな
給料の5倍稼げ、文句言わず仕事のことだけ考えて生きろ 給与体系は益々下がる様にされてる。しかし、それはそれとして成果がなきゃもっと下がる。
要するに未来は無い職場。判断時期を間違わずに転職した方が利口かもね。経費もなきゃ仕事も出来ないしね。借金地獄に陥る前に! 実働まだだけど昨日積立の提案したし今日のアポは昨日の夜にキャンセルの電話来てなくなったし正直サボってもいいよね
もう辞めるつもりだし実働なんて知らない >>601
サボっても良いよね?
誰に聞いてんの?子供か
思考回路が幼稚 ∠--、彡'´ノ ノ::::/フ"フ::/ 〉'::::::::::::::::
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【閲覧注意】札幌ひばりが丘病院が起こした事件が謎すぎる
http://jikenjiko.site/?p=5096 593です。
>>594
確かにそうなんですよね。
最終的にはその人物達に行き着くという。
今回検討してるのがメンタル面が原因で
就業不能になった場合の保障なんです。
他社だと回数制限あったり、保障内容と
月々の保険料とのバランスが悪かったり。
一番ベストがここだったんですよ。
>>596
なるほど、そういう差なのですね。
自分の業種が特殊なので一般企業の方達と
違う部分が多いんですよ。
それでレスってみました。
ありがとうございます。
>>598
ん?それはこの会社の社員限定で
いいんですかね?
自分みたいな新規検討中の人間には
影響ないのでしょうか? やる気なくさせる給与体系だもんね〜。
仕事しない人の方が経費を使わないから手取りが多い。
強引なクロージングをせず取り扱い契約少ないから継続率もいい。
細々とやってる人が賢い。 >>605
細々とやっている方が賢い?
本当に賢い人は生保なんて仕事しないけどね いやいや、頑張ってアポ入れまくってクロージングしまくって契約たくさん取るか
確実に保険を必要としてる人だけにしぼるか、どっちが給料増えるか?って話じゃないの?
ここの給与体系が労力に見合わないよってことだと思うんだけど。 賢い主婦は生保で働く。
だってスーパーのパートより楽だしお給料いいもん。
朝礼出ただけで手取り12万円なんて他に無いよ。
月1万円のおこづかいだったのに12万円も使えるなんて、安月給
サラリーマンの妻にとっては夢のよう。 ちょっと愚痴。
チャレンジ月なのに、功労で黒ライト3件で終わるとかありえないんだけど。 明安のT橋のブスマルチ女うぜえ。
天童よしみかとおもったぜ 功労なのに3件も取り扱うなんてすごすぎ!
ウチの功労はゼロだよ。 スタッフに異動したおっさんて勘違いし出すの何なの?痛いんだけど。
別に出世見込みじゃなくて、イエスマンの頭数増やしたいから置かれただけだよバカな奴 仕事出来ないおじさんうちの営業部にもいるんですけど・・。
存在自体が不愉快です。 こんな会社の為に成績あげる気になれない。
毎日不愉快。 面談2月にやると言われて今のところ全くされてないADさんたち
業務役に言った方が良い
あり得んわw
3月中には契約更新しないとダメだったのにw
契約無しで働くって何処のカンパニーだよw 60過ぎにもなってよくあんな業務役なんて仕事やってるよなぁ 他人のせいにばかりするのはお前らの親がクソだったからなのかなw 自衛隊関係者への
嫌がらせ男 松垣仁の名前消える
家計防衛隊 隊長 佐々木拓也 も交友関係
★重要注意喚起情報★
松垣仁は自衛隊一部関係者に「事実無根」の情報を垂れ流し、混乱状態に陥らせました。松垣仁は会った事も無い自衛官にFacebookの友達申請を送り嫌がらせ投稿を行います。そして松垣とFBの友達になり「いいね」「コメント」をするとネット上で名前が晒されます。
そんな「ネット上でも嫌がらせ男」として有名な、東京大学大学院工学系研究室 三宅研究室所属の「松垣仁」が、同室のネット上の名簿から、名前が消えている事が発覚しました(http://microfluidics.jp/member/) 自衛隊関係者が松垣仁の職場に苦情申し立てを行ったからです。東京大学側のこの対応から分かる事ですが、松垣仁の行いが社会的に異常であり、非常識であった事が証明されたのです。
松垣仁のSNSなどでの非常識かつ異常な書き込みには、防衛相関係者から「問題視」「警戒」されていましたが、今回の名前の削除から松垣仁氏に対する社会的な制裁があったと推測。だとしても松垣仁の事実無根の書き込みに騙された自衛官の被害が計り知れないものがあります。
家計防衛隊 隊長 佐々木拓也 元陸上自衛官 も松垣仁との交流関係を持っており、自衛官などをマーケット(商売相手)としている所からも、警戒心を持って接する事を全国の自衛隊関係に通告致します。
(過去)
三宅 亮 教授
笠間 敏博 助教
遠藤 喜重 特任研究員
佐藤 友美 学術支援専門職員
Wojciech P. Bula 学術支援専門職員
Maia Godonoga 学術支援専門職員
松垣仁 学術支援専門職員
佐藤 昇 学術支援職員
萩谷 佳子 秘書
↓
(現在)
三宅 亮 教授
笠間 敏博 助教
遠藤 喜重 特任研究員
佐藤 友美 学術支援専門職員
Wojciech P. Bula 学術支援専門職員
Maia Godonoga 学術支援専門職員
佐藤 昇 学術支援職員
萩谷 佳子 秘書
https://kenkyuhoshi.jimdo.com/%E6%9D%BE%E5%9E%A3%E4%BB%81%E3%81%AE%E6%98%9F%E5%B7%9D%E9%9B%85%E5%85%88%E7%94%9F%E3%81%B8%E3%81%AE%E5%AB%8C%E3%81%8C%E3%82%89%E3%81%9B/
また、元陸上自衛隊勤務で、現アクサ生命保険株式会社 新宿中央FA支社に勤務している、瀬戸口勝 はかつて「自衛隊は腐ってる」「自衛隊は意味の無い仕事ばっかりで(給料がもらえる)ATMとしか思ってない」「自衛隊にいても未来は無い」などと
自衛隊を誹謗中傷していた事が明らかになり、この松垣仁との交流もある事が明確になりました。アクサ生命保険株式会社の回答によれば「松垣仁と弊社とは関係が無い」というものですが、瀬戸口勝のFacebookでは松垣仁と面会をしている事が公表されています。 毎月未挙だとやっぱりクビになるらしいので毎月未挙を目指して頑張ります
辞めますって何回言ってもダメだったからこんな手しかない… 延々AD登録説明会の募集掛けてるのに、誰も採用面接こなしてないわ
給料上げても人がこねえ('A`) 経営者の嘆き。
思うように働いてくれない。
自発性がない。
不満ばかりで怠ける。
『それはなぜか?』
いつも、コンサルをさせて頂く企業様でこの悩みがある経営者には皆さまに質問します。
良い人材がこない時代ではなく、人が定着してくれない時代なんじゃなく、従業員は自分の人生、将来を考え、選択肢が世の中に増えた分、自分が働きたい!と思う仕事を選択します。
この会社には明るい未来はないとか、達成感がない。と判断されてしまっているから、良い人材は他に行くし、ある程度できる人は見切りをつけて辞めるだけ。
経営者がすべき大切なことは、日々様々な判断や決断をしなくてはなりませんが、その基準は
世間(世の中、社会)にとって有益か、そして従業員のやる気が上がることか?という2点だけでもいいくらい爆笑
従業員がやる気がない状態で業績をあげる方が難しい笑い泣き
従業員が今の仕事に誇りを持てているか?
従業員が自信を持ってうちの会社は良い会社だ!と友人や家族に言ってもらえているか?
従業員が冷めた状態、奴隷のような扱い、経営者は高給で、従業員は満足いかない給与や賞与。
そりゃー半ストライキ状態に陥っても原因は経営者ということになりますえー?
まずは経営者自身が自己磨き、徳のある人になろうと努力すれば、一気に明るい事業に生まれ変わるキラキラ 他の支部の真似の方が優しくて話とかも合ってちゃんとコミュニケーション取れるのはなんでかな >>629
隣の芝生は青い
ただそれだけだよww
本当に人間性も出来てる真似かを見るには部下を見ればわかるww >>627
明治安田生命の適性検査ランチ会に連れて行けばお客さんに喜ばれると思うのがバカなんだよ。
客観的な判断できるなら絶対に連れて行かないだろ。 >>629
冷たいこと言うかもだけど自分の支部の子じゃないから優しかったりするんじゃないかな。 そうかもね。
うちの支部マネ、私が40数年生きてきてこれほど根性くさってて自己中なやつは
いなかったと思うぐらいの性悪女だけど、他支部の子は「あなたのマネージャー
やさしくていいな〜〜」って言ってるもんね。
とにかく外ヅラはいい。
猫なで声で甲高い声でいつもニコニコしてるし。
でもそのニコニコした顔で嘘ばっかりついてADを利用しまくって
利益も上司の機嫌も全部持っていって、都合のわるいことは嘘ばっかり上司に報告して
自分のミスは全部人のせいにする。
支部の人間みんなマネが大っ嫌いなのに好かれてると思ってるおめでたいやつなんだよね。 あ、ウチの支部は40代と50代しかいない、元ママ友支部なんだよね。
営業所自体孫持ちばかり。40代の私は若手なの。 心に余裕がないと支部の面倒はなかなか、、、。確かに大変です。自分の成果も他人の成果も。でも、真似なんだから頑張って支部を盛り上げるのも仕事。 本部へ異動しても度々やってくるおっさん。
本部になった途端役職も付いてないのに急に偉そうで、いい歳こいて精神状態に波ありすぎw
セクハラを解決しないどころか、部全体に水面下で言いふらし女をクレーマーだと晒し者にした最悪のジジイ、、
男にも年次が上だろうが部長職だろうが新任者へ引き継ぎをしない。
むしろ、その人が外出すると「自分の仕事と思わず引き継ごうとしないし、勝手に外出ばかりして何やってるか分からないんだ」と同情を誘う様な言い方で営業や他部署へ吹聴し、古株とはいえ評価を気にしないのかどうしようもないジジイだった。
所長すら出来なくて当然だと思う。人を潰そうとするだけで、ずっと出向させればよかったのに。
激口臭で口元泡だらけでPCいじってて本当メンヘラでキモかった。くる度にネチネチ陰口たたくならくんな、クソキモジジイ >>640
その営業所で一緒の空間で仕事するのは私はゴメンだわ 無理
でもあなたにはピッタリな空間そうね 他社でも生保経験ありますが、これほどまでに使えない男性職員が多い会社も
なかなかないと思いますよ。営業部、支社、本部スタッフ全部みても
仕事出来ないヤツだなと思う男は多分1人もいなかった。
でもここではこの人出来ると思う男がひとりもいない。
支社長ですらクズだと思いました。
だから給与システムも商品もろくでもないものになるんでしょうね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています