【総合】明治安田生命11件目【総合】
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精神的に追い込むような発言してくれないかな?
録音の準備は常に万端だから、会社都合で退職するために
パワハラ発言を待つのみなんだけど。
構えてたら全然言ってこないんだよね。 待ってよくわからないんだけども所属長評価って新人もマイナスされるの?
新人はプラスもマイナスもされないって言ってたのは嘘だったの?騙された? >>356
バーカ!!
それが一番アホな回答。バーカ!!
支社長に絡むなんて普通、部長なんか怒らせてなんぼ。
優秀な人間だよ。 >>364
頭使ってよみこめ!!みえてくんだろうが!! 4月いっぱいで年休使って辞める新人さんがいる
まだ1年だけど、この仕事向いてないって…
寂しくなるな
私もそろそろ本気で退職願い出さなきゃ 年休4月に出た分も使い切って辞めれるの?
それって一番いいパターンだよね。
うちでは絶対無理だわ。
まあ、仕事してなくても何も言われないから文句はないが。 今日から新年度。所長を始め、支社もほとんど入れ替えで新しい人ばかり。なんか憂鬱だな〜。この仕事 給料が下がるばかりの制度だから、退職を考えたほうが良いかしら(-_-;) 5月に新しく3人入ってくる予定なんだけど辞めれるかな?
長欠2人いるけどその人達含めたら人足りるし仲のいい同期と一緒に辞めてやりたい 新年度初で休んだのはまずかったかな
真似から新年度の大切な日なのに残念とか言われた
もしかして明日怒られるやつかなこれ いきなり研修施設で泊まりとかヤバくない?
あとうちの周りの女子化粧こすぎてきめえ >>373
大丈夫
そのあんたの言葉使いの『きめえ』が全て物語っている
レベルと言うか育ちと言うかどっちもどっちだから 毎朝MYチャレンジBOOKの説明。
こんなにわかりにくい制度にしてるから朝から無駄な時間を過ごすことになんだよ。
所長の説明下手も重なり誰一人理解してない。 >>377
ADには極力分かりにくくして混乱させて
会社だけがリスクを負わず利益を上げる様に作り込んでいるのです 保険の契約止めたいって言ったら電話が何回もかかってきてウザい
昼間の仕事中は忙しいのも分からないのかな?
その前は年末の忙しい時期だけかかってくるだけで放置だったのに… >>379
契約してからどれくらい経ってますか?
3年未満なら必死で説得されると思います。
「保険料出してくれたら続けてもいいけど」と言ってみてください。
きっと出してくれますよ。 毎月白白2件なんて出来るわけない。
4万人のアドバイザーが毎月2件の白地を取って来ようと思ったら
8万人も契約者を増やせってことよね?
現在の明治安田の契約者が660万人なのに、どれだけ無茶なことか解るはず。
結局基本給上げたと大々的にニュースにも取り上げられたが
100%で受け取れる人なんてそのうち居なくなるよ。 なに!?富国と合併って初耳💦
牛耳られるってどーゆうことですか? 新人に気を使い、ベテランに気を使い
やっても陰口...やらなくても陰口...
マネージャーってなんなんだろ
給料増えたけど変わりに自分の自由がなくなった。
ランクしてくれなければ、全然手当て収入にならないのに、毎月のミーティング食事代
物資の補助
結構、お金かかるし
仕事量と、プレッシャー考えると、そんなにいいことばかりじゃないですよ
今も悩みすぎて偏頭痛
こりゃ病んでるな
降りようかな? ランクアップさせれば手当つくんだろ
手当もらうんだから投資して当たり前なんだよ
マネ以外が新人の同行しようが何しようが手当つかないんだから >>380
多分10年くらい?です
去年までにかかってきた電話の数より今月のが多いんじゃないか、ってくらいかかってきます
そもそも担当者?が毎年違うからかけてきた人と一回しか会ったことない ここ数年、変更点がないか、タブレットで確認に来るんだけど、郵送には出来ないのかな? 近々保険の解約しようと思ってます
契約して一年未満なんですが、職員さんの給料はかなり下がってしまいますか? >>290
そのとき入った分のマイナスがくるけど解約してオケ
コールセンターで解約して担当に伝えないでで大丈夫 営業所で孤立しつつあるし今辞めたいって言ったら辞めれそう
違う支部の同期は何回か辞めたいって話をしたらしいけど私も辞めたいって話してみよう 業務以外のことで無駄なエネルギー使うことが多くて萎える
どこの拠点も同じなのかな まじでちょべりば!
とぅーさんきゅーばっどまんこ(笑)
おまんこ仮面 いつも冷たいくせに辞めたいって言おうと決めた今日に限ってなんでみんなそんな親切なのかな?雰囲気でわかるの?怖いわ 契約ばんばん取ってきて、アフターフォローは全くしない。年収千万超え。
「アフターフォローを大切に」
会社のコンセプトを無視してる人ほど高給取り
見込みのない客が下に降りてきてアフターフォローばっかりさせられる。
手取り15万前後のADがいればいる程会社はウハウハ
アフターフォロー怠れば給料減額
高給取りはいったいどこでアフターフォローをしているのか?
アフターフォローを大切に
アフターフォローを大切に
笑いが止まらん バルタン星人うけるー
そっくり!
近くの人は顔見に来てね。
北浜営業所だよ。 バルタン星人うけるー
そっくり!
近くの人は顔見に来てね。
北浜営業所だよ。
時元ね。 >>402
新卒でなんで保険屋なんかに来たの?
若い子がする仕事じゃないよ。
年食ってどこも雇ってくれない、シングルマザーで子供が小さい、
生活保護から抜け出したいetc...訳あり熟女の仕事だよ。
周りのおばさん達見てて根性腐った人たちばかりだと思わない? >>408
全く同感
この仕事はまともな人がやる仕事じゃないから早目に辞めな
若いのにもったいない 新卒で入っちゃった子は今なら第二新卒でいけるだろうし
まともな会社に転職できる可能性はあるよね 勤続何十年という先輩社員で憧れるような人は一人もいない
普通の会社だと素敵に年を重ねた年配の方は最低1人くらいはいる
生保営業で長年勤務といっても単に金!金!金!の守銭奴で長くいただけで
何ら中身がないからだろうね
生保営業は欲の塊のような人が長く生き残る
素敵に年を重ねた人は人相はどんどんよくなる
生保営業守銭奴長年勤務者は人相はどんどん悪くなり金!金!金!の悪代官のような人相
この仕事で長年勤務者には碌な人がいない印象 うちの営業所にも新卒で来た子が2人いるけど、性格もよくかわいい子たち。
それゆえ一生懸命頑張ってるけど、強欲なマネや所長にいいように使われてる。
親戚あたって保険に入らせたり友達を毎回イベントに呼んできたり・・。
今からでも遅くないからマトモな仕事について欲しいけど、あの手この手で
辞めさせないように引き止めてる。
人生棒に振ることになるのに。 営業も含めて職員の給料はカットでいいんじゃないかな?
役員の足引っ張るばかりせず、経営の気持ちを推し量って仕事をできないのか? >>408
>>409
一応結婚する予定あるので大丈夫です。ありがとうございます。 連投すみません
この仕事こそ結婚しても続けられるよとか言って引き止められるから気をつけて >>414
極力、友人知人親戚にもMYで働いているなんて言わない方が良いわよ
言ってみれば分かるけど言った途端みんな貴方から距離を置くし疎遠になるから
友達を失いたく無かったら絶対に言わない事 社長メッセージみたけど、いい事ばっか言ってさ、結局新制度失敗してるから焦ってる感がいなめない。 いや、新制度は上層部にとってはいい制度だよ。
大幅コストダウンに成功したから。
一旦変えてしまったからADがギャーギャー騒ごうが後の祭www 保険屋なんて胸はって言える仕事じゃないから辞めたければ誰に気兼ねなく辞めたら良い。
もっとまともな仕事なんていくらでもあります。保険屋なんかで生活なんて出来ません。 新卒だけど研修中の女食い放題ww
軽いやつばっかりだわ 白地取ってこいって言うなら口座の登録で届け出印が必要な現状も改善して欲しい 視点が低いんだよな
経営者に何が必要か、何を望まれてるか、言われる前にやってくれよ 部長もマネも功労もみんな糞だ
支社の人間も役立たず
組合の人間も使えない
こんな糞会社、生保の中でもなかなか無いよ >>428
反対だよ
社長以上には会社はならない
全ては社長の能力
無能な社長には無能な人間しか集まらない
反対に部下で能力のある人物は馬鹿な社長の下では働かないから早目に見切りを付けて退職する
類は友を呼ぶ マイサタだけどやる気ないから朝礼終わってすぐ営業所出てスーパーの駐車場に車停めてずっと寝てる…
家族が全員休みで帰りづらいけどもう直帰しようかな マイサタなんてやってる営業所あるんだね。
土曜日になんて仕事したくない。
土日にしか会えない人も多いけど、それでも土日は絶対働かない。
強要されたくないし! >>431
マイサタやってない営業所もあるんだ
マイサタはちょっと活動したら月曜1日振休貰えるしいいかなって思う 業務役のパワハラジジイに研修に、午前中は遅れて行くけど午後は全講出席しますと事前連絡入れてるのに丸一日欠席したと、登録前研修で絡まれて辟易した。
ジジイの勘違いなのに、指摘しても
非を認めるどころか、こっちをののしってきた。
老害ってこういうこというんだな、さっさとくたばれ!!
業務役のクソジジイ! 罵ってきたら即録音!
録音してないときに言われたら携帯に着信でもあったようなフリして
画面を操作して録音開始。
再度罵るような発言を引き出して言わせる。
パワハラの証拠を残すこと! >>434
???
そこまでしなくても今すぐ辞めれば良いのに馬鹿なの?
我慢する事が好きな性格なの? >>435
パワハラの証拠があれば会社都合で辞めることが出来ます。
たとえ自己都合で退職したとしても。
会社都合だと何が有利化と言うとまず待機がない。
すぐに失業給付を受けることが出来ます。
給付を受ける期間が長くなります。
例)45歳・勤続1年の場合90日→180日に
45歳・勤続5年以上の場合90日→240日に
上記の期間経過後も仕事が見つかっていない場合は60日延長されます。
また、失業給付を受けている間は国民年金、国民健康保険に加入しないといけませんが
国民健康保険の保険料が1/5ぐらいに減額してもらえます。
なので、いまパワハラを受けていて辞めたいと思っている人は
パワハラの証拠を残して退職してください。
パワハラ発言は録音しておきましょう。 実際に↑の方法で会社を辞めました。
自己都合で退職しましたが失業保険の手続きに言ったときに
ハローワークの担当者に録音を聞かせ、その他のパワハラ発言のメモを
詳細に残していたのを見せて会社都合に変更できました。 >>435ってスゲー馬鹿じゃね?
辞めるときにパワハラで辞めるんだったら証拠がいることも知らねーの? >>438
そんな事まで何で働いてるの?って事
たかが辞めるだけてそんな面倒臭い小細工なんか必要あるか?って事
よっぽど環境が荒んで劣悪なんだね
まあ類は友を呼ぶって言うから
御苦労様 パワハラされる程数字取れないわ
マヌケな顔をしてるんだよ >>439
頭悪過ぎて話しにならん。
ここの会社の程度ってこんなもんなんだね。 >>442
失業保険ってまさか貰うつもり?
浅ましいわ
これだから糞みたいなADはみすぼらしくて見ているこっちが嫌になる
そんな数万如きの給付を受けたくて…
生活保護受給者とレベルが一緒
パワハラなんて待たずに直ぐに辞めろ
マジで安いババアだな >> 436
どんなパワハラを受けてましたか?
パワハラで訴えたりはされなかったんでしょうか
録音があれば証拠になるので訴訟も可能ではないかと思いました
業界全般的にそうなのかもしれませんが人を人とも思わないような酷い扱いをする業界ですよね >>443
通りすがりですが、失業保険を貰うことは何らおかしなことではないですよ
社会保険制度の1つです 失業保険を貰うことを浅ましいと言ってる奴は失業しても失業保険貰うなよ
そういう奴にとっては退職した時も退職金をもらうことは浅ましいだろう
退職しても退職金辞退しろよ
退職金貰うなんて金に浅ましい奴だろう 会社から失業保険貰うわけじゃないんだからね
そんな自慢気に言わずにこそこそ工作して貰って欲しいもんだよ
汗水垂らして働いてる世の人たちの金が原資
会社を責めるのは好きにしてくれて構わんが
ここの社員でもない俺からすれば中々な人間性ですねってなるなぁ
パワハラで訴えて会社から貰ってくれたらいいのに 退職金は長年その会社で働いた
会社からの功労金
一緒にするお金じゃないのは
よく考えなくてもわかる話ですけど 失業保険も雇用保険かけてるから貰えるもので
退職金も実際には積立してるようなもんだから貰えるだろう
失業保険と退職金が違う原資からくることなんて馬鹿でも分かる
会社を辞めて金を貰うのが浅ましいという発想の奴にとっては
会社辞めて金もらう意味ではどちらも浅ましいだろうよ
失業保険も退職金も >>446
私に噛み付くのは筋違い
それにお前に指示をされる覚えはひとつもない >>443
こんな会社で働いてやったんだよ。
貰って当然だよ。
こっちは、慰謝料欲しいくらいなんだよ。
パワハラ、モラハラ、コンプラ違反、就労不能違反で訴えないだけマシだろ。 >>443
え!?数万てどんだけ安い給与で働いているの?
普通に正社員やってれば15万以上もらえる 人生初の3pも
ここの新卒は地方からきてるから
押せば余裕だわw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています