太陽生命★仰天ニュースの日々★その17
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>>798
それで?
土日出社、無償残業推進したけど結果出てないじゃん。 >>800
それらを推進しないともっと成績は出ない >>801
そこまでしないとダメってことはもう社員、世間にとって、会社の存在意義がないってことなんだよ。 ○霞の支社長、イブサンフローレンのネクタイ忘れてますよ まあその
財務省から業務停止命令のお達しがないだけ運がいいじゃん こんな頭使わない楽な仕事で給料が高すぎるのが問題なんだと思う。 俺のとこはパワハラ支社長だから、ものすっごい忙しいよ >>807
それはあんたの能力がその程度やからちゃうか? >>810
あなたのその超絶賢い頭で、なんとかしてくれや。
存在意義が無いから潰せとか、保全の会社にするだとか、妄想話ではなく具体的にさ。 >>797
このような支部には無意味だと思う
支部員の7割が支部長の友人で。
その友人の友人の家族契約で入ってもらってイニシャル成績挙げてブロック趣意に出て表彰式に出だし場合は? >>804
不倫相手の家にネクタイ忘れるなんて間抜けにもほどがある SI人員ギリギリまで削って見合わない作業量になってるが
人増やさないし残業も(見かけ上は)させない
そのしわ寄せで休憩時間削ったりこそこそ休日出勤したりしてる人がいるわけだが 支部長が支部員にも友人誰か紹介してとか声かけしてたけど
全然採用面接者がこないからSIがハロワなど路上声かけで集めるはめになるだろ
それで全体集団まわせ、新人同士のコンビ組めくらいになったのだから
ぐうしこさん(懐い)は今思えば有能なSIじゃないか >>814
確かに、普段の仕事では間に合わないから土日も出社させられたわ〜しかも、不在籍情報(LPシート100枚以上)出力だけのために。
今考えたら、この会社の総合職って、同行、採用、掲示物、印刷物、朝礼ネタ(生保限定)しかやらないよね。 諸悪の根源は本人なのにトカゲの尻尾切りしないと自分の正義を保ってられない漏さん
支社長もいきってるだけのメンタル兎ちゃんだから言いなりって、他支部からもヘタレっていわれてまっせー
強そうな名前してフニャチンだねぇ∩^ω^∩
さて次は誰が標的かなぁ∩^ω^∩ 営業職員褒めろや!営業職員賞賛せい!と言う前に支社長褒めろや 内部崩壊やね、どうやってこれで成績が出ると思えるのか 開拓日が制限されたらしく支社長が飲みに連れて行ってくれなくなり、支部長達が暴動起こしそう。
記念月なのに総合職にもねぎらいがなくなり、なんなんだろう。
支社長は毎日、こんなんなら支社長降りたいとか聞こえるように呟くし。
若手は今の支社長見て誰もなりたくないよ。
もし、なってしまったら手を挙げて降ろしてもらおうってよく同期で話す。 >>821
こんな時代遅れのビジネスしてたら、現場はキツイって。伝統を守るばかりでなく、変わらないといけない部分が多すぎるよ。この会社本当に愚かだわ。 >>822
まずは、トップの若返りが最優先!
某ゲームメーカのトップは何歳かな!? 今日うちの会社に若いんだか年とってんだかわからんおたくの女がきたで
社長とアポとっているといったから外出先から呼びよせたけど、そんなアポしてないと
社長もよく約束忘れるから急いで戻ってきたけど嘘までついてひでえ会社だな >>824
お前誰やねん?
元うちの社員か?
どうせこの掲示板のネタを作るためのデマやろ? >>819
元ぐうしこちゃん支社だったけど、毎度毎度イニシャル強要支部長は採用できてないみたいね。
当時の支社長にも朝礼で指摘されて、逃げるように採用に向かうふりして、家帰ったりしてたもんな。
連れてきたかと思えば知り合いばかりの役立たずばかりだったし。
コンビでまわってもコンビニで一服ばかりで仕事してなかった。 >>826
ぐうしこ支社ってどこを指してるのかしらんけど時系列は読んでると一致するんだよね。
カツアゲとリンチが横行
育つ前に絞りあげ〜からのポイ
今の支社長は騙しやすいそうです...∩ >>825
実際は知らんけど太陽ならやりかねない話だろ >>821
会社の経費だろうと、飲みに連れて行ってくれたころはよかったよね。
うちの支社長も全く食事に連れて行ってくれなくなった。
前は会社の金だろうが、支社長に一般職も含めて感謝してたもんね。
最近全国のいろんな支社で支社長がケチになったって言われてるらしいね。
まー、今まで通り内勤や支部長達をねぎらって飲みに連れて行ってる素晴らしい支社長も中にはいるのかな。
実質支社長の賃下げだから、会社への不満が溜まるのは理解できるけどね。人間本性は金なんだから。
こうやって徐々にコミュニケーションが崩壊していくんだろーなー。 見事に何やっても裏目だよね、もう無理なんだろうな
あんな爺さん社長にしてたらとり残される一方だわ 笑いながらチャック開けておちんちん出してぶるぶるまわしてるよ。
「あんにゃ!あんにゃ!おちんちん」 案の定、どの支社も成績あがってないけど(一部絶好調もある)4月に支社長かわったS台やら朝○は最悪なんですけど。
もはやブロック長も見捨てたんかい。 我々は誇り高き太陽戦士だ!!
お客様のために24時間働いて金なんていらない!
給与半分にしてくれ。直訴しようかな。 そもそも全国一律の販売展開してる時点で頭おかしい
地域特性無視だからね 朝1時間早く出社して会社のまわり掃除しませんか?社員のみなさん支社長どうですか?
何か貢献しないとだめでしょう。 ウジ虫支社長wwwwwwwwwwwwwwwwwwww腐ってる >>835
あんな奴が来られたら処は、たまったもんじゃないな!!ご愁傷さまです。 会社の為に頑張って働いて頂きたい、それは当然です。同時に会社以外の人生も目一杯楽しんでください。それが良い仕事をすることに必ずつながります。 支社長自身がまず精神を安定された方が(苦笑
当たり散らすだけが技かよ
猿でもできる >>848
確かに!当たり散らすだけの支社長なんて今の時代に必要なし! >>848
支社長はチンパンジーより知能は低いからそっとしておけ。 日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
法律エッセイの古典的名著が短編×100話で気軽に読めます
リライト本です。「なか見検索」で立ち読み頂けます。原版は
国立国会図書館デジタルコレクションで無料で読めます
法窓夜話私家版 (原版初版1916.1.25)
https://www.amazon.co.jp/dp/B07BT473FB
(続)法窓夜話私家版 (原版初版1936.3.10)
https://www.amazon.co.jp/dp/B07BP9CP5V テレビでは、今日から9連休のと賑わってるね。
それに比べ、うちらは9連勤か。
GW休み取れそう? GWは1日5アポ、1契約をノルマで気合いれるぞ!!
かせぎどきかせぎどき 契約とろうぜ!!休んでられねえよ。 もう思い切ってパン君に変えてくれ。
その方が上手くいく。 いまだにパワハラの人がいるんだね、
パワハラに仕えて自主退職したけど(転職先はもっと大手の金融機関)、パワハラなんか一切ないよ。時代に取り残されすぎ。 今日あたり人事も抜き打ちで支社を訪問して欲しい。今日出勤日にしてるところはほぼないと思いますがかなり若手はでてます >>860
人事じゃ意味ないよ、見て見ぬ振りだから みんな与野に来いよ!
楽だよ!
やりがい皆無だけどw 出社時間もちゃんと見て欲しいな。。。ある程度の時間に帰らされるけど、その分早く来いみたいな風習どうなの? 例えば2時間前に出社してボランティアで外の掃除や支社長の机掃除すれば社会に貢献できると思う。
どうだろうか? >>865
俺もおかしいと思う、8時過ぎに行ったにもかかわらず支社長にもっと早く来いと言われたから、始業は9時からですよ?
って言ったら、他の皆も早く来ているとか訳わからないことを言われ、付き合ってられん >>866
支社長の机を掃除することが社会貢献だと思ってる件について、小一時間ほど >>803
イブサンローランとラルフローレン混ざってますね 日中過疎は仕事している証
休日出社ご苦労様
総合職もしっかり同行ついて行ってるね
(◎-◎;) >>873
勿論ですよ、記念月ですから何よりも営業さん優先、全てを捧げてます、 >>873
総合職が同行しないと契約取れない、そもそも同行以外で仕事しない職員って、よく考えなくても存在価値のないゴミだよな。そんなゴミと動かなければならない総合職は、ハエなんだろうか‥‥ 同行自慢かっちょえぇやん!
支社の崩壊を自ら責任感じて動いてるってか?
さすが!情けへん!
同行頑張ってるから、さらに支社が崩壊する!
意味のない仕事おつかれさん! SIや若手同行でこの会社持ってるのに、上層部は全くリスペクトが無いよな、完全に使い捨ての駒 >>879
休日の同行とか嫌じゃないです。支社のためにすすんでやります。タダ働きとか無かったことにされるのが納得いかないのです。支社長も堂々と本社と闘ってください。以上
。以上 前の支社で同行ばっかしてたら、今めちゃくちゃなってるーーー >>876
見境なく絡むは頭禿げ散らかしてるわ蝿までたかってるパン君よりはマシ 残す意味ないね。同行とか俺らの仕事じゃないでしょ、楽な方に逃げるなよ ばれてもいいから告発
毎年恒例の支部長と優績者の中締めを、今年は本社が経費を認めず不可にしたからと、なしにしたら支部長達が怒り5月ボイコットすると騒いだ。
次長が支社長を説得するも、支社長はお小遣い制だからと出せず、若手総合職も含めて割り勘でお金を出すことになった。
これおかしくない?
現場の総合職の自腹がどんどん増える。
もう辞める。 ばれてもいいから告発
毎年恒例の支部長と優績者の中締めを、今年は本社が経費を認めず不可にしたからと、なしにしたら支部長達が怒り5月ボイコットすると騒いだ。
次長が支社長を説得するも、支社長はお小遣い制だからと出せず、若手総合職も含めて割り勘でお金を出すことになった。
これおかしくない?
現場の総合職の自腹がどんどん増える。
もう辞める。 これだけ派手に枕営業をしてることがでてるのに 長から、挙げられた本人におとがめがないとは s支 >>28そだね 数字が命な長まそれにのるつわものたち きれいな仕事していないやからばかり数字挙げているのだあ >>888
酷い話だな、支社長ヘタレ過ぎだろ
本当に情け無い、出せならいなら支部長やらを説得しろよ
後任のことも考えろよな、クズだ こんなに従業員から不満出ているのに、入退室をICカードとかでしっかり管理しろよな、それくらいできんのかな?
あえてしていないようにしか思えない、悪どいわ。 ラグビーやらホッケーやらゴルフやらに金出す余裕あるなら従業員に残業代をちゃんと払って欲しい。 >>893
わざとやらないんだと思うよ。
それを導入したら、平月でも残業時間80時間いくから。 >>892
今までも、表向き支社達成にして支部長が一部経費捻出し、その上支部の士気を上げる為と支部ごとの食事会を開催するように強要されてきた。
総合職が知らんところで、かなり出してきてるんだよ。
採用、育成、経費捻出、他支部へのお礼、物品配給、契約割り、付績、お金が捻出出来ない子への援助強要、まだまだ、支部長負担はありますが?
N支社だからか? いや〜記念月になると書き込み増えますね〜
まあ、みんな、あと一ヶ月の辛抱だよ!
それにGWだってあるじゃない。 支社長の総合職への態度ほんっとやだ。
見ていて可哀想すぎる。。。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています