太陽生命★仰天ニュースの日々★その17
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平日でも
朝7時にベタ付けとかやりすぎ
明日は飛び込みアンケート一件にシール、新契約まどかまぎか人形だとかふざけんな
こっちは朝ラッシュで忙しい中出社してるんだ!
景品設置とpop飾りできるかドアホ
もう少し時間帯考えろや 電通と何も変わらないブラック企業
働き方改革とか言っておいて体裁だけ
現場は何一つ変わっていない >>2
>>3
>>4
休日出社手当なんてなくね? >>2乙!!!
本当にありがとう
先々週のバレンタイン連休も今週の土日も休日出社わいサボったで(^ω^) かそんなの帰社報告受けや夜間精算時間後の0時過ぎでも、日中の同行つかない暇な時間にでも早めにホールに対象案件の景品を展開しておいて
「成果発表用〜」ってデカく貼り紙しておけ
そうすれば朝礼時間になったら紙剥がすだけだろ
そんなギリギリでやってるから時間が無いんだろ? >>12
対象案件の景品だけ出しておいて朝礼時間になったらクリアファイル等のお客様向け付属品を並べるようにしておくとかな
お客様献上品も先に置いておくとそれ系の支部長連中が朝礼前にお客様献上品を取りに来るからウザい よく働く女性内勤だなぁと思うとパートナーだったり、内勤正社員が休みまくったり、本当に訳のわかんねえ会社だな 本社ばかりビル立派にして、支社ビルはひどい。暗い、汚い、臭い。3K デブ ブス 性格ブス の3kを保有する営業。
大多数在籍‼
ご自宅までご挨拶に伺います(^ー^) >>14
なにより会社に人生捧げてないパートナーには関係ないわw
百歩譲って給料もらってる責任はあっても、「それが給与が発生しない始業30分前に出勤する理由にはなりませ」w
と、言えてしまう
まあ、内容自体はすごい楽なんだけどねw パートナーさんの構成年齢はだいたい50
歳以上
今さら人生捧げられても支社長的には
( ´〜`) >>12
総合職は午前0時に精算業務する事があるのですか?
今時? 障害手帳持ちで障害年金受けてるから、補給金クラスで生活しないと、打ち切られちゃうから、適当に出社だけしとくわー、という補佐。1年以上やるつもりも無く、ランチお喋りに今日も花が咲く。 >>20
田中代表か地方転勤族の支社長時代はルーティンワークのようなものでした >>17
太陽男子がバカ等有り得るわけがない
大卒ですよ?1000万クラス行きですよ?
そんな訳.. 65歳定年って役員たちが長く居座る理由づくりだったのですね。 顧客無視の記念月は一体いつまで続ける気なのか
会社の勝手な都合を押し付け杉 >>21
軍曹がね。
更なるブラック化間違いなしです
希望がなくなった 四月一日は休日出社です
振休日?そんなものはないですよ
新入社員はそこを理解しての入社をお願いします >>32
「その日は振休でいいよ。あ、でも同行入れてね。会社には来なくていいからね」的なヤツな。 >>34
顧客訪問して取れたらフェラしてもらってたわ。 >>32
4月1日に休出しなくても
1日にやらない職員なんて脱落だ
他の日の方が効率的 新人営業職員が慣れないうちに辞めるからパートナーババアから不満が出たらしい。
ババアは飛び込みセールスしないまでも、この時期の大寒大雪の中、外回りして採用面接会の案内チラシを住宅地に配り歩く
にもかかわらず、自分より高収入なのに適当に指導・研修、する総合職や一般職。入社したらパワハラする支部長では新人は太陽生命なんか居着かない。
それがストレスのもと
本社の採用担当責任者は何か学んでくれるでしょうか? セックス以外に生産的なことは何一つやってないな。
何か生産的なことやってるかな? また子連れの受講かよ
支社で子守して
大変だよなぁ
怪我人か死人が出るまで
続ける気か! >>40
一人くらい死なないとなくなりませんなーモラルもクソもない子供が駆け回る職場 ふと思った、いっそのこと子供連れて可の職場に変えるといい、保育園併設な
場合によっては子供おぶって飛び込みすれば、取れるかも?
それに伴い、保育園もいっそのこと破格で一般開放すればよい、保険屋の保育園なんて勧誘されそうで嫌だろうが安けりゃくるだろ エ○バの神!子連れでまわる宗教ビジネスをパクるだよね〜 >>40
わくわくポッケの良いお得意様と思えば
思いきって未就学児童のお母さんには採用面接からわくわくポッケの説明会に借り換えるのはどうでしょう(〃▽〃) >>42
子連可はいいけど、
子供置いて出るからなっ
もう、会社で子守してもらうのが当たり前
になっている 会社の方針というのが書き込みからはまるで見えて来ない。
一体何をする会社なの?ってのは生命保険商品売って運用して稼ぐんだろうけど。
一体何の為に何の目的で何をする会社なの?マジで。 >>46
自分たちが良い給料を取るために、営業職員に営業させて客から金を集める会社なんだが、なんか問題あんの? ウジ虫みたいなやつらの集まりだな。
お前らみたいなの人間のクズっていうんだよ。
何の生産性もない馬鹿。 >>48
金集めたら勝ちだよ、誰でも普通にやりゃ年収1000軽く超える会社なんてなかなかないって 文句だけ一丁前に垂れて1000万ってそりゃウジ虫言われるわなー。
支社長も採用ないと自分の評価が下がるから支部長に採用言うし、それで営業も動く。
もっと質のいいの連れて来いって?
子連れ騙さない限りこの会社入りたい奴なんかいないだろ。
社員教育や研修する立場の人間が病んでる会社なんか。完全に狂ってる。 ksが採用行ってから文句たれろや
エリートの嫁でも登録すりゃえーだろーが 軍曹、パワーは時代遅れ
ますます新人、有能なやつは転職しちゃうな 茶色いうんち ねばねばのへそのゴマ 口臭
腐ったザーメン 黄色いおしっこ 蒸したちんかす >>23
深夜や早朝の時間外契約手続きがルーチンワークって本当に何も知らないんだね。 パワハラしてもすぐに復帰できる不思議な会社〜 パワハラ社員だらけで、どんな背策を考えるんだろうか、
支社長には怒鳴りつけるだけ、結局は支社まかせ、、いらない報告多すぎ、、負の連鎖、
契約とる前に社員の離職率をへらさんと、、若手はどんどんいなくなる、、、 新たな営業体制ってマジで終わってるな。軍曹をリーダーに、パワハラセクハラで捕まった人達の集団って… 好きにすれば?一人でやれば?
と傍観してる。
無駄な時間を過ごさないように日々努力。
絶対にここで腐ってはいけない。
自分の可能性を潰してはいけない。
会社が悪いと恨むのに自分の時間を
使うことすらもったいない。
早く忘れよう。 本社は楽でいいって言うけど、営業部は非役も含めて毎日21時22時当たり前らしい。
未だに長く働く方が【頑張ってる】と言う文化があるのか。
だから、本社なのに土日も出るのが当たり前らしい。
人事部長がきたから変わるかな。
働き方改革しないと時代遅れの会社になる。 >>61
変わるわけない、労基署から処分喰らわない限り変わらないよ、ばれなきゃいいって思ってるもん
軍曹をリーダーにするっていう会社の姿勢からも読み取れるよ、付き合うだけ無駄やめるべき まず自分たちから戦わないと。
この国をダメにしたのは体育会系のおかしな上下関係。
上も下もひったくれもないんだよ。
間違ってることに対しては相手が誰でも激怒して怒鳴りちらせ。 太陽生命って体育会系なのか?
初めて聞いたよw
住友の間違いじゃないのかい? >>63
そんなことに力使う暇あったらほかの会社に移るわ >>64
体育会は少ないよな、体育会の癖に大手に行けなかったアホはたまにいるけど >>65
たしかに。今空前の売り手市場だから20代なら引く手数多だからなー。 てめえは何も仕事してないじじいとおやじどもをまず処分しろよ。 パワハラって言っても、ちょっとやそっとではダメだぞ。
軍曹や営狂課長クラスの出世には、若手が4、5人辞めるかメンタルになるくらいのだぞ(笑) 軍曹たちはろくな死に方しないだろうね、、
生き霊すごそう、、、 俺が軍曹達に仕えた時代は、支社はトップが居なくても総合職と営業職員は誰も帰らない
午後9字を過ぎても職場全体で残ってる人数より帰った人数の方が少ない 俺は基本的に朝は極力早く来て掃除して夜は極力遅くまで残って手伝ってるよ
もちろんサビ残で
それで得することはないかもしれないけど損することは絶対ないと思う
入社数ヶ月ならとにかくやる気を見せた方が後で絶対楽になる >>81
ん?見切りをつけて他に移ったほうが楽になると思うが。
すっかり洗脳されてるのねー >>81
好きにすれば?一人でやれば?
と傍観してる。
無駄な時間を過ごさないように日々努力。
絶対にここで腐ってはいけない。
自分の可能性を潰してはいけない。 >>81
どうせ会社があぼーんすると思うけど。そうしたら尽くしただけ損だよね。俺ならその時間を家族サービスに使うわ。でもこの会社ではそれが叶わないから辞める。 3年くらいはそういう思いで仕事した方がいいよ。そこで耐性つけなきゃ。でもそれ以上の年次でそれが正しいと思つてそうなやつは大抵バカ。 家族サービスなんて聞こえのいい話しで要するに自分サービスなんだよ。
家族よりお客様が大事だろ。アホな上層部はどうでもいいから。 >>86
俺は客より家族が大事だな。
土日仕事なんてあり得ない、何のために生きているのか分からん。
俺は家族を養い楽しい時間を過ごすために仕事をしている。
家族との時間を奪う会社には用はない。次は一瞬で決まったから遠慮なく去る。 >>86
お客様が大切な割には、割高な保険すすめてるよな 保険屋の旦那なんかもった奥さんは可哀そうだよな。
昼間からソープランド、社内戻ったら不倫。 俺も新人営業職員の一般課程後の入社前登録研修通り一辺倒だったけどなぁ。
つっても新人さん達はお茶のんでお菓子食べておしゃべりしながらだし、ろくに聞いてなかったから教えた側の記憶も曖昧だが。 >>89
太陽生命保険の場合、男性総合職(一般職でも)で昼間に私用で外出できるのは役員クラス以上ではないでしょうか
支社長クラスも無理だと思います
私用外出してる間に契約が挙がったり採用面接が来たら業務に支障をきたします >>91
営業のようなノルマを与えられるが自由に外出できないって終わってるよな
営業の醍醐味は昼寝と立ち読みだからなー 朝礼後真っ直ぐティータイムに街中に抜け出してるシシャチョーもおるやんかw
同行とかいって何やってんのかわからんソーゴー職もおるよねww
で高級取なんだからしがみついてでも頑張りたまえ。(税金は取られるは控除は皆無だわ生活変わらんけどな) ヤリ〇ン、ヤリ〇ンが多そうだな。実際そうだと言う話を聞く 騙して契約して金を払わないように仕向けて金をもらってるってこと? 役員様、怒号やパワーで動かそうとせず、社員の士気が上がるような格言の一つや二つ言ってみたらどうですか?
恐怖で縛るのではなく、部下がほしいのは的確なアドバイスですよ、、
怒鳴るだけなら誰でもできます、
あなた達に部下達はついていきたいと思いますか?よく考えみてくださいね、、 >>93
同行はパステルメイトから情報が本社に来るのですぐ分かります
同行というからには、営業職員と顧客の氏名、保険設計書番号を報告できなければ話しになりません
本部役員付き部長がかつてだだのプリントのお兄さんだった頃は総合職にしても支部長にしても同行の名目で遠出して数字の見えない者共には「あなた達のパステルの電波を本社は拾っていません。設計書なしでお客様に保険契約させるつもりですか?」と詰めてました。
昼間に遊びに行きたい総合職の頭の良いやり方は、「受講日が近いので採用活動して来ます」「全体集団の下見に行ってきます」
営業職員の新人グループを合法的に連れ出してランチするにはやはり「採用活動」が定番
たとえ嘘も方便と分かっていても「採用活動」という言葉を使うSIは健気でなぜか好感が持てる
(◎-◎;) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています