この会社、大量採用してから変なのばかりになった。
「目立ちたくない。」と言っていたCEOは、何処へ行ってしまったのですか?量より質ではないですか？
ヤマダとか何とか、焦り過ぎではないですか？
「生きる力」の無い人材、いくら集めても「烏合の衆」ですよ。粛清しましょう！支社長人事も大量生産で、任命基準も曖昧では、先が思いやられます。会社の体を成してません。しっかりして下さい!