‡‡〓バイオレンス損保あいおいニッセイ同和〓‡‡
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>>252
>>258
お二方ともありがとうございます。
自分はコンプラ違反や保険業法違反している奴らと同じにはなりたくないし、
それを上に指摘しても隠蔽されるこの腐った会社になど
いたくない、自分の正義は貫き通したいので去ります。
あ、今まで集めた違反の証拠は持って辞めて金融庁に
通報します(笑)
金融庁監査来たら自分のせいです(笑) 来年度か再来年度あたりに再度キャリア転身あると見て
虎視眈々と機を窺っている輩が多過ぎることを
世の就活生には知られないようにしなくてはいけない(特に今売り手市場だしな) >>259
新天地で頑張れ!
あと、労基に証拠付きでチクるのも忘れるなw 周囲には隠してるけど、うつ病で通院中。
早く辞めたい。メンヘル休暇取りたいけど、現場は一杯一杯でとても言い出せない・・ ・あなたが死んでも代わりはいるもの
・部下の鬱病、上司の勲章
そんな会社なんだから遠慮は無用
ただし、転職なり、ヤンリタなり出口戦略は考えておくべし
本社の企画や組合に親しい奴はいないか?
機密事項だろうけど、キャリア転進が計画されてないか聞いてみろ
もしあるなら、その年度末まで有給+傷病期間が持つタイミングを待って休暇に入るべし キャリア転身制度を近々やるほど会社も甘くはないでしょう。とうとうMSに抗い切れないとなれば別でしょうが。
もはやADの上層部は自己保身しか考えてませんよ。トヨタから会長、ニッセイから副社長って対外的な突っ張りでしかないですからね。
二流の吹き溜まりですし、社会の認知度から考えてもこの会社は今後成長しないと思いますけどね。 >キャリア転身制度を近々やるほど会社も甘くはないでしょう。とうとうMSに抗い切れないとなれば別でしょうが。
会社としては2年前のアレで膿は出し切った、ってこと?
それとも、もはや割増退職金出すことなく、不要人材は退職に追い込むってこと? 社員たちからどうしようもなく嫌われてる老害がいるが
前回のリストラの対象にならなかったのかなったのか断ったのか分からんが未だに居座っている
もしアレがリストラの候補がなっていなかったのならリストラまでも出身会社ごとの依怙贔屓がまかり通ってるとしか思えない
アレこそ真っ先にリストラの標的にされるべき存在なのに >>262
やめよ?
自分も現場の事考えて辞めるとなかなか言えなかったけど、勇気を出して一歩を踏み出したらスッキリしました!!
お金の事とか次の仕事の事なんて、なんとかなる!!
自分の体と心が大事です。
これ以上酷くなる前に無理しないで!!
ちょっとした勇気が必要なだけだから!!
そう、代わりなんてたくさんいるから。 見守るの苦情って、eco証券の苦情と同じだね。
会社のフォロー体制もなく、件数だけ追わせるから同じことが起こる。
経営は何も学んでないんだね。 「来年、君の仕事はない」と圧迫面接してキャリア転進制度に無理矢理手を挙げさせておいて
「応募人数が予定を超過したから否認します、辞めるなら自主退職で」と抜かす会社だぞ
無条件に今日と変わらぬ明日が来ると思ってる奴はタダのアホ
みんな、自分のサラリーマン生命もリスクマネジメントしとけよ おたくの事故担当の岡本はまだいるのか?言いたいことが山ほどあるぞ! 事故担当個人の資質の問題じゃないよ、会社の風土の問題
その岡本とやらをどうにかしたところで、必ずやまた第二、第三の岡本が…みたいなもん
でも、ウンコ所長みたいな個性はそうないと思うw >>275
>でも、ウンコ所長みたいな個性はそうないと思うw
どんな個性?クサイの? メンヘル休暇を経て、復職する際は、配属部署を考慮して貰えるのでしょうか。 ウンコは佐川前国税庁長官に雰囲気が似ている。頭の出来は天と地ほどの差があるけどねw >>281
上に媚び諂い、下にキツイというのは似てるかも。 顔と声と頭と性格は悪い。これはND時代から一貫した評価。 それでも、出世してリストラもされずにノウノウと生きてるんだから、ある意味大したもの 話は変わるが、九州の久留米というところにホモの代理店がいて、担当社員の股間をまさぐったり、自宅に宿泊するよう強要したりするなどのセクハラ行為をしているという。情報はないか? >>285
ああ、あそこねw
TNDの担当者はホモで、お互いに楽しんだみたいだよw 結局、Next Challenge2017はどうなった? 終わったことを蒸し返していては経営者総辞職になります 反省などせずに前に進むのみ!破滅に向かってまっしぐら! 無理な目標に突撃させられて、玉砕したところで「死して屍、拾う者なし」
バカバカしくてやってられん
サラリーマンは無事是名馬、遅れず、休まず、働かず! この会社を辞めたら人生が明るくなりました・・・
どれだけ今まで縛られていたんだ・・・! この時代に自動車保険一本勝負って、笑いをとりたいんか?
この会社のやってることは大手代理店あたりでも笑いのネタやで。 平成も終わると言うのに自動車偏重の営業戦略でシェアアップ
できた昭和の成功体験が忘れられないD出身の経営層
必ずしも成功しているとは言えないが、他社は海外進出で事業拡大
してるのにね 会議で幼稚園児みたいな言い合いをした挙句、終わった後に「アイツ、ボコボコにしてやる!」と息巻く課長補佐がいる会社w >>295
ココだけの話だが、泥酔してある居酒屋の看板を破壊し、その看板に小便をかけて出入り禁止になった2人組がいる。2人とも管理職だ。 会議、報告、点検が多すぎ
バカバカしくてやってられんわ >>300
それな!
ストレスで心身ともに病んでるんかも 持株(実質MS)に事業比率の高さを指摘されたんじゃないの 事業費な。大丈夫か?
コンバインドがメッチャ悪いやろ。
おまえんとこがHDの中で足引っぱってんだぜ。
自覚しろな。 今年あたりまた早期退職募集して人件費減らさにゃ、利益でないでしょ。今回は手上げした人全員だろな。金融庁、労基署、MSに怒られるよ。できないんだったら早く合併しろって。 下らない会議・報告・点検を減らさないと、人を減らす→仕事量増える→メンヘル化の鬱スパイラルが酷くなるだけ 関西企業営業インストラクターの荒井美幸の
嫌がらせはさすがにどうかと思う。
ただでさえ仕事はできないし勘違いも甚だしい
から周りが迷惑してるのに、悪意をもって
嫌がらせもするとか、やめてほしい。 >>309
インストラクターはどいつもこいつもろくなのいねーな インストラクターってインストラクターじゃないよね
業務推進スタッフ補佐みたいな 課長バカ一代の「課長補佐代理心得」とか「課長代行待遇」みたいなもんだな ランチで個々の会社の人たちと隣席になったけど、足の匂いがひどかった。
小上がりで食べる店なので靴を脱ぐんだけど、もうクサイのなんの。
しかも話題が会社内の女性の品定め。品がいいね。 新宿で路上によく唾を吐き散らしている人がいる。この会社の社員さんです。 >>294
大東京は社会人デビューの集まりだからなw 電話で社内の相手に「オラオラ!」と平気で喚くような社内教育が行われている。 ああ、働きたくねぇ
皐月賞で一発勝負だ!
(15)ステルヴィオ
→
(02)ワグネリアン
→
(01)タイムフライヤー
(10)ジェネラーレウーノ
(14)サンリヴァル
馬単5万、3連単1万×3点勝負! 辞めた人間だけど、東京と神奈川の今回の人事分かる?
オレに支社長や営業の奴等が、どこに飛んだか気になる >>321
オレに偉そうに上から目線で言ってきた支社長や営業の奴等が、どこに飛んだか気になる
ね。 MSの方と話したら、「合併は絶対ない」と言われたよ! >>323
ホールディングにいるヤツと話したのか?
そうでないならそいつの単なる個人的見解だろ?
MS社員から毛嫌いされてるからね、ADは。特にDT色がイヤだというMS社員は何人かいたな。
普通に冷静に考えたら、合併だろ? やっぱり、財閥系のプライドが合併は許さないんじゃないの。 満員電車で出勤し、クソのような上司の下でクソのような作業、満員電車で帰宅する
あと10年はこんな生活か
かといって、地方に転勤したら「何でこんな不便な立地に店舗置くのかよ」的な侘しさ
嗚呼、鬱になりそうじゃ 早くみんなも辞めよう
辞めたらすごく心地良いよ・・・! >>326
まるで特攻機に乗ってるみたいなレスだねw 2年前のキャリア転身制度で辞めときゃよかったわ
今更、割増なしで辞めるのも業腹だ
メンヘル休暇中だった同期が
「割増退職金あり、(有給・傷病)休暇完全消化、引継ぎなし、送別会なし、これで辞められるなんてトンデモラッキーマン!」
と大喜びしてたのを
「生涯賃金1億円以上損するのにバカかよ」
と思っていたが、今となっては羨ましい >>331
生涯賃金1億以上損するってどんな計算だよ。
ウチの会社で給料がいいのは55才まで。
そんな制度のない会社に再就職したら、とりあえず給料が下がっても割増退職金と合計で考えれば、そんな計算にはならないな。 日新、富士、共栄も存続しているんだから、ウチも大丈夫だよ! 業界の歴史振り返ってみろ!第一火災は消滅したぞ、大成、日産は債務超過で実質倒産。
千代田にしてもファイナイトの引き受けで大失敗、大東京の優位が未だに続いている。
あと、10年したらホントにわからないぞ! 退職時点で1年以上メンヘル休暇中だったんだから、そうそう再就職先なんて見つからないだろ?
まあ、そいつは「働く気はない」と言ってたけどな
2016/4/1時点で47歳・TKだと控えめに見て
47-54歳:1000万×8年=8000万円
55-59歳: 700万×5年=3500万円
退職金 :1000万円程度増加
合 計:12500万円
割増退職金が60万×60ケ月=3600万
【差額】12500−3600=8900万円
福利厚生や年金の受給額の増加なんかを加えると1億円ぐらい違ってくるだろうし、65歳まで再雇用されるようになってたらもっと開くよな?
再就職して47-59歳で年収400万円×13年=5200万円ぐらい稼げば、差額は5000万円程度になるかもしれんがな >>335
>65歳まで再雇用されるようになってたらもっと開くよな?
お前がその年齢になるまで会社が存在しているかな? >>335
そいつは「働く気はない」と言ってたけどな
働く気ないんじゃ、仕方ないけどな >>335
一応、金融機関に勤務してるんだから、60歳までに貰えるであろう賃金と一括で貰える割増退職金は
現在価値に修正して比較するぐらいはしてほしい
47-59歳の賃金11500万円+退職金1000万円=12500万円を3%で割り引くと約9960万円
割増退職金3600万円を3%で13年運用すると約5280万円
税金、福利厚生、金利、物価が絡むから、しょせんは机上の空論だけどね >>335
労働時間で換算したら
47-54歳:11h×240日×8年=2640h×8年=21120h
55-59歳: 7h×220日×5年=1540h×5年=7700h
合計:28820h
12500万円÷28820h=4350円/h
47-59歳:労働時間0h
3600万円÷0h=???
効率は後者の方がいいなw お前ら、そんなどうでもいいこと考えないでこれから生き残ること考えろよ。 こないだTN社の代理店連絡会に参加して来たけど、今後は自動車保険は減退の一途だから、ポートフォリオ早急に変えてかなきゃって言ってたよ。
ADは何年も前から自動車でNo.1に!って叫び続けてるけど、なぜ自動車にこだわるのか?誰か明確な理由を聞いたことある人いる?説明できる人いる? 勤務時間中に誰それにハメたとか、あの女は顔のかたちがアレだからアソコのかたちもいいとか、
オッパイの形を強調した服を着ているのはもまれたい証拠とか、デカい声で話すW、おまえセクハラやってる自覚あるか? 疲れたにゃん
もう辞めたいにゃん
でも、お金ないにゃん
退職金を計算にいれなくても、60歳までの残り勤続年数×1000万円ぐらいはある40代だけど
それじゃあ、まだまだだよね (´・ω・`) >>347
そんだけあるなら辞めちゃえば?
働く意味ないにゃん >>309
今日も関西企業営業インストラクターの
荒井美幸が、しく >>309
今日も関西企業営業のインストラクターの
荒井美幸ががっつり嫌がらせしてたよ。
嫌がらせではなく仕事をするべきだよ。 ここでの書き込みを見る限りだが、意外に年収低くて驚き。
東京海上日動にはかなわないのは当然としても、下位損保とそんなに離れていないのでは。 横浜第一支社の三澤照美も酷すぎる。
50代後半の超ベテラン、役職は課長補佐、
営業店歴も長いのに、集金代行や中途脱退を
「それ何ですか?」
勘違いも多いし、仕事を教えてもすぐ忘れるし、
助けてあげても恩を仇で返し、嫌がらせする。
さすがに「人の迷惑を考えろ」と注意されても
翌日も迷惑かけまくり。
いい加減にしてほしい。 部長同士が会議の後の懇親会で胸倉をつかんで罵り合うような会社に明日はない >>357
部長同士か…
そりゃひどいな
最後はダチョウ倶楽部みたいにキスして終われば、面白いのにな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています