太陽生命★仰天ニュースの日々★その16
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16だよ!全員集合!
※前スレ
太陽生命★仰天ニュースの日々★その15
ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1502365707/l50 仕事終わり。スレ勃てた。
前スレ1000なら朝からババァとセックスはワラタ 営業さんはボーナス出るの?
支部長が60万て自慢してたのにはイラッとしたけどホントかよ SIなんか仕事してるのお前ら
ていう感じじゃん
10マン程度でいいよ
その分営業さんに支給してあげて、と思う ホウレンソウの徹底とかうるさいから支部長に休むとLINEしてもシカト
厚化粧整形ババァが!コンプラ違反通報してやろうかな本当 ここの役員たちは他の会社なら課長くらいしかなれないと思う >>16
そんなもんだよ。
総合職には、「もっと支社にいろ」「人数が足りないんだからギリギリの時間で会議に行け」っていうくせに! 三代前くらいの誰も使わないアプリやれとか、たいした契約でないインフォマを支社に回したり、とうとう貯金箱を無理に買わせる。本社ない方がマシな状況。 本来なら会社の総務が行う手続きでも、椅子にどっかり座り込み必要なら自分でやれば?ってな感じ。
お前ら何の仕事をしてるんだよ。 >>20
ヒルのようなやつらだよ、命令するだけ。自分たちは何もしない。支社と本社の環境に差がありすぎるよ。 本社は楽だよ
毎日7時過ぎには家につく
もう、支社には戻りたくない 強制的にパステル取り上げられて、採用決めるまで成績入れられないなんて、もはやパワハラでは? >>22
お前のそのような態度が支社の人間の仕事に対する取り組み姿勢に対して悪影響を与え、支社に配属されている若手の離職に繋がっているわけだけど、その辺りについてはどう思うの? こんだけ業績悪いと大同に切られてしまうよ
増資なんかしてもらえると思わないほうがいい
HD解消されて大同だけ第一グループ入りしかねない >>24
なに?
若手総合職の離職多いのに、営業職員増やしてどうやって回していくの?お偉い様が支社にやってきて、職員教育するの?やる訳ないよな!王様と奴隷の会社作る気か? >>24
何言ってんの?
彼が言ってるのは本当のことだよ
本社は本当に楽だよ
オフィスも綺麗だしほとんどの人間が支社なんて行きたくないって思ってるよ
本社と支社の採用分ければもっともっと優秀な人が本社に来るよ
支社に行ったらまともな若手がほとんど辞めている、勿体無いよ 営業職員も同じく本当に自力で頑張ってる人が去っていき、癒着とぱらさいとさん、媚びしもべみたいなのばかり残り本物のスキルを持った営業さんは殆どいない、アホばかりの集まりで詐欺師みたいなばかり。 >>27
私も支社業務が辛く、一番の理由は、支社長が原因で辞めました。
本社なら、もっと続けることができたかもしれないですね。 10年くらい前に、本社の人が「支社最高!」って言っており、また支社勤務の人気もあった。
しかし、今は違うな。「支社最低!」だ。 >>29
本社なら支持するだけで楽ですから辞める理由がないですよね支社なら若手は毎日飛び込み営業
やってられないですよこんなところで
人生の半分以上が支社でしょ 支社長のパスワードで仕事して、振休も取らせない。支社から逃げ出さないとヤバイ 弟は上場企業勤務で、世間様の評判もここよりずっといいし、給料も俺なんかよりいいけど、毎日6時には帰れるらしい。
ここが異常。 >>33
全ての元凶は、ほ○たけ○○だよ。
アイツが全て壊した、この会社の良い部分を。 うちの支社の総合職なんて、誰一人として飛込み同行なんてしてないよ。プリント作成が忙しいようで。口だけ偉そうだけど相談も出来ないクズの集まり。
ホウレンソウが出来ない支社長の元で働くと意味不明な解答をする総合職が育つ。 プリント作成なんてパートにやらせりゃいいんじゃないのか?
社員は付加価値が高い仕事をすべきだと思うけど
外部だから事情はわからんが >>37
だめな人ばかりですよネ、大丈夫なんでしょうか >>41
今は、ペーパーレスの時代!
あっ!ここは、昭和の会社だったか(笑) >>42
だから、時代遅れの飛込みが絶対と思い込んでるんだよ。パソコンなんか他社はマルチ画面だし、内容変更見積もりだってその場で出来るしな。 今、損保キャンペーンではないかな?先日、自動車満期が近いお客様の見積りお願いしたら、忙しいからと総合職&事務に断られたのだが、契約取る気のないのなら、代理店辞めれば良いのにね。しかも、これで2件目。お客様、他社で契約されました(泣) >>44
酷いですね、支社長に相談した方が良いですよ。絞ってもらうべきですよ。損保キャンペーンでしょ? そういや、損保の役員だった
アホの平i はどうしたの?
この頃あまり見かけんけど >>49
支社長、次長が振休残を自慢する会社
割増賃金で買い取ってやれよー かけつけ隊行くだけ。BSS入力するだけ。アプリ総合職が営業の携帯で入力するだけ。社長向けに数字作るだけでは成績下がるよ >>51
その通り。まだ入力してくれる総合職がいるだけで羨ましい。うちは同行で全員出てるからなっ。 >>51
全てが内向き。
衰退するべくして衰退した会社。 >>46
支社長は採用ばかり、ほかの事には目もくれてません。キャンペーン辞めれば?ってか、代理店辞めれば?お客様に失礼過ぎです。 >>51
アラームも入力だけで、連絡なんてやってない。 >>55
俺たちもそんなクソみたいな仕事をしたいわけじゃない。
けども支社の人数が圧倒的に少ない。
そんなことをよそ目に本社はくそ業務を押し付けてくる。
できるだけ全てをこなし、仕事が回るように新たな体制をつくろうとしてると、職員からは最近の総合職は飛込みに出ない、同行してくれない、で文句を言いだし、業績が下がる。
すると、本社はくそみたいな報告を求めてきて、他の仕事が疎かになる。 >>55
うちも入力だけ
電話掛ける時間もない
在籍だって入力すら
してないからこっちで
操作 >>58
人は動かず口は動き、画面上操作のみで活動したかのような嘘操作。本社も画面上を見るのみで各支社に抜打ち検査する勇気が無いから、事前連絡。監査も同じ。知らされて行う事に何の意味があるのですか?社長さん。 この会社は目的と手段をはき違えている。どうでもいいことばかり こんな会社だったかなあー
技術を使いこなせず、技術に殺されてる
無駄な仕事ばかり増えた >>59
人は同行で動いてる。
夏にはパステルも新しくなるんだって?
また脱落ババアのために若手総合職の
同行が増える! 社長さん。 >>63
まだ、パステルなの?
今の金融機関はiPadだよ。
商品は良いが、技術や考え方が遅れてるよな〜
今までず〜っとパステル使っていたから、それを断ち切れないって訳かい?
そんなつまらないこだわりを持っているからいつまでも昭和の会社なんだよ! >>64
らくらくスマホたって、登録した電話しか使えないのにiPadにしたら同行増えるだろっ。
褒めてやれることは、電話番号を暗記して普通の電話から掛けてることくらいかな。
スゴイぞっ! まあどうせ長くないんだから喧嘩すんなよ
顧客無視の会社が生き残れるわけ無い
総合職が顧客の方を全く見れてない
これでうまくいくはずなんてないよ 去年、社長交代って聞いたんですが、どうして今でもT中さんなんですか? 新人ですが朝礼ってなんか宗教ぽくてこわいのですが全国こんな感じですか?
耐えきれずもう辞めることにしました 無料で独自ドメインを多数取得&運用する方法
https://ryoma.space 若年層獲得目的で少額保険会社買収第◯生命。さすが。対してうちのシニア向け作戦心配だわ、給付とかクレーム対応とか対応するコストを計算に入れてないんじゃないか?手間ばかりとられてる >>72
アホ、他が力入れてないんだからそういうこと
敢えてシニアではなく、行き先が無くシニアだから
今のシニアが死んだらいよいよ終わり
はい、シニアになったから太陽生命ではないんだから >>72
確かに時間はとられますね。換算にならない仕事が増えました 明日からクリスマス3連休です
休日出社して朝礼後に総合職が同行付いていく感心な支社は全国に何社あるでしょうか
今年は日曜日がクリスマスイブです
久しぶりの替え歌ユーミンの恋人がサンタクロースで休日出社がクリスマスイブ
日曜日がクリスマスイブ
最高の出社日
総合職ども同行付いて行こうよ♪ I G部長今は辛いかもしれませんが負けないでください。部長の応援団はとても多いです 総合職諸君
休日出社で支部長の同行ついてメイト切るのがそんなにつらいですか?
若手総合職にとっては同行でメイト切りや書類点検やら説明代行なんて造作もないはずでしょう
今年は現実に北海道の支社ではクリスマスイブイブの23日とクリスマスイブの24日に休日出社にして朝礼で支社長と総合職がサンタコスプレをします
暇をもて余してる支社は見習うように
元プリントのお兄さんからのお願い
(◎-◎;) さて、支社長のサンタ姿を楽しみに休日朝に出るか
クリスマスでも頑張って飛び込みでアポ取れば総合職のお兄さんたちからプレゼントもらえるんだよね( ≧∀≦) いつまでも全体集団出てくれると思っていた
未挙績部下でも辞めるの怖いと初めて思った
人を採用する事を真面目に考える日曜出社のクリスマスイブ >>82
セックススレの経費の計算ばかりしている人よりこちらのほうが支社長の本来の資質
さすが本スレで安心できる( ☆∀☆) >>83
>>82の支社長が本当に採用のこと考えているなら無意味な休日出社を廃止すること
何が悲しくてクリスマスに朝礼しないといけないの? >>81
素晴らしい仕事だ。
サンタのコスプレして、営業職員のやる気を引き出し、成果に繋げる。
休日出勤お疲れ様です。
ただし、身体にだけは気を付けてください。
無理して体を壊されている方が、多々いらっしゃるみたいですので。 >>84
ほんとそれ
クリスマスに無理やり仕事させようとする会社に自分の友人を連れてくると思うかね? >>87
あなたは日頃イニシャル契約仕事しかしないのですか?
お友達に限定しなくても良いでしょう
どんな時世でも職にあぶれる哀れな人はいます。太陽生命保険の採用対象年齢は55歳迄です。40代からの転職は難しいから40歳〜55歳の求職中の女性を探すのは案外簡単だと思います
愚痴こぼしてる暇有るなら
今からでもハロワでも行って来たらどうですか?
この人の支社長にも問題ありますね >>88
イニシャル以外に方法があるならおせーてください、飛び込みなんて誰も取れてませんので… >>89
>>88は採用活動の例ですから
今日はクリスマスイブイブだけど国民の祝日です。ハロワにいっても意味無くないですか? >>88
この人何言ってんの?太陽で働いてる人は哀れな人の集まりなんだ。だから、人間捻じ曲がってんだね。ハロワ採用は人間関係薄いから退職率が高いから友人誘って来いと言うのは会社なんだが。 >>88
今の40〜50才って、他の会社も採用率高いから、クソみたいな太陽なんか選ばないよ。本当、世の中見てないよな。 >>88
それくらいの年齢だったら、何処が良い職場か考えるでしょ。しかも、その年齢から考え無しの飛込みって、ボロ雑巾扱いするつもりですか?40、50代を馬鹿にしてますよね。 >>88
こんな奴のある会社、こちらから願い下げですわ
営業なめんなー‼ その北海道の支社は闇出勤なの?いずれにしても支社長は馬鹿だろ 支社で活躍できる資質の総合職が激減しているのに営業所を作ったり時代錯誤なんだよな >>96
どーせアホのホ●軍そーだろ
はよ消えんかなー >>98
逆ザヤと不動産投資の失敗だろ。
同じではないです。
経営者が無能な点は同じ。 >>99
>>95
メリークリスマスイヴ!総合職や営業職員さんらし仕事のボヤキ書き込みが多く、クリスマス連休初日から賑やかなところを見ると案外全国的に支社解放していたようですね
皆さん仕事熱心で素晴らしいことですです\(^-^)/
北海道は年末年始も返上して頑張らないといけないくらい赤だらけです
クリスマスパーティーだの第九のコーラスだのに参加している場合でありません
県庁所在地意外の地方支社は統廃合して中央集権1支社のみにまとめようかという案が上層部会議で出たという噂です
他の地方も年末年始に浮かれてバカンスを楽しんでいたらエライ事になるので気を引き締めて営業しましょう >>86
振休は来年の夏休みまで取れません。
ここの会社は振休の日にちが決まって
ない。本来なら割増賃金ものですが、
アホ集団だからそんな法律知らない。 >>101
訳のわからん赤だらけの支社や事業所開けるだけでマイナスだよな。各地域の主要支社にまとめてはと、自分も思ってたけど、やっぱりなって感じ。 広げるだけ広げてみないと理解できない先を見る事の出来ない会社って事。行き当たりバッタリ生命って先輩達は言ってます。 >>101
経営陣以外はとっくに気づいてますわこんなこと。ワンマン経営いつまで続くのか 誰か、太陽生命の現状2017を読んだ人居る?内容は嘘ばかり。新人教育の内容も嘘、飛込みロープレしかやらない。コンサルティングなんて皆無。未来予想図?総合職でさえ知らない人ばかり。こんな大嘘良く公表できたもんだ。 マナー教育って?支部長自らゴテゴテキラキラのネイルに派手なジャケットにミニスカ。キンキラキンの金髪で昭和の水商売みたいな格好で訪問して来る。普段着のような人もいるし、ここって、金融機関でないの?怖すぎる。 やばいな、支社統合したら一般職いらんやないかい
採用してなかったんもこれがあるからか >>109
採用最低の人材だらけ、育成ダメダメ総合職、業績ベテランの緩和と新人のイニシャル頼み。 支部長はその新人のイニシャルをハイエナして自分だけ肥やすみたいな構図ができあがってるよね。 >>113
育成手当に早期脱落も退職も関係無いからな。今月の給料が60万、ボーナスも50万だって自慢してた。 >>113
本当、そう思う。骨の髄までって感じ。金に貪欲で汚いのが支部長だよ。本人に何のスキルも無く育成も出来ないのにね。 >>101
少なくとも札◯、大◯は東西南北いらないでしょ 営業部もとうとうゴーン長作りに舵を切ったことは大きな成果・分岐点と言えよう。
他社(日○、第○、○安)の同期と飲む機会があったが他社も考え方は一緒のようだ。
ただ、なかなかうまくはいっていないと聞いた。
うちの、○関、○久、○田の増員の話しに驚いていた。これらの支社は太陽だけでなく、業界トップのゴーン支社やということがわかった!
未来を見るなら、業績より採用や!
業績捨てて採用せえ! >>118
社内教育さえ出来ない会社に人が来る訳がない。会社業績上がる前に社内改革に投資しろ。アバズレ支部長廃止しろ。会社で求人出してみろ。誰も来ないだろ(笑) >>119
教育なんて考えてないよ!
FEさえ採用ストップ
総合職と一般職の空いた時間で勉強
見とけ!いい加減な会社 はよつぶれんかなー社会にとって悪でしか無い
ここで働いていると役員、本社の人間以外幸せになれない 内務員と支部長だけ搾取できる仕組みやね。ネズミ講みたいやね。 だって、朝礼で少し勉強って思ったら、ネットで検索したトップ表示の内容のコピペだもんな。支社長はじめ総合職に質問しても、ネットの答えのみ。ネットで調べて解らないから質問してるのに、意味無い。 >>124
期待すんな、もう他に移れない若手のカスか変化を好まないオッさんしか残ってない >>106
IR資料虚偽はまずいですよ。本当ですか? >>126
大同も研修関しちゃ似たようなもんだと思うが
もっと採用人数絞って育てりゃいいのにと思うんだけど、毎月イベントやって採用活動しても無駄だと思うんだ。 >>127
むだむだ、そんな必死で誰でもいいと言わんばかりの採用してたら働いている人がプライドもてないよ >>128
説明会とかいいことしか言わないんだもん。大同生命なんか一年間に96%が退職するけど、どこもそんな感じなんかな?
説明会の話糞つまんなかったし、都合の悪いこと聞かれたくなかったのか、質問時間短いし、嫌悪感しか覚えなかったわ〜
研修も多くて恵まれてたみたいだけど、私雑談できなかったからダメだったわ
社内の福利厚生売りにしても営業好きだったりプロ意識なきゃ続かねーよ。
大同には二度と関わりたくないw 本社と、支社でも転勤のない地域の一般職なら幸せですよ。
絶対に辞めないし、何歳になってもしがみつきます。 >>130
ボーナスいいから辞めれんよなー
地方では破格だぜ
営業職員が気の毒になるわ >>131
だよね。
営業職員なんか、下手すれば給料よりぐんと少なかったりするしね。 >>132
そのくせ総合職の方が貰ってるからって理屈で面倒なことは総合職に丸投げ。転勤ないし良い身分だよなー
ボーナスもベテランになったら軽く100超えるしな 地方の一般職は最高だよね。
みんな子持ちで超オバハン。
だれも転勤が無いから、互いにナアナアの関係。
困ったことは転勤してくる総合職に丸投げ。
ここの地方水準からして収入は良いので、絶対に辞めない。
本社は総合職も一般職も最高だけそ、なかなか本社には行けない。
地方は一般職なら最高。
結婚して子供が居る人ばかり。
産前産後の休暇に、有給も取りまくり。
お互い様だから文句は言わない。
つうか、休んでいる時の業務は、総合職に頼めばいいからね。 >>134
支社総合職と営業職員は幸せになれない、断言できる
その幸せを本社の奴らと一般職が享受、不公平すぎるだろ 支社総合職12時間拘束あたりまえ
営業職員に同行あたりまえ >>136
それを乗り越えて来た人が支社長→本部長→役員→重役→経営陣になっている
田中代表は若きは日、地方支社長をしていた当時は契約が上がれば営業日時間外の深夜早朝、休日でも会社のカギをあけて入金処理していたのは有名な話 >>137
こんなアホがいるから後任が困るんだよな、労働環境悪化させやがって自分さえ良ければ良いんだろうな
当たり前のように土日休んでたら非役にされて飛ばされたよトホホ >>138
今は非役のほうが出世
評価や役職チラつかせて
営業職員の同行、運転手で
日中仕事が出来ない。
夜は支社長、次長のパスワードで
書類作り。
社用車とパスワード問題
どうにかしろっ!
本社お得意の対応策考えろ! >>138
もしや…留守番長
おはようございます
これから朝礼盛り上げ頑張って下さい >>139
タイムカード制にすれば、どうかな?
実際の労働時間が残るし、闇出社してもバレる。 >>140
朝礼なんてやらせてもらえないよ
そもそももうやる気なんてないし >>141
絶対会社はしないだろうね
見て見ぬ振りを続けますよ〜 >>141
タイムカードにしたところで
次長さんあたりがタイムカード管理するだけ💧
本人が打刻したかなんて分からない。
経費の無駄でしょ >>144
支社で働く下々の者に
情けはかけないよ。
この会社
上しか向いてない 腐った会社だよ、心からなくなっちまった方が世の中になると思いはじめた >>144
いいんじゃない。労基入って公表されてブラック大賞に入ればいいの >>148
労基に相手にすらされてないのが辛いところ >>149
最近入ったけど、よく出来ていると褒められたそうです。 >>154
同行入ってるから休めません。
帰省中の息子にアポ入れた。 学生時代の友人と話してたらうちのブラック企業度合いの酷さを改めて感じました 訴えるか、辞めるか悩む >>157
訴えても時間の無駄、絶対変わらんよ。こんな会社に時間使うの勿体無いし、辞めて普通の会社探した方が余程効率的よ。 あ0871 もしもの為の名無しさん 2017/12/29 04:13:30
仕事収めお疲れ様です
本スレも相変わらずで飛び込みとハロワ立ちの文句ばかり
危機感持ちは総合職にもいないのが残念
この赤損益だから正月に出現朝礼するヤルキマンマン、Pは万件からの支社はないのか
2017.01
今年は正月2日から同行ついて行ってメイト切った @S市
来年からも歴史を繰り返してほしいものです
(◎-◎;)
♂セックススレより 今年のクリスマス連休もそうだったけど
もう本日、平成29年大晦日から明けて平成30年新春三ヶ日の間にちゃっかり休日出社する太陽生命保険磁石がちらほら出そうだ
全国的に休日出社、残業、同行、自家用車の総合職の禁止4原則は建前だけで終わった1年だった 全国的に休日出社、残業、同行、自家用車の総合職の禁止4原則は建前だけで新年明けても続くでしょう 今、フジテレビでやってるけど、
三井生命のトップセールスマンが、人に感謝される仕事がしたいと、早期退職して造園業に
生命保険は感謝されないのかいw 嫌われる仕事っていうのが本音なんだろうね、いくらトップセールスでも。友達減るもの。 >>165
親戚と疎遠になった
だって、普通に考えたら勧められたら嫌だもんね
若い人結婚したりしたらネットで調べて入るし独身はそもそも入らないし安くて良いなら勧められるけどうちはちょっとね。。。 ここの社員に騙された
どこに言えばいいのかな
苦情はどこに言えばいい?
カスタマーセンターにいえばいいのか >>167
揉み消さられますので、外部の機関にご相談されては? >>169
それがベストです
応援してます、この会社を変えるには外部の圧力が無いといけませんので 大晦日に法的措置の話題は虚しく悲しすぎる
この会社は正月休も設計書とパステルメイト持参でアポに行くのか? >>172
頑張ってください、心から応援しています、残念ですが私たちでは変えられません、本当に腐っています 年末やってきた職員さんに刺青あったけど、太陽生命さんはヤクザと関連があるんですか?そんな人を雇っている会社を疑いますし、凄く怖いし不快感100%です。 担当が、退職したので次の担当者を支社に尋ねたら、どうしても来て欲しいなら訪問しない事も無いですが、担当者を決める事はしてないので、知りません。と冷たい解答。 契約者から連絡しない限り、新情報も得られないという事か聞いたら、「そうですね、仕方ないですね」だって。住◯や日◯は必ず次の担当から挨拶あるのに、最悪。 >>176
終わってますね、不在籍ですか
こんな会社絶対関わらない方が良いですよ プロフィール番号:personals-1511532568-396386
ゆら 43歳 東京都23区
もう自分の子は難しいが子育てしてみたい、
好きな人の子なら受け入れる覚悟がある、
そんな人が希望です。
https://partner.yahoo.co.jp/
漢字読めない
サクラ そんな事より1よ、ちょいと聞いてくれよ。スレとあんま関係ないけどさ。
この前ナメック星行ったんです。ナメック星
そしたらなんかナメック星人がたくさん殺されいてわけわかんないんです。
で、よく聞いたらドラゴンボールをあつめて願いをかなえるとか、言ってるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、ドラゴンボールごときで普段来てないナメック星に来てんじゃねーよ、ボケが。
ドラゴンボールだよ、ドラゴンボール。
なんかガキとかも来てるし。ドラゴンボールで仲間復活させる?。おめでてーな。
よーしお父さんがくるまでかんばるぞ、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、千豆やるからその玉よこせと。
ナメック星ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
ギニュー特戦隊といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと神龍を呼び出したと思ったら、
ベジータの奴がフリーザーに殺されたくないなら、俺を不老不死にしろ、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、不老不死なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、不老不死、だ。
お前は本当にフリーザーに勝てるのかと問いたい。問い詰めたい。小1時間問い詰めたい。
お前、不老不死になりたいだけちゃうんかと。
バトル通の俺から言わせてもらえば今、バトル通の間での最新流行はやっぱり、
太陽拳、これだね。
太陽拳に続けて気円斬。これが通の戦い方。
太陽拳ってのは目くらましだけの技。そん代わり誰にでもきく。これ。
で、見えないところに気円斬。これ最強。
しかしこれを使うと次から読者にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、元気玉でも使ってなさいってこった >>177
不在籍って言うんですね。加入する時は全てのお客のアフターフォローもしっかりしてるし、って言ったのに。不在籍の客の事は知った事ではないという対応に不快感満載です。 >>180
数年ごとに契約などのご褒美に不在籍の契約は新担当に付与されます。
フォローの仕方のガイドラインなどありませんし、
契約の見直しや新規契約が見込めないと、営業職員からの自発的なフォローは受けられませんよ。
総合職への帰社報告時に、契約は見込めませんがフォローで訪問しましたなんて言うと何やってんだって話になります。
そういう会社なんです、いざという時にはコールセンターや支社に直接連絡してください。
そうすれば、最低限の対応はしてもらえますよ。 >>181
実態はまず支部長に不在籍情報がわたひ既契約者と見直し更新が成立したら、晴れて新人が成績を付けてもらえる
別名「育成満期」と呼ばれている
2年未満の新人は支部長を敵に回さないのが特
どのコと不在籍既契約者様の更新の為コンビ組むかは支部長の勝手
そして、どの支部長に不在籍情報を渡すかは支社長の勝手 そんな事より1よ、ちょいと聞いてくれよ。スレとあんま関係ないけどさ。
この前ナメック星行ったんです。ナメック星
そしたらなんかナメック星人がたくさん殺されいてわけわかんないんです。
で、よく聞いたらドラゴンボールをあつめて願いをかなえるとか、言ってるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、ドラゴンボールごときで普段来てないナメック星に来てんじゃねーよ、ボケが。
ドラゴンボールだよ、ドラゴンボール。
なんかガキとかも来てるし。ドラゴンボールで仲間復活させる?。おめでてーな。
よーしお父さんがくるまでかんばるぞ、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、千豆やるからその玉よこせと。
ナメック星ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
ギニュー特戦隊といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと神龍を呼び出したと思ったら、
ベジータの奴がフリーザーに殺されたくないなら、俺を不老不死にしろ、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、不老不死なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、不老不死、だ。
お前は本当にフリーザーに勝てるのかと問いたい。問い詰めたい。小1時間問い詰めたい。
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バトル通の俺から言わせてもらえば今、バトル通の間での最新流行はやっぱり、
太陽拳、これだね。
太陽拳に続けて気円斬。これが通の戦い方。
太陽拳ってのは目くらましだけの技。そん代わり誰にでもきく。これ。
で、見えないところに気円斬。これ最強。
しかしこれを使うと次から読者にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、元気玉でも使ってなさいってこった >>182
そして、支部長は体を武器に支社長から優良な情報をもぎとる。 >>184
ホントそれ!
うちも聞いた話では支社長の膝にまたがり、泣き落としにかかったってさ。
昭和の安キャバレーみたいなかいしゃだよな。 >>184
支部長くらいになると大体閉経してるから中出ししまくれて逆に良いらしいしね。 そんな事より1よ、ちょいと聞いてくれよ。スレとあんま関係ないけどさ。
この前ナメック星行ったんです。ナメック星
そしたらなんかナメック星人がたくさん殺されいてわけわかんないんです。
で、よく聞いたらドラゴンボールをあつめて願いをかなえるとか、言ってるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、ドラゴンボールごときで普段来てないナメック星に来てんじゃねーよ、ボケが。
ドラゴンボールだよ、ドラゴンボール。
なんかガキとかも来てるし。ドラゴンボールで仲間復活させる?。おめでてーな。
よーしお父さんがくるまでかんばるぞ、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、千豆やるからその玉よこせと。
ナメック星ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
ギニュー特戦隊といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと神龍を呼び出したと思ったら、
ベジータの奴がフリーザーに殺されたくないなら、俺を不老不死にしろ、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、不老不死なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、不老不死、だ。
お前は本当にフリーザーに勝てるのかと問いたい。問い詰めたい。小1時間問い詰めたい。
お前、不老不死になりたいだけちゃうんかと。
バトル通の俺から言わせてもらえば今、バトル通の間での最新流行はやっぱり、
太陽拳、これだね。
太陽拳に続けて気円斬。これが通の戦い方。
太陽拳ってのは目くらましだけの技。そん代わり誰にでもきく。これ。
で、見えないところに気円斬。これ最強。
しかしこれを使うと次から読者にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、元気玉でも使ってなさいってこった >>188
荒らすならしばくぞ
このクソ契約書が、死ね >>190
勝手にやれわざわざこんなとこに書くな消えろ >>176
『住◯や日◯は必ず次の担当から挨拶あるのに』
→「必ず」なんてありえない。
営業職員は事業所得で、契約を挙げなければ収入にならない。
だから担当を強制できないのが実態。
フォローを要するなら、支社ではなく本社に電話するのが一番。
でも、担当なんていない方がいいと思う。
見直し含めて、フォローの目的は加入してもらうことなんだから。 そんな事より1よ、ちょいと聞いてくれよ。スレとあんま関係ないけどさ。
この前ナメック星行ったんです。ナメック星
そしたらなんかナメック星人がたくさん殺されいてわけわかんないんです。
で、よく聞いたらドラゴンボールをあつめて願いをかなえるとか、言ってるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、ドラゴンボールごときで普段来てないナメック星に来てんじゃねーよ、ボケが。
ドラゴンボールだよ、ドラゴンボール。
なんかガキとかも来てるし。ドラゴンボールで仲間復活させる?。おめでてーな。
よーしお父さんがくるまでかんばるぞ、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、千豆やるからその玉よこせと。
ナメック星ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
ギニュー特戦隊といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと神龍を呼び出したと思ったら、
ベジータの奴がフリーザーに殺されたくないなら、俺を不老不死にしろ、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、不老不死なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、不老不死、だ。
お前は本当にフリーザーに勝てるのかと問いたい。問い詰めたい。小1時間問い詰めたい。
お前、不老不死になりたいだけちゃうんかと。
バトル通の俺から言わせてもらえば今、バトル通の間での最新流行はやっぱり、
太陽拳、これだね。
太陽拳に続けて気円斬。これが通の戦い方。
太陽拳ってのは目くらましだけの技。そん代わり誰にでもきく。これ。
で、見えないところに気円斬。これ最強。
しかしこれを使うと次から読者にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、元気玉でも使ってなさいってこった そんな事より1よ、ちょいと聞いてくれよ。スレとあんま関係ないけどさ。
この前ナメック星行ったんです。ナメック星
そしたらなんかナメック星人がたくさん殺されいてわけわかんないんです。
で、よく聞いたらドラゴンボールをあつめて願いをかなえるとか、言ってるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、ドラゴンボールごときで普段来てないナメック星に来てんじゃねーよ、ボケが。
ドラゴンボールだよ、ドラゴンボール。
なんかガキとかも来てるし。ドラゴンボールで仲間復活させる?。おめでてーな。
よーしお父さんがくるまでかんばるぞ、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、千豆やるからその玉よこせと。
ナメック星ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
ギニュー特戦隊といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと神龍を呼び出したと思ったら、
ベジータの奴がフリーザーに殺されたくないなら、俺を不老不死にしろ、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、不老不死なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、不老不死、だ。
お前は本当にフリーザーに勝てるのかと問いたい。問い詰めたい。小1時間問い詰めたい。
お前、不老不死になりたいだけちゃうんかと。
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太陽拳、これだね。
太陽拳に続けて気円斬。これが通の戦い方。
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で、見えないところに気円斬。これ最強。
しかしこれを使うと次から読者にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、元気玉でも使ってなさいってこった >>195
他社を知らない、井の中の蛙。
可哀想に。それだから、太陽はダメなんだよ。 フォローだけでも、利益になるシステムになってるって、知らないんだな。太陽にはそれさえない、使われるだけの働き方だから仕方ないか。 そんな事より1よ、ちょいと聞いてくれよ。スレとあんま関係ないけどさ。
この前ナメック星行ったんです。ナメック星
そしたらなんかナメック星人がたくさん殺されいてわけわかんないんです。
で、よく聞いたらドラゴンボールをあつめて願いをかなえるとか、言ってるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、ドラゴンボールごときで普段来てないナメック星に来てんじゃねーよ、ボケが。
ドラゴンボールだよ、ドラゴンボール。
なんかガキとかも来てるし。ドラゴンボールで仲間復活させる?。おめでてーな。
よーしお父さんがくるまでかんばるぞ、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、千豆やるからその玉よこせと。
ナメック星ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
ギニュー特戦隊といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと神龍を呼び出したと思ったら、
ベジータの奴がフリーザーに殺されたくないなら、俺を不老不死にしろ、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、不老不死なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、不老不死、だ。
お前は本当にフリーザーに勝てるのかと問いたい。問い詰めたい。小1時間問い詰めたい。
お前、不老不死になりたいだけちゃうんかと。
バトル通の俺から言わせてもらえば今、バトル通の間での最新流行はやっぱり、
太陽拳、これだね。
太陽拳に続けて気円斬。これが通の戦い方。
太陽拳ってのは目くらましだけの技。そん代わり誰にでもきく。これ。
で、見えないところに気円斬。これ最強。
しかしこれを使うと次から読者にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、元気玉でも使ってなさいってこった 3年間の付き合いになる親友が実は二郎に通っていることを最近知った。
なんでも週2回は通っているらしいのだが、たまたま俺とは行く曜日がずれていて遭遇していなかった。
お互いに二郎ファンであることを知ってテンションが上がり、そのままの勢いで二郎へ。
並んでる間はコールの内容やら、どこの二郎が美味いだのと二郎トークに花を咲かせていた。
そして我々の番になり、店内に入ったときから自然と会話はなくなり、これから来る二郎へ気持ちを集中させていた。
お互いに大豚の券を購入。まずは親友のコールから。「ヤサイマシマシニンニクマシアブラカラメ」
こいつなかなか・・・と思いつつ、俺の番だ。「ヤサイマシマシニンニクチョモランマ」
ほぼ同時に出される二郎。
心の中では親友がどれほどのロティストかを見極めるつもりでいた。
俺が箸をつけようとした瞬間、猛然とかっ込む親友。その速さは音速天使の異名を持つ俺に匹敵、
いや正直に言えば俺の全力でも勝てないレベルだった。
「ウオオオオオオオオオオオオ!!!!!!!!!!!」
負けてなるものかといつにない速度でかっ込む俺。そして、それに釣られる隣人達。
場は完全に友人が支配していた。そしてほぼ誰もが同時に丼を上げ、席を立った。
そのタイムは・・・過去最高だった。
親友は俺なんかじゃ敵わない名ロティスト、まさに日本有数のロットマイスターだった。
帰りにその話をしたら、「ロティストだのロットマイスターだのってなんだよwwww初めて聞いたわwwwww意味わからん」と返された。
真の天才、いや、真の二郎キチガイが親友であることを誇りに思いつつ帰りに吐いた >>206
荒らしは消えろボンクラ、基地外野郎、氏ね >>207
太陽の真相を曝け出されたくない、上からの荒らし作戦か?
ウザ! 平I 元役員他にやることないんすか?
子会社そんなに暇なんすか? >>206
ここのスレとは、関係ないやろ!
はよ、失せや! 皆さん、しっかり休みをおとそ満喫しているようですね
今年は正月にメイトを ここの生保って、交通事故での保険金請求のときに事故証明書とらないと使えないって聞いたけどマジ? 3年間の付き合いになる親友が実は二郎に通っていることを最近知った。
なんでも週2回は通っているらしいのだが、たまたま俺とは行く曜日がずれていて遭遇していなかった。
お互いに二郎ファンであることを知ってテンションが上がり、そのままの勢いで二郎へ。
並んでる間はコールの内容やら、どこの二郎が美味いだのと二郎トークに花を咲かせていた。
そして我々の番になり、店内に入ったときから自然と会話はなくなり、これから来る二郎へ気持ちを集中させていた。
お互いに大豚の券を購入。まずは親友のコールから。「ヤサイマシマシニンニクマシアブラカラメ」
こいつなかなか・・・と思いつつ、俺の番だ。「ヤサイマシマシニンニクチョモランマ」
ほぼ同時に出される二郎。
心の中では親友がどれほどのロティストかを見極めるつもりでいた。
俺が箸をつけようとした瞬間、猛然とかっ込む親友。その速さは音速天使の異名を持つ俺に匹敵、
いや正直に言えば俺の全力でも勝てないレベルだった。
「ウオオオオオオオオオオオオ!!!!!!!!!!!」
負けてなるものかといつにない速度でかっ込む俺。そして、それに釣られる隣人達。
場は完全に友人が支配していた。そしてほぼ誰もが同時に丼を上げ、席を立った。
そのタイムは・・・過去最高だった。
親友は俺なんかじゃ敵わない名ロティスト、まさに日本有数のロットマイスターだった。
帰りにその話をしたら、「ロティストだのロットマイスターだのってなんだよwwww初めて聞いたわwwwww意味わからん」と返された。
真の天才、いや、真の二郎キチガイが親友であることを誇りに思いつつ帰りに吐いた そんな事より、きいてくれる?
このあいだ、ハローワーク行ったんです。職安。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで入れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、失業率過去最高、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、失業率5%如きで普段来てない職安に来てんじゃねーよ、ボケが。
5%だよ、5%。
なんか女連れとかもいるし。カップル2人で職探しか。おめでてーな。
よーし俺ココ面接受けちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、履歴書やるからその列空けろと。
失業者ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
公園に寝転がってるルンペンといつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女・ドキュソは、すっこんでろ。
で、やっと失業給付受け取ったと思ったら、隣の奴が、いや〜リストラされちゃって、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、リストラなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、リストラされちゃって、だ。
お前は本当に働きたいのかと問いたい。問い詰めたい。小1時間問い詰めたい。
お前、不幸自慢したいだけちゃうんかと。
失業通の俺から言わせてもらえば今、失業通の間での最新流行はやっぱり、
ヒッキー、これだね。
童貞ヒッキーアニヲタ。これが通の生き方。
ヒッキーってのは時間が有り余ってる。そん代わりやる気が少なめ。これ。
で、それに童貞アニヲタ(デブ)。これ最強。
しかしこれにハマルと次から両親にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあ、日雇い労働者でもやってなさいってこった。 3年間の付き合いになる親友が実は二郎に通っていることを最近知った。
なんでも週2回は通っているらしいのだが、たまたま俺とは行く曜日がずれていて遭遇していなかった。
お互いに二郎ファンであることを知ってテンションが上がり、そのままの勢いで二郎へ。
並んでる間はコールの内容やら、どこの二郎が美味いだのと二郎トークに花を咲かせていた。
そして我々の番になり、店内に入ったときから自然と会話はなくなり、これから来る二郎へ気持ちを集中させていた。
お互いに大豚の券を購入。まずは親友のコールから。「ヤサイマシマシニンニクマシアブラカラメ」
こいつなかなか・・・と思いつつ、俺の番だ。「ヤサイマシマシニンニクチョモランマ」
ほぼ同時に出される二郎。
心の中では親友がどれほどのロティストかを見極めるつもりでいた。
俺が箸をつけようとした瞬間、猛然とかっ込む親友。その速さは音速天使の異名を持つ俺に匹敵、
いや正直に言えば俺の全力でも勝てないレベルだった。
「ウオオオオオオオオオオオオ!!!!!!!!!!!」
負けてなるものかといつにない速度でかっ込む俺。そして、それに釣られる隣人達。
場は完全に友人が支配していた。そしてほぼ誰もが同時に丼を上げ、席を立った。
そのタイムは・・・過去最高だった。
親友は俺なんかじゃ敵わない名ロティスト、まさに日本有数のロットマイスターだった。
帰りにその話をしたら、「ロティストだのロットマイスターだのってなんだよwwww初めて聞いたわwwwww意味わからん」と返された。
真の天才、いや、真の二郎キチガイが親友であることを誇りに思いつつ帰りに吐いた 支社勤務ですが8時から9時の間の無償っておかしくないですか >>222
おかしいよ、俺はおかしいって支社長に言ったら逆ギレされたよ、みんな8時には来てるって理由でね。
悪どい会社だよ。作業時間8時にして終業1時間早めらよクソが。早番遅番分けても業務が回る仕組みづくりしろや。無能が。 確かに支社は8:00〜が実態だと思う。なので少なくとも17:00〜18:00は割増賃金の対象ですね。さあ組合さん出番ですよ。ちょっとは気概見せてください 友人や親からもおかしいといわれました。他にも休日の無償同行とか ありえないって >>227
朝礼が始まる時間ですよ
余裕を持って早目に出社するのが大人の、正社員の不心得ではありませんか?
朝礼前はプリント配りやeラーニングの立ち上げの時間を考えたら9時ギリはよくありません >>224
なぜ太陽生命保険に総合職として就職したのですか
固定時間で就業希望ならコンビニエンスストアとかコールセンターとかホテル業界などがおすすめです >>229
メール添付して各自プリントアウトすりゃいいだろ >>230
なぜ就職したかって?
人の太陽だからw >>230
ここしかはいれなかったからだよ
誰が好き好んでこんなとこくるか
ちくしょーー >>230
人の太陽に騙された、青かった。。金はやたら貯まったから感謝はしてるがつまらん会社だった >>232
支部長は大抵アラ50まして参与は70過ぎが多いのでそれは無理
参与用のデカ文字引き伸ばしプリントに重要事項は蛍光ペンで印を付けて用意するのも若手総合職の仕事です
もう一つ大事な仕事
アラ40過ぎの支社長は両面やサムネイルなど、多様化印刷は得意でありません
レポート用紙に片面づつ原稿書きします
支社長の下書きレポートを見て、パソコンで活字変換し、場合によっては画像も取り込み適切な両面印刷に編集する
これが出来れば昇給昇進が早いです
両面印刷プリントを冊子化出来れば尚ポイント高いのですが、氷河期入社のお兄さんは20代の若手総合職に代行させた事が発覚してブロック長から異動になりました
本社で名ばかりの役員に違い役職で重役の接待の手伝いがルーティンワークです
(◎-◎;) そりゃ支社に行ってはプリントごっこばかりやってたらしょうがない
ペーパーレスのご時世に紙ごみをふやしたら
ご自分一人でプリントごっこするならまだしも若手総合職を巻き込んで
総合職には手伝ってほしい仕事がたくさんある
両面印刷してる暇があったら参与さんの同行やハロワ活動するべきだ
本社で重役の荷物持ちやら座布団運びやら料亭の予約取りさそてもらえるのはすごい温情だ
ブロック長まで行った者は恵まれてる
平総合職ならリストラされとる
氷河期入社組こそ自分の立場と年齢の自覚が欠けとるとバファリン入社組は思う バファリン様は今日からお仕事始めでいらっしゃいますか (* ´ ▽ ` *)ノ >>225
>>224
バブル時代じゃあるまいし、ずいぶん強きな労働条件を出せるな。
時給仕事のバイトと違って正社員はただでさえ社保3点セット付けてもらってる
総合職は一般職より基本ベースが高くて福利厚生も数ある
営業はお客様を納得させて初めて成立する仕事だから定時にこだわってたら上手くいかないだろう
彼らは学生アルバイトの感覚のまま就職して総合職をやっているから早出勤務にごねるのだな
企業から雇保を負担していただいてるという自覚を持つべきではないだろうか いっそのこと男子総合職の雇用さ止めて
必要か時にメイト切りのお兄ちゃんに派遣から来てもらうようさしてもらうか 彼らも派遣さ向いてると思う
時間外さないし上役の顔色伺う付随業務さないし >>241
こんな感覚の方がまだいるとは‥別に8時出勤が嫌なのではない。業務指示なのに無償なのがおかしいのです 労働基準法知ってます? 帰省した家族から爺 婆を騙して保険加入させたとかいう苦情頻発だ。大丈夫なのかシニア層狙い 明らかに若い世代からイメージ悪いぞ うちの弟が、親戚の集まりで太陽の保険勧めだした。
親戚に、こんなめでたい席でお前は何をするんだときれられてた。 支社総合職で朝8時からの業務って遅くないか?
羨ましいぞ。
俺は、もっと早い時間からの支社しか経験ないぞ。 >>251
俺もかーちゃんにアフラック入れたよ
うちは高いから >>250
むしろ8時なんかに来たら、寝坊したのか?とか聞かれるしな。 >>253
支社長によりけりじゃない?
うちは、八時に来てもなんともなかったよ。
別の支社の時は、7時30分だったけど。 両面コピーできないとかw
小学生でもできる
馬鹿なのか >>222
>>225
会社をお客様に開放する時間が9:00〜17:00だとしたら前1時間は準備で後1時間は残務と次の日への引き継ぎ業務と解釈してはどうですか
今の支社長は新卒にそういう事を教育できないのか
会社訪問での上の対応も悪いかもしれない >>255
参与は78
支部長は50
そして、かつてのぐうしこ支社長は今年47 >>256
おじいちゃんそんな時代じゃないですよ、終業時間を8〜18にしろって話です そんな事より1よ、ちょいと聞いてくれよ。スレとあんま関係ないけどさ。
この前ナメック星行ったんです。ナメック星
そしたらなんかナメック星人がたくさん殺されいてわけわかんないんです。
で、よく聞いたらドラゴンボールをあつめて願いをかなえるとか、言ってるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、ドラゴンボールごときで普段来てないナメック星に来てんじゃねーよ、ボケが。
ドラゴンボールだよ、ドラゴンボール。
なんかガキとかも来てるし。ドラゴンボールで仲間復活させる?。おめでてーな。
よーしお父さんがくるまでかんばるぞ、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、千豆やるからその玉よこせと。
ナメック星ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
ギニュー特戦隊といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと神龍を呼び出したと思ったら、
ベジータの奴がフリーザーに殺されたくないなら、俺を不老不死にしろ、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、不老不死なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、不老不死、だ。
お前は本当にフリーザーに勝てるのかと問いたい。問い詰めたい。小1時間問い詰めたい。
お前、不老不死になりたいだけちゃうんかと。
バトル通の俺から言わせてもらえば今、バトル通の間での最新流行はやっぱり、
太陽拳、これだね。
太陽拳に続けて気円斬。これが通の戦い方。
太陽拳ってのは目くらましだけの技。そん代わり誰にでもきく。これ。
で、見えないところに気円斬。これ最強。
しかしこれを使うと次から読者にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、元気玉でも使ってなさいってこった >>256
不満の本質はそこじゃないんだよ。
残業の中身なんだよ。
朝入金にすりゃいいものをおばちゃん帰社するまで待ったり、ダラダラ残っている営業職員の相手したり、それで残業して、自分の時間がなくなるのは御免だよ。
残業あるのは入社前から誰もがある程度覚悟はしてるさ。
そこにやりがいがあればここまでの不満にはならないよ。 >>256
支社はかなりの無償残業をしないと運営できない環境なのにそれを放置していることに強い不信感があります。
早番遅番体制を作ること、人を増やすこと、36協定を改定して100時間まで残業代を支払うようにすること、出退社の時間を機械管理することなど本社に出来ることは沢山あると思います。
分かっていながら対応しないことがどうしても許せない。 両面コピーもできない社員なぞ、他にいっても通用しないから、しがみついた方がいいぞ >>264
社員といっても支社長、ブロック長→本社の役員付き
参与78 支部長50 かつてのぐうしこ支社長今年47
…何度言ったら(ノд`;) 何から何までくだらなすぎるぞ太陽生命
巨悪には程遠いが
スケールの小さな社会悪に見える >>256
準備時間はわかるが普通、その時間も勤務時間だから無償というのはおかしい
普通の会社だとね こんなだからCランク大にも愛想つかされる。将来不安だよ >>256
準備や次の日の引き継ぎなんて10分ずつもあれば十分だろう >>266
少なくとも氷河期入社のプリントのお兄さん元ブロック長、現本社役員付が要求していた仕事はコンビニでするような単純な両面コピーとは違います
支社長のレポート用紙の下書きを基にプリントの面積を有効活用したサムネイルり両面プリントアウトです。オンライン画像も上手くとりこんで
デスクトップのタスクバーを反転させつつWord、Excel、アクセス、Outlook数種類のOfficeソフトを駆使してわかりやすい営業教材を作成する仕事
あなた達はこなす自信はありますか?
Windowsキー+Aキーで作業モード無しのデスクトップに戻る事は解っていますか?
(◎-◎;) >>271
Windowsキーの組み合わせ、その他ショートカットキーの事はぐうしこさんが解説していましたね
それにしても本当に支社長の手書きルーズリーフ原稿を5分以内にテキスト化していたとしたらぐうしこさんのスキルヤバい
噂によると支社長の原稿が朝礼当日に出来上がってない時は支社長の口頭を文書化していたとか
自分らは支社長の走り書きを読み取るだけでいっぱいいっぱい( ̄▽ ̄)
支社長の文字は何だか分からない
達筆でないというより文字打ち込みの身になって考えてない 拘束時間と残業代が見合ってないないからカキコミされるのにこの会社の上層部は見て見ぬ振り。支社長に「ダメだぞー」と言ったり、圧力たっぷりの通知出したりしても、大した処分も無いから一部の支社長しか守らない。
懲戒みたいなヌルい通知じゃなくて、新聞のように容疑内容と実名出して、その酷い実態をさらけ出したらいい。人事も監査に来れば良いのに、夜9時くらいなら若手総合職もまだ居るから実態をその目で見ろ! >>227
>>231
太陽生命保険の女子社員に制服があった時代の一般職のお姉さん達は制服に着替えて各部署に入った時刻をもって勤務開始とみなされました。
私服から制服に着替える時間は仕事ではないのか?と組合で問題になった事がありました。
男性は朝着て来た服装で勤務開始出来るから良いが、女性は冬はコート、ストール、帽子、手袋など着けていて冬靴はロングブーツをはく必要性があるから男性の倍衣類の着脱に時間がかかるからその辺は配慮すべきだと思う
冬期間だけ窓口開始時間を9時から9時12分に繰り上げられないかという意見書を作った事がある >>274
同感
人事が監査に来ればいい
役員も監査に来ればいい
支社長が役員にヘコヘコする
ところを見たい。
悪徳支社長がどんな手口で無償残業を
強要しているか誰もが知りたい 不倫=解雇くらい規定改めんとだめではないでしょうか本社の偉い方々 >>261
社内で帰社報告を待っているより君が参与さんの同行ついてメイト切ってあげて
入金処理も手伝ってあげたほうが能率的だし何より精神衛生上良いだろう
参与さん曰く、お客様がパステルに同意サインして告知書を提出した時点で保険責任は開始されるから夜遅くなっても、入金は翌朝にもちこさないほうが良い
もし、一晩の間にお客様に事故があったらお客様に保障してあげられず気の毒する。
そういうところが分かるのはバブル期入社田中世代までだな 田中さんは地方支社時代から優しかった
成約が挙がれば真夜中でも朝早くでも支社のカギあけて告知書と充当金を預かって下さった
肩を抱いて「よく頑張ったね」と励まして下さった
それがあるから次の記念月間も頑張る気が起きる
それに引き換え今時のCSとかしてる若いコは月給取り根性だけで会社に貢献する気ないんだもの
参与たちが稼ぐから総合職も一般職も給料でるんだよ
参与や支部長のやる気を引き出し、仕事の補助をするのが総合職の役割でないのかい 固有名詞を出すなよ
個人情報の管理もできないのかよ
やべーな 参与さんが学校を卒業した時代はまだwebが無かったから個人情報保護法の教育もなかった 換算80しかならないインフォマ情報を総合職が営業職員対応を置いて外出、誰も使わないアプリの登録は営業職員の家族を総合職が登録。これじゃ、成績落ちるよね。 うちの支社長の手口
パスワードは俺か次長のを使え。
振休はだれも取ってないから、
振休予定日も俺か次長のパスワード使え。
振休なんかないんだよ!
誰も取ってないだろと恫喝
日中は営業職員とコンビで支社に居ることは
許さん!!
支社には夕方以降しか戻れず奴隷状態です。 >>286
どのエリアの支社ですか?ここに書いても解決にはならないでしょうがあなたが倒れるまえにどうぞ 九州ですかね? 俺らは営業職員じゃないから、土日のアポイントはまわしてくるな >>282
真夜中や早朝に会社来ないでください。
そんなことをあなた方のやる気のバロメーターにされ、どれだけの総合職が身体や精神を病んで、会社を去っていったと思うのですか?
通常の時間に入金してください。
書類や保険料くらい一晩自己管理出来るでしょ、それだけのことじゃないですか。 >>291
最初から同行ついて成約情報をパソコン連動させてメイト切ってあげたら、当たり前の、通常国会時間内に入金するよう総合職がリード出来るだろう >>291
本当、その通り!
なぜ支社で営業職員を待ち続ける必要があるのでしょう?
早く帰らせて下さいよ! >>291
マジでそう思う。
仕事が終わったのなら、早く帰るのが一番!
ずっと支社に残され、疲労を蓄積されて業務を効率よくできますか?
朝早く8時00分に営業職員が出社し、総合職は朝礼の準備で忙しいのに、設計書を作らされたり、世間話に付き合わされたりで、迷惑以外何物でもない。 >>292
論点がズレてるよ、まぁそんなもんか。
同行して諸々すれば通常時間で入金出来るって話ではなくて、通常時間で入金出来なければ翌日で良いって話だよ。
そして、282さん
た○かさんは優しかったかもしれない。
でも、総合職をボロボロにしてでも営業職員の顔色を窺うことを優先していたら、我々彼を優しいとは思えないし、あなたが稼ぐ会社、場所もなくなりますよ。 >>295
待て待て、辞めちゃいけんよ。もう支社向きの総合職がいないんじゃ >>295
このスレは不満タラタラ言うところなんだよ。
職員の本音が満載だぜ、ヒアリングの手間が省けるじゃん。 >>296
>>294
営業職員の帰社報告無し電話かメールで報告して直帰をもっと認めてほしい
参与クラスともなるとお客様の接待に時間をかける事が多い
夜はある時間になったら帰社報告しなくて良い規則を取り入れて欲しい >>300
生産性がなさすぎるんだよね、不満タラタラ言うくらいなら今いくらでも仕事あるのになぜ転職しないのか不思議なんだよ。
井の中の蛙なんだろうなあ。 >>297
営業職員が出先てお客様との話し合いが長引いて、夜おそくなりそうだから「今夜は直帰して入金は明日朝にします」
と、電話連絡したら「ばかやろー帰社するよう努力しろ。支社長報告軽く見るなよゴルァ!!」
と、怒鳴り飛ばすのはアラ40の氷河期になってから入社した支社長が圧倒的
あなたの支社長もそうでしょ? ↑
アラ40というより40代半ばから50歳近い40代の支社長
アラ50のお偉いさんのほうが穏やかな人が多い 馬鹿ばかり。総合職の皆さん、誰のおかげで給与貰えてるの?営業さんの働きあってでしょ。夜遅くに契約貰って翌朝一番でアポ有れば、入金行けないし、行けても早朝で誰が居るの?営業のせいではなく会社システムのせいでしょ。 >>227
バイトデビューした中高生ですか?
(*´・ω・`)b ずっと前のスレてま2、3歳の男の子で長らく受けたけど、さすがに2、3歳はいなくても12、3歳はいそう
S市の学校はまだ冬休みが続いているからSIが人手不足でついに中学生のアルバイトまで入れたか >>307
バンカーかクレカーで口座登録してデビット扱いでメイトを切ればいちいち帰社入金しなくても済みます >>306
営業職員、支部長、参与 元も含めて不倫を厳罰にしてください。ましてや支社長がしでかしたらそれこそ解雇くらいにしなきゃ示しがつきません つくづく思うんだがここでやってくならBBA供とうまくやってくのは絶対条件だな 既婚者の総合職とかSI誘ってベテランの支部長が営業さんが3Pとかないよな。マジで。 >>312
逆に無能でもぱばあ扱いがうまいと出世する変な組織だな >>310
クレカあればな
無ければ仕方なく現金に。
特に年寄りはその類のカード無いし(笑)
やはり、会社の教育不足でしょうね。営業さんの指揮取れないなんてさ。それくらいの総合職ってことだな。 >>307
営業のおかげでメシが食えてるという輩はまだいるのか。
生命保険業界にはそれはあてはまらない。
頭弱すぎ せいぜい30分か1時間で終わりそうな事を半日か丸1日掛けてやってる。
こういう解釈でいいかな?
本当ならたまったもんじゃないけど在る意味お気楽かもな。 スーパーで販売するような感覚がある限り、解約は益々増える一方。信用も無くなる。そんな方法で良いなら営業職員は必要無く、総合職で契約取れば良い。キャッチ採用ももう必要ないな。 >>320
営業職員は何の為に在籍してるのでしょう?あっ、そうか、他での利益が会社にはあるから、営業職員は支社長のストレスのはけ口&総合職のおもりの為に必要なんですね。
てか、奴隷か! もう終わったな、若年層に全く売れない
今のシニアが死んだら終了 前々からここに限らず、営業が行き詰ってる生保は資産管理会社に形を変えて生き残る道を
選ぶことになるだろうと言ってた人がいたみたいだし。
人海戦術で契約取ってくる営業、もういい加減いらないんじゃないかな。
何の為に存在するのか、少なくとも利益の為じゃないと思う。
惰性で採用続けてるだけかもw おーい、誰かー。
お客様サービスセンターに電話したら、今日は休みだと!土日の営業時間記載されてるのに送付されて来た書類内容と違うじゃ無いか。せっかく仕事休み取って連絡したのに嘘の記載はないよなぁ(怒)いい加減にしろよ。 >>322
>>224
>>227
むしろ、スーパー勤務の感覚で保険の募集営業するのが間違い
お客様に説明の最中に時間だから交代しますじゃ個人情報の管理が出来ないだろう
8:00〜18:00の時間帯残業無しが希望なら最初から西友とかファミリーマートみたいな所に就職すべきだったと思うな
あの業界も人手不足だから若い総合職経験者が来ると歓迎される
すぐ売り場マネージャーにしてもらえるかもしれないぞ 西友にネットマーケティング部門があると思う
今どきの男の子な総合職にピッタリな仕事だ(^-^) >>330
オリは朝も9時直前でいいし、定時も17時になった
残業代は完全に全額出るぞ >>330
時間だからまた次の機会とかで切り上げる総合職多いよ。同行してもらってて、あれ?って思うことばかり。もう少し突っ込まないの?切り込まないの?って思う。名前だけの肩書きだけでアルバイト気分の若手ばかりの会社だもんね。 >>333
じゃあ同行してもらうなよ。頼んどいてなんだそれ。あれ?と思うなら自分がやれ。
時間だから切り上げるって、さすがにお客さんとこでそんなことするかよ。 ↑
君は西友に転職したらサービスカウンターが向きだね >>334
あはは、全部の支社の業務状況把握出来てるって。ドラえもんか!
頼んだんじゃ無いわ。同行させてくれと頼まれたんだよ。逆に来て欲しく無かったわ。総合職だからって、話もまとめられないで偉そうにするんじゃ無いよ。実際にあった話だからな! 営業さんよりスキルもお客とのコミュニケーションも無い大卒の皆様。なんちゃって総合職の皆様。プリント作成もままならない皆様。そんな輩の集まりが太陽生命もとい、幼稚園生命に改名したら? >>334
一応、総合職の人だから「同行してもらって」と表記したまで。定期保険、終身保険、払込満了など意味もわからない奴なんか迷惑なだけだった。 太陽幼稚園じゃない
幼稚園生命だよ(笑)
良く読んで。
別に介護生命でも良いけどね。 >>333
名ばかりのアルバイト気分の総合職がいないと営業出来ないってことに気がつけよ。
営業職員のくせにまともに営業出来ないあなた達も名ばかりで肩書きだけじゃん。
ま、総合職は馬鹿でも給料は安泰だから助かるぜ、学歴ってデカいね〜。 >>337
こんなとこ来る大卒は大卒の中でも底辺だから期待すんな >>341
そうだな、4年まで年収700程度はいくからな。
絶対営業職員としては働きたくないわ。
俺はリゾートバイト気分かな、金貯めてスパッと辞める。 同行断ったのに、支社長が引き受けてきた。
本当バカ ここまで出ている不満や退職者は圧倒的に人員不足が原因だろ。
かけつけ隊、よくわかんないペーパーレス件数、インフォマーシャル、三年未満の数字、飛び込み件数、損保、試験、その他諸々の数字。
支社長によったら、支社の業績までも若手の総合職が責任を背負う。
記念月、損保月、記念月の準備月と休まる期間は0。毎日大量の数字に追われ、気を休める日もなく、人員不足すぎて気を許せる同僚も周りにいない。
営業職員を増やす前に総合職を辞めさせない方法考えろ。 本社も本社ですが
支社長がイエスマン過ぎて
支社はブラック企業と同じ >>349
無理だよ、こんなに酷な環境の職場は他にないから >>349
既存の総合職の給料を下げて、浮いたその分で人を増やしてシフト制にすればいいのに
労働に関する法改正でもあれば総合職の給料を半分にして、総合職を倍に増やすとかの思い切った戦略も取れるのにw >>352
アホか、良いとこは金だけなのに半分にしたら若手全員辞めるわ >>353
そうなるでしょw
だから身を粉にして働けということ
たいしたことしてないのに高い給料貰ってるのだから、グダグダ言わずに会社の言うこと、上司の言うことを黙々とこなし続ければいいわけよ
高い給料貰うのだから、たいしたスキルもないの人間は長時間拘束されてひたすら下僕として働くのは当たり前w >>354
そんなこと言ってると本当に若手いなくなるよ。
ただでさえまともな人からどんどん消えてるのに。
世間ではどこも人が足りなくて労働環境どんどん良くなってる。
保険は物を売らない、すなわち人が全て。人を軽く見てると身を滅ぼすよ。 本当に支社に配属できる人材が不足してる。問題おこした輩を本社で引き取るのやめたらどうでしょう。非役で地方の小規模支社。もう一度コンビ飛込、路上増員からの振り出しに戻る策 >>356
支社に配属できる人材が不足してるんじゃない、時代に会社のやり方が合っていないのだ
いくら採用しても無駄、どんどん質は低下して行くよ >>355
あなたは、まともでは無いのかな?
まともなら、転職してますわな。
もともと、まともな人でない人の集まる職場だから、まともな人が居なくなるのは当然。 >>359
パワハラ 隠蔽 不倫多すぎ
また 鬱多すぎ >>362
私は保険からは足を洗いますよ、2000万円貯まったので。次の仕事もすんなり決まりました。 >>359
人材の質が落ちて、支社勤務の人が少なすぎる。人事や業務管理がイエスマンだから、支社の惨状を上に伝わらない。 >>363
支社で問題おこした方々がよくコンプラや監査や与野に移されるが戒めというよりご褒美に見える それくらい支社は地獄だよ >>366
ホントそれ
問題起こしといて本社移動のご褒美かよと思うわ 不倫してることを公言してる支社長もいるらしいし、ズレも甚だしい 不倫、パワハラ、労基違反
悪いことした支社長は
実名出して
支社でSIから出直し!
悪いことした内容は
全社員が知るべき! 来月の異動で支社行きなら即退職届提出する意気込みの本社勤務女性を結構な数知ってます。そろそろ支社のあり方とか労働条件とか社長は向き合うべきではないでしょうか。営業職員チャネル重視の当社は支社が良くならないと将来ないと思います 支社は有休どころか闇出社
闇出社でも対応可能なパソコンも設置されていて誰にも気づかれない 支社はサラリーマンとしては日本最低クラスの労働環境、せめてフリーセックスの恩恵くらいないとやってられんて。女て身体で躾けるってこともあるやん? ここまで酷い状態が続くなんて、会社は外部からの力が働かない限り改善するつもりはないのは明白じゃん。その気になれば8時から20時以外パソコン一切使えないようにするとか簡単にできるじゃん。 >>367
>>366
本社異動がご褒美かどうかは業務内容なによりけり
君達は本社に異動して役員付になって毎日重役の接待の手伝いしたいか?
荷物持ち、料亭での座椅子手配にやりがいを感じるならお兄さんが本社人事に言っておくよ
(◎-◎;) >>352
これだからコンビニ脳は
シフト導入君はファミリーマートとか西友とかみたいな業種に転職することだね
人手不足だから我慢してるが引き留める気は全然ない >>356
支社長までいった人は大抵アラ40
非役はともかく、採用や飛び込みの路上仕事がこの冬の寒空の下で耐えられるだろうか
アラ40ともなると西友も採りたがらないと思うし、本社で役員の手伝いが妥当じやないですかね >>378
抑止力効くんじゃないですか 嫌でしょ普通 こんなに色々書き込まれても
対策ひとつ考えない会社 そもそもの元凶はビジネスモデルの崩壊。
ここを変えずに業績を上げようと思えば無茶苦茶な労働環境で働きまくるしかない。
だって、飛び込みで営業に来て話聞きたいと思うか?聞かんだろ。客の立場で考えてみ? >>380
2ちゃんねるなんて社員の単なる不満程度にしか考えておらず、相手にしてないんじゃないの? >>383
営業対応しなくていいから天国じゃないの? >>382
転職クチコミサイトとかはヤバくない?
あれ結構みてるよ >>385
あと2ちゃんねるも参考にしてるよ。保険入るのにどこがいいかなって。明治は止めた >>376
接待や上司の取り持ちなんて、どの会社でもあるもんだ。
「ヤリガイ」はなくても納得はできる。
だから支社での無償の長時間勤務や無償出勤に比べたら何でもないよ。 >>380
私有自動車で通勤するな、同行禁止、残業禁止と言われてらっしゃるから社員はそれを守ってると思われている。お気の毒だが王様の耳はロバの耳なんだ >>375
おまえはアホか!?
会社は、なるべく無償で働かせたいんだぞ!
そうやって利益を出したいんだぞ!?
8時前や20時以降のPCを動かさないなんて、絶対にありえんよ。
やる筈もない施策・対策だ。
もう少し現実的な対案を考えようぜ。
例えばだよ!・・・支社の所属員が全員が了承の上で(恐らく了承を要する)
全室のどの位置でも、全てが見える場所にレコーダーを取り付けるんだよ。
自動車のドライブレコーダーみたいなものさ。
勤務しているのが完全に分かる。
しかし、これは支社総合職しか望むまい・・・・。
一般職(都心部なら望むかも・・・)は不要と考えるでしょうし
営業職員は監視されているとしてはんたいするよね。
総合職だって、非役以外は時間外勤務は関係ない・・・・。
つまり、絶対に直らないんだよね。
無償勤務(早朝と残業)と無償出勤が嫌なら、退職すればよいのです。
改善とか考えるのがよくない。
ここで残るつもりの総合職は、無償勤務があってもOKなのです。
会社自体も、それで成り立っているのです。
だから変えるということは止めましょう。それはダメです。
嫌なら去るべきなのです。文句があるなら辞めましょう。 内勤限定になるが、しがみつく職員もいれば
居るのが相応と考える人もいるし、逆に居てあげてると思う人もいる。
居てあげてると思う人(本当に会社へ客観的に貢献している方)だって
そういうことで本人が居心地が良ければ、それはそれでOKなんだよね。 >>390
20時でPCシャットダウンの会社最近増えてるよー大同さんもそうじゃなかったっけ? >>379
30代迄の課長クラスなら抑止力になるけど40過ぎの支社長落ちには逆効果だと思う
40過ぎて降格減給されたらもう返り咲きのチャンスはほとんどないから花嫁の父になるまでの腰掛けで仕事して開き直って生きて行くと思う
営業のおばちゃんにちょっかい出すのが楽しみで出勤するから不倫遊びは前よりひどくなる。
そして50代ともなれば後輩が上司になっても平気のへいざ。
「今度来た女性次長は妹より若い」とおばちゃんと談笑していた50代男性総合職もいる
妻子を養えるだけの収入があればそれで良い飛び込み、採用は若いやつに任せて帰ろう、てな調子で むしろ、氷河期世代のほうが左遷耐性があると思われ(^^) 振袖のレンタルの会社の話です。
元従業員によると、社長は1日400本
ほど電話をかけさせるなど、厳しい営業
のノルマを課していたという。元従業員
「電話を1日300、400かけますね。
でもつながらないこともあるので」
「次の日にかけて、夕方にももう一度
かけてみるとか」「営業なので断られた
方に2日後にも電話しないといけない
決まりがあって、かけないと怒られちゃう
ので、毎日泣いてる人もいました >>395
年齢関係ないよ。今の支社長は同行で存在感だした勘違い野郎多いし、むしろ活き活きすんじゃね? >>400
言えてる!
同行勘違い→→お前も同行しろ! 賃上げヤフーニュースにでてるけどコメントがぼろぼろ。うちって世間からこんなに嫌われてたのね。今年の目標 転職 我がオリは5年連続ベア、昨年は終業が17時に変更、無償残業一切なし、社宅は自分で物件選べる、単身赴任手当高額、連休取得で報奨金、美人沢山、ジム代まで手当出る
超ホワイト。天国です。 >>402
古い体質 、20日連勤、ブラック、押し掛け営業 か‥事実だ >>404
20日連勤で終わってうらやましいわ
32連勤やったことある >>402
結構ショック でも事実だから複雑
記事になるの良し悪しですね >>406
無駄な苦労を張り合うなよ!
同期とかと飲んでても、俺は何週間連続とか、同行何件頼まれたとか…無駄じゃん!ってところを張り合うんだよな、完全に麻痺してるよな 鬱で障害年金手帳持ってる営業職員で毎月10万円位障害年金受け取ってて補佐やってるらしい。また本人はそれを自慢に話しまくってる。そんな奴が担当なんて怖くて任せられない。N支社、ちゃんと把握しておけよ。 >>405
総合職の中途採用枠はありますか
年齢制限はどのくらいですか >>410
俺はオリ本体だから生命さんは詳しく分からんけど、定期的にしてるよ確認しとく
直販に力入れてるから太陽での経験も需要はあると思うよ >>410
そんなことすら調べられないなら、転職はやめた方がいい。お前は太陽でしか働けない。 この会社って、入社後三年間の定着率は良いが、五年後の定着率は悪いよね。
転職サイトで三年間の離職率はほぼ0%であり、素晴らしいことが書かれていたけど、五年後の事は書かれてなかった。書けるわけないか。
五年という中堅の人の方が、離職していくなんてあまり聞かないよな。 >>414
旧態依然とした経営戦略、パワハラセクハラ、無償残業、スキルの身に付かない業務、同じことの繰り返し、…何もかも自分の努力ややり方をどうこうして変えられるものじゃないって気がつく3年目以降。
入社してつらくても、新人だからダメなのかとか自分の支社だけが特別に悪いのかとか3年は気がつきにくいからね、とりあえず給与が高いからいいやになるよね。 >>415
若いうちは良いけど結婚するとこの会社では幸せになれない。
平日は子供が寝た後の帰宅、土日もほとんど休めないから家族サービスなんてできない、1-2年毎にで全国転勤で子供は度重なる転園転校、家買ったとしても、定年までほぼ単身赴任。
たった一度の人生、こんなの奴隷だよ。 >>416
確かにね。この転勤サイクルの早さと内示から離任までの短さも今や問題ですね。逃げるように去らなくてはならない子どもの気持ち考えたことありますか。
いい人材集まらないですよこんなじゃこれから >>417
太陽独特のクセがつよいから中途入社者が定着せんのじゃ 生え抜きばかりだからこうなる >>418
生え抜き定着しないよね
2回目の転職は勇気が要るのに、皆辞めていく >>417
確かにね‥さらに元号変わろうとしてるのに全て昭和のまま。そりゃ私達の不満はたまるでしょ。組合も経営陣も本気で現実に向き合ってください >>421
無理だよ、自分たちが買収されず逃げ切ることしか考えてない奴等ばかりだから トップは、まだ続けるのかなぁ〜!!ヤバくなりそう!! >>423
ここまで来るとどうなるのか楽しみ
顧客無視の会社の結末見たい >>417
嫁は理解ある人だから気にならなかったけど、子どもできたらマジそう思う。引っ越しだよって言うて、その唐突さに泣かれてさ。あれは辛いわ。一年二年ちょいでえらい遠いとこに飛ばしてくれるけど、そのせいで、家族が理由で辞めてく人も多いんじゃないの。 >>279
>>311
あの一世を風靡した時代の寵児小室哲哉さんですら奥さんの介護中に不倫疑惑が出たことで追い込まれて引退宣言するご時世みたいですね
小室哲哉は59歳。重役と同世代
中途半端な年齢名のが切なくなります
もうちょっとで還暦なのに退職金損したとか考えてしまう
まず、奥さんが要介護状態になったら太陽生命保険で管理職はまともに続けられないでしょう
小室哲哉さんはシンガーソングライターという芸能人だったからまだ救われている面があると思います 太陽生命の総合職ぐうしこ君達と小室哲哉さんは不規則勤務で重労働なのは共通点だけど入ってくる収入と社会的地位の違いがあるだからやってられる
20代30代社会人男性から小室哲哉さん、そういうなら一度太陽生命のSiやってみますかという声があがるかもしれない ここで文句言ってるやつはもっと今の環境を楽しめば良いと思うぞ
俺がいた頃は机上すれば乳首をタッチペンでつつき、美人職員と同行で取れれば飲みに行ってペットにしてたよ
残業は漫画家でないまでも毎月30時間に調整してつけてたし、土日の同行は9割断ってた
報告書なんてテキトーだからさっさと終わらす
要領良くやれよお前ら >>428
もしや、小室哲哉さんご光臨で
お仕事が落ち着きましたら飛び込みセールスの新しいスクリプトを作っていただけないでしょうか
是非、前向きにご検討よろしくお願いいたしますo(*≧∀≦)ノ >>429
飛び込みまだやってんの?なかなか取れないでしょ? >>428
そういう手抜きばかりして能ナシだから、勤まらず辞めたんだろうよ。
同行に行かない総合職がいると、他の総合職に弊害が来るんだよ。
お互い大変なのは分かってるから、俺は同僚には迷惑かけたくない。 >>431
他に勤められないからしがみついてんのか?
お前みたいなアホがいるから労働環境が悪くなる、今の会社は誰も土日なんて出ないし残業しないからそれが普通で当然無理を求められることもない
俺はもう子供風呂入れて寝かしつけたから俺も寝るわ
一度の人生、奴隷続けるのも自由だが本当に幸せか考えてみ? 相変わらずだなここ
まだそれが許されるだけ幸せだという見方もできるけどw
総合職の給料だけはいいみたいだな
あとは働く人にとっては無意味な環境
そういう環境に十年単位で足を突っ込んでいると
想像するだけでもそら恐ろしいことに 汚物混じりのぬるま湯みたいな環境はいつまで続くやら 営業部どの体制になっても、いうこと同じだね。辞めさせるな。育てろの間違いでは?営業職員は若返ったが商品、サービスはは年寄り向け。総合職は同行よりひどいインフォマを一般職と同行。会社が狂ってる >>434
人生ドブに捨てるようなものだよな。
選択を誤ったのなら軌道修正するべき。 つーかさ、おまえらこんなfラン会社しか受からなかったのは自分の能力が足りないからだろ
商事や物産、東京海上受かったけど太陽生命来ましたなんて奴皆無だろ
自己責任だよ 正論
無能が金稼ごうと思えば激務は当然、理不尽な業務もこなすしかない
不満なら辞めろとしか 今はここにくるのは日東駒専がデフォだから
早慶いるけど指定校推薦で自力だとマーチ危ないレベルだし 太陽生命なんて生意気な名称使うな
冥王星生命にしろ >>432
>>428
準大手生命保険会社の一部男性管理職と同じような事しても多くの人から同情されてる時点でスペシャルな人だったんだなと思った 小室哲哉は
私生活の問題処理のやり方は気にくわなかったが何故か家に小室音楽アルバムが2枚もあるという・・ >>445
言ってて悲しくない?
その辺のオヤジと比べてどうすんのよ
60近くて小室哲哉より経営手腕のある営業マンなんていくらでもいるから
それと一応ミュージシャンなんでしょ?営業力とか経営手腕よりまずは音楽センスと才能が優先だよ
アホ 太陽生命保険の支社長はその辺のオヤジですか ( ´゚д゚`)エー >>447
その辺のオヤジ以下だろ、太陽から出ても何もできない ベテルギウス生命にでも改名してろ
太陽より大きいぞw >>455
また新たなブラック支社長が生まれるだけ 小室ファミリー懐かしい
氷河期入社組にとってはフレッシュマン時代の思い出のメロディーが多数
過去の映像見るとさ、そういや営業職員の報告受けして残業終わってから寮で飯食いながら
hey!hey!hey!見てたななんて回顧してるのよ。
そういえば今の支社長連中の入社当時は夜19時をすぎたら残業と言われた
あんまりノスタルジアに浸ると心が壊れそうになる 中学1年から38歳の今までずっと大好きなグループが活動続けてくれたことが奇跡的だし 淋しい青春にも彩りをくれた
小室さん素晴らしい楽曲をありがと引退は残念だけど、穏やかな日々をお過ごしください
僕たちはいつまでも応援しています >>458
キチガイパワハラこばや◯が偉くなった時点でこの会社は終わりだわ
思いっきり机たたいたり蹴られたり怒鳴られたわ
ボイスレコーダーとっとけばよかった >>462
うちもそっち系の支社長に仕えたことあるわ。
ここの会社って、パワハラするやつを上に上げる傾向があるよね?
パワハラやコンプライアンスをしても支社の業績を出す奴が偉くなっていく。
こんな会社に未来は無いな! >>463
未来なんてないよ
パワハラしてでも成績出したやつを重用するから、若い支社長もパワハラしてでも成績出そうとする
パワハラをしないと成績出ないからね、降格しちゃう。社会を悪化させるだけのゴミ会社だよ、飛び込みなんて迷惑だしマンション管理組合から苦情も多発してる、契約の意地さえ後の会社が引き継いだらこんな会社なんてなくなったほうが世のため人のため ここに書くのもいいですが、当局に助けを求めるとかしないと変わりませんよ。
次の四月五月もこんな状況で働かされていいの?労働基準法は最低限のルール法。これできてなければ訴えなきゃ >>465
こんな会社訴えるよりやめてまともなところに移ったほうが早いから。。。
どうせこのまま顧客数が減るとなくなるし、
みんな訴えずに辞めていく。 >>463
数字が全てだからな。手段は問わず、とにかく数字。パワハラで訴えられて一瞬降格されても、数字さえ出してればゾンビのようにすぐ復活。 >>467
会社がそんな態度じゃパワハラなんてなくならないし、労働環境は絶対良くならないよね、もうダメだね、新卒で入ってくる人が可哀想だよ >>468
これだけ風評被害ある会社に入る新卒もどうなんだ?無償残業、飛び込みしたいのかなw
おいらは2ちゃんとかない時代だから、まんまと騙されたが。 中国銀行で外貨建の年金を販売か。
貯蓄系が売りなんだから、その強みを活かしていけば良いと思う。
はっきり言って、営業職員制度を廃止にしていっそ、銀行や見直し本保に業務委託すればいいんじゃね?
営業職員じゃ、今の時代限界でしょ?飛び込み営業より、銀行などの店舗に来たお客さんに提案する時代になっているんだから。 >>474
物損程度なら解雇は無いだろっ
死亡事故ならあるかも >>474
いつも支社長命令で社用車を使い
職員の同行、運転手、お客様の送迎など
やってます。事故起こしたからハイ解雇は
ないでしょ会社ぐるみですから >>474
同行中はまずいだろ、特に土日とか、自分の車に職員載せてる状況とか >>480
>>473
さっさと辞めればいい 。
景気が上向きで有効求人倍率の良いご時世
若年層は腐るほど仕事あるでしょ >>481
運転手も同行もみんなでやめようよ。こんな中運転とかやだ 500円玉の入らない貯金箱1つで契約取ってこいと言われましてもねぇ。
キャッシュレスを謳いながら、現金入れる貯金箱を置いてくるという違和感。
タオルのほうがまだマシな気がする。 >>482
本当に腐るほど仕事ある、一瞬で内定でた >>484
シニアにはわかりやすい。その家族には詐欺とみられる。発想が貧困 >>484
えっ???????
500円玉入らないの?????
大笑い
月曜日トライしてみます さあ、今週のツイッターの書き込みを連投してやりますか。役員現実をちゃんと見ろよ
太陽生命どしつこい!何度も断ってんのに違う人が何度も来る!連携取れてなさすぎよね! とりあえずインターフォンに太陽生命お断りって書いたシールを貼った 太陽生命の苦情はどこに言えばいいですか #太陽生命 #太陽生命しつこい #太陽生命来んな 昨日も太陽生命きて今日も2度もきて何度もインターホン押してきて腹たったからドア一瞬あけて保険いいですっていった。 ほんとむかつく。 何度もくんな。子供らお昼寝から起きたし、何回もやないって断ってんのにくるとか頭おかしい〜。 太陽生命大嫌い。 太陽生命って保険会社の若い女性2人が大雪の中アポなし営業来たんだけど大雪警報が出てるような日に外回り営業させるなよ帰らせろよ。 就活中の人の参考になれば。 今週だけでこれだけ、害虫扱いされてるよ?飛込ってされた方は迷惑なの分かってる? 4台生保とネット生保だけでいいよ
大同に吸収されればいいんじゃない
太陽の強みは何? 主婦に売り込むことか?
真面目に問いたい >>489
想定内ですよ、そんな一部の声は。
そもそも営業はお断りから始まるものですから。
1回ダメなら、2回、3回…何度でも前に進む諦めない心、その先にお客様の笑顔がある。
大雪、炎天下、光化学スモッグ、黄砂、大雨…ばっちこい上等!
我々を害虫扱い、宗教扱い、風俗扱い、昭和扱い…ばっちこい上等!
お客様の『もしも』のためなら、我々はゆかねばならないのです。お客様の昼寝より大事なもの、それが保険という形のない商品なんです。どうか御理解ください。
by 役員一同 >>499
本気でそう思っているだろうな、化石だw >>500
化石というよか恐竜。
時代の変化にまるでついてけてない。 会社ごっこもここまでくると楽しくないよな。
滑稽という段階を通り過ぎてるよ。
腐れ弱小生保の社員でも転職できるこのご時勢を
利用しない手はないな。
そうでない人は、残念だが南無・・。 今は押しと粘りだけで契約とか取れるの?
しかも飛び込み! >>499
>>502
その人達の入社当時の経営陣影響が大きいんじゃね?
20年以上いてまだ頭も体も健康優良な参与でも入った時の支社長の方針ってのを今でも気にしているところがあるから経営陣も刷り込みで磨り減らして大変だと思う 20代半ばなんだけど、現在の業務内容は採用されたばかりの営業職員見習いの一般過程後の研修指導。
机上で営業ロープレやパステルメイトの使用法を教えたり、専門過程やFPの模試を見てあげたり。
外で実践営業の指導もあります。
研修期間終わったら辞めたいと思います
若いからって理由でやけに飛び込みや採用集団や休日同行を回されるので 本社へ異動なければ私は退職します
親も理解示してくれました
ここはひどい 会社選びをやり直します >>510
退職するのになんで親の理解が出てくるんだよw
自宅通い専用の会社じゃないと思うけどなここ >>510
親がどうこうとか何歳だよw自分で決めろやw >>510
親に相談しなければならないような人材は何処に行ってもやっていけないわ。
失敗しても親に言われたからで済ませるような甘い考えの奴ですね。 >>515
セクハラを親に相談することがそんなに愚かなことでしょうか >>515
え、でも仕事辞める時って報告くらいしないか?知らん間に辞めてました、でもいいけどさ、やっぱ心配させたくないしな。 >>516
それは大変でしたね‥ここの外野の声は気にせずに ご両親もさぞかし心配されたでしょう >>480
必死で中途採用しないと本当に支社長、営業所長足りんぞ。不倫、パワハラ、セクハラしない精神疾患をお持ちでない方急募 私はこの会社では家族を不幸にすると考え辞めました
数年で全国を転々、平日の帰宅も深夜、土日も同行やらなんやら、子供もパパ嫌いに何のために生きてるのかわからなくて 家族を捨てて会社を選んだってよかったんじゃないの? >>516
セクハラって何処にも記載されてないから、色々勘ぐられるんだわ。結果、本社異動で無ければと貴方は理由付けてますよ >>520
人口そのものが減り、銀行とかも支店縮小、ロボットの活用の御時世に営業所増やすとか素人丸出しだね。本当に足りんよ支社出せる人 本社でも何処でも多少のセクハラは覚悟しないとこの先やっていけないよ。度合いが判らんけどな。辞めなきゃならん程なら労基に訴えれば?ダメかな?泣き寝入りかなぁ。 >>522
それじゃ何のために生きてるかわからんよ、ここはそういう奴ばかりだから顔が死んでるし性格もだんだん腐ってくる >>524
支社、出せども出せども辞めていく
評判悪化、新卒入らず
中途は取ってもすぐ辞める
どうすんだろ? 若返りトップ交代があったN生命やD1生命の潔さに比べて、うちはどうっているのか!?いつまでも権力に固執するのは、みっともない。 若返りトップ交代があったN生命やD1生命の潔さに比べて、うちはどうっているのか!?いつまでも権力に固執するのは、みっともない。 >>529
アホのた◯かだからなー
先は見えてらあ >>527
手詰まりですね 本当に
ペッパー君を本社に多数置いて支社に人を出して。本社永いバブル入社のヘボでも運転くらいできるでしょ >>525
セクハラ覚悟、泣き寝入りしてまで、この会社を続ける理由ないだろw
労基より弁護士で良いんじゃね?
隠蔽体質な会社だから、裁判する前に終わらせようと示談金はずむかもよ! 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収!
搾取されないための年収予想!
360万円以下だと池沼レベル!
http://9ch.net/Lg あの子を食事にさそったり、みんなで笑ったり、ドキドキしたりの青春の思い出の本社が、高島屋のタワーになってしまった。おれの聖域を返せ。 >>536
面白い。全員解雇にしてくんないかな
けど絶対要らないだろうね。Dは欲しいとしても >>539
朝日火災も買ってもらえたくらいだから買ってもらえるかもよ
間違いなく支社はほとんどリストラだろうが 北国S市はビル内コンビニがなくなり、都市部は仕事終わったら直帰の多いみたいで夕方営業さえ無駄みたいな雰囲気になってる
駅前なのに20時辺りから人が歩いてないもんな 異動来週ですかね?ワクワク。パワハラ支社長が飛びますように これはいかんだろ
コンビニで女の子2人に話しかけられたんです。 LINE教えてくださいって言うんです。 これは逆ナンなのではとテンションちょい上がったら、パンフ渡された。 営業も逆ナンみたいな時代になったんですね。 太陽生命。 >>544
いくらなんでも胡散臭い。
大体さ、どこに女の子がいるのかって。
まー逆ナンされたと思った哀れな男が70代で、40代50代の職員を女の子と思ったのかもしれんが。 >>545
まず社名名乗るべきだよな、常識的に考えてこんなんしてるから評判下がるんや >>531
支社もペッパー君で用は足りるよ。人工知能でおばさまのやる気アップ。プリントも間違いだらけの総合職よりペッパー君がいいな。学習能力あるしな。 >>547
総合職いらないよね。ペッパー君2台位で良いよ。 305 名前:もしもの為の名無しさん[] 投稿日:2018/01/28(日) 11:12:37.45
>>303
Tは役員も喫煙者多いですよね、社長もたしか。昭和で時代が止まった会社なんでしょう。同じグループと見られるのはとても嫌です ぶっちゃけ、大同生命の事はどう思ってるの?
別に大して意識するような存在じゃないのか、
羨ましいと思っているのか 307 名前:もしもの為の名無しさん[] 投稿日:2018/01/28(日) 13:49:19.08
>>306
まずはT陽と離れて身軽になれませんかね。何の効果もない統合は時間の無駄なのはよく分かりました 統合とか中途半端なのはイマイチなのはよくわかりましたよね。新しいHD社長には大ナタを振るってほしいです >>546
名乗ると断られるから、名乗るなって朝礼で支社長が話してた。 N支社の補佐様よ。プレッシャーに耐えられないからって転職面接受けて入社日まで決めたのに知らん顔かよ。断るなら断るでちゃんと連絡しろや。お前が入社するからって、色んなプロジェクト立ち上げたのに台無しだわな。そんな風だから採用も上手くいかんのだよ。 入社予定者に他社に無断で行かれたら普通は支部長に責任追及しませんか?
それにしても、入社のためにプロジェクトを立ち上げるなんて小室ファミリーの歌手か(。-∀-) 入社前から補佐というのがよく分からない
支部長補佐候補として入社予定という意味❓ >>559
は、不自由なのあなたのブロック長の器でしょう人望無しが
現に支部長と支社長もお詫びに来ないし、ここまて舐められなきゃ理解出来ないの?釣りなの?
あーあもう見限るわ
ここまでだとは思わなかったよ失望を通り越したわ 現在補佐で、なったは良いが支部長と折り合い悪く更に仕事がこんなに大変だとは思ってなかったみたいだね。現状から逃げたくて何社も面接し、その企業さんで入社日まで決めてくるらしいが、結局太陽辞める気はないのかも。自力で補佐になった訳では無いし、補給金貰えるしw、 >>564
大同さん落ち目だからね、日生の方が商品強いし >>566
大同が落ち目ならば太陽はどう喩えればいいのか
瀕死
かな
どっちもどっちじゃw >>559
>>563
転社先の人事様が入社日を指定してこられるのは当然です。
暇だから求人している訳はありません
前職を退職できず転社出来ないなは入社辞退の挨拶するなり手紙を出すべきです
そういう社会的常識の第一段階が踏めない補佐は、転社して来なくてかえって良かったと思います
人事様のお怒りはごもっともです。
今回の補佐転社の件は一刻も早く忘れてもっと良い人材採用に熱量を注いでほしいと思います。
これからは太陽生命保険出身者は採用しないという手もあるかと思います。 >>559
そりゃ採用は上手くいかないでしょうこんなJJIが面接してる会社なら 太陽の常識、世の中の非常識
世の中の常識、太陽の非常識
ってな。 >>570
なんでこんな会社選んだんだろ、後悔しかないや 猿を採用したほうがまだ役に立ちそう
それぐらい人材難 >>572
ブラック企業だよ、受けた仕打ち告発したい
こんな会社なくなるべき 転職活動には職務経歴書って必要なんですね。プリントやメイトしか書けない‥
危機感を覚えました >>575
ワロタw
もし本当ならばレベル低過ぎw
いくらなんでも冗談なんだろうけどさ。 あれだけ会社に拘束されて働かされてるって訴えてるのがいるのに
職務経歴を語れないなんてどこかおかしいよ
どこかというか全部狂ってる
お化粧してもいいから大多数の総合職の職務経歴を教えてくださいな。 >>575
履歴書と職務経歴書がいるよ。
ここからの転職は経歴を全く評価されないから第二新卒扱いで未経験でも可の場合しか異業種では取ってもらえないよ。
つまり、歳食うとよそには行けないよ。 本社の人は、まだしも、ずっと支社勤務の人は転職は、ちょっと厳しいかもね。
二十代ならまだしも、三十過ぎると、転職できる範囲が狭まる。 他生保ならライフプランナー以外は需要はないですね。支社長、次長経験なんて「プライド高そう」「使いにくそう」でむしろマイナスです。私は今から数年前当時30半ばで本当にキツかったですが今は転職して良かったです。一度きりの人生、今のままでいいのですか? 江東区立深川図書館特殊
銅和加配
奇声あげて人をボコボコにぶんなぐってもOK お咎めなし
被害者が警察を呼んでくれと何度も言っているのに公務員は無視し続けてた
幼児が歓声上げて走り回る 見ぬふり
小学生が歓声上げて走り回る 見ぬふり
中学生が大声で談笑して走り回る 見ぬふり
高校生が閲覧机で談笑雑談 見ぬふり
公務員による恣意行為
etc
なんのための施設か? →特殊な関係用
翌日、被害者を公務員が脅していた 身内の不幸で休むときすら、嫌味言われる会社だからな
転職して良かった。 おれは従兄弟の結婚式行かせてもらえんかったぞ、記念月だからって 変な会社だよな。うちは、職員の良心に漬け込んで退職出来ないように心理作戦に出たが為に、その身内の方々(親や旦那)まで職場にやってきて、やっと退職させて貰えたやつが4人はいたな。 >>572
人事部長様、管理部門にわんさかいるバブル、平成一桁のクズ群を全国の支社に放り出してください。利益を生まないのに年収1000万以上は説明つきません 散々な言われ様だなw。
要するに学ばない中年てことかな。
太陽にはいたことないけど
俺も平成一桁だけど。 まあ、会社の人たちも仕事で疲れてるんだろうね()
他の人も頑張ってんだからお前も頑張れてきな日本人特有の性格というか 疲れているだけの自己満足なのでは?
現場は疲弊してるみたいだし。
株価の上昇とかある環境だから
業績自体はどうなのか知らんが。 作業やってるだけ。
作業そのものの必要性もあるかどうか分からない。
仕事といえる仕事をやっている人ほとんどいない。 支社の若手は飛込マシーン
同行マシーンの頃は良かった 茹で蛙になるまであと少しかな。
最近転職者と思しき人の書き込みも少なくなったな。 今はオリックスとかの代理店営業職も募集してないみたいだし、
言わんこっちゃ無い。完全に時期を逃してる。
自分もそうだったけど、同業他社への転職が難しい分、生保総合職
の転職ってキツイものがあるよ。
ましてや太陽・・・ 潰しがきかないからな
損保だったら需要あるだろうけど そもそも生保商品は単純だから、
マンパワーでこの保険サイコーですよ!しか言えないだろ、
生保職員なんて。
バイトでもできる >>599
損保にも需要ないですよ、損保系生保ならまだしも >>598
太陽以下なんて限られてくるから泡沫外資くらいしか無理だろうな
泡沫外資なんていつ撤退するかわからんからな 運転できる向上心のない40、50代を追加で欲しいと思ってる支社多いんじゃないかな 異業種行ける程のスキル身に付いてません(涙)
コピー&プリント作成(ミス多い)ばかりでアピール出来るものが此処では身に付いてません。 >>606
異業種なんて30超えたらろくな仕事ないよ >>606
異業種の方が難しいよ、ポテンシャルを評価してもらえない限り無理だ 大堂やめたらみんな異業種転職してるよ。今は引く手あまたじゃん。まあ、大堂は有給つくし土日休みだし、ホワイトかもしれないけど、成績よくても辞めてる人結構いる。 土日休みなんて普通だろ
太陽は普通じゃないのかもしれんけど >>610
大同は法人営業できるから、太陽さんは法人営業出来ないでしょ?
個人営業しか行けないよ >>605
欲しいです。中途半端なIT化とか定年廃止とかシニアマーケットとか手間ばかり増えてます 昔は地味ながらも愛社精神あふれる会社だったのにね、いつからこうなったんだろう >>615
ほ◯ぐんそうのせい
戦前の日本軍みたいな会社になってもた >>621
首都圏なら日給2万程度。拘束時間は太陽より長いで 土日でハロワが休み休みだから5ちゃんスレがハロワ代わりになってしまう
最近は土日出社日に「行く所が無いならハロワ行って採用しろ」なんて無茶苦茶な支社長はいないだろうな 自分は東京勤務希望です。OB訪問で聞いた感じ東京そんなに残業は多くはなさそうなんですがどうかなぁと
ちなみに時間は9時〜23時の間で8時間〜で働きたいのですが稼げそうですかね? >>626
これくらい言わないと業績上がらないから偉くなれない ハロワ前で求職者横取りしようなんて最低じゃない?
そんな会社で働きたいと思う?ちゃんとハロワに求人出して真っ当に採用するべき >>629
どこの漢字生保でも昔から(戦後延々と)やってきたことだろって。
何を今更w パワハラが予想通りカンバックとかこれ誰決めてるか丸わかりですね がっかりそしてさよなら >>627
書き込み全部読み直せや、OB訪問よりよほど赤裸々なことまでわかるぜ。
東京限定で残業なくて稼げる会社なら、太陽生命は学生人気ナンバーワンだっつうの。 >>631
>>633
日生をはじめとして(この際かんぽ生命は除く)、日系生保は一般人に好かれる存在じゃあないね。
嫌われ者、控えめに言っても疎んじられる存在。
おまけにごく一部の業務を除いてレベルの低いつぶしの利かない仕事。
それでも現時点での給与水準だけはいいから門を叩くのが生保への就職者ってもん。 なぜこんなやつを戻してこの方々を降ろすのかの基準が分からない。混乱してますよ 営業現場はまさに場末の仕事そのもの
仕事内容を大学の同期とかに言えるかな?
俺は言ったこと無かった。
給料やボーナスの話題の時のみ加わるくらいだった。
そんなもんだろ。 >>627
毎日9時から23時まで働いてくれるの?
土日出勤も大丈夫?
元ブロック長のプリントのお兄さん的には合格圏内
後は支社長のレポート用紙原稿を両面サムネイル印刷でプリント印刷出来て、営業職員の出社簿の締めが出来て、営業職員に同行して顧客に保険の説明、メイトによる契約手続きができれば言うこと無し
(◎-◎;) >>637
まさに後ろに手が回るような内容の書き込みですな。
取りようによってはだけど。 お前辞めんなら私辞めますーってその場所その立場、そのメンツ。その空気。見てるだけで吐き気するわ
営業さん何度も何度も頭下げてるやん一人で。 >>637
9時〜23時の間で8時間って書いてある >>633
>>627
勤務弛指定が通って17時の定時で帰れるのは一般職
転勤必須の総合職には勤務地希望は意味が無い 高い保険なんか入る意味って人情でしかない。末端から摂取しパワハラ巣窟の会社商品なんかド反吐が出る。担当がやめたら即刻解約に決まってるだろ、
人の人生を粗末に扱う会社が生保売ってる。パワハラ研修毎月するべき。端から端まで読め。
焦りで下に当たり散らす時間あるなら、離職率を下げない為の手段を考えろ薄毛頭 支社長異動ばんざーい。あなたがしてるのは厳しさでなくパワハラ 盛り癖支部長のいいなりに白目 なんでも飲んじゃうのね
悪魔に魂売らなきゃならないほど孤独なんですね。わかります。
未来を担う若人が支部員支部長から多勢に無勢で踏みつけられているのを見るのは苦痛です >>644
ぐうしこ支部長だよな。なんせ支社長出るで今までの鬱憤を晴らしてるんだろ ほんと末期だなこの会社
出るわ出るわ愚痴ばかり
富国生命にでも転職したらどうだ 2ちゃんでの叫びは断末魔の叫び
助かりっこない 逃げるが勝ち
たとえ会社組織は存続できても
消えてなくなる公算大きすぎ
ここの販売チャネル ビジネスモデルに問題の根本があるのに誰かは知らないけど関係ないことばっかやってる。
今はアウトソージング普通だろ。社内に脳味噌が欠けてるなら金払って外注したら?って話。 職員退職後、新規契約だったはずの保険が次から次へと解約されていく。職員の家族も身内も友達も。契約増えても直ぐにマイナス転落。しかも既契約の年金は受け取るだけでつながらない。更新はお断り。信頼度ペラペラ〜。 もう支社メチャ暗い。これじゃあ採用来ないよ。支社長が運が尽きてる感じだもん。支社長怒鳴ってばかりで耳がキンキンする〜 総合職と支社長の仲の悪さが伝わってくる支社です。支社長、もう少し総合職との人間関係頑張らないと。成績どころじゃないそぉ。坊っちゃんファイト(^o^) もう営業すんのやめれ
既契約だけでやっていくんじゃ
営業の組織は解体した方がマシ
商品売るのやめれ 現況と施策
もう詰んでるのに碁盤や将棋盤をひっくり返すようなもの。 採用したくないよ
こんなとこ来たら大変だもん
総合職のみなさん
自分の家族、採用出来ますか⁉ >>645
ブスとか臭いとか言われながら出社。自分だったら耐えれない >>656
採用する訳ない、保険すら内容悪すぎて入れさせねーし
アフラックとチューリッヒ入れたわ 年収1000万オーバーになった時、高額所得者の税率は今以上だろう。家族の心だって離れてる。有り余る金を使えるほど自身が健康かすら、 この会社は共働きできないからな、地方公務員か地場大手で共働きが勝ち組だな >>644
やさぐれ支部長は淋しさ故に行きつけの飲食店の男達に股を開いてるんだって
飢えてるのか病んでるのかわからないけど・・・私が支部にいた時にクビになる寸前の
ことやらかして、これも男関係なんだけど・・・
その時に前の支社長に魂と身体売ってるしね。だからそんなことできるわけよ お偉い連中も逆らえないと言う
池袋のババアども、元気かな。
保険料のたてかえは朝飯前、他社への誹謗中傷は日常茶飯事、新人をいじめ抜いて何人辞めさせたことか。
生命保険協会と金融庁にチクリたいわ。 本社の役員が自分の子供太陽には絶対に入れないと言ってる会社だよね。 そうそう、たとえ加入してても新商品出たからって直ぐに見直しなんてしない。でも、お客様には粘って粘って見直しさせる会社。 営業職ですから。
団結、士気を高める為ですから
かませ犬が常に必要なの。常識でしょ?
頭の大きさと体のバランスが悪い。
チンピラ眉毛46歳。 大手高級取りのエンジニアから転職した人と話した。エンジニアを辞め住宅営業、そして今は不動産会社立ち上げ仲介人してる。リスク分散のため会社を他にも持ってる。40代の社長さん。転職した当時子供は小学生
店舗も広くコンサル知識も豊富。おっさんだけど中身から光ってたぞ
高級だからとパワハラ会社にしがみつかないで理想を追い求めた結果だな
エリート総合職の諸君。後は勇気だけさ。 それは大手高給とりで、知識も能力もある人だから
太陽とは違う >>670
そかw
安月給でも生活のためしがみつき頑張ってる営業の愚痴にフコクいけーとか抜かしてる身の程知らずいたからエリート様なんだろうと思ってアドバイスしといたんけど。
メイトに同行くらいしかスペックないもんな。
やる気もないしなー >>671
まあ、俺みたいに某ガス会社華麗な転職した成功事例もあるけどな
転勤地域内のみ、無償残業一切なし、女子社員美人揃い、まともな会社は良いわー ハロワに立って声掛するの、笑える。管理職が、ハロワのおこぼれを拾いに行ってる。大手見たいにお金をかけて採用はしないの?お金をかけないと、変なのばかり来るよね。今の60位のばあさんち、営業力もない怠け者ばかりだし。そんなのが残るのね〜 >>673
天下の太陽様にはお似合いの仕事かもwww >>675
ぐうしこ?
よく分からんが、とりあえず抜け出せて良かったわ。
会社に行くの楽しいわ。営業しても無下に扱われないし訪問したら必ず茶が出る。 >>676
ぐうしこ君は東北のS支社の優秀な総合職だっちゃ
支社長と支部長その客の893みたいなハゲに潰されたんだっちゃ
俺も僻地に飛ばされたんだっちゃ >>673
無茶な要求を立場の弱い人間に押し付けて上司は働かない最低な職場
募集があっても絶対に応募しちゃダメ! 採用で連れて来られて入って見たら仰天!
新人は情報を毟られ、シブチョーはカツアゲした材料を肥やしに一流気取り。品もなければ教養とか文字すらしらんのよ
毟るだけで育成は総合職頼み。時間がない言うてるけど家帰ったり、ショッピングしたり楽しそうよ
責任転換、論点すり替えまるでチョン >>677
>>676
同期入社(唯一話せる仲間)のが上司に逆らって退職になったわ
お互い会社のやり方に不満あったが先に辞めるなよ…
これからボッチだわ >>656
自分の妹や娘を採用してくる支部長は多いですよ
氷河期からリーマンショックの頃は特に親子、姉妹採用が目立っていたと思います
長期の家族採用支部は親も子もまともでない印象を受けます 今年度追込みの受講契約
酷いな!
子連れで預入先も決まってないから
支社は大運動会
窓口にお客さん来ても、電話で
苦情受けててもガキがビービー泣き叫んでる。
ホント何でもいいんだな
質が落ちる >>684
うちもだよ
FEもキレずに凄いなっ
親も子供の面倒見ない年代だから
平気なもんだ
子供が汚したあの書類
あのまま本社に送るのかな
酷い支社 俺はあのくそガキに殺意を覚えるときがある。うちの支社のガキは特にアホで困る
そん時はトイレに行ってスマホ動画で一発抜くと落ち着く >>684
そこまでしないと人が集まらないのが現実
情けない会社だわ P生命の営業を近くで見たけど、あれはすごいわ
胡散臭い笑いとか相槌はすれども、知識量は膨大で信用できてしまう。GNPでしか契約取れないんじゃあかんわ。 >>690
女版プルを目指すべきだったよな、まあもう無理だが >>692
底辺業界の生保の更に底辺が集まってる。
底辺と仕事すんの嫌だわ たとえ一般課程受かっても、その後の損保や専門でも3年経っても受からない奴多いよね〜。受験何回までとか入社後何年とか区切りつけないの?ダラダラ補給金貪り続ける金食い虫の集まりばかり。試験落ちても恥ずかしいとか感じる事もないしね〜。 ある生保会社では、それがクリア出来なければ、基本給なんて無くなって、出来高給与になってしまうところだってあるのに、補給金払ってばかりの太陽さんが行き詰まるのも時間の問題だね。だから、良い人材が辞めていきグウタラ職員があぐらかいてるんだよね。 >>696
いい人ほど辞めちゃうもんねー、他に行き場のないカスばかり残る >>697
良い人材はこんなとこに留まらないよ。
ここよりも良い会社に行くことができる力があるから、見切りつけて辞めるんだよね。
悪い人材は、他に転職できる力がないから、留まるしかない。万が一転職しても力を発揮できないでしょ? >>696
株式会社になっても相互扶助の精神
美しい事です(◎-◎;) 汁男優や日雇いから行きつくところがここ
糞とゲロとへそのごまの臭いが漂う >>692
子育て中を無理矢理連れてきて
受験なんて無理無理
子連れ入社は、健診結果出すよりも
保育園の預入証明とか保育料支払った
証明でも出させたらいい
支社で子守してるのバレバレ 支社にガキ連れてきて内勤のババァにチクチクと虐待受けてる所もあるんだろ。
あれだけぎゃーぎゃー騒いでれば仕事にもならんもんな。狭い支社なら尚更
テナントに入ってる他会社も迷惑だろうし。もう子育て世代は連れてこなくてええわ >>702
本当迷惑、託児所じゃないんだから環境の整ってないのであれば受講を断るべき、本当情けない
足元を見られて舐められるぞ >>704
無能で性格カスしか残ってない
特に若手 >>703
同感迷惑
事故が起きたらどうする気?
内勤が怪我させました。
死なせました。
ごめんなさいでいいの? 面談で異動の可能性があるって言われたんだけど、もし決定なら本人に通知されるのはいつ?
もう10日切ったし、他に異動が決まったって人がいたら教えてほしい >>502
残業代出ないとか聞いたことないです。
バイトでも規定時間以上働くと残業代でますよ >>710
改善されたら書き込まれないのに
社宅なカキコミ無くなっただろっ 異臭が漂うようなくだらないとまでも言えないような
カスにもならないカスのような書き込みのオンパレードだな今日はw 60手前のBBA係長。会社の利益になってます?
独女は仕事しか生きる証がないのはわかるけども...
泡銭で生きてるか癖にプライドだけ一丁前。
営業でろや暇人。 そもそも採用で数字あげてる会社だからな。
君らの飯の種なんだよ。 >>714
こんなに効率が悪くて利益が出るとしたらとんだぼったくり保険だと思うわ、絶対入りたくない >>464
そういう事やってると労基から指導が来て
支社長が降格・左遷させられるよ
再発防止で結局全営業時間帯の状況をチェックさせられるし
一昨年の話なのにもう忘れたの?
バカだね ジャパンライフとやってることは一緒だわな。
二人または三人て布団や健康器具、デンマを訪販するやり口。
あちらは売れるけど、マルチ、詐欺集団とマスコミに叩かれて倒産。
こちらはマスコミすら相手にされない。なんせ売れないからな。 >>718
バカは現場を知らないお前
どうせ数字作れるヤツはすぐ復帰するから意味なし
みんなバレないようにしようとしか考えてないよ だーかーらー、
外部からの予告無しの手入れが必要だよな。
採用で利益って、契約上がらなくなったら嫌でも身内加入で自腹切りするでしょってか、させられる(汗)立替当たり前の会社だよ。 入社基準もあって無いようなもん。違反入社どんだけ〜♪切羽詰まってくると、労基もクソも関係無く目の前の欲のみで暴走するのが太陽だぜ。 高校中退、まともな資格もスキルも無し。だから太陽以外に転職出来ないから居座るの。年齢もアラフォー後半だしね。ここに居れば皆と毎日ランチで楽しみながら補給金貰えるから私のお小遣いにはなるしね。生活は旦那の給与で賄えてるから大丈夫🎵 就活サイトカキコミひどいな‥
こねえぞ学生これでは 上層部は要改善だろ >>725
解体しっ放しでいいだろ。
少なくとも同じ類の組織
同じ類の人間(人材?)は必要ねえだろ。 >>726
そ、資産があるうちに営業職員チャネルから転換しなきと先はない 中卒の若いネェちゃんに腰振る総合職も纏めてポイしたがいいよ。研修中の立膝注意もせんとニヤニヤ下ネタ。これなんの研修?w
辞めてよかった♪ せっせと書き込んだ
お陰で、私有車と社宅は
改善された。
これからは、長時間労働で
イキます。 >>731
社宅改善されたの?
借り上げになった? お客さまにとって太陽の存在になってください。
お客さまの笑顔のためにお役に立たせていただきましょう。
お客さまの幸福のために何が貢献できるか考えてみましょう。 不毛で空しい書き込みが続くなあ
これじゃあまるで太陽生命そのものじゃあw >>735
消えてください、それが世の中の為です
ブラック企業撲滅! 国民の祝日なのにwwwwwwwwww
バレンタイン連休なのにwwwwwwwwww
採用面接来る訳でもないのにwwwwwwwwww
今日も出社にしてる支社長wwwwwwwwww すべてはお客さまの笑顔のために。がんばるぞーえいえいおー セックススレのバレンタイン連休の休日出社はのどかで雪山…じゃなくて裏山
(^^;
去年までは冬季休日出社は体を疲れさせない為に、駅前の適当な場所で採用アンケート取ってお昼には同期の人達と雑談してそれも楽しみだった
夕方になったらさっさと帰社報告して提出物出して帰ってたけど
今年はまとめて新人5人消えたせいで 休日の採用活動の午後はSIを交えて仲間とランチどころじゃ無くなったー
こんなはずじゃなかった…(´;д;`) 子供の預け先も決まってない人にさえ泣き落とし情に訴えかけ粘られ、承諾しないなら帰れない心情で受講契約するも内勤のbbaには大事な子供プチ虐待され文句なんか言わせない受講断らない奴が悪いって。病みが深すぎだろ
で研修は下ネタ三昧かよw
世の中から嫌悪される理由じゃん
時間の無駄だから背中に物投げつけられようが走って逃げるべし(冷汗 セックススレの某支社は大雪で待機だったわ
支社長と支部長がクズだから、新人もイニシャルと恫喝、それとくだらない飲みのせいで皆な辞めちゃう
それにストーカー係長が気持ち悪いから雰囲気も悪いしね こちらの休日出社
自分は同行も採用も行かず報告担当だけどSI仲間から20時半くらいに同行終わったっぽいLINEを見たから
22時着博多駅なら入金処理に帰社しても寮の門限全然余裕だと思う ヘタレすぎ、俺は無償残業も休日出社も一切してないぞ。
営業部が来た時、土日の営業は断ってると言ったらそいつには罵倒されたがな。クズが。 >>744
イニシャル契約のために休日に支社解放する必要ないと思う
飛び込みで見つけたお客さんが手続きのために連休中に来てほしいと言われたとかいう話しはないのか >>746
所詮サラリーマンだし、昇進の保証がないならそれでいいと思うよ。
俺は逆に、たまたま地元配属で実家勤務。家が会社から近いという理由だけで、誰かが休日同行バックレたりするたびに穴埋め要員としていいように使われてるわ。
でも俺だけ支社長からときどき休日出社の昼飯おごって貰ってるのは、ここだけの話 異動発表の時期と着任までのタイトさに引いてます。先輩方は慣れっこだそうですがこんなじゃ子どももかわいそう >>749
家族のことなんて何も考えてないですよね、何が人の太陽だよ >>750
ここ数年さらに早まったしよ。来週は大学受験なんだよ。全く関係ないよねこの会社の発想 早く着任させて記念月準備させて、スタートダッシュってことなんだろうけど子供に泣かれ、終業式まで母子ホテル暮らし(自腹)の期間が今までよりもさらに延びる苦しさや寂しさって経営陣は考えないんですね。従業員と気持ち離れてきてますよ >>750
あの人は人柄がいいというのは
何の取り柄もない人を慰める言葉 >>752
悲惨だよな、記念月を5月6月にすればいいのに >>752
人脈がなかったら足で稼ぐしかないでしょうが。
子供のことなんて二の次にしてお客様のことを考えてください。
苦しさや寂しさもお客様の笑顔で吹っ飛びますよ。 >>756
笑顔なんていつ見れるんだ?嫌な顔なら見飽きたわ >>761
ほんまそれ
上納金と飲み食いに変えるだけ
入りたくない >>763
やばいっすね。やはり利益が苦しい無理やり帳尻合わせてるけど 本来のお客様は少ないもの。
ほとんどが課職員の身内知り合いで保ってるだけじゃん。アラームだって、パステル入力だけで何もお客様に連絡しないしな。失効防止に全く関心が無いのか失効増えるばかりでは、決算も伸びるわけ無い。 責任準備金取り崩さなければ200億の赤字
っていうか収入保険料を反転回復させない限りずっと責任準備金取り崩すことになるのか? 茹で蛙の段階をとうに通り過ぎてしまったな
この期に及んで穏便に業績回復はありえないでしょ
外科手術がどうしてもやらにゃあならん状況になってる 「さっさと挙げろアホンダラァ!ぼさっとすな!死ぬ気で頑張ってこのザマか!」
アホンダラ言い放つだけで、自分では責任持たすに丸投げなんだな >>769
リストラか給料カットしないと今後一切利益出ないよね >>771
そのくらいでは外科手術じゃないじゃん。
その次元のやり方で済むと思う? ステークホルダーに外資ファンドとかがもし入ったとしたらどうなるかな?
想像するに凄いことになりそう。 ホテルヘルス&デリバリーヘルスとして大阪の日本橋に降臨!!!
神戸・福原 和歌山エリアトップクラスの人気を誇る
興味のある方は、「日本橋ビギナーズ」で検索♪ おそらくどこかに吸収される
そしたら半分はリストラだね 太陽生命の他社にない強味って何かあるかな?
なければ他社に吸収すらしてもらえない。
少し前の日産生命みたいに業務停止命令になんてことに
ならなければいいんだけどね。 >>777
責任準備金崩さないと赤字な会社誰が吸収してくれるんだw 日本生命保険は14日、死亡保険の保険料を、4月から定期保険を中心に最大で2割程度引き下げる方針を固めた。
長生きの人が増え保険会社が払う死亡保険金が少なくなっているため。長寿化による死亡保険料の本格値下げは11年ぶり。他の生保各社も長寿化を受けた見直しを進めている。
月内にも正式発表する。値下げは、新たに加入するか、契約を更新する人が対象。値下げ幅は加入年齢や性別で異なる。
子どもの養育費などとして保障を手厚くしたい期間に入る定期保険の下げ幅は大きく、生涯保障が続く終身保険の下げ幅は小さくなる見通し。
今回の値下げは、生命保険会社… 残り:486文字/全文:739文字
2018年2月15日05時06分
朝日新聞デジタル 全文は会員登録をしてお読みいただけます
https://www.asahi.com/articles/ASL2G41YNL2GUTFK009.html >>781
これにはついていけないだろうね、オワタ だから営業に関わる人間を全て整理して、新規の契約は募集停止する。
赤字の垂れ流しを止めてから、吸収されるなり資産管理会社にするなりして
既契約を守る。
それが手順てもんでしょ。
財務省から業務停止命令のお達しが来るよりはマシという程度かな。 また評判悪くなってる、勝手に自滅
おはようございます。太陽生命です、ご挨拶にパンフレットをお持ちしましたので玄関先までおいで願えますか!って何で命令されないといけないんだよ!こっちは夜勤明けで眠いんだよ!絶対テメーのとことは契約しないからな! プリントつくるとかつくらないとかいう問題じゃないのは確か。 こんな声も
太陽生命という保険会社からうちのマンションの別の入居者に郵送された保険証券が郵便受けの外に放置されていた。契約者が転居したのか、部屋番号が間違ってたのか分からないが。要するにこの保険会社は保険証券を簡易書留にもせずに送っているのだ。太陽生命、終わってる。 しかもこの太陽生命、これはいかんと電話した僕に「明日近くの支社から取りに行かせます。ただ、くれぐれもそれまで開封されないようにお願いします」って言いやがった。
あのね、お前らがずさんなことしてこっちは善意で回収して電話してやってんのに、開封するなとか言う?太陽生命、質低すぎ。 総資産は約7兆円か
それなら運用管理するのにはせいぜい300人前後もいれば十分な気がする。
アセットマネジメント系の会社がせいぜいそんなもんみたいだし。 5年はいけると思ったが、
あと2年もつかな
50位の人はどーすんのか
退職金も減額だよな 話が段々現実味を帯びてきたな
もう平成も終わりになるし
昭和の薫りが悪い意味で漂う会社みたいだし 飛び込み営業はまさに、終戦間際の日の丸特攻隊
終わりは近い 40以上はどうすんだろう
何のスキルもないからつらいぞ やるべきことを一つも実行してないように見えるもんな。
少なくともここ20年くらいは。
因果応報。
順当というか当然の帰結にも見える。 太陽が潰れても、テレビのニュースじゃやらんだろうね。
日経にゃ載るだろうが。 株価が順調な今まででもこんな有様だもんな
仮にでも下げが起こったら
あとは想像したくない 顧客無視でとびこみとびこみじゃダメだわなー
嫌われてるだけ
自爆だな
本当バカだわ >>802
欲しいのは資産と顧客リストだけだろうなあ
人員はいらないだろう >>803
人の太陽?!
アタマのついてない手足はいらないだろう
少なくともアタマとノーミソは使われていない 左前になっても潰れても悲しむ人はいない
金融業の宿命よのお・・・・
保険業は社会へ貢献しているなんてたわ言にしか聞こえんな 前からこうなることはわかっていたのに
何故、こうなった? 経営陣がやるべき事から逃げてやってこなかったから。
会社に頭脳労働をする立場の人間が不在だった。
パクリで十分。指針は前世紀末頃からのビジネス書に
書かれているよ。 プルとかジブラルタルとか統合されたらさらに過酷だな >>813
リストラ待った無しガクガクブルブル
まあ変われるとしたら楽天かなあ、そしてネット生保に転換 たしかジブが協栄生命の営業を引き取った時にはフルコミッションが条件だったな。 >>810
アホな◎中とほ◎ぐんそう、脳筋じゃダメだわあーアホアホ 名前忘れたが
日産生命の社長は文字通り一兵卒になったみたいだったが、
ここの人たちにはどんな結末が待っているんだろう。 誰かティー中下ろせないの?あいつがいる限り世の中から取り残されたままだ それは「会社ごっこ」
生命保険業は労働集約型のビジネスじゃない。 大体において、ここの人たちにビジネスしてるって実感する時ってどのくらいあるのか
激しく疑問。 支社は作業しかしてない、こんなんで利益出る訳なし
嫌々毎日飛び込み、ハロワで声かけ、無駄な報告三昧
こんなに残念な仕事はない >>826
仮に作業だったとしたら、効率ってものを考えないのかな
どうしても惰性で動きがちだよ。 報告のための仕事しかしてないんだよね。現場が。
これじゃ業績上がる訳ないよ。 客のところに行ってる様で行っていないって訳
営業してないのね本当のところは 外部から経営者招いて立て直すしかないよ
生え抜きだと聖域に手をつけられない アタマが無いから、アタマの部分を外注する と
ごもっとも >>835
立て直さなくていいよ、オリックスあたりに買ってもらえたら最高だけど。 しかし代償が大きくなったな
代償で済めばいいが
傷が深くなり過ぎてる
マジで大丈夫かな >>837
見栄えや体裁整えないと、まともな条件で買ってさえ貰えないし。 去年の今頃、あと3年もつかと書き込んだら、流石に10年はもつやろと言われたが、現実的になってきた
去年の俺に謝れ なにせ責任準備金取り崩してるんだもんな。徒事じゃねえ。 業績に対しては、株価の上昇という神風は吹いたんだけどねえ。 キャッシュフローマイナスで貯蓄取り崩してるんだろ。赤字家計。
収入は増える見込みなんてない。
そんな中また人件費増やすんだろ?何考えてんだこの会社は。 神風とか、特攻隊とかもう、末期だ
バイバイ太陽生命 とにかくもう数年しか持たんよ早く逃げろとしか言いようがない 宮内氏?や三木谷氏が今のような体制ややり方を少しでも許すとは思えねえ。 >>826
最近の報告はひどいよね。多すぎだし、いかに嘘つくかで必死になる。最近流行ってる、小職まで電話、というのなんか軽蔑しちゃうね。
報告のために仕事してんじゃないっつーの。 >>843
前に書いていたように、何も考えてないんです。
惰性で動いてるだけなんです。
アタマは使うものだという認識が希薄なように見受けられます。 >>847
アホですわ、報告求めすぎ、成果を急ぎすぎ
報告のための仕事、表面だけの仕事に終始
土台は崩れ落ちている >>845
転職案件、減ってきたよね。
逃げようと思って逃げられんのかな。 成果なんて半期ごとに求めれば良いんだよ、この会社は毎日求めてるw
本当経営はアホだわ、皆上しか見ず自分で物を考えなくなってる 転職は景気頭打ちでクローズ気味です、2年遅かった
30過ぎたら異業種は無理だろうね、純粋な営業職じゃないから評価されにくい 楽しくなって来たね、ようやく完全崩壊w
社会悪は滅びるべきだよ >>852
あくまで外部スレ見てただけだけど、今は無き商品先物会社のリテール営業の現場の末期が
こんなかんじだった。よく似てるなあと思ったよ。 >>831
夜に帰社報告後、翌日ミーティングしておばちゃんたちに挨拶して帰って朝礼で再びおばちゃんたちに会うw
家にいる時間より会社にいる時間が長いともう発狂する >>856
職場の人間関係に適応できずにたどり着いたのが保険の募集人なんだから
ディーラーが中古車売るのと同じ感覚でやってんだから、外野がごちゃごちゃ抜かすなや
最低賃金もこれ以上上げんでええわ、社会不適合者の生きる場所をなくそうとするなやクソが しかも春から各社低料化するからうちも下げるよね
下げなきゃ売れないからますます収入保険料減るよね
え?詰んだ? >>849
神さまに日々の報告をするのは普通のこと >>428
出来高主義の保険会社だから早期定年退職で済んだかもしれないけど、普通の企業ならセクハラで強制解雇ですよ 数字の毎日の報告ってアホらしいよね、まだやってるのかな?
あれにどれだけの時間を取られるか。
あれじゃ長期的な目線で仕事できない。
数字なんてシステムで把握できるでしょ。
報告のための仕事で手一杯。
むだが多いどころではなく、むだなことしかしてない会社。
これは潰れるべくして潰れるよ。 上の責任逃れの為に使われる無駄な時間。
現代的ではない。
左遷流れの為皆必死。結果、非常識が常識!
になったんだろ。外堀埋めるのに必死に時間費やしてるもんな。 50代半ば過ぎならギリギリなんとか逃げ切れるとしても、何のスキルもない40代とかは厳しい現実が待ってるかもね
若手をこき使ったりオバサンを恫喝するくらいしか出来ない人間はこの世の中に仕事ないよね 例え買収されたとしても、たいしたスキルも人脈もない無駄に給料が高いだけのおっさんとかは、買収先からもいらないと言われてしまうよね 就活でこられても扱い辛いしな。
トイレ掃除位なら残しといてやるよ。
あと、5年で満期が全部くるからそれまでは会社持たせといて。 品のない嫁のセックスネタ会社で話されても困るし
ただただキモいだけw >>783
営業部門をなくして既契約が守れるのか疑問です。
顧客の心理として、営業部門をなくした会社、新規契約の全くない会社は不安だろうと。
営業の人間から加入した既契約者、泥臭い営業だからこそ加入した既契約者は、それらに関わる全てをなくした会社の保険に加入し続けるでしょうか。
営業部門をなくせば、解約したくなるのが太陽生命の多くのお客様の心理のような気がしてしまいます。
一度開けたパンドラの箱は元に戻せません。
飛び込み営業をやり続けるしかないように思います… >>875
実質赤字なのに続けるの?このままじゃソルベンシーマージンやばいことになるよ
営業部門なくすしかないよ、収入はかなり減るがその分支出も減らせる >>875
飛込みって金食い虫みたいじゃない。
営業するならばそれをリセットして
別の手法でいかないと。
既契約を100%守れる方法なんてそもそもないよ。 飛び込みなんて非効率な方法で営業してたらそりゃ赤字にもなるよ
人海戦術ではもう限界だと思う >>876
>>877
飛び込みやらんで他の営業ノウハウの代案ありますか? >>876
営業部門なくて既契約管理するだけの会社って、そりゃ過去に経営破綻した保険関わると一緒じゃないですかw
>>877
飛び込みやらんで代案ありますか?
営業するなら飛び込みやる以外には何をするにも遅すぎて機を逸しているから詰んでるという意見もありますよ?
それと、100%既契約を守る方法なんてそりゃないですよw
リスクの程度の問題だと思いますし、未知数だと言ってます。 >>879
赤字垂れ流すくらいなら営業部門解体した方がマシ。
保険代理店に業態変更するか、ネット専業だろうね。
代理店に売ってもらうのも無理だろう。完全に出遅れ。 支社もいらない。パソコンでデーター連携できる時代。会議だってSkypeでやっちゃえばいいよね。朝夕の出退社も経費の無駄。
営業を解体して外注にするもよし、でもそうしたら尚更総合職や、しがみついてるBBA係長とかいらなくなるんよねー
メイト、同行、猥褻講義、噂話が職務とか無駄でしかない。 >>880
そういうことになるね。
飛び込みに優位性あるのかな?
実体験済みでこのやり方は詰んでる。 >>882
一度ゼロベースで考え直すのもいいかも。 >>884
誰が考えるの?
まずは経営陣一掃して外部から招かないとダメでしょ
即ち、吸収されることが前提だよ >>884
今の体制ではできないよ
自分の関わった内勤、営業職員の顔が浮かんでくる 仕方なく入った保険気持ちよくやめられるので早く営業解体してくださいw 時期を逸しているとか
今の体制ではできないとか
今後も言い続けられればいいね。 今日、うちの事務所に太陽生命のおばちゃんが保険の勧誘にきた。
うちは、職員は職業団体の団体保険に入っている人が多いし、お客さん向けには大同さんと提携しているのに、こともあろうに飛び込んでくるなんて!
逆におばちゃんが可哀想になった。 責任準備金取り崩して、収入Pまで下がるのに営業の給与上げるって出所どこやろ >>893
さあ、まともな道理や理屈が通じない会社とは思ってたけど、
そういうところだけはむしろ徹底されていて気持ちいいくらいだよw
機を逸してるから継続しているという営業に金を補給してる!
なんて素晴らしいんだ! >>893
誰が言い出したんだろうな、アホ面を見て見たいわ 「今週日曜日(あさって)同行ついて来て」と頼まれたんだけど
やっぱその日無理そうなんだけど断れるかな・・・ か日曜日の朝っぱらから朝礼に没頭してる奴らなんだから、
いろんな人間がいて当然というわけだよ。
所詮われわれよようなマイノリティが、自己基準語りするのはもうやめるぞ >>897
断れよ、友人や親が来るとか実家に帰るとか色々あんだろ
俺なんて土日習い事して全部断ったわ >>897
逆に聞きたい。なぜその場で断らないのか。
後から断るなんてやりづらいだろ。 >>897
記念月以外土日は出ませんで終了
家族と過ごす方が大事
この会社は狂ってる
普通に働いていても土日出ないだけで干される これだけ低迷続きでこの会社辞めない奴って何が楽しくて働いてるんだろうな。 >>902
本社に異動になり優秀と勘違い、
支社に戻り現状を理解する頃には転職適齢期を過ぎ、業績出せずポイ捨て、定年まで地方ドサ回り、お気の毒に >>902
セックスの為
同行断らないのもセックスへの期待値の表れ
としか思えないw 保険料収入が昨年同時期と比べてまた800億近くも減ってる‥ >>904
18時に上がれたら優良支社なんだよなぁ なんで800億も減るんだ?
保有年換算保険料はそんなに減ってないし去年一時払商品をたくさん売ったわけでもない 毎日飛び込み営業してると、
電車にも飛び込みたくなる 自分が会社を去るのか
会社が業界から去るのか
競走になるのかもな 転職先が決まりました。
この会社の拘束時間は懲役刑並
同行、同行、断る権利も与えられない。 10時間勤務で休憩約2時間
組合費など不必要な福利厚生費しっかり引かれてるんだけど
これ文句いったらどうにかなる?裁判起こす費用なんてない
もう辞めるけど5年働いたので有給の消化してない分だけは欲しい、がこれもはねられたら無理 いままで支社長達がだらしないからこうなったんだろ
ヒラ社員はもっと身を粉にして現場を改善しろ 組合の事なら大同生命に聞けば
営業の組合2つに分裂して色々詳しいよ >>917
末端には関係なかったです。売り上げがよい営業がいるのと普通のとで別れてただけ。面倒なだけだったなぁ〜。保全するのに手当てをあげるように交渉してたけど。そりゃやめるわと思ったわ >>916
わかってないな〜
それは誰のお言葉ですか? 今日の日曜出社の朝礼で支社長がやたらと次世代のためにも100歳時代保険をおすすめすべきと社長の受け売りみたいな事を説教してたけど
どこが次世代なんだって。太陽生命の幹部様たちはいつの時代を生きてるんだ?
さすが大同生命の完全下位互換である ストレスでじゃがいもとにんじんがはいった臭いドロドロのゲロを口に吐く
↓
口の中ですっぱい臭いゲロをくちゅくちゅすすぐ
↓
臭いゲロをごっくん
↓
気持ち悪くなってまた臭いドロドロのゲロを口に吐く ハロワ前の幼稚園に通ってるお子様をお持ちのエリートさんが営業仲間に嫁とのセクロスがどうのとかオーガズムがとか熱弁中。
ご家族の迷惑ですよw頭わるぅ、、マスオ顔の営み想像するだけで(悪寒
ドン引きされてるの気づけない。いわゆるアレなのですね(^_^;)
職場環境やばすぎる↓ 残業代減らされて支社長に言われたよ
俺より稼ぐなんて許せないって
今は月18時間しか残業させてもらえない >>924
なんかツイッターで相手にされないからここに来たって奴最近多いな 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収!
搾取されないための年収予想!
360万円以下だと池沼レベル!
http://9ch.net/Lg
【優良企業からスカウトされる方法】
人事関係者が教える秘策!
転職希望者は必見です!
http://9ch.net/Ku >>928
しかし、実労働時間は、どれくらいかな?
自分は、平月でも残業時間は12時間くらいで、実際の残業時間は105時間行ってたよ。 >>927
飲み屋に行く金も肝もねぇから
職場で憂さ晴らししてんだろ
しょーもない奴だな パワー系の役員達から変えないと今の若い子はついていかないよ!
パワーで動く世代は終わったのだから
携帯で簡単に録画できる世の中、注意しないとパワハラマスコミに流されるよ! パワー系の役員達から変えないと今の若い子はついていかないよ!
パワーで動く世代は終わったのだから
携帯で簡単に録画できる世の中、注意しないとパワハラマスコミに流されるよ! パワー系の役員達から変えないと今の若い子はついていかないよ!
パワーで動く世代は終わったのだから
携帯で簡単に録画できる世の中、注意しないとパワハラマスコミに流されるよ! どうか社員が働きやすい会社を作ってください
お願いします。
社員の家族より〜 支社長も被害者だよね、毎日上から罵声浴びせられて、今更転職もできないだろうし、、 ライザップが買収してくれないかな〜
役員達の考え方を根っから変えて欲しい、
ライザップ生命〜 T&Dは第一に吸収合併が既定路線
株式会社同士で支障なく日生抜いて国内no.1 太陽生命男子の毎日
ストレスでじゃがいもとにんじんがはいった臭いドロドロのゲロを口に吐く
↓
口の中ですっぱい臭いドロドロの腐ったゲロをくちゅくちゅすすぐ
↓
臭いゲロをごっくん
↓
気持ち悪くなってまた臭いドロドロのゲロを口に吐く 肛門からは下痢噴射 >>943
その場合、社員は守られそうだな。是非お願いしたい。 太陽生命に他社が欲しくなる要素が全く無いように思えるのは俺だけ?
顧客層、販売チャネル、人材?経営ノウハウ?
どうみても資産しか欲しくはならないよ。 >>946
そう、第一のナンバーワンになりたいというプライドを利用する、その代わり雇用は守る 太陽は新契約募集を停止して全保全をコールセンター対応
営業職員は第一に転籍、内勤は窓販に転籍
大同は代理店チャネルのみ維持
不採算の法人会・納税協会は撤退、営業職員は第一に転籍、内勤は本社機能を全て第一に委託、本社の余剰人材と直販の余剰人材を代理店ソリシターとして投入
TDFは第一フロンティアと合併
これでいけるな >>949
これをいかにタイミング良くしてもらうかだな
遅くなればなるほど条件は悪くなる 太陽生命って北朝鮮みたいだよね、
軍国主義、時代遅れ!
誰か革命起こしてくれ〜 株式なんかにするから、株屋なんかの下級市民に付け入れられるんだよ。金利上昇を見込んで、かつてのコンパクトな経営体制にシフト出きるように準備しとくことだね。 この会社でエリート気取りw
仕事の内容いってみ。
生き血吸ってるだけだろ
いつでもその下級市民になりうる状況だと理解するだけの脳がない。 相互扶助の名の下に高い保険料を下級市民も含め出し合ってこの会社成り立ってんのにね。
やっぱこの会社すげぇ〜わ >>955
1000万軽くもらえる仕事なんてなかなかないわ
それだけで勝ち組 学歴的には終わってる奴多そうだな。
金融に入れること自体が奇跡的。
そういう人たちは学歴で人生切り拓こうとするのには無理があるんだよ。
早く本来のポジションに戻って違った形で人生切り拓けよ。 東大生が入りたい企業12536位
おめでとうございます! 支社は地獄、本社は天国って、本社勤務は入社後何年目から? 毎日突然臭いベチョベチョの下痢が飛び出てくるようになった 男社員の特徴
フケだらけの油っぽい髪をぼりぼりかいて
ストレスでゲロと胃液で口臭もきつい
ウンコもゆるめで下痢が止まらない
手足は水虫だらけ
風俗通いで体臭もすごい コンビニで毎朝チロルチョコを大量に(10個くらい?)買っていく男性がいる。
全部同じ種類ならいいんだけど、違う種類のを2〜3個ずつ買ってく。
この前たまたま朝見かけたんだけど、ま大量のチロルチョコを手に持ってた。
すでにチロリーマンというあだ名が付いてんのに、それを見てからさらに揺るぎないものとなった。
早くもホワイトデー対策か? 入社5年目SIのワイ。退社後に買い物をするとスーパーは閉店見切りセールで食品を安く買えるのが少ない生き甲斐で当分辞める気は無いな。
クセのある奴は我関せずでスルーしとけ。大丈夫!
先日鬱手前の上司が配属されたが、働かず事務室に隠れているだけ。
全体集団も採用面接も課長と総合職に任せきりなのに、こんなのにボーナス貰えるのか?と思うとシャクなのだ >>972=>>971=>>928=>>927
4項目が同じ支社長の話題のように思われ(^w^) 顔は確かにマスオだが
下ネタはコミニュケーションです(`_´)ゞキリッ >>974
>>973
マスオ顔でハロワ前の幼稚園では夫婦性活でセールス&採用トーク、支社では経費節減のため総合職に残業禁止令、全体集団と支部員が面接者を連れて来た日は事務室にこもり、SIに仕事をさせる
勤務終了後はコンビニでチロルチョコ買い占めてホワイトデー対策するチロリーマン
イメージが沸きそうで沸かない マスオ支社長さんは全体募集実習とか採用集団は苦手だけどワクワクの個人募集とか個人採用は楽しい
自分がお進物代を節約して単価10
円のチロルチョコにしているから部下に割増賃金が派生する残業はしてほしくない 1994「ワオを金銀直撃世代に入れてくれやあああああああああああああああ嗚呼!!!」
1992 1993 1994 1995 「お願いします」
1989「くっさいキッズやな^^; 」
1995「カチン!(なんでワイらがルビサファキッズになっとんねんアホか)」
1991「うわあ…きっしょ^^;(背伸びかよ)」
1994「幼稚園の頃流行ったんやが」
1990「くっさwで、金銀発売時いくつなんや?」
1992「7やが」
1991「7wwwwwお世辞にも直撃世代とは言えんなあ^^; 」
1993「ルビサファより流行ったんだよなあw」
1989 1990 1991「ルビサファキッズほんま餓鬼過ぎて臭いなあ^^; 」
これが現実 明治安田、増配ですって。
そんなの御構いなしに今日もプリント作り。 >>927
マスオ顔の営みトークでお客様の心をつかみ、園児の父兄はわくわくポッケに入れ、園長先生を100歳までのとんちんかん保険に入れて、近所のハロワから採用を挙げたてしたら自社にとっては何も迷惑な存在ではない
本当に悪寒がしているのは、わくわくのために学資保険やとんちんかん保険のために養老保険を解約されたライバル会社でしょう
(◎-◎;) SIは45できついんだ…
雪山の飛び込み募集実習やめたらもっと余裕できそうだけどなー 言っとくが猥褻講義を職務としているマスオはSI。30代だぞ。
因みにフニャチンだ。 >>983
そりゃ飛び込みセールスマンと路上採用の教育係だもん変じゃなきゃ務まらんよ
まともな人はすぐ辞めるか鬱一直線だ 太陽生命男子の毎日
ストレスでじゃがいもとにんじんがはいった臭いドロドロのゲロを口に吐く
↓
口の中ですっぱい臭いドロドロの腐ったゲロをくちゅくちゅすすぐ
↓
臭いゲロをごっくん
↓
気持ち悪くなってまた臭いドロドロのゲロを口に吐く 肛門からは下痢噴射 >>985
太陽生命女子(ババア)の毎日
有休取り放題
16時以降は総合職が受けて下さい
営業職員でも取得してるFPすら
持っていない。
幸せそうだ >>978
誰の責任?
いくら無駄金使った?
総括も何もしない会社。 総括なんてやっても無駄な段階
政治じゃないんだから総括なんて無意味
さっさと次の手打つか経営を自前でやるの
一旦停止したら? 終わった香具師共がこぞって集う会社
それが太陽生命 >>993
やり直しはきくから大丈夫だよ。
無駄な時間を過ごしたなって後悔や不安は、きっと新天地で大きなパワーに代えられるから。 ユーキャンと駅前留学行っとけ
それと太陽では通じる汚えスーツ捨てて新しいの買いな。 厚労省の審査なんて如何に何も見てないか露呈したね。外面だけいい太陽生命。内部は疲弊。精神疾患だらけ >>996
もう終末期の会社をまともに審査する必要ないっしょ。税金の無駄じゃん。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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