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【総合】明治安田生命9件目【総合】
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0628もしもの為の名無しさん
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2017/12/19(火) 21:47:40.36
>>626
やっぱり分かっちゃうんだよね？
同じく。ホンネを書けない。
0629もしもの為の名無しさん
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2017/12/19(火) 22:00:28.68
マイスターの画面が又変わった。見ずらいやりずらい。ちょこちょこ変えんなボケ
0630もしもの為の名無しさん
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2017/12/19(火) 23:37:13.68
マイスターの画面、変えるなら変えるで事前に言って欲しい。ビックリしたし、探すのに時間かかる…
0631もしもの為の名無しさん
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2017/12/19(火) 23:41:46.60
高齢者や慣れているベテラン層を
辞めさせるための
知恵ですね！

優しさのなさが
浮き出てます
0632もしもの為の名無しさん
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2017/12/20(水) 05:01:57.24
>>624
あなたが入社したら
そのお友達に幾らかお給料上乗せされ、
そのお友達は施策でご褒美旅行に連れていって貰え、
お友達が二人あなたみたいなお友達を
MYに引きずり込んだらマネージャーになれる資格を得られる…
こんな感じだったような

(真似になったらあなたが頑張って契約した分の成績もお給料に乗る)

金、金、金、だよ

それ、友達？

入社したら友達関係終わると思った方がいいよ。
0633もしもの為の名無しさん
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2017/12/20(水) 11:37:44.29
>>625
組合へ異動すると帰任後良いポストを用意されるから組合はまともに動かないですしね。どーでもな会報誌週に何度も送りつける仕事。
0634もしもの為の名無しさん
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2017/12/20(水) 11:42:57.30
>>632
いくらあなたが会社が憎いとしても、友達関係にヒビはいれてやるな。同じ会社でも拠点、支部で環境がまるで違う。
今回の改定でベテラン層を絞った分、新人の給料保証にまわしてるんだから、入社後しばらくは安泰でいいんでね？
続くかはしらない。
0635もしもの為の名無しさん
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2017/12/20(水) 11:44:35.00
>>619
やっぱりケチな男多いですよね？
平均より貰っているのに、社内接待飲みにいかにも奢りのような言い方で急遽誘われ、中年ジジイだけのなか参加したのに会費ガッツリとられました。全奢りでなくでも何千円も払う意味不明で。同じ金融でも銀行ならそんな事ないですし。
送別会でも送別者からも徴収してるしそのジジイが頭おかしいだけなんですかね？！
0636もしもの為の名無しさん
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2017/12/20(水) 18:02:48.77
>>635
同じ金融でも銀行？？？
は？
保険屋と銀行とでは職種そのもののレベルが違いますけど
0637もしもの為の名無しさん
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2017/12/20(水) 20:15:56.13
いつ制度変わるの？来年11月って聞いたけど知ってる人いる？
0638もしもの為の名無しさん
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2017/12/20(水) 20:25:05.03
先に退職金と損保手数料が下がりますよ
0639もしもの為の名無しさん
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2017/12/20(水) 20:55:17.23
軽く話聞いたけど損保また下がりますが、、、意味わからない、、やっぱり会社お金ないのか？
0640もしもの為の名無しさん
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2017/12/20(水) 20:57:56.96
>>634
すまん。つい、恨み辛みを書いてしまった。
今いい友人関係でも、入社したら金が絡むので相手のこと嫌いになってしまわへんか心配。
入社するなら、色々覚悟決めた方がいいと思う。
うちの支社は嫌らしい真似が多いので他営業所からも同期ADから嫌な話を多々聞く。
0641もしもの為の名無しさん
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2017/12/20(水) 20:58:05.82
損保手数料下げる？はぁ？
じゃあもう損保やらねーよ
0642もしもの為の名無しさん
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2017/12/20(水) 21:10:28.99
>>620
ありがとう。
でもP免付いてない、付いててもがんの時だけしか免除ならないのにどんな話法で他社に対抗してるの？P免が付いてる商品を当たり前に提案するのに、値段もうちより高くてP免も付いてない明治安田にするって言われた時の脱力と言ったらないわ。
嫌味とかじゃなくて提案力・それを覆す話法を持ってる職員さんなんだなぁ。と感心する。
0643もしもの為の名無しさん
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2017/12/20(水) 21:50:20.81
私はベストスタイルの魅力がわからずに売ってるんだけど、話法としては
まず他社の日額保障が役に立たないことを訴求。
日額１万円で足りますか？と。
明治安田のチラシで心筋梗塞だったか脳卒中だったかで入院したら３日で
治療費30万円自己負担だけど、実額保障ならかかった分全額出ますよ、と。

あと、生活サポート特約は一度給付要件に該当すると一生涯出るが
他社は一生涯出る保障はない、身体障害２級でも要介護３でも認知症でも
どれかに該当すれば一生涯出ます、本当に困ったときに使える特約です、
とかなんとか言ってる。
他社と競合したときにこっちに決めてくれて、え？マジで？と思うね。
正直。いい人だったりすると罪悪感で眠れなくなる。
0644もしもの為の名無しさん
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2017/12/20(水) 21:54:35.76
>>641
損保はランクでもらってたのがまたまた下がるらしい。多分上のランクとか関係ない。また新人と一緒かよ
0645もしもの為の名無しさん
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2017/12/20(水) 22:32:36.11
ベストスタイルに魅力を
感じないのは
ただの勉強不足
0646もしもの為の名無しさん
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2017/12/20(水) 22:48:21.86
え？ベストスタイルがいいと思ってる人いるの！？
0647もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/20(水) 23:35:15.18
ベストスタイルって悪徳商品だよね。
生サポなんて給付対象に該当する人って１００万人に１人とかでしょ？
ベストスタイルジュニアにまで付けて売ってるとか、詐欺もいいとこ。
新規BS売れば成績いいのはそういうこと。
２０代なら１万円ぐらいの保険料でも２件１０００万とかの成績になるのは
それだけ会社が潤うから。
0648もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/20(水) 23:43:34.01
私はリンクも支払い限度あるから、死ぬような病気して長期闘病生活したら、ないよりマシな商品位に思う。

ベストはベストだ！
みたいな錯覚に陥ったことあるけど、やっぱメディカルのがいい。

ガン500
重度500
のP免が個人的に好き
0649もしもの為の名無しさん
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2017/12/21(木) 00:15:02.28
>>643
部外者なのにありがとう。
医療リンクって掛かった以下も以上も支払いをする訳ではない。という認識だから、高額医療費制度使うことを考えれば30万も40万も負担しないから給付金は8万ちょっとになる？
それだったら日額保障なら入院一時金つけて8日入院でもすれば、あとは個室代に当てるとか仕事休んだ分の補填に当てるとか出来るからいいと思うんだけど、それでも負けるって事はCMとが上手いんだなぁ…って羨ましくなるよ。
要介護3も40歳以下は認定されないし、独自の基準もなきゃなかなか認定が厳しいと思うんだけね。
うちの宣伝力のなさにはげんなり。
0650もしもの為の名無しさん
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2017/12/21(木) 00:33:29.48
>>649
643じゃないけど
補足します

医療リンクは実額補償なので医療費40万請求されたら、全額給付

高額医療費制度を使い、実質負担が8万円なら、差額の32万円分はまるまるポケットに残る
(仕事を休んだ補填等に)

私は個室代にするために日額1万円給付タイプで勧める


> それだったら日額保障なら入院一時金つけて8日入院でもすれば、あとは個室代に当てるとか仕事休んだ分の補填に当てるとか出来るからいいと思うんだけど、それでも負けるって事はCMとが上手いんだなぁ…って羨ましくなるよ。
> 要介護3も40歳以下は認定されないし、独自の基準もなきゃなかなか認定が厳しいと思うんだけね。
> うちの宣伝力のなさにはげんなり。

↑すいません、ここ理解できなくて。
差し支えなかったら、どちらの会社ですか？
月に数回他社の商品からの乗り換えさせるための勉強会してますが、話法聞いてる限りBSが勝てる気にはなってます
0651もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/21(木) 01:26:28.11
生サポは要介護３以上以外にも身体障害２か１でも該当するよ。
あと認知症ね。どの程度からかはいまいちあいまい。
あと寝たきりとか。

デメリットは非帰り手術は2000点以上でないと出ない。
他社では2000点以下でも出るのよ。
一度お客さんから日帰り手術受けたって連絡あって、でも2000点無くて
苦情になった。しょうもない基準作るなよ。
0652もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/21(木) 12:43:09.60
>>627
>>632
いろいろ教えていただいてありがとうございます。
現在全くの異業種でこういったことは疎いもので…。
お心遣い痛み入ります。

私が転職を考えていて、説明会に誘ってもらったりしました。
友人も入社して1年ほどの新人なので、まだ深くまで見えていないのかもしれません。

友達と同じ職場に抵抗があるので、入社するかは正直迷っていますが、よく考えて決めたいと思います。
0653もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/21(木) 16:15:47.02
いつ給与体系かわるんだろ。明日は給料日だけど全然嬉しくない
0654もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/21(木) 17:03:40.37
給料体系変わるの？
0656もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/21(木) 17:16:10.23
>>652
絶対に生保はだけはやめた方が良い
病んでみたい死ぬほどストレスを感じてみたいってなら是非入って下さい
あなたの希望が叶う筈ですから
0657もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/21(木) 17:47:58.31
セックス依存症ならお勧めの職場です。
0658もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/21(木) 18:10:52.38
あの、今採用しても奨励金もらえないよ。
0659もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/21(木) 19:14:50.64
普通のサラリーマンなら１２月は源泉徴収の関係で税金が返ってくるから
うれしいんだけどね。生保は１２月も普通にちょっと多目の税金引かれてるからいつもと一緒。
0660もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/21(木) 19:37:57.14
>>652
友だちを説明会に呼んでもポイントつくんだよ。
契約して貰うのも、人を採用するのも仕事だよん。
子どもが小さくて他社では働き辛い時期ならメリットはあると思うけど、未婚ならお薦めしない。
次の転職に役立つとは思えない。
0661もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/21(木) 20:05:45.47
採用も仕事だと面接の時に聞いていない。
0662もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/21(木) 20:32:49.32
>>651
P免付加率高め、高額一時金押しの会社です。
商品自体はP免条件も緩いしベストスタイルよりは良いとは思ってる。
けど、会社の宣伝の仕方が下手だなぁ…と思ってます。
もしどの会社から分かるようならうちがどのように攻略されたてるのか、うちの弱点はなんなのか教えて欲しい。
0663もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/21(木) 21:07:31.58
>>650
差額32万ポケットって何？
領収書を提出するから実際に払った金額じゃないの？請求された分が出るの？
0664もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/21(木) 21:24:52.06
>>653
給料体制は変わりません。損保も生保の継続率のステージで手数料が払われますよ！最悪のシナリオです
0665もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/21(木) 21:30:08.09
>>663
病院から請求された金額分MYから出るよ
高額医療なんて、所属するケンポによって違うやん。
MYのADは上限5万だし、MY総合職は上限2万だよ
高額医療費なんて、病院に一旦支払いして、退院後申請して過払い分をケンポにするし、MYの給付と全く関係ない

ベストのリンクは、診療点数に対して支払われる

高額医療、関係ない
0666もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/21(木) 21:40:45.29
>>663
私が作る設計書だと、ガン300,7大疾病200,ガンp免、医療費リンク、退院後の通院、生サポ150つけて提案する

ガンなら再発無制限
(最初の罹患から２年経過してないとダメだけど)

生死にかかわる病気になったときに役に立つのが生保だと思う。
軽い病気なら貯金で賄えばいい。
貯金あるなら、全労済とか共済で十分。

家に金がない家庭に勧めるのが生保だと思う。ぼったくりとも言われるけど、保障を買ってるだもん。
0667もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/21(木) 22:03:01.34
この会社の給料制度考えた奴狂ってる
0668もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/21(木) 23:07:03.47
>>663

医療リンクは診療報酬の点数にリンクして保険金が出る。
一方で、医療機関への支払いは、診療報酬の点数とリンクをしているが、高額医療費制度があるので上限が８万／月になる。

つまり、保険点数がべらぼうに高くなれば、その分、保険給付は増える一方で、
被保険者の実費負担は８万／月で済んでしまうので、差額で保険太りができる。
0669668
垢版 |
2017/12/21(木) 23:13:14.28
治療内容や処方薬について医者にリクエスト出して
点数が高くなるように調整できる知識がある私はこの保険に入っています

ADではなく、イチ被保険者ですが。
0670もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/21(木) 23:16:08.17
>>662
だってアシストセブンは終身保障じゃないんだもん。
要介護２または自社基準に当てはまれば出るとか、がんでも脳卒中でも
所定の要件で出るのは魅力だしP免の要件も３大疾病で免除になるのは
魅力だけど、その分保険料がバカ高い。
ブライトウェイ加入者の平均保険料よりベストスタイルの平均保険料の方が
ずっと少ないらしい。上層部はもっと高くで売れとうるさいけどね。
0671668
垢版 |
2017/12/21(木) 23:18:13.25
担当営業さんが無駄な保障をつけない提案をしてくれるんで、
この一年で、MYのライト・医療・外貨建て養老入りましたけど、
ぶちゃけ、どんだけ手元に残るんです？
0672もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/21(木) 23:37:58.80
>>671

MYのライト
給料になりません
0円

医療
メディカルスタイル、ベストスタイル
いずれですか？
それによっても違う

メディカルスタイルなら、殆ど成績給ない
ベストスタイルなら、そこそこ


外貨建て養老も幾らかけたかで、金額違う

ぶっちゃけ、担当ADの級によって違う
0673もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/21(木) 23:45:12.21
採用も大変ですよ。生保で働く事も大変。他でも色々あります。すぐ辞められても困るし、そう良いことばかりの職場なんて何処にもありませんよ。先ずは3年頑張って
0674668・671
垢版 |
2017/12/21(木) 23:54:35.56
>>672

今年MYで入ったのは、
　・ライト月額１万円
　・メディカルスタイル年払３万円くらい
　・からだの保険（損保）年払２千円くらい
　・外貨建て養老１５０万円

JA共済の医療特約付き養老保険が
今年満期だったんで、MYに切り替えました。

安っすい保険にしか入っていない割には、ちょくちょく菓子折りとか、
ご飯連れてってくれるんで、ADさんは大丈夫かとちょっと心配です
0675もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/21(木) 23:58:33.26
保険屋さんは本当に大変な仕事です。今の人は楽して稼げる仕事って言うけど、そんな仕事なんてありません。契約一件苦労して得た達成感の積み重ねが報酬。簡単ではないけど少しでも満足してもらえる様に頑張って下さいね。ここで愚痴る人は頑張ってる証でもありますから。
0676もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/22(金) 00:01:36.79
>>674

小さい金額の保険に入られてるからADの懐には入らないけど、二人の需要と供給バランスが合ってるからいいんじゃないかな

その担当ADさん、674さんのこと、好きなんだと思うよ。
674さん、きっと人柄が良いのね。


悪いわぁ
と思うんだったら、機会があったら友達にライトみたいな損しない商品とか、ちょっとまとまったお金どうしようかな、みたいな話が出たら外貨を紹介したげたらいいのでは
0677もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/22(金) 07:02:29.53
毎日、足を運ばせて頑張っている営業の担当の方、ご苦労様。色んな営業スタイル、努力を積み重ねお客さまと信頼関係を築いてやっとですね。色んな世間の目とか言われてますが、プロとしての役割を大切にしてこれからも頑張って下さいね。一契約者より。
0679もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/22(金) 13:47:27.84
え！総合職は月間の医療費上限2万なの！？
ADは引き上げられたっていうのに。

私たちって完全な使い捨て要員なんだね。
0680もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/22(金) 16:25:29.82
>>679
使い捨て要員って
差別されている訳ではないと思います
区別はされていますが
0681もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/22(金) 17:21:51.27
嘘つけ。職員も5万円だよ
0682もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/22(金) 18:10:16.68
千葉み○み 浅○部長 元気なんですかね
0683もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/22(金) 21:30:46.81
誰も行きたがらない田舎の基盤押し付けられた。
もう辞めたい・・・
0684もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/22(金) 22:46:39.71
>>683
基盤ってあなた
意味わかって使ってる？
基盤＝本番行為の事よ
0685もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/22(金) 23:15:53.32
イミフ
0686もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/22(金) 23:30:02.97
バカじゃないw

まぁここの住人は足りない人ばかりだから 仕方ないねw
0687もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/22(金) 23:46:53.73
>>683
総合職ですか？
0688もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/23(土) 00:25:47.43
基盤って職域のことでしょ？
職域によって当たりハズレあるよね。
糞みたいなとこあるもん。
0689もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/23(土) 04:52:59.99
呪う
0690もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/23(土) 05:51:31.41
継続率は営業担当の日頃の努力です。契約者様は営業の担当者によって左右される事が少なからずあります。安心して継続して頂ける様、頑張りましょう。
0691もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/23(土) 08:12:48.69
ここにいる馬鹿なADが典型だが、女ってなんでアホばかりなんだ？
0692もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/23(土) 08:59:27.66
そうですね。あなたは素晴らしいですね、完璧ですねきっと。
0693もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/23(土) 09:19:55.99
運動部OBのおっさんが個人営業すればいいのに。ぶくぶくに固太りして単細胞で頭足りないから部統括しきれてない。
今だに現役時代の様なギラつきで事務方にセクハラするなら、表でて欲求不満な主婦相手に営業してきてほしい。
0694もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/23(土) 10:58:54.25
>>691
メリークリスマス！業務役(*＾3＾)/〜☆　
0695もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/23(土) 11:41:05.30
継続率を厳しくするなら白白うるさく言うなよ。
白白に奔走してたらアフターフォローなんか出来るわけねーだろが
0696もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/23(土) 11:48:21.18
全顧客にカレンダー配りきれない。毎年少しは年越しになるけど、それでも顧客を増やせと言われる。
身体一つしかないのに支援や急な契約などや保全が入ってきたら身動き取れない、報われないのに400ですか？350でこれですよ。お前がやってから言えよ！
0697もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/23(土) 12:49:08.62
>>624
良かったら言わないよ。あえて言うのは怪しい。しかも、こっちから聞いてないのに言う場合は、、、
0698もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/23(土) 14:40:38.67
給料はどうでしたか？納得できてますか？
0699もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/23(土) 15:04:17.27
この給料のガタ落ち具合、労基にもひっかからないのかな？
0700もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/23(土) 15:33:36.04
ネットの広告で見かけるけど、元本保証でいつでも解約できて、しかも病歴問わない。
何なのこれ？何か大きな落とし穴があるとしか思えんのだが。
美味しすぎないか？
0701もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/23(土) 16:05:32.33
>>696

全顧客にカレンダー配るんですか？

業績報告とかの資料系はちゃんと読んでますが、
カレンダーはいらない。。

＠顧客
0702もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/23(土) 16:10:00.20
>>700
採算度外視の集客商品でしょ。ライトは。
顧客との接点を持ったら、生命・医療保険の売り込み。

宣伝広告費を費やすより、良い手段だと俺はおもう。
0703もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/23(土) 16:11:43.39
カレンダーはライトだけの人には配らない。
0704もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/23(土) 16:18:05.54
>>702
集客商品?集客したいと思ってるなら、ADの労働意欲下げる新制度にしたりして、一体会社は何考えてるんですか。
0705もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/23(土) 16:47:28.07
損保の今回の新制度聞いたらもっとびっくり。継続率や生産等級に絡める 会社は一体何をしたいのか、どこを目指したいのか、、、会社は本当に大丈夫なのか、、、
0706もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/23(土) 17:09:55.78
カレンダーより、営業所窓口にあるライトのぬいぐるみか、他生保で金持ち相手に配ってるセミナーチケット（○○生命経済研究所主催セミナーみたいなやつ）欲しいです。

MYでも配ってます？

＠顧客
0707もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/23(土) 17:13:11.20
>>705
会社に幻滅させて退社を促す作戦なのかなと思ってしまいますが。ここまで立て続けにAD制度変えるってそれしかないですよね。給与体制、育成奨励金打切り、損保手数料変更、退職金制度変更...
0708もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/23(土) 17:27:36.76
>>707
本当に危機感感じます。ベテランは会社がどんな制度になってもお客様は裏切れないでしょう。会社大丈夫何でしょうか？
0709もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/23(土) 19:22:03.08
>>704
集客商品か？あれ。一度加入したら、なかなか他のものに変えようとは思わないのでは？
それともパンフレットを送るなどをして、契約させる前に他のものを契約させようとするのだろうか？
0710もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/23(土) 19:53:31.12
>>706

ライトのぬいぐるみは、一般顧客(大口でも)に配る分はないです
会社の飾りのみ

金持ち相手に配ってるセミナーチケット、担当ADに下さいって言ってみた？

私は金持ち顧客には招待したりしてる
招待分の費用はAD負担だから(5000円とか)契約してくれそうな人にしか渡さない
0711もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/23(土) 21:17:40.88
>>710
セミナーチケット、高いですね。
タダだと思っていました。

ADさんに悪いんで、身銭を切って似たようなセミナー受けるか、
営業所でやってる無料セミナーで我慢したいと思います。
0714もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/23(土) 22:13:56.10
セミナーチケット5千円って何？
異業種交流会の事？有名なホテルでの講演とかで5千円するやつ？招待したA D負担。
ゴルフ会も負担だよね〜
0716もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/23(土) 22:29:26.54
銀行員は大量リストラが決まった。
次は生保、そして投資会社が続く。
0717もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/23(土) 23:00:32.30
イベントに何人呼ぶかも所属長評価に関わるんだぞ〜
っていちいち脅してきやがる。
私はあまのじゃくだから、そういう言い方をされると余計にやらないんだよね。
0718もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/23(土) 23:03:41.06
今日のヤフーニュースにも出てたけど、飲み会の強制参加は
パワハラなんだよね？
４月の組合大会は土曜日なのに強制参加ってどういうこと？
忘年会も強制参加だし。
0719もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/24(日) 00:25:41.62
所属長はADバカにしてるのは見え見えだけど
ここの会社に限らず生保業界はどこもそうだろうけど
所属長も世間では大したことない人ばっかだよね
学歴も世間的には大したことないくせにADには偉そうにできるとばかりに
威張り散らしてる、裸の王様だよねｗ
0720もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/24(日) 00:27:30.13
>>717
うちの所長は「所属長評価」云々はサラッとだけ朝礼で伝えてうるさく言わない

けど、サイコパス系な馬面
0721もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/24(日) 05:36:05.68
ADのクリスマスはクルシミマスになってしまいました。
0722もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/24(日) 08:44:49.46
来年は楽しいChristmasになるように頑張りましょうよ。
0723もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/24(日) 13:25:54.50
頑張るのがあほらしい
最低限の仕事して給料いただくだけ
0725もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/24(日) 14:36:47.97
>>724
どうやったらそんなことになるの？

継続率って、たとえば年間８０００万やったとして
そのうち１件１００万ぐらいの小さいメディカルが１３月以内に解約になっても
３年間お給料が50万→20万になったりするの？

だとしたら極悪企業だよね。
0726もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/24(日) 14:57:56.91
知り合いに誘われている人いるけどこれもう友達でも何でもないって思われていると思うんだが…
止めた方がいいのかな
0727もしもの為の名無しさん
垢版 |
2017/12/24(日) 16:07:05.52
>>726
友達と思われてて誘いやすいから誘ってるのかもしれないけど、
雰囲気に合う人の方が少ないんじゃない
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