東京海上日動安心110番 東京
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本当に女性管理職はなぜ夜勤KPをしないのですか?
理屈が通りません 怖い人は管理職にしないでください
情実人事もやめてください 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収!
搾取されないための年収予想!
360万円以下だと池沼レベル!
http://9ch.net/Lg 年に5回も10回も、あるいはそれ以上のドタQを平気にしまくる輩は死刑
管理職はドタQをやめさせろよ、いい加減 働かない管理職をSHやSCが放置しているのはなぜですか? スレンダー女子しか出世できない
デブ女子には辛い会社 ここまでのまとめ
■管理職働け→全てのプロパー社員が同意 出向のMGやTMKが何もできなさすぎる メールも碌に読まずルールを把握していない COMも素通りして隣の島のSVに相談にくる始末
■ドタQやめれ→ほとんどのプロパー社員が同意 一部のドタQをしまくる社員に対して何もしない管理職への不満がMAX
■情実人事→ほとんどのプロパー社員は妥当な人事だと思っている 不満なのは年次の古い万年CFのみ 入社を検討しているものです。
年次を重ねても昇進できないんですか? 大学生が年次なんて言葉使うかよ
なりすますな万年CF 就職を2chで相談するとか終わってる
来なくていいよ 年次の古い万年CFは大きな顔をせず、小さくなっていなさい 出向のMGやTMKってそもそも何でいるのだろうね?不要の思われ >>356 酷いまとめ
ドタQに関してはニュートラルだったけど、このスレの批判派の書き込みが酷すぎて、ドタQ擁護に傾きつつある ドタQについては意見が割れてるよね
情実人事は殆どの社員が同意じゃね? で、結局このスレでは1年でドタQは何回ならセーフなの? >>367
ドタQは普通の会社であれば年間ゼロでも当たり前だけど、最大でも3回くらいじゃない? もう少し年次をが古い先輩方に敬意を払った人事をお願いしたいです。 >>370
10回は退職勧告レベル。
年に0回の人、年に1、2回の人も多い中、10回は有り得ない。
辞めた井○や惟○は年に20回以上だったけれどね >>371
年次が古いだけで面倒臭くて鬱陶しい人は会社のお荷物 07や09は万年CF決定だろうね
別に万年CFでも真面目にやっていればいいと思うけど癖のあるお局は大迷惑 今の人事が情実とは思わないが出向未経験者がAMGとなるのは納得できないというのは社員の総意
出向から帰ってきた人が即AMGになっても誰も文句は言わないよ
使えない管理職のみなさん見てますか〜ちゃんと仕事してくださいね〜www >>364
ドタQで直接迷惑かけられると考え変わるよ >>379
年次とか関係なくまじめにやってる人はいいいよね
若くても手を抜きまくりの奴は正直辞めてほしい >>353
これは完全にNG
訴えられたら完全に負けるな AMGになっても給料安すぎでモチベーション上がらないんですが >>364
ドタQを擁護?ドタQすることにより座席調整はじめ他の社員に迷惑をかけるのになぜ擁護? お互い様じゃない
年間ドタQがゼロの社員が大勢いる中で年間10回も20回もドタQして何がお互い様だ
今のまま、ゆるくドタQしまくりたいからといって、ドタQを正当化するな >>393
飲んだ翌日だるいからドタQ、パチスロで連チャンしたからドタQ、これが実情 >>397
そんなに好き勝手に周りに迷惑をかけて何とも思わないのであれば辞めろ だから年に5回も10回も突然病気になるわけないだろ?
もしそんなに突然病気になるとしたら体調管理がなっていない証拠 体が弱い人もいるじゃんね
お互い様で皆でカバーしていこう! 育休といいつつパチスロ三昧
再就職は大変だから安110をキープ
そのことを分かっていない管理職は無能すぎる
その無能な管理職の無駄な給料をプロパーに分配できればどれだけいいか
無能な管理職は去れ20連休とか取ってんじゃねーよ 育休といいつつパチスロ三昧
再就職は大変だから安110をキープ
そのことを分かっていない管理職は無能すぎる
その無能な管理職の無駄な給料をプロパーに分配できればどれだけいいか
無能な管理職は去れ20連休とか取ってんじゃねーよ プロパーは甘えるな。とにかくドタQは
止めろ。ドタQは社会常識としては年間2回
が限度。それ以上ドタQをする奴には
発言の資格なし。 ここまでのまとめ
■管理職働け→全てのプロパー社員が同意 出向のMGやTMKが無能すぎる とりわけ金土に休む管理職は信頼ゼロ
■ドタQやめれ→ほとんどのプロパー社員が同意 体調が悪くて休むのは仕方ないが彼氏と遊ぶためとかパチスロで連チャンしてるとかで休む一部の社員に対して何もしない管理職への不満がMAX
■情実人事→年次が10以下のプロパー社員は妥当な人事だと思っている 不満なのは07〜09の万年CFのみ >>431
極めて的確なまとめと思います。ありがとうございます。 はじめまして
安心110番というのはどんな人種の方たちなんですか?
土曜日日曜日突然休みをとっちゃいけないかたと言うのはどんな方達なんですか? 管理職ならともかく、平社員がここまで同僚の欠勤を叩き管理しろと喚いているのは何なんだろう。
どういう心理で書き込んでいるんだろうか。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています