東京海上日動安心110番 東京
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>>233 が正論。ホワイトなのは安百の良いところだな。
09は人の休みにネチネチ言ってないでいじめをやめろ。 >>234 は病気や介護で休むことになったらどうするんだろう。
辞めて自営業? 休暇の良し悪しを判断するのは管理職であって09ではない >>238
もっともな意見ではあるけどドタQしてるやつでそういうちゃんとした理由があるやつどれだけいるのかね?
それに病気や介護での長期休暇ならそれなりに相談に応じてくれるんじゃね ドタQされるとその人の分まで仕事を押し付けられる人がいるってことは知ってほしい… 皆勤でも人の休みをねちねち腐して後輩を虐める09より、
多少ドタQしても明るく周りと協力できる11のほうが断然良い件。 >>240
誰がどんな理由で休んでいるかも分からない人がドタQを批判するの?
個々人の事情は外からは見えにくいものだよ
管理職が事情を聞いて認めているケースもあるだろう 数名休んだところで残りのメンバーの負担があからさまに増えるような職種では無いと思うが… >>243
ドタQは管理職が事情を聞くというよりは
それこそ土壇場にセンターブースに入電して
来ないと言っているから苦々しく追認
しているだけだろ ここでドタQする社員を擁護しているのは
まさに自分がドタQをしまくっている社員
と思われ 頻繁に法事や結婚式で土日に休みを取りまくる
09女がいるよね ドタQを擁護しているんじゃなくて、
理由も知らない他人のドタQ批判はどうなの?って話。
欠勤が多くて管理職に注意された人もいるし、
病気等で事情があり認められている人もいるよ。
よく知りもせず管理職批判、欠勤批判は良くない。 09は同期の産休育休時短についてどう思っているのか聞いてみたい。 産休育休時短は殆ど09が取ってるじゃんね
迷惑なんですけど〜?って言われたら嫌でしょ ドタQより、虐め問題について会社側はしっかり対応してほしい。 >>236
転職組だけどそんな言葉使わないぞ
当日欠勤とかなら言うけど ほんとドタQなんて言葉は安心110だけ
こんな言葉がなくなるようにしたい 体調崩してドタQする人には診断書の提出を
一定期間ドタQがない人にはそれなりの恩恵を
そのくらいは管理職にやって欲しい
彼氏と遊ぶためとか飲みすぎたとかパチンコで当たりが止まらないとかの理由でドタQしてる人が多いことを知ってるのかな? 会社にはドタQ対策を何よりも最優先で対応してほしい 「ドタ休」で検索したらいっぱい出てくるよ
別にどうでも良いけど笑 ドタQガー
ドタQガー
と喚いているのは一人だよね
書き方に癖があるからバレバレ
後輩を虐めてる某09さんかな? でも本当にドタQの多い年次と少ない年次って明確に分かれている。何でだろう? ドタQの回数、5回だの10回だと、なぜ知ってるの?
当日欠勤の記録は管理職とか一定の人しか閲覧出来ないはず。
毎日、個人的にチェックしてるのかな? 陰湿だなぁ
イジメもドタQも両方やめてね
特にイジメ
生産性下がるからね ドタQをする社員に発言権はなし。
いじめだなんだとドタQを正当化する輩は死刑 ドタQがまずいのだけどもっとまずいのはドタQをしても当然と開き直っている輩
ドタQは年に3回までと決めて
それ以上は昇格なし、昇級なしと明確に
決めればよい ドタQくらいいいだろうと開き直っている社員
は心底抹殺したい 須○はセンターブースに横○が来た時だけ
仕事をするフリをします 不毛な争いはやめようよ
09は後輩を虐めないように努力する
その他のメンバーはドタQをなくすよう努力する
それでいいじゃん >>274
お前はそうやって蒸し返す
だからドタQをなくすように努力しようと言っているだろう
ドタQはケチつけられても仕方がない >>277
だからドタQがダメと言っているのだ
お前は有休であればドタQでも構わないと言いたいのだろうが、シフト制で役割が任されている会社でドタQすれば他の社員に迷惑がかかるからドタQは止めろと言っているのだ
有休の範囲であれば同僚や上司に迷惑かけまくってもいいと言っているお前は人間失格
真にやむを得ない、年に1回か2回くらいは仕方がないがそれ以上ドタQを取りまくるお前は会社を辞めろ!生きている資格なし >>277
もしかしてドタQ王の惟○さんですか?
もし復職するのであれば金輪際ドタQは取らないでください
あなたはもう一般人一生分以上のドタQを取っているのだから いや別にそんなに迷惑でもないし…
体調悪いときはお互い様だし… パチスロで連チャンしてドタQするのが許されるのか
あの人だけではないのに管理職は全く把握してない
まー仕事できないYなんかをSGLにしている時点でお察しだが 顔と言動とファッションがださすぎて女子の抱かれたくない男ナンバーワンを毎年ブッチギリで優勝してるUの悪口はヤメるんレ >>281
Yって誰?漢字一文字と○で書いてください。
>>282
Uって誰?同じく漢字と○で書いてください。 くだらない書き込みばかりしてないで社員の人は仕事してください 今次年度のチーム分けなどをしている最中かと思いますが、是非ドタQ撲滅PTを新設するか、CC運営チーム内にドタQ撲滅班を設けてください。よろしくお願いします。 >>286
こういう確信犯のクズを管理職はなんで取り締まらないのかね ほら、管理職>>288なんかに無能呼ばわりされているぞ。しっかりしろ!! 採用難易度高いですか?
お給料は500万くらいもらえますか? 忙しい土日やその次に忙しい日月に休みを取る管理職を当然ながら誰も信頼していない
そんな使えない管理職だからドタQしまくる一部の社員に何も言えない
面談で来期は希望が通るか分からないというならお前らの休みをどうにかしれ
みんなそう思ってるぞ PCに詳しい人は分かってると思うけどここに書いてる人を特定するのは簡単
無能な管理職は分からないだろうから教えてやるよ
名前を aafusianasana
メール欄に age と入れる
書き込みの本文にはここで誹謗中傷していると思われる人の苗字を漢字で入力する
これで直近30日に誰が書いたか分かる バラすんじゃねえよ馬鹿野郎。
仕方ないから少し補足。
書き込み時の名前はaafusiansana。
メール欄はageで合ってる。
書き込みの本文はとりあえず自分の苗字を漢字かアルファベット(例えば中村かnakamura)と入力して送信するとプロバイダを経由した自分のIP情報が自分だけに表示される。
同じ方法で誰が怪しい人の名前を本文に入力すれば自分だけは誰が書き込んだのか分かる。 >>301
金土は忙しいけど日月はそんなに忙しくはないだろ
金土休みの管理職は流石に草 パチスロ連チャンでドタQとは誰のこと?
聞き捨てならない 恐怖政治を敷いていた某マネージャーが辞めて皆喜んでいるのに、こいつがマネージャーになったらまた同じことの繰り返しになる プロパーが情けなさ過ぎて楽しまくりたい人が多いから、管理職は厳しく対応せざるを得なくなる 世界的にパワハラ・セクハラが問題になっている昨今、威圧的な管理職は時代遅れ。上には媚び、下には威圧的に振る舞う人を管理職にした会社側に問題あり。もう同じ過ちを繰り返さないでほしい。 >>331
お前のような人間のクズがいるから安心110はいつまでもまともな会社にならないのだ。
明日には退職願いを出せ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています