東京海上日動安心110番 東京
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>>104
男女問わず全ての社員があの人を嫌ってた
理由は言わずとも分かるがな >>107
理由は?
ドタQが多いから?
それ以外の理由があれば教えてください センターブースのLDでもちゃんと働いている人もいるぞ
誰も彼も一緒にするのはやめよう
やる気のあるLDのやる気がなくなったら損失 「みんなあの子のこと嫌いなんだよ」と言いふらすといういじめが横行するとても素晴らしい会社です >>114
本人乙
誰か庇う人がいると思ってるのかな 捨て台詞を吐いて辞めるまでみんなに嫌われまくり
やめた後は2ちゃんで自分を擁護しまくり
バレてないと思ってるのは自分だけ
仕事はできないしブサイクだし本当辞めてくれてありがとう LDはセンターブースに横○が来た時だけ
仕事をしているフリをするな! やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、PTA、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
90年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた(防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官)
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ 管理職は心ある社員のやる気をなくさせる
言動をするな 女性の管理職はなぜ夜勤KPを
やらないのですか?
本当に不公平です 管理職てのはいざという時に対応してくれればそれでいいから普段仕事してなくてもいいよ
でも忙しい金土か日月休みてなんなん?
みんなが困ってるときにいないよな?
残業の理由を明確に?お前ら死ぬほど忙しいときにいねーだろ
COMの面談に同席する?なら忙しい土日に出勤してから言えよ
反論できないだろ? LDはセンターブースに横○が来た時だけ
仕事をしているフリをするなw >>136
退職メール?どんな内容だったかな?
消してしまったよ
内容を教えてください だいたいはまずまず仕事をしているが、
時々とんでもなくレベルの低い管理職がいる。
会社としてこんなレベルの低い人を
管理職として受け入れるのは
プロパーをバカにしているとしか思えない ここの社員は休みを取り過ぎだよね
月に有休を3日も4日も取れる会社は
世の中にはまずないよ
このことは認識すべき 一部LDはセンターブースに横○が来た時だけ
仕事をしているフリをするなw 安心110の社員やCOMは17時から
翌朝までや土日祝日など以外は
とにかく余ってダブついている
要は平日日中の仕事がないのだ
それなのに、土日祝日休みたいだの
早夜間が嫌だの言うのなら辞めてください >>160
管理職乙
だれもそんなことは言ってない 須○はセンターブースに横○が来た時だけ
仕事をしているフリをするなw >>165
11女子は取り柄もなく特に低迷しているね >>167
09は取り柄がなくても評価される
ババアでもトップのお気に入りだからねー >>168
11女子は特に社会人としての
自覚に欠けていて支店のお荷物感満載だよね >>168
11女子は特にわがまま放題、傍若無人だよね >>168
11女子は特に頭がおかしくて
狂っている人が多いよね >>173
11女子はとにかく自己中で
自分勝手な休みの取り方をして
顰蹙を買いまくっているよね >>173
09女子が支店を支えているよね
そしてそのことは皆が認めているよね 須○はセンターブースに横○が来た時だけ
もっともらしいことを言って
仕事をしているフリをするなw 自分は須◯さん好きだけど異常に嫌ってる人がいるんだね
誰が書いてるかは容易に想像できるが ス○バーのジジイと店の前で抱き合うなw
あのジジイはやめとけ。 >>177
09女子は後輩を虐めるお局揃い
そしてそのことは皆が認めているよね >>186
11女子はブスなうえにドタQが多過ぎて
支店中の顰蹙を買いまくっているよね >>177
>09女子が支店を支えているよね
本気でこう思ってるんだとしたらドン引きだな
優遇される→勘違いの典型例 >>191
本気で思っているよ
別に優遇されているとは思っていません
公正な評価を受けていると思います
11や一部12の甘えた世間知らずの女子は
心と姿勢を入れ替えないと13や14に
完全に抜かれると思います
13や14の中には見習いたい人もいるからね >>191
もっと言うと当然11や12でもしっかりした人は
いないわけではないけれど全体の雰囲気は
ダメだと思います。12女子のひょうたん島での大騒ぎなどは論外。
そしてこうしたことをわかっていない
社員を教え諭すのが人事担当管理職の
役割なのだけど、人事担当管理職の低迷ぶりは
周知の事実。だからこそプロパーが
自覚を持ってやらなければならないと
思っています。反論があればどうそ。 >>194
そういう中身のない一言しか言えない
のであれば発言しないでください。
支店をまともにするために、全員が自覚と
責任感を高めるしかないと思います。 人事担当管理職が低迷していることは
誰しも同意と思う つか別に09がいなくても業務に支障はないと思うがね。それが分かってない時点でクソ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています