あんしんFPパートナー FP社員スレ 2

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/12(木) 08:48:37.22

ビュッフェの事なのかあんしんFPの事なのかわかりづらく、更に合併もしてひっちゃかめっちゃかなので、スレタイを変更しパート2としました。

神様仏様案件様！の人も、正直言っちゃうと借金まみれの人も、現役・入社検討中・OB問わずどうぞ。

【前スレ】保険のビュッフェ
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1424941390/

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/01(金) 10:07:46.26

>>740
牧村和幸先生の心理学を見たら完全に当たってるわな

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/01(金) 11:51:50.35

この会社の仕組みで飯食えないなら、保険は無理だよ向いてない。辞めたらいい。ここまでお膳立てされてて売れないんだから。お客さんからNOを突きつけられてるのは自分自身だ。それを認めずにクソ案件だの、CEOとか会社のせいにするのはカッコ悪すぎるぞ。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/01(金) 12:09:12.70

>>742
名前の欄にCEOって入れ忘れてるぞ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/01(金) 12:16:44.18

>>742
売れていたんだけどなw
おまえもいつか分かるよ。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/01(金) 12:19:45.27

みなし返還は酷いわ

払えるわけないだろこんなの。。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/01(金) 12:25:39.39

>>745
今回大量退職だろ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/01(金) 12:30:42.97

>>742
それ以前の話
現状は、他の方が飯食える可能性がまだある

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/01(金) 12:50:44.26

>>747
だからそれならそっちへ行けよ！！
うぜーなー

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/01(金) 13:48:25.50

労働組合立ち上げに賛成の方！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/01(金) 13:56:11.10

>>749
卍

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/01(金) 13:59:45.08

>>746
俺は今期で辞めて良かった。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/01(金) 14:10:43.67

>>748
ここは不満を書く場所だぞ。ここに足を踏み入れているという事はお主も不満があるのだな。悲しい現実よ。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/01(金) 14:40:06.43

>>745
俺は払わなくていいと言われたぞ⁉

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/01(金) 16:28:44.78

最初に説明受けて無い事どんどん言い出すな
みなし返還なんて言う代理店初めて聞いたわ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/01(金) 16:35:31.64

>>754
みなし返還って一体なんだよ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/01(金) 17:23:13.73

>>755
退職金だよ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/01(金) 17:38:10.71

>>756
退職するのに逆に退職金払うって
前代未聞

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/01(金) 17:40:32.83

まさか最後の給料全額を勝手にみなし返還に充てられるとは思わなかった。口座に1円も振り込まれないなんて最低賃金も何もあったもんじゃない。良い根性してるよこのブラック企業。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/01(金) 17:46:49.34

>>758
労基へ行く
労働組合に加入して団体交渉

ブラック越して違法だからね

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/01(金) 17:49:00.20

早くしないと、相当やばいかもよ
そこまで揉めるの必至な事するようなら

無いものは払えません。店じまいで
来られるかもしれない

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/01(金) 17:50:41.64

>>760
どっかの旅行代理店みたいだな

実は本当にヤバいのかもしれないね

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/01(金) 17:56:09.92

>>758
またニュー速になるよ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/01(金) 18:14:10.23

経営人の役員報酬が抜けなくなったら
店じまいじゃないかな
私財投入しても将来性無いし

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/01(金) 20:47:08.09

そういや11月入社で既に辞めた人いるようね！慧眼というべきか、はなから入社すんなよいうべきか。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/01(金) 21:04:06.58

>>759
行く行く
団体交渉しようぜ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/01(金) 21:29:03.12

>>765
何を交渉するのかな？交渉する事など何も無いよ。席代も無いし会費も無いのに。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/01(金) 22:14:34.78

>>766
退職時の取扱

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/01(金) 22:54:40.31

CMが炎上してるね。まとめサイトにも転載されてる。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/01(金) 23:03:32.34

>>768
社内でも社外でも炎上させる敏腕経営者だな

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/01(金) 23:06:04.47

>>752
悲しすぎる

**CEO** · 2017/12/01(金) 23:08:43.41

そろそろ潮時かな

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/02(土) 01:27:05.69

【CM】二股かけられた男性を「保険」呼ばわり...　「保険のビュッフェ」CMに「男性差別」指摘
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1512131229/

【動画】　男「俺は君の何だったんだ！」　女「保険」　保険のビュッフェのCMが女尊男卑だと批判殺到　
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1512018372/

【話題】二股かけられた男性を「保険」呼ばわり...　「保険のビュッフェ」CMに「男性差別」指摘 ★2
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1512135545/

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/02(土) 01:36:50.25

>>764
入ってみたら違った
続けると取り返しの付かない事になる
辞めるなら早い方が良い

有能だな

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/02(土) 08:38:39.08

>>772
延焼してるから火消し部隊は大変だな

注ぎはヤマダ電機スレにでも着火してみようかな

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/02(土) 09:55:26.00

わざとだよ。炎上商法

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/02(土) 13:31:50.07

>>758
これどんな理屈？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/02(土) 13:48:06.69

>>776
普通の感覚では理解できないと思います。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/02(土) 15:45:53.11

退職時にみなし分返還させるにしても、
契約が継続されて返還させることなかった
分については退職者に再返還するべきだがね。
まっこの会社がそんな優しいことするわけないが、、、

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/02(土) 16:03:49.58

>>778
団体交渉だな

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 03:52:50.09

「嫌なら辞めろよウゼーな」って会社の上層部も、このスレにたまに来る人も言ってるから早く辞めないとね。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 06:48:41.82

>>780
そうだよな。CEOもよく朝礼で言ってたしな。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 13:22:33.81

>>779
在職者は団体交渉でみなし返還撤廃
退職者は集団訴訟で
労基と弁護士に相談した私の結論

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 13:34:33.22

>>782
退職後も団体交渉できるよ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 14:40:22.06

みなしって月払い契約でも先に一年分の手数料もらうってこと？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 14:41:58.34

>>784
そうだよ、返すのが当たり前

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 15:25:23.08

>>785
当たり前???
そんな代理店きいたこと無いぞ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 16:54:34.97

>>786
退職前に借名契約とかで１Pだけ払ってがっぽりみなし手数料もらってから辞めるような悪質な輩もいるようだから、防衛策として仕方ないのでは。ただ本来は778が書いてんのが当たり前かと思いますが

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 17:48:56.24

>>785
>>787
いやいやいやいやいやいや、当たり前ではないと思いますよ。
ボクは決して会社批判側の人間ではないが、この件については大いに意義ありです。

退職後、ボクらがそのお客様へ行き、ひっくり返して失効解約にしたお客様の分はもちろん返さないといけないよ。ただし1年以上超えた分についてはその必要なし。
本来、ボクらはそんな行為はしないよ。しなければ当然お客様はその契約を続けて頂けるはず。そしたら会社には継続手数料が入り続けるんだよ。もらった未経過分を返さなくとも会社にはなんら損失を与えていないんだからね。
>>787が書いてるような行為をした者だけに返還を求めるべきだとボクは思います。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 18:14:34.88

引っ越し大手のアート社従業員の賠償負担を廃止同意なし天引きと訴訟も

http://www.sankei.com/smp/affairs/news/171203/afr1712030022-s1.html

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 18:31:33.13

>>788
それを会社が判別できんやろ？
それに客都合で早期解約や失効もあり得るからな

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 18:37:27.13

ありえへん

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 18:37:55.76

じゃなくて

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 18:41:11.12

だいたい１年ってのが甘いわ。
みなしの零入がなくなるのは普通は２年、なかには３年継続しないとあかんとこもあるからさ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 18:42:28.20

>>791
ありえへんって(*￣∇￣*)

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 18:52:58.93

>>793
それみなし関係なくない？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 18:56:19.28

>>788
そういう悪どい奴は返還求められてもするわけないじゃん

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 19:04:22.97

>>795
そうなの？
皆さんどうなんですか？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 19:12:13.42

前の代理店や一社専の時の契約も
同じ事になると思うけど、、、
何か釈然としないね

でも、一番の問題は後付で改悪してる事だよ
後付に同意しなければ応じる義務は無いよ
報酬規定、給与規定は

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 19:13:28.80

よって、給与振込ゼロで強制回収は
労基違反と思われる

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 19:27:37.02

>>797
短期解約の戻入のことでしょ？アヒルは1年半、羊やスヌーピーは3年とか。みなしじゃない会社でも一定期間内に解約になると戻入がある。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 19:36:07.34

ユニオンとか一人労働組合で調べると
すぐ出てくるよ。
組合費も数千円なので、即行動すべし
団体交渉は、拒否できないんだよねｗ
経営者もしくは役員が都度参加強制ｗ
大企業でもない限り、仕事にならない状況に
陥りますｗ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 19:52:22.27

実際の話をすると
契約移管せず置いて行くのもありです
置いて行った方が、いじりやすいですからね
その結果がわかってる代理店は
移管にすんなり応じますｗ
継続率がランクに影響するしね
でも、そこを踏まえた上で、移管拒否等してる
可能性も高く。その場合は更に最悪です
理由は、、、

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 20:40:23.05

>>802
なんなんですか？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 20:43:48.03

>>802
契約移管には応じません。みなし分は返還して下さい。廃業させます。雇用契約の控えは渡せません。就業規則は社員に公表していません。その都度会社都合で決めた事に従ってもらいます。
全て理解して入社した人いるんですか？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 21:03:07.20

>>802
続き気になります。
理由は？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 21:19:44.52

俺安心の人間じゃないから理屈が合ってるかわからないんだけど、例えば本来もらえるのが1000円なのに12カ月分の12000円一括でもらったとするよね。それで半年で退職になったら6000円返すのは筋だと思うよ。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 21:24:22.91

>>804
面白すぎるね
理由がわからないって事言ってる人へ
普通に考えてみな

明らかに、揉めてまける状況で
それでも毎月の手数料を巻き上げないと
立ち行かないって事だよ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 21:26:39.14

>>806
全然筋じゃないよ
移管させないんだから
よーく考えてみな

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 21:29:01.80

>>808
そいつは放置しておこう

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 21:30:43.14

相変わらずの話題度w

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 21:32:56.76

しかし、面白すぎるな
部外だけど、、
ここまでやると、
新規リクルートはありえないわけで
結果、、、
もうわかるよね流石に

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 21:35:14.81

>>808
保険料が入金あるたびに毎月もらう人とあらかじめ一年分先にもらうやりかたがあるとすれば一年分もらって途中で辞めたなら返さなきゃまずいじゃん。
ようは多めにもらってたのは返すってこと

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 21:38:22.09

>>812
おいおい、自前ゼロの想定かいなｗ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 21:43:29.76

色々、素人さんかな?

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 21:55:30.12

明日の朝礼楽しみだな。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 22:38:00.03

>>815
ほとんどいないとか？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 23:33:04.90

辞めなければいいのでは？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/03(日) 23:36:05.84

>>817
収益悪化
制度改悪ってのが世の常ですよ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/04(月) 00:06:23.47

>>818
今後を考えるとスケールメリットも出しにくいだろうし…
更に改悪か…

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/04(月) 00:42:12.80

生保が手数料見直しで「乗り合い代理店」に淘汰の波
週刊ダイヤモンド
https://t.co/thW2nzbNfA 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01)

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/04(月) 07:40:05.53

>>820
とにかく金ばかりかかるビジネスを行ってるFPグループさんにとっては死活問題ですね

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/04(月) 07:41:24.48

>>812
甘いな。この会社は入社時にみなしか月払いで手数料もらうか選ばせらる。月払いを選ぼうと思ったら会社に拒否された。みなしを選ばないと入社できません。と言われたぞwww

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/04(月) 07:44:42.67

>>801
こういう場合はU木社長かS藤社長が対応して、あくまで別会社代表のK木CEOはノーダメージになるのか？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/04(月) 07:54:59.37

>>822
拒否された証拠ありませんか？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/04(月) 08:45:21.92

>>824
辞めなければ必要ないでしょ。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/04(月) 09:16:49.15

みなし返さなくていいなら月払い選ぶ人なんかいるの？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/04(月) 17:08:23.98

しかしなんだなー。
そこまでしてアヒル社キャンペーンに該当しても
嬉しかないしすでに該当してるオレからすると
「・・・。」て感じやわw

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/04(月) 17:13:32.39

>>812
多めにもらってるの返さないかん？
なんでや？
その客、持っていけへんのやで？
しかもその客が解約せえへんかったら
会社には何の損失もないどろか２年目からは
本来オレらが受け取れるはずだった
継続手数料も入りつづけるねんで？
それでも返さないかんいう理屈がオレにはわからんわー。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/04(月) 17:19:10.67

今朝出社すると先週までいたはずの人が居なくなってた…

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/04(月) 17:45:20.32

>>828
持っていかない確約と解約しないっていう確約とその客が死なないという確約がとれないからじゃ？
その証明ができればお金返す必要ないと思うけど。
でもそんなことできなじゃん。
もし退職した直後にその事由が起きたら誰がそれを補てんする

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/04(月) 17:51:12.30

>>829
だよなー。居ない～

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/04(月) 17:55:35.09

>>828
というかそれは安心側も保険会社から同じことされてるはず。
安心の営業マンが保険契約する→保険会社から安心に手数料が入る→安心から営業マンに給料渡す→という図式だと思うけど、安心もみなしをもらうことは可能なはず。しかし安心代理店が廃業してしまったらみなし手数料の返還を保険会社から求められるはず

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/04(月) 18:24:58.73

これだけの所帯と退職者数なのに裁判沙汰の話を全く聞かないのはなぜ？？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/04(月) 18:31:42.20

>>833
そのカラクリは次回のダイヤ◯◯◯で！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/04(月) 18:35:49.86

>>834
5月とかだっけ？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/04(月) 18:39:18.50

>>833
本当？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/04(月) 18:41:37.93

>>836
他支社とあまり繋がりが無いからでしょうけど、全然耳にしません

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/04(月) 18:45:32.32

>>837
たまにせおさんが言ってません？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/04(月) 18:49:20.52

>>838
そうなんですか？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/12/04(月) 19:07:45.97

>>839
言ってますよー