【総合】明治安田生命8件目【総合】 [無断転載禁止]©2ch.net

**もしもの為の名無しさん** · 2017/09/26(火) 21:08:47.82

前スレ
ttp://egg.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1493593913

**もしもの為の名無しさん** · 2017/09/27(水) 15:24:04.67

歩合は内容によります

**もしもの為の名無しさん** · 2017/09/27(水) 18:31:39.62

給料さがりまくり

**もしもの為の名無しさん** · 2017/09/27(水) 18:42:29.30

保険会社なんて
もう働いてられへんわー

**もしもの為の名無しさん** · 2017/09/27(水) 19:04:39.60

>>7
お客様、じゃなくて、客！って書いてる事がすでに貴女の対応の悪さが伺えますね～爆笑
お里が知れるって言葉はご存知？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/09/27(水) 19:59:27.63

たった今、契約の確認コールがしつこいって
お客様から電話がきたわ。コミュニケーションセンターの上の方に対応して下さい、所長にも電話して下さいって。

看護師なので、たまたま電話が来た時に夜勤で不在って伝えたし、先月も契約したのに、しつこいって。
これ以上、サンキューコールが来るなら解約！！！！って言われた。

どうしよう。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/09/28(木) 18:54:03.28

サンキューコール、どうせやるなら全件やればいいと思う。ランダムにするから、クレームになるんじゃないんですか？
日生みたいに契被、両方に確認取れなきゃ成立しないまですればいい。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/09/29(金) 12:52:49.54

>>13
それ。
全件にサンキューコールして欲しい

**もしもの為の名無しさん** · 2017/09/29(金) 15:43:29.08

ドル建て売れてる？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/09/29(金) 15:44:08.07

まだ１件しか売れてないんだけど…

**もしもの為の名無しさん** · 2017/09/29(金) 18:14:42.16

ドル建て、売れ行き好調で支社で1位の営業所。
据置きの人や昔のエブリの人に提案したら即決。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/09/30(土) 23:24:51.74

スレ立てサンクス。日々、辞めようか悩む。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/01(日) 08:25:48.85

私も日々悩む
なんの未来もない

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/02(月) 11:29:48.17

事務員ムカつく。何でもかんでもマネに逐一報告。どーでもいい事まで。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/02(月) 11:43:46.53

10月にはいったけど、やる気がでない。
どうやったら、モチベーション上がりますか？
全てにおいて、嫌でたまらない

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/02(月) 15:18:44.06

辞めたい、辞めたい、辞めたい

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/02(月) 16:24:34.41

みなさんの所の〆切は何日ですか？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/02(月) 19:42:17.66

明日は６日送信の募きょう
まだありませふ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/02(月) 22:17:19.63

16日に締めるらしい

**真っ赤ーさー** · 2017/10/02(月) 22:21:14.58

皆さん、日本人としての威厳は捨て去ってどんどんアゲましょうぞ。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/03(火) 01:36:32.78

マネージャーのパワハラ
辛いです

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/03(火) 08:41:40.16

私のマネもパワハラ酷いです。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/03(火) 08:42:51.46

締め切りは毎月20日。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/03(火) 10:56:20.68

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1284107278/150-

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/03(火) 21:35:51.26

pc2台に朝ログイン
夕方片方ログアウト
残った片方で仕事
あら不思議
次の日は再起動でまた朝2台ログイン

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/04(水) 00:00:48.42

営業にタブレットもたせても
ぜんぜん使いこなせてねえな。
馬鹿みたい。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/04(水) 01:23:03.56

パシャっとが使いづらい！手ブレするし、上から光の当たる部屋だと照明のせいで白くなる。事務からは画面いっぱいに撮れって言われるけど、ピント合わせが大変。早くスマホぐらい綺麗に撮れるようにして欲しい。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/04(水) 02:55:03.82

新宿支社最近はどお？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/04(水) 12:24:50.56

本部の窓販部署てどうですか
営業部から干されるとそこに流されるんですか

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/04(水) 12:51:42.54

世間の平均収入よりかはもらってるくせに、ここの会社のジジイてなんかケチ
社内歓送迎会の会費は役職関係なく一律、日頃はそう
パワハラセクハラ言動多々ある、金はとるとか、反社もびっくりだよ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/04(水) 14:19:42.32

ここのスレに来て、新しい書き込みがあると嬉しい。
全国の方の話が聞けるので参考になります。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/04(水) 23:54:47.60

今日の会社説明会2日目。
基本業務評価のポイントに採用の項目があるけど、本当の採用送り込みかどうか、サクラの出席者はいないかどうかと不正ポイントをもらおうとしてないかと言う目的だと思うが、本社の営業人事部から見張りに来てた。
しかも、会社説明会出席者が受ける支社長面接に同席までしていたらしい。

いままでサクラが多い会社説明会だったから、本社から探りに来た。

って言うか、こんな制度を作った会社がいけない。

こんな制度なければ、会社説明会出席にサクラを送り込みして、不正ポイントもらおうとする人もいない。

自分たちで作った制度を現場に下ろして、自分たちが点検する営業人事部をはじめとする明治安田の本社は大バカ者！

バカか、根岸社長。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/05(木) 00:29:12.96

本部の窓販部署てどうですか
営業部から干されるとそこに流されるんですか

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/05(木) 18:08:21.12

この制度になってから給料さがる人たくさんだよね。36月もみるようになって継続率で落ちる人いっぱいいると思う

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/05(木) 21:18:33.81

私C県K支社　３７か月目継続率でやられて特まで落とされ給料７万
退社します、こんな制度新人しかうまみなしベテランを消してく制度だよ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/05(木) 23:30:29.30

契約残ればそれで良し

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/05(木) 23:47:49.29

どこの生保会社も生き残りに必死やねぇw

何しても無理だわこの業界はw

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/05(木) 23:50:35.60

ぼちぼち転職活動、はじめています。
どこも明治安田生命より給料が良いねぇ～
ゆめ、ひろがるわ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/06(金) 00:18:43.79

給料が下がって悲惨な状況なのに、フェーズ認定になったら更にキツい(T＿T)辞めたい人が続出です(>_<")

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/06(金) 08:18:31.03

会社全体がフェーズ認定になればいいのに！
そしたらまた業務停止命令♪

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/06(金) 13:43:34.59

フェーズ設定って何ですか？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/07(土) 01:53:48.31

F支社のADです。
うちの支社長、毎日·朝礼時間·企業訪問、会議·企業対応、事務研·企業対応、Kizuna会議·企業対応、どんだけ企業対応？
パワハラだけは一丁前。
いつでも１番になってきたという自負から
1、MYメッセージのお届け毎月30名
2、MYほけんページの登録毎月10件
3、Jサポートプロジェクト登録毎月5件
4、新規アンケート毎月10名
5、感謝の声拠点で毎月6枚起票
出来なきゃ支社長査定で減点。満点もらえるの上位100名のみ。AD600人いるのにね。
他の支社でもこんなんですか？
8月の給料改定で給料ガタ落ち。1件しても、2件しても継続率で結局同じ給料。
継続率ってADのせい？
ライフサイクルが変わる様にお客様の収入も変わるんです。すべてADを疑う会社っておかしくない？
全国のADで声あげてどうにかしたい。
ADの満足なくしてお客様の満足はないって言った根岸社長、偽善者だね。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/07(土) 03:57:29.72

>>48うちの支社はそれはやってない。絆の担当がうるさいけど。毎月やれやれと言われるのは、月内送信、設計書の作成、提案、安活の〆切が20日とか。全国的にはトップの方に入る支社。もちろん白白、ライト。新規主力。採用。毎月言われるとダラダラするわ！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/07(土) 07:31:43.66

>>48
本当におっしゃるとおり。
ADがころころ変わることが、信用失ってるんだから、辞めなくて済むようにしろよ…と思う。

マイメッセージ、強制入力で顧客満足度が上がるの?
なら、本社で一括入力すればいいんじゃない?と、思う。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/07(土) 11:44:53.87

保険料下げて、本社の不要な部署削って、本社のいらない人削って、アドバイザーも働きの悪い人削ったらいいのにと思う。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/07(土) 12:12:00.73

連休前に何でマイサタにするんだろうなと！みんな出かけて留守だし。明日は運動会で留守だし。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/08(日) 12:08:05.25

明日アポだ
片目が開く

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/08(日) 15:01:26.22

そもそもkizuna会議て意味あるの？
社内だけのボランティア精神の押売り
あと、ラグビー部みたいな弱小の部活の講演会なる会費を派遣や契約も含め強制でとるのやめてほしい

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/08(日) 18:16:37.18

モット、キズナ
そんな事をしている間にも
他社は提案しているのですよ。
こんな運動していくのなら永遠に3位から上位にはいけないと思う。

キズナにかける時間がムダすぎる。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/09(月) 01:30:04.89

本当に意味がない日中にkizuna会議したり、それで残業になったら？
電話マナーも一般の人がかけるヘルプデスクなら分かるけど、社内しかかかってこないような部署までする意味あるの？
募金や後援会費て自己の自由だよね
金銭的な福利がないのを誤魔化すためにやってるのかと思ってる

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/09(月) 13:36:15.03

モットにしろキズナにしろ、小学生の委員会レベル。こんなのに時間を費やすとかアホらし！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/09(月) 13:38:35.89

連投スミマセン。採用の声かけってどうしたらいいですか？
ねずみ講みたいで声かけ出来ません。
いい事を言って採用して、その後に契約でやんや言われる世界に誘えません。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/09(月) 16:58:40.88

休日のカキコ少ないのは、みんな充実した家庭があるんだね。
私は孤独だわ。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/09(月) 21:45:44.45

>>58
考え方かな。
私は何だかんだ会社に感謝してる。
大変な世界だけど大きな夢は叶えられた。

何でもそうだけどやってみないとわからない事ってたくさんあるじゃない？
この世界もそう。
嫌なら辞めればいい。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/09(月) 22:07:15.21

37月、本当にやめてほしい。お客様の都合で解約、減額あるだろうしそれをADの給料からさっぴくのはおかしいと思う。根岸退任しろ！給料上がる人なんて少ないよね

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/09(月) 22:08:02.47

フェーズ認定て？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/09(月) 22:09:52.66

>>60
では、やめるわ。
私も58の意見に賛成。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/09(月) 22:20:38.63

>>57
本当委員会レベル
大の大人が社内だけの意味不明な活動促進する事に何の意味があるの？
補助金が発生する事はなく、金銭が発生するのはJハラやカスな部活の後援会費、地方物産強制購入、、クソ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/10(火) 01:39:36.17

>>58
普通の神経の持ち主だと思います。
保険会社の勤務はお勧め出来ません。
一握り以下しか成功出来ませんから。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/10(火) 05:45:32.79

ハロワ前の勧誘は路上使用許可取れますか

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/10(火) 09:36:43.03

許可なんか取ってないけど？
毎月ハロワ前で声かけてる。会社説明会の数日前に。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/10(火) 19:11:23.79

他社生保の子と話したけど、確かにノルマも有るけど当社みたいに縛り付けてないです。もっとのびのび仕事してるの見ると何だか遣りきれない。仕事していても前みたく薦めることも出来ない。採用だって…声かけるの嫌だ！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/10(火) 20:47:07.12

採用の声かけとか可笑しい。ハロワで募集してる生保会社もあるのに。○同生命とか。なんでハロワの求人に登録できないの？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/10(火) 22:46:45.10

10月終われない。みんなどお？11月戦もくるのに…

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/11(水) 06:24:51.65

また、朝が来た。嫌だ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/11(水) 06:45:56.74

鬱だ

今日も行きたくない

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/11(水) 06:58:50.22

路上勧誘でキャバクラのスカウトみたいに逮捕されませんか

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/11(水) 08:17:15.16

なんか新制度になったら、全くやる気しない

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/11(水) 09:22:52.20

福岡支社のADです。
採用、会社説明会2日間出席しても勉強に乗らなかったら、支社で出席事実を消して0ポイントなんですけど、他の支社でもそうですか？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/11(水) 09:53:05.59

支社の前がハロワなので大丈夫です。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/11(水) 13:16:16.77

行きたくなくてズル休みした。こんな気持ちになる仕事は辞めようかと思う。
普通に事務か接客の仕事がいい。営業の経費がかかり過ぎてお金がない。交通費も自腹、物資も自腹。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/11(水) 17:17:04.75

ハロワの人が出てきて注意される

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/11(水) 17:28:27.63

会社がこの新制度にした本当の目的は？
私も含め、こんなに給料が下がるなんて…
考えられない！！
下期のボーナスもありえない！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/11(水) 18:58:58.45

反社会勢力のアンケート
マイスターモバイルの受講勧奨にあるやつ
全員やるものだと思うけど
その中に、銀行のカードローンを含んでの消費者金融を使っているかとの項目があった

給料が少なければこういうのを使わずにはいられないが、給料下げといて営業員の首絞めているのに、来年から要管理アドバイザーに認定するとはひどすぎる

また数千円でも同僚からお金を借りたことはあるかみたいな質問もあった

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/11(水) 19:27:36.75

営業の待遇が反社会勢力
電通みたいに死ねばいいのか
無理に働いて血を吐いて倒れるひともいた

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/11(水) 20:20:00.30

苦情二件でとか酷すぎる
所属長評価なんかクソ喰らえ
会社に対する苦情なのに

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/11(水) 20:23:08.77

ハロワの人も知ってます。毎月のことだし。見て見ぬ振り。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/12(木) 00:10:52.35

ADを懲戒から守る本とか、逆に完全に馬鹿にしてる。犯人って決めつけて書かれてるし。コンプラのテストもそう。そんな会社なんだね。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/12(木) 03:36:34.13

ハロワから苦情いわれたことあるよ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/12(木) 07:57:00.00

>>84
指南をする所長はなんで懲戒にしないの

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/12(木) 08:38:12.81

あなたもしつこいね！だから、支社の前がハロワなのでうちの支社に苦情は来ないの。ハロワから勧められて来る人もいるし。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/12(木) 14:33:56.00

>>77
私も。来週休もうかな。
いま、転職活動中。

時給700円で営業にいきますか?いかないよ。

新AD制度を考えた人は、何人退社を生むんでしょうか。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/12(木) 16:33:32.61

やっぱりブラックなハロワもあるよね？怖いわ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/12(木) 17:23:11.08

所属長評価って採用イベントに何名つれてきたらその項目の満点なの？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/13(金) 03:39:17.24

>>90
1億名

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/13(金) 07:51:13.79

給料が安いだけでなく、保険料が高い割には評価Sが少なすぎる

困ったもんだww

この状況どうにかしてよー

ボーナスなんて雀の涙

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/13(金) 07:59:28.25

>>92
下痢には正露丸

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/13(金) 13:26:24.99

中国人つれてきてもいい？

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/13(金) 15:07:31.37

実トレ休みなしってカワイソス

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/13(金) 17:30:14.12

あんまり仕事しない人が給料とか良いって、どういうわけ！
全くやる気が出ない。やっても2段階ダウンの給料もらって、出るのはため息だけって…。偉いさんは、こんなことしていて良いと思ってるんなら最低な会社だ！冬のボーナス後の退社が怖いわー。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/13(金) 17:46:12.46

失業給付中にいくと不正受給ですか

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/13(金) 18:20:20.20

知り合いからここの営業で働いてみない？って誘われて、とりあえず明日話聞くことになったんだけど冷静になれば保険会社の営業って大変だよねやめとけばいいかなぁ
すごい悩んでる

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/13(金) 20:04:39.16

>>94
避妊はベネトン

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/13(金) 22:27:30.68

新制度になったらやる気ゼロ。。。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/14(土) 02:14:29.49

他社からこの会社に転職したものです。
他社ではどこも採用イベントはトレーナーの仕事なんですが
なんでＡＤがイベント考えて人集めてやらないといけないの？
そもそも求人は会社がお金出して募集かけるもんでしょ？
イベントに人呼ばないからってめっちゃ嫌味言われたんですけど！

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/14(土) 03:40:23.70

新制度の前までは、採用はマネージャーの仕事！って言ってたのにね。

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/14(土) 09:12:36.07

MLMみたい

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/14(土) 10:10:03.73

この１年質の悪い新人が入りまたその新人が質の悪い人を採用し
採用point入り質の悪い新人がｲﾆｼｬﾙから電話でちょろいですよーといいながらライトを貰いR販してみたひには
所長は仕事出来るわね！素晴らしい！
誉め称え、質の悪い新人は天狗になり
ﾍﾞﾃﾗﾝをバカにし
新制度の給料をばかでかい声で発信し
25万しかねーし！
こんなに働いてるのにばかばかしいわ！

お前がいうな！
こちとら37継続率にやられ7万まで下がり
ランクしても新規ﾍﾞｽﾄとってもそこまで下げられて
なにがpoint70だ！

１年未満新人は下げるとこないからだろ
継続率なんかあるわけないからだろ！

こんな質の悪い新人をバカみたいに誉め称える所長も
くそみたいな新人も
大嫌い

仕事好きだったのに

もう辞めるわ
ﾎﾞｰﾅｽなんてくそだわ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/14(土) 16:04:13.82

人を頻繁に入れ換えて安く使い
クレームも回避
MLMと一緒

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/14(土) 20:35:48.04

>>98
新制度になって新人はまだ大丈夫。
ベテランの新規がとれない人達がいかりまくってる感じ

**もしもの為の名無しさん** · 2017/10/14(土) 21:51:35.51

うちのマネージャーは新人がランクアップできてなかったら部長に怒られるから
知人に頼み込んで２年だけ保険料出すから入って！ってしのいで来たらしい。
二年経って解約した契約結構あるらしいけど、新制度になってどれくらいお給料下がるんだろう。
今までは年収700マンぐらいだったらしいけど・・